安全知识培训报道

关键词： 火灾 演练 培训 知识

安全知识培训报道（通用14篇）

篇1：安全知识培训报道

消防安全知识培训

为提高公司员工对消防安全知识的认识和了解及山东核电要求，我公司于2013年11月15日在员工餐厅后厨进行了消防演练.整个程序从“火灾初期信息通报及火情控制”、“灭火”、“扑救”、“人员疏散引导”四个方面演练了火灾的形成过程、自救逃生的方法以及灭火器的操作方法等一系列消防安全知识。此次演习的时间虽然不长，却让我们学习到了很多。

通过此次消防安全知识的培训及演习，进一步增强了全体人员对消防安全的高度认识，普及了消防安全知识，使每一位员工重视安全，把安全放在首位，预防和杜绝各类火灾危害发生，能妥善处理各种消防安全突发事件。做到警钟长鸣，防患于未然，为确保生命安全和公司财产安全打下了坚实的基础。

篇2：安全知识培训报道

2016年6月15日，五一桥公司二楼会议室座无虚席，来自甘孜州九龙县人民医院的专业医疗队伍、外科专家在这里对五一桥公司全体员工开展了一场精彩详尽的应急救援、救护知识培训，通过专业知识讲解与现场示范相结合的方式让参与培训的员工获益匪浅。

当天上午，马主任医师不仅详细讲解了心肺复苏、海氏手法、创伤止血救护及意外伤害等应急救护的专业知识，而且还对相关救护操作要领进行了现场示范。培训过程中，马主任医师与公司员工频繁互动，通过示范操作和练习，让每一位学员基本掌握了胸外按压、人工呼吸、绷带包扎、火灾逃生等日常救护知识。尤其重点讲解了在实际救援中，如何抓住最有效的“黄金四分钟”时间，去挽救更多的生命。

篇3：安全知识培训报道

对于目前消防知识培训过程中出现的问题, 从我个人的理解来看, 应该转变以往培训的观念和方式, 增强学习的兴趣, 采取灵活有创新的方式, 达到培训的目的。但是许多油田火灾的发生并不是人力所不能抗拒的, 而是诸多不安全因素结合在一起而造成的, 是人们缺乏消防安全知识、安全意识淡薄而受到的最严厉的惩罚, 培养消防安全潜意识, 提升消防安全知识水平, 是可以有效防止或减少火灾危害的。本文从“消防安全知识培训”的认识出发, 提出了如何进一步做好消防安全知识培训工作, 为强化员工安全意识具有一定的指导性意义。

安全是一项任重道远的工作, 消防安全更是企业发展的首要前提和关键因素。下面, 我就从培训方式上来谈谈自己对消防知识培训的一点见解。

2 消防知识培训的途径和方法

2.1 加强培训, 不断强化职工的消防安全意识

严格的消防培训, 加强对职工油田消防安全知识教育。该油田需要十分注重消防重点单位的安全管理人、负责人、消防控制人员以及操作人员的培训, 并且应当实施持证上岗制度。在加强对油田消防管理人员培训的基础之上, 油田还应该重视加强对普通职工的培训, 即让职工做到“三会四懂”。会报警、会扑救初起的火灾、会操作消防措施;懂油田消防安全知识、懂预防火灾的措施、懂本岗位的消防流程、懂火灾危险性。并且还应该熟悉掌握和了解其油田的建筑特点、危险物品、火灾危险性、工艺流程以及灭火措施等情况。并且还应该结合有关油田火灾案例, 有针对性的展开学习研讨, 借鉴别人的经验教训, 从而提高自己对于油田消防知识水平。

2.2 加强日常消防安全的宣传, 提高职工消防意识

我们目前的培训现状, 只是因领导或岗位管理人员的意图、认为、需要去培训, 找出一些知识来共同学习, 往往就会出现内容重复, 出发点太高或者理论性太强, 与实践不能紧密相连, 造成培训教育内容枯燥, 接受培训教育的没有兴趣, 根本起不到明显效果, 从而浪费时间。因此, 我们应该在职工家属中树立天天都是“119”概念, 搭理开展具有油田特色的消防宣传的活动。在施工工地设置消防宣传栏, 定期对施工人员进行消防知识的讲座, 使油田消防安全意识渗透在工地的每一个角落。通过宣传关于油田消防知识, 提高职工自防自救的能力。

2.3 以事故案例为基础, 提升消防安全防范意识

一是筛选适当案例穿插其中。尽量用油田企业发生的真实性典型案例, 这类案例是员工在现场操作中亲身经历或亲眼目睹的实例, 这类案例具有更直接、更现实的教育意义, 实践证明:选好、用好这些案例, 对于安全培训石油企业的员工能起到事半功倍的作用。通过把案例进行分类讲解和分析, 提高了油田消防事件的针对性、实效性, 对强化职工的安全意识、防范意识都具有很好的效果和直接的警示作用。二是围绕有关油田消防的案例展开讨论。在员工培训中, 对每个消防不到位的案例要讲深讲透, 不能照本宣科。每个案例均可分成3个部分, 即事故经过、原因分析和事故教训与防范措施。通过对消防事件学习后, 让员工详细了解, 掌握一些特殊油田消防中的情况, 然后引导员工围绕学习中的设问进行分析、讨论。在讨论中分析, 从而, 积极开动脑筋思考, 各抒己见, 畅所欲言。从讨论中明白油田事故发生的原因, 责任人的错误是什么, 我们在今后的工作中如何处理油田消防事件等, 从而提高安全知识的认识理解能力及预防和应急处置能力。

2.4 经常性开展演练, 不断提高职工的消防安全能力

首先应该树立全体员工的消防理念, 推进义务消防队的发展。同时加强义务消防队伍的建设, 定期组织义务消防队骨干到专职的消防队进行技能培训。针对专职的消防队可以重点开展固定的消防设备维护、使用和保养、技术装备的操作、岗位灾害事故的处理以及岗位灾害事故处理的演练。然后通过对队伍的检查、竞赛、考核等痛经检验其消防效果。另外, 在进行巡回检查督导时, 还应该采取现场提问、操作、实地演练以及模拟处置突发事件的形式, 从而确保义务消防队把人员训满、内容训全、时间训够、技术训精。并且经常性的演练, 可以提高全体职工防火预火的实战能力, 提高了对油田消防知识培训的水平。

3 结束语

消防知识培训的目的是提高员工消防安全潜意识, 但是消防安全工作不是一时一事就能做好的, 是经常性的工作。培养消防安全潜意识, 就是要使每一位职工绷紧消防安全这根弦, 学会对付油田火灾事故的本领, 具备自防自救的能力, 营造良好的消防氛围, 只有这样才能创造平安、祥和、文明的社会环境和生活环境, 更是石油企业发展的关键所在。所以说消防知识培训是一项长期要抓, 而且一定要抓好的工作。只有通过灵活的方式, 精彩的内容来提升培训的效果。相信, 只要方法得当, 内容结合油田消防的实际, 关于油田消防安全知识的培训工作就会得到显著提升。

参考文献

[1]李建国.郑州市二七区京广路街道“四下工夫”构建辖区消防安全格局[J].加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策 (下册) [C].2002

[2]赵敏学, 吴立志, 商靠定, 刘义祥, 韩冬.农村 (社区) 消防安全巡查管理系统[J].消防技术与产品信息, 2011, (08)

篇4：龙文区开展安全管理知识培训等

2004年10月15日至24日，漳州市龙文区特邀了从事安全生产工作20多年的老安全、消防、纪委监察部门的同志对98名的安全管理人员和曾出现工伤事故的生产经营单位进行为期十天的安全管理知识培训。培训泊主要内容：安全生产法律法规、安全生产技术、企业安全管理、厂房、员工宿舍和公共场所安全、非煤矿山安全、建筑施工安全、安全生产操作规程、工伤事故处理、事故预防、事故责任追究等安全生产基本知识。通过培训，使业主和安全管理人进一步明确安全生产在企业发展中的地位，增强了“安全第一，预防为主”的思想意识，逐步使企业从“要我安全”转变为“我要安全”。

莆田市加强非公有制企业安全生产基础工作

为切实加强非公有制企业安全监管，逐步解决非公有制企业安全生产基础薄弱问题。莆田市从今年11月份开始到明年6月份，采取三项措施推进非公有制企业安全监管。

一是开展调查摸底工作。以乡镇为单位对辖区内企业安全生产状况进行一次全面调查摸底，建立基础档案，建立联络制度。

二是依法加强机构建立。依照《安全生产法》规定，要求规模以上企业建立安全机构或配备专职安全员；对小型企业要求配备兼职安全员；高危行业依法建立安全机构，并着手逐步开展培训工作。

三是开展“四个一”活动。开展送一本法规，帮建一套制度，举办一场安全讲座，进行一次隐患排查等四个一活动，同时加强执法工作，对不配合工作的企业依法进行执法处罚。

泉州：储运企业安全生产专项检查

10月25日至11月10日，泉州市安监局、交通局、消防支队、港务局、组成联合检查组，由储运安监局戴天圣副局长带队，分组对港口码头危险化学品经营储存19家企业和危险品运输19家企业进行一次全面的检查。结果表明：企业管理比较规范、硬件设施设备比较好的有7家，占总数的18%；较差的或问题较多的企业有12家，占总数的32%；中等水平的有19家，占总数的50%。国有企业的安全管理和硬件设施建设相对较好，个体企业相对较差。大部分企业在安全管理意识和管理标准较高。

通过这次专项检查，检查组总结出企业在安全生产管理上一些好的经验和做法：

（一）领导重视，安全生产管理机构健全。

（二）管理制度较健全，责任制度落实较好。

（三）制定了各种安全操作规程并上墙，员工作业有章可循。

（四）企业主要负责人、安全管理人员、大部分从业人员基本上经过相关行业的培训，做到持证上岗。

（五）企业能结合本单位的实际开展安全教育活动，每月有安全例会。

（六）制定了各种事故的应急预案，并组织了一定规模的演练。

篇5：2013年护理管理知识培训报道

护理部1月份通讯报道

为进一步转变年轻护士长管理理念和模式，提高科室护理管理水平，提升护理管理品质，培养护士长的职业素养和管理能力，2013年1月3日下午由护理部组织的护理管理知识培训在学术报告厅拉开了帷幕。全院护士长、护理组长、科室质控小组成员及护理骨干百余人参加了此次培训。

本次培训邀请了院内资深护理专家郭院长、护理部全体主任及优秀护士长代表共7名护理人为进行授课。培训主要内容有：医院日常管理规范、三级医院评审标准、护理管理艺术、2013年护理质量管理方案、专科护理发展动向及护理论文科研撰写等。分管护理的郭副院长做了“医院日常管理规范”专题讲课，通过自身的MBA的学习经历，深入浅出的从理念、目的、方法及应用等方面详细阐述了医院日常管理的全新体验与心得。她强调，护士长既是科室护理学科带头人，又是管理者和领导者，较强的组织管理能力和沟通协调能力，是护理管理者应具备的最基本的素质。在日常管理工作中，要运用合理、有效地管理手段，充分发挥制度的力量，形成一整套的管理控制程序，并利用自身扎实的专业知识与技能作为表率，在积累经验的同时学会应养成“3乘以21天”的良好学习习惯，形成科室浓厚的文化氛围，带领全科人员共同进步。

篇6：安全知识竞赛报道

3月2日，XX一年一届的“平安杯”安全知识竞赛再次成为职工关注的热点。来自XX机关、生产和四个一线班

组的六支竞赛队伍登台较艺，以安全知识论高下，以安全实力争第一，以能力提升促安全。公司X总亲临竞赛现场与XX近百名职工一起为选手鼓劲加油。

本届竞赛设有必答题、共答题、抢答题、风险题和观众答题，竞赛内容涵盖XX生产安全、交通安全、人身安全和近期安全学习重点。题目灵活，重点突出，面广意深。选手们准备充分、精神饱满，竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起、扣人心弦。观众答题知识互动、欢声笑语、精彩纷呈。经过四轮激烈角逐，机关联队以320分勇夺桂冠，生产联队与维护二班代表队以290分并列亚军。

“平安杯”安全知识竞赛作为XX职工喜闻乐见的安全文化活动，在XX职工中掀起了“学安全、强意识、增能力”的高潮。赛前，各代表队把目标锁定“第一”，摩拳擦掌，各展所长，充分备战。机关代表队组织了为期三天的“闭关集训”。四个一线班组结合各自工作安排，采取自学与集中学习的形式围绕竞赛内容展开学习。生产联队为了从近期繁重的生产任务中“挤”出学习时间，甚至将学习“搬”到了工作现场。各队还自觉将近期《国网公司事故通报》中的两起输电典型事故作为学习内容，组织专题讨论，深挖事故教训，努力扩大知识面，提高安全知识水平。赛中，各代表队在安全生产技术、管理、法律法规、事故案例分析等多方面表现出较强的综合知识能力，充分展现XX职工良好的安全素质。赛后，各代表队在安全水平上明“差距”，知“不足”，纷纷定下目标，表示要在工作中更加注重积累安全知识和锻练安全能力，以更强的安全实力争夺下届竞赛第一。

“平安杯”以安全知识“交锋”和安全能力“对抗”调动了职工“我是第一”的安全学习兴趣，增强职工“我要安全”的安全意识，提升职工“我能安全”的安全能力，引发了职工对安全的不懈追求，警醒职工时刻保持“警钟长鸣”，掀起了一场“永无终点”的安全素质竞赛，为XX“电网平安、人员和谐”大局提供了有力保障。

2010安全知识竞赛报道

加入时间：2010-3-15 阅读次数：2

5212010年3月15日下午13:30分，惠泽公司在四楼多媒体厅举办了一场安 全知识竞赛。竞赛选手由调试工程部和化学酸洗部以及技术服务部员工组成，分为5组共25人参加。竞赛由必答、抢答、风险题组成，最终5号小组以200

分夺得冠军。

本次竞赛是为了配合惠泽公司提出的安全文化年理念所举办，意在让大

家在日常生活及工作中时刻把安全放在第一位，通过竞赛的形式让大家掌握

一些安全知识，提高自身的安全意识，掌握安全的基本常识及处理突发事件的解决办法。

通过本次竞赛使员工在轻松愉悦中提高对安全文化的理解和认识，增强

了责任感、使命感和安全感。提高了员工的安全意识和团队合作意识。在职

工准备过程中引起强烈的共鸣，起到了潜移默化的教育作用。通过竞赛大家

都有所启发、有所思考、有所行动，必将共同努力为惠泽公司的明天贡献自

己全部的智慧和力量。

安全知识竞赛报道

2007年6月22日下午，鑫科公司在开发区管委会201会议室举办了一次生动活泼的安全知识竞赛活动。市安监局、开发区安委会有关领导亲临现场指导工作，鑫科公司高度重视，领导班子全体成员参加了此次安全知识竞赛活动。

此次竞赛由精带、异型、铜杆、铜带、线缆、综合队（供应、贸易等）分公司组成六个参赛队，以及啦啦队240人，各单位对此次竞赛非常重视，赛前做了充分准备。知识竞赛题型新颖，形式多样，侧重知识性、趣味性，尤其是违章违制行为摄影题，让观众如身临其境，具有典型的教育意义。比赛现场气氛热烈、高潮迭起、扣人心弦，经过激烈的角逐，异型分公司代表队一举夺魁。比赛期间，铜杆分公司、鑫海洋大酒店表演了精彩的快板书和安全小剧。

本次知识竞赛活动将进一步丰富员工的安全知识，提高员工的安全生产意识，从而达到以素质保安全，向素质要安全的目的，持续促进鑫科公司的安全生产工作，为创建和谐企业奠定了坚实的文化基础，并将安全月活动推向高潮。

汽运公司青工安全生产知识竞赛活动报道

发布时间：2009-12-25 9:38:3

3为积极响应汽运公司安全活动的号召，进一步巩固和检验汽运公司青年学习安全知识的成果，提高安全生产意识，增强安全事故防范能力，汽运公司团委于12月24日在公司图书馆举办了“我要安全、我会安全、我管安全”为主题的青年安全生产知识竞赛。本次竞赛得到了公司党政工领导的大力支持，公司副总经理郭克、公司工会副主席、机关党总支书记李学胜亲临现场，公司主管安全的关福利部长担任此次比赛的仲裁。

本次安全知识竞赛成为了近期青工关注的热点，来自机关、修理一场、修理二场、三公司、五公司、供销分公司的六支代表队伍登台较艺，参赛的选手大多来自与生产一线、安全管理、技术岗位。竞赛内容涵盖生产安全、人身安全和近期安全学习重点，题目灵活，重点突出，面广意深，侧重知识性、趣味性，比赛设有必答题、抢答题、风险题和观众题。尤其风险题，题目取自最近汽运公司安全生产的各单位违章场景和急救知识，要求选手指出题目的安全隐患、发生原因及防范措施，并请仲裁做进一步解答和补充，使得观众在竞赛中很好地接受了安全教育。竞赛现场气氛紧张激烈，选手们准备充分、精神饱满，竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起、扣人心弦。观众答题知识互动、欢声笑语、精彩纷呈。经过三轮激烈角逐，供销分公司团支部和修理二场团支部均取得220分的最高分，根据比赛规则，采用抢答决胜的方式，最终供销分公司团支部代表队勇夺比赛的冠军。修理二场、五公司获得比赛的二等奖，机关、修理一场、三公司获

得比赛的三等奖。

本次竞赛作为验证青年安全水平的方式，在过程中我们发现青年对安全知识掌握的较好，但分析安全事故

发生的原因和防范措施方面掌握的还不够全面。安全需要一点一滴经验的积累，通过竞赛汽运公司的青年

认识到，应更加注重安全的事前判断和分析能力的锻练。公司生产部关福利部长在竞赛中提议，公司团委

以后加强实战演练的部分，使青年更加直观地认识安全、理解安全，增强在实践中发现问题的能力。公司

董事长李鲁建曾指出，青年应当作为安全的实践者、宣传者、监督者，为营造安全和谐的企业环境和实现

公司安全生产做出更大的贡献。

经管系第二届安全知识竞赛活动报道

11月1日，经管系学生会纪检部在学校风雨操场二楼举行了以“宣传安全知识，加强安全意识”为主题的“经管系第二届安全知识竞赛”。在学校正在为加强学风建设之际，更好地加强对我校学生的安全教育和管理，增强广大学生的安全防范意识，提高学生的安全素质和自我保护的能力，让全系学生都行动起来，共同营造一个文明、安全、有序的学习生活环境，我们部门每位成员都全心全意地投入到这次安全知识的宣传活动中去。

此次活动的六支参赛队伍分别是营销06-

1、商务06-

2、工管06-

1、工管06-

4、企管06-

1、商务06-1。赛场上，选手们斗智斗勇，充分展示了自己对安全知识的理解。比赛气氛渐趋激烈，场上选手积极参与，难分雌雄，活动中穿插的个人表演使整个比赛更加多姿多彩，最后，企管06-1以160分的成绩夺得桂冠。

欢呼声中，比赛也拉下了帷幕。同学们激烈的答辩，积极地参与，使本次活动圆满成功。相信一定以后会有越来越多的同学会重视安全问题，也更加关心自身安全。而学生会纪检部也会用一颗热忱的心去作好每一件事。

知识竞赛尘埃落定 安全教育警钟长鸣

---襄安中学开展安全知识竞赛

为了检测学生安全知识的掌握程度，6月16日日下午班会课期

间，襄安中学政教处随机抽取了各班学生代表参加了安全知识竞赛，竞赛在科学馆进行，此次竞赛主要是想了解和考查学生对本学期学校

布置的安全教育方面内容，包括甲型H1N1流感、肺结核、血吸虫病

等常见疾病的预防，以及交通、防溺水，防震减灾等，竞赛题目新颖

灵活，分单项选择题、判断正误题和简答题，符合安全防范的实际需

要。

通过竞赛结果显示，学生们的安全意识令人可喜，这也表明

了各班级在执行安全教育工作上是非常到位的。政教处在贯彻上级有

篇7：消防安全知识竞赛报道

消防安全知识竞赛 建工系喜得桂冠

11月13日，一年一度的校园消防安全知识竞赛在校体育馆如期举行。我系三名同学在我系已连续夺得竞赛三年桂冠的基础上，凭借优秀的现场表现和强大的团队实力再次获得第一名。我校党支部岳书记，各系书记，辅导员老师等均出席，共九大系27名选手参加。本次比赛包括必答题，抢答题和团队答题，其中我系地隧专业张策、王东明，给排水专业杨印波3名选手表现尤为突出，他们准备充分、精神饱满，竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起，对各类消防问题对答如流，赛场上反应积极配合，机智灵活。这既体现了我系学生的个人能力，增强了个人消防安全防范意识，同时也体现了他们之间的强大凝聚力和综合竞争力，为我系征得了荣誉。

篇8：安全知识培训报道

一、明确焊接劳动安全知识在生产中的重要作用

焊接是一种先进、高效的金属加工工艺, 是现代工业生产制造及设备维修中不可缺少的一项重要加工工艺, 随着焊接技术的迅速发展和应用范围的日益扩大, 从事焊接操作及接触各类焊接烟尘与有害气体的职工也在逐渐增加, 目前我国已拥有一支庞大的焊工队伍, 国家将焊接作业列入特种作业范畴, 必须经安全生产监察部门进行安全培训, 经考核合格获《特种作业人员操作证》后方可独立操作。因而了解并掌握焊接劳动安全卫生知识, 严格执行国家标准《焊接与切割安全》及各项有关安全操作规程, 熟悉在焊接生产过程中可能产生的某些不安全、不卫生因素的原因, 及时采取有效的消除和预防焊接事故等的安全措施, 做到预防为主, 防患于未然, 在实训前掌握相关安全生产知识是十分必要的。

二、通过安全生产知识培训掌握理性认识, 通过观看安全生产录像和典型案例分析获取感性认识

通过培训使学员了解: (1) 焊割作业事故的主要类别, 如火灾和爆炸、触电、灼烫、急性中毒、高处坠落、机械伤害等。 (2) 作业过程中有害因素的来源, 危害与防护。 (3) 焊接安全用电的基本知识。 (4) 焊割防火防爆的基本知识。 (5) 手弧焊安全特点及安全操作要求。 (6) 如何做好个人劳动安全防护。 (7) 必要的触电急救知识及消防器材的使用与选择等等。使学员既明白焊割作业的危险性, 又清醒地认识到作业过程中安全操作的必要性, 并通过安全生产课件、录像与典型案例分析进一步加强感性认识, 从而在实训中有效避免了由于思想麻痹所造成的安全隐患。

三、制定具体的安全操作规程, 传授有效的防护措施

安全操作规程是对生产实践中积累的经验与教训的科学总结, 制定和执行具体的操作规程是保障学员安全健康和促进安全文明生产的一项重要措施。根据作业特点可具体制定各类安全操作规程。如气割安全生产操作规程、手弧焊安全生产操作规程、砂轮机的安全生产操作规程、氧气瓶、乙炔瓶安全操作规程等等, 内容文字要求简明扼要, 便于记忆与掌握, 便于实习中贯彻执行。要在安全操作之前, 应向学员传授有效的防护措施。

焊接作业的个人防护措施主要是对头、面、眼睛、耳、呼吸道、手、身躯等方面的人身防护。主要有防尘、防毒、防噪声、防高温辐射、防放射性、防机械外伤和脏污等等。焊接作业除穿戴一般防护用品 (如工作服、手套、眼镜、口罩等) 外, 针对特殊作业场合, 还可以佩戴空气呼吸器 (用于密闭容器和不易解决通风的特殊作业场所的焊接作业) , 防止烟尘危害。

对于剧毒场所紧急情况下的抢修焊接作业等, 可佩戴隔绝式氧气呼吸器, 防止急性职业中毒事故的发生。

为保护焊工眼睛不受弧光伤害, 焊接时必须使用镶有特别防护镜片的面罩, 并按照焊接电流的强度不同来选用不同型号的滤光镜片。同时, 也要考虑焊工视力情况和焊接作业环境的亮度。

为防止焊工皮肤受电弧的伤害, 焊工宜穿浅色或白色帆布工作服。同时, 工作服袖口应扎紧, 扣好领口, 皮肤不外露。

对于焊接辅助工和焊接地点附近的其他工作人员受弧光伤害问题, 工作时要注意相互配合, 辅助工要戴颜色深浅适中的滤光镜。在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业, 要采取保护措施, 设防护遮板, 以防止电弧光刺伤焊工及其他作业人员的眼睛。

此外, 接触钍钨棒后应以流动水和肥皂洗手, 并注意经常清洗工作服及手套等。戴隔音耳罩或防音耳塞, 防护噪声危害, 这些都是有效的个人防护措施。

四、建立安全生产责任制, 确保安全工作落到实处

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一, 预防为主”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分, 是企业中最基本的一项安全制度, 也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明, 凡是建立、健全了安全生产责任制的企业, 各级领导重视安全生产、劳动保护工作, 切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规, 在认真负责地组织生产的同时, 积极采取措施, 改善劳动条件, 工伤事故和职业性疾病就会减少。反之, 就会职责不清, 相互推委, 而使安全生产、劳动保护工作无人负责, 无法进行, 工伤事故与职业病就会不断发生。

健全的安全生产责任制是确定安全文明生产的一项重要的安全制度。对于培训学校而言, 具体建立可采取实习教师——班长——各小组组长——各学员, 采取层层负责制, 明确分工、有效监督, 确保安全生产制度落到实处。

五、严格执行实训前的安全考核, 确保合格者放可上岗

经过系列安全生产知识培训, 最终必须通过考核进行检验, 对于不能顺利通过考核的学员必须严格禁止参加实训, 只有在其经过复习、补考合格后方可参加, 并在实习中实习教师必须做到安全生产“天天督”、安全检查“天天搞”, 使学员时时绷紧“安全生产”这根弦, 杜绝隐患, 真正做到防患于未然。

摘要：对焊接类专业学员实训前, 安全生产培训是一项重要内容。目前, 我国已拥有一支庞大的焊工队伍, 国家将焊接作业列入特种作业范畴, 必须经安全生产监察部门进行安全培训, 经考核合格获《特种作业人员操作证》后方可独立操作。本文详细论述了焊割作业实训前, 如何加强安全生产知识培训的问题。

篇9：安全知识培训报道

培训班上，该行聘请的县消防队人员就当前消防安全形势，日常常识，灭火器的使用，发生事故人员逃生方法等进行了讲解培训，培训后对参训人员进行了灭火器实际操作演练，提高了员工消防安全意识和自防自救能力，熟练了消防器材使用方法。

（文/鱼勇）

加强棉花收购加工质量管理 提高公检合格率

本刊讯：目前，棉花收购已值高峰期，但部分收购加工企业收购、加工质量不高的问题仍然存在，导致国储备棉花公检合格率偏低，影响了国储棉交储，必须引起棉花企业高度重视。

据10月中下旬有关资料显示，收购加工质量高的棉花企业国储棉公检合格率高达98.4%，而收购加工质量较低的棉花企业公检合格率只有85.5%，两者相差12.9个百分点。棉花公检不合格，将直接增加了企业经营风险。目前，棉花企业按照中国棉花协会的指导价格入市收购农民的棉花，就湖北荆门而言，每斤籽棉价格在4.3元左右，如果加工的皮棉公检不合格，按照目前皮棉市场价格每吨19000元计算，企业皮棉吨亏1400元。一个年收购加工皮棉10万担（5000吨）的企业，如果公检合格率只有85%，那他就有750吨的棉花交不了储，就会形成亏损105万元左右。加强棉花收购加工质量管理，提高公检合格率，必须引起棉花企业的高度重视。一是严格收购质量管理。棉花企业要根据棉花等级实行按等级收购、按等级分仓存放，不得混级收购、混级堆放，以免影响棉花加工质量，从源头上把好收购质量关。二是严格加工质量管理。在加工前要组织人员分拈“三丝”，以及霉烂变质的瓣子棉；在加工中要按中储棉发布的棉花质量标准进行生产与管理，对低品质棉花不得以次充好，以劣充优等掺杂使假等行为的发生，确保生产出符合棉花公检质量标准的棉花。三是及时销售不合格棉花。棉花企业要将加工好的皮棉及时进行公检，对不合格的棉花要尽快进行销售变现，规避棉花经营风险。

（文/郑喆）

山东省泗水联社：“道德讲堂”传递正能量

本刊讯：为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，强化全员思想道德建设，推动精神文明建设工作的有序开展，泗水联社把“道德讲堂”作为思想教育的主战场，积极行动，学标树典，传递正能量，推动了各项业务的稳步发展。

加强组织领导。为充分发挥“道德讲堂”作用，全面推进“四德工程”建设，该社成立以理事长为组长的“道德讲堂”工作领导小组，设立了办公室，明确职责，精心谋划，通过学习模范人物和典型事例，学习传统美德，传播好人好事。

规范操作程序。该社按照“道德讲堂”“六个一”流程要求，通过集体学唱道德歌、学习“四德”工程建设精神、参加道德讲堂等形式多样的学习宣传教育活动，使干部职工充分认清实施“四德”工程建设的重要性、紧迫性、必要性，自觉把思想统一到县委动员会议精神上来。在形式上，领导讲、模范讲、员工讲并举，讲座传授、互动演讲、知识竞赛、撰写心得等多种形式相结合，使员工喜闻乐见，提升正能量和凝聚力。

搞好结合文章。该社把“道德讲堂”与党风、行风建设同步推进，并通过LED显示屏、专业培训、网站宣传、党课教育等多种形式，实现活动的制度化、正常化和规范化，推进社会核心价值体系建设和“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的主题，突出“礼仪、诚信、和睦、友善”4个核心，传播凡人善举，引发道德自觉，倡导修身律己，把讲堂建成员工自我净化、自我提升道德修养的有效平台，以道德的力量助推各项工作发展。截止9月末，该社各项存款31.7亿元，比年初增加4.4亿元：各项贷款18.7亿元，较年初实际增加2.2亿元；实现经营利润5387万元，各项业务创历史最好水平。由于工作成效显著，连续八年在全县垂直部门综合评议考核中居金融系统首位。

（文/李超 张勇）

河南省上蔡联社开展专项打击金融犯罪活动

本刊讯：为挽回国家信贷资金损失，严厉打击金融犯罪，净化金融生态环境，10月21日，上蔡联社与上蔡县公安局在联社三楼会议室召开了打击金融犯罪联席会议，明确了在第四季度联合开展专项打击金融犯罪活动。一是高度重视，树立信心。专项打击金融犯罪目前已列入县公安局绩效考评，县公安局决定以联社为重点，打击上蔡县域内的金融犯罪。二是搞好配合，提供依据。各信用社、联社机关各部门全力配合好打击金融犯罪专项工作，抓住此次良机，及时将涉案线索、信息上报县经侦大队。三是重点打击，形成合力。各信用社和县公安经侦大队紧密配合，利用有限的时间重点打击有经济实力、手续齐全的赖债户以及扰乱金融秩序的典型，真正起到打击一个，影响一片的效果。同时对存在“三种”贷款的内部员工包括离退休人员进行逐人谈话。最终形成合力，通过打击金融犯罪，营造良好的金融环境。

（文/张新开）

篇10：“平安校园”安全知识竞赛报道

为加大安全教育宣传力度、普及安全知识、营造和谐校园，机制教研室于2011年10月27日在三阶梯隆重举办了“平安校园”安全知识竞赛。

本次比赛通过层层的选拔和测试，最终有机制教研室、计算机教研室、农学系、建工系进入总决赛。

出席本次比赛的领导及老师有：学工处丁明处长、学工处袁喜来处长、院团委张影华书记、院团委老师林琳老师、计算机教研室刘宁老师、建工系团委老师杨敬敏老师、机制教研室学管主任于永富主任、机制教研室团委老师吕彬老师。

篇11：安全培训报道稿

为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保20xx年度公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。本次培训于20xx年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。

公司领导对培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，安全环保部负责安全培训实施，并各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的`安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。

篇12：餐厅安全培训报道稿

县药监局局长周松生主持会议，县食品安全委员会主任李满元作相关情况通报，正县级干部王志武在会上发表讲话。

我县各中小学及各幼儿园负责餐饮等方面的相关人员参加培训会，市食品药品监督管理局工会主席尹建生就此分析了当前餐饮食品监管工作所面临的形势和问题，对我县在食品安全方面所作出的努力表示赞扬和感谢。

同时指出，由于食品安全管理落实不到位，目前不合格食品、无证经营还在一定范围内存在。

他要求，县食品药品监督管理局要切实担负起责任，强化责任体系建设，加强对重点单位重点环节的监管力度，加大依法处罚，做好对流动餐厅负责人、乡镇食安办监管人员的培训和业务指导工作，同时餐饮服务单位要牢固树立企业是第一责任人的意识，学会管理，学会自保。

正县级干部王志武就做好今年食品药品和餐饮服务监管工作强调三点意见。

一是要提高认识，加强学习，深刻领会。

切实增强食品安全的紧迫感和责任感，切实维护好广大人民群众的饮食安全和健康权益。

二是要强化措施，明确任务，狠抓落实。

大力推进食品安全工作，坚决杜绝使用地沟油、瘦肉精、非法食品添加剂和滥用食品添加剂等违法违规行为，加强学校食堂、建筑工地食堂等重点场所的监管，确保食品药品监管工作取得实效。

三是要健全机制，强化队伍，警钟长鸣。

民以食为天，食以安为先，做好食品安全工作，是维护人民群众根本利益、维护社会和谐稳定的必然要求，全系统必须进一步增强食品安全责任意识、忧患意识和风险意识，把思想和行动统一到政府有关加强食品安全工作的要求上来，统一到这次工作会议上来。

王志武要求，通过这次学习，各单位、各部门、各餐饮经营业户要开展自查自纠，善于发现自身问题，查找疏漏和不足，真正做到全面参与。

对没有参加此次培训的单位和个人要先行检查，一旦发现不合格，将依法从严处罚，绝不手软。

随后，该局工作人员分别就食品安全相关法律法规、餐饮服务量化分级管理及餐饮环节食品安全操作规范等相关知识进行了讲解。

篇13：安全知识培训报道

2008年, 我国出台的《国家知识产权战略纲要》标志着知识产权战略已经成为一项国家级的重点战略。在科技新闻报道中注重知识产权的保护, 不仅有利于科学技术的进步, 还有助于提高科技新闻报道本身的质量。但由于知识产权制度引进时间有限、媒体从业人员对知识产权的专业知识了解不足、主流媒体对此类新闻不够重视等原因, 科技新闻报道中常出现知识产权常识性错误或者理解偏差, 误导公众和舆论导向。

慎用“自主知识产权”一词

我国从1985年开始实行《专利法》, 比欧美国家晚了二三百年, 国外发达国家知识产权意识已经深入人心。而我国正处于社会主义市场经济体制初步建立, 经济处于转型期间, 社会上关于知识产权的意识普遍比较模糊。一些媒体从业者也没有正确的知识产权概念, 在科技新闻中常常会出现错误。

记者经常容易犯的一个错误就是, 在某某企业或者某专家研究出一个新的科技成果时, 就把其独立研究出的科技成果称之为具有“自主知识产权”。似乎不侵犯别人的知识产权, 不套用别人的技术成果都叫做自主, 但这与我国大力提倡的拥有核心技术大相径庭。

所谓自主知识产权, 是指由我国主体所拥有的、能由自己主导或控制创新成果的实施、不受国外主体知识产权限制的知识产权。比如专利这种知识产权, 必须是经过法律规定程序授予权利的, 才能称之为拥有知识产权。某家企业刚刚发明了一项新技术, 的的确确是自己发明的, 而且技术上也绝对先进, 但不能称之为拥有“自主知识产权”。首先, 他们没有去申请专利, 也不可能获得授权, 连知识产权都没有, 自然谈不上拥有“自主知识产权”。

其次, 仅有一两项专利也不能称为拥有“自主知识产权”。我国的DVD生产厂家不是没有自己的专利, 而是因为有几十项核心专利被国外的“6C (日立、松下、东芝、JVC、三菱电机、时代华纳6大技术开发商结成的专利保护联盟) ”、“3C (飞利浦、索尼、先锋结成的专利保护联盟) ”、“1C”所掌握, 避不开, 绕不过去, 要想继续生产, 就得缴纳昂贵的专利使用费, 别无选择。由此可见, 没有核心竞争力, 没有市场垄断控制力, 仍然谈不上“自主知识产权”。相反, 我国有一家制药企业, 完全掌握核心专利, 并在此基础上形成了国家试行标准, 原先几乎完全占领国内市场的国外生产厂家, 现在几乎完全退出了中国市场。今后包括国外厂商在内, 要想在中国涉足该产品就必须符合这个标准, 而标准背后就是专利, 这就是控制力。

因此, 有技术, 没有经过一定的法律程序确认, 谈不上自主知识产权;只有拥有核心技术, 可以主宰市场, 不受制于人, 甚至让别人受制于自己, 才是真正的自主知识产权。所以, 科技新闻记者在采访或者采写有关科技成果的报道内容时, 一定要有鉴别和查证意识, 慎用“自主知识产权”一词。

专利的国际申请 (PCT) 与“国际专利”

去年底, “华为今年国际专利申请量全球第一”这一新闻在国内某些知名媒体赫然出现, “国际专利”这个新鲜词在大街小巷开始传诵。殊不知, 这个词没有任何法律依据, 政府网站上也查不到相应的信息。国际专利这个称呼是不存在的, 准确名称应为“专利的国际申请”, 媒体从业者并没有了解到相关的知识产权理论就擅自使用, 只会让行业人士看了笑话。

这条新闻传递给受众的信息只是华为的专利国际申请量全球第一, 两个词的位置颠倒, 意义完全不一样。大家常说的国际申请是指基于PCT所提出的专利申请, 也就是《专利合作条约》 (PCT) 。目前对于PCT国际申请的认识存在误区, 很多人认为进行了PCT申请就是获得了“国际专利”。其实, 并没有“国际专利”的概念。专利的授权是一个国家主权原则的体现。就是说要想获得某个国家的专利, 专利申请人还必须履行进入该国家的手续, 由该国的专利局对该专利申请进行审查, 符合该国专利法规定的, 授予专利权。

1970年诞生的《专利合作条约》 (PCT, PATENT COOPERATION TREATY的简称) 是一个协调国家和地区间专利保护制度的国际合作条约。PCT详细规定了专利的国际申请所要遵守的形式要求, 从而为一项发明“通过众多国家同时提交一份国际专利申请而获得专利保护创造了可能性。”自采用巴黎公约以来, 它被认为是该领域进行国际合作最具有意义的进步标志。中国自1993年加入PCT以来, 已经从1994年受理国际申请100余件到2010年的1.291 7万件, 成为世界第四大PCT国际申请的申请国。

由于PCT在程序、时间、费用等方面为申请人提供了更多的方便。一份申请, 以一种语言 (中文或者英文, 熟练的语言) , 向一个受理局 (中国专利局) 提出, 进入各国家阶段以前, 可代替多份外国申请。以最小的花费, 向外国提出申请的决定可以推迟到自优先权日起30个月, 有更多的时间准备高质量的译文供国家阶段使用, 更直接、更迅速地获得指定国的专利权。而采用巴黎公约, 申请人自优先权日起12个月内向多个国家专利局提交申请, 申请人可能没有足够的时间去准备文件和筹集费用。因此PCT为越来越多的申请人所接受, 减少申请人和各个专利局的重复劳动。

由于贸易全球化和经济一体化进程的加快, 世界各国尤其是发达国家 (尤其是美国) 一直致力于建立一个全球统一的强有力的专利制度。即媒体误导的“国际专利”, 不仅指专利申请、授权的程序一致, 还包括实质上的统一的“世界专利 (国际专利) ”, 也就是说只要通过了“世界专利”, 在全世界都畅通无阻。然而目前看来, 这一理想只是发达国家单方面提出来的, 对发展中国家来说并不公平, 提供的保护水平也不同, 专利的国际保护还仅仅停留在向统一的进程中, 离“国际专利”的目标还十分遥远。因此, 媒体从业者在遇到专利的国际申请时, 不要因为这个名称简单就随意使用, 而不考虑其真实性。

基本知识产权概念混淆

如今, 很多媒体从业者都缺乏应该有的知识产权基础知识, 经常出现混淆商标名称、专利权, 对知识产权制度理解解读出现偏差等问题, 造成不良的社会影响, 误导消费者, 不利于创新型国家的建立和创新文化的培育。

首先是误用商标名。2003年11月16日, 中央电视台在“每周质量报告”节目中对浙江金华有人用“敌敌畏”生产火腿一事进行曝光。浙江省食品有限公司随即召开新闻发布会, 严正声明央视曝光的是金华某些企业生产的火腿, 而非他们生产的“金华火腿”牌火腿。“金华火腿”是浙江省食品有限公司依法拥有的注册商标, 曾连续三次荣获国家质量金奖, 是浙江省著名商标。而媒体所报道的有毒火腿并不是“金华火腿”, 而是假冒侵权商品。媒体没有搞清楚“金华火腿”是注册商标, 以一概全, 误导消费者, 让“金华火腿”一度陷入信誉危机。

我国现行《商标法》规定“县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名不得作为商标。”但国内有些商标处于当地许多企业混用的尴尬境界, 记者不熟悉商标法和当前行业状况, 直接使用此类商标名称进行报道, 会造成这一行业的整体崩盘。山西陈醋、平遥牛肉等也曾因此遭遇过行业危机。

二是警惕误触企业“商业秘密”。某报纸报道, 1998年, 宜阳人闫志红到珠海一家航模生产企业打工, 很快成为技术骨干。十年后, 他回到家乡宜阳创办了自己的航模制造厂, 现在其航模厂已拥有30多名员工, 产品主要远销欧美市场。初看这则新闻没有什么不妥, 闫志红靠自己手艺创业, 应该是榜样, 这种情况如今很普遍, 地方政府也很鼓励。但是闫志红作为技术骨干, 已经接触到航模厂的核心技术, 他在无意中已经侵犯了原企业的商业秘密, 甚至侵犯了原企业的专利技术, 航模厂完全有权维护自己的合法权利。因此, 这种自主创业报道, 媒体一定要谨慎, 不能把跟踪模仿别人技术的人, 作为自主创业的典型来报道和颂扬。

三是误读专利制度。最近, 某报报道了冷轧机械行业的郑州两公司两起专利侵权诉讼案, 媒体上发表了业内许多专家和有关人士的言谈。甚至通过所谓专家的访谈, 倾向性地认为, 此种行为是“打压同行”、“不正当竞争”, 或是“阻碍行业的技术创新与发展”。

这是媒体对专利制度不了解和误读所致。实行专利制度, 可以激励技术创新、调节发明者个人利益和公共利益的关系、规范科技创新行为和保障发明者利益, 进而促进国家的科技创新、经济发展与社会进步, 故此法律对专利制度赋予了合法的垄断性。因此, 企业通过技术创新合法取得专利权, 有取得一定的垄断利润的权利, 受法律保护。所以, 媒体不应该推波助澜, 加入个人情感, 在不知道知识产权制度的情况下误导受众。

篇14：安全知识培训报道

周来拴同志强调，所有参训人员和单位，一要认清形势，根据各自监管职责开展专项治理活动。对存在的问题要及时整改，绝不能有任何侥幸心理和拖延情绪，要以高度的责任心和社会道德感保障食品安全。二要加强学习，提高专项业务技能。要以这次培训为新起点，全面深入学习《中华人民共和国食品安全法》和餐饮食品操作规程，依法做好日常监管切实树立企业是食品安全第一责任人的观念。三要突出重点，强化监管，确保全县餐饮食品安全。食安办要发挥统筹协调作用，各职能部门要加强对学校食堂、农村宴席和餐饮服务单位的监管，做到信息共享，部门联动，尽快使全县形成人人关心食品安全，家家享受健康生活的良好局面。

培训由县政府食安办主办，县检察院和食品药品监督局的业务骨干作了专题讲解。检察院重点讲解了食品安全违法案例和执法监管中的失职渎职行为以及如何预防职务犯罪等内容，进一步加大了打击食品犯罪的震慑力度，对食品安全监管人员起到了极大地警示作用。药品监督局详细解读了《中华人民共和国食品安全法》和餐饮服务食品安全操作规范及农村宴席备案管理等内容，规范明确了餐饮服务人员的操作规程，提高了从业人员的食品安全意识和防范能力，从根本上保障了人民群众的身体健康和生命安全。

针对当前时令变化和食品安全形势，会议还同时印发了《渑池县食品安全百日大检查大整治活动实施方案》和《春夏季节食品安全预警公告》。