关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

关键词： 认真学习 准则 专项 自查报告

关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告（共11篇）

篇1：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报

告

按照区纪委关于进一步抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，推进领导干部廉洁自律，开展专项检查工作的通知精神，我在对党的十七大、十七届四中、五中全会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪政纪法规知识》辅导手册、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等篇目进行认真学习、深刻理解的基础上，联系身边反面典型，特别是“王亚丽事件”等反面教材对自身进行了认真反思和剖析，现将自查自纠情况报告如下：

在贯彻落实廉政准则方面，严格要求自己，除自己学习有关廉政方面的文章外，还经常给家庭成员讲有关廉政建设的有关人和事，使他们在工作中不出现腐败现象。对照“八个严禁”、“52个不准”的要求，自己不存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；不存在私自从事营利性活动；不存在违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为么；不存在违反规定选拔任用干部；不存在利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；不存在讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；不存在违反规定干预和插手市场经济活动；不存在脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等行为。

自己虽不存在以上不廉洁行为，但今后工作生活中，将继续加强学习，严格要求自己，做到以下几点：

1、勤于学习。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，增强学习的内动力，妥善处理好“工学”矛盾，有计划、持之以恒的抓好学习。要加强理论知识、业务工作知识和乡镇工作知识等方面的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。要改进学习的方式方法，注重向领导和身边的同志学习，不懂就问；学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。

2、勤于实践。倍加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和解决工作中所遇到的新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。

3、勤于总结。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

篇2：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

市纪律检查委员会：

按照《关于对贯彻执行<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>情况进行专项检查的通知》(内纪发【2011】11号）要求，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八禁”，“五十二”不准，我局认真组织学习开展自查自纠，现将有关自查自纠情况报告如下：

一、学习宣传《廉政准则》情况

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》下发以来，我局及时组织广大党员干部进行学习。一是召开专题会议进行安排部署。二是抓好学习培训。《廉政准则》人手一册纳入党组中心组学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训计划，组织党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求，主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性；三是加强监督检查。把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行《廉政准则》，将党员领导干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设和干部考核的主要内容，加强检查讲评和责任追究。全体党员干部通过认真学习对照《廉政准则》和《领导干部重大事项报告制度》有关规定进行了自查自纠，没有发现“八个严禁”和“52个不准”的行为精神实质，对照自己进行了详细自查自纠，没有出现违纪现象。

二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况

2011年3月份，人事科组织副科以上干部参观了以惩治和预防渎职侵权犯罪为主要内容的全国性展览——“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览。同时在今年8月份中心组扩大学习安排组织各级党员干部观看“李堂堂”等警示教育片。通过各种学习针对领导干部廉洁自律等方面开展了自查自纠，尚未发现违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正利益、违规兼职任职问题和其他违反《廉政准则》问题。

三、涉及领导干部廉洁自律方面信访举报处理情况 目前我局尚未涉及有关领导干部廉洁自律方面信访举报及案件的受理、核查、查处等情况。

四、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施情况及清理相关法规和规范性文件情况

一是进一步落实《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”规定，自觉接受组织和群众监督。二是认真落实《领导干部个人有关事项的规定》。三是严格执行组织人事纪律。四是完善管理内部各项规章制度。五是完善党务政务公开，提高工作的透明度。六是落实廉政责任制。

通过学习《廉政准则》，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更深一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落实到实处。

乌海市城市管理行政执法局

篇3：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

1《动物防疫法》贯彻实施情况

1.1 加强领导, 扩大宣传

自新《动物防疫法》实施以来, 我们不断通过广播、电视、报纸和举办培训班、发放宣传资料、出动宣传车、张贴宣传标语及挂图等方式让各大养殖场 (户) 深入了解《动物防疫法》, 做到知法、懂法、守法, 并依法防疫。在区委、区政府的正确领导下, 我们按照各级党委和政府及重大动物疫病防治指挥部的部署, 明确责任、恪尽职守、强化措施、狠抓落实, 认真贯彻中央提出的“加强领导、密切配合, 依靠科学、依法防治, 群防群控、果断处置”的24字方针, 全面落实责任制和责任追究制, 制定完善防控措施, 不断加强应急机制建设, 积极推进畜牧兽医管理体制改革和加快动物防疫基础设施建设, 狠抓以畜禽免疫为主的基础性预防措施的落实, 有效控制了高致病性禽流感等重大动物疫情的发生和传播, 保护了畜牧业的健康发展, 维护了公共卫生安全, 取得了显著成绩。

1.2 狠抓强制免疫, 为畜牧业健康发展保驾护航

一是领导高度重视。区委、区政府多次召开重大动物疫病防控工作会议, 分析形势, 安排部署防控任务, 确保了全区防控工作圆满完成。二是层层建立应急反应机制、工作责任制和责任追究制, 保证了各项工作措施的落实。三是扎实开展强制免疫工作。做到了“人员、经费、物资、质量、密度”五个到位, 按照“镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针的“五不漏”和“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求, 重点抓了规模养殖场、养殖大户和养殖密集区的强制免疫工作, 保证了免疫质量和免疫密度。2010年春季重大动物疫病防控工作, 全区共投入防控经费29.1万元, 调拨高致病性禽流感疫苗175万ml、高致病性猪蓝耳病疫苗30万ml、口蹄疫疫苗50万ml、猪瘟疫苗28万头份, 认真落实“政府保密度, 业务部门保质量”的责任制, 共免疫畜禽360.54万头 (只) , 全面完成省、市重大动物疫病防控指挥部下达的各项任务, 连续3年在全市防疫年度考核中位列第一, 全区无重大动物疫情发生。

1.3 加强基础设施建设, 加大教育培训力度

根据国家、农业部和省、市扶持政策, 2004年我们申请实施了中央总投资140万元的动物防疫基础设施建设, 建成了台儿庄区重大动物疫病防控实验室, 由省局统一招标仪器设备71台 (套) , 区级配套各种仪器和检测试剂300余种, 每年可检疫检测各类样品5000余份, 为科学防控提供依据;2006年全区每个行政村配备了1名村级动物防疫员, 既是动物防疫员, 也是疫情监测员, 还是协检员, 三员一体, 每人每月发放50元误工补贴, 由市、区和镇三级财政共同承担;2007年实施了动物检疫监督设施建设项目, 总投资44万元, 配备仪器设备120台 (套) , 大大加强了动物疫病检疫和检测能力, 保障了全区畜牧业健康发展。2008、2009年积极争取项目扶持资金45万元, 加强乡镇兽医站基础设施建设, 配备仪器设备90余台 (套) , 每个防疫员都统一配备了一个冷藏箱、一个连续注射器和一套的防护用品;2010年区畜牧水产局协调资金30万元, 建成80m3的冷库1个, 给各镇街兽医站无偿配备了1个冰箱和1个冰柜, 区、镇、村三级冷链体系建设全面完成。通过项目的实施, 我们把动物防疫的网络延伸到基层, 把动物防疫的意识强化到基层, 把动物防疫的技术传授到基层, 对有效防控重大动物疫病发挥了重要作用。几年来, 区畜牧水产局综合运用教育培训和参观学习等方式, 共举办村级动物防疫员、动物检疫员, 规模养殖户和兽药饲料经营户培训班12期, 培训人员达2000余人, 培养和造就了一支适应重大动物疫病防控和促进畜牧业健康、可持续发展的专业队伍。

1.4 加强疫情监测和消毒灭源工作, 阻断疫情传播途径

几年来, 国内外疫情频繁发生, 面对严峻的疫情形势, 我们始终坚持“依法兴牧、依法防疫”的基本方针, 认真贯彻落实《动物防疫法》, 并结合自身工作实际, 采取“预防为主、防治结合、加强监管、消毒灭源”的综合防治措施, 全面抓好重大动物疫病防控工作。在疫情动态监测工作上, 充分发挥村级动物防疫员的主观能动性, 本着“早发现、早报告、早处置、早控制”的原则。2009年对生猪甲型H1N1流感、布病、结核病、痒病等一类传染病进行流行病学调查3次, 共普查156个自然村、63个养殖场, 约计3000户, 易感畜禽18.74万头 (只) , 没发现可疑病畜。2009年共抽检各类样品5000余份, 经实验室检测, 免疫合格率达到100%, 没有发现阳性病畜。2009年全区累计使用各种消毒药品50余t, 消毒面积达到1000万m2。有效阻断了疫病的发生、传播和蔓延。

2 检疫监管执法工作开展情况

全区动物卫生监督机构认真贯彻落实《动物防疫法》, 实行动物检疫申报制度, 遵循“过程监管、风险控制、区域化和可追溯”管理相结合的原则, 严格按照《农业部关于开展全国动物卫生监督执法规范年活动的通知》, 采取灵活多样的方式, 全面开展文明执法活动, 2.1严把检疫“三关”, 加大检疫工作力度为防止外来疫病传入, 经省政府批准, 我们在台儿庄运河大桥省际边界设立了道路动物检查站, 实施24h值班检查。一是强化道路检查站建设, 采取消毒、堵疫、严把运输检疫关。二是创新和完善产地检疫, 采取查防疫、看耳标、现场出具产地检疫证, 严把产地检疫关;三是坚持生猪定点屠宰, 拓展牛羊屠宰监管、规范检疫程序, 把握屠宰检疫关。较好地实现了省委、省政府提出的“把住关口不输入、发现疫情早扑灭、严格控制不扩散、确保人员不感染”的防控目标。

2.2 强化市场监管, 实行市场准入制度

春季是动物疫病高发期, 也是畜禽及其产品调运频繁期, 为此区动物卫生监督所不断加强产地检疫、屠宰检疫和市场检疫, 尤其是加强对活畜禽市场的监管, 严查“三证” (运输检疫证、车辆消毒证、牲畜口蹄疫非疫区证明) , 对“三证”不全的严禁进入市场, 建立台帐, 从源头上保证动物产品安全;经协调, 区工商部门也加大了动物及动物产品市场监督管理, 严把市场准入关, 禁止没有检疫证明的活畜禽及其产品进场销售, 定期开展消毒, 对不合格产品实行退市制度;区服务业协调办公室也加强对畜禽屠宰场所的管理, 严禁病死畜禽及其产品进入流通环节, 对屠宰场废弃物集中进行无害化处理, 防止疫情传播扩散。

2.3 加大对兽药、饲料市场的监管力度

2009年全区共开展兽药、饲料大检查4次, 查处违法经营户5户, 无证经营户1户, 查处假冒伪劣产品11个品种, 价值3万余元, 并依法进行销毁。指导枣庄兴牧生物科技有限公司和6家兽药经营企业顺利的通过兽药GMP和GSP验收。

3 下步工作措施

篇4：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

篇5：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

根据津外运党字[2011]第032号“关于转发《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》的通知”要求，我公司就领导干部贯彻执行《廉政准则》的情况进行了全面、细致的自查。现将自查情况汇报如下：

一、加强学习教育，筑牢领导干部的思想道德防线。1.认真学习贯彻《廉政准则》，广大党员干部严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，以实际行动带动了公司的廉洁自律工作的开展，为公司持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障。一是各支部组织全体党员通篇学习了《廉政准则》；二是利用中层会议组织全体中层及以上人员学习；三是中心组配合“反腐倡廉宣传教育月”活动进行专题学习，并进行讨论。

2.利用周四电教学习的时间，于5月5日和12日两次组织广大党员干部观看了正反教育的两部党风廉政警示教育片，共95人次参加，其中党员44人次，积极分子23人次。

3.制定了一期题为“大力宣传反腐倡廉，促进企业和谐发展”的宣传专栏。围绕反腐倡廉制度的学习贯彻落实，加强学习宣传营造了浓厚的舆论宣传氛围，促进了学习教育活动的开展。

4.根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为确保2011年的各项任务的顺利完成，党总支委员及支部书记，共7人签订了“2011年党风廉政建设责任书”； 19名中层干部签订了“外运新河储运公司廉洁从业承诺书”，进一步提升了班子成员及中层干部的拒腐抗变的能力和对企业的忠实度。

二、加强监督检查，确保《廉政准则》全面落实

1．拒绝贿赂，反对腐败。收受贿赂是腐败的根基，是严重违法乱纪行为，我公司以党风廉政责任制为准绳，以廉洁从业承诺书为保证，从制度上约束党员干部的行为，确保廉洁从业，一年来，未发生一起收送现金、有价证券和支付凭证的事件。

2.约束权力，树立正气。为了有效杜绝腐败行为，班子成员在自己加强廉洁从业思想的同时，教育指导身边工作人员和亲属，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为。通过理论学习，武装党员干部的头脑，提高党员干部的思想觉悟和政治敏锐性；通过班子成员的以身作则，使广大党员干部规范了行为，阻断了腐败产生的媒介，增强了自觉抵制不良风气的能力。

3.严格报帐，重查造假。对于因公支出，我公司严格执行主管领导初审、一把手把关签字制度，对于数额较大、非正常的支出，实行经理办公会议讨论通过，加强对财务帐目的审核，对于不合理支出，坚决予以否决，从而杜绝了班子成员利用职务上的便利，私报非公费用。

4.民主测评，公开评议。坚持每年年终对班子成员及中层干部的年终考核及民主测评活动。通过对领导干部公平、公正的评议，掌握领导干部在群众中的形象，严查干部中存在的有损企业形象、利益以及不利于职工利益的行为。

三、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。

领导干部带头遵纪守法，遵守企业的各项规章制度。廉洁自律和勤政为民的责任意识逐步提高。抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“四好”班子的要求和标准，采取积极有力 的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，一级抓一级、层层抓落实。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一人讲，众人听。领导班子及干部做到了自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来，公司未发生涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件。

四、加强制度建设，建立反腐倡廉的长效机制。

党风廉政建设坚持“党总支统一领导、党政工团齐抓共管、部门各负其责”和依靠职工推进、谁主管谁负责的原则，进一步建立健全廉洁从业的相关规定。根据上级公司的精神和指示，建立健全了《对党政一把手抓领导班子思想作风建设责任制》、《对领导班子思想作风建设的监督检查制度》、《关于党政领导干部廉洁从业规定》、《中层干部廉政责任制》及《纪检监察工作制度》等，确保了反腐倡廉工作的长效机制。

在企业遇到经营困难时，我们对廉政工作始终不放松，在迎接挑战、维护企业持续发展的同时，认真贯彻落实《廉政准则》以及党风廉政建设责任制，在上级公司的正确指导和有效督促下，没有出现领导干部及其配偶、子女利用职权和职务上的影响，获取非法权益，造成恶劣影响的人和事；没有对中央和省、市委的决策有令不行、有禁不止的现象。

司

篇6：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

局纪检组：

自去年开展贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以来，本人能认真学习，按照要求遵照执行，今年省局开展 《廉政准则》贯彻执行情况专项检查，本人对照“八个禁止”、“五十二个不准”再次进行了检查，认真进行自查自纠，现将自查自纠报告如下：

一、能认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，领会精神实质，用《廉政准则》指导自己的言行，并组织党员领导干部认真学习贯彻《廉政准则》，及时复制下发了《廉政准则》，组织学习答题，并将《廉政准则》装裱上墙宣传，扩大《廉政准则》的知晓率，进一步把自己和医院党员领导干部自觉置身于社会、群众的监督之中，时刻用《廉政准则》告诫自己、警示自己，努力争做学习、贯彻、执行、遵守《廉政准则》的好干部。

二、对照工作实际和医院情况自检，虽然医院不是权力部门，没有什么权力，只有责任。但每个领导或多或少管理了一些部门、科室和事务，权力虽不大，但只要我们放松了思想、放松了自律，小小权力也能滋生腐败。比方在有时接待标准上控制不严，有浪费现象，所以要时刻自省、自警、自励，树立正确的权力观、价值观和世界观，做到淡泊明志、宁静致远。严格按单位的各项规章制度办事、按程序办事，不越权，不越位。

三、能坚持民主集中制，重大问题集体研究，坚持“三重一大”、“四不一未”，在分管基建报建工作、招标工作中，尽力为医院节约费用，在处理相关事务时，以医院利益第一，大的原则集体研究，具体事务向班子、院长、局主管处室领导汇报才执行。没有个人行为，没有介绍亲朋熟友来院参与业务洽谈和工作。

四、在报告个人事项方面，一直按照规定如实报告个人有关事项，无超过规定婚嫁生育等大事操办，未购置房产、车辆，未享受车补等。无出国、出境行为，配偶、子女无移居（境外）情况。目前有个人积蓄名下二级市场少量股票，但自己未操作买卖，由家属业余病休期代办，无上班炒股行为。

五、存在不足：

1、对“廉政准则和党的民主集中制”原则学习还不够系统和透彻，把握不十分精确，在“尊重”上有时过多，在“坚持”上做得不够，分管工作做得到位一些，非分管工作做得不够好，开展自我批评多一些，开展批评不够。

2、在解决群众关心的“热点”、“难点”问题上力度不够，做得不细，离群众要求、组织要求有差距。在开创工作新局面上拼搏精神还不够。

3、在全面加强医院廉政建设上方法不多，前瞻性不够，剖析欠深刻，创新意识不强，树典型不够。

六、整改措施和下一步打算：

1、作为基层党员领导干部，要时刻牢记《廉政准则》的要求，常怀律已之心，从严从高要求自己，干不得的事决不能干、不能讲的话决不能讲，必须严格遵守组织原则和党的纪律，严格执行民主集中制原则，自觉接受党纪约束，自觉接受组织群众、社会的监督，带头执行落实《廉政准则》。

2、加强对廉政规定的学习，特别是党的纪律《廉政准则》，廉洁从政手册，廉洁自律要求、行风要求，廉洁有关规定的学习，不断强化廉洁从政的意识，准确把握纪律、规定要求，不越界、不踩线、不违规、不违纪。

3、加强对政治理论的学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，坚定党的信念，牢记党的崇旨，树立“公仆”意识，牢记两个务必，乐于奉献，做好“五带头”。

4、要进一步转变工作作风，深入基层一线、深入群众、了解实情、狠抓落实，提高执行力、讲实话、做实事，多为群众解忧分难，办好事。要进一步振奋精神，在医院发展遇到困难，要求越来越高的时候，与要时俱进，团结班子和全院职工，奋力拼搏，努力完成各项工作任务，确保医院和谐稳定的局面。

篇7：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

市纪委：

根据《关于本市开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉（以下称《廉政准则》）贯彻执行情况专项检查工作的通知》精神，**区委、区政府高度重视，对照通知要求和《廉政准则》“八个禁止”、“52个不准”，逐条排查自查自纠，现将我区自查自纠阶段相关工作开展情况报告如下：

一、《廉政准则》学习贯彻情况

自去年*月，中央颁布《廉政准则》以来，**区按照市纪委的工作部署，把学习贯彻《廉政准则》作为重点工作之一，加强领导，精心组织，力求实效。

1、加强组织领导

**区委高度重视《廉政准则》的学习贯彻工作，《廉政准则》颁布后不久，区委召开常委会，专题学习《廉政准则》的相关内容。去年*月的区委中心组理论学习扩大会上，邀请市纪委法规室主任**同志作了学习贯彻《廉政准则》的专题辅导，区委书记**同志亲自出席并主持学习会，对全区党员干部学习《廉政准则》工作提出了明确目标，并要求全区党员干部认真学习、严于律己、争作表率，严格遵守《廉政准则》各项规定，进一步规范从政行为，有力的推进了我区反腐倡廉建设。*月，区委下发《关于认真学习宣传贯彻〈廉政准则〉的通知》，明确提出把学习贯彻《廉政 1 准则》情况作为今后年度巡察工作和党风廉政建设责任制检查的重点内容，并要求强化检查督导，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。

2、营造学习氛围

**区在《廉政准则》的学习贯彻中，按照“重宣强教”的工作要求，积极突出氛围营造。去年共邀请市纪委宣讲团有关领导来青进行了*次专题宣讲，并成立了由区纪委书记为组长、副书记、常委、组织、宣传、党校有关人员组成的《廉政准则》宣讲小组，对全区农村党支部开展《廉政准则》的宣讲活动。在《**报》上开辟“清风”专栏，刊登了*期《廉政准则》专题解读；在区纪委创办的《学习教育园地》上编印了*期“《廉政准则》大家谈”专栏；在区纪检监察网开设学习《廉政准则》每周一题，对“**个不准”进行网上释义。通过报刊、杂志、网络、电视等媒体的大力宣传，有力营造了学习《廉政准则》的浓郁氛围。去年*月，区纪委机关组织了两次专题学习，对《廉政准则》开展解读与导读，进一步加强了本委机关干部政策水平和理解能力。组织全区***名领导干部和***名纪检监察干部开展了《廉政准则》测试活动，使准则内容入脑入心。下发《图说廉政准则》一书，把《廉政准则》各项规定配与幽默诙谐、令人警醒的漫画相结合，形象、生动、直观地把廉政要求、廉政规范传递到广大党员干部和群众中，使学习宣传工作更富实效。

3、注重有机结合

按照“广大群众了解，党员干部知晓，领导干部熟知，纪检监察干部精通”的工作目标，我们在学习贯彻过程中，坚持理论联系实际，注重讲 2 求实效，把学习《廉政准则》与贺国强书记“五严守、五禁止”的最新要求同步宣传，与当前正在开展的“讲党性、重品行、作表率”主题教育同步开展，与廉洁办博和专项治理工作同步推进，与解决突出问题同步实施，积极创新党风廉政建设的新思路新方法，使全区党员干部以学促廉、以廉促能、以能促绩。同时，结合我区实际情况，针对各单位各部门存在的突出问题和老百姓关心的热点难点问题，认真开展对照检查和整改落实，推进制度完善和成果巩固，确保学习宣传贯彻活动有力、有序、有效开展。

二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况

1、规范公务员退休（辞职）后从业行为工作情况

认真抓好《关于规范本市公务员离职后从业行为的若干规定》的落实工作，对近年来党政机关退休（辞职）人员从业情况进行调查登记，对上报的**名公务员退休（辞职）后从业人员进行了甄别，没有发现存在违反规定的行为。同时，为进一步加强公务员队伍管理，树立公务员队伍良好形象，促进公务员队伍廉政建设，根据有关文件规定，结合本区实际，制定《关于规范**区公务员离职后从业行为的实施细则》，对我区公务员离职后从业行为提出了具体要求。

2、违规收送礼金礼券购物卡专项治理工作情况

根据全市专项治理违规收送礼金礼券购物卡工作会议和市纪委《关于专项整治违规收送礼金礼券购物卡的通知》、《关于做好违规收送礼金礼券购物卡专项治理工作自查自纠阶段相关工作的通知》精神，在区委、区政 3 府的高度重视下，区纪委积极稳妥地推进此项工作。截止*月**日，全区共有**家单位开展了自查自纠工作，总计上交礼金礼券购物卡折合人民币***.**万元，其中礼金**.**万元，礼券购物卡折合人民币***.**万元。涉及党员干部***人，其中党政机关和事业单位局、处级干部***人，上交金额***.**万元；科级及以下干部***人，上交金额**.*万元；企业***人，上交金额**.**万元。目前，上交的礼金已经全部上缴国库，礼品和购物卡已经委托具有正规资质的拍卖公司进行拍卖，所得的款项将及时上缴国库。

3、违规多占和买卖住房、违规投资入股、违规兼职取酬、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况

**区高度重视领导干部报告个人有关事项工作，按照“有事及时报，无事年终报”的原则要求领导干部进行申报。经过梳理，自《廉政准则》颁布以来，并经过此次《廉政准则》贯彻情况专项检查自查自纠工作，未发现党员领导干部在违规多占和买卖住房、违规投资入股、违规兼职取酬、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面存在问题。

三、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况

自《廉政准则》于****年*月颁布以来，我区共受理涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报**件，其中，**件经查为不实举报；*件因举报人反映的问题比较笼统，无实质性内容而暂存。

四、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施情况

1、****年，根据中央巡视工作条例和**实际，修订出台《中共**区委巡察工作实施办法》，进一步完善了巡察工作机制。

2、****年，根据相关规定，按照《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅转发<市纪委、市委组织部、市监察局、市公务员局关于规范本市公务员离职后从业行为的若干规定>的通知》要求，结合本区实际，制定出台了《关于规范**区公务员离职后从业行为的实施细则》，对公务员离职后从业行为作了明确规定。

3、****年*月，为建立健全区级公司党风廉政建设相关制度，加强对区级公司领导人员的监督管理，有效促进区级公司的内部控制和外部监管，从源头上防治腐败的发生，出台《**区关于进一步加强国有企业反腐倡廉建设的意见》。

4、****年**月，为进一步落实工作责任，提高工作效率，改进工作作风，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关法律和规定，结合**实际，制定《**区问责问效实施办法（试行）》。

五、围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件情况 根据市纪委、市政府法制办、市预防腐败局《关于本市开展制度廉洁性评估试点工作的通知》要求，我区根据实际认真开展制度廉洁性评估和防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件工作，全区各单位共上报各类规范性文件**个，其中区政府和区政府办公室发文*个，委办局发文**个，街道和镇**个。经评估，在廉洁性、合法性、利益冲突和科学性方面，5 均不存在问题，文件均继续执行。同时，实行规范性文件备案制度，要求各单位各部门出台规范性文件时必须报区纪委备案。

六、围绕遵守“八个严禁”和“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况

市纪委《关于本市开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》下发后，**区纪委根据本区实际，下发了**区《关于开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》，对专项检查做了总体安排，明确了检查的时间、内容和组织实施步骤，并提出了具体要求。全区各单位主要负责同志均高度重视，精心组织，周密实施，切实加强领导。各单位纪检监察组织认真抓好专项检查工作的组织落实，制定工作方案，细化工作措施，明确工作要求，加强督导检查，确保了此次专项检查有力有序的进行。在专项检查自查自纠阶段，全区党员领导干部认真学习《廉政准则》，围绕遵守“八个严禁”和“**个不准”进行对照检查、自查自纠，未发现有违纪行为。

七、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况 ****年*月，市委组织部召开“领导干部有关事项报告工作布置会”并下发《关于做好<关于领导干部报告个人有关事项的规定>和<关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定>两项法规贯彻实施工作的通知》后，**区高度重视，严格执行制度要求，认真开展工作。*月底前完成了**名局级领导干部的集中申报，*月前，完成了***名副处以上区管领导干部（包括调研员、副调研员，其中委办局辖干部** 6 名）及**名正科级党委委员的有关事项集中申报工作，申报率***％。一是为确保及时、准确完成有关事项集中申报工作，区委组织部于*月**日和*月**日分别召开由各局级领导干部所在部门负责该项工作的人员及全区所有单位（部门）组织人事部门负责人参加的工作布置会议，进行以文件精神、填报要求、操作流程及纪律规定等方面为主要内容的解读及布置。二是在具体工作中，印制《领导干部报告个人有关事项专用信封》、填表说明、操作流程发给每个单位（部门）；安排专人负责报告表的接收、核查、催收；在报告材料的保管上，采用专用档案柜，做到单独存放、妥善保管；在工作过程中，注重与相关单位的沟通协调；在时间节点上，做到及时提醒、督促。三是在日常工作中，按照“有事及时报”的原则申报。****年度，我区共有*名局级干部、**人次处级领导对发生变化的事项及时进行了报告。对拟提任的副处级领导干部，在组织考察阶段向其所在单位组织人事部门发出填报通知和《上海市拟提任领导干部个人有关事项报告表》，要求拟提任干部及时报告。****年，共有**名新提任副处级领导干部、因军转进入我区处级领导班子的干部和公开选任的干部进行了有关事项报告。今年，共有*名新提任副处级领导干部在考察阶段进行了有关事项报告。在换届差额考察中，对**名差额考察人选全部进行了个人有关事项报告。四是发挥有关事项报告制度在干部监督工作中的作用。****年，在*名拟提任干部（*名在任职前公示阶段，*名在组织考察阶段）有关事项报告中，根据群众来信反映的线索，查实未按规定报告因私出国（境）情况。按照情节及相关规定，对*名未全面报告因私出境情况的拟提任干 7 部作出批评教育、暂缓*个月任用，并要求其作出负责任的书面说明的处理，期满后重新提交常委会讨论票决、任职公示；对*名未报告因私出境情况的拟提任干部作出停止选任程序的处理。

贯彻落实《廉政准则》是一个知行统一的过程，不仅要熟“知”，而且要力“行”。**区将在市委、市纪委的正确领导下，认真抓好《廉政准则》的学习宣传教育，坚持知行统一、立行并重，强化落实措施，切实提高执行力，真正使《廉政准则》的各项要求和规定落到实处，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。

中共**市**区纪律检查委员会

篇8：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

一、企业会计准则在上市公司得到了平稳有效实施

截至2008年4月30日, 沪深两市合计1, 570家上市公司 (沪市861家, 深市709家) 公布了2007年年报, 其中, 非金融类上市公司1, 543家, 金融类上市公司27家, A+H股上市公司53家。通过对上市公司公布的2007年年报进行全面深度分析表明, 企业会计准则体系的实施平稳有效。

1. 上市公司较好地实现了企业会计准则从2006年末至2007年初的新旧转换

(1) 上市公司新旧准则转换总体情况

截至2008年4月30日, 沪深两市1, 570家上市公司中共有1, 557家上市公司披露了《新旧会计准则股东权益差异调节表》, 其中沪市849家, 深市708家。有13家上市公司没有披露相关数据。

分析表明, 上市公司在首次执行日 (2007年1月1日) 按照《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》及相关规定, 较好地实现了新旧准则的转换和过度。

(2) 年初股东权益调整增幅较大的项目分析

“企业合并”项目涉及166家上市公司, 调增年初股东权益335.81亿元, 占比为0.81%。

“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产以及可供出售金融资产”项目涉及454家上市公司, 调增年初股东权益795.04亿元, 占比为1.92%。

需要特别说明的是, “少数股东权益”项目涉及上市公司1, 267家 (占1, 557家的81.37%) , 调增年初股东权益3, 136.18亿元, 占比为7.56%。

(3) 年初股东权益调整减幅较大的项目分析

“长期股权投资差额”项目涉及737家上市公司, 调减年初股东权益160.78亿元, 占比为-0.39%。

“符合预计负债确认条件的辞退补偿”项目涉及149家上市公司, 调减年初股东权益114.39亿元, 占比为-0.28%。

分析可以看出, 新旧准则转换时点尽管有些项目调整金额幅度较大, 但增减相抵后总体持平, 实现了平稳转换和过渡。

2. 上市公司实现新旧准则转换后, 即按企业会计准则体系全面执行, 总体运行平稳

(1) 利润总额和净利润增长及因素分析

1, 570家上市公司2007年实现利润总额和净利润分别为13, 634.02亿元和10, 117.64亿元, 2006年分别为9, 201.22亿元和6, 765.08亿元, 利润总额增加了4, 432.80亿元, 净利润增加了3, 352.56亿元, 同比分别增长了48.18%和49.56%。

分析表明, 上市公司利润总额和净利润的增长主要源于营业利润, 从而奠定了2007年利润总额和净利润增长的基础。

(2) 净资产增长及其因素分析

1, 570家上市公司2007年12月31日净资产合计为68, 389.71亿元, 2006年净资产合计为52, 221.07亿元, 同比增加了16, 169.38亿元, 增幅为30.96%。净资产收益率也高于去年同期水平 (12.95%) , 达到了14.79%。

引起净资产增长的主要因素:

一是上市公司2007年新发或增发股票实现的股票溢价收入等原因增加了资本公积6, 510.55亿元, 占净资产增加额的40.25%, 表明2007年IPO公司较多, 由此增加的资本公积所占比重较大。

二是可供出售金融资产公允价值变动增加了净资产, 同比增加了1, 491.23亿元, 占净资产增加额的9.22%。表明上市公司2007年划分为可供出售金融资产的股票价格大幅上涨, 导致可供出售金融资产公允价值变动计入资本公积。

三是上市公司2007年实现的净利润增加了净资产, 反映公司通过生产经营活动直接创造的财富, 同比增加了3, 352.56亿元, 占净资产增加额的20.73%。

3. 同时发行A股和H股的上市公司2007年执行企业会计准则后, 内地与香港披露的年报差异基本消除

在1, 570家上市公司中, 共有53家上市公司同时在香港发行了H股, 这些公司除了按企业会计准则在A股市场披露了年报外, 同时按照香港财务报告准则在H股市场提供年报。

分析表明, 上市公司2007年执行企业会计准则后, A+H股上市公司境内外差异基本消除, 从而验证了两地准则等效的成果。

4. 进一步对企业会计准则具体项目执行情况分析, 表明企业会计准则体系得到了有效实施

企业会计准则包括38项具体准则, 其中新修订的准则16项, 新制定的准则22项, 涵盖了会计实务中目前已经发生或者能够预见到的经济业务事项。通过对38项具体准则进行逐项深度分析, 进一步表明了企业会计准则体系平稳有效实施的结论。

(编者注:限于篇幅, 具体准则项目的执行情况在此从略。)

从38项具体准则执行情况分析可以得出结论:具体准则在1, 570家上市公司中得到了普遍应用, 上市公司能够较为恰当地选择会计政策和做出会计估计, 并按各项具体准则及应用指南规定进行确认、计量和报告。

5. 注册会计师对上市公司2007年年报出具的标准审计意见的数量和比例明显地超过了2006年, 也表明企业会计准则在上市公司较好地实现了新旧转换和平稳有效实施

1, 570家上市公司中, 有1, 464家公司的年报被注册会计师出具了标准审计意见, 占比为93.25%, 被出具非标准审计意见的公司仅有106家, 占比为6.75%。同时, 由国际“四大”会计师事务所审计的99家上市公司中, 仅有1家被出具了非标准审计意见。

根据以上五个方面的全面深度分析, 总体而言, 新准则在上市公司得到了平稳有效实施。

二、企业会计准则实施的经济效果在上市公司初步显现

1. 通过企业会计准则中若干会计政策的有效实施, 有助于促进企业健康可持续发展

新准则实施后, 这一经济效果较为明显。比如, 新准则要求企业全面审视涉及各种或有事项的合同或协议, 除担保、未决诉讼等或有事项外, 还扩展到辞退福利、亏损合同、重组义务和弃置费用等, 凡符合负债确认条件的, 均应及时足额地确认和计量相关成本费用和预计负债, 从而较大幅度地避免了企业高估利润和超前分配。

2. 通过企业会计准则形成真实完整的财务报告体系, 有助于促进投资者可持续投资

在企业会计准则体系的38项具体准则中, 30项确认计量准则规定了会计政策以及实施后应当向投资者披露的信息;另有8项报告类准则项目。准则应用指南根据上述规定, 规定了规范化、国际化的财务报表格式及附注披露要求。

年报分析表明, 1, 570家上市公司基本按照新准则及其应用指南规定的报告格式和披露要求, 报告了公司的财务状况、经营成果和现金流量, 经注册会计师进行法定审计, 并出具了审计意见。新准则要求如实反映企业净资产的变动情况以及企业价值增值过程。

任何一个逐渐成熟的资本市场和市场经济体, 企业作为创造社会财富的市场主体, 应当做到可持续发展, 才能实现价值最大化和社会财富不断增长。

3. 通过企业会计准则实现国际趋同与等效, 为企业进入国际资本市场融资和投资奠定了基础和平台

新准则实现了国际趋同并将得到国际上主要国家和经济体的认可, 使中国准则与国际财务报告准则具有同等效力, 能够大幅度地降低我国企业进入国际资本市场筹资的成本, 有助于中国企业做强做大“走出去”, 促使我国的经济增长方式由资本输入向资本输出转变。在新准则实现趋同并在上市公司有效实施后, 2007年有关部门取消了金融类上市公司和B股双重审计的要求。

2007年12月6日, 中国会计准则委员会与香港会计师公会签署了内地准则与香港准则等效的联合声明, 实现了内地准则与香港准则的等效, 有助于内地企业赴港上市, 降低筹资成本, 促进两地资本市场发展。

欧盟委员会非常关注中国准则的国际趋同和实施情况, 在得知中国准则较好地实现了新旧转换和有效实施后, 于2008年4月22日发布公告, 宣布认可中国准则在欧盟与国际财务报告准则具有同等效力的建议, 将于2008年9-11月份提交欧洲议会审议, 一经批准即为法律, 为中国企业进入欧盟市场和欧盟承认中国完全市场经济地位创造有利条件。

中美会计合作也在不断深化。中美会计合作、趋同与等效已列为中美经济联合委员会对话的重要议题。美国证券交易委员会 (SEC) 已于2007年12月, 宣布非美国公司赴美上市, 可以采用国际财务报告准则编制财务报告, 不再按照美国准则进行调整。

三、上市公司执行企业会计准则存在的问题

通过对上市公司进行逐日盯市、逐户分析和实地调研, 以及对2007年年报的全面深度分析, 也发现了新准则执行中的一些问题。

1. 执行不到位导致与企业会计准则规定存在偏差

(1) 少数公司财务报表格式随意性较大。新准则明确规定了包括工商企业、商业银行、保险公司和证券公司在内的通用财务报表格式, 上市公司应当严格按照新准则规定的财务报表格式进行披露。但少数公司没有严格遵循新准则规定的报表格式编报, 而是自行对有关报表项目进行了调整, 影响了上市公司报表信息的可比性。

(2) 部分公司报表附注披露的信息不够充分。新准则要求对所有重大的交易或事项和重要的会计政策、会计估计进行充分披露。但部分公司披露的信息不全面、不完整、不详细, 没有严格按照新准则的要求在附注中披露有关重要信息, 影响了会计信息的有用性。

(3) 一些公司没有按照新准则对商誉进行减值测试。新准则要求企业合并形成的商誉, 至少应当于每年年度终了进行减值测试。但年报披露的信息显示, 存在商誉的451家公司中, 有373家公司对商誉进行了减值测试, 有78家没有进行减值测试或者未作相关披露, 在一定程度上影响了资产减值准则的执行效果。

2. 会计职业判断不准确导致会计信息不够公允

新准则坚持原则导向, 执行中需要会计人员根据准则规定做出职业判断。在实际执行中, 少数公司在职业判断方面存在一定的随意性, 从而导致会计信息不够客观公允。

比如, 部分公司公允价值的确定存在一定的随意性。新准则规定企业应当根据不同情形分别采用同类资产活跃市场报价、类似资产活跃市场报价和估值技术等确定公允价值。同一交易事项, 公允价值的计量方法应当相同。但在实际执行中, 对于同一交易事项, 有的按照活跃市场报价确定公允价值, 有的按照交易双方协议价格确定公允价值, 有的按照评估价格确定公允价值, 从而影响了公允价值信息的可靠性和相关性。

3. 同一交易或事项A+H股处理方法不同引起两地报告出现不应有的差异

部分上市公司和会计师事务所对同一交易或事项采用不同的处理方法, 导致A+H股上市公司两地年报出现不应有的差异。如前所述, 企业改制的资产评估差异、同一控制下企业合并差异以及资产折耗方法产生的差异等。

4. 极少公司存在违背会计准则操纵利润的迹象

新准则规定企业应当以交易或事项的经济实质进行确认、计量和报告, 但极少公司存在利润操纵的迹象, 会计处理结果没有反映交易或事项的经济实质。

比如, 违背会计准则规定转回了以前年度确认的长期资产减值损失。新准则规定固定资产、无形资产等长期资产减值损失一经确认, 不允许在以后期间转回。年报披露信息显示, 1, 570家上市公司中仍有极少公司在2007年度转回了已确认的长期资产减值损失, 调增2007年度利润。

5. 少数公司对企业会计准则理解有误导致会计处理存在偏差

少数公司在执行新准则过程中因对准则理解上存在错误, 导致会计处理出现偏差。

比如, 金融资产分类有误。有的公司将其持有的对上市公司具有控制、共同控制或重大影响的限售股权分类为可供出售金融资产, 新准则规定应当作为长期股权投资处理;有的公司将本应归属于持有至到期投资的金融资产分类为贷款和应收款项。

四、解决企业会计准则执行中存在问题的主要措施

1. 出台解释公告、专家工作组意见, 全面修订企业会计准则讲解, 并与有关方面协调完善相关配套办法

针对上市公司2007年年报分析过程中发现的问题, 将组织力量有针对性地开展实地调查和深入研讨, 在征求有关部门和专家意见的基础上, 及时出台解释公告。有些问题需要以专家工作组意见的形式加以明确。根据解释公告、专家工作组意见、准则执行中的问题和年报分析的情况, 全面修订企业会计准则讲解。

随着新的《企业所得税法》及其实施条例和相关实施办法的相继出台, 新准则有关规定如何与税收法规进行协调已成为当前会计实务迫切需要解决的问题。

新准则实现了从利润表观向资产负债表观的转变, 有必要推动有关方面进一步完善绩效考核体系和监管规则, 为新准则有效实施营造良好的外部环境。

2. 开展企业会计准则深度培训工作, 着力提高专业人员的职业判断能力

新准则的一个显著特征是赋予会计人员结合企业实际情况进行职业判断。一方面要求会计人员转变观念、更新理念, 熟练掌握新准则的概念框架;另一方面要求会计人员刻苦钻研, 准确把握新准则的精髓和实质。这样, 会计人员才能真正提升职业判断能力, 更加自觉地执行新准则的各项规定。

3. 进一步加大监管力度, 确保企业会计准则在企业得到有效实施

新准则的有效实施需要强有力的监管。在今后的工作中, 应当继续加强财政与证券监管、银行监管、保险监管、审计监督、国有资产监管等部门的协调, 形成监管合力, 严格监督检查新准则实施中出现的问题;继续发挥注册会计师审计在新准则实施中的鉴证作用, 借助中介机构和社会监督的力量推动新准则实施到位;继续开展上市公司及相关会计师事务所约谈工作, 切实解决新准则执行中存在的问题。对于违反会计准则规定的行为, 根据情节进行严厉处罚, 绝不手软。

4. 需要进一步研究的主要问题

主要包括两个方面:一是关于公允价值在实务中的具体运用问题, 二是关于商业银行计提贷款损失准备与贷款五级分类的关系问题。

篇9：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

今年年初,中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中指出,党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权利,履行职责的重要基础。《廉政准则》作为正式的党内法规,对于党员领导干部廉洁从政具有重要作用,也必定会受到广大党员和人民群众的拥护和支持,但最关键的还是要使《廉政准则》在实践中得到遵守。因此,加强学习宣传,深入理解其精神实质,是切实贯彻落实好《廉政准则》的重要基础保障。

一、提高认识,统一思想

《廉政准则》是在1997年3月中共中央颁布实施的《廉政准则(试行)》的基础上,总结实践经验,适应新形势新任务新要求进行修改的,体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一,是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。《廉政准则》的颁布实施,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要,是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措,是加强和改进新形势下党的建设,夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证,特别是对于保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用,对于加强领导干部廉洁自律工作和职工队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

二、创新形式、营造氛围

对于《廉政准则》的宣传,要立足教育,着眼于防范,要有效的提高全体党员领导干部的廉政意识,杜绝因不知而为之现象的发生。要发挥板报、宣传栏、电子屏、手机短信等宣传工具的作用,通过专家授课解惑,观看警示教育片,参观警示教育基地,制作发放“52个不准”小卡片等活动的开展,采取设立群众建议意见箱,学习准则知识竞赛,自查自纠召开民主生活会,书写学习心得等具体措施,让《廉政准则》的学习宣传不走过场、入脑入心、务求实效,切实打造学廉、倡廉、守廉的良好氛围。我们高速公路少新管理处主要是开展了“六个一”活动:一是在OA办公系统上开辟一个专栏;二是每位党员书写心得;三是听一次专家授课;四是举办一次廉政准则知识竞赛;五是开展一次警示教育;六是召开一个好的民主生活会。通过这些丰富多彩的活动,我们把《廉政准则》的内容深入普及到单位、到部门、到家庭、到每位党员,营造出组织促廉、个人守廉、群众知廉、家庭助廉、社会倡廉的良好氛围。

三、认真学习,狠抓落实

对《廉政准则》的学习要原原本本,要把“八项禁止”和“52个不准”的规定牢记心头,在日常生活工作当中,要时刻保持三颗心。一是要时刻对《廉政准则》的“敬畏心”,特别是《廉政准则》当中明确禁止的“高压禁止”,如果财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍走入禁区,触动廉政高压线,就必然受到党纪国法的严厉惩罚,轻则名誉受损,重则身败名裂;二是要时刻保持对权利的“平常心”,要清醒的认识到“做官一张纸,做人一辈子”,树立正确的权力观和掌权为民的思想,始终以广大职工群众的利益为出发点,自觉站在广大职工群众的立场上认识和处理问题,才能当好公仆,全心全意为群众的利益而努力工作;三是要时刻保持对诱惑的“明白心”,一日三省吾身,保持清醒的头脑,认识诱惑背后的陷阱,明白世界上没有免费的午餐,时常用《廉政准则》为自己的行为敲响警钟,管住自己的嘴,不该吃的不吃,管住自己的腿,不该去的不去,管住自己的手,不该拿的不拿,自觉防止私欲膨胀,自觉对群众利益放在首位,树立正确的权益观做到利为民所谋。结合实际工作,我们要把落实《廉政准则》与建立健全制度相结合,从源头上加强治理预防,进一步规范各项工作程序和廉政监督措施,并落实责任制到部门和个人,同时逐项对照《廉政准则》进行排查,发现不足和问题苗头及时纠正,确保实现廉政目标。

四、严以律己,接受监督

篇10：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

自查自纠的报告

湖南省坪塘劳教所纪委：

我科根据坪教党发【2011】21号文件精神，我科党员领导干部认真学习有关内容，按照《廉政准则》的“八个禁止”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》从思想上、工作上、学习上进行自查。现将我科自查自纠工作情况汇报如下：

一、在学习方面

按照文件的要求，认真学习《廉政准则》，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，写学习体会，用《廉政准则》指导自己的言行。制定学习计划，紧密联系工作实际，对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习。

二、在遵守制度方面

保卫科是清水衙门，没有什么权利，有的只是责任。我科党员领导干部，能做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。工作之余不参加赌博打牌、不参加大吃大喝，严格按照单位的规章制度办事。

三、在报告个人事项方面 一直按照规定如实报告个人有关事项，配偶子女无移居国外现象。我科党员领导干部在客观上总是忙于工作，学习不够系统，在具体落实上，没有用一流的标准去要求，去衡量自身的工作。为此，今后要更加严格要求自身、去衡量本职工作。为此，今后要按照《廉政准则》加从严要求我科党员领导干部，提高贯彻《廉政准则》的自觉性。

一是，要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过要求理论学习，夯实每位党员领导干部的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。

二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局党员干部和人民群众的监督。

三是，要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自身的言行，看看有没有与“52条不准”不相符合的地方，有没有偏离”52条不准”的苗头，在工作岗位上，在自身的生活中，是不是把”52条不准”当成自己的人生信条。我科党员领导干部要以《廉洁准则》为镜子，时刻对照、检查自己的工作行为，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为全科发展做出贡献。

保卫科

篇11：关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告

开展学习《廉政准则》贯彻执行情况汇报

县纪委：

根据临纪[2011]42号通知要求，对我单位开展《廉政准则》贯彻执行情况进行了总结，现汇报如下：

一、认真学习，充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要性和必要性

根据上级各部门对开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神，结合正在开展的“创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变”活动的开展，根据单位实际，制定切实可行的学习计划，坚持把思想政治建设放在突出位置，组织干部职工认真学习、强化理论武装，结合实际对认真学习贯彻《廉政准则》，抓好党风廉政建设工作进行了专题研究部署。一是重点抓好党组和领导干部的学习，局领导率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，党委每月至少组织集中学习1次，干部职工每周二集中学习。班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。二是分层次组织好党员干部的学习。通过集中学习、个人自学、专题辅导、专题报告会、交流座谈会等多种形式，认真学习贯彻《廉政准则》。继续深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，通过学习教育，使全体党员干部切实增 强了廉政意识，明确了廉政责任，增强了廉政观念，思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。今年以来，党员干部中未发生违纪违规和违法现象。

二、加强组织建设，全面落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制，坚持党组统一领导，党政“一把手”为第一责任人，成立了以县社主任为组长，副主任为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，党委与各科室签订了党风廉政建设目标责任书，形成了以党政一把手为党风廉政建设第一责任人，对单位党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，各科室在党委的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党委抓具体工作的格局，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律，建立了党政齐抓共管、科室各负其责，依靠全体干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制。

三、加强制度建设，建立党风廉政建设的长效机制 为了使我单位的党风廉政建设工作做到制度化、规范化、经常化，县社党委在年初制定工作规划的同时，制定了县社党风廉政建设、思想政治工作总体安排，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容与工作一起实施，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。制定和完善了2011年 党风廉政建设和反腐败工作实施意见、党风廉政建设责任制、干部廉政档案制度、领导干部党风廉政建设责任制、党风廉政建设实施意见和党员领导干部中心组学习制度等各项规章制度及措施，建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。

四、推进作风转变，勤政廉政意识进一步增强 坚持把教育引导作为增强党员干部职工廉政意识和转变作风的根本举措，针对领导干部涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等突出问题，坚持领导干部带头，全员参与，以“学、查、访、评、议、纠”为主要方法，通过座谈讨论和发送征求意见函，广泛征求意见建议，深入查找存在的问题和不足，狠抓落实整改。针对征求到的自学意识不强，研究层次不深；大局观念淡薄、责任意识不强；作风不实、工作效率不高；管理不严、日常监督不力等问题，及时制定相应措施，切实加以整改。通过教育引导，干部职工的自学意识明显增强，学习重点更加突出，学习领域不断拓宽，学习思考更加深入。工作中不断强调既分工明确又团结协作的团队精神，严格实行责任追究制，保证了各项工作任务的有效落实。同时，加强单位日常管理，各项工作井然有序。党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。

五、下一步整改措施

一是认真学习各级会议精神，进一步统一思想，充分认识党风廉政建设工作的重要性；落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，层层签订《党风廉政建设责任制》，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓党风廉政，层层抓落实，进一步推动党风廉政建设。

二是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会，每年由分管领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。

三是班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局。

四是加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，管好用好供销社社有资产，加大对专项资金、项目资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。