煤矿企业思想政治工作所面临的挑战及改进措施

1 煤矿企业思想政治工作所面临的困难和挑战

1.1 煤企状态与外部环境的反差

随着国家“三去一补”的政策红利逐步显现, 煤矿企业已经度过了最为严峻的寒冬, 但是, 煤炭企业仍普遍面临着企业亏损、劳动强度大、作业环境差等一系列的问题, 与所在地区的外部生产生活工作环境形成了一定的反差, 尤其是在当前环境多变、思想多元、文化多样的新常态下, 煤炭企业的生存状态显得差强人意, 给煤炭企业的员工队伍带来一定的思想冲击, 原本国企工人的优越感开始弱化, 反而越发自卑。与此同时, 虽然煤炭市场开始回暖, 但是前景并不乐观, 存在较大的消极情绪和畏难情绪, 工作中动力不足, 生活中悲观失望的情绪较为突出, 尤其是在于其他行业相比, 自己的幸福感和安全感大大降低, 对企业凝心聚力带来了很大的阻碍。

1.2 高收入与低收入的现实困境

进入21世纪, 煤炭市场开始进入了高速发展阶段, 这就是我们熟知的煤炭行业的“黄金十年”, 在此阶段, 煤矿得到了极大地发展, 经济实力不断增强, 职工收入明显提升, 生活水平极大优化, 职工的优越感和自信心被极大激发。但是进入2013年, 煤炭市场环境急转直下, “黄金十年”转眼被阵阵寒冬所取代, 受煤炭行业大环境的影响, 煤炭行业黄金十年的高收入与煤炭低谷时期降薪形成的反差, 直接影响职工队伍的情绪、思想、状态, 甚至有的煤炭企业出现欠发、迟发等现实问题, 更加剧了思想政治工作的复杂性和困难度。在高收入时期, 在收入保障的前提下, 一俊遮百丑, 职工很多想法隐藏和掩盖得“天衣无缝”, 不轻易地表露和表现。等到低收入时期, 职工们同样的付出和实际收入不正比例, 或者达不到职工的心理预期, 或者满足不了日常的生活需要, 心里自然而然会产生这样或那样的思想情绪, 而这种情绪会无形中带到工作中来, 不仅给安全生产带来一定的隐患, 也会给队伍稳定带来一定的隐患。

1.3“经验主义”与“自由主义”的碰撞

习近平在全国宣传思想工作会议上强调, “宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责, 胸怀大局、把握大势、着眼大事, 找准工作切入点和着力点, 做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”但是, 当我们真正反思我们之前的思想政治工作就不难发现, 煤矿企业将过多的精力投入在经济建设上, 对于利益的追逐上, 职工思想政治工作被弱化和边缘化, 思想政治工作仍停留在传统说教和传统宣传上, 不能跟上职工思想的变化的新需要和新需求, 影响力和感染力较弱。同时, 在网络时代的背景下, 职工的思想越发多元化发展, 传统模式很难引起职工的兴趣, 不可能很好地影响职工思想, 指导中行为, 这种传统“经验主义”和职工思想变化“自由主义”的不协调, 使得煤矿企业思想政治工作缺乏活力, 缺乏影响力。

1.4“专职闲差”与专业人才的误区

对于煤矿企业来说, 安全生产产生的是显性效益, 思想政治工作产生的就是隐性效益, 但是许多煤矿企业管理者, 往往看重显性效益而忽略隐性效益, 使得传统的思想政治工作者和政工部门总是处于被边缘化的尴尬, 许多政工人员被视为闲职, 无足轻重, 可有可无, 在地位上不能与直接创造效益的专业技术人才相提并论, 且发展空间较小, 在经济待遇上也低人一等, 造成专职政工人员工作积极性受到影响, 不作为, 混日子, 把政工岗位当作养老岗位的思想较为突出, 政工队伍质量和素质明显不强, 使得煤矿企业思想政治工作吸引力大大降低, 陷入了恶性循环, 成为创新煤企思想政治工作的掣肘和关键。

2 煤矿企业加强和改进思想政治工作的改进措施

思想政治工作是保证煤矿企业健康有序发展的重要保障, 也是煤矿企业提升凝聚力和向心力的重要手段, 尤其是在当前中国经济进入新常态的历史背景下, 在职工思想多元化发展的时代背景下, 思想政治工作更不能被忽视, 必须进行进一步的加强和改进。

2.1 创新方式, 丰富载体

思想政治工作是做人的工作, 必须要根据人的思想变化而变化。当前, 职工思想多元, 传统思想政治教育已经不能很好地满足企业思想政治工作实际需要, 必须要学会用创新的思路, 创新的举措来解决发展中所出现的新问题、新矛盾。比如加大的网络的应用, 建立企业微信公众平台, 利用新的宣传教育形式, 加强对职工的日常教育, 建立网络宣教平台, 在网络上与职工进行零距离的交流和沟通, 通过网络去发现职工所关心的热点难点焦点问题, 做到把各类矛盾诉求, 发现在网络, 处理在网络, 解决在网络。

2.2 健全制度, 落实考核

任何工作只有在考核的约束下才能取得更好的效果, 思想政治工作同样如此, 作为企业来讲, 必须要根据企业实际, 建立一套行之有效, 符合自身发展实际的思想政治工作考核体系, 将各项任务细化量化, 责任到人落实奖惩, 让思想政治工作渗透到企业管理的方方面面, 用强大的思想政治工作助推企业管理升级。

综上所述, 思想政治工作是提升企业凝聚力的重要保障, 是保证企业发展活力的重要举措, 尤其是作为承担着国家改革发展重任的煤矿企业更应该加强和改进思想政治工作, 健全制度、创新模式、打造队伍、提升管理水平, 从而助推企业健康可持续发展。

摘要：思想政治工作是我们党的重要法宝, 企业思想政治工作关系到企业的健康和谐发展, 尤其是对于煤矿企业, 面临的思想问题更多, 所承担的思想政治工作任务更重, 所面临的思想政治工作的挑战更严峻。本文结合煤矿企业所面临的思想问题, 重点阐述了在中国经济新常态的影响下, 煤矿企业思想政治工作所面临的挑战, 探讨了加强和改进煤矿企业思想整治工作的改进措施。

关键词：煤矿企业,思想政治工作,存在的问题,改进措施