美国最佳儿童读物

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美国最佳儿童读物（精选八篇）

美国最佳儿童读物 篇1

克尼德山公馆 (The Clyde Hill Home) , 位于克莱德山附近的西雅图, 是一栋非常有意思的住宅建筑, 由Rex Hohlbein Architects设计。

建筑师运用了环保的建筑材料和设计方法, 创造了一个多功能的, 舒适的家, 集娱乐, 烹饪, 艺术品收藏和园艺于一体。通过房屋的大窗户和大面积开口设计, 自然景观尽收眼底, 同时设计师考虑到了局部设计的隐私性, 以确保私人空间脱离公众视线。

美国电影最佳台词 篇2

现从这一百句最佳台词中精选部分台词，英汉对照，以飨读者。

(以下的序号是台词的排名号)

1，frankly，mydear，idon'tgiveadamn.

坦白说，亲爱的，我一点也不在乎。(《乱世佳人》1939)

2，i'mgoingtomakehimanofferhecan'trefuse.

我会给他点好处，他无法拒绝。(《教父》1972)

3，youdon'tunderstand!icouldahadclass.icouldabeenacontender.icould'vebeensomebody，insteadofabum，whichiswhatiam.

你根本不能明白!我本可以获得社会地位，我本可以是个竞争者，我本可以是任何有头有脸的人而不是一个毫无价值的游民!(《码头风云》1954)

4，toto，i'vegotafeelingwe'renotinkansasanymore.

托托，我想我们再也回不去堪萨斯了。(《绿野仙踪》1939)

5，here'slookingatyou，kid.

就看你的了，孩子。(《卡萨布兰卡》1942)

6，goahead，makemyday.

来吧，让我也高兴高兴。(《拨云见日》1983)

7，allright，mr.demille，i'mreadyformyclose-up.

好了，德米勒先生，我已经准备好拍摄我的特写镜头了。(《日落大道》1950)

8，maytheforcebewithyou.

愿原力与你同在。(《星球大战》1977)

9，fastenyourseatbelts.it'sgoingtobeabumpynight.

系紧你的安全带，这将是一个颠簸的夜晚。(《彗星美人》1950)

10，youtalkingtome?

你是在和我说话吗?(《出租车司机》1976)

12，ilovethesmellofnapalminthemorning.

我喜欢闻弥漫在清晨空气中的汽油弹味道。(《现代启示录》1979)

13，lovemeansneverhavingtosayyou'resorry.

爱就是永远不必说对不起。(《爱情故事》1970)

18，madeit，ma!topoftheworld!

好好去做吧，站在世界之巅!(《歼匪喋血战》1949)

19，i'masmadashell，andi'mnotgoingtotakethisanymore!

我疯狂得如同地狱中的恶魔，我不会再这样继续下去了!(《电视台风云》1976)

20，louis，ithinkthisisthebeginningofabeautifulfriendship.

路易斯，我认为这是一段美好友谊的开始。(《卡萨布兰卡》1942)

22，bond.jamesbond.

邦德，詹姆士邦德。(《诺博士》1962)

23，there'snoplacelikehome.

没有一个地方可以和家相提并论。(《绿野仙踪》1939)

24，iambig!it'sthepicturesthatgotsmall.

我是巨大的!是这些照片让我变得渺小了。(《日落大道》1950)

25，showmethemoney!

让我看到钱!(《甜心先生》)

28，playit，sam.play'astimegoesby'.

弹这首，山姆，就弹“时光流逝”。(《卡萨布兰卡》1942)

29，youcan'thandlethetruth!

你不能操纵事实!(《义海雄风》1992)

30，iwanttobealone.我想一个人呆着。(《大饭店》1932)

31，afterall，tomorrowisanotherday!

毕竟，明天又是新的一天!(《乱世佳人》1939)

33，i'llhavewhatshe'shaving.我会拥有她所拥有的。(《当哈里遇上萨莉》1989)

37，i'llbeback.

我会回来的。(《终结者》1984)

38，today，iconsidermyselftheluckiestmanonthefaceoftheearth.

现在，我想我是这个世界上最幸运的人。(《扬基的骄傲》1942)

40，mamaalwayssaidlifewaslikeaboxofchocolates.youneverknowwhatyou'regonnaget.

妈妈说生活就像一盒巧克力，你永远都不知道你会得到什么。(《阿甘正传》1994)

43，we'llalwayshaveparis.我们永远都怀念巴黎(那段美好的时光)。(《卡萨布兰卡》1942)

46，oh，jerry，don'tlet'saskforthemoon.wehavethestars.

噢，杰瑞，不要再乞求能得到月亮了，我们已经拥有星星了。(《扬帆》1942)

48，well，nobody'sperfect.人无完人。(《热情似火》1959)

51，you'vegottoaskyourselfonequestion：″doifeellucky?″well，doya，punk?

你应该问你自己一个问题：“我是幸运的吗?”快点去做，年轻人，无知的年轻人。(《警探哈里》1971)

52，youhadmeat″hello.″当你说“你好”的那一刻起就拥有我了。(《甜心先生》1996)

54，there'snocryinginbaseball!

在棒球运动中没有哭泣!(《红粉联盟》1992)

56，aboy'sbestfriendishismother.

一个男孩最好的朋友是他的母亲。(《惊魂记》1960)

57，greed，forlackofabetterword，isgood.

没有比“贪婪”更好的词语了。(《华尔街》1987)

58，keepyourfriendsclose，butyourenemiescloser.

亲近你的朋友，但更要亲近你的敌人。(《教父ii》1974)

59，asgodismywitness，i'llneverbehungryagain.

上帝为我作证，我不会再让自己挨饿了。(《乱世佳人》1939)

63，mrs.robinson，you'retryingtoseduceme.aren'tyou?

罗宾逊太太，你是在引诱我，对吗?(《毕业生》1967)

67，ofalltheginjointsinallthetownsinalltheworld，shewalksintomine.

世界上有那么多的城镇，城镇中有那么多的酒馆，她却走进了我的(酒馆)。(《卡萨布兰卡》1942)

71，waitaminute，waitaminute.youain'theardnothin'yet!

等一会儿，等一会儿。你肯定听到了什么!(《爵士歌手》1927)

75，ihavealwaysdependedonthekindnessofstrangers.

我总是非常依赖陌生人的仁慈。(《欲望号街车》1951)

83，listentothem.childrenofthenight.whatmusictheymake.

快点来听!黑夜中孩子的声音是他们缔造的美妙音乐。(《吸血鬼》1931)

94，ifeeltheneed-theneedforspeed!

我感到一种需要，一种加速的需要!(《壮志凌云》1986)

95，carpediem.seizetheday，boys.makeyourlivesextraordinary.

人生就应该是快乐的，要抓住每一天，孩子们。让你们的生活变得非凡起来。(《死亡诗社》1989)

美国年度最佳教师畅谈儿童教育 篇3

莎朗—德蕾珀不仅是美国最受家长和学生欢迎的教育家、畅销书作家、教师，也是美国最著名的演讲家之一，常应邀到美国各地和其他国家发表演讲。她曾五次获得科雷塔·斯科特·金奖，六度赴白宫领奖，并曾获十多项美国教育大奖，其作品也曾获得美国图书馆协会最佳青少年图书奖等十多个美国最权威的奖项。经接力出版社引进，莎朗·德蕾珀新作——《聽见颜色的女孩》已于9月在内地出版上市。该书讲述了一个有惊人记忆力却有身体缺陷的女孩儿美乐迪，她不能说话、不能行走，甚至不能写字，却日思夜想地希望可以表达爱、表达愁，她觉得表达是一件多么美好的事呀！就在这一刻，她发现了一种可以让自己发出声音的方法……一切都变得不一样了，一切都像是意料之外，该书自出版以来，得到了美国媒体的高度评价，并感动了美国无数读者。

在活动中，莎朗·德蕾珀和中国的父母以及孩子们一起分享了她2 5年教育教学经历中积累的儿童教育宝贵经验。

美国年度最佳教师来华宣传教育理念 篇4

据中新网消息，美国著名畅销书作家、教育家、年度最佳教师莎朗·德蕾珀受美国大使馆新闻文化处邀请访华，9月16日在我国国家图书馆举办了关于儿童教育的专题讲座，并发布了其新书《听见颜色的女孩》。莎朗·德蕾珀不仅是美国最受家长和学生欢迎的教育家、畅销书作家、教师，也是美国最著名的演讲家之一，常应邀到美国各地和其它国家发表演讲。她在俄亥俄州辛辛那提市当过高中老师，执教了25年。在活动中，莎朗·德蕾珀和中国的父母孩子们一起分享了她25年教育教学经历中积累的儿童教育的宝贵经验。说到中美教育上的差异时，她也表示虽然不是很了解中国的教育体系，但是在很多方面美国的学生羡慕中国的学生，因为在很多学术上的表现，中国学生表现得都要更好一些。虽然美国的教育体系中学生压力比较小，但有时未必是好事。她认为现在很多美国学生在学校当中的课业数量有一些方面还不够。如果能够把中美两个体系结合起来，比如说在学术研究方面再加强一些，但还能保留一定时间组织一些有趣的活动，那就完美了。

美国最佳高中大比拼 篇5

公民教育纳入课程

从前，美国高中生极少被要求学习“公民义务”这门课程；如今的学校似乎更注重培养学生应对经济方面的能力，大家都忽略了公民教育，以致不少专家提出这样的疑问： “这些高中生具备良好的公民品质吗？”

近１０年，美国的许多学校开始把社会服务列入教学内容中。位于美国国会山附近的凯萨·查维斯高中就充分利用了天时地利人和的条件——把学生们送到国会中担任实习生。高年级学生还必须交一篇关于国家政策的论文，并在演讲中充分阐述自己的观点。

查维斯高中目前有５００名学生，大部分来自于低收入家庭，但这些孩子已经开始崭露头角了。１７岁的凡第斯刚刚进入学校时，根本不明白国家政策是怎么一回事。经过４年的学习，她已经学会用政治家的角度思考问题。凡第斯的父母是合法移民，而她本人出生在美国，家人希望把还在萨尔瓦多老家的姐姐接到美国来，但姐姐已经２１岁了，根据新的移民法，姐姐已经失去了移民资格。凡第斯结合了自己的经历，把论文内容定为“移民法的缺陷”，按照凡第斯的话，“高中的４年，我学会了要坚持自己的想法。”

不把就业问题放在第一位

仅有１０年历史的亚利桑那州滕比预备高中，并没有把学生的就业问题放在第一位。相反，他们希望培养“毕生追求真、善、美的优秀人才”。７年级至１２年级的教学侧重于艺术和人文科学的基础培养。课程设计以西方文明为基础，从希腊语开始学起。“我们不希望学生过早地接受专业化教育。”该校基金会ＣＥＯ斯康金表示，“我们希望孩子们能得到一个宽阔、多姿多采的高中生活。”在这所学校里，学生们需要学习包括音乐、艺术、戏剧、数学和科学、外语（包括拉丁语或希腊语或者另一门现代语言）、英语及历史等课程。

虽然滕比高中的教学以基础为主，但１７岁的约瑟夫·埃尔文认为，最可贵的收获是学会了学习的方法。埃尔文最近迷上了编程，可是学校里并没有开设这门课程，于是他在二年级时自己制定了一个自学计划。他甚至自己编辑了一个用于入学管理的软件，并已经被多个学校采用。

预修高中缩短大学课程

大多数高薪职业都需要高中以上的文凭，因此许多家庭的孩子都努力进入大学深造，而预修高中则解决了这方面的问题。这类型高中把高中和大学的课程结合到４～５年内完成，学生毕业后拥有高中文凭及副学士学位，而且学校不多收任何额外的费用。毕业后，学生们可以直接进入社会工作或选择完成剩余两年的大学课程。在北卡罗来纳州，州长迈克·伊斯利正试图将这类型的学校推广到全州，希望到２００８年能达到１００所（目前北卡罗来纳州仅有１３所预修高中），并通过这种方法教导学生“学得多，得到的更多”的道理。“在北卡罗来纳，许多人只是希望像父辈们一样，毕业后在纺织工厂里工作。”伊斯利说，“但是随着经济的发展，这些行业渐渐向亚洲转移。因此我们现在的目标就是培养一批世界上技术能力最高的劳动力大军。”

男女学生分开教学

美国最早的公立制高中创建于１８２１年的波士顿，那时候的教育仅仅招收男生。但是随着教育的普及，越来越多的高中开始实行男女混合制。对于推行单一制教育的评价不一，有的专家认为，小班教学更有利于学生的学习。但是对于来自贫困家庭的男孩们而言，小班中额外的关注会让他们承受更多的压力。

目前，美国不少学校开始采用分开教学的方法。在肯塔基州的劳埃德纪念高中，从去年秋天起，一、二年级的学生根据性别分开授课（除了选修课外）。期末考试的结果让人乐观，老师及校长对此表示认可。学生们也有自己的看法，“你不必因为班里的某个男生而分心。”１５岁的凯蒂·布朗说，“你只有一个想法，就是学习。”但是１４岁的扎克·克拉多克却希望自然课上有女同学的参与。决定选择这个教学方法的主要原因是希望借此提高男同学的阅读成绩，因为大部分的阅读材料都是为女同学准备的，男同学对此提不起任何兴趣，结果是，双方的成绩失衡现象越来越严重。由于这次试验的效果相当不错，学校已经决定在三年级的学生中推广这一教学方法。

不落下任何一个学生

每天在学校里读书，对于小部分学生而言是不现实的。一种远程教育课堂不仅帮助许多地处偏远地区的孩子，同时也为那些小明星们提供了学习的机会。布莱妮、安德莉·鲍恩（《绝望的主妇》中的朱莉·梅耶）、贾斯汀、艾米·罗森（《后天》的女主角）、天才网球少年罗迪克都是以这种方式从内布拉斯加大学独立高中毕业的。这所学校的学生遍及全美５０个州及全球１４５个国家（主要是海外的美国人），每年的学费是１５００美元，课程包括英语、化学、西班牙语、政治学及几何学。

丹佛街道高中的西校区最近就招收了大约５０名高中肄业生，这些孩子大多是因为毒品、打架或怀孕等问题不得不放弃了高中学业，而该校则为他们提供了“第二次”进课程的机会，当地的律师、牧师、监狱官及社工向学校推荐学生的名单。虽然学生的背景比较复杂，但是学校里却没有暴力发生，因为孩子们知道，如果他们再犯错，他们再也不可能回到学校里了。今年，其中的７名学生会从这所高中毕业——他们没有辜负这珍贵的第二次上学的机会。

（译自美《新闻周刊》）

编辑：周永静

美国最佳儿童读物 篇6

RQ建筑公司

RQ建筑公司(RQ Construction Inc)是全球最大的建筑企业之一，公司的首席安全官罗杰说：“安全是我们价值观的一部分，我们必须确保安全信息被大声地、清晰地和经常地相互传递。”RQ公司拥有世界一流的安全部门，远低于行业平均值的工伤损失工时率，获得美国国家安委会颁发的多个项目大奖和高度肯定。公司在10个作业现场，雇佣了8名安全专家和大约215名安全工程师。

RQ公司对所有雇员都有一个安全承诺，每名新雇员和获得新岗位的雇员，都将接受安全初始化训练。公司当前有9名美国国家安全与健康管理局认证的培训专家，每名雇员必须接受10h，大部分雇员还需继续完成30h的课程培训。另外，所有分包商也必须参加10h、30h的课程和其他专业课程，所有培训是免费的。RQ公司还资助雇员考取安全培训监督员或者建筑健康安全技师证书并额外开设了心肺复苏法、紧急救助等课程，这些课程同时向雇员家庭开放;课程还包括西班牙语建筑行业救助课程和英语课程，这些力图打破因语言障碍导致的隐患。

RQ公司提供全部个人防护装备，提供全部15cm以上的防坠落装置(包括脚手架和强制性的剪式起重机的固定织带)。分包商必须完成项目风险分析，每个项目需设立独立的全职的健康与安全官员(即使在合同中没有明确要求)。

罗杰是公司的大股东之一，职务是公司高级副总裁，从2007年开始专职管理安全，作为RQ建筑公司首席安全官，他知道公司安全管理的点点滴滴。“首先，交流是最重要的，随时随地的交流能够将安全信息最快地传递给他人，我们交流的平台并不仅仅局限于每月一次的安全例会。”

根据罗杰的安排，安全委员会要求公司的管理者随时准备倾听、随时检查作业场所的安全状况，罗杰说：“我认为，交流最大的好处就是能够获得新鲜的、不落俗套的建议。RQ建筑公司正在努力从安全文化向文化安全转变。生于忧患，正是每天、每小时、每分钟面临的挑战，触动了安全条件的改善。”

RQ建筑公司宣称，安全计划和安全设想不仅仅针对全体雇员，更囊括了他们的用户和消费者。罗杰说：“我们是一家集设计和建筑为一体的综合性企业。所以，当查看场地的时候，我们有能力从设计的角度，增加一些安全元素。确保在项目竣工后，维护检修人员的工作安全。我们关注的安全不仅仅局限在过程，更在于结果，应该让安全预先分析影响到最终消费者的行为安全。”正是这些观念帮助RQ建筑公司成为业界的安全领头羊，并且成为赢取美国安全管理最佳公司称号的重要得分点。

罗杰说：“我们就是一群普通的年轻人，我们努力工作，我们想出人头地。但是如果某一天我们发现，自己成功的代价是消耗了别人的未来、别人的财产和别人的生命，这会让我们愧疚终身的，这也是我和我的伙伴们发自内心的声音。”

建设“完美”的安全基础

TH (Trendmaker Homes) 公司

TH (Trendmaker Homes) 公司, 总部设在休斯顿, 是美国惠好公司 (1900年成立、世界500强、全球最大的综合林产品公司) 的子公司, 是一家从事独立高档住宅的建筑公司, 共有雇员130名。TH公司清楚, 消费者对其惟一的愿望就是:“完美”。但是, 公司的“完美”表现, 不仅仅停留在住宅建设本身, 更是拓展到构建“完美”的安全、健康基础。

公司人力资源管理和安全副总裁里克特认为，每名雇员都需为安全出一份力。里克特解释说：“安全是一个团队内所有人共同努力的结果，雇员必须认识到，在TH工作，就必须在安全方面付出更多的努力。”人力资源经理布鲁内尔和里克特都强调，公司的每一名员工都有固定的安全角色。雇员必须参加安全例会和班上班下安全健康培训。布鲁内尔说：“我们公司管理层有一个共识，公司最重要的财产就是雇员。任何来到公司的人都可以感到迎面而至的人文关怀。”在里克特的严格管理下，TH公司连续18年“年事故率”小于1。

TH公司非常愿意分享他们的安全经验。当一些建筑协会的同行或TH公司的合作企业来公司取经时，里克特说：“我们愿意分享安全经验，这些不是什么私人财产，我们非常愿意和那些哪怕有一点兴趣的人分享。”

公司的安全策略还扩展到雇员的家庭。公司为雇员家庭提供安全小用具、感冒疫苗、举行涉及家庭安全事项的座谈会，座谈内容包括食品安全、防台防汛、高处坠落、背部保健、未成年人驾驶安全等。

布鲁内尔在公司章程里写道：我们最重要的安全活动就是提升公司外部的安全条件。布鲁内尔说：“我们对分包商的安全管理在德州是独一无二的。我们通过提供培训费用，帮助他们改善安全条件，采用‘安全闪击战’(美式橄榄球术语)策略，在大本营了解所有安全状况，奖励任何一点进步，当开始一项新任务的时候，举办一次‘开球’会议，明确安全要求。”

TH公司承诺确保每个人的安全，包括雇员和参观样板间的潜在客户。当安全检查的时候，公司能够确保排查出每一处隐患，甚至包括房间棚顶的马蜂窝等。公司还长期开设常规的安全培训课程，包括高处坠落防护、安全帽佩戴等。

里克特说，即使是当经济环境出现摇摆，或出现短暂的订单锐减的时候，公司的安全投入也从未有过减少。TH公司总裁是一个狂热的安全鼓吹者，他强调，“安全工作不能出现任何退步，这就像走路，必须有一只脚在前面，安全是所有事情的第一步。是每一个计划的实施基础。安全让我们知道，我们是谁，我们应该做些什么”。

家庭是雇员安全的基础

三水公司

三水公司创造了一个人人平等的企业氛围。三水公司安全与健康经理福尔利说：“安全和健康不仅仅局限在生产区域，或者仅仅简单满足客户的需求，三水公司最大的、最好的财产就是雇员，公司必须照顾好每一名雇员。”

三水公司位于美国怀俄明州罗拉米中心地区，主要提供环境、工程咨询等方面的服务，业务涉及空气质量、地下水健康、回收、修复、再提纯、废品处理、基础设施和排水处理等领域。三水公司立足于保护作业现场含兼职和文员在内的所有雇员。

在三水公司总部共有员工260名，三水公司提供的安全服务包括：联网的、集成于建筑物内的安全规范数据库;由不同商业代表组成的三水公司安全咨询委员会，每月举行一次例会，商讨安全与健康事宜;扩展性培训课程，包括《停止作业的权利》《移动电话使用指南》《事故调查》《脚部保护》《带电工作安全使用》《听力保护》等;每周安全试题，雇员必须得到80分(百分制)以上;在午餐期间提供免费的压力培训、防御性驾驶技巧等课程;为雇员及其家庭成员注射感冒疫苗;安全家园项目，为企图酒驾的雇员安排出租车，并报销车费。

福尔利说：“我们公司最独特的安全理念就是面向家庭，为了让人们感到幸福，就必须引入家庭的概念。”当一名雇员到三水公司上班后，如果该雇员的配偶找不到合适的工作，公司还可以为雇员的配偶提供工作机会，现在已经有很多对夫妇一起在三水公司工作，其中就包括福尔利和他的太太德贝司。

公司认为家庭是人生最重要的组成部分，有一次福尔利必须出差3周。在周末，公司出资让他的爱人乘飞机去看他。今年，三水公司组织全国的员工到罗拉米总部参加年度安全大派对，提供安全与健康和儿童看护等培训课程。

关注雇员的家庭，雇员体会到了公司的温暖，雇员能够更加深入地理解公司的安全理念。公司的安全与健康运转起来不能仅靠一名雇员和一个部门，安全工作必须上下贯通，席卷每一名员工，安全工作能否成功的关键就是，是否能够让每一名雇员都参与其中。

聚焦在安全的最前线

伍德集团动力工厂

在高风险的作业环境里，安全行为是商业成功的关键。伍德集团动力工厂(简称伍德公司)有416名员工，公司的主业是为能源企业提供长期的和短期的第三方操作、维修和保养服务。

安全健康环境主任斯克莱博说：“能源生产企业几乎涵盖了所有的风险类别，雇员几乎每天都能接触到听力保护、化学管理、高处作业、电力安全、材料处理、密闭仓室、高温作业、冷应激、热应激和机器安全等风险”。虽然身处高风险之中，伍德公司的伤害率(通常指10万工人每年)低于同行业伤害率的82%，伍德公司总部位于佐治亚州的阿尔法利塔，为27个能源生产企业提供服务。

招募员工或者为员工分配岗位时，伍德公司首先分辨这是一台全新的设备，还是已经有员工操作过的设备。如果是后者，通常的做法是，雇佣熟练的老员工。伍德公司经常向那些新来的雇员介绍伍德公司的工作方式，虽然他们都长期工作在不同的安全领域里。但是，这种雇佣老员工的工作方式也有不利之处，就是不容易形成公司统一的安全文化。

伍德公司请求甲方企业为新员工提供安全培训;提供7×24h安全政策答疑;允许设备操作员参与年度复核委员会;与所有员工分享安全信息;鼓励在逐个设备操作者之间交流;实施一个长期的安全市场和交流活动。

伍德公司最具个性的安全活动叫做“聚焦前线”。这项活动的内容是，所有的厂级高级管理者都必须与普通安全健康环境管理员一起工作16h以上。这些活动可能包括参加职业安全健康审核、参加月度安全会议，参加职业安全健康环境具体工作，比如:上锁/挂牌，密闭空间许可或者应急准备等。

公司管理层面的安全观念是非常理性的，斯克莱博说：“如果没有全体雇员的参与，那么我们的安全项目将毫无效率可言。”公司实施了一项“安全观察和停止作业”活动，这项活动鼓励雇员观察各种安全行为和不安全行为，给每一名雇员停止作业的权利，而且雇员将不必担心受到惩罚。

所有的雇员包括公司人力管理人员，每年签订一个安全军令状，军令状要求雇员必须通过多种途径提高安全意识，比如，雇员必须确保他们的孩子在骑自行车的时候佩戴头盔，做家务的时候戴上护目镜，接触电动设备的时候佩戴防护耳罩，减肥，戒烟。

美国最佳儿童读物 篇7

格瑞宾斯绝缘公司 (Gribbins Insulation Corporation) 位于美国印第安纳州的伊凡斯维尔, 成立于1985年, 是美国中西部较大的工业机械的绝缘承包服务公司。

在格瑞宾斯, 创造和保持安全的工作环境是每一个员工的职责。所有的员工都有权利和职责, 完全理解他们被分派的任务, 如果发现处于危险中, 可以立即停止工作, 离开工作岗位, 甚至直接回家。

“我们的核心价值是诚实、质量、生产力和创新, 所有这些都有一个共同的思路——安全。”公司创立者、总裁吉姆·格瑞宾斯说, “在格瑞宾斯的每一位员工, 包括昨天刚雇佣的人和明天可能雇佣的人, 在任何工作前都必须确保处于安全状态。没有任何工作重要到或有必要让为了完成而牺牲安全, 哪怕极其轻微的伤害。”

在格瑞宾斯, 管理层参加安全会议, 审查事件调查, 执行政策和程序, 并且鼓励关于项目的讨论。管理层通过提供重要的资源, 包括一个全职安全经理和多个安全协调员等, 来支持安全部门。更重要的是, 安全经理特瓦·阿斯顿可以直接向总裁汇报, 有足够的权力执行安全规则, 以确保公司零伤害目标的实现。

在格瑞宾斯, 安全的重要性在一个新员工入职时就已被多次强调。安全经理或安全协调员和新员工一起回顾所有方面的安全工作, 涵盖多种多样的主题, 包括公司的安全政策和手册、毒品和酒精规定、关于风险的沟通、事件和伤害报告、紧急行动计划、激励项目、个体防护装备、坠落防护、有限空间意识、电气安全、挂牌上锁、手持和动力工具、起重机和索具、掘沟和开凿、室内清洁、危险源识别、手机电话规定 (这项规定禁止在开车时接打电话、发送邮件或记笔记) 等。接下来是一个综合的50道题的考试, 要求80分以上才可通过, 然后开始工作。

在新员工通过考试后, 他的主管与他一起回顾工厂具体安全计划和作业风险分析。在开始的6个月里分派每个新员工一个指导老师。新员工收到一个特殊的帽子用来标明他们新员工身份和指导的结束时间。指导老师由安全部门分派, 这种选择基于他们在该领域的经验和安全法规知识, 以及接受的培训。

“一旦新员工成功完成6个月的指导, 他们由指导老师、主管和安全部门允许, 成为一个更具有安全意识的员工。”阿斯顿说, “我们的安全项目是有效的。自2006年, 我们安全指标仅损失一个工作日, 2009-2011年, 没有一起损失工作日事件。我们的实践证明, 一个中等规模的绝缘服务承包商能够创造和保持一个高级别的安全水平。”

霍尼韦尔联邦制造和技术公司——安全是霍尼韦尔商业机会的最基本前提

霍尼韦尔联邦制造和技术公司 (Honeywell Federal Manufacturing and Technologies Corporation) 成立于1885年, 总部位于美国新泽西州莫里斯镇, 曾被美国《财富》杂志评为最受推崇的20家高科技企业之一。在全球, 其业务涉及航空产品和服务, 楼宇, 家庭和工业控制技术, 汽车产品, 涡轮增压器, 以及特殊材料等多个领域。

对安全的承诺、员工的参与和持续改进使得霍尼韦尔成为美国最安全的公司之一。最近的一项员工满意度调查显示, 98%的员工将他们在霍尼韦尔的工作环境描述为是安全的。

“安全是霍尼韦尔商业机会的最基本前提。我们的员工是安全开拓者, 在整个生产过程中都遵守确切的程序。”环保健康安全事务官顿·菲兹帕克在评选申请中写道。

霍尼韦尔采取多个创新式安全相关项目, 包括预防伤害委员会, 它引进了一项针对锐器的政策, 交流安全切割的经验, 以保护员工的手。委员会工厂范围累计有2 554处额外锐器需要从流程中移除, 审查了371个流程, 修订了91个流程, 移除173个美工刀, 纠正了5 111个安装不正确的锐器, 辨识了236个潜在锯齿危险源。霍尼韦尔这一年在职业健康安全局保持了无伤害的记录。

同样, 霍尼韦尔的滑倒、绊倒和摔倒委员会致力于减少与在湿冷的冬天、深雪中行走相关的风险, 处理了走廊、休息区和工厂其他位置等任何可能导致此类危险的地方。汲取的教训以及对冬季极端天气的准备工作, 被政府能源部门采纳并公布, 分享给公众。

作为长期的明星工厂, 霍尼韦尔遵守法规规定。公司一直是提前完成各项安全指标, 迅速调查未遂事件, 鼓励员工质疑健康安全条件。曾有一个员工发现一个激光源偶然偏离了原来内置的激光凹槽, 她立即联系主管, 接着进行了一个完整的事件调查。因此, 在这起事件中没有人受到伤害, 而且所有较高级的可见激光都被移除, 换上了较低级的对准激光器以防止将来发生类似事件。

“我们必须改变对待安全的态度和方式, 辨识并解决自己或同事的风险, 保持严谨的工作态度。”菲兹帕克说。

肯纳金属公司——100%安全是我们的目标

肯纳金属公司 (Kennametal Corporation) 创立于1938年, 其生产的金属切削刀具在现代制造领域一直处于世界领先地位。作为具有60多年历史的世界著名硬质合金刀具生产制造商, 肯纳金属一直是粉末冶金和刀具装置制造业的领袖, 是集科研、制造及营销为一体的跨国公司。

金属是机械和机械工具的组成部分。肯纳金属在全世界有1万1 500个员工, 69个库房和制造工厂, 50个物流中心和销售场所, 17位环境健康安全专家, 还有40个环境健康安全领导。肯纳金属认为优异的安全绩效不仅仅对人有好处, 也带来了商机。肯纳金属的实践证实了这种巨大的收益, 这源于实施世界级的环境健康安全管理体系——100%安全。

在过去的5年里, 运行良好的环境健康安全管理体系已经成为肯纳金属经济效益的一个关键因素。在2006年, 事件带来的经济损失降低了50%, 这吸引了新客户、维系了老客户, 因为它的安全能力满足了客户对安全的需求。

在肯纳金属的罗杰斯工厂, 管理层承诺减少手部伤害未遂事件。因为在过去的一年里, 64%的未遂事件是潜在的手部伤害。通过努力, 2010年手部伤害未遂事件和急救事件降低了42%, 至2011年手部伤害损失工时依然保持零记录。

肯纳金属的安全也得益于其“发现和改进”项目, 鼓励和奖励员工发现不安全行为和不安全状态, 并改进。这要求员工不仅仅是发现问题、报告给主管就结束了, 还要求员工参与到解决问题中。

“我们的员工是我们最有竞争力的优势, 每天100%安全的工作环境保护着我们最有价值的资产。”肯纳金属总裁兼首席执行官卡洛斯·卡多索说, “安全带来商业机会, 这不是巧合, 安全可以带来经济效益。”

100%安全这一理念和标准已经贯穿整个肯纳金属。从安全地点燃圣诞蜡烛到乘扶梯时握紧扶手, 创造安全文化, 不仅仅是员工每天的例行公事, 也渗透到每位员工的个人生活中。

“我们十分谨慎地对待100%安全的目标, 我们也不会仅满足于达到和维持100%安全和零伤害的目标。”供应链和后勤副总裁菲里维奇说。

纳尔科公司——安全是一种商业策略

纳尔科公司 (Nalco Corporation) 成立于1928年, 位于美国伊利诺伊州的内珀维尔, 是全球领先的水处理和工艺过程处理解决方案供应商。

纳尔科公司的安全和环保标准源自公司的文化和原则。领导层承诺保护员工、确保产品和过程的环境友好。总裁兼首席执行官埃里克·费沃尔德总是把安全放在工作日程和会议议程的最上面。

“在纳尔科, 安全是核心价值, 而我们安全文化的关键是帮助每一位员工将安全工作纳入到个人价值观中。”环境健康安全副总裁哈萨那·西斯科说。

在纳尔科, 安全被整合到工作的每一件事中。纳尔科将安全目标融入商业目标, 在安全文化中形成一种开放的文化, 禁止开车时接打电话, 提供人机工程的专业培训, 实行对任何安全事件的零容忍政策等。

纳尔科为了提高安全水平, 还进行了一些技术创新。1985年, 公司引入PORTA-FEED配送系统, 简化了化学品处理程序, 减少了手工操作, 降低了溅出、泄漏和残余化学物伤害的可能性。这个系统继续领导着世界在“解放双手”方面的操作, 为可回收化学品配送系统创建了标准。

最近, 安全改进被确立为纳尔科的商业策略6个核心要素之一。公司开发了内部安全文化评估框架, 判断和跟踪内部安全文化。最终, 安全健康环境持续性政策决定了纳尔科如何在全球范围内采取对人的健康安全和环境保护的措施。

纳尔科对安全的付出是有回报的, 2006-2010年的全球伤害率降低了40%。

“在过去的几年里, 我们的安全文化在不断发展和成熟。每一天, 我们都能够看到思想上的转变, 不管是我们的工程师、销售人员和行政人员, 不管是在工作中, 还是在家里, 都感受到纳尔科的安全实践带来的影响。”埃里克·费沃尔德说。

理查德杰托公司——安全是最高的优先权

理查德杰托公司 (Richard Goettle Corporation) 成立于1956年, 位于美国的辛辛那提州, 是美国最大的岩土工程施工公司之一。理查德杰托公司自2002年以来, 陆续获得10多项安全奖项, 是职业健康安全方面的明星企业。

在理查德杰托公司, 作为建筑供应商在设计、建造过程中, 安全有着更多的优先权, 并成为一种价值观。

这种对待安全的态度带来的效益直接反映在伤害率上。2010年, 理查德杰托公司损失工时为零。所有的员工均得到30h的职业健康安全培训。公司鼓励员工提出任何安全、质量或产品问题, 无论在工作的任何阶段、任何时间。

如果员工的安全受到威胁, 公司会立即停止作业。最近, 为电力公司作业的员工无法保持与高压线之间必要的安全距离, 理查德杰托公司的警司劝服电力公司老板挪动挡土墙的位置以保持安全距离。工作最终及时完成, 并且没有任何伤害发生。

理查德杰托公司也乐于把安全的实践、经验和知识分享给其他人, 并致力于开凿、钻探行业的安全研讨。作为国际基础工程协会的成员, 理查德杰托承担着起重机安全的新标准研讨和试行工作, 还创建了开凿、钻探课堂, 主办了实地演练示范。

对行业的奉献, 使供应商能够分享其顶级的安全实践, 帮助其他人实现安全, 理查德杰托也逐渐在行业内树立了安全典范。

安全指导马什哈尔说:“有时候, 我们也需要重新设置一个优先权, 但是我们不能改变对安全的支持, 因为我们的生命和生活依赖于它。”

萨维奇服务公司——首席执行官就是首席安全官

萨维奇服务公司 (Savage Services Corporation) 成立于1946年, 位于美国盐湖城, 是美国供应链管理解决方案的领先者, 其服务领域包括电力、煤炭、炼油、化工等。

想要知道安全在萨维奇有多重要吗?萨维奇的董事长兼首席执行官艾伦·亚力山大经常称自己为“首席安全官”, 在每次开会时他都会要求进行有关安全的讨论。

首席运营官奥布里谈到安全时这样说:“在萨维奇, 没有任何事胜过安全。安全不仅仅是一种态度、过程和优先权, 更是文化影响的产物。我们相信安全源自每一位员工的参与, 这是共同努力的结果, 不是孤立的也不是独立的。”

萨维奇的安全从高层的安全领导委员会开始。由奥布里为最高领导的安全委员会, 包括了各商业团队的领导和公司的安全专家, 定期召开会议, 关注和分享最好的安全实践, 并一起处理环境安全健康问题。

安全的基础还是员工的参与, 这种参与的大部分来自安全专家项目, 作业中的非正式领导被挑选出来参加一个为期3天的培训项目, 为额外的安全职责做好准备。安全专家参与各种正在进行的活动, 包括进行工作安全分析、参与每月检查项目、纠正不安全行为等。

每一个员工都有权指出其他人的不安全行为。有这样一个例子:曾有一位员工拒绝一位参观者进入某一工作区域, 因为他不能完全确定该区域的安全, 而该员工并不知道这位参观者就是首席执行官亚历山大。

在过去的几年里, 萨维奇还实行了一项领导安全专家的培训, 这也是一个3天的课程, 它是通过培训, 使培训对象能够领导他的同事做到安全工作。到目前为止, 公司已有766个安全专家、169个领导安全专家。

2010年美国最佳图书简介 篇8

In December， many American newspapers will publish a list of the best books of the year. The following are books of 2010.

Freedom by Jonathan Franzen is one of the most repeatedly praised books on this year’s lists of favorites. It tells about the ups and downs of the Berglund family over many years. Mr. Franzen fills the book with sharp observations about American politics， culture and society.

Jennifer Egan’s book A Visit from the Goon Squad takes place in thirteen chapters over forty years. The story moves back and forth in time， from different viewpoints. One main character is former rock musician Bennie Salazar who works for a record company. The other main character is a troubled young woman named Sasha who works for Bennie. The reader learns about their pasts and those of their friends.

The main character in The Imperfectionists by Tom Rachman is a failing English language newspaper published in Rome， Italy. Each chapter of the book tells about a reporter or an editor working for this paper. Their stories are filled with intelligence and great personality.

Major Pettigrew’s Last Stand by Helen Simonson takes place in a small town in England. Retired British army officer Ernest Pettigrew feels lonely after the death of his wife. He becomes friends with Mrs. Ali. She is a Pakistani-born shop owner living in the same town who has lost her husband. The two must decide between their feelings for each other and the opinions of friends and family about their relationship.

Two of the most popular non-fiction books of 2010 were about rock and roll stars. Just Kids is by rock singer Patti Smith. It tells about her friendship with the artist Robert Mapplethorpe in the nineteen sixties and seventies before they became famous. Life is the autobiography（自传） of Rolling Stones guitarist Keith Richards. It is an honest and exciting look at the development of rock and roll and the wild times this famous band has experienced.

Unbroken by Laura Hillenbrand tells about a man named Louis Zamperini. She tells about his extraordinary survival story after his plane crashed into the Pacific Ocean during World War Two.

Stacy Schiff has received great praise for her book Cleopatra： A Life. It tells about one of the most misrepresented and famous women in history， Cleopatra. She ruled ancient Egypt about two thousand years ago. One critic said Ms. Schiff has brought Cleopatra to life again by unearthing her story from centuries of lies. （原文有改动）

1. How many books are mentioned in the

passage？

A. 6B. 7C. 8D. 9

2. The following books are related to music EXCEPT＿＿＿＿＿＿.

A. A Visit from the Goon Squad

B. The Imperfectionists

C. Just Kids

D. Life

3. If your major subject is the history of ancient Africa， you may pay attention to ______.

A. Freedom by Jonathan Franzen

B. Just Kids by Patti Smith

C. Cleopatra： A Life by Stacy Schiff

C. The Imperfectionists by Tom Rachman

4. Which book will give you a practical understanding of the USA？

A. Freedom

B. Cleopatra： A Life

C. Life

D. A Visit from the Goon Squad

5. The last sentence of the passage implies that ________.

A. Stacy Schiff is an archaeologist

B. Stacy Schiff told a story about an imaginary Egyptian queen

C. the critic speaks highly of Cleopatra in history

D. the critic finds the character in the book very real

答案与解析

每年12月，美国各大报纸会列出本年度美国最佳图书。本文主要介绍了2010年美国部分畅销书，为读者的阅读提供了引导。这是报刊中常见的类似广告的简介文章。尽管文章中有不少生词，但不影响理解。

1. C 细节理解题。 从第二段开始每段介绍一本书，但是倒数第三段同时介绍了两本书。

2. B 细节理解题。根据第三段“One main character is former rock musician Bennie Salazar who works for a record company”和倒数第三段首句“Two of the most popular non-fiction books of 2010 were about rock and roll stars”可知。

3. C 推理判断题。根据文章最后一段可知，这本书介绍了古埃及女王克利奥帕特拉。

4. A 细节理解题。根据第二段“Mr. Franzen fills the book with sharp observations about American politics， culture and society”可知。

5. D 推理判断题。最后一句的意思为：一位评论家说 Ms. Schiff 从几个世纪的谎言中挖掘出了克利奥帕特拉女王，并赋予了她新的生命。

【长难句分析】

It is an honest and exciting look at the development of rock and roll and the wild times this famous band has experienced. 它以真实的、令人激动的目光看待摇滚的发展和这个著名的乐队所经历的那个疯狂的时代。

分析 the development of rock and roll and the wild times this famous band has experienced作look at 的并列宾语，其中this famous band has experienced 为定语从句，修饰the wild times。

【材料拓展】

本文阅读材料给大家介绍了几本最新的英语原著，在此想和同学们讨论一下阅读英语原著的必要性和重要性。

你喜欢阅读英语原著吗？高中英语教材有很多原著节选，比如人教社节选《双城记》、《威尼斯商人》和《项链》等名著，冀教社上出现了《红字》等，外研社的《雾都孤儿》、《茶花女》等，编者在有意培养学生读英文原著的习惯。学生自觉阅读英文原著可以促进英语学习，体现在以下几个方面:

（一） 接触西方文化，了解风土人情。

了解英语国家的文化是英语学习的目的之一，原著为英语学习者开辟了一个了解各国社会文化的窗口。背景知识、风土人情、文化习俗是提高英语阅读效率的非语言性制约因素，这是单纯的课本知识远远无法满足的。

（二） 扩大学生的词汇量，巩固语法知识。

阅读理解的难点是词汇量。新课程改革对学生词汇量的要求比以前有所提高。阅读英语原著是扩大和巩固词汇容量的最好方法：可以利用“词不离句”、“句不离文”的复现的方法在阅读中积累词汇。在阅读中不要急于查阅词典，读完一章或一节之后再查一下不认识的单词，把音标和意思以及例句抄下来。这样不仅扩大了词汇量，还在无形之中培养了自己猜测词义的能力。正如有些同学所说，原来拼命背的单词过眼就忘，而现在没有刻意去背，反而记牢了，也会用了。这种做法正符合了“在篇章中学单词，在运用中学单词”的学习原则。

语法的学习是枯燥的。在读英文原版小说的时候在文章中找出定语从句以及省略、倒装、强调等例句来。由于这些句子都比较有趣，而且又与整个小说有联系，比单纯记忆教科书上那几个孤零零的例句效果要好得多。

（三） 培养语感和阅读技巧

近几年的阅读理解试题增加了阅读量，提高了对阅读速度的要求，并加大了阅读材料的文字难度，对词汇理解的要求有所提高。进行大量阅读，培养阅读技巧，进行侧重于获取信息的泛读是提高阅读理解的有效途径。而原著提供了丰富鲜活的泛读材料。

（四） 阅读原著符合高考的要求。

【高考链接】

Guided Writing

Directions： Write an English composition in 120~150 words according to the instructions given below in Chinese. （2011上海春季高考）

就你读过的一本书，写一篇读后感。具体要求如下：

1. 写出书名及作者；

2. 简单介绍书中你最感兴趣的人物、情节或思想（三者选一即可）；

3. 说明感兴趣的理由。

【命题分析与范文】

此命题为半开放作文，要求写一篇读后感。读后感和书评以及影评同属一类写作。前文阅读材料实际上就是几篇简单的书评简介组合起来的。

一篇好的书评或者读后感应包括以下方面：

1. 一个生动的开场白：用一两个简短的句子揭示书名、作者的姓名，以及其他有关作者的简要信息，如过去的作品、曾获得的荣誉等；

2. 如果是小说，就对情节作简要勾勒；如果作品不是小说，则写明其写作目的和主题；

3. 书评作者对此书优缺点的评论；

4. 用一个总结性的语句式段落使读者对此书有一个总体印象。

个人认为上海这篇作文有很强的导向性，对加强学生课外阅读提出了更高的要求。这篇作文要求介绍一本书，毕竟这是英语考试，最好是介绍英语原著。假如你曾经读过上述几本书中的一本，写起来就会得心应手，可见目前高考也在考查学生的课外阅读，这也是素质教育的一个方面。下面是一个学生写的作文：

Daddy-long-legs is written by Jean Webster， an American writer. It seems to be written for children. However， I think every adult can find his memory of childhood when he finishes this book.

Judy is an orphan， who leaves the orphanage to accept education with the help of “Daddy-long-legs”. She takes advantage of this opportunity to see the world clearly， and goes to the high school. During the time in school， Judy makes friends with Julia， a girl coming from a rich family. And Judy meets with Jeff， Julia’s uncle by chance. They soon fall in love with each other. However， for the big difference between their backgrounds， Judy wants to give up. In the graduation ceremony， the news about the death of Jeff and “Daddy-long-legs” comes at the same time. At last， Judy finds out that Jeff and “Daddy-long-legs” are the same person.

Only when we lose something we have will we know how to value what we once had. This is what I have got from the book Daddy-long-legs.

点评：文章结构严谨，层次分明，熟练运用了多种表达方式。从介绍的书籍来看,作者英语阅读面广泛，为写作积累了丰富的素材并打下了坚实基础。