安全生产是我的责任

关键词： 杭州 总经理

安全生产是我的责任（精选9篇）

篇1：安全生产是我的责任

安全生产是我的责任

安全生产是事关企业发展和生存的大事，它涉及到社会的稳定，也关系到千家万户的幸福，因此，搞好安全生产是每位职工的责任。安全“责任重于泰山”、“安全为天”是我们每位职工必须深刻牢记的职责和信念。在这个“天”地下，我们每一位职工如何搞好安全生产?在安全生产中都应该尽到自己的什么责任呢?这是一个我们共同深思的问题。

我是矿山的女儿，在我小时候还不太懂事的时候，当我看到矿上发生矿难时，我虽然不知怎么回事?也不知道为什么会发生那样的事故?可那些逝去生命的音容和家属们悲伤的面容在我的心头留下了深沉的阴影，这个阴影直到我长大后也总是挥之不去!我走上了工作岗位后，才知道了什么是安全生产，为什么要搞好安全生产，也深刻体会到了搞好安全生产的重要性和必要性。多年的体会使我认识到，只有安全生产才能避免各类事故的发生，才能保障职工的生命安全。因此，安全生产是我们共同的心愿，也是我们共同的目的。要搞好安全生产，必须有我们每一位职工的共同参与和坚持不懈的努力，并把安全生产作为我们每一位职工的首要责任去认真落实，安全生产才能真正长久的实现，我们每一位职工的生命安全才能得到保证，我们的每一个家庭才能真正的得到幸福，家庭的温馨和幸福才能真正得到体现。

当我成家后才真真切切的体会到了有家的温馨和幸福多好呀!可家庭的幸福和温馨都是离不开安全生产的。不要说自己的工作与安全生产无关?安全生产与自己没有责任?谁说安全生产只是生产一线职工和生产管理人员的责任?我们企业所有职工在各自不同岗位上都有着不同的责任，也与安全生产有着直接或间接的责任，搞好自己的本职工作，为生产一线的职工服好务，让他们以愉快的心情去工作，这也是为安全生产尽到了职责，也是为安全生产做出了自己的贡献。

我作为一名矿区的职工，虽然我在机关而不在生产一线工作，自己的工作也不直接涉及到安全生产的具体问题，但我的工作是涉及到每一位职工的个人利益，与本单位每一位职工的贴身利益息息相关。如果我工作不认真，对职工的利益问题常常出错，并对职工态度不好，这样职工就会因此而在工作中经常想到这个问题，造成工作中精力不集中，这样就会造成操作变形或者操作失误而酿成事故，严重影响了安全生产，追其根源不就是因为我的工作责任心不强而间接的酿成了事故吗?因此，我认为我的工作也与安全生产有着重要的间接关系。我的安全生产责任就是只要我认真细心的工作，不让工作出现任何差错，对职工态度好，耐心的解答职工提出的每一个问题，不让职工带着疑问，更不让带着怨气去上班，这样，职工就不会带着情绪去工作，工作中就会有一个好心情，就会全身心的投入到工作中去，工作中就不会因胡思乱想而造成思想不集中，就会集中精力干好自己的工作，就不去出现工作失误而发生事故的可能。这也就是我为安全生产尽到了我的责任了。

我们大多数人即有安全生产的直接职责，也同时有安全生产的间接职责，一种职责是工作中的，一种是在家庭中承担的安全生产的间接职责，并且有时工作之外的职责反而比工作之内的职责更重大。我就是这样一个肩负着两重职责的人，同时我也深知家庭中的安全生产的职责相对更大些。我的爱人是一名安全生产的管理人员，他的工作非常的忙，也非常的辛苦，他为了矿上的安全生产经常下井检查安全工作，也常常为了工作不回家，家里的事情根本顾不上，家中的所有事都得我去做，我也知道他所做的工作是关系到千家万户幸福的大事，他的工作比家里的事要重要的多，同时我也知道作为一名一线安全生产管理人员的家属，自己在家应该肩负的责任，我在家多干些，让他把精力全部集中在安全生产当中，为安全生产多做工作，也可以说、就是我对他工作的支持，也就是在家尽到了安全生产我的责任了。说句实在的，作为一名安全生产管理人员的家属，要比别人辛苦也比别人要付出的更多，可我为了矿区的安全生产，为了千家万户的幸福，我无怨无悔!

你也许没有去过煤矿，没有下过井，没有到生产一线去过!不知我们的工人他们是在什么样的条件下工作，你就很难理解我们煤矿工人的辛苦和那种无私的奉献精神是多么的难能可贵!作为家属我更能理解我们的亲人，安全生产是他们的责任，也是我们的责任，他们的工作是对职工生命的负责，也是对企业的负责，同时也是对家庭的负责。我能理解他们是多么的辛苦，他们比我们身上的担子重，他们工作比我们辛苦，我们能做的就是把家里的后勤工作做好，给他们一个温馨舒适的一个家，不能让他们为家里的事分心。记得前年我爱人因工作需要带领几名技术管理人员到外地的一个矿井去考察，再有几天就可结束工作回家了，我也很高兴的在等待，可就在这个时候家里传来了噩耗!我婆婆因年纪大了去世了，当时我爱人正在井下工作，手机打不通，我赶回家时也没能见老人一面，老人已经去世了，就是我爱人放下手里的工作，赶回来还是见不上老人一面，他要是现在回来工作怎么办?还有和他一起去的人是回还是留?自古是忠孝不能两全，我作为妻子，我做主不告诉他老人去世的消息，我打电话让他安心工作，家里有我让他放心，我知道他在井下工作不能有一点的分心。等他完成工作在回来的路上我才把这不幸的消息告诉他，好在老人安葬时他还能见上老人一面。作为妻子虽然我做的不是最好，但我会努力做的更好!这就是作为安全生产管理人员对待工作和对生产安全的责任!这也是我们家属为安全生产应尽的一份自己的责任吧!

如果要把安全生产比喻成一台正常运转的机器，那么，我们每一位职工就是每一颗螺丝钉，这台机器都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训?都需要我们拧紧那颗属于自己的螺丝钉?为了我局的安全生产，为了家庭幸福，为了矿区繁荣，要牢记“安全生产是我的责任”，把安全生产作为首要工作来抓，在各自的岗位上努力尽到自己的安全生产责任，这就是我们的职责，这也是我为安全生产应该尽的责任!期待一个共同的心愿，创造一个平安的环境.我相信，有我们的共同努力，我局的安全生产形势会更加美好。

安全生产我的责任

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人的一生承担着许多责任，然而，只有保证自身的安全才能更好的履行其他责任。现实生活告诉我们,人们的健康离不开安全，企业的发展离不开安全，我们所从事的煤矿工作离不开安全,创建和谐社会更离不开安全。

更新时间：2011-5-21 11:10:03

作为煤矿的一名建设者，深知安全在生产中的重要，如何增强安全生产责任心。安全为了谁不是停留在口号里，而是每时每刻就在我们日常的行为活动中，就在我们认真贯彻执行“煤矿安全规程有关规定”的工作中，安全就在我们严格执行每一个操作规程的过程中。安全就在我们每一个人的岗位上,安全就在我们每一个人的心灵深处。过去的一个个惨痛的教训告诉我们，风险时刻存在，如果我们在日常工作中有强烈的事业责任感，日常生活中养成良好的习惯,时刻把注意安全当成自己天大的责任，我们就能够避免受到伤害，避免事故的发生。那么，如何提高我们的安全升责任心呢?作为一名煤矿机电工程技术人员谈谈自己的看法：

一、树立高度的事业责任心。基层区队干了几十年，今年由于工作原因调到矿机电科工作, 工作的转换一开始真有点不太习惯，因为如果把以前的工作比喻是一个点的话，那么现在的工作就是一个面。记得刚到科室没多久，就遇到井下一采区高压供电系统出了问题,高压越级跳闸至35KV变电所,由于处理过程中有问题，几次送电后35KV变电所按照程序不给送电。整整影响一采区十几个小时，作为一名机电工程技术人员这次事故深深的刺痛了我，给我的教训特别大。于是我在请示领导后对井下设备的负荷进行统计计算后，请局供电所的同志，对井下个变电所高压柜保护继电器进行重心整定和校验。经过努力使井下高压供电系统避免了越级跳闸现象，使高压供电更加合理、保护更加可靠。从这件事看出随着我矿机械化程度的不断提高，要想成为一名合格的机电工程技术人员，不但要干好本职工作，更要加强自身学习和自我完善，增强责任心和事业心，才能适应煤矿安全生产不断发展的需要。

二、树立安全无小事的责任心。在我们煤矿由于生产环境的特殊性，就要求我们每一名员工都要有良好的安全意识。每个人从参加工作的第一天起，都会把立足本职工作当成人生第一目标。那么，做好本职工作都需要那些条件呢?是需要掌握娴熟的技术;还是需要吃苦耐劳的精神呢;而我觉得，这只是干好本职工作的前提，这些固然重要，但是,比起安全，似乎又不重要。因为，没有安全，就没有一切。安全不是别人的事，安全不是领导的事，安全是我们的职责和分内的是事，它是保护我们自己和保护他人的最好选择。安全才是工作的第一需要。工作中的细节，不按规定穿戴防护用品，不按规章监护作业，必将伤人伤己。记得一次因为变电所的变电工由于责任心不强，送电时未安全确认误操作造成一名正在检修的人员丧命，惨痛的教训告诉我们，工作中麻痹大意及没有防范事故的意识，造成事故的危害是惨痛的。煤矿中一起起血的教训应当令我们警醒。每一个职工都很清楚：如果发生事故，都将给我们的人身安全构成威胁并造成财产损失。职工用鲜血和生命为代价换来的教训告诉我们：如果安全工作搞不好，职工的生命和人身安全就没有保障，工人的生产积极性就会直接受到影响，产量、进尺、效益等等一切就无从谈起。

三、树立牢固的安全生产责任意识。无论作为一名管理者还是一线生产的直接操作者。都应加强安全责任意识的培养。这就要求我们加强学习严格要求自己的行为养成。我们每天来到岗位,开完班前会不仅应考虑当天要做什么,更要考虑这一天如何保证安全，由此循环往复,养成良好的个人习惯,让安全真正成为自己的第一需要。如果，我们每个人都能做到既生产、又安全;既不伤害他人，又保护了自己，工作中努力学习和掌握煤矿安全知识，只有这样，才能从根本上增强安全生产的自觉性。同时，培养职工树立牢固的安全生产意识，加强技能培训，全面提高防护能力，是实现安全生产的保证。

珍爱生命，是我们每个人的权利，关注安全，更是我们每个人的责任。让我们积极行动起来，从我做起、从现在做起，认真执行安全生产法律法规和煤矿安全规程，严格遵守规章制度和操作规程，积极参与安全生产教育和培训，不断提高自我保护能力，增强自我保护意识，时刻牢记安全生产我的责任，牢牢把生命安全掌握在自己的手中。

篇2：安全生产是我的责任

乌鸦尚能反哺，同样作为孩子的我们，难道不应该尽最大的能力对父母好，孝敬他们吗？

去年冬天的一个傍晚，爸爸妈妈带我们一家人出去玩，玩到七点多的时候，我们返回家里，在回家的路上，妈妈在车上说：“我的头有点晕”。我问妈妈：“怎么了？”妈妈说：“没怎么”。后来我叫爸爸把车开到医院，我把妈妈扶进医院。医生说：“没事，要注意多休息，因平时太累，导致身体虚弱。”后来我就把妈妈扶到车上回家了。

回到家里，妈妈总觉得身上发冷，我就用热水袋装上热水放在妈妈的被窝里。尽管我的手被烫了一下，但是看到妈妈不再冷，我的手仿佛被什么灵丹妙药治好了似的。

妈妈生病的那几天，我每天都精心地照顾着妈妈。从来没做过饭的我开始学着做起了饭，看着妈妈津津有味地吃着，我的心里就像乐开了花。几天后，妈妈的病终于好了，她夸我长大了，懂事了。

离母亲节还有一个星期时，我想我应该送给妈妈一份礼物，最好是自己做的，只有这样才能表达我的心意。于是，我动手做了一个漂亮的礼物盒，礼物盒上画着一颗红心，还写上了“母亲节快乐”五个大字。母亲节的前一天，我拿出攒的五元钱，找借口出去买本子，去给妈妈买了一对精致的发卡。趁妈妈出去的时候，悄悄把发卡放进了礼物盒，并且打上了一个漂亮的蝴蝶结。

第二天早晨，我把礼物送到妈妈手上：“妈妈，母亲节快乐！”妈妈惊讶地打开礼物盒，看到了那一对精致的发卡，激动地捧在手上。“妈，祝您永远年轻，漂亮！”妈妈一把把我搂在怀里，兴奋地说：“我的孩子越来越懂事了，不愧是妈妈的好孩子。”我看到妈妈的眼里分明泛着泪花。

篇3：推动校园读书是我的责任

作为一所学校的校长,无论是“两学一做”学习教育,还是学习先人王尔烈,我认为引领师生爱读书,读好书,善读书,不失是一种好方法。读书可以让人睿智,一个人拥有广博的知识,才有立身之命,才会有尊严感、有安全感、有幸福感、有成就感。作为一名教师,要想拥有渊博的知识,那他就必须多读书,让自己的知识是源头活水。正像教育家陶行知所说:“好学是传染的,一人好学,可以传染许多人好学。好学的教师最为重要,想有好学的学生,须有好学的先生。唯有学而不厌的先生,才能教出学而不厌的学生。”

我先后在庆阳中学、辽阳市第五中学、辽阳市第三高级中学,辽阳市第一高级中学任校长,无论在哪所学校做校长,我都大力倡导读书。把推动师生读书作为己任。让每一所都拥有书香,让每所校园成为一个书香满室的学校!特别是到市一高中工作以后,我自己越来越清醒地认识到:辽阳市第一高级中学是省首批省示范性高中,省首批普通高中特色实验学校,省首批思想道德建设师范学校,必须用读书驱动教师形成工作上的文化自觉,通过读书实现教师专业成长。

我鼓励班主任、骨干教师、中层以上干部、党员教师多读书。每年的班主任培训,我都给班主任亲自发书,其中有赵国忠编写的《班主任最需要什么》《班主任最需要的心理学》,魏书生编写的《如何做最好的班主任》,倪敏的《新时期怎样做好班主任》,王金茂的《好孩子是怎样培养的》等。

对于连续担任班主任工作的同志,我在开学典礼上送给他们书籍,这项工作从2008年开学典礼,也已持续开展了8年,平均每年都有30多人次。连续八年,就有240多人次。这样通过读书,班主任懂得了如何教育好学生,如何用恰当的方法让学生成才,让很多教师在班主任的工作上有了理论的指导,在实践中能有理论知识做坚强的后盾。通过读书,很多班主任都成长得很快,这不能不说我校长推广读书让他们有机会有可能成长。

对于骨干教师、中层以上干部培训,我也送他们《影响教师一生的100个好习惯》《最震撼心灵的教育———感动中国的100个教师故事》《中国著名教师的课堂细节———决定名师精彩课堂的100个细节》《透视名师课堂管理———名师管理课堂的66个经典细节》《中国著名特级老师课堂魅力经典解读》《什么是最好的教育———教师最需要关注的66个教育细节》《什么是最有效的教学———教师最需要掌握的问课品课艺术》等书,这些书籍让那些骨干教师能更好地发挥他们的优势,并能及时提高补充自己的知识储备,让中层以上干部,通过读书学习,更好地掌握了工作的方法、技巧,能更好地为教师服务。

除了送读书之外,我首创了例会一刻钟学习,从2008年3月7日至今,共坚持了八年,学习了729篇文章,写了232篇感言。我们看到一高中教学环境风清气正,教育质量明显提高,校园内到处充满书香。2010年1月,我校还被评为“辽阳市学习型党组织建设工作示范单位”。

对于党员教师,我支持学校党委送他们书籍。针对现在的党员教师压力大,心理问题多的现状,给每位党员教师发《阳光心态》一书,让每一位党员教师体会到做任何事都应该保持阳光心态,这样才能在工作中游刃有余。

让每位教师都养成读书的习惯。我善于抓住契机,让学校的每一位教师都养成爱读书的习惯。要求每位教师每年至少读三本好书,这些书最好要涉猎三个领域以上。在每个领域中,要至少精读一本该领域最经典的代表作。设立衍水讲坛,邀请校内外学者、专家为师生讲学。

每年教师过生日,从以前的送花改为了送书,送的书种类也很多,有关于专业方面的,有《老师怎样和学生说话》;有文学方面的,《于丹论语心得》《于丹庄子心得》等。我认为,花很快就凋谢了,而书籍却让人永远拥有。偶尔翻阅书籍,既增长了知识,又能体会到领导班子的心意,何乐而不为呢?

针对每位教师都关心的身体健康问题,我支持学校工会给每位教师发《还有什么比健康重要》一书,让每位教师都注意自己的身体。教师尤其是一线的教师,工作压力大,如果对自己的身体不注意,就会产生不可估量的后果。既让教师读书,又给他们以健康,得到了广大教师的好评。

2011年和2016年,学校连续六年在春节期间举办春联大赛,发给获奖教师的奖品也是图书。评选文明办公室,奖品也是书籍。我就是这样利用活动给教师书籍,让每个人在潜移默化中养成爱读书的习惯。我还希望教师们多写感想,鼓励教师著书立说,发表文章,吴俊伟老师已有三部书出版,2015年9月被评为辽宁省特级教师。

将读书的好习惯传递给青年教师。青年教师是学校的工作后备军,运用多种载体,向青年教师赠书。青年教师与老教师结对子时,送给他们李镇西的《做最好的老师》《做最好的班主任》,35岁以下青年教师座谈会时,赠送《三双鞋》《雷锋画集》《一个中国教师的教育使命》。青年教师读后都说,这是一部让人心灵接受洗礼的书,他们体会到很多人生感悟:人生应该勇于尝试并创新,机会一定是只给有准备的人。要养成读书的好习惯,有机会站在巨人的肩膀上,为何非要自己多走弯路呢?书籍将会为你打开全新的领域。

一些年轻教师喜欢写作,我们与《辽宁教育》《基础教育论坛》《德育报》《中国教师报》《辽阳日报》建立合作关系,帮助青年教师发表文章。刚刚参加工作不到一年的王晓飞老师已在《基础教育论坛》发表了2篇文章。

送给学生书籍,让学生喜欢读书。对教师的影响只是我对读书推广工作的冰山一角,我对学生读书的影响相对比老师大一些。每年学校都设腾飞奖和奋进奖,对那些在学习上取得进步的同学以鼓励。我支持学校团委对这些同学进行奖励,除了物质奖励之外,更重要的是精神上的鼓励,他给学生奖励名著《简·爱》《安娜·卡列尼娜》《童年·在人间·我的大学》《基督山伯爵》等等。我深知,名著是经过了时间考验的作品,对人的影响是潜移默化的,能让人的心灵得到净化。建设好书吧,为学生创设更温馨的读书环境。与中国代文学研究会校园文学委员会建立合作关系,激励更多的同学在叶圣陶杯比赛中获奖。

对于每年的扶贫工作,除了给那些贫困学生物质上的帮助以外,更是给他们精神上的鼓励。《青春之歌》《钢铁是怎样炼成的》等书籍都是送给他们的礼物,这些名著的阅读让学生心灵得到了净化,对于提高学生的素养起到了不可忽视的作用。

篇4：“这不是我的责任”

当状况发生，你成为“对此事负责”小组的一员，你可能会觉得有点委屈。“这不是我的责任”是你此时此刻最想表达的意思，但到底要不要说？怎么说？什么时候说？对哪些人说？—这些问题又接踵而至。

把视角放宽一点看，大部分工作都不是一个人可以完成的，特别是涉及到跨部门甚至跨公司合作的项目，权责很难像牙刷的刷毛一样，条理可见，互不交错。

特别是对于管理人员而言，即使不能为下属的一言一行负责，但如果某个下级真的在项目的合作中出现了什么失误，作为上司也意味着需要去帮忙补救。

责任往往与岗位和层级相关，对于审计师而言，如果审计后的财务数据出了错，相比起编制原始财务报表的人，看起来只负责签字的审计师反而会肩负更大的责任。但要是让打印报表的行政也一并受罚，行政一定会为自己据理力争一把。

除了承担超越自己职责范围的工作时要小心谨慎之外，在团队中尽量分工明确，在觉得遇到了不恰当对待时及时澄清也很重要。如果自己管理的环节都没出错，阐明立场和推卸责任也不会划上等号。

听起来权责是个很复杂的问题，那么就让自己的做法尽量简单明了些。

如果遇到申诉无效的情况，调适好心理接受现实。要么就采用公司人赵洋的办法，下一次在权责分配的时候留存好邮件往来，至少把条目列出来与对方确认一个对错，如果上司不那么忙，顺手抄送给他一封更好。

其实重要的不是争一时之气，而是考虑对自己今后工作的影响。客观看待、勇敢阐明、理智执行，可以算是比较成熟的做法。

01

认清自己的职责

对于公司人来说，每天的工作都是在承担责任。但职责往往并不那么绝对。比如对于在体育用品公司市场运营部门工作的赵洋来说，一个市场创意的执行，尤其是牵涉到产品和赠品层面，一定会涉及到公司的设计和生产部门。如果时间紧急但项目重大，甚至还需要供应商和代工厂的配合。

一旦哪个环节出现问题，影响到整个市场活动的进行，虽然并非身为主管，赵洋也不得不承认自己必须承担责任。毕竟除了提出创意，执行创意尤其是协调公司资源推进执行，也是他的工作职责之一。“即使是因为工厂过年放假而不能及时做出产品，上司也会问你为什么不早一些做准备”。赵洋很清楚，在一个项目完全结束之前，自己不得不完全绷紧神经。

点评

对于没有明确写在工作职责里的责任，可能牵涉到分内工作与分外工作的认定，这二者产生的责任应当区别来看。关于上司安排的分外工作及其引发的责任，处理起来不能一概而论，要看上司的领导方式、安排工作时所处的环境、具体工作的责任性质、上司安排工作的目的等。执行时，可以要求获得相应的“名分”。在没有“名分”前做这些工作时，要强调自己是临时的。同时还要注意在责任认定中的说话语气，不要高高在上，给人盛气凌人的感觉，让同事们了解自己这样做也是为了公司，以得到同事们及上司的体谅。

02

阐明立场

在出版公司担任部门经理的谷子佩工作了六年，他带领团队时遇到“被冤枉”的情况，会以“既然上司已经怪罪到自己头上，那么至少要给上司一个交代”的心理，选择第一时间与直接责任人沟通，然后写邮件。

在邮件的第一段，他通常会写清楚事情的来龙去脉，也顺便帮同事做好解释，最重要的是从自己负责的事项去切入主题。这样不会让上司觉得自己在推卸责任。在邮件最后，他还会提出可供参考的处理方法。

“有时候可以当面解释，但如果情况紧急，上司是没有心情听解释的”，谷子佩认为，既然上司认定这件事情有自己的责任，这意味着自己和这件事情必然有某种程度的联系，所以从自身入手说明问题，再阐明职责和立场，会比较容易获得对方的理解。

点评

在工作中公司人应该勇于承认责任的关联性问题，但也要敢于提出并就事情本身分析产生责任的根本原因，同时注意对事不对人。最重要的还有，要善于观察及思考，提出建设性的改善方案，避免再次出现类似情况。向上司阐明情况时，通常采用事后邮件的方式。邮件是相对比较私密封闭的交流方式，能给到上司比较足够的回旋空间及时间，且非面对面的交流，也更能避免交流的交锋程度。另外，在时机把握上，切忌当着众人（责任有关方）的面，伶牙俐齿顶撞、数落老板，将双方逼入必须下决定的境地。

03

应对方案

并不是所有的误会都可以解释清楚，所以当申诉看上去没有产生什么效果的时候，还是像赵洋或者谷子佩那样，用一种比较积极的态度去解决问题为好。

在他们看来，如果是牵涉到给公司造成很大损失的失误，一般会查得比较清楚。如果只是小事情上受了点委屈，那么挨几句批评的话也就作罢，以后在比较轻松的环境下以玩笑的方式提及一两句话也未尝不可。

但规避这个问题的最好方案是，在给上司的汇报邮件中提前阐明职责和分工，如果有和其他同事配合的情况，也可以在邮件中提及，还需要什么样的资源，以及在适当的时候顺带说一下其他同事的进度。

另一方面，如果牵涉到很多部门和同事的配合，赵洋在重要事务的邮件往来中会单独向对方确认责任分配，并抄送给共同的上司，这样如果出现差错，即使是小问题也有证可查。

点评

在阐明完个人对于责任认定的观点后，首先应该抱着理解、宽容的心态，因为这样才能理解自己。其次，从长远角度来说，敢于承担责任也使你更有机会从竞争中脱颖而出。你的上司、老板、委托人和惠及到的人会关注你、依赖你，从而给你更好的平台、更多的机会。与其想方设法推翻惩罚方案不如将其视为一次不可多得的学习机会，避免再次出现类似的情况，因为错过时机的申辩容易变相成为找借口。良好的心态是需要培养的。

篇5：企业的发展是我的责任

企业最终目的是追求利益最大化和实现员工的人生价值。在企业，员工与企业的关系就像海水与大海的关系，相互依存，同生死、共患难。同样，企业的依靠员工发展壮大，员工依靠企业生活成长。“以人为本”就是把员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点；从实现维护和发展全体员工的根本利益出发谋发展，促发展；做到企业发展成果与员工共享。那么，我们作为金玉普惠公司的员工，就必须负起责任、共同努力，为企业的长期稳定发展而奋斗！

企业是一个契约性、市场性、学习性性的组织，企业的最终目的是追求利益最大化和实现员工的自身价值。在企业员工与企业的关系就像海水与大海的关系，相互依存。作为企业的员工，大家利益与共、责任共担，都担负着企业发展的责任。无论是过去艰苦的年代，还是在市场竞争激烈的今天，我们的企业始终在改革、发展的道路上阔步前行，靠的就是我们广大员工“企业兴衰、与我有责”的主人翁精神，靠的就是我们广大员工的进取精神和忘我工作、无私奉献的崇高责任感。

我们的企业发展到今天实属不易，需要大家的倍加珍惜。生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真和莽撞，却多了一份成熟、慎重和责任心。在企业战略转型进入攻坚冲刺阶段，“企业要发展，责任我当先”与其说是一个口号，不如说是积极参战的号角。每一位员工此时都应树立“企业发展我受益”的意识：有信念、讲奉献、重执行。知行合一，实现自我，用实际行动去担当企业发展的那份责任。

想要成为一名优秀的金玉普惠员工，就必须认清自己，了解自己，调整自己的心态，积极主动、勤奋向上的做好自己的本质工作，不管有多少麻烦都要去做，实事求是的对待每一件事物，做事要有很强的原则性，学习生活要有条例，用于承担责任，我们应该努力肩负起领导对我们的希望，把事情做的更好 起到模范带头的作用。同事之间应该团结和睦，互相帮助，能够做到大事协商、共同协作、互相促进。要多读书，增加自己的知识含量，努力把工作做的更加出色，不断增强企业的凝聚力和战斗力，为打造一支素质过硬 发展和谐 充满生机和活力的队伍而努力奋斗。

篇6：学习优秀是我的责任作文

因为我是一个学生，所以学习优秀是我的责任。学生之所以称为学生，是要做一个学习的人，做一个把一切新的事物和知识传递下去的人。如果我们不好好学习，做一名学习优秀的学生，那么我们的学习目标又是什么呢？因为我是一个孩子，所以学习优秀是我的责任。

当我发出第一声婴儿的啼哭，我知道我有了最亲最爱的人——爸爸妈妈。他们把一切最珍贵的东西给了我：眼睛、鼻子、耳朵、手脚、嘴……他们对我也充满了美好的希望，希望我能健康成长，能够学习优秀，将来实现美好的理想……他们把爱全部倾注在我们的身上，无怨无悔，自己却一天天衰老下去。作为子女的我们怎能不好好学习，让父母苍老的脸庞多一点欣慰呢？因为我是一名邗中学子，所以学习优秀是我的责任。

学习优秀，不仅仅只是学习成绩好，而必须德智体美劳全面发展，“蓄德、修能、日新”，做一个符合邗中校训的学生。因此，我们要做品德优良、成绩优秀、乐于奉献、有创新意识和强烈责任感的学生，做一名优秀的邗中学子。因为我是祖国未来的接班人，所以学习优秀是我的责任。祖国，是我们十三亿人民的母亲，是用心血与乳汁哺育我们长大的最伟大的母亲。过去，在列强欺压蹂躏下，母亲遍身满是创伤，无数伟人为中华之崛起而读书，而奋搏。如今，母亲在21世纪伊始焕发青春的荣光，开始屹立于世界的东方，我们更要努力学习、报效祖国，为她再添辉煌！

篇7：学习优秀是我的责任作文

定睛一看，才知道原来是梁启超的《少年中国说》，有点懊悔拿了这本，但又似乎在别人的演讲或报告里经常听见那一段话，管他呢，就当是见识见识吧，于是我就随手翻翻，偶尔扫到了那几行密密麻麻的字：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄与地球则国雄与地球”。看着这几行紧密的小字，我那瞌睡的感觉顿时消失了，我从床上翻身起来，坐在那里有些发愣，旋即又轻微开合着嘴唇，缓缓的反复念着那字，我顿时陷入了深思。

是啊，梁启超说的没错。我是都是少年，祖国的希望都寄托在我们身上，可是如此好的时候，我竟颓废在这里百无聊赖的躺着，而没有去坐在书桌前看书认真学习。这是何等的惭愧?祖国养着我们，为我们提供最好的学习环境与设备，难道我们不该尽一份绵薄之力吗?虽然我们还小，但只要认真做好份内的事，比如说学习，那就是对国家最好的回报。是啊，我们是少年，是希望，现在最主要的任务难道不是学习吗?难道你不觉得这其实是一种责任吗?因为我们是早上八九点钟的太阳，是最蓬勃，最有生机活力的但是我们就要用还不算太坚硬的肩膀，为了报效国家儿承担起学习优秀这一责任。因为知识是根本的力量只有通过我们新生一代的努力学历才能有未来!

篇8：安全生产是我的责任

背景:娃哈哈集团公司董事长兼总经理宗庆后的独生女

职务:杭州娃哈哈萧山二号基地管委会副主任, 兼任杭州娃哈哈童装有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化用品有限公司总经理

年龄:28岁

学历:美国佩珀代因大学主修国际贸易

成就:2007年出资1000万元成立“馥莉慈善基金”, 并承诺每年的增值收益不少于人民币30万元。除了对助学方面的关注外, 还将重点关注志愿 (义工) 服务事业

多年来, 素有中国快速消费品“教父”之称的宗庆后, 都能够运用其智慧平衡好自己的身份, 因此无论在商界还是政界都一直顺风顺水, 没有遇到过什么困难。而企业“接班人”的问题, 却是宗庆后需要面对的最大难题。

庞大帝国的公主

1982年出生的宗馥莉系哇哈哈集团总裁宗庆后的独生女。作为父亲的掌上明珠, 宗馥莉一直接受着良好的教育。小学和中学一直就读于浙江省及杭州市最好的中小学。中学毕业后, 宗馥莉作为今日少年留学热潮最初的实践者之一, 前往美国接受西式教育, 主修国际贸易, 并在求学阶段取得了美国国籍。

2004年, 宗馥莉回国并在北京一所知名高校进修工商管理。一年后进入娃哈哈集团, 在杭州娃哈哈萧山二号基地管委会担任一段时间的主任助理, 2005年3月升任管委会副主任, 4个月之后又兼任杭州娃哈哈童装有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化有限公司总经理。

作为娃哈哈集团的第二代接班人、“80后”的海归派代表, 宗馥莉一直是被媒体关注、追逐的对象, 但她一直非常低调, 几乎从不接受媒体采访, 媒体热衷炒作的大都是关于她与娃哈哈集团“接班人”的问题。

宗馥莉这个名字渐为大众所知, 系2007年6月, 娃哈哈与达能并购战打得不可开交时, 达能曾以她为突破点反击宗庆后。即美国时间6月4日, 在加利福尼亚州最高法院对恒枫贸易有限公司和杭州宏胜饮料有限公司提起诉讼。据资料显示, 恒枫贸易和宏胜饮料这两家娃哈哈的编外子公司, 其法定代表人均为宗馥莉。

与同龄人相比, 宗馥莉海外的学习背景帮助她积累了相当丰富的社会经验, 在开拓视野的同时形成了独立、自信的性格。国外主修的国际贸易专业使她在做娃哈哈集团内部的管理时也得心应手, 很快得到了集团内部员工的认可。

宗馥莉承载着父亲太多未实现的梦想, 她也一直在试图做父亲眼中的好女儿。不仅仅是生活中的, 更包括在商业中的拼搏。

相对于父亲的安排, 宗馥莉似乎更有自己的想法, 作为娃哈哈卡倩娜日化有限公司总经理, 她对日化行业表现了浓厚的兴趣。担任这个日化公司的负责人是馥莉自己的选择, 她很喜欢这个行业, 她曾在美国的日化巨头公司实习。

接受西方教育的宗馥莉的骨子里“很中国”。据悉, 宗馥莉对中国古代文化拥有浓厚的兴趣, 她平时喜欢看《红楼梦》等古典名著。在一次公司内部会议上她甚至研究总结出了一套《三国演义》营销模式, 她提出的创意让人耳目一新。

“她总是有自己的想法和思路, 这些思路对公司非常实用和有效。”娃哈哈卡倩娜日化有限公司市场部有关人员表示。

“宗氏王国”的接班难题

娃哈哈集团的现任掌门人宗庆后被“接班人”的问题困扰已经不止一次了。几年前, 宗庆后酒桌上一句“传位女儿”的戏言, 将“接班人”的话题引入了公众的视野。多年来, 宗馥莉一直生活在这场“接班人”风波之中, 但对“接班人”真相, 她和父亲一再三缄其口。

已经年过花甲的宗庆后真会把他的事业托付给其独生女?而将要受托的宗馥莉做好准备了吗?“随着年龄的增大, 宗庆后的身体已不允许他过度操劳下去了, 宗馥莉接班是必然的事。”一位娃哈哈集团内部人士透露。

一直以来, 宗庆后在娃哈哈集团中扮演了三个角色:国资背景的职业经理人、合资背景的公司高管、民资背景的企业主。据悉, 目前的娃哈哈集团总资产88.7亿元, 是中国饮料行业中的龙头。集团的业务分为三块:第一块是前身为国有企业的杭州娃哈哈集团有限公司, 第二块是1996年以后与法国达能的合资项目, 第三块是包括童装在内的新项目。

而这种复杂而特殊的股权结构牵扯到了娃哈哈集团、法国达能、杭州政府。娃哈哈的未来对于三者而言都将是一次考验。在这个博弈过程中, 宗馥莉最终能否继位也被蒙上了一层阴影。

事实上, 宗庆后的谨慎源于娃哈哈未来的继承权问题所涉及的内容极度敏感和复杂。宗庆后曾对外表示“女儿将来无非是继承股东权利, 不一定要继承管理权。”

有人认为制约宗馥莉接班的最主要障碍还是缺乏经验。因此增加宗馥莉的企业管理经验, 获得业内知识积累是宗庆后的当务之急, 宗庆后显然深谙此道。宗庆后试图花几年的时间对宗馥莉进行培养, 然后再把她推向前台。从送女儿留洋到安排在下属公司任职, 显示了宗庆后的良苦用心。

宗馥莉一直都在不断努力, 证实自己的实力。作为中国新生代的企业经理人, 浙商第二代的代表性人物, 其身份是杭州娃哈哈宏胜饮料集团有限公司总经理, 她更具有全球化的视野, 更倾向于推动品牌的国际化, 基于生活水准, 也更容易适应处于消费升级边缘的中国市场。食品饮料基于其庞大的消费规模正在被同诸如网络游戏试玩、IM计点卡这样的网络消费形态联系起来, 娃哈哈集团在过去一段时间积极投身其中, 未来有可能会成为这一领域的大玩家, 从而使企业资产估值上升。“尽管我和娃哈哈宏胜饮料集团一样都很年轻, 但能够在努力发展企业的同时, 有机会承担起企业的社会责任, 这是企业的光荣, 也是我个人的荣幸!”宗馥莉如是说。

2007年9月, 宗馥莉高调亮相。由杭州市娃哈哈宏胜饮料集团出资1000万元设立的, 由她名字命名的慈善基金会即“馥莉慈善基金”成立。该基金的本金由宏胜饮料集团投资运作, 并承诺每年的增值收益不少于人民币30万元, 用于援助特困大学生和义工发展。

“馥莉慈善基金”的宗旨是“尽企业所能, 关注社会, 回馈社会”。因此“馥莉慈善基金”除了对助学方面的关注外, 还将重点关注志愿 (义工) 服务事业。同时, 还建立了以娃哈哈员工为骨干的“浙江省慈善总会馥莉基金义工团队”, 开展面向全社会的义工服务活动。宗馥莉表示, “这些受资助的学生还有机会安排至企业进行假期实习, 综合素质较好的学生, 如有意愿, 可在毕业后成为娃哈哈的员工。”

对于“接班人”问题, 宗庆后这样表示:“我的女儿宗馥莉还小, 现在还不到接班的时候, 她也还接不了这个班。不过, 我现在正在慢慢教会她这一套东西。宗馥莉目前的表现, 我给她打80分……女儿能否接班, 还有待观察。”

篇9：音乐是我的信仰和责任

幼年的汤沐海从很早的时候，就接触到了高水准的艺术。汤沐海的父亲是电影导演汤晓丹，以执导1974年的电影《红日》、《渡江侦察记》和《南征北战》而红遍大江南北，母亲蓝为洁也是著名电影剪辑师，当时号称“中国第一剪”。在视觉艺术包围和熏陶下的汤沐海却选择了音乐作为自己终身事业，这和他父亲对西洋音乐交响乐的热爱不无关系。

汤沐海走上艺术之路，和家庭的熏陶尤其是父母的支持分不开的。作为著名导演的孩子，他从小就在优越的家庭环境中长大，不仅父亲藏书丰富，家里还有各种音乐风格的唱片，也就是那个时候他心里埋下的音乐的种子开始发芽——决心要做一名作曲家。此外，汤沐海还有很多机会跟随父母去听音乐会、看芭蕾舞，“小的时候，我爸爸带我去看芭蕾舞，我记得《天鹅湖》给我的印象太深了。我去看话剧，莎士比亚的《一仆二主》给我的印象很深。学音乐，我就开始的很迅猛，当时就觉得沉浸在艺术的海洋中。” 这从汤沐海在10岁就无师自通地读懂了父亲放在书房里的交响乐总谱这件事情上可见一斑。汤沐海印象最深的就是小时候家里经常高朋满座，那些漂亮的叔叔阿姨们围坐在一起听交响乐、听歌剧、读诗歌的情景。在当时国家相对封闭的环境中，有幸生活在这样的家庭里，汤沐海最初的艺术视野，已经相当国际化。

文革开始后，汤沐海一家自然不能摆脱命运的捉弄，汤沐海也开始了到新疆从军、到工厂当工人的生活，辗转回到上海后的汤沐海依然坚定着自己对音乐的追求和向往。看到汤沐海那么喜欢音乐，母亲蓝为洁就每天只花一分钱买菜汤喝，省吃俭用攒下300元，又借了200元，托人从北京买回来一架当时最好的天津产的鹦鹉牌手风琴。汤沐海记得取琴的地方很远，母亲取到手风琴时已经身无分文，没钱坐车的蓝为洁硬是背着琴走回了家。母亲筋疲力尽地回到家的那一幕，是汤沐海永远不能忘记的画面。

“那个时候我才意识到什么是真正的爱之如狂，现在有人说生活好了需要艺术，其实是错的。艺术往往是在你最困苦的时候才是最需要的，艺术是直击心灵的震撼，是精神上的指引，很多伟大的艺术家在最困苦的时候创作出了最伟大的作品，而生活好了反倒创作不出东西来了。搞艺术的不是锦衣玉食下的装腔作势，是要用一生去追求艺术的真谛，对音乐的爱应该是超越一切的”汤沐海感慨道。

凭着对音乐的挚爱，汤沐海考取了上海音乐学院作曲系，1977年快30岁时凭借超高的考分和出众的才华被德国慕尼黑高等音乐学院指挥大师班录取，“大器晚成”的他在德国不仅先后得到米歇尔·赫尔曼、卡拉扬、小泽征尔和伦纳德·伯恩斯坦4位大师的垂青指导，更被卡拉扬慧眼识珠钦点连续两年签约指挥柏林爱乐乐团，那是1982年，祖国刚刚开放，这样的机遇在那个时代几乎不可想象。也就是这两年的积累为汤沐海作为指挥家驰骋世界乐坛奠定了基础。

美国著名指挥家、作曲家、钢琴家伯恩斯坦到慕尼黑工作，汤沐海有幸作为指挥助理协助大师工作。经过大师们的教育和磨练，汤沐海指挥艺术日臻成熟，他不仅多次与柏林爱乐乐团合作，还相继指挥了巴黎管弦乐团、莱比锡格万特豪斯乐团、德雷斯顿国立歌剧院、以色列爱乐乐团等，这些乐团几乎全部都是活跃在国际上的世界著名乐团。2002年，他成为芬兰国家歌剧院首席指挥，这是继指挥家小泽征尔担任维也纳国家歌剧院首席指挥之后，又一位亚裔指挥家也是第一位华人指挥家入驻欧洲国家级歌剧院担任首席指挥。2006年汤沐海成为瑞士苏黎世室内交响乐团的音乐总监及首席指挥。一直到现在，汤沐海在国际指挥界的地位和成就依然无人能及。

如今，已过耳顺之年的汤沐海将更多的精力放在国内的舞台上，用他丰富的人生阅历和音乐经验对歌剧、对交响乐进行不遗余力地推广，并致力于将国内作曲家的大型作品推向世界舞台，这样的工作，既是责任，也是挑战。

Q：据我们所知，您出生在一个艺术之家，父母亲从事电影艺术，哥哥是画家，为什么您走上了音乐之路？

A：因为家里有很多交响乐的唱片，我父亲经常会放给我们听，很小的时候我就发现我听见音乐就很激动，会流泪，很小就有了当一名作曲家的愿望。虽然我对绘画、电影等别的艺术形式也很感兴趣，但是真正能打动我的心灵的从小就只有音乐。

Q：您师从过米歇尔·赫尔曼、卡拉扬、伯恩斯坦、小泽征尔，他们对您以后的音乐生涯有什么影响？

A：其实我成为指挥家是有偶然的因素的，我一直到考上上海音乐学院时的愿望都是做一名作曲家，但是由于当时学院的需要，我服从院校安排进入了指挥系，没想到这个转变成为了我事业的契机，就像看电影里面的转换场景，通过这样的一次转变，我有幸从师了这些全世界最著名的指挥大师们。可能很多做音乐学音乐的人终其一生也不一定能成为其中一位的门徒，而我却陆续成为了他们的学生，他们对我的影响不只在音乐上，也延伸到了生活中；他们不只影响了我的音乐生涯，也通过我把他们对音乐的理解，对音乐的热爱，对音乐的敬重传递给我指挥的每一位成员。

米歇尔·赫尔曼算是带我进入大师行列的启蒙老师，他是一位非常好的老师，鼓励学生进行各种尝试和体验，他把自己一生积累下来的对音乐的理解毫无保留地教给了我，对于像我这样的一名青年，他无疑是我音乐上的引路人，同时为我推开了亲身接触音乐大师的门。

能跟卡拉扬学习，对于任何人来讲都是一种光荣。卡拉扬教会了我对音乐的认真和严谨，对完美的不懈追求，还给了我和世界顶级交响乐团合作的机会，这是无比珍贵的经验和无上的光荣。他就是我音乐道路上的一盏不可替代的明灯。

伯恩斯坦是一名伟大的犹太音乐家，我是作为他的音乐助理跟随他学习的。从伯恩斯坦那里，我学到处理各类风格作品的技巧，我对现代派音乐作品兴趣很浓，这也与伯恩斯坦的影响有关。

Q：您觉得古典音乐对人们的生活有怎样的影响？怎样让更多的人爱上古典音乐？A：对于音乐的感受，我并不认为需要专门的学习。如果是文学或者话剧、电影这样的东西，懂它能够使人更感动。而音乐本来就是抽象的，它在音符里表达的就是情感，音乐不需要你去懂它。想通过懂理解得更深、有更深的感情，这是另外一回事情。音乐就应该敞开心扉，喜欢不喜欢没有太大的关系。无论你喜欢什么样的音乐，还是不喜欢什么样的风格，音乐都是强求不来的。有的人生来就没有这样一个接受的能力，有的人听到音乐就激动得鸡皮疙瘩直起；有些人沉浸在音乐里的那种汗毛骨立的感受，是很多以音乐为职业的人都没有的。”