反习惯性违章是抓好施工现场安全的有力保障

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反习惯性违章是抓好施工现场安全的有力保障（精选2篇）

篇1：反习惯性违章是抓好施工现场安全的有力保障

反习惯性违章是抓好施工现场安全的有力保障

在我们的日常工作当中有的员工总是有章不循、明知故犯，单凭自己的主观意识，随心所欲、习以为常，凭自己的所谓什么“老经验、没问题”，疏忽大意、鲁莽行事，遗漏操作、判断失误。总认为“戴不戴安全帽、穿不穿反光衣、施工现场多放少放几个隔离桩、只是小事一桩、不必小题大做”，因而有这些无所谓的思想意识存在和习惯性陋习违章的出现，造成直接关系到个人的生命安危，同时也严重阻碍了企业的健康发展。违章无小事，一切习惯性违章行为，必须切实加以纠正。一方面相关单位领导，安全管理人员要认真履行好职责，切实负起责任，宁可听骂声，把安全工作管严、管细、管实。对查到的违章行为绝不姑息，坚持“制度面前人人平等，安全面前不留情面”，以“铁的面孔，铁的心肠，铁的手腕”来反习惯性违章行为；另一方面要大力营造企业安全文化范围，常念“安全经”，用身边的一些典型案例进行安全教育，结合“安全生产月”、“班组安全竞赛、“安康杯”等专项行动的开展，切实提高全员的安全意识，利用黑板报、宣传画、电子显示屏、手机彩铃等载体，使员工在浓厚的企业安全文化氛围中受到教育，把“我要安全”入眼、入耳，入脑和入心。其次是要切实做好岗前、岗中、岗后的安全提示、安全检查和安全小结。督促其做到施工现场安全工作的思想认识到位、自身安全防范到位和责任落实到位。

篇2：反习惯性违章是抓好施工现场安全的有力保障

企业安全目标的最终落实层是在班组，各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关。因此，班组作为安全生产的前沿阵地，应成为安全生产的第一道防线，而这第一道防线，就应该从遏制员工的习惯性违章抓起。

要遏制习惯性违章，企业务必先提高班组长的安全管理执行能力，把“不讲任何借口”的行为准则融合到实际工作当中，印刻在员工的心目中，使各项规章制度的有效落实成为班组每一位员工的一种守则、一种信念和一种力量，从而以高度负责的态度去认真对待并做好每一项工作。

要遏制习惯性违章，基层班组就要不断加强员工的培训学习力度，使他们充分掌握安全操作规程，养成按章操作、规范操作的好习惯；还要经常利用典型案例，集体开展分析和讨论，使全体员工做到“安全”二字心中留，从“要我安全”到“我要安全”的转化。

要遏制习惯性违章，基层班组就要在安全管理日常活动中，大力培养员工严格执行安全规程、各项制度的自觉性，并做到有效落实。与此同时，还要抓好工作前、工作中和工作后的过程管理。工作前要认真分清职责权限，理清工作范围与安全措施，制定工作标准，指定工作任务。同时认真预测工作环境可能会受到的影响、工作是否会出现问题、人员对此项工作的承受能力是否符合等，并及时采取相应的防范措施或调整。在工作中，加强安全监督、检查力度，严格按工作规程制度办事，不越“雷池”半步。对违章操作人员，做到违章必止，违章必处，不顾人情不讲面子。工作后，要认真总结，将好的工作方法加以归纳、收集，把存在的不足进行分析、克服。