中国大鲵研究现状与发展前景探讨

中国大鲵研究现状与发展前景探讨（精选8篇）

篇1：中国大鲵研究现状与发展前景探讨

中国大鲵研究现状与探讨

刘懿

大鲵[Andrias davidianus],俗称娃娃鱼，是我国特有，处于水生动物向陆生动物进化的过渡类两栖动物。它在研究动物进化方面有很高的学术价值，被称为“活化石”，是国家二类保护动物。人们对大鲵的研究历史较长，涉及到内容有形态学、生态学、胚胎学、人工养殖和繁殖等方面，现根据作者收集到的资料和多年的实践，综述了我国大鲵研究现状，并对该领域存在的问题及发展前景作些粗浅探讨。

1.研究现状

中国大鲵的研究，历史悠久，根据研究工作情况，可简单地划分为三个阶段：

第一阶段：古代至解放后的60年代，古籍中《山海经》、《史记》、《本草纲目》、《康熙字典》等记载大鲵内容有形态特征、生活习性、地理分布、用途等。50-60年代，中华人民共和国刚刚成立不久，百业待兴，中国大鲵的研究多以民间形式为主，小范围的室外观察和养殖是其主要形式。

第二阶段：从70年代开始至90年代中期，中国大鲵的研究细致也偏重于实验，由个体生态到繁殖生态，由野外观察到室内实验，由宏观到微观，特别是形态特征观察、系统解剖分析、生态生化、饲养和人工繁殖都取得了理想成绩。大鲵皮肤光滑湿润，具有成对的疣瘤，体色变化大，又杂以较淡或浓的斑纹，皮肤厚度随体长增大而加厚。表皮由里向外是生长层、过度层、角质层。角质层中密布微血管，有益于水中皮肤呼吸。表皮层中细胞层数分布不匀，故皮肤表面形成丘状突起。皮肤腺是多细胞腺、粘液腺和颗粒腺，而颗粒腺随个体的发育而增大，皮肤腺分泌的混合物是一种色氨酸和芳香簇氨基酸组成的蛋白质（1）。大鲵头骨分为软骨脑颅和膜性硬颅两部分，软骨脑颅和膜性硬颅结合不紧密、易分离。幼体舌弓一对，鳃弓四对，全为软骨；成体舌弓一对，鳃弓两对，第二对鳃弓骨化，其余为软骨。脊椎分颈椎、躯干椎、荐椎、尾椎，但荐椎分化不明显，以荐助与腰带其位置呈不固定相连，代表了两栖类中较为原始的种类（2）。大鲵咽、食道和胃之间已有分界。口腔底壁的前方有不发达的舌；食管短而粗，粘膜上有纵行皱壁；胃呈纺锤形的长夹，肌层发达，喷门口很大；直肠特别粗大，长度达腹腔长度的一半。胃肠强大表明它有充分的消化和吸收功能。肝脏发达，分左右两叶，右叶大于左叶，有胆囊，胰独立，不与肝混合，但胰管与胆管合并。肾一对，粉红色，呈长柱状，前部的细段超趋于退化，输尿管不直接通膀胱，尿液先到泻殖腔，然后再到膀胱。雄性大鲵无专门的输精管，而是借助于输尿管输精，但保留有输卵管，即缪勒氏管（Mullerlan duct）。雌性大鲵有卵巢一对，呈带形的夹状卵巢（3）。大鲵幼体以鳃和外鳃进行气体交换，随着个体发育，外鳃萎缩消失，代之以皮肤和肺进行气体交换维持终生（4）。大鲵心房分隔，肺循环有利于陆上生活，颈动脉导管、波氏导管、房间隔的穿孔、后主静脉、腹壁静脉以及皮肤呼吸等均原始而适应于水栖生活，表现出它处于脊椎动物，从水上陆的新旧交替和沉上启下的过度地位（5）。大鲵脑小而平直，无明显隆起和弯折，中轴呈一直线。脑仅占颅腔深度的1/2，长的2/3，脑的重量是体重的0.16%。脑神经十对，无端神经（6）。采用垂直板聚丙烯酰胺凝胶电泳和紫外分光光度法分析大鲵15种组织的乳酸脱氢酶（LDH）同工酶后发现：在正常生理条件下，大鲵体内只有H4和M4两种同工酶,红细胞上有M4一种同工酶;大鲵体内LDH同工酶中,以M4占绝对优势;除生殖腺及脑外,在幼体至成体的发育过程中,LDH同工酶未见变化;大鲵体内各组织LDH含量及前述两种同工酶相对含量不同(7)。

大鲵多生活在海拔100-1200m，水源多为溶洞水和泉水，河床两岸多为石灰岩，河中多裸露的卵石，水流湍急，水质清澈透明，溶洞较多的溪河中。大鲵怕光，白天行动呆滞，夜间异常活跃，爬出洞穴，寻找食物。它的食性很广，主要摄食蟹、鱼、虾、水生昆虫等，有时误食树叶、水草等（8）。大鲵人工饲养，水温低于10℃或高于25℃，摄食量减少，体重呈负增长（9）。通过对大鲵饲养池水质测定，在水温14±0.5℃，经换水后6，24，48，72，96，120小时测定溶氧等6个项目，二次测定取平均值，统计发现PH值、NH4+-N与池水停留时间无相关性，而溶氧、有机物耗氧，亚硝氮、磷酸盐磷与池水停留时间有显著相关性。饲养水温10-24℃，PH7.3-7.4，溶氧3.5mg/L以上，总硬度和总碱度应稍比鱼的高，Ca2+：Mg2+约为3：1，余氯含量在0.05-0.5mg/L为宜（10）。用鲻鱼、黄带鲱鲤及黄鳝作为饵料，用黄带鲱鲤和黄鳝饲喂的大鲵比用鲻鱼饲喂的生长快，饵料系数低；用三种饵料鱼轮换喂养的大鲵比用三种饵料分别单独饲喂的大鲵生长要快，饵料系数要低（11）。对大鲵的驯化，从摄食淡水水生动物改变为摄食海产鱼、虾，投喂海水鱼类最高饵料利用率达95.2%，饵料系数1.87-4.02。海水鱼类和淡水鱼类混喂试验表明，对海水鱼类的摄食率为68.9%，淡水鱼类是60.8%（2）。用人工配合饲料喂养大鲵比用动物性饵料喂养的大鲵，幼体生长速度快33.3%，成体快37%。幼体适宜饲料蛋白质含量为45%，成体为48%。饵料系数幼体为3.5，成体为3.2（3）。

大鲵的人工繁殖，1978年湖南省桑植县娃娃鱼研究所与湖南省水产科学研究所协作，从野外捕获成熟雌雄大鲵，人工催产，成功孵出大鲵幼体，开始了我国大鲵人工繁殖的启蒙研究。研究结果表明：大鲵的繁殖为卵生，体外受精。卵细胞是分期分批成熟的，从5-10月，卵巢中均有成熟卵，但主要繁殖季节是夏季。大鲵卵有三个特点：一是卵大，成熟卵径达5-7mm，产出后为7-9mm；二是卵黄多，为均黄卵；三是成珠链带状。大鲵卵包有三层膜：外包膜、胶体膜、卵黄膜和一胶体球，起保护作用。大鲵胚胎发育，早期卵裂是盘状卵裂，分裂沟只限于动物极的胚盘，在植物极的卵黄区无分裂现象，孵化的幼体前肢未曾出现分叉，仍有明显的卵黄夹未曾吸收完毕，故胚后仍有一个卵黄营养期。刚孵出的幼体体长28-31.5mm，有三对外鳃，没有平衡器，不运动时身体侧卧水底而不能保持身体平衡，但经一个月发育后，身体才能维持正常平衡（14-16）。1989-1994年中国水产科学院长江水产研究所肖汉兵等，利用地下室建造水泥池，人工饲养大鲵亲本，雌雄体精卵人工培育业已成熟，并经人工催产产卵排精，人工授精、静水孵化，连续4年出苗。通过160倍镜检，大鲵正常精子呈尖椒状，全长约190μm，头部呈尖椒状，约占全长的25%。头部最宽处4μm，尾部细丝状，约占全长的3/4，尾上可见细小的纤毛摆动，头部和尾部之间无明显颈部（17）。精子活力是制约大鲵人工繁殖成功的关键，据观察，大鲵精子的运动时间、速度与离子浓度有关，在无离子水中，运动寿命极短，几乎不出现快速运动状态，当溶液中NaCl含量达0.01-0.05%时，能显著促进精子运动。在0.20-0.35%的NaC溶液中，游动精子的比例最高，精子快速运动时间最长。但当NaC浓度达到0.65%以上时，精子几乎不游动（18）。大鲵卵子受精后迅速吸水膨胀，卵有不同形状，圆球形、椭圆形、葫芦串形、棒形等，吸水量最大为椭圆形，帮状卵吸水最少。卵吸水后最终体积4.5-5.2ml，密度为1.027g/ml，在水中轻摇就会上升漂浮，有利于静水冲气孵化（17）。大鲵早期胚胎发育，根据其发育特征划分为31个时期，即受精卵、二细胞期、四细胞期、八细胞期，多细胞期、囊胚早期、囊胚中期、囊胚晚期、原肠早期、原肠中期、原肠晚期、神经板期、神经沟初期、神经沟晚期、神经管期、尾芽期、尾芽中期、尾芽晚期、鳃板早期、鳃板中期、鳃板晚期、前肢芽出现期、前肢芽发育期、鳃丝出现期、鳃丝增长期、眼点出现期、心跳期、外鳃循环期、后肢芽期、尾血循环期、孵出期（19）。胚胎发育适宜水温为10-22.6℃，其耗养率是随着发育进程而逐渐增加，但不是等距离的简单直线变化，有平稳和高峰期阶段，以原肠期、前肢芽期、外鳃循环期和孵出期对溶氧需求突出、敏感，若此时孵化水体缺氧则极易引起胚胎发育停滞、畸形甚至死亡（20）。

第三阶段：从90年代中后期开始至今，为大鲵人工养殖快速发展期，正如中央7台99年夏报道：“据农业部最近报道，从现在起大鲵的增殖养殖技术，将是我国水产行业重点竞争的焦点，大鲵也是国家重点开发的品种。”湖北、湖南、江西、四川、贵州、河南、陕西、浙江、广东等省，大鲵人工养殖场如雨后春笋般兴起。据不完全统计，湖南省经鱼政管理部门批准，发了驯养繁殖许可证的大鲵养殖场有8家，湖北省从98年5月到99年10月，在不到18个月的时间里就创办大鲵养殖场10个。初步形成了大鲵人工养殖由大专院校、科研院所的试验性养殖向生产经营性过度。大鲵人工养殖规模也有几尾、几十尾到成千上万尾，如湖南衡阳市白鹭湖农场，建有工厂化恒温养殖车间3000m2，人工饲养亲本600尾，3000多公斤。广州市华宝珍稀水产养殖场人工饲养亲本6-7千尾，几万公斤。旨在突破大鲵人工繁殖关，子二代上市利用，抢占市场，获得最大经济利益。

2.存在问题

2.1 本底不清。据资料报道，我国大鲵自然资源分布于黄河、长江、珠江的中下游如河北、河南、山西、陕西、甘肃、青海、四川、贵州、湖北、安徽、江苏、浙江、江西、湖南、福建、广东、广西等十七个省区，呈断裂型分布，其资源量较多的产地有贵州、四川、湖南、湖北、陕西、河南等省。但这些资料大多是60、70年代或80年代初期的调查结果，时过境迁，大鲵自然资源分布状况如何，资源蕴藏量怎样，情况不明。建议开展全国性的大鲵自然资源调查，了解它们的分布状况、生活环境、生活习性、食性、繁殖和生长发育规律等。摸清本底。为保护和增殖资源提供理论依据。

2.2 基础工作薄弱。一些大专院校、科研单位的设备优势人才优势雄厚，但因试验经费不足和该动物的独特生殖生理和生活习性，使不少攻关项目和课题中途夭折，即使坚持下来，也大多偏重实际应用技术研究，上升到理论高度不够。而一些生产单位，虽有资金优势，囤积鲵种成百或几千尾，但技术力量不足，大多是从野外收购原种驯养，聘请技术人员进行苗种繁殖，科研生产结合不紧，进展不大。建议大力推行产学研紧密结合，生产单位负责提供生产场地、生产资金、生产管理人员，科研单位提供试验分析仪器设备、试验药品等，负责项目设计，并组织实施，成果共享。这样有利充分发挥各自资源优势，既能急生产所急，解决生产中急需解决的问题，又能适时开展基础理论研究，取长补短，相互推进。从目前情况看，根据生产发展需要，尤其要加强大鲵繁殖生态和繁殖生物学研究，了解其自然繁殖习性和生殖细胞发生、发育规律，为实施大鲵人工繁殖奠定坚实的理论基础。2.3 规模化苗种繁育技术不成熟。

大鲵具有特殊的生殖生理、生活习性，人工养殖必须达到最佳生态环境和全面营养供应，才能达到最佳催产效果。过来，大鲵人工繁殖课题，虽有多家研究，也取得了不同程度进展，但在人工生态条件下，怎样促进大鲵雌、雄性成熟并同步发育，和准确选择催产时间催产技术等问题，虽做过有益探索，但成效不大，三率（催产率、受精率、孵化率）偏底，使国内目前还没有形成大鲵批量生产苗种的基地。而部分掌握大鲵人工繁殖技术的人员，互不通信息，技术处于严格保密状态，不利生产发展。2001年冬湖南省畜牧水产局牵头，网络全省大鲵驯养繁殖单位，成立“湖南省大鲵驯养繁殖研究协会”，创办会刊，定期或不定期地会议交流，这种形式很好，可望加速大鲵人工驯养繁殖研究步伐。

2.4

病害增多

在自然界，大鲵喜居山区洁净的溪河中，病原少，加之大鲵生命力强，再生能力也强，如有创伤，不加医治，也能很快愈合，所以病害甚少；而人工养殖，由于生活环境改变，人为因素影响，致使大鲵病害增多，据观察，目前危害大鲵的疾病主要有：腐皮病、腹水病（又名腹肿胀病）、内脏白点病、水霉病、烂尾病、口腔溃烂病、赤皮病（又名出血病）、肺气肿病、肠道吸虫病，毛细线虫病、弯体病、蝌蚪瘪病等10余种。尤以腹水病、赤皮病和内脏白点病危害甚重，死亡率高，且有逐年上升趋势，务必引起研究工作者和饲养商的高度重视。

3.发展前景探讨

3.1 大鲵的科研、观赏价值

大鲵所代表的两栖类是鱼类和爬行动物之间的过渡类型，有古老的“活化石”之称，是现代生存两栖类重最大的种类，其结构又比较原始，是极好的试验材料。因此，中国大鲵不仅是我国特产的珍贵稀有动物，而且对于研究动物的进化和地理分布等方面有着重大的科学价值。大鲵皮肤光滑湿润，具有成对的疣瘤，背部色彩斑澜，前肢四指似手，后肢五趾如足，体形硕大肥嫩，嘴巴特大，叫声“呜哇，呜哇”似婴儿的啼哭，故名娃娃鱼。我国江西靖安人民对大鲵更喜爱有加，县政府于2001年决定，把大鲵作为吉祥物。大鲵作为观赏动物历来为人民所喜爱，可使公园、动物园和游览区增添新奇色彩。

3.2

大鲵的药用、食用价值

据资料介绍，大鲵肉可以有效地治疗贫血、霍乱、痢疾、发冷、血经等症，同时具有补溢疗虚、增强人体免疫功能、防癌健体等特殊用途。皮粉拌桐油可以治疗烧伤、烫伤，尤其是对面部的烧烫伤的治疗不留疤痕更显神奇无比，可谓伤科的灵丹妙药。其胆汁可以解热明目，胃可治小孩消化不良，皮肤分泌的粘液可预防麻风病等。

大鲵的肉质洁白鲜嫩，肥而不腻，味道特鲜，含有极为丰富的营养物质，是高级滋补保健珍品，被誉为水中“活人参”。据分析，大鲵肉蛋白含十七种氨基酸，其中有8种人体必须氨基酸。必须氨基酸含量为39.69%，大于牛肉31.15%、鹿肉32.98%，营养价值高于后二者（21）。如若将其深加工成口服液、小包装方便食品或药用营养保健品，一定畅销国内外，前景十分看好。

3.3 大鲵的生产成本底、产量高、效益好

大鲵生存适应能力强，最佳生长水温10-24℃，水温低于6℃或高于28℃即停止摄食，进入冬眠或夏眠状态。饲养水体要求水质清新、环境安静、光线暗淡。可如山沟溪河、房前屋后庭院式养殖，也可室内车间式工厂化养殖，以及居室阳台盘养式。养殖方式灵活简便，易于群众接受推广。

大鲵的生长速度很快，据我们试验：大鲵群体年均增重50-70%，体重1-2kg的个体，最大增重数达2倍以上，饲料系数2.5-3.5（鲜活肉食类），综合直接养殖成本每kg90-100元。而目前大鲵市场行情：0.5kg尾幼鲵，每kg售价1600元左右，3-4kg尾每kg售价800-1000元，体长规格10-15cm小鲵开口价400-500元/尾，只是有价无货。加上资金利息、折旧等费用开支，投产比为1：3-4。

综上所述，大鲵的科研、观赏大，药用、食用价值高，人工养殖生长速度快，产量高、效益好，市场需求潜力大，尤其上我国加入WTO后，随着大鲵人工繁殖成功，子二代上市利用，国际国内市场需求量会急剧增加，有望成为我国“三高”农业和出口创汇拳头产品。因此，选择良好养殖场地，人为创造生态环境，大力发展人工养殖有着广阔的前景。参考文献

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中国大鲵的皮肤和肌肉系统解剖

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大鲵人工养殖生态习性的观察

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大鲵饲养池水质状况分析

淡水渔业

1992 2 P16-18(11)陈碧霞等

不同饵料种类喂养大鲵的比较试验

水产养殖

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改变大鲵食性的探讨

动物学杂志

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野生动物

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大鲵性腺发育的组织学观察

动物学报

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大鲵胚胎发育的初步研究

动物学报

29（1）P42-46(16)阳爱生等

大鲵人工繁殖的初步研究

淡水渔业

2 P1-5(17)刘鉴毅等

大鲵成熟精、卵的形态学研究及受精卵孵化中的变化

淡水渔业

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离子浓度对大鲵精子活动的影响

娃娃鱼的人工养殖技术资料汇

编

渔业致富指南

2000 2 专刊 P144-151(19)刘鉴毅等

大鲵早期胚胎发育观察

动物学杂志

25（2）P42-45(20)刘鉴毅等

大鲵胚胎耗氧率的初步研究

动物学杂志

30（1）P18-21(21)权清转等

大鲵肉氨基酸成分分析

淡水渔业

4 P39-40 11

篇2：中国大鲵研究现状与发展前景探讨

中国大鲵生殖激素的初步研究

首次全面报道了中国大鲵6项生殖激素的.研究结果.采用电化学发光技术,检测了雌雄中国大鲵在繁殖期与非繁殖期的血清中垂体泌乳素、卵泡生成激素、黄体生成激素、雌二醇、孕酮和睾酮6项生殖激素的含量.实验结果表明,雌雄性中国大鲵在繁殖期间与非繁殖期间的6项生殖激素检测结果没有明显的差异,对中国大鲵血清中的生殖激素与繁殖期的相关性进行了初步探讨,为中国大鲵生殖内分泌学的研究和人工繁殖积累了资料.

作者：李培青相学军朱必才 LI Pei-qing XIANG Xue-jun ZHU Bi-cai 作者单位：徐州师范大学生命科学学院,徐州,221116刊名：生物学杂志 ISTIC英文刊名：JOURNAL OF BIOLOGY年，卷(期)：25(3)分类号：Q579.1关键词：中国大鲵生殖激素繁殖期非繁殖期

篇3：中国内部审计现状研究与发展机遇

一、中国内部审计的理论研究状况

1998年我国的内部审计协会正式成立,相关理论的研究得到一定的开展,笔者通过中国知网中文期刊全文数据库进行检索、分类和整理,以期展现我国内部审计的理论研究情况。

1. 研究样本的选取

我们通过中国知网中文期刊全文数据库共搜索到有关内部审计的文章5658篇,通过优秀硕士、博士学位论文中文数据库搜索到相关论文129篇。关于内部审计的文章主要分布在财经类期刊和一些财经类院校的学报上。

样本选取时间是从1998年到2007年,选择这一区间的原因在于此期间内我国的内部审计进入快速的发展阶段。1998年,我国内部审计协会正式更名成立,同年与ⅡA签订了协议,把ⅡA在国际上举办的国际注册内部审计师考试引入我国;1999年,创办《中国内部审计》杂志;2003年,为适应新的形势需要,以中华人民共和国审计署令(第4号)发布了《审计署关于内部审计工作的规定》对内部审计的定义进行了新的诠释,明确内部审计机构的职责、审计范围及审计权限等,使我国内部审计工作在制度化、规范化、法制化方面迈出了一大步;从2003年开始内部审计协会陆续颁布了《内部审计基本准则》和《内部审计具体准则》,使内部审计实务有章可循。2001年12月以来,美国爆发了安然、世通和施乐等一系列公司腐败案,暴露了其资本市场的弊端,掀起了公司治理的浪潮,2002年,美国国会出台了萨班斯法案,2004年10月COSO正式出台《企业风险管理一整合框架》(简称ERM框架)。这些都从另一侧面拓展了内部审计的理论和实务空间。

2. 研究内容的总结

近十年内部审计理论研究的内容十分广泛,既包括对一些基本理论的探讨,也包括引进西方先进理念对我国审计建设的深入思考。在这样一个庞大的范围里,为了更清楚地说明问题,笔者对研究内容作了简单的归类和总结,见表1。

从上表可看出,国内近十年来对内部审计理论的研究内容表现出一定的集中度,主要分布于审计监督、内部审计基本理论、管理审计及对现状进行分析四方面,研究论文总量为3406篇,占样本总量的60.2%。其中关于审计监督的论文高达1753篇,占样本量的近31%。

从1998年到2007年期间,共有129篇关于内部审计的硕士、博士论文。研究内容如表2所示。

表2中的“现状分析”类的论文一般是以某企业或某种类型的公司为背景,分析内部审计的实际情况并针对性提出对策,例如“****公司内部审计的现状及改进”,这类论文有47篇,占样本总量的36.43%。关于内部审计参与风险管理的论文有18篇,占13.95%,这类论文主要研究内部审计如何在风险管理中发挥作用;关于内部审计的管理和建设类的论文有14篇,占10.85%;以上三个方向的论文占到样本总量的61.23%。“拓展”类论文主要包括对内部审计的增值功能、ERP系统下内部审计的运行、基于价值链分析等较新领域的研究,这类论文有11篇,占8.53%。在内容相对集中的同时,内部审计的理论研究领域有不断拓展的趋势,近年来关于内部审计的研究从监督领域不断向增值、治理、风险管理等领域拓展,使内部审计研究呈现出多元化的方向。

同时,对两个数据库的文章内容进行对比,可以看出这两个领域的研究内容和研究集中度还是有一些差别的。期刊数据库中对内部审计监督职能和相关运作的关注度要远远大于硕博论文数据库,而对于内部审计在管理领域、治理领域、参与风险管理、价值创造方面,硕博论文数据库表现出更强烈的研究兴趣。

3. 数量分布与趋势分析

从每一年论文发表的数量的变化,可以看出内部审计研究的总趋势是:越来越受到关注,研究成果也越来越多(图1、图2)。从2003年开始论文数量大幅增加,这与萨班斯法案的出台和我国内部审计职业规范体系的陆续建立有关。还应注意到2006年论文的数量达到高点,2007年论文数量减少,尤其是在硕博论文数据库中,论文数量由42篇下降到27篇,这可能与2006年没有大的法规出台有关。

关于风险导向内部审计的研究,在期刊数据库中显示,大部分集中在2003年及以后,之前只有两篇关于这方面的研究文章,如表3所示,硕博士数据库中有3篇关于风险导向内部审计的论文,可见关于风险导向内部审计的研究是最近几年的热点,但是数量不多,相关的研究还有很大的空间。由此可见,我国内部审计的研究在近十年的时间里有了飞速的发展,取得了很大的成绩。但是,对于风险导向内部审计的研究还处于起步阶段。

二、内部审计职业规范的基本情况

中国内部审计协会前身为中国内部审计学会成立于1987年,1998年学会更名为协会,成为对各内部审计机构进行行业自律管理的全国性社会团体组织。中国内部审计协会于1987年12月加入ⅡA,成为ⅡA的国家分会。作为内部审计职业团体,中国内部审计协会的最大努力体现在中国内部审计职业规范体系的建立上。迄今,内部审计师协会已经发布了1个基本准则、1个职业道德规范、3个实务指南和29个具体准则,职业规范体系基本建立,其基本结构如图3所示。

中国内部审计准则与职业道德规范充分借鉴了国际惯例,特别是最先进的风险导向内部审计的基本理念,以风险和控制贯穿所有准则,以防弊、兴利、增值共存作为基本目标,同时也充分考虑了我国特有的社会环境对内部审计准则的影响。因此,中国内部审计准则兼具了科学性、现实性和前瞻性的特点。

三、内部审计的实务状况

随着内部审计职业规范体系的建立,我国企业的内部审计实务得以迅速发展。通过2007年《中国审计年鉴》的数据可对我国的内部审计实务的状况有所了解。

2006年内部审计协会采取问卷调查和建立联系点的形式,围绕内部审计工作的发展情况进行了广泛的调查研究工作。从问卷调查的情况看,在被调查的632家单位中,设立独立审计机构的有341家,占调查单位的53.96%,与其他机构合并设置的有291家,占46.04%。数据表明,多数单位能够对内部审计准确定位,认识到了内部审计必须独立设置,并隶属于最高权力机构或主要负责人,才能充分发挥其职能作用。

632家被调查单位的内部审计人员总数18490人,其中专职人员14267人,占77.16%;具有中级以上技术职称9140人,占49.43%;具有CIA资格403人,占2.12%;具有内部审计人员岗位资格证书的有9352人,占50.6%。数据表明,具有CIA资格的人员较少,还有近一半人未取得内部审计人员岗位资格证书,内部审计人员基本素质整体上有待提高。

2006年在被调查的632家单位中,有150家进行了事后、事中、事前审计,占28.68%;有266家单位以事后审计为主,部分业务前移到事中审计,占50.86%,有107家单位只开展事后审计,占20.46%(如图4)。

从开展审计项目来看,财务审计呈下降趋势,效益审计呈上升趋势。内部审计协会的调查显示,大多数单位已经由财务审计转变为以效益审计为主,部分单位正在由效益审计为主向以风险导向的管理审计为主转变。

总体上,中国内部审计的理论研究和职业规范能紧跟国际趋势,但是实务状况存在较大的差距。如何将先进的审计理念和技术在实践中贯彻实施,是内部审计面临的新课题。

四、中国内部审计的发展机遇

根据以上当前中国内部审计发展的现状,中国内部审计的未来发展机遇主要在以下几个方面。

1. 推行和发展风险导向内部审计的理念

内部审计从20世纪90年代开始进入风险导向阶段,IIA是风险导向内部审计的积极倡导者。1999年6月重新界定了内部审计的定义:内部审计是采用一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。它通过系统化、规范化的方法,评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果,帮助组织实现其目标。其后修订的《内部审计实务标准》中也自始至终都贯穿着风险审计的主导思想。同时,西方发达国家许多知名企业内部审计运作模式已逐步向此方向变革,风险导向内部审计已成为内部审计发展的最新阶段。

风险导向内部审计是通过对整个组织的风险进行评估与改善促进企业价值增值的一种审计理念。审计人员在审计的全过程自始至终都要关注企业风险,体现在审计主体开展财务审计、绩效审计、控制审计等工作首先以测试组织的风险战略和风险管理为前提,根据量化的分析水平排定审计项目优先次序,确定审计范围、性质、程度与重点。审计报告可以作为揭示企业风险、防范风险以及信息交流的预警信号。

随着经济全球化,我国企业已经融入到世界经济舞台,企业不但受到本国政治经济环境的影响,还要受到国际政治环境和金融形式的影响。面对环境变化不确定因素和潜在风险增加,要求企业提高防范风险的能力。中国内部审计协会的发展规划中设立了未来五年完成内部审计的全面转型的目标:全面推进以内部控制和风险管理为导向的管理审计,为逐步实现我国内部审计事业法制化、规范化、现代化奠定基础。可见,顺应国际潮流,发展风险导向内部审计是我国未来内部审计的发展方向。

2. 内部审计将在企业的风险管理中大有作为

美国COSO委员会发布的《企业风险管理框架》中指出:“内部审计人员在企业风险管理的监控中占有重要地位,这一职责是其日常职责的一部分。他们可以通过对管理者风险管理过程的充分性和有效性进行监控、检查、评估、报告和提出改进建议来帮助管理者和董事会或审计委员会履行其职责。”

ⅡA多年来一直积极倡导内部审计参与风险管理,它认为内部审计为组织提供价值的非常重要的途径是对风险管理的充分性和对风险管理及内部控制框架的有效性提供保证服务。ⅡA主席伍顿安·德森(2004)指出:内部审计在风险管理中的角色和作用有两个方面:一是协助风险估算程序;二是对风险管理程序的评价,对风险管理的恰当程度做出保证。

中国内部审计协会于2005年5月颁布了《内部审计具体准则第16号——风险管理审计》。规定“内部审计机构和人员应当充分了解组织的风险管理过程,审查和评价其适当性和有效性,并提出改进建议。”

内部审计参与风险管理的实质就是协助公司的高层管理人员系统地鉴别组织所面临的风险,评估这些风险对组织的潜在影响,制定控制风险的策略、评价风险管理过程,并就这些风险应对措施的合理性、风险监控的及时性、恰当性、有效性等信息进行内部的交流和沟通。内部审计参与风险管理不仅为内部审计自身提供了发展契机,而且作为企业一种独立、客观的确认工作和咨询活动,内部审计能够在风险管理中发挥独特的作用。

3. 内部审计是公司治理的重要组成部分

安然、世通等美国一系列腐败案的爆发,在世界范围内掀起了一股公司治理改革的新浪潮,内部审计被推向改革前沿。越来越多的人要求内部审计成为公司治理的有效组成部分,人们视内部审计和首席审计执行官为发现和解决工商企业报告系统、内部控制和职业道德行为等故障的主要手段。美国肯尼索州立大学“公司治理研究中心”主任、会计学教授Hermanson(2002)在《内部审计日渐显耀的新姿态》一文中指出,治理变革“改善了内部审计形象,提升了其在公司治理中的作用”“在这种迅速变化的经营环境下,内部审计已经成为管理者、审计委员会、董事会、外部审计人员以及利益相关者的重要支持者,只要设计和执行恰当,内部审计在促进和支持有效组织治理方面就能发挥重要作用。”

国际内部审计协会于2002年4月向美国国会递交了关于公司治理的报告,其中认为审计委员会地位的提高和作用的巩固会加强内部审计的工作力度,确保内部审计的独立性和客观性,是保证公司内部信息真实性的基础。同年7月国际内部审计师协会递交美国国会的建议书中又指出:“有效的公司治理建立在四个主要条件之上:董事会、管理层、内部审计师和外部审计师”。

2002年7月,美国总统布什签署了《萨班斯——奥克斯利法案》,8月1日,一套新的上市公司治理标准也由美国纽约证券交易所颁布出台。美国证交会制定了两项新的规定。第一项规定是:任何一家要上市的公司必须设立内部审计部门,内部审计业务可以通过对外承包来进行运作,但内部审计职能必须存在。第二项规定就是赋予审计委员会新的职能,审计委员会将更积极地参与内部审计活动。

篇4：中国工业设计现状与发展探讨

关键词:工业设计以人为本自主品牌产品战略

中图分类号:F403文献标识码:A文章编号:1674-098X(2011)02(b)-0067-02

众所周知,工业设计是工业新产品开发的创新灵魂,是企业自主创新的重要组成部分,是先进制造业发展的先导行业,在产业链中具有举足轻重的重要地位和重大作用。随着工业设计产业发展规模的增大,工业设计已经逐渐渗透我们日常生活的各个方面,企业通过工业设计来开发产品和提高产品竞争力,百姓通过新产品来憧憬美好的生活,但是随着贸易竞争的加剧、欧盟、美国、日本等西方技术发达国家和地区针对中国设立的一系列“软”性贸易制度,从某些层度上体现了我国工业设计所存在的一些问题。

1 中国工业设计存在的现状

1.1 工业设计自主品牌意识不足

随着科学技术和理论的飞速发展,以及全球经济市场一体化趋势的增强,我国工业产品的档次与其他工业生产国逐渐接近,差异性缩小,替代性增强。目前我国工业设计事业发展趋势较好,一些大中型企业已经重视工业设计并取得了一定的成就。但是,在产品设计领域中仍存在很大的问题,主要是对设计研究不够,大部分企业也没有引起足够的重视。中国工业设计起步较晚,到目前为止还没有形成自己的设计风格。同时,企业和消费者对工业设计的认识只是停留在外观美化方面。这种错误认识导致了工业设计在产品发展开发设计中可有可无的状态,已有的成果也很难得到较好的推广和应用。

1.2 对研发重视不够,缺少一定的竞争核心力

工业产品是通过自身的功能来反映和满足消费者的需求。因此工业产品属性是分析产品竞争力的基础。据《关于促进工业设计发展的若干指导意见》指出,我国目前工业设计产业需要加大对产品的研发,并重视自主品牌,即“长期规划、全面布局,把握方向、顺势而为,统筹协调、形成合力,突出重点、培育优势、营造气氛、凝练共识、重在实效、总结提高”的总体要求。

核心技术欠缺在很大程度上制约着工业设计的发展。在当前的中国,企业产品的生产和销售还是依靠廉价劳动力和业务能力,自主设计和创新能力十分薄弱,而且投资少,见效快的取向始终贯穿于企业生产过程,对于独立研发的重视程度不够,多数产品的生产存在仿制和抄袭问题。如宁波是国内重要的制造业基地之一,宁波的小家电、塑机、模具、文具服装等制造业闻名国内外,但宁波本地工业设计企业仅10余家,工业设计师队伍不超过1000人,导致每年至少有60亿元左右的需求资金外流到上海、杭州等地。

1.3 工业设计受重视程度不够

中国有相当部分企业家对工业设计的价值认识是不够的,他们宁愿花几万、几十万甚至更多的钱去买一项技术,也不愿意花几万甚至幾千元在设计上。在造型上是不断的引进、模仿、抄袭国外的设计。目前国内的设计公司在经营上也还存在很大的困难。据调查,一些企业的领导者认为,一件主导产品的造型设计委托价(被选中者)最多不应超过2万元,有的甚至几千元。而国外设计公司的产品设计报价一般要比国内设计公司报价高几倍甚至十几倍。而我国目前仅停留在启蒙发动的阶段,还未成掀起一个热潮。工业设计教育又发展缓慢,学生毕业手转行的现象严重,我国真正从事研究人员太少。各省市、各行业自行开展设计工作,发展不平衡。许多企业领导对工业设计认识不足,对工业设计投放的资金不足,新产品的开发往往因为不深入而流于形式。

工业和信息化部产业政策司长卢希说,我国处于工业化中期阶段,尽管我国出口总额全球第一,但是大部分工业产品处在产业链的低端,自主品牌的占比低于10％。工业设计的优势是在竞争中取得主动的重要因素之一,世界许多国家都把工业设计作为国家发展战略的一部分,设立政府管理机构,引导和扶持工业设计发展。

2 我国工业设计的历史以及成长

2.1 工业设计的历史

任何事物的发展都有历史、过程和未来,工业设计也是如此。三十年前,也就是改革开放之初,我国的工业设计首先在教育界兴起。为了比较完整、系统地引入工业设计这个新的概念方法,我国在20世纪70年代末派出5名青年教师分赴德国、日本学习工业设计。

1987年,中国工业设计协会正式更名,在成立大会上,著名的科学家钱学森先生到会上作了讲话,钱老是我国工业设计的倡导者和奠基人。伴随着中国工业设计协会的成立,工业设计的理念、方法在上个世纪八十年代在全国慢慢地传播开来,许多院校设置了有关工业设计学科,1986年成立了第一家专业设计公司。由于中国起步较晚,而且我国改革开放的头一、二十年主要解决经济总量不足的问题,因此工业设计发展缓慢。

2.2 工业设计的成长

中央政府和国家领导人进一步关注和重视工业设计,采取多种政策措施推进工业设计发展。在国家“十一五”经济发展规划中有;在胡锦涛总书记讲话中有;温家宝总理有重要批示。国务院《关于加快发展服务业的若干意见》中6次提到工业设计。

全国许多省市党委、政府开始重视工业设计发展。仅以省、市委为例,像北京市委书记刘淇、前湖南省委书记张春贤、四川省委书记刘奇葆、南京市委书记朱善璐、厦门市委书记李伟国等,都很重视工业设计。

一些对应用工业设计认识较早的企业如海尔、联想、华为、李宁等知名企业,其工业设计在已渗透到全球品牌战略的管理层面后,在技术创新、产品研发、市场营销、售后服务等方面都发挥出重要作用。

自1986年诞生了第一家专业设计公司以来,现在全国已有数万家之多,具有一定规模的据我们了解约有1200多家。很多设计公司从最初的大多仅能提供外观造型设计,到现在可以提供从内在功能到外观造型以至营销策略等全方位的综合解决方案。例如深圳灏域工业设计公司,是从华为公司出来的技术人员组建的,他们能够提供高端的计算机服务器设计。这类公司的发展,体现了设计创新与技术创新的结合。

3 我国工业设计发展的战略

3.1 把推动工业设计加快发展作为转变经济发展方式的重要举措

做好经济工作特别是工业设计工作,必须要有全局、大局观念,要深刻领会党和国家的路线方针政策,具备把本职工作放在全局中思考的能力。要因势而谋,借势成事,抓住机遇,加快推进工业设计发展。早在2007年,温家宝总理就做出“要高度重视工业设计”的重要批示,在2010年政府工作报告中,再次明确提出“大力发展金融、物流、信息、研发、工业设计、商务、节能环保服务等面向生产的服务业,促进服务业与现代制造业有机融合。这都要求我们,要把加快发展工业设计切实作为转变工业经济发展方式的重要举措。

3.2 实施工业设计人才战略,构建一支高素质、国际化、多层次的设计人才体系

人才是我国的强国之邦,设计人才则是提高我国工业设计之本。一是通过专业院校为科研院所和企业培养高素质的工业设计研究和应用型人才。作为专业院校,为培养我国创新型工业设计人才有着不可推卸的责任。其次,要加强企业岗位培训,有效地解决企业设计人才的缺失,通过人才交流会来提高人才的能力,并派优秀的设计人员进行项目交流。

3.3 政府部门要加大产业政策扶持力度

企业、协会也要担负起相关责任,毕竟工业设计的展开,人才靠院校,实施推进要靠企业。企业要把工业设计提高到增强企业国际竞争力的高度来认识。应有专门机构制定工业设计发展的中长期规划。企业要不断强化工业设计创新意识和自觉性,更多地运用工业设计提高产品自主创新的能力。此外,要加强普及工作,提高公众的工业设计意识。政府、企业要高度重视工业设计的作用,为设计业提供更多的机会,设置更多的奖项,留驻更多的设计人才。

其次,各地要结合本地区实际情况,因地制宜,注重工业设计与地区优势资源、优势产业的互动,真正为区域经济发展服务,为提升产业竞争力服务。同时,要根据《指导意见》制定具体办法,逐步建立完善体制机制,形成不同组织形式、各种规模协调发展的设计产业发展体系和各俱特色的发展优势。各地在扶持和鼓励工业设计发展过程中,要注意整合资源,建设公共服务平台,开展培训,做好人才培育和引进。

3.4 贯彻落实《指导意见》推动工业设计加快发展

把握方向、顺势而为,《指导意见》中明确了促进我国工业设计发展的指导思想和基本原则,即:坚持设计创新和技术创新相结合,专业化发展和在工业企业内发展相结合,政府引导和市场调节相结合,发挥企业的市场主体作用,政府积极扶持引导,完善政策措施,优化发展环境,促进我国工业设计产业健康快速发展。

应积极引进跨国设计公司,带动国内设计公司成长。此外,还要积极“走出去”,一方面要鼓励国际化程度较高的企业到海外建立设计中心。另一方面要鼓励有能力的设计公司到海外设立机构,提高全球化运营水平。还可利用专业分工协作的优势促进制造企业和设计公司联手“走出去”,提高开拓国际市场的成功率。

营造氛围、凝练共识,提高全社会的工业设计意识。要加强政策引导和舆论宣传,通过在全国开展工业设计宣传、展览、交流等活动,普及工业设计理念。2010年9月宁波在国际会展中心举办了第五届工业设计展览会,据悉,本届展会参展范围涵盖产品设計、平面设计、视觉设计、室内装饰设计等创新设计领域,宁波市高度重视工业设计创意产业的发展,把自主创新作为城市发展的主导战略、把工业设计创意产业作为重点培育的高成长性产业,以此作为推动产业结构调整优化开放的重要举措来抓,通过类似这些展览会,不仅可以提高我国工业设计的发展,更能引进国外先进的技术,从而提高我国工业设计水平。

由此可见,发展我国工业设计是中国走上自强之路的必要途径,中国工业产品创新必须站在现代工业的基础上,在传统文化的寻根中,运用现代科技手段进行分析、去糟粕、取精华、努力探索,才能真正形成充满中国特色的产品创新设计,开创具有中国特色的工业设计体系。

参考文献

[1]彭亮.中国当代艺术设计教育反思-制造大国的设计教育现状及存在的问题[D].2006.

[2]柳冠中.走中国当代工业设计之路[M].长沙:湖南科技出版社,2004.

篇5：陕西大鲵资源养护与产业发展

张树明孙增民夏广济魏美乐

714000陕西省渭南市朝阳大街30号陕西省水产工作总站

大鲵俗称娃娃鱼，是我国特有的有尾两栖动物，1988年被列为国家二级保护动物，2007年《濒危野生动植物物种国际贸易公约》（CITEJ）第14届缔约国大会被列为Ⅰ类濒危物种。为保护大鲵资源，我国在上世纪七十年代就开始大鲵驯养繁殖试验，九十年代后，随着水生野生动物特许利用政策的明确，大鲵驯养繁殖工作由以政府投入、科研单位承担逐步转变为以民间投入为主的多种形式。2002年陕西省大鲵繁殖试验取得初步成果，2005年通过对成败经验的总结探索，形成“原生态保护、仿生态培育、人工繁殖、集约化养殖”的发展路径，基本掌握了从亲鲵培育、产卵、受精、孵化到出苗各环节的关键技术，显现出秦巴山区大鲵自然资源的商业价值，即养殖的幼鲵成本低、质量优，受到全国各地大鲵驯养户的欢迎。加之对大鲵商品养殖技术的普及，群众自发性养殖大鲵热潮在陕南地区迅速兴起。

一、大鲵的资源现状

（一）大鲵自然栖息地生境破碎，分布区域明显萎缩

当前大鲵自然栖息环境所面临的最大问题是“生境破碎”。所谓“生境破碎”是指原来一大块连续分布的大鲵生境，由于各种原因而使分布面积缩小，或者被分割。这种破碎的生境一方面限制了大鲵潜在散布能力，缩小了觅食、越冬、产卵的区域，从而使其逃避自然灾害的能力减弱，被捕杀的危险性加大；另一方面使得该物种的基因交流机会减少，只能在较小范围内近亲繁殖。此外，当生境破碎后，大鲵只在很小范围内摄食有限的生物资源，一旦该区域的饵料生物不足就可能导致大鲵个体死亡，导致物种衰退甚至走向灭绝的境地。

（二）非法捕捉大鲵屡禁不止，野生资源濒危

目前陕西省野生大鲵主要集中在秦巴山区海拔900米～1200米之间的密林山溪河流里，这里的洞穴、石缝和清凉的溪流是大鲵最佳栖息环境。据调查，20年前在秦巴山区山涧小溪中随处可见成体的大鲵，个体一般在3公斤～6公斤。据资料记载，宝鸡市凤县和太白县，1970年～1978年每年捕捉大鲵量在2000公斤～5000公斤左右；20世纪70年代，汉中市大鲵年出口量在5000公斤左右。90年代后，秦岭地区大鲵的黑市收购价曾高达每公斤4000元。在这种利益诱惑下，非法捕捉、收购、运输、贩卖大鲵的链条越发完善，专业化水平越来越高，捕捉个体的重量也从3公斤～6公斤下降到1.5公斤以下，现在几乎看不到5公斤以上的野生大鲵。严峻的资源衰退形势引起了各级政府和群众的重视，许多农民开始自觉参与到保护大鲵资源的行动之中，他们守护大鲵栖息的洞穴，发现可疑人员积极举报，使非法捕捉大鲵活动有所收敛。据当地农民反映，每年春节前后一些洞穴就会涌出1龄幼鲵，一般在200尾～500尾左右，多的可达2000余尾。有专家推测，陕西省野生大鲵的资源量不足5万尾，这个数据是否准确有待考证，但足以说明野生大鲵物种的濒危状况。

（三）大鲵资源保护的方式

对濒危野生动物的保护，目前最为有效的方法是建立保护区和驯养繁殖场。建立自然保护区，通过设施建设和有效管理，从而使大鲵的生态系统的多样性得到有效保护，达到保护大鲵种群及其群落的目的。目前，陕西省已经建立的水生动物自然保护区有10个，其 1

中：国家级1个，省级3个、市级2个、县级4个，保护区总面积4.36万公顷，这些保护区为陕西省大鲵生态系统的有效保护起到了极其重要的作用。

建立驯养繁殖场，将大鲵从原生境转移到人工建造的环境中进行驯养繁殖，从而使大鲵物种数量得到有效保护。陕西省大鲵驯养繁殖已经成为热点，目前全省已批准建设大鲵驯养繁殖场有67家，饲养亲鲵3万余尾。据统计，近20年来，陕西省累计繁育大鲵幼苗超过200万尾。其中：1996-2002年繁殖幼苗0.6万尾，2003-2005年繁殖幼苗9.9万尾，2006年繁殖幼苗11.5万尾，2007年繁殖幼苗18万尾，2008年繁殖幼苗25万尾，2009年仅汉中市的留坝、宁强、略阳三县繁殖幼苗就超过50万尾，全省繁苗超过100万尾。

二、大鲵经营利用的现状

按照陕西省水生野生动物特许利用政策，目前，全省已有8家驯养繁殖场获得《水生野生动物经营利用许可证》。但是，还有数以千计的农民养殖户，他们过去一直在暗中养殖，对野生资源构成潜在威胁。虽然他们养殖的苗种主要来源于人工繁殖的幼苗，但这些农民养殖户所养大鲵种质来源复杂，有繁殖能力，无防病手段，缺乏必要的档案记录，无法得到合法的销售途径。如何引导这些农民养殖户，陕西省渔业行政主管部门需要专题研究并采取相应措施。

据了解，仅汉中市农民养殖户就有4000多户。其中，具有一定繁殖规模的养殖户300多家（繁殖幼苗数量在1万尾—3万尾之间），勉县、城固、留坝、略阳等县的一些乡镇已成为名副其实的“娃娃鱼之乡”。以留坝县武关驿镇为例，全镇养殖大鲵亲本2,000多尾，2009年繁殖幼苗14万尾，销售幼苗10万余尾，形成产值2500万元。仅此一项，全镇农民人均收入增加60%。按照《汉中市渔业发展“十一五”规划》的目标，到2010年，汉中市大鲵养殖户将达到5000户，年养殖大鲵100万尾，年产值达到20亿元。

三、大鲵产业发展的潜在优势

陕南秦巴山区是我国大鲵分布数量最多的地区之一，其主要原因是气候、地理位置等适宜大鲵栖息。陕南秦巴山区的主脉分布在山地北部，构成秦岭山脉，具有温带气候特征，海拔多在500米～2000米之间，南部区内分布着嘉陵江、汉江、丹江等长江水系的中小河流；秦岭北麓分布着千河、石头河、黑河、涝河等70多条河峪，属黄河的二级支流；区内小河沟密布，水资源丰富，总量占陕西省水资源量的百分之七十多，且水质优良，无污染；区内森林茂密，植被条件好，号称“中国中央森林公园”；区内物种多样，是国内乃至世界性重要的物种基因库之一。

建国以后，特别是改革开放以来，我国实施“天然林保护”和“退耕还林”等生态修复工程，对秦巴山区生态环境进行养护。原来被破坏的大鲵等野生动物的栖息地环境得到极大的恢复，全省已建成水生动物自然保护区65.5万亩，大鲵驯养繁殖场67处，养殖大鲵种群数量超过50万尾。目前，陕西省大鲵驯养种群数量和年繁殖幼鲵数量居全国之首。

四、推动大鲵资源养护和产业发展的对策及建议

（一）进一步解放思想，统一对在大鲵资源开发利用的认识。在大鲵开发利用上，我们不仅要认真学习《中华人民共和国野生动物保护法》，用足用好国家的各项法律法规和政策，更要与国际上通用的野生动物保护理念接轨，以科学发展观为指导，处理好大鲵资源保护与开发利用之间的关系，充分发挥秦巴山区的区域优势，采取积极保护策略，引导大鲵产业健康发展。

（二）加强渔业法制和依法行政能力建设，为大鲵产业发展创造良好环境。大鲵为国有生物资源，国有资源的猎捕、驯养繁殖和经营利用理应受到政府监管。如果监管体系的发展滞后于群众性大鲵养殖业的发展，势必造成国有资源的破坏和流失，这包括大鲵种质资源的退化和栖息地资源的破坏和流失，后果是掠夺性的快速发展带来资源的荒漠化。那

时陕西大鲵产业的优势地位将完全丧失，引发广大群众的抱怨和不满。因此，大鲵产业要发展，基层渔政监管体系建设是关键。它们担负着大鲵野生资源的保护、栖息地生态环境修复、养殖亲本来源的追溯、商品鲵流通和质量安全监督，以及对投入品使用的监管和指导的重要职能。因此，要加强和完善渔政执法体系建设，加大财政经费拨付力度，保证开展工作的经费。

（三）开展大鲵的资源调查和科学研究，建立计算机网络数据系统。重点调查各地野生资源量，研究大鲵驯养繁殖、苗种培育技术。对人工养殖的苗种建立计算机网络数据库，实行对人工养殖、市场销售全过程监管，杜绝对野生资源的捕捉和销售行为。

（四）成立大鲵资源养护专业合作组织，提高养殖农户的组织化水平和自我发展能力。制定“人工养殖大鲵经营利用的条件要求”和“大鲵经营利用的控制措施”等管理制度，整合大鲵养殖农户，成立大鲵经营利用管理中心，建立养殖大鲵卡片档案，促使大鲵资源优势转化为经济优势，促进农民增收。

（五）高度重视拯救与保护大鲵的种质资源。大鲵的驯养繁殖，首先要从种质资源抓起，尽快建立大鲵种质资源库和种质资源保护区，彻底解决大鲵人工驯养繁育中的“种源”问题，并通过放流健康大鲵，从真正意义上恢复秦巴山区大鲵物种资源量，使大鲵资源能够为人类永续利用。

（六）将大鲵资源养护工作纳入水生动物疫病防治体系和产品质量安全监管体系，并列入当地政府的财政预算。大鲵是一个新兴养殖物种，疫病发生的机理、病因、传播途径、危害程度等都没有定论，有待研究证实。但规模化的养殖已经出现一些疫病的发生和蔓延，且给个别养殖户带来了较大损失，也给大鲵产业的可持续发展带来隐患。目前，控制风险的有效途径就是在水生动物疫病防治体系内建立大鲵疫病监控系统，有效隔离带病大鲵进入养殖区，对治疗用药进行管理和指导，防止疾病的蔓延和扩散。同时，将大鲵列入到水产品质量监测体系，由财政提供专项的大鲵抽查经费，确保上市销售大鲵的质量和食用安全，促使这一产业持续健康发展。

篇6：中国大鲵研究现状与发展前景探讨

口腔卫生服务现状与发展研究是口腔卫生服务研究(oral health serices research)的基础，是对口腔健康状况、口腔医疗需求、口腔卫生资源及口腔卫生服务利用及其相互关系的研究，是卫生行政管理与决策科学化的一项重要手段。

因此，本次我国口腔卫生服务现状与发展研究包括五个部分：第一部分为我国家庭口腔健康询问探索性调查，主要介绍本次调查目的、调查方法、调查内容、调查实施的质量控制和调查结果的质量评价;家庭口腔健康询问调查结果的描述性分析，包括调查人群的社会人口特征、家庭成员口腔健康状况和口腔卫生服务需要量、需求量和利用量;第二部分为影响家庭成员口腔医疗服务利用的多变量分析，包括牙科就诊概率的影响因素分析等;第三部分为我国口腔卫生人力资源现况调查与发展预测，包括样本县、市/区社会经济发展主要指标，各级各类口腔医疗机构人力、物力;第四部分为我国口腔医疗机构服务现况综合评价，调查了解我国口腔卫生资源的配置、供给以及工作效率分析;第五部分为-2025年我国口腔卫生服务的战略目标，提示当前我国口腔卫生服务过程中值得注意的问题和政策建议。

一. 采用家庭健康询问调查结果表明我国家庭成员患龋率为52.05%，龋齿均数为1.76，牙龈炎患病率为16.05%，牙结石检出率为39.35%，早期牙周病患病率为4.43%，晚期牙周病患病率为1.73%。

家庭健康询问调查(household health interview survey)是卫生服务研究的手段，是从需方的角度研究口腔卫生服务的需要、需求、利用。设计出家庭一般情况调查和家庭成员口腔卫生服务需求调查表，根据我国不同地区经济(人均GDP)发展水平分层，采用分层抽样方法，抽取我国6个不同经济发展水平的县/区为调查样本地区，于8-10月完成调查6个样本县/区共587户1558人。建立数据库，经校对修正后，有1558个样本，134个变量，共有208772个数据。整个分析过程是以3个不同人均GDP地区分类为主线，分为三个不同类型地区，其中发达地区193户、中等地区194户、发展中地区200户。通过玛叶指数与拟合度检验方法对调查数据质量与代表性的检验和判断，认为这次调查样本对全国总体样本的代表性较好。我国家庭成员患龋率为52.05%，龋齿均数为1.76，牙龈炎患病率为 16.05%，牙结石检出率为39.35%，早期牙周病患病率为4.43%，晚期牙周病患病率为1.73%，曾经到口腔医疗机构就诊过的人员占 35.88%。这些人员可分为三类：第一类为不需要口腔医疗的人员，占35.37%，第二类为需要按期口腔医疗的人员占57.70%，而发展地区第一类不需要口腔医疗的人员仅占25.40%，第二类需要按期口腔医疗的人员却占69.09%，第三类为需要及早口腔医疗人员发展地区占34.64%，而发达地区和中等地区分别为22.36%和21.86%，所占的比例有明显区别。第三类人员为患有重度龋齿，重度牙周疾病，慢性牙髓尖周炎疾病、严重的牙结石的人员，这些疾病已属晚期口腔疾病，口腔功能和结构已受到严重的影响。本次调查表明重度龋齿的人员占总人数的16.11%，而需要拔除1个或几个牙齿的人员占 11.10%，重度牙结石的人员占3.92%。在被调查者中，医疗保险覆盖率为23.56%，发达地区为38.32%、发展地区为11.01%;公费医疗覆盖率3.08%，发达地区和中等地区分别为4.59%和4.45%、发展地区为0.53%;自费医疗占人群的比例为65.34%，发展地区与发达地区相比，自费医疗比例高，发达地区为45.71%、发展地区为87.21%。

二. 应用Logistic回归建立口腔卫生服务利用的就诊概率模型分析表明自我口腔疾病判断，医疗费用支付方式、家庭居住分区、有无龋病是影响中国居民就诊概率的主要因素。

篇7：中国大鲵研究现状与发展前景探讨

2006年中国企业文化建设进入了第五个发展阶段，与前面四个发展阶段比较，本阶段企业文化建设出现了诸多新的特点，特别是新兴的民营企业文化建设，更是其中一个亮点。提出民营企业文化的概念，意味着企业文化可以按照产权关系划分为国有企业文化、民营企业文化、合资企业文化、外资企业文化这四大基本企业文化类型，这种分类方式是有科学根据的，因为决定企业文化最根本的因素是产权制度，从产权经济学而言，产1权关系是决定经济制度的最关键因素，因此从产权关系划分的企业文化类型有其现实及理论指导意义。

一、中国民营企业文化建设主要问题

中国民营企业真正发展时间只不过是十多二十年时间，相对于国有企业与外资企业而言，它的企业文化建设只是刚开始，不确定因素很多，目前并不存在一种权威的理论模式能够成为民营企业文化建设的典范。总结起来有如下几个问题：

1、中国民营企业文化建设总量不足但亮点纷呈

从目前对企业文化建设的投入程度以及在企业管理中的重视程度比较，民营企业文化在以上几种类型的企业文化中属于最弱。国有企业向来重视思想教育工作，加上近来中央对企业文化建设的重视，国有企业文化建设总体规模及其重视程度有了很大提高，而外资企业和合资企业因为母公司的管理模式较成熟，对企业文化建设相对也比较成熟，因此总体是比民营企业文化建设要更加重视。民营企业中除少数大型民营企业对企业文化建设很重视外，大部分民营企业特别是中小型民营企业可能连企业文化是什么都不知道，更加不要说是加大对企业文化建设的投入了。

但从当前对中国企业文化建设有影响的企业文化建设案例分析，大部分企业文化建设案例却是以民营企业文化建设为主，主要是大型民营企业一旦重视企业文化建设，其投入的程度以及将企业文化应用到管理模式的深入程度是以上几种文化所不可比拟的。外资公司虽然重视企业文化，但他们对企业文化的理解程度相对没有中国企业深入，他们强调地是制度建设，而不是软性的文化管理。国有企业受到体制的限制，一定程度上对企业文化的深耕细作不可能像民营企业那样得心应手。

从以上分析得知，中国民营企业文化建设在总量上是不及其它类型企业文化建设，但从影响力和对中国企业文化建设的作用来说却是相当重要。未来中国企业文化建设的标杆将会出现在民营企业文化建设身上，任重而道远。

2、二次创业型的企业文化变革使民营企业文化走向深入

中国大部分民营企业是在八十年代末九十年代初成立的，经过十多年时间的发展，能够生存下来的基本属于民营企业的姣姣者，我曾经说过一句话，中国民营企业能够在中国生存十多年并继续发展，是值得我们尊敬的，中国过渡发展时期的不确定因素随时可以让一家大型民营企业一夜间化为乌有，因此他们要承受的风险和磨难比其它类型的企业都要多很多。这些民营企业目前都处于由第一阶段发展时期向第二阶段发展时期转变，既是我们说的二次创业阶段。第一次创业阶段的民营企业基本上是企业家靠机会加勇气，悟性加能力而成功的，但随着企业不断发展、市场变化以及管理模式的转变，民营企业的管理需要提升，那些还停留在原来的思维惯性，采用旧的管理模式，或者小富既安，不思进取而跟不上时代发展的企业便逐渐被市场淘汰。而继续生存并发展壮大的民营企业得到了更好的发展机会，他们已经意识到必须由以前的粗放式管理向科学化管理转变，大规模地企业变革需要文化变革支撑，特别是新一代的高素质、年轻、充满激情的民营企业家的崛起，更是民营企业文化建设的推动者。他们对企业文化建设的需求更多是来自管理的内在需求，企业内部管理需要提升，要

求他们将更多的精力集中在人的建设上，因此属于对人的精神管理的企业文化就自然成为他们的一个重要工作之一，企业文化的内化，实效性是他们对文化管理的内在需要。

3、企业家精神与职业化文化之间的博弈是当前民营企业文化建设的难题

在中国，企业文化建设有一个悖论，就是企业文化是不是等同于老板文化？从理论上分析，企业家精神主导一个企业文化的主要性格，但它不能简单等同于企业文化，毕竟企业文化是一个群体概念，而企业家精神是一个个体概念，两者之间不是简单的算术问题。我们分析，之所以中国企业文化建设会出现这个问题，关键是大部分中国企业管理模式处于人治阶段，企业家决定了企业的主要管理模式，法治或者说是制度建设停留在原始阶段，因此出现个人精神等于集体精神的现状就不足为怪了。从企业发展阶段分析，这种现状的存在有其合理性，由经验管理、科学管理、文化管理逐渐提升是一个企业的必然发展阶段，中国当前企业管理主要是由经验管理向科学管理过渡，因此企业家在管理中的作用自然是起到决定性作用。但这种现状正在逐渐改变，随着企业战略发展需要，企业从一个人管理或者家庭式管理向职业化团队管理是大势所趋，许多民营企业都在这方面做出尝试，尽管目前由于职业化经理人团队并不是很成熟，出现了许多困难和失败案例，但总体趋势还是不变。职业经理人团队的加入，使得原来单一的人治文化出现了微妙的变化，职业经理人所带来的新理念、新管理模式，逐渐改变了原来单一的以企业家为首的管理模式，因此文化管理模式也就随着加入了更多新的管理因素。在此过程中，存在着许多管理的博弈，例如企业家与职业经理人之间，新员工与老员工之间，新老管理模式之间，无论在理念上、管理工具上、管理模式上，都存在着诸多的差异，他们之间的这种博弈，关键取决因素是企业家对未来的战略性思考，对变革的果断性，以及职业经理人对中国式管理的理解程度，如果这些因素能够协调发展，那么文化变革就能够取得成功，否则将会使企业又走回原来的出发点，这将对企业造成更大的伤害。

4、制度文化与精神文化之间的协调是民营企业文化建设的主要困惑

文化务虚，制度务实，这两者之间的关系是长期困扰中国企业管理的主要问题。管太严会管死，管太松会失控，到底采取什么样的管理模式比较适合，是企业家最关心的问题。中国民营企业由以前的人治管理向法治管理转变过程中，通常会有以下两大倾向：一是过度强调制度建设而导致机制疆化，二是过度强化人性管理而导致组织失控。过度强化制度建设的企业一般会认为，西方的管理模式之所以成功，是他们什么都通过制度来管理，通过宠大的制度体系来管人，所以人的因素在管理当中占较少比例，这正是当前大部分民营企业家所向往的。多年的市场拼搏让他们感到疲惫不堪，通过制度化平台，引入职业化经理人，复制西方管理模式成为他们的理想。但他们忽略了中国民营企业管理平台与西方成熟企业管理平台之间的差距，这种差距不仅仅体现在管理体系、管理技能、管理能力的差距上，更重要的是在管理理念上的差距而形成的管理文化差异。因此过早将西方管理制度复制到企业管理中很容易产生管理不适应，例如ERP、人力资源BSC等管理模式的导入，经常会因为企业管理体系不到位而造成最终结果失败。而过度强化人性管理的企业则过分强调中国文化的特殊性而经常给自己找理由，认为中国式管理是以中庸文化为主，以灵活善变的中国人特性为基础，以老板驾驭人的权谋能力为荣，导致制度管理流于形式，甚至出现公司政治主导的文化管理模式。

这两种情况形成了部分民营企业将企业文化虚化，认为企业文化是给别人看的，企业要以制度管理人，有了制度就足够了，最终形成员工积极性低下，工作创新性缺乏的局面。而另一种情况则是视制度管理而不顾，认为文化能够解决所有问题，将企业存在的所有问题都归结到企业文化身上，而形成精神至上的误区。

经盛管理咨询认为，在企业文化管理模式中，制度建设是基础，文化管理是导向，我经常说的一句话是：制度是让想犯错的人犯不了错，文化是让想犯错的人不愿意犯错!

二、中国民营企业文化建设发展趋势预测

经盛管理咨询认为，文化是因管理而生，为管理服务，以管理绩效为最终检验标准的高级管理模式，因此企业文化的发展趋势必须是如何与管理结合，支撑管理而又提升管理的。中国民营企业文化发展趋势有它的客观规律和内在特点，我们总结有以下几个方面：

1、企业家的文化变革决定了企业文化变革的关键因素

从相当长时期来说，民营企业家的文化性格决定了民营企业文化的关键因素，企业文化的变革其实质是民营企业家的变革，是生意人还是企业家？是个人成功经验还是企业成功经验？这将是民营企业文化变革的关键取决因素。心胸与眼光、长期与短期、物质与理想，这将是企业家必须做出正面回答的问题。在此过程中，将逐渐会出现两种倾向，一种是有梦想、重管理、眼光长远、心胸广阔、关注人性的企业家以及在他们带领下而形成的企业文化，这将是中国民营企业文化的标杆。另一种是以关注短期利益、胸怀狭窄、表里不

一、狂傲自大的企业家以及在他们影响下形成的企业文化，这种企业文化将导致企业逐渐走向绝路。从这种意义上说，民营企业文化是：优秀的老板不一定能形成优秀的企业文化，但优秀的企业文化一定需要一个优秀的老板。

2、职业经理人融入的文化因素成功与否决定了企业文化升级的最终结果

一个人的企业还是一帮人的企业，一个人的精神还是一帮人的追求，一个人的管理还是一帮人的制度，这是民营企业文化升级的必答题。建立职业化、制度化、规范化、科学化的管理平台，融入更多人的理想，搭建平台带团队，这是新时期民营企业文化建设的趋势。方向是明确的，道路是坎坷的。当然，中国职业经理人的团队素质，职业化道德水平，也是这场变革的另一个关键因素。不要先提出问题，而要先找到解决问题的办法；不要先挑毛病，而要看到原有企业与人员的优点；不要太急于求成，而要先学会融入；不要采取一刀切的治理办法，而要采用逐步过渡；不要光批评人，而要学会提携人。或许这才是中国式管理的真正内涵吧。

3、战略导向型与应用型企业文化建设是主流

中国民营企业向来不缺乏战略思想，但缺乏战略规划。中国民营企业向来不缺乏文化意识，但缺乏文化管理的能力。从战略梳理和管理流程入手，结合人力资源管理的企业文化建设将是民营企业文化建设的主要需求。建立战略导向型企业文化，强调企业文化提升管理理念，通过核心理念与管理制度规范要求相结合，讲究实效性、战略性、管理型的文化应用，回归文化管理的本质，这将是民营企业文化建设诉求与其它文化类型的主要差别。但这种趋势的发展瓶颈将在民营企业管理基础的薄弱上，许多民营企业的基础管理平台较低，而好高骛远的想法使得许多民营企业期望通过一两次管理体系的导入而得到重生，更为重要的是，对管理意识的薄弱导致中民营企业战略缺失，人力资源管理体系基本没有，这样的管理基础必然使得民营企业文化虚化的可能性大大增加，形式比内容重要，市场比管理重要，从而形成了“说起来重要，忙起来次要，做起来不要”的局面，这种意识下的企业文化建设毫无疑问会让民营企业文化建设道路更为艰辛。

4、品牌文化建设与企业文化建设内外兼修是文化实用主义的体现

中国民营企业文化建设实用导向主义将越来越明显，务实的文化需求不仅希望将内在文化应用到管理当中，更加需要将内在文化与外在的品牌文化相结合，因此CI式的企业文化建设与管理型的文化建设将成为中国式企业文化的主要模式之一。在这过程中，需要提醒的是民营企业文化建设要将内在文化既管理文化作为核心，以外在品牌文化为辅助，一定不能

将品牌文化凌驾于管理文化之上，这样会造成文化虚化更为严重。以内定外，以外助内，内外兼修，这将是中国式企业文化的形式之一。

5、多元文化以及跨文化管理将是民营企业文化的热点

多元文化和跨文化是两个不同概念，多元文化是一个相对广泛的定义，它指的是一元文化以外的多种文化融合，既它包括了跨文化以及同一文化范围内的多种文化内容，而跨文化一般指的是在不同民族文化之间的差异与交流问题。民营企业在多元化文化问题上可能会遇到几种情况，一种是由于企业发展需要，不同企业或者地方来的新员工与老员工之间的融合问题，一种是企业地域发展而导致的不同地方文化的融合问题，一种是家庭文化与职业文化之间的融合问题。而跨文化问题则更多是大型民营企业由于国际业务发展需要，在不同国家之间进行投资经营而形成的不同国家民族之间的文化管理问题，这本质上也是多元文化的问题。

以上是我们总结的中国民营企业文化建设未来可能的发展趋势，但这仅仅是沧海一粟，在一篇文章想将全部的趋势进行概括难度较大，因此本文仅点到既止，希望能够给中国民营企业文化建设抛砖引玉。中国民营企业发展问题是中国未来经济发展的关键问题，民营企业文化问题是民营企业发展的核心问题。抓住民营企业的文化建设问题，就抓住了民营企业发展的核心问题，也就解决了中国经济发展的主要问题。

篇8：中国陶瓷市场发展现状与趋势研究

我国是世界陶瓷的生产和消费大国。其中生产的日用陶瓷已占全世界的70%左右, 陈设艺术陶瓷占全球的65%, 建筑陶瓷也已占世界总产量的1/2。目前我国市场上运作的陶瓷品牌超过6000个, 但至今还没有打造出一个世界级的大品牌。究其原因, 除了地理、历史、文化等因素之外, 经营和经营理念的落后是最突出的。因此, 中国陶瓷行业应积极主动地把握市场需求和趋势, 实行强强联合, 做大品牌, 走创新之路, 走国际化之路。

一、国内陶瓷主要产地的分布概况

(一) 陶瓷分布概况

1. 江西景德镇

景德镇是中国首批24座历史文化名城中唯一一座以生产陶瓷而著称的古老城市。景德镇自五代时期开始生产瓷器, 至今已有千年的发展历程。景德镇素有“瓷都”之称, 其瓷器以“白如玉, 明如镜, 薄如纸, 声如磬”的独特风格蜚声海内外。景德镇手工制瓷工艺主要分布在景德镇市城乡的各地区。

2. 福建德化

德化陶瓷生产始于新石器时代, 兴于唐、宋, 盛于明、清, 历史上与江西景德镇、湖南醴陵并称为“中国三大古瓷都”。考古工作者发现由宋到清历代窑址达180处, 他们重点发掘了屈斗宫、碗坪仑两处窑址。明代盛烧白瓷观音、达摩等塑像, 胎釉浑然一体, 如同白玉, 被赞为“象牙白”、“奶白”或“天鹅绒白”。自元代开始, 德化窑瓷器销往海外, 菲律宾、马来西亚就出土有元代德化窑的青白瓷, 泰国及东非坦桑尼亚等国家也出土有清代德化窑的青花瓷器。改革开放后, 德化陶瓷业生机勃发, 1993年时任总理的李鹏同志亲笔题词——“德化名瓷瓷国明珠”, 高度概括了德化陶瓷在国内外的影响和地位。1996年德化被国务院发展研究中心命名为“中国陶瓷之乡”。2003年又被评为“中国民间 (陶瓷) 艺术之乡”、“中国瓷都”。

3. 湖南醴陵

“天下名瓷出醴陵”。早在清末, “白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬”的醴陵陶瓷就闻名海内外, 堪称醴陵一绝, 被誉为“东方陶瓷艺术的高峰”。历经世纪沧桑, 醴陵瓷器不仅走进了首都人民大会堂、中南海、毛主席纪念堂, 而且飘洋过海, 出口世界五大洲, 深受各国人民的喜爱。近年来兴起的炻瓷, 更是风靡全球, 成为全市出口创汇的一个支柱。目前全市已拥有陶瓷生产企业400余家, 形成了以日用瓷、电瓷、艺术瓷、特种工业陶瓷为主的多元化产品体系, 逐步发展成为门类齐全、专业配套的陶瓷生产基地和出口基地。

4. 广东佛山

佛山陶瓷源远流长, 已有5000多年的历史。20世纪80年代从意大利引进了第一条国外建筑陶瓷生产线, 佛山陶瓷产业开始进入规模化、产业化的阶段, 发展速度不断加快, 技术水平不断提高。目前, 陶瓷已发展成为佛山主要传统支柱产业之一, 其产业基础雄厚, 辐射力广, 就业者众, 在佛山经济中占有重要地位, 品牌优势明显, 具有一大批竞争力强的企业, 涌现了鹰牌、东鹏、新中源、新明珠、蒙娜丽莎、钻石、金舵、箭牌等八个中国名牌。佛山市共拥有近千条陶瓷生产线, 大部分是引进和消化吸收的国外先进设备。由于产业的集群效应, 容纳研发人才、销售人才、策划人才、生产技术人才的人力资源市场比较发达, 已成为陶瓷产业人才的集散地。

福建德化瓷器, 六叶冷餐盒

(二) 陶瓷产能分析

从表1中可以看出, 中国目前陶瓷市场的主流瓷器是以日用瓷为主, 其产能是逐年递增的。从陶瓷的总产量来看, 1980年到2010年的20年间, 几乎每10年就会增长2倍, 增长速度比较稳定。从陶瓷的产值来看, 其增长速度更是飞快, 1980年到2010年的20年间, 其产值增长了几十倍, 这也就意味着陶瓷的价值是在上升的, 同等产量的情况下, 产值增加, 单位陶瓷的价格是稳步上扬的, 有很大的市场发展空间。

二、国内市场上的主流瓷器

据专家预测, 未来几年陶瓷市场的变化将呈现以下几个特点:一是产品档次要求愈来愈高。二是实用性与欣赏性相结合的设计最有发展前途, 日用陶瓷艺术化的步伐将愈走愈快。三是家用餐具瓷器销势趋旺。

瓷器市场走势逐步上扬。市场行情约10年为一个涨跌周期, 从20世纪80年代末开始, 这几乎成为国际上中国瓷器市场一个不成文的潜规则。目前, 国内瓷器市场投资热点集中, 主要是从瓷器年代来分。其中, 目前陶瓷市场备受瞩目的主要有三大类瓷器:宋瓷、元青花和明清官窑, 明清官窑中尤以单色釉最受追捧。

从表2中可以看出, 青花和单色釉瓷器在近几年的拍卖市场中价格平稳上扬, 其中发展趋势被业界看好的当属单色釉瓷器, 在2005年的拍卖市场上拍出了非常高的价钱, 并在近几年的时间里价格上扬幅度很大。而青瓷作为单色釉瓷器的典型代表, 近几年价格上扬了30%, 尤其是世博会后更得到收藏家、投资者的青睐和关注。

三、国内陶瓷产业存在的问题

(一) 创新意识薄弱——创新性不够, “锅碗瓢勺”概念未有突破。

国外日用陶瓷已完全脱离了“锅碗瓢勺”的概念, 而被当作一种附加值很高的艺术品来经营。在国外的商店里, 日用瓷不是单独陈列, 而是与家具饰品一起出售的。日用瓷的范围从厨房延伸到了卧室、厕所。

(二) 品牌意识缺失——“工艺不够美, 质量不够精”。

品牌意识滞后。中国陶瓷缺少精品, 很多陶瓷都是批量生产, 这对整个国际陶瓷市场无疑是一种损害。

(三) 风格意识不强——“精美上不去、拙朴不到家”。

中国陶瓷在文化的内涵和丰富性方面还不够, 中国特色不鲜明。而国际上流行的日用瓷器要么走精美之路, 要么走古朴、天然之路, 设计讲究天人合一的效果, 如一些日本瓷。

(四) 市场意识滞后——消费群培养不够, 营销渠道不畅。

现在国内家庭的经济能力有了很大的提高, 买了房子后都大张旗鼓地装修一番。可是你到许多“金碧辉煌”的家中做客, 主人招待你的茶具、餐具往往让你大跌眼镜:要么是拿出不成套的茶具招待你, 要么索性让你用一次性口杯。这说明, 在中国真正懂得日用瓷消费的群体还没有形成。在普通人的家庭中, 餐具更是五花八门, 有搪瓷制品, 有密胺塑料制品, 真怀疑他们是不是生活在一个曾经拥有辉煌陶瓷文明的瓷器大国。

四、中国陶瓷市场发展趋势预测

(一) 龙泉青瓷——文化载体、投资热点

龙泉青瓷是中国主流文化——经典汉文化元素。龙泉瓷追求如玉的效果, 而玉文化可以说是中国的主流文化。古人云, 石为山之骨, 玉为石之骨, 先人以玉礼天地及四方。因而对如玉般的龙泉瓷的喜爱是有传统渊源的, 可以说对玉的喜爱根植于每一个中国人的内心。而随着个体受教育程度和素质的提高, 整个社会有了大量的能欣赏单色釉的人群。

香港苏富比2003年10月26日拍卖的一件早明龙泉窑青瓷玉壶春瓶最终以454万元港币成交, 在龙泉窑瓷的拍卖史上写下了辉煌的一笔。这一超越是耐人寻味的, 它说明明代龙泉官窑精品并不逊色于南宋时期的杰作, 其艺术价值已得到一定程度上的认可。

(二) “海派创意”——自主创新、品牌意识

随着陶瓷市场的升温, 竞争愈加激烈, 要使陶瓷企业立于不败之地, 需要企业不断加强自主创新, 研发新产品, 打造精品, 才能吸引更多人的目光。

在陶瓷创意方面做得较为成功的当属逸清轩, 它将成为沪上最权威、最专业、最有吸引力的陶瓷主题馆。该馆曾与龙泉青瓷合作了孔子的“非礼勿视, 非礼勿听, 非礼勿说”的作品, 更设计了青瓷“海宝”。与国家级大师夏侯文合作的青瓷“尚”, 是为淮海路开通110周年活动庆典设计创作而成的, 它寓意时尚, 是现代创意与传统工艺的完美结合, 该作品线条流畅、造型优美而富有动感, 得到了沪上收藏人士的认可。

(三) 瓷文化旅游——陶瓷引领、文化护航

龙泉青瓷在世博会的亮相, 引起了广泛的关注, 也吸引了更多的目光。青瓷的热潮也带动了龙泉旅游业的发展, 而青瓷本身蕴含的深厚的文化底蕴和承载的历史厚度使其足够有资本成为龙泉陶瓷文化的主角。据统计, 今年5至6月, 到龙泉旅游看青瓷的游客就有35万人。1至7月, 青瓷销售额达2.8亿元, 同比增长20%。今年上半年, 龙泉青瓷行业入库国税收606万元, 同比增长86%。从这些数字中不难发现, 瓷文化旅游也将成为陶瓷市场兴衰的风向标。

湖南醴陵瓷器

江西景德镇陶瓷

江西景德镇窑, 青花旗袍

五、结论

(一) 青瓷热

陶瓷市场的一系列迹象显示, 青瓷已经步入收藏者和投资者的视野, 一系列精品在拍卖市场上的高价收场已经证明了青瓷的市场潜力和增值空间。加上青瓷申遗的成功和后世博效应的光环, 青瓷成为新一轮的投资热点是毋庸置疑的。

(二) 自主创新

中国陶瓷与英法美日等国陶瓷的差距, 以及在国际市场上遭受冷遇的现实已经很明显地印证了中国陶瓷创新意识的薄弱。大量的仿造和批量的生产破坏了陶瓷的原有生态, 因此, 要想稳坐中国陶瓷的头把交椅, 必须增强创新意识, 不断进行自主创新, 创造更多的具有中国文化特色的精品。

(三) 品牌化

中国陶瓷品种泛滥, 品牌意识滞后, 不能形成具有国际影响力的品牌。要想摆脱困境, 跨向国际市场就必须树立品牌意识, 这也是未来陶瓷企业首先必须要做的事。

(四) 专利化

陶瓷市场仿造疯狂, 赝品云集, 很多产品的研发者缺乏自主知识产权的意识, 也就在一定程度上降低了自己的竞争力, 与国外的产品相比没有竞争优势。因此, 产品的专利化发展也将是未来陶瓷企业重点考虑和有效地进行自我保护的方式之一。