推进中国健康发展

关键词： 清洗 推进 中国 协会

第一篇：推进中国健康发展

推进中国工业清洗行业持续健康发展

为加强行业自律、规范市场秩序，推进中国工业清洗行业持续健康发展，协会已联合中国化工施工企业协会、中国石油工程建设协会、中国建筑业协会石油化工建设分会共同发布了“关于在中国工业清洗行业开展‘规范市场秩序、强化行业自律、实施资质管理’工作的通知”，正式拉开了中国工业清洗行业资质规范化管理的序幕。

为了更好的推进工业清洗企业资质工作的开展，讨论确定中国工业清洗行业科技发展规划，拟于10月22日在浙江省杭州市召开“中国工业清洗协会一届理事会第二次会议”。

一、会议主要内容

1、总结汇报协会阶段性工作(包括工业清洗企业资质工作进展及申报说明、协会科技指导项目计划申报情况、科技成果鉴定工作开展情况、通报《会员通讯》、《中国清洗行业年鉴》的编撰情况、讨论吸收新的会员单位和理事单位);

2、讨论确定中国工业清洗行业科技发展规划(草案)。

二、会议参加人员

协会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长及协会理事单位代表。

超声波清洗机

第二篇：着力推进个体私营经济快速健康发展

刘贤木

2005年第5期 ——特别策划

随着经济体制改革的不断深入和经济结构调整的不断深化，个体私营经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量。最近，《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(以下简称《若干意见》)，阐明了发展个体私营经济的重要战略意义，提出了一系列重大政策举措，对当前乃至今后个体私营等非公有制经济发展必将产生重大而深远的影响。回顾我省个体私营经济发展历程，令人鼓舞;展望我省个体私营经济发展前景，催人奋进。当前，作为个体私营经济的管理部门，要加大工作力度，完善管理措施，认真贯彻落实《若干意见》，促进全省个体私营经济更快更好地发展。

我省个体私营经济发展的基本特点与成效

改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，我省个体私营经济从小到大、从弱到强，发展迅猛。到2004年底，全省个体工商户和私营企业总数达110.5万户，从业人员324.8万人，注册资金1823.2亿元。个体工商户和私营企业户数在全国分别排在第9位和第10位。目前，我省个体私营经济发展呈现以下特点：

——私营经济持续发展。1995年以来的十年，私营企业户数年均增长22.6%，达到11.4万户，取得可喜突破;私营企业实力增强，户平注册资本已达144万元，超过全国平均131万元的水平，注册资本在1000万元以上的企业有3690家，私营企业集团有74家;一批私营企业发展壮大，如多佳、凯迪电力、精伦电子等已成为上市公司。

——企业素质不断提高。私营经济发展领域、行业不断拓宽，产业结构不断优化;科技含量、外向度提高，全省民营科技企业约6000家，出口创汇个体工商户和私营企业1049家，武汉爱帝集团等一批私营企业成为我省外贸出口大户;私营企业管理、品牌意识增强，获得国际质量体系认证、拥有自主知识产权的私营企业越来越多。近几年，办理注册商标的70%以上是私营企业。

——区域特色逐渐显现。经过多年发展，全省出现了一批具有区域经济特色、以个体私营企业为主体的产业群体，成为地方经济的重要支撑力量。武汉市已形成餐饮、服装、生物保健、市场流通、房地产等五大产业群体，仙桃市彭场镇个体私营企业生产的无纺布出口量占全国出口总量的30%。

——结构实现较大调整。1995年以来，我省国有企业数量年均递减9.4%，集体企业年均递减13.1%，到2004年底，公有企业总量由1995年初的33.5万户，减少到14.8万户，公有企业与私营企业的比例由95.7∶ 4.3调整为56.6∶ 43.4。

总体情况表明，个体私营经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分，对全省经济社会发展发挥了积极推动作用。具体地讲，一是推动了经济增长，2004年，以个体私营经济为主体的民营经济国内生产总值达到2781亿元，同比增长18.6%，占全省国内生产总值的44%;民营经济对全省经济增长的贡献率达到50%，直接拉动经济增长5个百分点。二是拓宽了就业渠道，个体私营经济的快速发展，提供了大量的就业岗位，缓解了就业压力，促进了社会稳定。三是增加了财政收入，个体私营经济已成为各级尤其是县市级财政日益重要的来源。四是满足了社会多样化需要，个体私营企业大部分分布在零售、餐饮、社会服务等第三产业，经营灵活化，服务多样化，繁荣了市场，活跃了流通，使群众生活变得更加方便。五是促进了社会主义市场经济体制的建立和完善。

我省个体私营经济发展存在的问题及原因

目前，全省个体私营经济发展存在的问题，主要是两个方面：一方面是总体水平不高。具体表现为：个私经济总量不足，近几年我省个体工商户一直徘徊在百万户左右，2004年全省私营企业总数虽然突破11万户，但仅为江苏、浙江、广东等省私营企业的1/3左右;个私企业规模较小，年产值(销售收入)过亿元的、税收过千万元的不多;企业产品竞争力、辐射力不强，“买全国”、“卖全国”的企业和产品数量少，抵抗市场风险的能力弱;企业档次不高，传统产业多，劳动密集型多，科技含量低，知名企业、名牌产品、驰名商标不多。另一方面是发展不够平衡。农村个体私营经济发展缓慢，个体工商户在城镇的居多，有62.4万户，占63%;私营企业同样集中于城镇，有9.7万户，占85%;仅武汉市私营企业就有65586户，占全省私营企业户数的58%。产生上述问题的原因，主要有以下几个方面的制约：

——思想观念的制约。一是“内陆意识”。湖北地处中部，开放相对较晚，改革相对滞后，与东部沿海地区比，湖北人找市场、闯市场的意识不够强，缺乏像温州人那种想千方百计、走千山万水、说千言万语的创业劲头。二是“保守观念”。部分企业缺乏长期规划，小富即安，欠缺做大企业的胆略。三是“叶公心态”。少数部门和领导干部对私营企业心存戒备，工作上怕与私营企业走得太近，怕与私企老板靠得太紧，口头表态多，实际扶持少。

——市场环境的制约。市场准入对个体私营企业还存在诸多限制，“三乱”现象依然存在，有的地方黑恶势力比较猖獗，阻扰了个私企业的正常生产经营。

——服务体系的制约。少数部门对社会经济的管理方式尚未根本转变，不能完全适应个体私营经济的发展。有的服务观念树得不牢，有的工作效率不高。

——资金融通的制约。目前，信用担保体系尚不健全，加之少数企业信用缺失，个体私营企业融资十分困难。

——自身素质的制约。诸多个私企业没有建立起现代企业制度，有的个私企业人才缺乏，有的个私企业法律意识不强，这些，都成为制约企业发展的障碍。

加快我省个体私营经济发展的对策建议

(一)提高思想认识。要进一步解放思想，与时俱进，坚决抛弃不利于个体私营经济发展的模糊认识和落后观念。鼓励私营企业家富不止步，富而再进，做成大企业、名企业、强企业。正确引导社会舆论，使创业光荣、发展有功的理念深入人心，进一步营造支持和引导个体私营经济发展的良好氛围。

(二)优化投资环境。按照国务院不久前制发的《若干意见》的要求，进一步放宽市场准入条件，放宽投资领域，放宽投资人限制。加强社会监督，规范收费行为，对“三乱”行为坚决予以查处。

(三)改进服务措施。切实转变管理和服务经济的方式，将推动和服务个私经济作为经济发展的重点。按照省委、省政府“三个三工程”的部署，抓住一批骨干私营企业，重点联系，重点服务，重点扶持，形成支柱。加快建立中小企业信用担保体系，扩大中小企业直接融资渠道，切实解决个私企业融资难题。

(四)深化体制改革。进一步深化行政管理体制改革，切实转变政府职能，将政府职能真正转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。依法行政，严格监管，加快推进企业和个体工商户信用体系建设，打击制假售假行为，整治无照经营，强化税收征管，维

护正常的市场秩序，营造市场主体平等竞争的良好环境，让每一个企业获得平等的发展机遇和条件。

(五)加强引导规范。适应个私经济激烈竞争的新形势，引导个私企业诚实守信，合法经营，塑造良好的社会形象。加强对个私经济从业人员的教育培训，不断提高其思想政治素质和业务技术水平，造就一支高素质的非公经济人才队伍，促进个私经济可持续发展。■

(作者系湖北省工商局局长)

第三篇：转变发展方式,推进银保业务持续健康发展

转变发展方式，推进银保业务持续健康发展 目前银行业与保险业相互合作、相互渗透、相互融合，已经成为当今世界经济发展的潮流，在这一潮流的影响下，我国银行代理保险业务发展迅速，尤其是寿险公司，通过银行渠道销售的保费收入占人身保险保费总量近50%，银行网点代理销售保险产品业务已成为寿险公司重要的业务增长点和销售渠道之一。

但是在快速发展的背后，隐藏着不少问题：部分银行和保险公司过分追求业务规模指标和短期效益，存在销售误导等问题，造成客户投诉不断;产品结构单一，内含价值低;账外违规支付手续费等。针对这些问题，中国银监会、保监会制定了一系列相关规定进行监管，银保市场秩序得到了一定好转，但是销售误导、违规支付手续费等问题未能得到根本解决。2010年11月1日，中国银监会下发了《关于进一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知》(银监发[2010]90号)。2011年3月，中国保监会、中国银监会在延续[2010]年4号文、[2010]年90号文精神的基础上，进一步细化了监管要求，联合下发了《商业银行代理保险业务监管指引》。这是迄今为止保监会、银监会针对银保市场制定的较为全面的规范性文件，对银保业务的网点合作模式、业务销售模式、队伍的功能定位等做了新的界定，对银保渠道经营管理的关键环节和主要风险点进行了全面系统的梳理和规范，给银保市场未来的发展带来了重大的变化和影响。

《监管指引》对银保合作做了规范，要求保险公司和商业银行应当保持合作关系和客户服务的稳定性。首先，提高了双方合作门槛，要求保险公司和银行应“总对总”层级签订合作协议，或在取得总部书面授权的前提下，至少实现“省对省”签订合作协议。其次，规定单一银行网点与每家保险公司的连续合作期限不得少于一年。但并未提及此前银监会要求的每个银行网点原则上只能代理三家以下保险公司产品。不再通过合作数量进行限制，而是通过协议签订层级、合作时间来限制，提高了银行与保险公司的合作稳定性。

《监管指引》将促进银保业务转型和结构调整。要求保险公司加强与银行的战略性合作，发挥银保双方优势，积极发展多样化的银保销售模式，满足客户日益增长的保险保障和金融资产管理需求。从目前的情况来看，我国银行和保险合作的模式仍然主要是签订代理协议，即银行网点柜面代理销售寿险公司产品，大多是简单投资型产品。银行通过代理保险产品获取中间收入，仍处于低层次简单合作状态。在合作态度上看，保险公司强烈些，银行方面稍弱些;保险公司迫切希望通过银行代理销售保险产品来扩大业务规模和占领市场，把蛋糕做大;银行只是把代理保险业务当作一个获得更多中间收入的渠道。结果便是保险公司同业之间形成手续费用的恶性竞争，而银行也没有把银保合作摆上经营管理议事日程。银保双方为了争取自身利益而不是共同利益的最大化来对待合作，对银保双方的长期地、深入地合作带来不利影响。国际银保合作的成功案例表明，银行保险建立长期合作战略关系是以银行和保险公司密切合作、共同研究制定银行保险产品开发战略为基础的。保险公司应当充分发挥长期资产负债匹配管理和风险保障的核心技术优势，商业银行应当充分发挥销售渠道优势，在商业银行代理保险业务中大力发展长期储蓄型和风险保障型保险产品，满足不同层次的需求，以此来加深彼此之间的纽带关系，保证合作关系的稳定发展。

《监管指引》改变了业务销售模式，规定通过商业银行网点直接向客户销售保险产品的人员，应当是持有保险代理从业人员资格证书的商业银行销售人员;商业银行不得允许保险公司人员派驻银行网点。保险公司银保专管员负责向银行提供培训、单证交换等服务，协助商业银行做好保险产品销售后的满期给付、续期缴费等相关客户服务。这将加快保险公司银保专管员转型步伐，不断提高银保队伍素质、专业能力和沟通协调能力。对商业银行代理保险业务销售人员也提高了门槛，必须取得中国保监会颁发的《保险销售从业人员资格证书》。其中，投资连结保险销售人员还应至少有1年以上保险销售经验，接受过不少于40小时的专项培训，并无不良记录。

明确保险公司和银行责任划分,防止因责任不清相互推诿。明确银行是代理保险业务销售行为的实施主体,负责在银行网点直接向客户销售保险产品,对销售过程承担管理责任,对误导销售、错误销售等行为负责。保险公司负责向银行提供保险产品、培训和相关服务，保险公司银保专管员的职责是向银行提供培训和售后客户服务。要求银保双方建立应急机制,实行首问负责制。与银行保险的发展相比，银保业务的监管相对滞后。保监会只负责对保险业进行管理，对于银行缺乏约束力，所以往往将银行保险合作中出现的各类问题都归咎于保险公司。这次《监管指引》对银行和保险公司有着同等的约束作用。围绕售前、售中、售后三个环节，严格进行管控，防止销售误导。

《监管指引》强化了代理费用和财务核算管理，防范商业贿赂和恶性竞争风险。明确了代理费用支付方式，要求保险公司应当按照财务制度据实列支向商业银行支付的代理费用，不得账外核算和经营;商业银行应当加强代理费用集中管理，保险公司及其工作人员不得在账外直接或者间接给予、商业银行及其工作人员不得收取、索要合作协议约定以外的利益。要求保险公司建立商业银行代理保险业务的财务独立核算及评价机制，科学制定商业银行代理保险业务的财务预算政策和业务激励政策，防止出现为了业务规模不计成本的经营行为。要求保险公司和商业银行应当定期交流商业银行代理保险业务信息;保险业协会和银行业协会定期交流行业间商业银行代理保险业务信息及自律情况;中国保监会、中国银监会及其派出机构定期交流双方监管情况，实现从上至下、从内到外多角度、多方位的管控，防范商业贿赂和恶性竞争风险。

《监管指引》立足于保护保险消费者合法权益，从规范银保市场秩序、加快银保发展方式转变入手，为银保市场的发展创造了良好的政策环境，同时引导保险公司和银行加强联合，开展深层次合作，对促进银保业务可持续发展将发挥重要作用。

第四篇：创新党建工作活力，推进企业健康发展

——到江苏两个发电公司进行党建工作调研的一点感受

本网讯 3月15日，高培中心党务工作人员一行5人赴华电戚墅堰发电有限公司和华电扬州发电有限公司进行学习调研活动顺利返京。两个发电公司在企业发展、党群组织建设、精神文明建设、企业文化建设、职工队伍建设中取得的显著成绩给参加调研的同志们留下十份深刻印象。

华电戚墅堰发电有限公司2005年实现企业跨跃式发展，创下两台220兆瓦机组燃气机组“一年双投”的国内最好水平，他们成功经验当然是多方面的，但其中一条重要经验就是坚持把党建工作融入到企业发展工作中去，培养和造就了一支具有优良作风的党员队伍，在关键时期能够带领员工攻尖破难。他们的党建工作富有自己特色：一是抓党员目标管理，就像抓人力资源管理一样，党支部书记就是“司令员”，了解每一名党员个性，为每名党员进行个人生涯发展设计，充分发挥“党员先锋岗”示范作用;二是善于总结发现员工中迸发出的“火花”，注意用系统思考方式总结提升，及时在全公司推广表彰，支部书记在思想政治工作中起到“聚光”作用;三是努力使党建出文化，贴近企业实际，深度培育企业发展和管理中的企业文化元素，有效的提升了企业运营管理水平;四是努力实现党建工作“虚功实做”，经常听取员工意见，吃透两头，围绕企业中心工作大力开展各类主题实践活动，为职工彰显才干创建发展平台，接受良好的企业文化熏陶。

华电扬州发电有限公司的党建工作更有其特色，一是企业文化底蕴就象杨州古城一样厚重、精制、细腻。党建管理扎实规范有效，编制的《党建管理制度》、《企业文化》、《安全文化》、《廉洁文化》条理清晰、逻辑性强、简洁实用，公司网站、报纸、橱窗处处展现出“三力文化”魅力;二是开展党员责任区和党员目标管理工作扎实，实行党建工作与行政工作同步考核，党员都是工作中的骨干，“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”作用比较明显;三是党建管理严谨扎实有序，党建活动与群众性教育活动能够做到有机结合，坚持精神铸人、理念立魂、典型树人，学习团队化、内容个性化、形式多样化，通过大力开展丰富多彩主题活动，企业文化活动，彰显党对职工思想政治领导作用，并培育出一批优秀人才和富有实干精神的员工团队，使公司发展充满活力。

华电高培中心作为刚刚组建两年多的企业，各项事业仍处在发展和起步阶段，为推进高培中心“125”工程发展战略的实施，党群工作对照先进单位需要做的工作还很多。2008年要进一步完善党建制度，深入开展党员先进性教育活动，学习创建型党支部活动，加强党风廉政建设，倡导廉洁文化，强化纪检监察审计管理，强化企业

宣传工作，贴近企业、贴近实际、贴近群众广泛开展丰富多彩的党群活动，为企业持续发展树立知名品牌奠定一个良好的群众基础。

第五篇：强力推进人口计生工作持续健康发展

固本强基凸显特色

强力推进人口计生工作持续健康发展

我镇坚持以科学发展观为统领，把人口计生工作作为社会经济发展的第一抓手，固本强基，凸显特色，强力推进全镇人口计生工作持续健康发展。自2007年以来，连续3年被评为全区人口计生工作优质服务先进单位，2009年首次被授予全市人口计生工作模范单

位、全省计生协会先进单位殊荣。我们的主要做法和体会是：

一、强保障，坚持计生国策地位不动摇

我镇始终坚持计生国策地位不动摇，把人口计生工作置于全镇工作的首要位置，提供了强有力的保障机制。一是组织领导保障有力。坚持党政主要领导对人口计划生育工作亲自抓、负总责，每月党政联席会议都要研究人口计划生育工作，解决发展难题问题，每周干部职工会议都要部署安排和调度人口计生工作，确保工作进度。在全镇年度目标管理综合考核方案中，把人口计生工作列为重中之重，明确考核分值占40分，实行人口计生工作责任制，驻村领导、驻村干部、计生组干部和村干部一起捆绑考核，年终奖罚兑现。在干部分组分工上选派精兵强将，先由计生组挑选优秀人员，再由其他组挑选人员，在干部使用上切实做到调整干部优先保障计生干部，推荐干部提拔优先考虑计生干部，评先评优推荐计生干部。二是制度保障有力。2009年初，我镇结合上级文件精神，出台了《关于加强人口与计划生育工作责任的有关决定》，实行计生工作责任金制度和诫勉谈话制度，镇干部每人每年拿出2000元，村(社区)干部每人每年拿出1200元作为计生工作责任金按季度兑现计生工作奖惩，对每季度计生集中服务，“四大手术”和社会抚养费征收未完成任务且排名后三名的村(社区)，由镇长、人大主席对其支书、主任、计生专干进行一次诫勉谈话，连续二次诫勉谈话的支书、主任、计生专干就地勉职，并对全镇的村(社区)计生专干实行聘用制，即村计生专干可以是村委委员，也可以不是村委委员，这样大大加强了镇村干部对计生工作的责任感。三是经费保障有力。我镇把人口计生工作经费列入财政预算，切实做到了“三优先三确保”，即优先研究人口计生经费、优先解决人口计生项目经费、优先落实解决人口计生手续经费，确保人口计生经费及时足额到位，确保计生岗位津贴按时发放，兑现独生子女保健费，确保在新农村建设中村级计生服务 的建设经费。2009年投入120万元建设好了镇计生中心服务站，筹资20万元，新建了太阳坌、南香、大丘铺村级阵地，修缮了街洞社区阵地，配置了电脑、办公桌椅、档案柜等设施，改善了办公条件，确保了我镇人口计生工作有序开展。

二、强措施，扭住整治违法生育不松劲

我镇紧紧扭住整治违法生育不松劲，坚持惩治与教育并重，两手抓，两手硬，标本兼治。特别是对党员干部职工的违法生育行为始终保持高压态势，发现一例，惩处一例，决不心慈手软。一是宣传教育不留死角。我镇深入宣传新颁布的《××省人口计划生育条例》采取召开会议、张贴标语、编印宣传资料分发等多种形式广泛宣传，确保不留死角死面。让全镇人民都知晓相联系关的法规和政策，特别是宣传了对违法生育惩治的相关政策，营造舆论上的高压态势。二是依法惩处敢动真格。对于不主动接受处理的违法生育对象，我镇依法起诉，申请法院强制征收社会抚养费，对暴力抗法分子从严从重从快坚决予以打击。如××村××*夫妇违法生育拒交社会抚养费，其社会背景复杂，在社会上造成的影响比较恶劣，一名领导多次出面协调要求我镇予以减免，镇党委政府予以拒绝，申请法院强制征收了社会抚养费1.3万元，处理××夫妇后，全镇有××*夫妇等3对违法生育对象主动来镇接受了处理;又如××村××、××夫妇违法生育拒交社会抚养费，我镇向法院提请诉讼，区法院强制执行征收社会抚养费时暴力抗法，持刀威胁执法人员，区法院依法判处该对象有期徒刑6个月，征收社会抚养费2.8万元，起到了“查处一案、震慑一片、教育一片”的良好效果。据统计，3年来，我镇申请法院强制执行社抚案32件，结案32件，征收社会抚养费120万元。三是依法查处一视同仁。我镇按照区政府的要求，大力开展国家公职人员和党员违法生育专项清理行动。对1998年1月份以来违法生育的农村党员进行了全面清理和核实，对未处理的党员落实了党员纪律处分，是村干部的农村党员执行“一条鞭法”，全部清除村干部队伍，对于违法生育的干部职工从严处理，坚决开除公职。2009年。镇党委、政府顶住来自各方面的压力，从严查处了原水厂聘用人员××夫妇和××夫妇违法生育案，依法征收社会抚养费，对两名职工开除公职。3年来，我镇共查处农村党员违法生育案件2起，企业聘用职工违法生育案2起，在全镇

起到了很好看震慑和教育效果。

三、强导向，突出维护群众利益不懈怠

我镇坚持以人为本，切实维护群众利益，关注计生家庭的民生民本，在全镇牢固树立了计划生育家庭光荣又实惠的正确导向。一是认真执行计生奖抚优惠政策。认真执行对农村独生子女、纯二女结扎户的在校小学生按每人每年发放助学金200元的政策，3年来，累计发放助学金

万元;申报符合农村奖励抚助对象12名，3年来累计发放计生奖励抚助资金 元，特别家庭抚助对象人，出生缺陷干预对象 对，奖抚各项工作按程序落实，上报准确率100%。二是深入开展生育关怀行动。我镇认真开展了对计生贫困家庭实施励志帮扶活动。3年来共确定帮抚对象户，发展“三结合”项目个，争取发放帮抚资金万元，使 户计生贫困家庭走上了致富的道路。我镇还明确规定，对计生困难家庭在临时救助方面，优先安排，重点解决，在每年的春节前后和“5•29”活动工作间，我镇由计生协会牵头，联合团委、妇联、民政等部门广泛开展走访计生困难家庭活动，3年来，共走访慰问计生贫困对象 户，发放慰问金 元，发放慰问品件，特别是2008年抗击特大冰雪灾害中，我镇把计生贫困户中的房屋全倒或半倒户作为重点扶助对象，帮助 夫妇等重建了住房。三是扎实开展计生家庭农民素质技能提升培训。我镇结合新农村建设的相关培训，组织计生家庭开展农民素质技能提升培训活动。聘请区畜牧水产局专家开办了计生家庭养殖培训班，聘请市职业中专老师开办了水果种植技术培训班等，3年来，共培训计生家庭 户人次。

四、强基础，凸显计生特色工作创一流

我镇一贯重视基层工作，突出节育手术落实和社会抚养费征收两大重点，破解流动人口管理难题，创新计生协会工作思路，打造计划生育工作系列的亮点。一是开创了优质服务新局面，四季集中服务活动方案做到镇村干部人人头上有任务，季未结算，奖罚兑现增强镇村的责任感，并协调郴州福康医院和省生殖保健医院病人携带先进的医疗设备来镇协助妇检，免费开展“三查一治”活动，宣传讲解生殖保健常识，得到育龄妇女的普遍欢迎，使妇检率节节攀升。全年落实计划生育“四大手术”529例，征收社会抚养费50多万元，优质服务满意率达98%，连续3年被评为计生优质服务先进单位，开创了计生优质服务新局面。二是全力破解流动人口管理难题。充分利用同学情、同事情等正常关系，加强计生工作的横向联系与交流，进行流动人口的管理合作，互通信息，互补服务;在镇辖区内协调公安部门和工商部门落实“齐抓共管，各负其责”的工作措施，确保综合治理到位率达标。全年共全面清查流动人口4次，查验证145配，孕检88人，其中由外县市区合作单位实行孕检16人次，三是创新计生协会工作模式。积极开展了“五星农家”创建活动，首创了活动方案，科学讨论考核评分表，将“少生优生、遵纪守法、勤劳致富、卫生健康、文明友善”五条标准细化，引导育龄妇女转变传统生育观念，走上“少生快富道路”，全镇共21户家户参加评选，并建设了“五星农家”南香村示范点，得到省、市领导的一致好评。镇计生协会还积极参与到“三结合”项目建设活动，扶持建设畔冲村水晶梨项目得到了省计生协会秘书长梁文明一行的充分肯定，同时配合镇计生办开展了计策双策法规管理活动，打造了计生宣传标语一条街，举办了“两办两争”活动和“5•29”地会活动日暨庆祝“六•一”关爱女孩活动，富教子乐，扩大了协会的影响力，为全镇计生工作顺利开展奠定基础，被省计生协会评为先进单位，为我区计划生育工作增添了光彩。

强力推进人口计生工作持续健康发展