青年安全生产包保责任书

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青年安全生产包保责任书(精选12篇)

篇1:青年安全生产包保责任书

附件1:

青年安全生产包保责任书

甲方: 乙方:

为进一步规范青年安全监督岗工作,充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用,激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性,服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成,项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。

一、包保期限:从工程开工至竣工

二、甲方责任

1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作,将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系,同布置、同落实、同考核。

2.支持活动。根据生产要求,提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议,参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动,赋予其开展工作所必要的权力。

三、乙方责任

认真履行青年安全监督岗基本职责,详见《》(须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容)。

四、考核兑现 1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度(每年3、6、9、12月末)进行。

2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好,甲方要兑现岗长每月200元的青安岗津贴,兑现岗员每月100元的青安岗津贴,并在此基础上按每月100元标准增发每月“青安之星”当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的,应给予一次性特别奖励(一次性特别奖励标准由项目部行政与青安岗协商确定,一般应不低于每人100元的标准)。

3.经考核,青年安全监督岗未能按《办法》规定正常履行职责,则取消当季青安岗全体成员津贴。

五、附则

本合同一式三份,自签字之日起生效,甲乙双方各一份,团组织留存一份备案。

甲方签字(章): 乙方签字(章):

年 月 日 年 月 日

篇2:青年安全生产包保责任书

1、安全生产包保责任书

为了认真贯彻中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》及公司安全生产(防火)规章制度,进一步落实逐级安全工作责任制,本着“谁主管、谁负责”的原则,为确保公司财产及员工的生命安全,杜绝重特大事故的发生,特制订安全生产(防火)工作包保责任书。

一、承包目标:

1、无火灾;

2、无安全生产事故;

3、无各种车辆重大交通事故;

4、无因公死亡事故;

5、无食物中毒死亡事故;

6、盗窃案件控制在员工总数的2‰以内,破案率达到100%;

7、治安案件控制在员工总数的5‰以内,破案率达到100%;

8、员工犯罪(教养以上含教养)控制在员工总数的2‰以内;

9、因公重伤事故控制在员工总数的2‰以内,轻伤事故控制在员工总数的5‰以内;

10、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%;

二、确保责任:

1、加强领导,将安全工作纳入总体规划和工作日程,落实安全工作责任制,年初有安全工作实施方案,认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求,做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结,有奖惩总结材料;

2、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制,加强各项基础工作的落实;

3、监督检查所属部门的安全工作,发现隐患,及时整改,确保企业财产及员工生命安全。

4、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育,加强对要害部位的管理。

三:考核办法

1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。

2、没有完成第一项指标,发生小火灾,每人罚款二百元,一般火灾每人罚款五百元,重大火灾除正职领导罚款一千元,副职领导、工程师、安全员罚款八百元外,还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。

3、没有完成第二项指标,发生安全生产事故,损失在二千元以上五千元以下,每人罚款二百元。损失在五千元以上,每人罚款三百元,重大安全生产事故,除给予全额罚款外,还要按照《安全生产法》的有关规定,视情节追究有关人员的责任。

4、没有完成第三项指标,发生车辆交通事故,损失在二千元以上五千元以下,每人罚款二百元,损失在五千元以上,每人罚款三百元。重大交通事故,除给予全额罚款外还要按照《交通安全法》的有关规定处罚。

5、没有完成第四项指标,出现因公死亡事故,除给予全额罚款外,还要按照《安全生产法》的有关规定,视情节追究有关人员的责任。

6、没有完成第五项指标,出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外,还要按照《食品卫生法》的有关规定,追究相关人员的责任。

7、没有完成第六项指标,盗窃案件超过员工总数的2‰,每人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。

8、没有完成第七项指标,治安案件超过员工总数的2‰,结案率低于100%的,每人罚款二百元。

9、没有完成第八项指标,员工犯罪率超过员工总数的2‰,每人罚款二百元。

10、没有完成第九项指标,轻伤事故率超过员工总数的5‰,每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2‰,除每人罚三百元外,还要按照《安全生产法》的有关规定,追究有关人员的责任。

11、没有完成第十项指标,隐患整改率低于100%以下,每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改,而由此发生事故的,要根据《国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规定》追究有关人员的法律责任。

12、出现问题,隐瞒不报、漏报、错报,发现一次,罚有关人员一百到三百元。

13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的,除按以上规定处罚外,还要按有关规定进行减分,并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。

14、签订责任书的人员范围是:各工区主任、安全员。

甲方单位签字盖章:

年月日

乙方单位签字盖章:

年月日

注:此责任书一式两份,甲乙双方各执一份。有效期限为20XX年3月20日至20XX年12月31日。

2、青年安全生产包保责任书

甲方:xx

乙方:xx

为进一步规范青年安全监督岗工作,充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用,激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性,服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成,项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。

一、包保期限:从工程开工至竣工

二、甲方责任

1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作,将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系,同布置、同落实、同考核。

2.支持活动。根据生产要求,提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议,参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动,赋予其开展工作所必要的权力。

三、乙方责任

认真履行青年安全监督岗基本职责,详见《》(须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容)。

四、考核兑现

1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度(每年3、6、9、12月末)进行。

2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好,甲方要兑现岗长每月200元的青安岗津贴,兑现岗员每月100元的青安岗津贴,并在此基础上按每月100元标准增发每月“青安之星”当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的,应给予一次性特别奖励(一次性特别奖励标准由项目部行政与青安岗协商确定,一般应不低于每人100元的标准)。

3.经考核,青年安全监督岗未能按《办法》规定正常履行职责,则取消当季青安岗全体成员津贴。

五、附则

本合同一式三份,自签字之日起生效,甲乙双方各一份,团组织留存一份备案。

甲方签字(章):

年月日

乙方签字(章):

年月日 3、20xx年矿长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作,落实安全生产责任,强化安全生产意识,有效预防和控制各类事故的发生,全面落实矿井20XX年安全管理工作,法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书:

一、矿长是煤矿安全生产第一责任人,对全矿的安全生产负全面责任。

二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令,结合本矿具体情况制定安全生产方面管理制度和规程。

三、按国家《矿山安全法》和《煤矿安全规程》规定,设置安全生产机构,配齐安全生产人员(包括特种作业人员)和装备,做到安全生产层层有人负责,有技术保障。

四、负责劳动用工管理,与职工签定劳动合同,依法参加工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费。

五、负责职业危害防治与管理,做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作,为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

六、负责组织制定安全技术规划,按规定提取生产安全费用和维简费用。

七、坚持预防为主原则,负责组织实施矿井灾害预防和处理计划,组织应急预案的演练。

八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等,组织有关部门和人员认真学习,并结合本矿实际,研究制定具体措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。

九、主持召开安全办公会议,研究决策安全生产中的有关问题。

十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。

十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。

法定代表人:

矿长:

蛟河市煤矿

年月日

4、安全生产管理包保责任书

甲方:(全面工作)

乙方:(安全生产)

为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节”期间交通运输安全生产工作的通知精神和全年公司安全生产工作,进一步加强春运期间道路旅客运输安全管理工作,在抓好冬季安全的基础上,为加强道路旅客运输安全管理力度,增强公司各部门和驾驶员的安全意识,确保春运期间旅客运输的安全。特制定公司春运工作和全年安全生产包保责任状。

一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季安全生产的同时,将春运工作和全年安全生产工作纳入重要议事日程,成立春运领导小组,层层落实责任,各部门互相配合,上下联动,齐抓共管,实行班子成员、安全科、车队、车间、包车、包线路,把营运客车包保到人头,层层落实包保责任制。同时加强公司内部的防火、防盗等安全“四防”工作。

二、董事长负责公司的全面工作。生产安全经理负责组织、实施、执行、落实生产、安全各项具体工作,负责组织实施加强对车辆的技术管理,对达不到技术要求的车辆进行整修,加强车辆三检制,确保营运客车技术状况良好,对不合格的车辆一律停止营运,限期整改。

三、组织实施。加强对司乘人员的安全生产培训和优质服务教育,提高司乘人员的安全与优质服务意识,逐级签订“春运安全责任书”,认真落实安全责任,使驾驶员做到谨慎驾驶,不超员超载,不酒后驾车,不疲劳驾驶和超速行驶,根据天气变化,做好防雪、防冻、防滑、防雾等安全预防工作,对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角木等安全防护器械,进行检查,失效的要及时更换,对因气候恶劣(大雪、冰冻、浓雾等)不适宜运行的,要坚决停止发车,确保旅客运输安全。

四、组织落实。对公司公交车辆,散线车辆的安全检查记录,不合格车辆的掀起维修整改记录,纠正和处罚司乘人员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品”检查制度,三品检查不认真造成的安全责任事故,要追究直接领导和责任人的责任。

五、加强源头管理,组织和落实。充分利用GPS监控平台,切实加强对公司的车辆散线车辆运营的动态管理,做到静态的检查管理和动态的跟踪管理相结合,在源头上严把安全关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及安全的行为要按照法律法规和公司规定,从严从重进行处罚,绝不姑息迁就,确保公司春运工作有序进行和安全畅通。

六、组织和落实公司各部门之间的衔接和配合。合理科学的调配运力,确保春运期间运力充足,抓住春节旅客运输这一黄金季节,做到应收不漏,确保经济收入稳中有升,以上各项工作若因检查、执行、落实不到位而出现漏洞,耽误工作,影响经济工作的正常运转,公司董事会将逐级追查责任,并按公司规定严肃处理。

白山市江源区公交客运有限责任公司

年月日

5、综合办公室安全生产包保责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,全面完成20XX安全生产各项目标任务,保证在项目安全生产中的人身安全不受危害、保证设备安全不受损失;认真履行所担负的安全生产职责,为实现本安全生产总目标,特签订本责任书。

一、方针与原则

1、坚定不移地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、严格按照“谁管理,谁负责”、“谁组织,谁负责”、“谁实施,谁负责”的原则,做好本职工作。

3、依靠完善的制度、高素质的职工队伍使安全方针与原则得到有效贯彻。

4、我们坚信:除人力不可抗拒的自然灾害外,通过我们的努力,所有事故都可以预防,任何隐患都可以控制。

二、安全目标:

1.不发生安全目标考核事故;

2.不发生职工生产人身伤亡事故;

3.不发生一般及以上火灾事故;

4.不发生担负主要责任的一般及以上交通事故;

5.认真履行本岗位安全职责,监督事故防范措施落实,确保项目安全目标的实现。

三、安全职责

1、建立岗位责任制,明确职责,提高工作效率。

2、实施危险化学品安全标准化,提高公司安全管理水平。

3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

4、负责项目办公区的安全管理工作,确保安全设施完好率100%。

5、负责项目小车队的安全管理工作,确保人身伤亡率为0。

6、负责协调安质监察部对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

7、按时做好各项社会保险交纳工作,确保交纳率100%。

8、做好项目作息时间表,安排节假日放假期间项目领导值班时间表。

9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

四、责任期限

20XX年12月3日至20XX年12月31日。

五、考核管理与奖惩

1.责任书签订人按照所签订的目标责任书,全面加强本岗位的安全管理,努力完成各项安全考核目标;

2.依据集团公司有关安全文明施工奖罚规定,并结合本项目实际情况对责任书签订人进行量化考核及奖惩兑现。

六、附则

1.本责任书一式两份,交本人一份,留存一份。

项目经理:

二○一一年十二月三日

责任书签订人:

篇3:青年安全生产包保责任书

一、普遍意义上的责任意识观

在社会主义文化建设新时期, 责任意识应该是具有普遍道德意义的。一方面, 无论是个人、集体或国家, 它们都是行为主体, 都应享有自己的权利, 承担自己的责任, 他们应有“选择”的自由, 否则就无法对其行为追究责任。具有自由———责任的意识和能力, 并有承担责任的能力, 才意味着勇于承担后果, 不逃避, 也不推卸责任, 国家和集体也与个人一样享有自己的权利, 责任意识在个人身上体现为人格, 而在国家就体现为国格或主权。另一方面, 每个行为主体都有可能面临处理多个角色责任的压力, 因而把握一个正确的道德尺度很重要。我们不能为了个人利益, 而不顾国家的利益, 也不能一味牺牲自身利益, 应在自我责任和外部责任之间, 在现实责任和未来责任之间, 找到契合点, 或做出理性的选择。

普遍责任意识是多元化价值之间的一种近乎中性的调和或妥协, 它作为一种普遍的事物, 与我们的日常生活和切身利益紧密相关, 然而又往往容易为人们所忽略。普遍责任意识是全人类共同发展、追求幸福的条件, 而不是目的。它本身不带有任何价值形态和观念的倾向性。它超越了民族、国家、阶级、宗教、行业等界限而为所有人的经验和条件所认同, 它不仅存在于人们的道德理念中, 而且在实践中也是人们共同的伦理底线。普遍责任意识的建立遵从社会和人类的需要, 遵从了绝大多数人的意愿, 并因它的普遍性而具有相当的可行性。它的建立是人们对整体自身责任的深刻认识, 是人类整体权利的实现, 而权利又是保证责任得以承担的条件, 二者相辅相成。普遍责任意识作为一种价值体系, 首先应使人类在主观上达成统一, 然后才能作为一种基本理念和共同规范在现实中付诸实施。普遍责任意识尊重了传统意义上的主权和道德界限, 也尊重了历史潮流, 从而决定了它将保持巨大的生命力。

二、普遍责任意识及其建立的现实基础和客观要求

一种认识是否具有生命力, 取决于它对社会现象的真实反映程度, 而普遍责任意识的建立不是一种简单的主观臆想, 社会发展与责任意识的关系是普遍责任意识建立的现实基础和客观要求。全球性问题是当前道德研究领域的核心课题之一, 建立对全球发展的责任意识是提高人类素质的核心。青年承担着人类及全球发展的责任。为此, 提高当代青年对全球性问题的责任意识是当前道德教育的重要内容, 主要包括以下几个方面:

(一) 可持续发展问题与责任意识

可持续发展人类发展的最佳理念与途径, 人类发展到上个世纪, 众多环境问题开始显现, 并急剧加重, 甚至危及到了人类个体的生存。作为青年的责任, 应该从单一的经济发展的利益追求, 延伸至普遍的环境伦理, 尊重自然已形成循环发展的新型责任理念。这一责任意识的形成, 有助于基础技术的广泛接纳与应用、有力新经济政策的延伸与实践、更保障的新政策与立法的理解与完善。因此, 青年作为当代经济社会发展的主动性主体, 加强可持续发展的责任意识的培养对于道德教育而言尤为重要。

(二) 经济全球化与责任意识

当前国家间的竞争已由军事力量的竞争变为经济发展水平的竞争, 全球经济一体化进程不断加快, 市场竞争日益激烈, 为人类开创了前所未有的发展空间。但是伴随而生的贫富两极化, 与经济发展的民族特性、阶级特性、利益差异同时产生的缺乏责任意识的现象日益增多。发达国家不断向发展中国家转移有毒废物, 不惜一切手段掠取发展中国家和落后国家的自然资源、人力资源。在此更多地具体体现为国家和集体的责任, 但他们也是由人来支配的, 每一个个人和集体要为祖国的发展负责, 但也要为全人类的发展负责。作为发达国家和竞争力较强的企业, 要遵守公平竞争原则, 不能以牺牲别国利益为代价获取自身利益;作为较落后的国家和竞争力较弱的企业, 应当努力利用全球化带来的先进技术和管理经验, 迅速发展自己, 以摆脱落后地位。

(三) 世界政治多元化和责任意识

当今世界和平与发展已成为不可逆转的潮流, 然而霸权主义与强权政治仍然存在, 严重威胁着人类的生存与发展, 发展中国家的独立、尊严和主权得不到保障, “一超多强”的格局将长期存在。强调国家的主权、独立与尊严是一种责任意识的体现, 是正当合理的。不论是个人或政府, 都应当为国家的独立与主权负责, 坚决地抵抗侵害自己国家主权的行为。一些西方国家鼓吹“国家主权过时论”, 为少数国家干涉别国内政, 肆意践踏别国主权提供辩护。应当认识到, 在一定的范围内与世界经济接轨, 搞对外开放, 是对自己国家和民族的发展负责, 坚决捍卫国家主权和独立, 更是一种责任意识的体现, 这种责任意识是具有普遍意义的。

(四) 世界文化多元化与责任意识

文化多元化是全球化问题的重要组成部分, 也是其他全球问题产生的根源。在各民族、国家的生活方式、文化价值观念被彼此所接受的同时, 文化上的民族差异性, 非但没有减少, 反而更加明显和突出。西方发达国家试图把自己的意识形态强加给发展中国家, “在人权问题上搞双重标准, 并且对发展中国家进行文化侵略和文化扩张, 这实际上强化了发展中国家觉醒的民族文化意识”。每个国家、民族和个人都有维护本国或本民族文化的责任, 同时也负有加强文化交流, 尊重彼此的文化观念的责任, 建立对自身文化和全人类文化的责任意识, 才能使人类的思想文化和精神生活更加丰富多彩。

三、青年责任意识的培养是新时期思想道德建设的立足点

青年人既是社会发展的重要人力资源, 也是道德建设的受动者, 他们的责任意识观念和道德水准对于整个社会的发展至关重要。实际上, 社会发展各领域中存在的问题主要是青年面临或将要面临的问题, 因此, 青年责任意识的培养是当今道德建设的立足点和重要任务。

劳伦斯·柯尔伯格的道德意识发展阶段理论认为, 青少年的道德意识发展分为七个时期, 在人的道德意识最终到达普遍的道德原则之前, 必须经过社会契约和个人权利时期。社会契约和个人权利的实现正是责任意识形成的前提, 因而青年阶段是责任意识培养的重要关节。柯尔伯格的理论还指出, 在青年道德意识的发展中, 必须坚持循序渐进的原则。青年处于由未成年向成年的过渡期, 经过了儿童期和少年期的成长, 青年已经开始思考自己的过去和现在, 并设想未来, 在这个过程中他们逐渐形成自己的性格、意志、情感、信念, 要求独立自主, 并表示出成年人的要求。一方面大多数青年将要走向工作岗位或已经走向工作岗位, 开始面临各种社会关系, 较为明确地认识到自己所扮演的各种角色伦理义务和所应承担的责任。部分青年面临各种权利责任关系, 内心世界充满了矛盾和斗争, 表现出茫然和困惑。另一方面, 青年在摆脱各种束缚, 自立自强的同时, 也在为自己人生价值的实现进行着设计, 这是他们真正具有自我意识的开始。从某种程度上讲, 青年的情感和智力已达到成年人的水平, 他们的行为已经是有意识的理性行为, 并开始在事实上成为道德和法律上的责任人。在我国, 青年通过童年时期的集体生活和社会主义的集体主义教育, 初步具有了集体主义情感和道德责任感, 随着人的社会生活领域的不断扩大和社会实践的不断深化, 责任具体而明确, 人的责任意识不断加深, 最终在青年阶段基本形成。

当代青年尤其是青年大学生是实现中国社会主义现代化的主力军, 他们是否具有强烈的责任意识, 决定着未来国家与世界的命运。不管在政治、经济、文化等领域, 还是在科技、网络、家庭诸方面, 青年都已经开始显示出强大的感召力, 并开始占据主导地位。从社会发展趋势来看, “青年正从传统的‘边缘人’向现代社会的‘参与人’过渡, 逐步实现其社会主体地位”, 青年的行为日益体现出独特的主体性、批判性和创造性。正是引起行为选择的自由度和可能性的增加, 才使其责任意识和责任行为得以张扬。处于世纪之交的青年担负着跨世纪的历史使命, 必须具有很强的责任意识, 主动的承担责任、参与竞争。我们党和政府正是认识到了青年深沉的历史责任意识, 才号召当代青年为了子孙后代的生存与发展, 到大西北最需要的地方去。未来社会的竞争是人才的竞争, 责任意识已成为未来青年的必备素质, 被称为通向二十一世纪的“通行证”, 日益受到社会工作者的重视。因此, 青年在刻苦学习专业技能知识的同时, 应着重培养自身的责任意识, 成为德才兼备的有用之才。

四、关于当代高效的青年责任意识培养的几点措施

我们应从发展的角度, 慎重的审视和思考当前青年责任意识的缺失, 积极地唤醒青年的责任意识, 使其能自觉规范和约束自己的行为, 理性地承担起自己的道德责任。

首先, 建立行之有效的引导机制。当前大部分青年还是具有忧国忧民的责任意识的, 但是落实到行动上, 往往表现出自私自利的倾向, 因而, 坚持正确的价值导向, 建立行之有效的责任意识引导机制相当重要。在当前社会主义市场经济建设时期, 经济体制对青年责任意识的影响具有很强的导向作用, 我们建立引导机制就要从经济入手, 鼓励生产者、经营者参与市场竞争, 使青年认清什么是正当的利益和要求, 怎样才是对个人、对企业、对国家负责, 对市场体制的不断完善负责, 在强调经济效益最佳化的同时, 避免出现责任意识缺失的现象。

其次, 积极吸取中西方文化精华, 充实青年德育内容。中华民族有着许多优秀的传统道德精华, 在今天仍有着勃勃生命力和现实意义, 德育研究工作者应积极的吸收这些见利思义, 仁爱爱人, 修身、齐家、治国、平天下的思想, 用以教育青年“以天下为己任”, “国家兴亡, 匹夫有责”, 形成高风亮节的民族气节和强烈的为国为民的献身精神。同时, 应当引导青年对西方思潮中的道德观念进行科学分析和批判地吸收, 分清精华和糟粕, 对中西方文化进行科学地整理、融合, 建立一套科学的、系统的普遍责任意识评价体系, 克服以往偏见地、片面地强调社会或个人的责任意识, 把责任意识教育放在青年道德教育的核心地位。

第三, 针对不同的青年群体采取不同的教育措施。当今青年可以分为不同的群体, 有青年大学生群体、青年工人群体和青年农民群体等, 应针对他们不同的社会地位, 不同的思想境界和不同的责任意识能力, 采取不同的教育方法。例如, 对于青年工人群体, 应着重进行爱岗敬业、加强职业道德的教育, 鼓励他们加强职业责任观念, 认清共同利益的所在, 用职业责任意识带动其整体责任意识的完善和发展;对于青年学生群体, 应注重改变狭隘的功利主义教育观, 指导学生树立正确的奋斗目标, 增强学生对于人类、国家、民族以及个体生命的文化意义和个体责任的体认和理解, 避免因应试教育和功利主义教育而导致的学生责任意识的缺失。

第四, 发挥教育工作者、先辈革命者和建设者的道德示范作用。在社会各部门从事思想工作的教育者, 以及从事多年革命和经济建设的先辈具有较强的责任意识, 他们自身的示范人格对于当代青年会起到耳濡目染的作用, 能够正确地引导青年认识自身与他人和社会的关系。在工作中应注重选拔中青年干部, 在学校中要注意学生干部和学生党员的培养工作, 把学生当作德育主体对待, 建立师生间平等的教育关系。同时, 教育工作者应注重完善自身素质, 规范自身行为, 塑造良好形象, 用人格的巨大影响力感染、教育青年, 以提高青年的责任意识。

普遍责任意识对于解决社会问题, 适应社会发展具有十分重要的指导意义, 反映了现实生活的迫切要求, 应当认识到, 培养青年一代的责任意识是建立全社会共同的责任意识的核心内容。通过引导青年, 参加社会实践活动来培养其责任意识。责任只有在现实中才能被深切地感受到, 青年的价值观和责任意识都是在现实生活和社会实践中形成的。社会现象的复杂多变性可能会引导青年把消极的事物看作积极的, 把非本质的东西看作本质的。因此, 应针对当今青年阶段的特点, 吸取以往青年思想政治教育的成功经验, 加强对青年责任意识的培养, 以维护全社会良好的道德秩序, 推动社会沿着健康、文明的方向发展。

参考文献

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篇4:青年安全生产包保责任书

为促进领导挂钩包保责任制有效落实,罗平县教育局采取6项措施强化保障:一是理清工作思路。各挂钩包保领导及时深入到各挂钩学校,根据《云南省县域义务教育均衡发展督导评估内容及标准》,了解现状,查找问题,分析原因,指导各学校理清工作思路。二是制定推进措施。指导各学校将推进义务教育均衡发展工作进行细化,将任务分解到具体部门,把责任落实到个人,研究制定保障措施。三是落实阶段目标。加强工作调度和综合协调服务,尽力帮助学校解决工作中遇到的困难和问题,确保各项任务阶段目标圆满实现。四是保证指导时间。各挂钩包保领导深入各学校开展调研指导工作的时间,每季度不少于一次,并将调研指导工作的情况告知督导室和有关分管领导。五是加强督促检查。县教育局纪委对义务教育均衡发展工作领导挂钩包保责任制落实情况实施全程监督检查,每季度不少于一次。六是加强领导。切实加强正面引导,通过加强对县域义务教育均衡发展督导评估等文件的学习,进一步统一思想、提高认识、凝聚力量,不断增强履行“两个责任”的自觉性和实效性,推动各项工作朝着良性方向发展。

为做好全程监督检查,该县将党政联席会议每季度听取一次义务教育均衡发展工作领导挂钩包保和督查情况汇报,肯定成绩,鞭策后进。严肃追究懈怠责任,对于深入包保学校指导工作时间少、督查问题多、工作严重滞后的学校,包保领导须向县教育局党政联席会议作出情况说明,自觉接受主要领导约谈。

领导挂钩包保责任工作目标为2016年12月底,达到省定县域义务教育均衡发展目标要求;2017年3月底,完成县级自评并上报自评报告和申报材料;2017年5月底前通过市级复评;2017年6月底前通过省级评估;2017年12月底前通过国家评估认定。

巍山县代表队在全省青少年 机器人竞赛中获得优异成绩

本报讯(通讯员 张树禄 范育金) 3月20日,在由省科协、省教育厅、省科技厅、省发改委、省环保厅、团省委共同主办的第31届云南省青少年科技创新大赛机器人竞赛上,巍山县为民小学的3支参赛队在全省120支参赛队伍中脱颖而出,获得了2个一等奖和1个二等奖,其中杨毓南、苏晓洋同学以1 040分的好成绩获机器人普及赛全省最高分。

该项竞赛活动是中国科协在21世纪青少年科技创新活动中,着力创建和打造的一个崭新品牌,以弘扬科学精神,培养科学素质,普及机器人技术,强化团队意识,关联当今科技发展前沿领域,鼓励创新为宗旨。

巍山县为民小学机器人工作室结合学生情况选择了参加省级项目机器人普及赛,组织了由6名学生参加的3支代表队。赛前,教练员组织参赛学生认真分析比赛规程,精心准备比赛任务,刻苦训练比赛技能,发扬团队精神。在比赛过程中,注重比赛策略,强化学生心理素质,教会学生既要会动手,还要会动脑。

砚山三小与老挝华裔青少年 携手开展“中国寻根之旅” 夏令营活动

本刊讯 (通讯员 杨明文 黄春富) 近日,由文山州侨办和砚山县侨办主办、砚山县第三小学承办的2016年老挝华裔青少年“中国寻根之旅”夏令营活动在砚山县第三小学圆满结营。

夏令营活动中,来自老挝中老友谊学校的36位师生与砚山三小师生通过学习国学、汉字书法、武术、民族音乐舞蹈、陶艺等交流活动,不仅让华裔青少年体验到中国学生生活的丰富多彩,中华文化的源远流长,而且加深了海外华裔新生代对祖籍国的了解,增强了他们对中华文化的认同感,进一步培养了其乡根情怀。

篇5:责任书安全包保

责任书

“安全工作重于泰山”,为切实保障我校师生的生命安全和校产安全,按照中心学校的要求和有关文件精神,结合本校实际情况搞好安全工作,特制定本责任书。全体教师对学校安全工作要常抓不懈,确保学生生命安全。

一、安全工作实行安全“包保”责任制,校长为第一责任人。

二、各班安全事故死亡率控制为零。且必须将学校安全会议精神落实到实

处,对因管理不力酿成事故者要依法追究责任。

三、值日教师做好课间、放学时学生的疏散工作,杜绝因拥挤引起的安全

事故。

四、班主任必须利用班队课时间对学生进行防火、防水、防毒、防交通事

故等多方面的安全防护教育。住校教师要严格教育住校学生不在宿舍里用火和向窗外扔东西。准时关灯睡觉。

五、班主任必须严格制止学生吃零食现象,否则追究相关责任。

六、学生缺旷,班主任必须报告值日教师、值周行政人员,并追查缺课原

因。

七、学生在校期间发病,班主任老师必须立即采取救治措施并通知家长,同时报告值日及值周人员。

八、加强职业道德修养,严禁体罚及变相体罚学生。

班主任:责任人:

科任教师:

2012年9月

团溪镇康乐小学2012年防汛安全管理

责任书

为了加强学校汛期安全工作,保障学校师生的生命安全,落实中心学校防汛工作目标责任,结合本校实际情况,特制定本责任书。

一、学校校长为第一责任人,层层落实责任到个人,实行责任追究制。

二、各班教师在校长的带领下及时对学校的防汛安全隐患进行检查,及时

发现,及时整改,对此项工作推诿酿成事故者,将交上级处理。

三、各班教师要认真开展防雷击、暴雨、洪涝、山体滑坡、泥石流等自然

灾害的教育,增强学生的自救逃生的能力。

四、若在上课期间遇上述自然灾害和安全事故,必须在第一时间在校长的带领下进行抢险救灾活动,对不参加抢险救灾活动的教师交中心学校处理。

班主任:责任人:

科任教师:

2012年9月

团溪镇康乐小学2012年森林防火安全

责任书

为了进一步落实中心学校和有关部门关于森林防火文件精神,加强我校学生森林防火教育,减少和杜绝森林火灾的发生,特结合我校情况制定本责任书。

一、加强师生的防火安全教育,各班教师必须对本班学生进行森林防火安全教育,并与学校签定森林防火安全责任书上,将责任具体落实到个人。

二、各班教师有义务对学生及家长宣传森林防火安全方面的知识。

三、我校教师严格做到中心学校有关森林防火安全方面的规定“四不准”即:

1、不准在林区里吸烟,丢烟头。

2、不准在林区里燃放烟花爆竹。

3、不准在林区里野炊或烧火取暖。

4、不准在林区里玩火取乐。

四、如发生森林火灾,必须在第一时间内通知学校领导,服从学校调遣进行救火,对火灾视而不见者,将追究相关责任。

五、我校教师不得组织学生参与救火,违者交中心学校处理。

班主任:责任人:

科任教师:

2012年9月

团溪镇康乐小学2012年消防安全

责任书

为了保护学校的财产和师生的生命安全,积极按照上级有关文件精神,切实有效地预防火灾事故的发生,根据我校实际情况制定本责任书,各班教师要认真履行下列责任:

一、学校校长为第一责任人,分管领导要将消防安全工作的职责任务具体落实到个人。

二、分管领导为兼职防火员,各班教师要大力配合、服从指挥,对不服从指挥者(在救火期间)交中心学校严肃处理。

三、各班教师必须教育学生不玩火,坚决做到森林防火四不准,并传授给他们在火灾中安全逃生的技能,并收集好相关资料。

四、学校将定期对学校的设施进行检查。

五、接到上级灭火通知,每位教师(除女教师和年迈教师)必须参加扑救工作,灾后积极配合有关部门调查失火原因。

班主任:责任人:

科任教师:

2012年9月

团溪镇康乐小学2012年交通安全

责 任 书

为认真贯彻上级有关安全管理精神,预防和减少交通事故发生,确保我校教师的生命财产安全,规范自用摩托车之行为习惯,特制定本责任书。

1、认真上好交通安全教育课(有资料),教育学生(包括教师本人)不要乘座无牌无照的车辆、农用车以及超载超员客车等。

2、严禁租用任何车辆接送学生。

3、值日教师在学生到校前将安全警示牌放置在校门前的公路边,提醒过往车辆慢行,放学后收回。

4、值日教师在集队、放学等时间必须疏散学生,放学时到校门前指挥学生过公路,以免发生车祸。

5、自觉遵守交通规则,在弯道、下坡、视线不清的地方不强行超车。

6、在驾驶中佩带安全头盔、防护眼镜。

7、禁止酒后驾驶、超员超速。

8、严禁未年检的车辆上路,不得疲劳驾驶车辆。

9、教师上下班不准骑摩托车.班主任:责任人:

科任教师:

篇6:机械安全包保责任书

甲方:中铁建设集团有限公司海南分公司第六项目部

乙方:

为保证乐成恭和苑老年公寓工程顺利、安全竣工。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、海口市建委安全生产责任制和中铁建设集团有限公司关于建筑施工工程必须逐级签定安全生产包保责任书的有关规定,甲乙双方达成如下机械安全包保责任协议:

一.项目经理部机械安全管理目标:

1.创2016海口市文明安全样板工程;

2.杜绝重伤以上机械事故;

3.机械轻伤率控制在‰。

二、甲方责任:

1.甲方根据工程分包合同在施工期间向乙方宣传国家、海口市及上级主管部门关于建筑机械施工安全、劳动保护方面的方针、政策、法律、法规和指示精神。

2.负责向乙方各类机械操作手,在使用各类机械前,进行安全教育、考核工作和岗前机械安全培训工作。

3.根据施工生产使用机械情况,进行机械安全交底。定期对各类机械进行安全检查。

4.监督乙方在施工过程中执行党的方针、政策、法律、法规、标准贯彻情况。对违章蛮干,不按规范、标准、操作规程、安全交底进行作业的行为或情节严重的违章行为有权进行教育、整改、停工和罚款。

三、乙方责任:

1、乙方必须认真执行安全生产的各项法律、法规、标准、规章制度及安全操作规程和安全技术交底,具体负责各类机械在使用过程中的安全工作,并对机械使用的安全负全部责任。

2、严格履行上岗证制度。各类机械操作手必须持证上岗。坚决禁止非机械操作手上岗作业。各类机械必须做到定人定机械,做到一机一人落实到人。

3、做好各类机械操作手的岗位安全教育、培训工作,经常组织各类机械操作手学习安全操作规程,监督机械操作手在使用机械时遵守劳动、安全纪律,不得随意安排未经机械安全教育或未经转岗安全培训的人员进行机械操作手工作,做到不违章指挥。

4、必须保持本队机械操作手的相对稳定,并造册上报甲方。机械操作手工作变更,须事先向甲方机械管理员申报。

5、认真执行机械安全交底制度,经常监督机械操作手对所使用的机械进

行保养、维修禁止机械带病工作。

6、设立专职机械安全监督员,对本队的机械安全生产情况进行现场监督,发现问题及时纠正、解决,做好当日机械安全日志。

7、按时发放劳动保护用品,监督机械操作手正确使用个人劳动保护用品。

8、必须逐级与本队机械手签定机械安全使用协议书。

9、乙方必须根据《安全生产法》和《劳动保护法规》对本队的机械操作手、特殊工种人员的人身安全进行投保,保障其合法权利。

10、遵守甲方现场各项机械安全管理规定,确保本工程争创北京市文明安全样板工地目标。

11、违反上述规定或不按机械安全操作规程、违章指挥工人蛮干而发生的一切工伤事故,一切经济损失全部由乙方承担。

四、其它

1.未实现项目经理部安全生产管理目标、超出伤亡指标和未实现文明安全样板工地目标的,将按照分包合同工程总造价的1-3%进行处罚。

2.对违章蛮干,不按规范、标准、操作规程进行作业导致发生严重责任事故的,甲方有权单方提出终止与乙方的分包施工合同。

3.本合同一式四份,签字各方和上级主管部门各一份。

4..本合同自签字之日起生效,双方解除分包合同时终止。

甲方单位:中铁建设集团海南分公司

乙方单位:

代表签字:

代表签字:

****年**月**日

篇7:安全生产包保责任书对工人

毕都高速公路第六合同段项目经理部

二O一二年五月 中铁十七局集团第一工程有限公司

安全包保责任状

为贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全管理条列》等安全生产法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针以及“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,落实领导干部安全生产责任制,强化安全生产激励和约束机制,规范安全标准工地建设,确保安全目标的顺利实现,特签订此责任书。

一、安全生产目标与职责

1、安全生产目标:杜绝职工因工死亡事故,年重伤率控制在0.5‰以下;无等级火灾事故;无机械行车和道路交通责任事故;无爆炸事故;无爆破物品丢失事故。

(1)工人是本岗位安全生产的第一责任人,在本岗位作业中对自己、对环境、对他人的安全负责。

(2)认真学习,严格执行安全操作规程,模范遵守安全生产规章制度。

(3)积极参加各项安全生产活动,认真执行安全技术交底要求,不违章作业,不违反劳动纪律,虚心服从安全管理人员的监督、指导。

(4)发挥团结友爱精神,在安全生产方面做到互相帮助,互相监督,维护一切安全设施、设备,做到正确使用,不准随意拆改,对新工人有传、带、帮的责任。

(5)对不安全的作业要求要提出意见,有权拒绝违章指令。

(6)发生因工伤亡事故,要保护好事故现场并立即上报。(7)在作业时要严格做到“眼观六面、安全定位;措施得当、安全操作”。

二、《安全生产包保责任书》的签订

1、《安全生产包保责任书》由工班与施工人员签定。

2、《安全生产包保责任书》在工程开工前签订,不签订《安全生产包保责任书》的,不免除其安全责任,但不进行奖励。

3、施工人员调整,不补办《安全生产包保责任书》转接手续,已签订《安全生产包保责任书》仍然有效。

三、获奖条件与奖励

1、获奖条件

(1)本人认真履行安全生产职责,认真接受教育。(2)在施工中没有发生不遵守劳动纪律、未发生不遵守规章制度未发生不服从管理的现象。

2、奖励

(1)奖励签定人300元。

四、受罚条件与罚款

1、发生伤害他人、不服从管理、按奖发办法中对映相关规定做出处罚。多次出现违规、违纪将取消年度考核。

2、因签定人原因给单位造成不良影响的视性节而定。

3、发生重大安全事故,按上级和国家有关政策法规处理,构成犯罪的,移交司法机关依法追究其刑事责任。

五、奖惩兑现

奖金由项目部年终考核兑现发放,个人罚款从责任人工资扣除后上缴项目财务部。

工班负责人:

日 期:

工人:

篇8:民工宿舍安全包保责任书

为了加强施工队宿舍的安全保卫工作,创造良好的住宿环境,确保住宿人员的生命及财产安全,预防各类案件的和灾害事故的发生,保证施工生产的顺利进行,同时分清责任,坚持“谁主管”“谁负责”的原则特签订如下包保责任书。

一、凡居住在项目部生活区的各施工队必须经项目部批准,在安全质量部备案。

二、凡居住在项目部生活区的人员要保证“四证”齐全,即身份证、暂住证、就业证、出入证,缺一不可。

三、各施工队进住前,必须对工人进行遵纪守法、防火防盗、防破坏,防灾害性的治安、安全教育。

四、各施工队宿舍必须设专人负责日常管理和安全保卫工作,在宿舍集中点安全处设吸烟室,配备吸烟用的消防桶,宿舍内和生活区要配备灭火器和消防架,宿舍负责人要经常对所管区内的防火工作进行检查,发现隐患及时整改或上报。

五、各施工队宿舍必须制定宿舍管理规定,防火防盗措施,约束一些人员的不良行为,稳定宿舍治安秩序。

六、不准私自搭设床铺,留宿亲友,严禁窝藏罪犯,赃物,禁止在非吸烟处吸烟。

七、如在建筑内住宿时,必须把周围的孔、洞、电梯口、楼梯间等做好安全防护,确认安全后方可进住人员。

八、严禁在宿舍区域内打架斗殴,酗酒滋事,偷、摸、故意毁坏公私财物,大声喧哗,随地大小便,乱倒饭菜,进行“黄、赌、毒”及其它犯罪活动。

九、严格遵守项目的各项规章制度,认真贯彻落实《民工宿舍治安消防措施》。

十、安全区域内应经常保持清洁卫生,铺面平整,被子叠方正,作到整齐划一,地面无烟头、垃圾、杂物,设专人每天负责清扫,整理宿舍卫生。

十一、因防火、防盗、防破坏、防治安祸害事故的安全教育不到位,民工宿舍治安消防安全措施不落实,违反国家法律法规和项目的各项规章制度,因而发生刑事件、治安案件、灾害事故,除依法追究当事人的法律责任外,造成的责任事故和经济损失均由包保单位担负。

十二、违反上述规定,对个人罚款50~200元,对单位1000元以上、10000元以下的罚款。

十三、本包保责任书一式两份,包保单位一份,项目部存档一份。

十四、本包保责任书自双方签字之日起生效。

监督单位(盖章)

包保单位(盖章)

责任人:

责任人:

****年**月**日

篇9:青年安全生产包保责任书

包保单位:中铁二十一局集团第五工程有限公司xxx项目部

为实现集团公司对公司2015年签订的安全生产包保责任书目标要求,落实股份公司提出的“杜绝各类人员伤亡事故”目标,以及集团公司2015年“安全质量管控年”活动目标和逐级对下签订安全包保责任书的要求,进一步强化安全生产管理,促进企业安全稳定发展,依据集团公司《2015安全包保责任书》要求,公司与包保单位签订本责任书。

一、安全包保目标

(一)安全目标

全年无各类死亡事故(包括与生产有关的生活、交通、消防等,下同);年无铁路交通一般D类以上事故(铁路既有线工程可参考此标准);年无火灾、爆炸、交通、机械等责任事故(直接经济损失50万元及以上);年无较大及以上生产安全事故。

(二)有效消除事故隐患

按规定时限定期开展隐患排查治理工作,并及时录入安全隐患排查治理平台,做好安全隐患和危险源排查整治台账记录,并跟踪落实相应整改措施予以消除。做到提前想到、提前发现、提前消除隐患。隐患排查治理方法得当,效果彻底。

(三)有效遏制险性事件

万元,主管领导各0.2万元,奖金年终兑现。

6.对担任施工任务艰巨、难度大,安全生产成绩突出,受到业主或集团公司、指挥部表扬,奖励包保单位2万元,主管领导各0.1万元,奖金年终兑现。

7.对全年无责任铁路交通一般D类及以上事故,奖励包保单位2万元,主管领导各0.2万元,奖金年终兑现。

8.对全年无因安全问题造成信用评价扣分的,奖励包保单位2万元,主管领导各0.1万元,奖金年终兑现。

三、处罚

(一)对包保单位的处罚

1.如包保单位对重大隐患治理不力、发生险性事件和生产安全伤亡事故,按照集团公司《生产安全事故管理暂行规定》或公司《安全生产管理办法》(就高不就低)即时处罚。

(1)对消除事故隐患不力的,按《中铁二十一局集团有限公司安全隐患排查治理平台运行考核暂行办法》(二十一局安质〔2014〕255号)考核处罚。一般隐患每起10-50万元;较大隐患每起50-100万元;重大隐患每起100-200万元罚款。

(2)对遏制险性事件不力的,一般隐患按每起10-50万元;较大隐患按每起50-100万元;重大隐患按每起200-500万元罚款。

(3)对杜绝死亡事故不力的,按每死亡1人200万元;每重伤1人100万元;每轻伤1人50万元罚款。

对消除事故隐患不力的是

故加罚10万元;

(4)对发生爆炸物品丢失、被盗事件以及性质特别严重、社会影响恶劣的其他事故,一次处以罚款20万元。

(5)对存在的安全隐患,受到地方安监局、集团公司检查通报批评,包保单位未及时整改给公司造成严重影响的,一次给予处罚20万元。

(6)对公司检查发现问题通报批评,包保单位未及时整改或拖延整改、整改后不及时给公司回复(包括影像资料)的一次给予处罚10万元。

(7)对存在危及人身安全的重大危险源、重大技术改造项目,没有执行“三同时”的、作业现场职业危害严重,劳动条件恶劣、违反起重机械等特种设备管理规定、违反锅炉、压力容器安全使用规程、违反易燃、爆炸物品管理使用规定、不按规定提取安全措施费或擅自挪用、没有安全措施、技术交底的,该投入的安全设施配备严重缺项的,一次给予处罚10万元。

(8)因安全生产问题,被新闻媒体曝光的,市级及以下刊物每起处罚10万元、省级刊物每起处罚20万元、国家安全总局、国资委批示的处理意见由集团公司处理。

(9)对未进行安全生产教育及培训、未进行危险源管理和控制、未进行重大危险源排查、未制定安全事故应急救援预案及演练、未进行(定期性、经常性、专业性、季节性)安全生产检查、未召开安全生产会议、未单独编制安全(专项、应急、处置)施工方案的,每起处罚5万元。

停标的由集团公司处罚。

(17)对驻地营区安全重视不够、管理不到位而导致的群死群伤事故,如火灾、洪水、泥石流、塌方、中毒等。每起处罚10万元。

(18)社会负面影响较大和迟报、漏报、谎报或瞒报的事故。发生事故后应急处理不当,造成伤亡及负面影响扩大。每起处罚10万元。

(二)对主管领导的处罚 1.经济处罚:

发生较大及以上责任事故,每起罚主管领导各2万元;发生一般责任死亡事故或因一般铁路交通事故引起的停标事件罚主管领导各1万元;包保责任没有全面落实的罚主管领导各0.5万元。取消年终兑现。

2.行政处理:

依据集团公司《中铁二十一局集团有限公司生产安全事故管理暂行规定》(二十一局安质〔2014〕93号)和《中铁二十一局集团有限公司关于对在建项目施工问题影响集团公司投标责任追究补充规定的通知》(二十一局劳〔2014〕148号)和公司《安全生产管理办法》(二十一局五安〔2011〕155号)给予处理。执行(就高不就低)。

四、附则

篇10:安全生产包保责任状

甲方:中铁二十五局集团京沪高速莱芜至临沂(鲁苏界)段改扩建工程第三标段项目经理部

乙方:

落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,坚持“管生产必须管安全,谁主管谁负责,谁负责谁承担”的原则,树立“隐患险于事故,防患胜于救灾,安全责任高于一切”的安全思想。

一、安全质量管理目标承诺

1、为落实安全生产工作《评价办法》。依据集团公司《安全生产工作评价办法》(局安质[2017]354号),切实落实好风险评估、隐患排查治理、安全包保责任、班前安全教育、员工收入与安全行为挂钩、重点监控、安全许可、应急救援、专(兼)职安全人员配备等工作的贯彻实施,确保全覆盖、落实、有效。

2、落实包保责任。对全体员工签订安全包保责任书。

3、消除事故隐患。深入开展安全隐患排查治理工作,做到提前想到、提前发现、提前消除隐患,实现隐患排查治理的超前性、全面性、真实性和有效性。隐患整改率达到100%,重大危险源监控率达到100%。

4、遏制险性事件。全年无较大安全生产险性事件。

5、杜绝伤亡事故。全年无各类人员伤亡事故。

6、安全设备验收率达到100%。

7、内部安全许可证发放认真履行检查、评估、审批的程序。

二、甲方安全生产管理职责

1、负责贯彻执行国家、行业的安全生产、劳动保护和保卫、消防工作的各类法规、条例规定。遵守企业的各项安全生产管理规定及要求。

2、负责施工项目的安全生产管理及保卫、消防管理工作。做好文明施工、环境保护及安全生产消防检查等工作。协助乙方解决和消除安全隐患。

3、负责乙方施工人员的入场安全教育和协助检查乙方安全生产责任制的执行落实情况以提高从业人员的安全意识。

4、负责提供合同内生产需用的各种材料及安全防护措施,并保证使用安全,负责施工区域的安全防护设施和管理工作。

三、乙方安全目标责任承诺

1、乙方须认真贯彻国家和地方劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产的方针、政策,严格执行有关劳动保护法规、法令、条例、安全生产工作规定及项目部制定的各项安全文明施工管理规章制度。

2、乙方对施工安全全面负责。应严格按审定的方案、范围组织施工,施工中应认真落实各项安全措施,并采取安全的应急措施。

3、乙方应建立安全管理组织体系。乙方施工人员必须配有专(兼)职安全员,安全员应经考核,有相应上岗证书或资质证书,并报甲方安全部备案。

4、乙方施工人员必须接受安全生产制度、操作规程及安全技术知识教育,增强法制观念,提高安全思想意识和自我保护能力,督促自觉遵守安全生产纪律、制度和法规。

5、乙方在施工期间必须严格遵守和执行甲方在安全生产、治安保卫方面的有关规定,接受甲方的监督、检查和指导。对于甲方查出的隐患,乙方必须无条件接受并限期整改,如果拒不整改或整改不彻底,甲方有权按相应的奖罚制度进行处罚,并对整改不力造成的后果负责。

6、当甲方认为确实有必要暂停施工并提出要求乙方暂停施工的书面意见后,乙方应当按甲方要求停止施工。乙方实施处理意见后,以书面形式向甲方提出复工要求。在甲方组织验收并签字同意后,乙方重新施工。

7、乙方施工人员应对所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工器具等进行认真检查,发现隐患立即停止施工,并经落实整改后方准继续施工。

8、乙方在施工期间所使用的各种车辆、机械设备及工器具必须进行检验,并做好检验记录。车辆、机械设备和工器具的保管、维修应由乙方负责,并严格执行安全操作规程。在使用过程中,由于车辆、机械设备、工器具因素或使用操作不当而造成伤亡事故,由乙方负责。施工区域外安全事故因由乙方负责。

9、乙方在施工现场严格按规定设置安全防护设施、安全警示标志标牌等。

10、现场各类安全防护设备、遮栏、安全标志牌、警示牌和接触地线等不得擅自拆除、更动。

11、特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员须经省、市、地区的特种作业安全技术考核站培训考核后持证上岗,并按规定定期审证,中、小型机械的作业人员必须按规定做到“定机定人”和有证操作:起重吊装作业人员严禁违章、无证操作;严禁不懂电器、机械设备的人,擅自操作使用电器、机械设备。

12、乙方必须严格执行动火规定,易燃、易爆场所严禁吸烟及动用明火,消防器材不准挪作他用,电焊、电割作业应按规定办理动火审批手续。工地严禁使用电炉,冬季施工如必须采用明火加热的防冻措施时,应取得防火主管人员同意,落实防火、防爆、防中毒措施,并指派专人值班,如果违反规定,擅自在危险区域动火,后果由乙方负责。

13、乙方在架空线工作时,施工人员得到工作负责人许可工作的命令后,在监护下方可工作。施工中应与带电设备保持足够的安全距离或采取可靠的安全措施。在复杂地段施工,应增设足够的专职监护人。

14、乙方在施工中,应注意地下管线、光线、燃气管道及高压架空线的保护。乙方应向甲方了解地下管线和障碍物详细情况,会同甲方明确施工方法。乙方应贯彻甲方交底要求,如遇有情况,应及时向甲方和有关部门联系,采取保护措施后施工。严禁冒险作业、野蛮作业。

15、乙方为作业人员配备应有的劳动保护用品、用具。乙方所属人员的身体健康状况必须能满足所从事工作的要求。

16、乙方必须坚持文明施工,对所承担工程区域的文明施工负责,做到工完料尽场地清,现场工业垃圾按甲方指定堆堆放并及时清理。乙方不定期清理。

17、乙方每月20日至25日将下个月施工内容所涉及的大型机械设备、动火作业、施工用电及营区消防等向项目部安质部提报安全内部许可申请;甲方有义务在收到申请后及时开展安全隐患排查,存在的安全隐患乙方须及时整改,整改完成后甲方组织召开内部安全许可专题会,会议同意通过后颁发内部安全许可证,乙方方可组织施工。

18、乙方(施工人员)不得与业主、监理、现场安全、技术人员发生任何口角,违者将按相关规定进行严肃处理。

19、发生安全责任事故的处罚方法:按国家和地方相关法规及集团公司有关规定进行处罚。

四、奖罚措施

1、凡违反项目部制定的《安全奖罚制度》的,严格按奖罚制度进行处罚。对乙方施工现场出现的安全隐患,已经进行了处罚仍然屡禁不止的,对乙方队伍给予5000-20000的罚款。

2、对乙方从事的管理工作,能够严格按照施工组织设计和安全施工方案施工,能够坚持安全生产、文明施工,并做出突出贡献,经项目部安全管理领导小组评选,获得项目部优胜单位的,给予5000-20000的奖励,每月评选一次。

五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,有效期自双方签字盖章之日起至2018年12月31日。

六、附件:施工队劳务人员安全生产包保责任状签字。

甲方:

乙方:

法人代表:

法人代表:(委托代理人):

(委托代理人):

(盖章)

(盖章)

****年**月**日

篇11:校园安全包保责任制度

为了确保学生的日常安全,明确全校教师和领导的安全工作职责,切实抓好全校的安全工作,特制定如下制度:

1、每天下自习前班主任要对班级学生点名实查学生到校情况。如有缺席要立即同家长联系,查明实情,并把当天学生出席情况,在籍人数、当日缺席人数、病假、事假人数写在黑板的右上角,以便科任教师核对。

2、所有的任课教师每节课前都要按黑板右上角出席核对人数。如果发现人数缺少要立即查明情况找回学生上课,或立刻告知班主任查找,不得出现学生丢失或旷课的现象。如果教师课前没有点名核对人数,长时间不知而导致学生丢失或出校园而发生意外事故,要追究当事人的责任。停发当月或当年的全部奖金,不评先选优、不晋级。

3、班主任要及时掌握当天学生在校的情况,是学生在校全天安全的第一责任人;科任教师是第二责任人,互相之间要及时勾通联系尽可能的避免发生以外。

4、带班领导每天在检查时也要逐班过问此事。发现问题要及时指导解决。是本周全校安全的责任人。

篇12:机动车安全驾驶包保责任书

包保责任书

为加强我乡教职工的交通安全管理,提机动车驾驶员的安全责任意识,为进一步做好我乡中小教职工的交通安全工作,预防和减少各类交通安全事故,为学校创造一个良好的安全环境,保证学校正常的教育教学秩序,树立“安全第一、预防为主”的思想意识。根据《云南省教育系统安全工作管理办法》,贯彻落实龙街乡人民政府《关于预防道路交通事故的通知》精神,学校校长(简称甲方)与各位教工(简称乙方)签订本机动车安全驾驶包保责任书。

一、甲方职责:

(一)、及时传达上级有关交通安全工作会议和文件精神。

(二)、做好道路交通安全宣传教育工作,教育教职工遵守交通法规。(三)、督促教职工进行进行机动车安全检查,对督促检查中发现的隐患,及时限期整改。

(四)、与拥有机动车的教职工建立交通安全包保责任制,每月与被包保对象进行一次交通安全教育谈话。

二、乙方职责:(一)、认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》,认真遵守行车安全规定,提高认识,增强预防重特大交通事故的责任感,提高交通安全意识和自我保护意识,加强防范。

(二)、严格遵守上级交通安全主管部门和中心学校对机动车驾驶员提出的各项要求。

(三)、自觉遵守交通法规,牢固树立安全第一的思想。坚决做到六 “不”,即不酒后开车;不疲劳驾驶;不闯红灯;不超速行驶;不在雨天路滑时出车;不超员超载。(四)、文明驾驶,不无证驾驶和驾驶无证、无牌机动车辆;不把机动车借给无相应驾驶执照的的人驾驶,驾驶摩托车必须佩戴安全帽。

(五)、经常对车辆进行安全检查,出现故障及时修理;并按交通安全主管部门要求对机动车进行投保和缴纳各种费用。

(六)、驾车进出校园时要减速慢行,注意避让学生,并按照学校规定停车地点停车入位,不乱停乱放。

(七)、不得利用自家车从事非法运营、超载拉客等道路交通安全违法行为。

(八)、在放假离校时,要做离校签名手续;在工作日期间,离校无论办公事私事,须向校长(园长)报告。

三、附则

(一)、甲方如不履行职责,若乙方发生交通事故负领导责任和间接责任。

(二)、乙方如违反职责要求,出现交通事故,乙方将承担一切刑事责任和民事赔偿责任,甲方概不负责。

(三)、本责任书有效期为一年,时间自2013年9月1日起至2014年8月31日止。

(四)、本责任书一式二份,包保人与签订责任书教职工各存 一份,自签订之日起生效。

甲方:包保人(签字)

乙方:被包保人(签字):

(机动车牌号:)

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