公司安全目标责任书

关键词： 目标 公司 责任书 生产

第一篇：公司安全目标责任书

公司与部门安全目标责任书

(2014年)安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现与生产部签订如下安全生产目标：

一、安全目标：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数1%以内。

2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。

3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。

4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。

5、职工安全培训合格率达到100%。

二、安全责任：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门全面实施，并自觉接受公司的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、在安排生产任务时首先安排安全生产工作和安全问题落实情况，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

10、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、安全管理目标全部达标，按公司规定进行奖励。

四、本责任书一式二份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

总经理：部门负责人：

日期：日期：

第二篇：公司与各部门(安全目标责任书)

安全目标责任书

人资课：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本;诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日 将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率95%以上。

5、员工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标：

1、员工入场三级安全教育100% 。

2、劳保用品发放率100%。

3、文件发放及时率100%。

4、员工岗前培训率100% 。

5、特种岗位持证上岗率100%。

6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。

7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人(含2人)以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话;责任人根据管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、员工入厂三级安全教育率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

6、劳保用品发放率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

7、文件发放及时率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

营业部: 为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本;诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与站签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本部门(站)安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率95%以上。

5、职工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标：

1、定期安全检查计划实施率100%。

2、设备完好率95%以上。

3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。

4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人(含2人)以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话;责任人根据

管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

6、设备完好率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

信息部：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本;诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与信息课 签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本部门(站)安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率98%以上。

5、职工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标：

1、定期安全检查计划实施率100%。

2、工艺技术资料审核率100%。

3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。

4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人(含2人)以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话;责任人根据

管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

6、工艺技术资料审核率率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

企划部：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本;诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与安全管理部签订以下安全目标责任书：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率95%以上。

5、职工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标：

1、安全生产计划完成率为95%以上。

2、产品危害告知率100%。

3、顾客满意率95%以上。

4、一次造成经济损失一万元以上事故为零。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人(含2人)以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话;责任人根据管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损

失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、安全生产计划完成率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

6、产品危害告知率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

7、顾客满意率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

财务部：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本;诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率98%以上。

5、职工千人受伤率<0.5‰以下。 部门安全生产目标：

1、资金安全率100%。

2、安全投入资金保障率100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人(含2人)以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话;责任人根据管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

管理部：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本;诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率98%以上。

5、职工千人受伤率<0.5‰以下。 部门安全生产目标：

1、资金安全率100%。

2、安全投入资金保障率100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人(含2人)以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话;责任人根据管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

第三篇：物业公司安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

考核方: 固镇县开泰物业管理有限公司 责任方:

为认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，公司与你单位签订《安全生产目标责任书》，其具体内容如下：

一 、事故控制指标

1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过2起。

2、全年无重大燃气泄漏、火灾及中毒事故。

3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合 格率100%。

4、安全设施完好率100%。

5、关键装置、重点部位检查到位率100%。

6、职工安全培训合格率100%。

7、重要机电、空调设备完好率99%。

8、消防设施及各种公共设施、设备完好率不低于98%。

9、道路完好率不低于98%。

10、公共照明亮灯率不低于95%。

11、较大治安、刑事案件发生率为零。

12、重大火灾事故发生率为零。

13、车辆被盗事故为零。 二 、安全生产工作要求

1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时并如实报告生产安全事故。

2、应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

3、把安全生产实际作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明原则。

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作， 发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7、向公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

8、组织所属员工进行安全生产教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10、及时进行本范围内建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。

11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故控制

1、必须组织本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。

2、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

3、及时上报有关部门并报公司安全生产领导小组办公室，保护好事故现场，按“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)严肃查处事故责任。

4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

四、安全奖惩

1、考核期内实现安全生产，安全管理达标，未发生重大火灾、交通、机械设备等责任事故的对被考核单位奖励2000元。

2、每发生重伤(不含重伤)以上责任事故1人次，对被考核单位处罚5000元;每发生责任重伤事故1人次，对被考核单位处罚2000元;每发生轻伤事故1人次，对被考核单位处罚500元。

3、发生重大机械设备、交通、火灾(包括山林火灾)、爆炸责任事故，按对事故直接经济损失经评估后对责任单位进行处罚。

4、隐瞒事故不报，对责任单位加倍处罚(轻伤事故按重伤事故处罚)。

5、被考核方未按第

二、第三项的有关要求进行管理的，对被考核单位进行不低于500元/次/项的处罚。对查出的问题未按要求整改的除加倍处罚外,给予通报批评。

6、未按规定配置兼职安全管理人员的，处罚被考核单位2000元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，对被考核方处以200元以上罚款。对查出的问题预期未按要求整改的罚金翻倍,并通报批评。

五、 附则

1、本责任书自双方签订之日起生效，至2016年12月31日止。

2、本责任书一式3份，公司企业管理办公室、安全与质量监察办公室、责任部门各执一份。

考核方 责任方 日期 日期

第四篇：公司安全生产及消防目标责任书

*****有限公司***分厂厂长

2015

安全生产及消防目标责任书

总经理：

责任人：

2015年1月

2015安全生产及消防目标责任书

为贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于安全生产的工作方针政策，扎实做好安全生产工作，实现安全发展，我代表***公司 ****分厂 郑重向公司领导承诺，认真履行各项安全生产职责，完成安全生产及消防目标。

一、安全生产及消防考核内容

1、分厂厂长是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。健全安全生产目标管理制度，将各项安全生产目标细化分解，落实到分厂每个行政部门、车间、班组、岗位，严格考核、奖惩。

2、建立健全本单位的安全生产管理机构及消防安全管理机构。成立分厂安全生产委员会，形成分厂、车间、班组三级安全生产管理网络;充分发挥党、政、工、团优势，形成齐抓共管的合力。

3、建立健全隐患排查治理和重大危险源普查、登记、申报、评价、监控制度。根据《安全生产隐患排查治理暂行规定》和《河南省重大危险源监督管理办法》要求，认真开展隐患排查治理和重大危险源普查、登记、申报活动;对于排查中发现的重大事故隐患，按照“五定”原则(定整改措施、定整改责任人、定整改资金、定整改时限、定隐患预案)进行整改;对于检查中发现的重大危险源，按照有关法律法规和安监部门要求，认真进行登记、申报和评估，落实监控措施;杜绝“三违”(违章指挥、违规操作、违反劳动纪律)行为。

4、严格安全生产许可制度。新建、改建、扩建等建设项目安全生产设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入使用，并依法申请、通过设计审查和竣工验收。危险化学品生产、储存、使用单元要依法取得相应许可证件。

5、加强安全生产宣传教育和培训。认真学习贯彻《安全生产法》、《消防法》、《安全生产许可证条例》、《河南省安全生产条例》等法律法规和行业安全生产规章标准;积极参加“安全生产月”、“安康杯”等活动。按照国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》，认真开展安全培训;单位负责

2 人、安全管理人员、高危行业从业人员、特种作业人员培训率、持证上岗率100%;建立健全安全教育培训档案和消防档案等。

6、完善安全生产应急救援体系，掌握本单位安全重点部位情况，熟悉本单位事故应急处理程序，配备必要的应急救援人员和救援设备，制定科学、可行的安全应急救援预案，并及时对应急预案进行修订，定期组织演练，评审演练效果，保证及时、果断、有效地处置安全生产突发事件。

7、认真执行事故报告制度。对发生的各类事故及时上报，不瞒报、谎报;对事故责任人的追究要严肃到位，严格按照“四不放过”(事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)原则进行处理。

8、建立健全安全管理档案和安全标识。对安全会议、安全检查、安全培训、安全事故、事故隐患、重大危险源等要按种类分别建档。对容易造成人员伤害的危险场所、危险部位按照规定悬挂安全警示标识。

9、按照法律法规、国家标准、行业标准和安监部门要求，全面深入开展安全生产标准化活动，争创安全企业、安全车间、安全班组。

10、按照国家和省、市有关规定，依法加大安全生产投入，搞好技术改造，淘汰不符合安全生产条件的落后设备，落后工艺，提高企业本质安全水平。

11、加强职业卫生工作，优化劳动环境，劳动条件，按照规定为员工配齐配足符合标准的劳动防护用品，预防职业病的发生，保障员工在劳动过程中的安全和健康。

12、积极参加上级部门组织的安全生产活动，定期向上级部门报告本公司重大事故隐患排查整改、重大危险源监控等工作情况。

13、坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防消结合”的消防工作方针，执行安全生产“五同时”(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)制度。

14、加强安全生产管理，建立健全和贯彻落实安全生产责任制及消防责任制，层层签定安全生产及消防目标责任书，明确各级人员的安全生产责任，做到安全生产责任横到边、纵到底。

二、安全生产及消防目标

1、杜绝死亡、重伤(包括急性工业中毒)及重大火灾事故。

2、努力打造零事故环境，全年员工千人轻伤责任事故率低于4.5‰。

3、新建、改建、扩建等建设项目安全设施“三同时”工作按照相关规定同步进行;消防报建、报验率100%。

4、作业人员安全培训教育率100%。

5、劳动防护用品配备、使用、合格率100%。

6、特种作业岗位主操作人员持证上岗率100%。

7、特种设备定期检验率100%。

8、重大危险源受控率100%。

9、重大安全隐患排查整改率100%。

10、应急救援演练全年不少于两次。

三、安全生产及消防考核

根据公司《安全生产奖罚及安全事故责任追究管理规程》相关条款执行。

1、奖惩原则：依据“一岗双责，党政同责”及“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则。

2、发生生产安全事故，按照公司《安全生产奖惩及安全事故责任追究管理规程》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理。

2015年1月

第五篇：某公司安全生产目标责任书(范本)

xxxxx有限责任公司 安全生产目标责任书

根据《安全生产法》及相关法律、法规的要求，本着安全第一，预防为主的原则，为认真做好安全生产工作，全面落实各级安全生产责任， 确保企业生产经营活动的正常进行，集团公司与你单位签订2011年安全生产目标责任书。具体内容如下：

一、 责任指标：

(一)控制指标：

、杜绝职工(含外来务工人员)工伤死亡，职工工伤重伤率<0.15‰。

2、无重大安全责任事故和直接经济损失在50万元的重大火灾事故。

3、无重大爆炸、毒物泄露等社会影响巨大的灾害性事故。

(二)工作指标：

1、认真贯彻执行国家、省、市有关法律法规、会议和文件精神，坚持定期召开安全生产会议，有记录、有部署、有检查、有落实、有效果。

2、全面落实各级安全生产责任制，企业内要建立并完善安全生产责任目标管理考核制度，安全生产责任目标要层层落实，坚决杜绝“三违”事故。

3、配备专(兼)职安全管理人员，认真做好安全生产日常巡检及每月不少于4次的综合检查工作，并有备查的检查记录和处罚决定;积极配合集团公司和上级有关部门的安全检查工作，并对检查中提出的问题和隐患及时整改。

4、职工三级安全教育率和转岗再教育率要达到100%，安全管理人

员和特种作业人员持证上岗率达到100%。

5、特种设备(在用锅炉、压力容器、气瓶、起重机械等)的报检率、合格率100%。各种避雷防护装置、安全设施、安全保护装置报检率、合格率100% ，且技术档案要保存完好。

6、从事危险化学品生产、经营、使用的单位，应具备完善的“事故应急救援预案”，每年组织1-2次应急预案的演练。特殊生产场所和岗位要有明显的安全警示标志。

7、新建、改建 、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

8、逐步改善职工工作条件和工作环境，对有毒、有害岗位的管理要控制在相关标准范围内。加强现场管理，确保安全生产、文明生产，杜绝作业现场脏、乱、差。

9、定期对有毒有害岗位职工进行体检，按规定及时采购、发放职工劳动保护用品。

10、按规定做好职工工伤事故报告和事故调查处理工作。

二、考核办法 ：

根据公司“安全生产管理考核办法”，年初交纳安全风险金元，年终根据企业安全生产管理情况进行考核和奖励。 xxxxx责任公司(盖章)xxxx厂 (盖章)董事长：厂长(经理)：

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