关键词：
工商管理应聘个人简历（通用15篇）
篇1：工商管理应聘个人简历
基本信息
yjbys
性别： 女
年龄： 32 岁 身高： 157CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省安顺地区
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵州省安顺地区
求职意向
最近工作过的职位： 人事行政经理
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 5000~6000元/月
期望从事的岗位： 行政经理/主管,人事专员/助理,招聘专员/助理,办公室主任
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
技能特长： 了解国家劳动法规及政策，熟悉人力资源的各大版块知识!擅长处理员工关系及公司制度制定和执行!
教育经历
贵州商业高等专科学校 (大专)
起止年月： 208月至208月
学校名称： 贵州商业高等专科学校
专业名称： 工商管理
获得学历： 大专
工作经历
XX建材经营部 - 人事行政经理
起止日期： 7月至月
企业名称： XX建材经营部
从事职位： 人事行政经理
业绩表现：
企业介绍： 私有 零售业
XX教育投资管理有限公司 - 人事主管
起止日期： 月至年6月
企业名称： XX教育投资管理有限公司
从事职位： 人事主管
业绩表现：
企业介绍： 私营有限责任(公司) 教育
XX体育用品有限公司 - 产品培训、销售督导
起止日期： 205月至2012年5月
企业名称： XX体育用品有限公司
从事职位： 产品培训、销售督导
业绩表现：
企业介绍： 有限责任(公司) 零售业
篇2：工商管理应聘个人简历
yjbys
性别： 女
年龄： 33 岁 身高： 168CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市南明区
最高学历： 本科 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的`职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 行政经理/主管,行政专员/助理,人事专员/助理,办公室主任
期望从事的行业： 其他行业,无限制
技能特长
技能特长： 做事稳重善于沟通，具有较强的交际能力及人事关系处理。
与产权处，国土资源局有良好的合作关系。
教育经历
重庆工商大学 (本科)
起止年月： 2006年9月至2010年7月
学校名称： 重庆工商大学
专业名称： 工商管理
获得学历： 本科
工作经历
中国铁建 - 前期报建
起止日期： 2015年6月至2016年10月
企业名称： 中国铁建
从事职位： 前期报建
篇3：工商管理应聘个人简历
课件为中等职业学校学生课后自主学习的辅助课件,采用项目教学的思想,将项目分为项目预学习、项目学习、讨论区、作品展示区、自我评价区等几个部分;在项目预学习部分,主要是通过两个微视频帮助学生进行自学;在项目学习部分,将整个项目分为项目分析、项目实施、项目总结、项目作业等几个环节;在项目实施部分又将整个任务分为层层递进的几个部分;在讨论区能实现学习内容的动态实时讨论;在作品展示区能实现作品的上传和点赞功能;在自我评价区能实现学习效果的及时评价。
2 技术支持
课件主要使用asp动态网站开发技术,ACEESS数据库,dreamwear网站制作工具,以及PS技术。
3 软件的设计思路
在内容设计上主要采用项目教学的思想,遵循项目教学的基本方法;同时配合微视频等材料增加课件的生动性;在技术上主要使用数据库技术实现对学生投票的评价以及自我的评价。项目流程如图1。
4 软件的内容和技术实现
4.1 软件学习模块
(1)项目预学习
在本环节,主要提供两个微视频,激发学生的学习积极性,并通过知识点的讲解帮助学生进行预习。
(2)项目学习
在项目学习阶段,把项目分解为项目分析、项目实施、项目总结和项目作业等四个环节;在项目分析阶段将任务分解为层层递进的三个子项目;在项目实施阶段,将每个项目分解为若干个子任务;在项目总结阶段对学习内容和学习效果分别进行总结。效果图如图2所示。
(3)讨论区
讨论区可以让学生发表讨论的话题,同时所有同学能对讨论的话题进行回复,发表自己的意见,达到生生互动的目的。
(4)作品展示区
通过该模块学术可以上传自己的作品并进行点赞,让所有同学都能分享成功的喜悦。
(5)评价区
在本环节,首先设计评价任务,分别对学生的知识技能、过程与方法、情感态度以及价值观等进行评价,每个部分设置六个题目,学生可以进行实时自评并能实时看到自己的学习结果,从而达到自我评价的目的。如图6、7所示。
4.2 软件关键代码实现
以上代码主要实现了管理员登陆系统以后可以管理(删除)讨论区的发言。
以上代码主要实现了删除回复留言的功能。
5 结束语
篇4：论应聘者简历信息泄露的法律规制
关键词：应聘者；简历信息；信息泄露；法律规制
中图分类号：D920.4 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0146-02
一、应聘者简历信息泄露的现状及原因
（一）应聘者简历信息泄露的现状
在信息大爆炸的今天，蕴含着巨大商机的应聘者简历信息正受到越来越多的商家的重视。许多应聘者在参加完招聘后，各种各样宣传广告便通过电话和短信蜂拥而至；他们父母的手机频频接到带有欺诈性质的电话；更有甚者，犯罪分子利用应聘者的简历信息，对应聘者实施了犯罪。中国正处在信息化进程当中，个人信息交易逐渐呈现出专业化、行业化的特点，由于约束个人信息交易的规则体系刚刚起步，当下简历信息被不当收集、恶意使用的现象屡见不鲜。因此，亟须完善应聘者简历信息泄露的法律规制。
（二）应聘者简历信息泄露的原因
首先，从主观因素上看，应聘者自身法律意识有所欠缺。初出茅庐的应聘者往往在就业机会面前言听计从，缺乏警惕意识，忽略了潜在的简历信息可能被利用和侵害的可能性。而这又源于我国目前就业市场结构不合理，待业人群庞大，就业岗位却十分有限这一现状。此外，我国长期以来崇尚的集体主义传统思想导致了我国历来缺少保护私权的理念和法律制度，也引发了对个人隐私的不尊重。
其次，从客观因素上看，是由于人才市场与相关用人单位缺乏行业自律机制。用人单位在招聘后，对于不需要的应聘者简历往往会随意丢弃。有些用人单位甚至打着招聘的幌子，暗地里却是为了利用应聘者的信息进行违法信息交易活动。此外，在客观因素中，最重要的就是相关立法的不完善。这使得应聘者维权以及相关部门对信息流通的管理无法可依。因此，下文将对我国现行有关应聘者简历信息保护的法律规制进行分析和评价。
二、我国现行有关简历信息保护的法律规制及其效果评析
当前，我国对简历信息保护的法律规制可以从宪法、民法通则、刑法，劳动与就业法的有关规定中去寻找，最新颁布的《加强网络信息保护的决定》也值得重视。
（一）宪法、民法通则、刑法的有关规定
我国对个人隐私权采用的是间接保护的方法。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人生活信息依法受到保护，不受他人侵扰、知悉、使用、披露和公开的权利。我国《宪法》第38条规定：公民的人格尊严不受侵犯。而我国的《民法通则》并未直接将隐私权规定为公民的具体人格权之一，只是最高人民法院在《民通意见》中规定侵犯隐私的行为应当认定为侵害公民名誉权的行为。2009年我国出台的《刑法》第七修正案，专门增加规定：国家机关或者金融、电信等单位的工作人员，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息非法提供给他人，将处以刑罚。这无疑给到这些机关应聘的应聘者的简历信息提供了有力的保障。
（二）劳动与就业法的有关规定
我国的《劳动法》、《劳动合同法》和《企业劳动争议处理条例》等中对应聘者的合法权益只规定了平等自愿、诚实信用等基本原则。而在《就业促进法》中，虽然没有规定对应聘者简历信息的保护，但是已经出现了一些对于应聘者简历信息保护更加细化的规定。例如《就业促进法》第八条用人单位应当保障劳动者的合法权益的规定；第六十八条侵害劳动者合法权益造成损失应当依法承担民事责任和刑事责任的规定。这些规定都确立了对应聘者合法权益进行的保障。此外，第三十九条规定，从事职业中介活动，应当遵循合法诚信、公平公开的原则。这就为规范招聘网站、招聘会等职业中介的行为提供了明确的依据。
（三）《加强网络信息保护的决定》的有关规定
2012年12月，全国人大常委会通过了《关于加强网络信息保护的决定》，专门为网络信息保护立法。《决定》明确了网络服务提供者的义务，加重了网络服务提供者的责任，从信息的收集、整理以及使用等各方面保护能够识别公民个人身份和涉及公民个人隐私的电子信息。可以说，它的出台对于我国互联网环境的改善意义深远，对应聘者简历信息的保护也起到了积极的作用。
从以上的立法现状来看，《宪法》、《民法》和《刑法》中的隐含性规定，从基本法的角度规定了个人隐私受到法律保护；而最新的《加强网络信息保护的决定》的颁布更是能为网络上个人信息的保护保驾护航。但是，在隐私权的发源地美国，隐私权被作为一项最为重要的宪法权利而不是普通的民事权利，以宪法惯例的形式得到学术与实务部门的确认[1]。而在人权受到极大重视的欧洲，隐私权作为一项最基本的人权赫然写入《欧洲人权公约》，足见其在权利体系中的地位之高[2]。相比之下，我国缺乏个人信息保护方面的专门立法，对于个人信息的保护法律位阶低且分散；在传统的有关于促进就业的法律法规中，绝大部分的内容着重于落实就业政策等，很少有对企业侵害应聘者合法权益的行为进行规制的条文。当前的立法现状显然不能适应我国越来越强烈的应聘者简历信息保护的需求，我国制定个人信息保护法已经刻不容缓[3]。
三、对应聘者简历信息泄露法律规制的建议
（一）完善隐私权保护的立法体系
我国有关个人信息的法律规则内容分散且权威性不强，不利于为劳动者提供充分的保护。因此，亟待完善简历信息保护的立法体系。
首先，增加宪法、民法和刑法中关于隐私权保护的基础性规定，统领个人信息保护的全局。第一，必须界定《宪法》第38条所规定的“人格尊严不受侵犯”中“人格尊严”应该包括了隐私权在内。第二，《民法通则》的第101条关于名誉权保护的法律规定后可以加设一条：“公民享有隐私权，未经本人同意，禁止他人干涉。”这样，隐私权作为公民的一项独立的人格权，得到了宪法和民法的确认。此外，还须明确侵犯个人信息的刑事责任。在刑法中除了国家机关或者金融、电信等单位外，也应当规定其他的单位对严重侵害个人信息的行为承担刑事责任。
其次，在今后颁布的有关就业的法律法规或司法解释中，不仅要有促进就业的规定，还应当注重保护劳动者在就业过程中的权利，尤其是应强调对劳动者个人信息的保护。不仅应重视劳动合同签订后的违约责任的承担、合同的解除等，对劳动合同签订前阶段的应聘者权益同样予以保障。同时，还可以明确对应聘者进行相关的法律援助活动，增强社会法律服务从业人员关注和涉足的程度，让作为弱势群体的应聘者简历信息能够得到充分的法律保护和获得完善的救济渠道。
最后，应尽快进行个人信息保护的立法工作，应聘者总是处于弱者的地位，要很好地维护个人的利益，最好的方法是制定具有针对性的单行立法[4]。目前《个人信息保护法》仍在拟定中，立法部门还应致力于出台具有针对性的单行法律法规，对最有可能侵犯应聘者简历信息的一些领域，如职务中介所、招聘网站和招聘会等进行重点规制。比如规定招聘会主办方与招聘单位之间、招聘单位与应聘者之间必须签订求职信息保密协议和泄露赔偿条款，以规范相关单位的合法运营，加强对应聘者简历信息的保护。
（二）加强应聘者简历信息保护的行业自律
行业自律规则灵活性大，是对法律的促进与补充，可以有效地弥补应聘者简历信息保护立法的滞后性。为此，政府需要加强引导，鼓励和帮助人才市场和相关行业，就他们对应聘者信息的收集范围、收集主体以及对信息的管理保护等内容制定简历信息保护的示范规则。同时，不断更新维护简历信息安全的技术措施，建立相应的行业监督实施机制，强化相关人员的职业伦理道德建设，使应聘者权益保护的有关规则在用人单位和就业市场中得到有效的运行。
（三）提升应聘者的法律意识
应聘者在就业过程中亟待提高对简历信息保护的意识。首先，应聘者在应聘之前，应该详细了解其应当享有的就业权益和用人单位的基本情况；同时在应聘过程中必须保管好自己的信息，提防落入求职陷阱。其次，是证据意识，在应聘过程中必须有意识地让对方出示相关资料如营业执照、身份证等来证明其正规性、合法性，同时注意保存重要证据。最后，是维权意识，应聘者在遭受到不法的人才市场和用人单位的侵犯后，应当勇于采取措施与用人单位协商和解、提请仲裁机构仲裁或向有关行政部门申诉或者向人民法院提起诉讼。
四、结语
正如台湾著名法学家王泽鉴先生所说：“民法以人为本位，以人之尊严为其伦理基础，人格的保护是民法的首要任务。”近年来，科技的进步使得个人信息有随时遭受侵害之虞，更唤起社会对此问题的重视[5]。为了保护应聘者的简历信息，要在加强法律的规制、行业自律水平和应聘者的自我保护意识方面有所行动。唯有这样，才能让简历信息保护的意识渗透到每个招聘的过程当中，营造一个严谨自律、信息安全的良好就业环境。
参考文献：
[1]周汉华.个人信息保护前沿问题研究[M].北京：法律出版社，2006：215-217.
[2]姜承秀.论金融消费者隐私权的保护[J].江西财经大学学报，2010，（2）.
[3]郑成思.个人信息保护立法——市场信息安全与信用制度的前提[J].中国社会科学院研究生院学报，2003，（2）.
[4]梅绍祖.个人信息保护的基础性问题研究[J].苏州大学学报：哲学社会科学版，2005，（2）.
篇5：管理岗位应聘个人简历
姓 名：xx
性 别： 女
出生日期： 1988/8/25
婚姻状况： 保密
国 籍： 中国
民 族： 汉族
身 高： 160CM
政治面貌： 群众
教育程度： 本科
毕业时间： 20xx年6月
户 籍： 福建三明
现居住地： 福建厦门
现从事行业： 其他
现从事职业： 行政/人事/培训类
现职位级别： 高薪职位(管理类)
工作年限： 5年以上
目前薪水：
海外工作经历： 没有
期望工作性质： 全职
期望工作地区： 福建厦门
期望从事行业： 综合类
期望从事职业： 总经理助理/行政/人事人员
期望薪水：
到岗时间： 20xx-3-15
供职情况： 我目前处于离职状态(或还未就业状态), 可立即上岗
求职意向： 总经理助理、人力资源/行政人事管理或其他
教育背景
学校名称： xx大学 ( 20xx年4月 - 20xx年6月 )
专业名称： 行政管理学
学历： 本科
所 在 地：
证书： 毕业证书
专业描述： 专业核心课程：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理
工作经验
公司名称： 福建仙廷大酒店有限责任公司 ( 20xx年2月 - 20xx年7月 )
所属行业： 其他
公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人
工作地点： 三明大田
职位名称： 人事专员-人事主管
工作描述：
1、人员内外部开发与培训;
2、人员录用、转正考核及员工岗位发展规划;
3、人员调配、薪酬福利等劳资管理;
4、人事制度、工作程序、日常公文的拟定、实施及规范管理;
5、人事档案及劳动合同规范管理;
6、行政例会、周质检工作组织实施管理工作;
7、季度评优实施与管理、好人好事管理工作;
8、酒店活动实施管理(如员工生日会等);
9、酒店后勤管理工作(如食堂、宿舍等);
10、员工浮动、流失管理工作(如浮动/离职面谈、浮动/离职原因分析等);
11、人事外联协调组织工作;
12、其他人事日常组织管理工作。
篇6：工商管理应聘简历
女 27岁 湖北人
学历： 本科
工作年限： 1-2年
期望薪资： 面议
工作地点： 武汉 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 绩效考核专员/助理 | 培训专员/助理 | 其他超市/百货职位
执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 善于创新
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)
福建公元食品有限公司
工作时间：年3月 至 202月[11个月]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：
1，全公司人员档案的电脑化创建与管理。
2，收集各部门提出的管理意见，总结归纳后上交人事经理。
3， 应人事经理要求拟写各种文档，并下发，整理入档。
4，协助人事经理按招聘流程进行新员工的招聘工作。
5，对员工的入职，异动，离职，奖惩等手续处理。
6，协助人事经理对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
7，对公司人员的考勤进行统计核算。
8，完成人事经理临时交托的工作。
教育经历
2014年6月毕业 湖北科技学院 工商管理
专业技能
Word：熟练 经验：5年
Excel：熟练 经验：5年
PowerPoint：熟练 经验：5年
证书奖项
证书名称：大学英语六级 颁发时间：12月 颁发机构：教育部高等教育司
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：209月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：人力资源管理师 颁发时间：3月 颁发机构：人力资源和社会保障部职业技术鉴定中心
自我描述
1，大学四年的人力资源专业学习，基本掌握了人力资源相关的理论知识。
2,1年的人事经验，大概了解了人事相关的实务操作，熟悉计算机操作，思维敏捷，责任心强，工作认真，能吃苦耐劳，能够独立解决问题。
3，善于对文档，数据信息进行汇总分析总结。
4，学习实干型职员。工作认真负责，敢于迎接挑战，富有工作激情，乐于敬业。
篇7：工商管理应聘简历
工商管理应聘简历文章来源于应届毕业生求职网,在写这份简历的同时可参考以下这篇行政及商务个人简历表格为参考模板。
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 梁小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 海珠区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 海珠区 | 身材： | 163 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 文秘/文员：文员、人事经理：跟单员,采购员、行政/后勤：行政文员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 起止年月：-03 ～ -11广州市某仪表工程公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职务： | 采购跟单员 |
| 工作描述： | 主要负责：货品的价格咨询，货比三家，择优选择，报价，销售订单的.录入和下单，记录记帐单，货品的到货时间跟踪，填写送货单和开具普通发票。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 起止年月：-03 ～ 2007-02广东某园林工程有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：其他行业 |
| 担任职务： | 行政主管助理 |
| 工作描述： | 主要负责：城市园林绿化施工资质，设计资质的申报，园林绿化优良样板工程的申报，公司最新设计作品、广告投稿到杂志社，员工的招聘工作，员工证书原件管理，工程项目分类资料存档，公司营业执照的年审，组织机构代码证年审。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 起止年月：-09 ～ -11广州某机械公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职务： | 前台文员 |
| 工作描述： | 主要职责:接听及转接办公室所有外界来电，招呼客人,办公用品管理及订购申请,报刊书籍管理、打印、复印的登记,印刷安排,机票和饮用水预订,酒店预订,邮件收发及资料存档,管理所有表格:(出差申请表,假期申请表,差旅报销表),复印和传真文件,到电讯营业厅办理电讯业务,接收快递并记录及到邮局寄信,发出报价单,管理样板的保养,处理业务员之超时电话记录情况,扫描业务报告E-MAIL给经理等等。 |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州市广播电视大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2003-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 工商企业管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2000-07 | 广州市广播电视大学附设中专 | 财务会计 | 中专毕业证书 | |
| 2000-09 | 2003-07 | 广州市广播电视大学 | 工商企业管理 | 大专毕业证书 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人熟悉办公自动化，熟练操作WINDOWS及各种办公软件，如WORD，EXCEL，收发邮件等，中文打字每分钟40个字左右，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
本人人品修养好，性格温和，做事踏实，勤奋好学，工作严谨，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，善于与同事相处，工作认真负责，具有很强的责任心和进取心，有较强的适应能力和学习能力，乐于学习各方面新知识。 |
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| 详细个人自传 |
| 希望工作地区：广州海珠区，广州越秀区，广州天河区，广州荔湾区
月薪要求：1800元-2500元 (保险公司勿打扰,谢谢!) |
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篇8：应聘者设局
阿香对表演越来越失望, 她必须挣钱养活自己, 不能再当“啃老族”了。她开始盘算换个职业。
一天, 她见报纸上有一家商贸公司的招聘启事, 要招聘一名女公关员, 月薪5000元。她不禁怦然心动, 就打电话报了名。
晚上, 她给以前电影学院的班主任曹老师打电话, 表达了自己想放弃艺术的痛苦心情。
曹老师叹道:“唉, 我知道艺术在你心里的分量有多重。但生活有更广阔的舞台。老师支持你改行。但你永远不要忘了自己表演的优势。当你走出家门时, 你就是演员, 一个真正的主角。”
阿香有些不解:“老师, 您这话是什么意思?”
“明天你去应聘, 不能简单地跟别人竞争, 要拿出善于表演的特长。我希望你今晚在家, 好好准备一下明天表演的功课。想一想怎么才能击败对手。这样才是你真正的毕业答卷。”
老师一番话启发了阿香。回到家里, 她躺在床上反复思量, 最终会心地笑了。她一跃而起, 开始对着镜子准备明天应聘的功课。
第二天一早, 她穿得艳而不妖, 款款来到商贸公司人事部。
人事部门前的沙发上, 已经聚集了8位美女。她们有的在翻看自己的大学文凭, 有的正对着镜子化妆。
阿香笑眯眯地掏出手机, 假装在打电话, 声音压得有点儿低:“张哥, 我已经到了, 就在你们人事部门口。你不用出来接我, 这样影响不好。等一会儿你要尽量装作不认识我。我当然想得到这个职位。你晚上请我吃饭?好!晚上再说吧。”
当她收起手机时, 只见在场的8位美女都瞪大眼珠紧盯着她。她从容地坐在沙发上。这时, 挨着她坐的两位姑娘愤然站起身, 说:“咱们走吧, 不要浪费时间了。走后门的事真是无处不在。看来只有扫大街的工作才能公平竞争!”
阿香心里窃喜, 几句话就“干掉”了两位竞争对手。
这时, 人事部的门开了, 走出来一位小伙子。他自我介绍说:“各位美女, 大家好。我是人事部经理。等一会儿我叫到名字的女孩儿, 请进屋单独面试。今天是初试。初试合格者, 3天后进行复试。”
这时, 阿香一跃而起, 对经理说:“先生, 我要跟你说句话。”
经理问:“美女, 有什么问题吗?”
她上前一步, 附在经理耳朵上低语道:“我叫刘阿香, 现在肚子疼, 想最后一个面试。你能不能照顾一下我的特殊情况?”
经理笑道:“特殊情况当然要照顾。好, 现在就开始吧。陈晶!”
“到!”一位美女跟着经理进了办公室。
阿香胸有成竹地坐下, 忽然又见两位美女愤然离席。其中一人生气地说:“今天又白来一趟!”
另一人叹道:“腐败呀腐败, 这种公司早晚要倒闭。咱们现在离开也好。”
阿香暗喜, 又“干掉”两个!
很快, 陈晶出来了。她手里挥舞着一张表格, 冲大家笑道:“耶, 我顺利进入复试了!”
阿香冲上前去, 故作大度地说:“祝贺你!”
陈晶瞪了她一眼, 冷冷道:“别虚情假意了。最后鹿死谁手, 恐怕只有你心里最清楚!”
阿香抿嘴一笑, 不置可否。
这时, 经理在屋子里喊:“钱怡!”
那个叫钱恰的美女慢腾腾站起来, 神情沮丧地咕哝道:“假惺惺地走过场, 有什么意思。我的兴头儿都没了。”于是她懒洋洋地走进去。结果钱怡没进入复试。
3天后, 阿香来到这家商贸公司的人事部进行复试。
她问经理:“先生, 今天考什么题目?”
经理答:“什么都不考, 你已经被录取了。”
阿香一愣, 问:“进入复试的不是有3位吗?”
篇9：物流管理应聘个人简历
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | 想回资阳，所以想找个合适的工作， |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇10：应聘企业管理个人简历
姓名：-国籍： 中国 无照片
目前所在地： 北京 民族： 汉族
户口所在地： 东北 身材： 178 cm 73 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
个人应聘职位： 企业管理/管理顾问:生产副总 制鞋/制衣/制革 生产经理/厂长
其它类
工作年限： 14 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职-一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省 上海 浙江
个人工作简历经历： 92年---94年做企业管理。
94年---95年在南海佳盛时装有限公司做指导工。
96年---98年在任市卡佛帝偌时装有限公司生产主管。主要生产内销高档时装。
99年---2001年在佛山某(服装)集团公司任厂长。
2001年3月至2003.4升个人任总公司生产经理。有生产员工1500多人和多间外协加工厂,主要生产(男女休闲装,羽绒)属国内知名品牌简历。
2003年5月2004年1月任香港宝时太(纺织)集团东莞分厂生产经理。2004年1月4月外派香港宝时太(纺织)集团孟加拉服装生产基地三个月进行生产系统和管理模式改革。
2004年5月2005年5月调到香港宝时太(纺织)集团浙江省绍兴市服装生产基地任生产总监及兼任oem主办。
2005年5月至今在浙江和慧纺织实业有限公司(台湾独资企业)驻广州外办
业务部经理，负责国内oem业务和工厂生产统筹。
教育背景 个人简历栏目
毕业院校简历： 广州市领南工商企业管理专修学院个人简历
最高学历简历： 大专 毕业-1998-07-01
所学专业一： 服装生产管理 所学专业二： 服装业务管理
受教育培训经历： 1980年-1992年接受基本教育,获得高中毕生证书。
1997年-1998年因工作需要在广州市领南工商企业专修学院进修学习，个人简历《应聘企业管理个人简历范文》。
2004年4月公司派往广东省科勒质监职业培训中心培训iso9001：2000质量管理体系。
在职其间进行过ie工业工程、5s、国内外贸易管理强化培训。
取得c/e驾驶执照
语言能力
外语： 其他 较差
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
有13年的服装工作资历及10年服装生产管理工作经验，成功管理过大型内销品牌服装企业与外资服装出口公司的生产及oem业务。独立进行生产系统的改良与组建和成本控制，使其业绩稳步增长。
综合素质高,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹全公司生产运作与各部门协调。
制衣技术全方位，熟悉各环节的生产工艺流程和品质控制，对休闲、衬衫、牛仔、羽绒、针织内衣裤、梭织时装工艺制作有丰富的实操经验。
对面、辅料下单采购与仓库物料控制管理有实操经验，对供应商和外协加工(oem)业务、贸易有良好的谈判技巧，应对各种复杂局面有冷静、沉稳的心态面对和处理。
能针对性有效的对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。
擅长大型服装企业生产数据化管理，对生产应聘系统的物控、品控、信息沟通建立、文件建档、人力资源、行政、财务的系统性管理。
熟悉iso9001：2000质量管理体系及认证后的质量管理。
对ie工业工程具有科学管理理念及5s工厂管理的推行技巧及实施经验。
在经过一年多来的业务管理，有了应聘对服装业全面得认识，更加清楚地认识到物料和成本、货期与质量的控制系统直接关系到企业的生命力。
对上海、江苏、浙江、广东、福建、的服装业环境较为了解。
详细个人简历
有追求卓越的强烈愿望，有备受考验的心理素质;
有不懈进取的坚韧精神，有接受挑战的心理准备;
有协调合作的团队精神，有良好的职业道德情操;
有独立处事的应聘工作经验，有独当一面的工作能力。
不随便妥协、也不随便放弃、并不过分自傲、对事务非常执著、以人为本，刚柔兼之是本人的工作原则。
完善基础管理，提高产量质量，降低运作成本，提高工作效率。开发人力资源，树立竞争优势是我的工作方针与目标。
本人将以饱满的热情投入工作岗位，相信你的信任和我的工作能力将为我们的未来带来共同的成功。
个人联系方式
篇11：酒店管理个人应聘简历
yjbys
性别： 女
年龄： 31 岁 身高： 163CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵阳
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
联系地址： 花溪大道
求职意向
最近工作过的职位： 酒店管理
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 无限制
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 管理理论，
教育经历
贵州省旅游学校 (大专)
起止年月： 9月至6月
学校名称： 贵州省旅游学校
专业名称： 酒店管理
篇12：工商管理专业应聘简历
这与自己在简历之中叙述完全不相同，自然也不会能够应聘成功。合作精神很重要，这个一定要清楚。在上学的时候就是要着重于锻炼自己这方面的能力，但是如果能力并不是很突出。就不要用夸张的语气来描述自己。这样虽然是简历能够留下一个不错的印象。但是期望越大失望也就越大。面试的时候是会让领导者觉得你是一个不诚实的人。而且喜欢说大话，这对于自己的面试并没有任何好处。所以说在平常的时候，要重视培养自己的`能力。有的话就要写出来，没有就不要很夸张了。
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个人信息
yjbys
目前所在：海珠区年 龄：29 岁
户口所在：荔湾区国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：173 cm
诚信徽章：未申请 体 重：68 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产开发/策划经理：经理，总裁助理/总经理助理：，市场/营销/拓展经理：
工作年限：10职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,,
工作经历
雄马集团 起止年月：-04-01 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：总经理助理兼市场部经理
工作描述：1、负责集团寻找可行的物业投资项目和产业投资项目工作。
2、负责集团下属企业交付的相关工作。
3、负责分析和收集商业地产市场动态工作。
4、对外接待应酬。
5、负责组建和培训团队，并指导工作。
6、协助总经理日常，完善企业管理。
7、完成董事长及总经理交办的各项工作与任务。
8、协助总经理进行集团公司战略发展工作。
离职原因：
广州市高城房地产开发有限公司 起止年月：-06-01 ～ -04-01
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：业务主管
工作描述：1、负责销售管理工作,主管签定合同、合同审核及合同监证工作。
2、负责市内写字楼的市场调查并撰写调查报告工作。
3、负责办理楼盘预售证、面积测算、初始登记及办理房产证等相关工作。
4、负责公司物业评估、融资及抵押涂销工作。
5、协助公司开发土地储备，并进行前期投资可行性分析工作。
6、参与公司经营发展等相关业务工作。
离职原因：
城启集团 起止年月：-08-01 ～ 2006-06-01
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：产权主管
工作描述：1、主管签约及办理房产证等售后工作。
2、负责追促银行放款及抵押涂销等工作。
3、负责调解被拆迁户问题及办理回迁房房产证工作。
4、负责办理楼盘预售证及大确权等工作。
5、负责楼盘现场销售管理等工作。
6、与多家银行、国地税及国土局进行公关工作。
离职原因：
中国建设银行 起止年月：2000-03-01 ～ 2002-07-01
公司性质：国有企业 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：客户经理
工作描述：1、负责银行的日常储蓄业务办理及客户的咨询指导工作。
2、负责对外推广银行业务工作。
3、负责大客户专项服务及吸存等工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：中央电视广播大学
篇13：管理应聘求职简历
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：
婚姻状况：已婚
年龄：32
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：12
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：XX——3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：XX-12～广州市恒迅技防系统有限公司
公司性质：
所属行业：
担任职务：行政管理（兼职财务文员）
工作描述：1、负责公司内部培训、招聘以及各类资料、文件、档案、合同的管理工作。
2、负责系统工程设计方案、预算、合同的编制。
3、负责标书商务部分的编写、及标书排版。
4、负责工程竣工验收及售后服务工作。
5、兼财务文员，负责（地）税务报表网上电子申报，与客户及供应商沟通，做好催收欠款等工作。
离职原因：
公司名称：
起止年月：-09～XX-11广州市恒迅卫星定位技术监控中心
公司性质：所属行业：
担任职务：绘图员
工作描述：负责GPS电子地图的绘制、轨迹跟踪、定位等工作。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：广东轻工职业技术学院
学历：大专
毕业日期：XX-07-01
所学专业一：电脑文秘
所学专业二：会计电算化
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1997-09XX-07广东轻工职业技术学院电脑文秘、会计电算化会计从业人员资格证、电脑操作员证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
技能专长：
1、善于组织管理。
2、有一定沟通与交际能力。
3、熟练掌握办公软件（如：Word、Excel等）的使用及操作。懂得应用CAD、VISIO、Photoshop等绘图及图像处理软件。
4、熟悉会计流程及其规范。
详细个人自传
自我评价：
1、性格乐观开朗、办事稳重、能吃苦耐劳、善于思考、自学能力强，易于接受新事物；工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神。
2、有丰富的工作经验、具有独自处理事务的能力。
3、踏实、勤奋、坚强、有毅力。
希望能加入贵公司为公司的发展贡献我微薄的力量。
篇14：人力资源管理应聘个人简历
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 经理助理/秘书：，银行柜员：，人事助理：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,,
工作经历
汕頭兒童攝影 起止年月：-01-01 ～ 2011-02-01
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 攝影助理
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东科学技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-06-01
专 业 一： 国际商务 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-01-01 -12-01 华南师范大学 人力资源管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
担任学校学生会社团部秘书，参加社团晚会策划。
担任摄影协会会长，摄影打算总策划者
详细个人自传
本人性格开朗活泼，对生活充满热情。
篇15：图书管理员应聘个人简历
目前所在： 天河区 年 龄： 22
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 157 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 40 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政专员/助理：行政助理，图书管理员/资料管理员：，行政/后勤：
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 东莞,深圳,茂名
工作经历
广州工程技术职业学院 起止年月：XX-08 ～ XX-03
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位： 图书管理员
工作描述： 很感谢本学院的老师和师兄们能给机会我在图书馆里工作，在里面工作也收获了很多!在校期间也派过单，在上城湾绊房地产当过讲解员。
离职原因： 学习原因
华风国际集团 起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质： 中外合资 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 员工
工作描述： 贵厂是东莞市横沥镇华风国际集团，是我大一暑假工作，贵厂是做女装靴的，是外贸的
离职原因： 因为本人是暑假工
金味皇餐厅 起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 贵餐厅是东莞市莞城的金味皇，是我高三毕业暑假工，在里面也学了很多东西
离职原因： 因为本人是暑假工
镇扬玩具有限公司 起止年月：XX-06 ～ XX-08
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位： 员工
工作描述： 贵厂是东莞市清溪镇，是我们读高二时6月份学校组织我们去实习的
离职原因： 因为本人是实习生
恒发电子有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 员工
工作描述： 贵厂是深圳市宝安区电子厂，是我高一暑假工作
离职原因： 因为本人是暑假工
中联塑料玩具有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位： 员工
工作描述： 贵厂是东莞市冲头区也是我刚初三毕业第一个工作的地方，记忆很深刻，记得那时候发的工资全部都拿给妈妈，那时候第一次自己出去赚钱真的很开心!
离职原因： 因为本人是暑假工
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-05
专 业 一： 助理电子商务师 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 高州市石鼓职业高级中学 商务英语 一级英语证书 -
XX-09 XX-07 广州工程技术职业学院 电子商务 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
我积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历提高自己的能力。在校期间还加入爱心社和电子商务协会社团，在电子商务协会担任部长的助理，主要协助部长通知社员开会，收发资料，协助部长举行活动。平时学校生活中做过兼职例如：房地产接待员讲解员、餐厅服务员、派单员，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力，喜欢节奏快而忙的工作。
自我评价
我的性格细心体贴、踏实肯干、乐于助人、为人诚实善良、有责任感和同情心，替人着想关心理解别人的感受，有为别人服务的意识，喜欢被人需要，配合别人，迁就别人，自我意识比较薄弱，不爱出风头。做事有条理，注重细节，对细节有很强的记忆力，对人对已要求标准高，擅长于记忆各种数据和事件。最大的特点是富有条理，对喜欢的事物非常投入，重感情，重视内在多于外在，重视精神多于物质。我的缺点是过于敏感容易受伤害，容易胡思乱想。
附：
繁琐的陈述
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