2011年终安全大检查工作报告

2011年终安全大检查工作报告（共14篇）

篇1：2011年终安全大检查工作报告

2011年终安全大检查工作报告

按照电业局考核工作安排，在电业局各级领导的高度重视和指示下，2011年11月30日由安监处、生技处组成的安全管理检查小组对局属20个单位15个变电所进行了安全生产情况的年终检查，此次检查历时15天，至12月14日结束。检查内容依据《***电业局安全生产检查考核细则及评分标准》以及近期安全生产工作重点，结合电业局季度检查发现的问题进行，检查重点以基础管理、安全生产管理、设备安全管理、安全性评价、局下发的各种安全性文件落实情况等开展具体工作。下面就检查情况总结如下：

一、总体情况

1、通过这段时间的安全考核，各单位对安全管理高度重视，加班加点健立和完善基础管理的规章制度，认真整改以往检查中提出的问题，并制定了相应的考核办法加大了考核力度。

2．局属各单位安全生产目标责任状责任制齐全都落到了实处，有员工签字确认。

3.局属各单位对今年公司发生的“***和“***”事故认真进行了事故原因分析、反思、重点内容有个人笔记、有心得体会。

3、局属各单位都结合本单位实际，对“两措”工作按计划进行了组织落实，实施情况记录及时，落实较好。

4、配电报修工作进一步加强；共检查工作票、操作票、抢修票（单）、修理票合计2000多份，合格率达到99%以上。工作票、操作票、抢修票、修理票填写情况较好。

5、“百日安全”活动，各单位开展得有声有色，形式多样，通过有线电视、广播、出动宣传车等大张齐鼓营造安全用电声势，处理水田私拉乱接、线路通道的工作力度进一步加大，对保证电力线路的安全稳定运行，防止农村人身触电事故的发生起到了根本性作用。

6．供电局与用户签订供用电合同（协议）签订率100%。

二、存在的问题

1.全员安全培训和考试普遍不好。主要表现在学习卷子有弄虚作假现象；批卷不认真，有错批对现象；老师不认真，教的答案就是错的；有的一人答多个试卷、有的试卷上还有部分答案、还有的试卷都是一样的全错一个地方，没有再次学习正确结果。学习目的不明确。再有就是有的单位根本就没有组织一年至少两次的全员安全学习，只是告诉大家学习，到时考试。

2、安全学习笔记及一周一次的班组安全活动记录的不好，班组安全学习记录弄虚作假，实际没有学习。有的学习内容没有主题、有的学习主要精神、重点内容不明确，单位没有具体工作安排和要求，有的单位对事故通报的学习，学习到位；其余安全性文件，敷衍了事，未落到实处。未起到防微杜渐、警示教育的目的。主要表现在许多文件应该落实到工人的，问几个工人都不知道文件内容。

3、针对“***”和“***”事故自查整改”工作落实不到位，流于形式，绝大多数所没有开展有针对性的自查和整改或自查出的问题没有相关数据、不明确，没有说服力。

4.工作票个别填写不认真，有弄虚作假现象。有不办票作业现象；后应付检查补票现象。三权人对工作票认识不足，对自己的职责落实不到位。表现在错的工作票，签发人，许可人，工作负责人都没认真查出来。拉的开关编号填写错误；技术措施实际肯定做了，但是票上没填写清楚。如果按票执行就是违章操作，带电挂接地线事故。

5、绝大多数单位习惯性违章现象比较突出。主要表现在四个方面：1）作业还有不戴安全帽现象；2）高压验电不戴绝缘手套、验电三步骤执行不到位，有的单位连工频高压发生器一线工人都不知道；3)高空作业怕麻烦不使用双保险安全带。4）工作票实际执行方面:每次工作前工作负责人对工作班成员交代安全措施和技术措施、工作中的危险点等现场交底并没有向工作班成员提问这一环节，确认工作班成员均已知晓当场签字确认。而大部分都是工作结束后回单位签字，起不到工作票的实际作用。

6.员工业务水平有待提高，还应加强培训。主要表现在，变电所“五防闭锁”问了几个运行员都不熟知；对下属个别供电局检修班一线员工问了作业前“四清楚”，回答不够清楚；如何验电以及验电三步骤不够清楚。

7、通过这次安全检查，发现大部分局抓不住安全工作的重点在落实这一点上，无法应对上级安全检查，造成这样局面主要原因是各级安全管理人员对近期重点工作心中无数，因此要求不到、督促不到。

三．发现几个单位落实的比较好：

1）、***供电局，查安全工器具时，双保险安全带落实比较好。2）、营业厅员工“十不准”***供电局和***供电局回答不错。***营业员岁数50多了，还能回答上来。***回答非常熟练。3）、新《安规》学习方面**供电局学习认真，卷子真实。学完有成效，现场提问学习内容，基本上都能答上来，落到了实处。

4）、文件落实情况，也是我们觉得最好的一个地方。就是***和***事故，当我问到各供电局通过事故学习，你们针对你局相应的设备采取了哪些措施？大部分局都是学习，现场学习、制定了制度，但是拿不出来制定的制度等等都是说完无据可查的。只有**供电局在箱变高压柜进线侧用不粘胶贴了警示标志。这就是自查针对事故“四不放过”没采取防范措施不放过这一点最好的诠释。也是文件精神落实的具体体现。

5）岗位安全责任现场抽人考问，变电工区回答比较清楚明了。

四.针对发现的问题以后工作任务：

1.加大平时安全学习的监督力度，经常不定时的通过电话和深入基层单位和各单位沟通发现问题，提出问题。针对所发现的普遍性问题及时提出来，整改学习。使各单位安全学习落到实处，用到实处。

2.一周一次的班组安全活动。督促各单位利用工作闲暇之时尽量落实到一周一次，而不是因为应付检查而必须一周一次，根据实际情况工作负责人安排好班组安全活动会，比如工作前就应该有工作前的安全会，尤其是大的工作，这样工作越忙，班组安全活动也越多，开会的同时记录在记录本上即可。

3.对全局箱变的安全管理：安检处和生技处沟通立即制定箱变操作安全管理制度，杜绝箱变电击事故的发生。

4.加强工作票和“三权人”的管理使“三权人”的安全责任落到实处，杜绝习惯性违章和工作票使用中环节的缺失，正确安全的工作。缺安全工器具的单位统一上报、审批、采购、发放。

5．加强安全工作的“三级”落实，即通过电业局安监处和生技处、单位、班组三级不断的安全和业务学习培训、考试的落实，才能提高员工的业务技能和安全意识，使安全工作真正的落到实处。

***电业局***

2011年12月14日

篇2：2011年终安全大检查工作报告

根据四川省紧急下发的安监[2010]71号文件，关于立即开展年终安全大检查的紧急通知。我公司始终把安全生产放在工作的首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为加强我县大宗用户及重要用户场所用电安全，预防和杜绝因电力影响造成生产安全事故的发生，确保人民群众的生命财产安全，我供电有限责任公司营销部用电检查班结合我县实际,于2010年12月1日至2010年12月20日对全县所有重要用户和大宗用户用电情况进行了逐一详细检查，现将检查情况汇报如下：

一、重要客户存在的问题

（1）3户用户未按要求配备应急保安电源。

（3）2用户未建立突然停电时的应急预案

（4）1户非电保安措施不全（无绝缘鞋，无绝缘手套）

二、大宗用户存在的问题

1、一户高压进线管口未封堵，5户专用变压器工作环境恶劣。电

力安全通道严重阻塞。

2、一户配电室电缆沟未封堵，非电保安措施不完善（无绝缘靴和

绝缘手套，高压绝缘棒未定期检验）

3、无电气设备检修、调试记录、部分用户未定期开展电气设备预

防性试验工作。

4、一户企业管理电工无进网作业资格证。

5、部分大宗用户未和青神供电公司签订供用电合同

通过此次检查暴露出部分用户存在以下问题：大部分用户无应急自备

电源，电器设备未定期检修、调试；电气设备未定期作预防性试验；

电工无进网作业资格及作业安全保障措施；无各种事故情况下的停电

应急预案；部分用户无安全用电制度、安全生产监督管理制度、安全

检查制度等。

四、整改情况

根据本次检查发现的问题，公司分别对各用户下发了用电检查结果通

知书26份，通过此次检查进一步做好了企业安全用电管理工作；提

高了企业安全用电管理水平；增强了企业管理电工的用电安全知识；

预防和杜绝了因电力影响造成生产安全事故的发生；确保我县人民群

众的生命财产安全。为社会稳定、经济发展打下了良好的基础。对检

查发现存在的隐患、漏洞，督促其制定整改措施、明确责任并限期整

改。以共同维护好供用电双方的合法权益，保障电网的安全、稳定运

行。

四川供电有限公司

二〇一〇年十二月二十一日

篇3：2011年终安全大检查工作报告

国家安全生产监督管理总局近日组织16个督查组, 分别由国家煤矿安监局领导班子成员和机关司局主要负责同志带队, 对全国31个省 ( 区、市) 及新疆生产建设兵团开展安全生产大检查“回头看”和当前安全生产重点工作情况进行全覆盖专项督查, 推动各项工作措施落实, 有效防范和坚决遏制重特大事故发生。每个督查组检查两个省份, 重点检查六个方面的内容: 一是各级党委、政府学习贯彻落实中央领导同志重要指示精神, 落实国务院安委会全体会议工作部署, 组织开展安全大检查“回头看”、抓好当前安全生产重点工作等情况; 二是加强监督检查, 消除大检查盲区、死角情况; 三是对查出的问题和隐患整改到位情况; 四是完善和落实应急救援预案情况; 五是建立健全安全生产长效机制情况; 六是当前煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、人员密集场所、民用爆炸物品等重点行业领域落实安全防范措施情况。安全监管总局计划在3月初组织开展全国油气输送管线专项整治的专项督查工作。为强化督查工作实效, 各督查组制定督查明细表, 对各项工作落实情况逐项对表督查。同时, 组织多个暗查组, 采取“四不两直”的方式, 加大对企业抽查暗访力度, 通过抽查重点企业, 倒查各级政府工作成效。督查结束后, 对被督查单位工作情况作出评价、提出建议, 对突出问题跟踪督办, 指导推动各地改进和加强安全生产工作。同时, 坚持督查与调查研究相结合, 及时发现总结先进经验, 加快建立完善安全生产长效机制。

篇4：2011年终安全大检查工作报告

周来拴同志强调，所有参训人员和单位，一要认清形势，根据各自监管职责开展专项治理活动。对存在的问题要及时整改，绝不能有任何侥幸心理和拖延情绪，要以高度的责任心和社会道德感保障食品安全。二要加强学习，提高专项业务技能。要以这次培训为新起点，全面深入学习《中华人民共和国食品安全法》和餐饮食品操作规程，依法做好日常监管切实树立企业是食品安全第一责任人的观念。三要突出重点，强化监管，确保全县餐饮食品安全。食安办要发挥统筹协调作用，各职能部门要加强对学校食堂、农村宴席和餐饮服务单位的监管，做到信息共享，部门联动，尽快使全县形成人人关心食品安全，家家享受健康生活的良好局面。

培训由县政府食安办主办，县检察院和食品药品监督局的业务骨干作了专题讲解。检察院重点讲解了食品安全违法案例和执法监管中的失职渎职行为以及如何预防职务犯罪等内容，进一步加大了打击食品犯罪的震慑力度，对食品安全监管人员起到了极大地警示作用。药品监督局详细解读了《中华人民共和国食品安全法》和餐饮服务食品安全操作规范及农村宴席备案管理等内容，规范明确了餐饮服务人员的操作规程，提高了从业人员的食品安全意识和防范能力，从根本上保障了人民群众的身体健康和生命安全。

针对当前时令变化和食品安全形势，会议还同时印发了《渑池县食品安全百日大检查大整治活动实施方案》和《春夏季节食品安全预警公告》。

篇5：2011年终安全大检查工作报告

为了进一步加强公司安全管理，及时查找和解决生产、建设中存在的安全各类安全隐患，杜绝各类安全事故的发生，确保生产、建设工作稳定运行，百日安全活动期间，根据集团公司要求，我公司定于2011年9月26日至2011年10月15日开展了秋季安全大检查自查活动，现将自查结果汇总如下：

一、隐患治理方面

为了加强现场隐患排查治理力度，公司通过开展国庆节前安全大检查、秋季安全大检查、日常安全检查等综合类检查，全面消除现场存在的不稳定因素和安全隐患，本次秋季安全检查共查处隐患24项，对检查中发现的隐患和问题及时下发隐患整改通知书，落实专人负责整改。大部分已整改完成，不能及时整改的已做好临时防范措施。

二、安全培训教育等资料台账完善情况

为了全面提高员工安全意识，公司重点落实新进人员培训教育工作，从公司制度、安全文化宣传、反习惯性违章教育、事故案例学习等方面开展培训工作，并通过考试合格建立个人安全培训档案，保证新进人员100%合格上岗。日常培训通过视频教育、事故应急演练等实战性培训，全面提高了岗位人员的个人安全素质，加强了班组安全基础培训工作，有利的保证了生产安全稳定运行。

三、事故应急救援演练方面

公司于2010年编写完成了《事故应急救援综合预案》，2011年根据岗位不同危险程度，编写了火灾事故应急预案和防汛应急救援预案，制定了应急管理培训计划及应急预案演练计划。并根据生产重点工作，严格按照防火、防触电等工作性质开展有针对性的演练，防火方面根据“消防四个能力”建设开展了消防灭火应急疏散演练，防触电方面针对电气易发生的事故有计划、有组织的开展了电气突发事件应急救援演练，通过实战演练和理论培训使得岗位人员在应对突发事件处臵能力有了很大的提高。

四、生产和施工现场作业人员“三违”查处方面

为加强习惯性违章管理，杜绝“三违”现象，公司出台了反习惯性违章行为文件，通过组织宣传、批评教育、经济处罚三方面重拳出击，全面抓生产现场人员安全作业，同时通过开展标准化规范作业、手指口述等安全行为活动，规范了现场人员作业行为，大大减少了习惯性违章行为，从根本上消除了人的隐患，减少事故发生的几率。

五、环保设施运行方面

为保证公司各类环保设施安全稳定运行，公司安全环保科建立了环保设施运行监督台账，并规定环保设施所属分厂必须落实专人负责维护保养环保设施，保证公司内环保设施正常运行，并达标排放。

六、事故管理

事故管理方面公司严格执行事故调查“四不放过”原则，层层调查、层层落实，针对发生事故制定了严格的汇报流程和处理

程序，通过事故报告、紧急处理、事后调查建立了一套完整的事故管理程序，保证了事故处理公平、公正、公开。

七、消防“四个能力”建设

近期公司对全厂消防设施进行了专项检查，对消防器材摆放不规范等问题进行了全面整改，并严格按照消防“四个能力”建设要求，全面落实消防安全检查，消防应急演练及消防安全知识宣传，使广大员工进一步了解了消防知识，为预防和应对火灾事故打下了坚实的基础。

八、做好安全风险分析，落实安全防范措施

停车大检修期前，公司认真组织各科、厂进行了检修项目确定及预风险分析，着力于人、环境开展了LEC、PHA等多种风险分析方法，全面的对停车大修工作进行了一次安全分析，并从落实安全防范措施、安全责任人等有效措施，严格控制检修过程中的危险因素，保证了检修工作顺利进行。

九、安全作业管理

公司严格按照集团公司安全生产管理制度要求，认真落实安全作业票证管理，在现场作业过程中能够严格办理各类作业票，并遵守作业票的程序进行操作，通过现场监督、奖罚结合，已逐步规范化作业，减少和杜绝了事故的发生。

十、施工现场安全管理

为保证二期施工现场收尾工作顺利进行，公司通过开展电气、土建、设备安装等专项检查全面消除二期施工现场存在的安全隐患，并加大施工单位作业人员管理力度，禁止违章作业、野

蛮安装等不安全行为，环境方面通过严格规范“三宝”、“四口”等措施落实，为现场施工作业人员提供了施工保障。

十一、存在的问题和不足

首先公司安全基础管理工作相对薄弱，各科、厂安全管理人员业务技能水平不高，安全基础管理考核工作开展进度慢，各类台账记录建立相对落后，为加快安全基础管理工作，公司加大对各科、厂安全基础管理考核力度，全面提高安全基础管理工作。

其次，安全培训教育工作做的不够细致，缺乏针对性，部分人员安全意识淡薄，工作中侥幸心理、习惯性违章和经验主义依然存在，针对以上安全培训和管理中存在的问题，公司将全面开展内容丰富、形式多样的培训方式，全面提升员工的安全意识和安全操作水平，为公司营造良好的安全文化氛围。

陕西北元集团水泥有限公司

篇6：2011年终安全大检查工作报告

安全工作百日大检查情况总结

根据晋城市教育局《关于开展全市学校安全工作百日大检查的通知》（晋市教政字„2011‟

15、16号）的文件要求，我院从2011年8月23日起，在全院范围内开展了安全工作百日大检查，现将安全工作百日大检查有关情况总结如下：

一、领导高度重视，建立健全机构。根据省市文件精神要求，学院于8月23日在党政联席会议上对学院安全百日大检查工作进行了专门的研究和部署。成立了以院长助理姬爱国为组长，总务处处长宋正先，学生处处长周文胜，保卫处处长卫立清为副组长，以上三个部门副处长和教学系分管学生副主任为成员的“百日大检查”工作领导组。同时，领导组制定了切实可行的工作实施方案，对检查内容分门别类做了规定，并提出了工作要求。

二、落实主体责任，健全工作责任制。为切实落实安全工作责任制，学院在三月份与各职能处室和教学系负责人签订责任书的基础上，要求各职能处室与二级部门，教学系与班主任、任课教师签订了相应的责任书，做到安全责任区分清楚，安全工作分解到位，安全管理不留死角，做到了全员、全方位、全过程的细化管理。

三、加强安全教育，搞好应急演练。为切实落实安全教育进课堂，应急演练全覆盖，在9月3日学生开学后，学院下发了关于做好安全工作的通知，要求教务部门落实了每周一节安全教育课制度，教学系在学生开学后的第一个班会，对学生进行了安全教育，保卫处组织全体师生进行了消防灭火演练，并安排制作各教学场所的疏散指示图。同时在学生上下课高峰期，学生处、保卫处、教学系安排专人在各楼梯口进行值班，严防学生因上下课拥挤发生踩踏事故。

四、认真排查隐患，严防事故发生。开学后，学院下发了做好安全隐患大排查的工作通知，在各处室和教学系自查的基础上，学院成立了以总务处、学生处、保卫处的隐患排查组对全院所有区域进行了安全隐患大排查。对查出的问题进行了汇总，并由学院下发了安全隐患大排查情况通报，经院主要领导签字后，按照处室分工，规定时限进行整改。

五、落实各种措施，加强安全管理。一是严格了门卫值班，加大了人员和车辆的管理、排查和登记制度，确保师生的安全。二是成立了专门的巡逻组，加强了昼夜巡逻，严防被盗和学生侵害事件的发生。三是加强了对临时用工单位和人员的摸底、统计和管理工作。四是加强了对租房户，出租屋和流动人口的摸底、统计和管理工作。五是加强了校园车辆的摸底、统计和管理工作，计划在校园施工结束后，重新规划校园的停车位，设置交通标志，整顿校园的交通秩序。六是在监控室、消防控制室、微机室、生化实验室、各种实习实训场所设置了专职管理人员，同时在公寓楼配备了专职的辅导员。七是在去年11月份，安装80个摄像头的基础上，重新增加摄像头，确实达到校园监控全覆盖。八是主动与开发区公安分局联系，在学生上下课高峰期和课余时间段，协调公安人员在校园周边进行巡逻，保证了校园周边环境的安全。

六、落实防疫措施，确保卫生安全。在暑假开学前，对学院食堂的用电线路、设施设备、食堂卫生、各项制度进行了统一整理和规范，对从业人员的健康检查、食堂的食品采购、餐具消毒和食品加工过程等重点环节加强了监督管理，确保了在学生开学后，有一个干净、卫生、健康的就餐环境，杜绝了食物中毒等问题的发生。同时，医疗室对学生进行了预防传染病、流行病、食物中毒等常识的教育，加强了对厕所、垃圾池、食堂、公寓楼等场所的消毒，保证了校园环境的干净卫生。

七、采取各种措施，保证校庆安全。今年十月，学院在举行成立十周年庆典活动中，为确保安全和圆满进行，提前对庆典场所、校园道路、安全保卫等方面进行了专项研究和部署，保卫处制定了安全预案，在校园道路的危险路段设置了警示标志，规划了斑马线，安装了减速带；在停车场、临时停车位、禁止停车场地等进行了规划；在安全保卫方面，主动与开发区公安局、消防大队联系，对校庆的活动场所进行了安全检查，对学院的安保工作给予了指导，并主动安排警力，对校庆活动给予了支持，保证了庆典活动的顺利进行。

八、存在问题及工作设想

在开展安全工作百日大检查中，虽然做了大量的工作，但离上级的要求还有较大差距，如消防设施不尽完善，学生的心理承受能力还不是很强，周边环境比较复杂，不健康文化对学生造成的影响比较大，所有这些对做好安全工作都带来了很大的难度，这就要求我们要认清形势、牢记使命、尽心工作，切实把各项安全工作落到实处，为教育教学服务。下一步，我们安保维稳工作的总体思路是“围绕一个中心、狠抓两个确保、搞好三个建设、管好四个区域、做好五项工作”。一个中心就是以建设“平安校园”为中心；两个确保：就是确保校园安全、确保校园稳定；三个建设:就是要搞好制度建设、队伍建设和设施建设；管好四个区域：划片管理校园，分北区、南区、艺术校区和西家属区；做好五项工作：就是政治稳定工作、安全信息工作、预防突发事件工作、治安消防及隐患排查整改工作、公共卫生及食品药品安全工作。实现“六个进一步”。即：依法治校、依法办事能力进一步增强，服务保障质量进一步改善，保卫人员素质进一步提高，安全教育进一步深化，综合治理工作进一步落实，校园治安秩序进一步好转，确保校园安全稳定，为教育教学保好驾、护好航。

篇7：2011年安全月大检查工作总结

为认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实集团关于开展2011年安全月大检查的通知要求，进一步夯实安全生产基础，顺利完成全年各项工作任务，氯碱厂自4月6日至5月6日开展了安全大检查工作，氯碱厂对本次大检查活动的严肃性、重要性对全厂职工进行了强调说明，对如何开展活动进行了动员和部署，按照现场自检卡11大项，142小项内容要求，根据管辖职责分工进行详细自查，重点是制度落实、现场设备及安全管理情况的检查，活动要求有组织、有计划、有布置、有监督、有总结、有考核。各车间、部门按照现场检验卡要求，细化分解检查项目，制定详细的检查计划、检查表，明确检查时间、检查人，认真开展了安全月大检查工作。

检查总的情况：现场文明生产秩序良好，主要设备性能完好，安全设施完好有效，主要岗位、机械设备的安全操作制度执行情况良好。在这次大检查中，主要工作、存在问题及采取的措施如下：

一、召开全厂安全会议

氯碱厂针对职工下班途中的交通事故，结合安全大检查活动，召开了全厂职工安全会议，总结安全生产工作，通报了4月4日的交通事故及两起不安全现象，调整了夜间下班班车制度，职工应坐班车下夜班，并根据自愿安排住宿。从职工教育培训、各项制度执行、管理责任认知三个方面，深刻细致的表明企业严格安全管理的立场，切实做好职工安全思想教育工作。

二、查制度执行情况

对公司的各项安全生产责任制、规章制度、事故处理制度等重新进行修订，更加明确了公司各部门、人员的职责与权限，更具实用性和时效性。同时要求各车间岗位安全操作规程进行补充修订，从而更加适应岗位的需要。

结合安全标准化，发现安全检查制度中，包括综合检查、季节性检查、专业检查、日常检查，但对岗位工人的巡检要求不细，交接班、班中检查项目、路线、要求、交代及考核等条款需完善；制定了设备用油管理制度制定；修订印发了公司十大危险作业票；安全培训档案不规范，建立每人一档的培训记录。列表如下

本次大检查也结合日常、专项检查开展活动，专项检查5次，分别为：施工现场用电安全检查、消防器材检查、应急预案检查、安全防护用品检查、行车安全操作检查等。

三、组织安全培训、比武及演练

有计划地组织各级安全管理人员，参加安全培训，拿到安全资格证书，对特种作业人员进行安全作业培训，通过有关部门复审，更换了新证。使我厂整体安全管理水平有了很大提升，同时也符合了危险化学品企业安全培训的要求。

组织各车间职工开展了空气呼吸器穿戴技能比武，成功进行了外网失电应急预案演练、召开了安全专题会议等活动。

四、现场设备检查、整改情况

1、安全设施检查

通过对全厂重点防火部位的消防设施、器材、安全通道等的检查，未发现火灾隐患；安全工器具使用管理较为规范；压力表、安全阀、报警仪、钢瓶，到期设备联系质监局检验；现场监控系统不完善，已结合安全专项费用列入整改计划；踢脚板整改列入计划。问题见下表：

2、重点部位，关键装置的检查问题

3、其他设备检查发现各类问题67项，整改完成61项，对未整改的6项问题已制定整改计划，落实了整改措施、责任单位、责任人和完成时间。

五、结合“安全文化建设示范企业”复核检查，做好安全文化建设方面各项工作，并顺利通过了“安全文化建设示范企业”的复核。

六、检查考核情况

1、配酸罐上加亚硫酸钠人孔盖板固定不牢，用砖压住，为装置性违章，对氯碱车间的装置违章考核100元，安生部在历次检查中未及时发现隐患，考核50元。

措施：对配酸罐上加亚硫酸钠人孔进行改造，将人孔上部加一盲板并拧上一螺栓，加亚硫酸钠时，可将盲板旋至一旁，加完后，将盲板旋回人孔并拧紧螺栓。

2、备用制冷机组油冷却器列管漏油，氯碱车间巡检人员未及时发现，处罚100元。对氯碱车间液氯工段及氯氢工段班长全厂通报批评，对三个班值长监督、巡检不到位，全厂通报批评。对发现循环水池有油花的吕国富同志奖励300元。

措施：加强岗位工人巡检制度的学习，并严格执行。

3、一次盐水两名职工现场工作未按要求佩戴安全帽，考核每人50元，并进行了安全培训考试。

通过开展安全大检查活动，进一步增强了各级人员的安全生产意识，发现了

一些影响安全生产的隐患和缺陷，经过整改，氯碱厂的安全生产基础更加牢固。我们也会认识到自身的差距和不足，继续加强安全管理制度建设，加强职工安全教育和培训，消除生产隐患，确保完成全年的安全生产任务。

篇8：阳泉:开展特种设备安全大检查

阳泉市质监局利用3个月的时间, 在全市范围开展了以集中治理隐患、坚决遏制事故、全力确保安全为主题的特种设备安全大检查。此次大检查以全市特种设备生产、使用单位, 特别是重点监控特种设备使用单位、气瓶充装单位以及学校、医院、大型商场、游乐园等人员密集场所的在用特种设备为检查重点范围, 主要对《特种设备安全承诺书》承诺情况、安全管理制度落实、岗位责任制执行、设备使用登记与检验、设备日常维护保养、作业人员持证、作业人员安全培训和教育、隐患治理整改、应急救援和处置等方面的内容进行检查。截至发稿时, 共检查特种设备生产使用单位180家, 在用特种设备420多台, 下达责令改正通知书111份, 对2家气瓶充装单位实施了停产停业整顿, 督促整改安全隐患98项, 新增注册登记特种设备195台。 (阳泉市质监局)

篇9：2011年终安全大检查工作报告

2011年行将结束。这一年来，职场风云变幻，波澜起伏，有喜有悲。“过劳死”引发的反思、微博带来的人才招聘“革命”、个税起征点调整、经济震荡带来的就业动荡……翻开记事本，过往的点滴记录，是记忆，也是积累。本期，向阳生涯专家团队为职场人盘点2011年职场上的热点事件，回顾过去，展望未来，做好职业规划，携手迈进全新的2012。

“倒闭潮”正上演，职场人心慌慌

备受关注的房地产业正倍受煎熬。北京房地产管理网的数据显示，9月底北京中介行业有近500家门店关门，中小地产企业纷纷面临倒闭的危机；团购网陨落、“淘宝网风波”等事件，让一批电子商务企业和网络商家丢了“饭碗”；此外，基金行业的“寒冬”也在逼近。业内专家预测，明年年初基金行业将会面临一次“倒闭潮”。经济震荡，牵一发而动全身，不仅影响到很多行业发展的稳定，还让其中的职场人饭碗不保，人心慌张。

专家点评：

近期国内外经济局势不稳，很多行业都受到了不同程度的影响，特别是中小企业，有的难以开展业务，有的资金链断裂濒临倒闭边缘，直接影响到职场人的工作稳定性。2012年春节后又将迎来新一年的求职跳槽高峰，从目前的经济形势看，职场人需加快求职效率，提高抗风险能力。

专家建议：

要提高抗风险能力，需拟定好危机应对预案，并制定具体的行动计划。该进行“充电”的要加紧学习，该重新定位、进行职业转型的则要多收集目标行业和目标公司的信息，随时把握职场动向，调整好自己的职业规划方案。这样，即便真是不幸遇到了公司倒闭，也不会太心慌，梳理好过往经历，做一份漂亮的简历把你的核心竞争力体现出来，做好准备就能缩短求职时间，减少风险。

“职场选秀”遍地开花

从2009年开始，“职场选秀”节目开始在电视屏幕上慢慢升温，去年几乎所有省市的卫视频道都有一档“XXX职场秀”节目，而内容、选拔形式都大同小异。点评专家从一开始的人才就业类的专家，到影视明星、模特齐上阵；求职者从一般的职业技能展现，到各种千奇百怪的才艺表演，让人瞠目结舌。

专家点评：

职场选秀节目遍地开花，是人才招聘迈入“招聘营销时代”的一大特征。传统的“张榜”招聘效果欠佳，电视节目“选拔赛”的形式更加夺人眼球。然而，“职场选秀”节目真的能为企业招聘到合适的人才么？职业规划师认为，在该类节目中，企业的宣传成分常常大于招聘，挂出诱人岗位主要为吸引眼球；另一方面，来参与节目的求职者多是学生，除了找工作外，也希望自己能在这个舞台上“露脸”出名，趁早成功。名为招聘，其实是各有盘算。

专家建议：

新兴的招聘渠道层出不穷，为求职者提供了更多展示自我的机会。但对求职者来说，仍要遵循求职的基本规则，做好职业规划，根据自己的职业定位，寻找合适的企业和岗位就职，切莫贪图眼前的浮华，而让职业发展走上“弯路”。

CPI节节高，加薪潮又起

2011年初，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着江苏省和广东省也执行了最新的最低工资标准。据《2011企业离职与调薪调研报告》显示，89.0%的受访企业表示将对全体员工进行加薪，居高不下的CPI是助推加薪的一大原因。

专家点评：

加薪，是职场上永不会冷却的一个话题。每年三四月时，很多职场人蠢蠢欲动，为了加薪而跳槽。生涯规划师提醒职场人，外生涯的发展固然重要，但不能总想着要一个好的工作环境、薪水、企业文化等等，而忽略了内职业生涯的成长，包括知识的积累、技能的提升、心理素质的增强等。

专家建议：

当内生涯成长起来后，外生涯的改变和提升是自然的。根据个人职业规划，通过充电等渠道提升个人能力，补足经验上的“短板”，累积核心竞争力，加薪不是问题。

个税起征点上调

今年4月，全国人大常委会初次审议的个税法修正案草案中，将现行起征点从每月2000元提高到每月3000元。6月30日下午，全国人大常委会表决通过了《关于修改个人所得税法的决定》，将个税起征点提高到了3500元。

专家点评：

且不评价这个政策的利弊与否，从职场人的角度来看，调高起征点让部分较低收入的职场人获得了实惠，减轻了个税的压力；但另一方面，也许有一部分人，毕业工作时不用缴个税，工作几年了还是不用缴，也就意味着薪水一直处于较低水准。不少人的收入并没有因为工作年限的积累而增加，即使好不容易加了点钱，可一直攀升的物价，照样把自己打回“低薪族”的原型。

专家建议:

减税让职场人获得了一定的实惠，但想要获得稳定的收入增长，最终还是要仰仗职业生涯的稳步发展和提升。因此，找准职业定位，不断调整职业规划方案并积极行动，才是提升收入的“王道”。

微招聘革新传统招聘形式

随着微博平台的发展，除了信息、观点等在此大量传播外，这里也成了新的招聘平台。微招聘架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁，求职者有机会与招聘方进行直接对话沟通。

专家点评：

微博方兴未艾，不仅成为企业宣传、招才的平台，也成为求职者展示自我、与HR对话的平台。伴随微博用户的快速增长，未来，这一新兴的招聘、求职模式还将继续发展完善。

专家建议：

职业规划师认为，在有确切的职业定位和发展方向的前提下，可利用微博等新兴网络平台进行宣传。当然，这需要你对即将从事或正在从事的工作领域有深入的了解，通过微博系统的发布关于你在这个领域的学习心得、总结和感悟。一些好的学习方法，最新的行业动态，有价值的见解，对行业内相关事件的评价等，都会引起同行的注意，这将使得你自然而然地融入这个领域中，获得别人的认同。

医生“微博门”引发轩然大波

2011年2月24日凌晨，据《新京报》报道，广东汕头中医院一名医生新浪微博上记录：“我暖个被窝不容易，您（病人）等我下班再死，好不？”该微博一出，立马被成千上万的网友转载，纷纷声讨。在巨大的舆论压力下，医院很快就对该名医生做出处分，调离岗位且停止处方权。

专家点评：

职业规划师认为，该医生的言辞与职业倦怠密切相关。不仅是医生这个职业，其实很多上班族也都会有这样的状况。工作压力大、竞争激烈、工作缺乏动力，就容易焦虑、满腹牢骚，继而把微博当成了发泄个人情绪的出口。

专家建议：

一方面，职业人需要正视职业倦怠的严重后果，分析倦怠的原因，对症下药，消除倦怠，找回工作的乐趣与激情；另一方面，需要提醒职场人的是，在微博上最忌讳的就是乱发牢骚，抱怨公司、老板、工作，这样的行为无论被谁看到都会有种“不职业”之感。若是被公司同事或老板看到，很容易对个人职业生涯产生负面影响；同时，发微博是个人行为，最好不要涉及到有关公司、老板，要注意保护公司的商业秘密。否则，轻则影响公司业务发展，重则可能因泄露公司机密触犯法律。

四大员工“过劳死”风波再起

《新民晚报》2011年4月13日报道，普华永道会计师事务所审计部门一女员工因过度劳累诱发急性脑膜炎死亡。该员工为去年入职的硕士研究生，不久前曾患病毒性感冒，因工作较忙未及时就诊，诱发急性脑膜炎猝死。一石激起千层浪，此事一出，报纸、电视、网络上铺天盖地都是对此事的评论，白领“过劳死”现象再次受到各界人士的关注。

专家观点：

工作压力大、作息时间不规律、缺乏运动、心理能量不足等等，这些都是导致职场白领身心疲劳、亚健康，甚至是过劳死的因素。工作压力已经被公认为是健康的隐形杀手。

专家建议：

职业规划师认为，以个人角度来看，要坚持“身心健康是王道，工作节奏张弛有度”的法则，时刻调整自己的工作状态和心态，一切以自己的身心健康为首要考虑；另一方面，从企业角度来看，合理安排员工的工作量和劳动强度，项目分配合理，减少加班，努力创造轻松愉快的工作环境，在关注业绩的同时，更多地关注员工的身心健康，这才是人性化管理的根本。

篇10：2011年终安全大检查工作报告

关于开展2011年第三季度工能企业安全生

产工作大检查的实施方案

为认真贯彻落实6月4日省委、省政府安全生产专题会议及地委、行署有关会议精神和毕节地区工业和能源委员会《关于开展2011年第三季度工能企业安全生产工作大检查的实施方案》毕地工能通【2011】94号文件精神，切实开展好我县2011年第三季度工能企业安全生产大检查，在上半年安全生产形势基本稳定的基础上，确保第三季度全县工能企业安全运行，坚决遏制重特大事故的发生，全力保障人民生命财产安全。结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针和“安全发展”的指导原则，认真贯彻落实张德江副总理重要批示精神和中央关于安全生产的一系列安排部署及6月4日省委、省政府安全生产专题会议精神，结合今年以来我县安全生产方面存在的问题，对照检查，找准问题，深刻剖析，认真总结，提出有针对性、可操作性的措施，对症下药，改进工作，为全县经济社会又好又快更好更快发展营造良好环境。

二、工作目标

通过开展本季度安全生产大检查，进一步全面治理煤 1

矿、非煤矿山及其它工能企业存在的安全隐患，强化和落实安全生产主体责任，建立安全隐患排查治理长效机制，确保今年第三季度及“中秋、国庆”两节期间全县工能企业安全运行；进一步加大相关法律法规的宣传教育力度，营造全社会关注安全的良好舆论氛围，增强全社会安全意识，从而最大限度地减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全。

三、组织机构

为使全县工能企业第三季度安全生产工作督促检查取得实效，全面组织协调、加强领导、督促落实。经局党组研究，决定成立第三季度工能企业安全生产工作大检查领导小组和检查组，具体组成人员名单如下：

组长：罗孝旭（县工能局局长）

副组长：王远鑫（县工能局副局长、煤炭产业办公室主任）

张凯（县工能局副局长）

吕贵州（县工能局副局长）

成员：余守堂、刘勇、雷洪泉、龙泽洪、刘友祥、罗泽东、孙延虎、梁忠权、卢远平

下设三个检查大组：

第一大组：非煤矿山企业组

组长：张凯

副组长：刘勇

成员：罗兴亮、各乡镇安监（企管）站站长及工作人员

负责督查全县非煤矿山企业安全生产工作。

第二大组：食品安全组

组长：张凯

副组长：雷洪泉、龙泽洪、刘友祥、罗泽东

成员：张应红、冯可军、许娜、张纯艳

负责督查全县商贸流通、酒类流通、粮食流通及生猪屠宰等企业安全生产工作。

第三大组：煤矿企业组

组长：王远鑫

副组长：吕贵州

共分为四分组进行检查：

第一分组组长：孙延虎

成员：王国豪唐璞李军张宏

负责督查新化乡、安洛乡、大田乡煤矿企业；

第二分组组长：梁忠权

成员：张洪刚何正榜张鸿朱家华徐平川曾忠贵余友帮马英

负责督查城关镇、西洛乡、禹谟镇、平坝乡、石场乡、清池乡、马路乡煤矿企业；

第三分组组长：余守堂

成员：郭杰谭定强王发伟王建东余秀怀严杰

负责督查沙土镇、源村乡、长坝乡、高坪乡、化觉乡煤矿企

业；

第四分组组长：卢远平

成员：刘泽钊杨德刚王天祥张健孔庆国何其德杨友福

负责督查木孔乡、岚头镇、茶园乡、岩孔镇、太平乡煤矿企业。

四、重点督查范围及内容

根据上半年工能企业安全生产形势和前一阶段安全检查情况，有针对性地对煤矿、非煤矿矿山及商贸流通、酒类流通、粮食流通及生猪屠宰等其它工能企业安全生产情况和前期已查出的安全隐患的整改情况进行检查，督促落实措施、整改到位，彻底消除隐患。对达不到整改要求的，坚决停产整顿或经济处罚。重点督查范围及检查内容如下：

（一）对定点屠宰场日常监管、规章制度及私屠滥宰行为等进行督促检查，确保上市肉品质量；净化鲜肉销售市场，确保人民群众吃上放心肉。

（二）对粮油收储企业、粮油收购和经销户、粮油批发市场、超市等流通环节进行检查，严禁有毒有害的粮油食品上柜销售；严防过期、霉变、腐败等不合格食品流入市场；严厉打击掺杂使假、非法添加、使用过期变质原料进行食品加工。

（三）对酒类流通市场要进一步落实责任，强化重点环节、重点区域、重点市场的督促检查，制定工作措施及方案，对照检查，不留死角，严防酒类生产流通商品质量安全事故发生。

（四）对商贸流通企业消防安全工作要进一步督促落实规章制度，建立长效机制，检查防火、灭火器具数量是否达到要求、质量是否达标，消防安全标识标牌是否制安到位，相关法律法规等是否宣传到位。

（五）煤矿、非煤矿山及其它工能企业对法律法规及有关文件会议精神落实情况；联合试运转煤矿企业矿井安全监管人员到岗到位情况；安全机构建立及领导带班制度执行情况；安全培训教育及隐患排查制度执行情况；重点隐患挂牌督办情况；煤矿企业未经批准或证件不全而强行组织生产、建设的行为等；

五、工作要求

各组要根据本方案制定安全大检查工作计划，深入基层，深入企业，深入重点设备监控区域，对技术力量薄弱，事故多发、易发的工能企业，加强督促检查和技术指导，确保专项行动取得实效。

各组需于9月25日前完成此次专项行动检查，于10月5日前将检查情况书面报局安全生产管理股，由安全生产管理股汇总后上报地区工业和能源委员会和县安委办。

联系电话：安全生产管理股7221450

煤炭行政执法大队 7225095

金沙县工业经济和能源局

篇11：2011年终安全大检查工作报告

南海石化项目开展“冬季安全大检查”的工作总结

根据中国石油一建质安字[2011]227号的文件精神，为有效遏止冬季安全事故的发生，推动南海石化项目安全生产各项工作落到实处，南海石化项目于2011年11月12日组织开展了“冬季安全大检查”的专项检查活动。

“冬季安全大检查”的专项检查活动截止到2011年12月5日为止，南海石化项目的中海壳牌维护分项目达到32万小时无一起安全事故，项目部把此次“冬季安全大检查”专项检查活动作为项目部工作的重中之重，提到了项目领导班子的首要议事日程上来，通过此次“冬季安全大检查”专项检查使各项安全管理措施得到了贯彻和落实，使得抓好安全工作是对员工负责、项目负责、对公司的发展负责的思想逐步贯穿于冬季施工和维修的全员、全过程、全方位中。项目本着认真、全面的原则，查找薄弱环节和事故隐患，并制定了切实可行而有效的整改治理措施，将冬季施工和维修安全防范措施落到了实处，坚决遏制了各类事故的发生，为确保了公司安全生产形势平稳做出了一定的贡献。

一、南海石化项目对举办“冬季安全大检查”专项检查活动的部署和动员。

南海石化项目高度重视此次“冬季安全大检查”专项检查，成立了“冬季安全大检查”专项检查领导小组。项目经理宋卫生任专项检查领导小组组长，项目副经理仝西亚任专项检查领导小组副组长兼“冬季安全大检查”专项检查办公室主任。按照公司对此次专项检查的要求，结合南海石化项目实际，制定了专项检查方案，把此次专项检查分成四个阶段，每个阶段都由“冬季安全大检查”专项检查领导小组成员落实专项检查方案中各阶段的具体措施。确保了此次专项检查有序、有效的开展。在此次专项检查的动员阶段，项目部充分利用板报、标语、图南海石化项目

Nan Hai Petrifaction Project

南海石化项目开展“冬季安全大检查”专项检查活动的总结

防中毒窒息"等为重点内容的冬季安全生产检查，对所属的施工维修现场安全环保隐患的情况进行了检查，其中11项为环保健康隐患、4项为安全隐患，在环保健康隐患中主要存在的问题有：化工废料、废油处理、冲洗部件残留物影响地下水、噪音、粉尘、焊接烟雾及焊接后剩余物处理等。在安全隐患中主要存在的问题有：特殊情况下（如：紧急停车）中人员对介质处理、受限空间强制通风中出口风速要求及实际效果（特别是受限空间内防腐或做与化学品接触工作时）、不同施工和维修环境使用吊装索具材质、电动机械和工具的检查和使用等问题。针对检查中存在的隐患南海石化项目部在隐患整改期内都制定了严密、合理、有效的整改方案，并指定HSE工程师和专业工程师对整改方案进行评审和跟踪，保证了15项安全环保健康隐患都在整改期内定期、有效的完成。

四、南海石化项目对“冬季安全大检查”专项检查活动进行总结和分析。

南海石化项目通过此次“冬季安全大检查”专项检查活动的开展把“查隐患、抓防范、强基础”的思想深入扎实地传达到广大员工心里，逐步建立起了“我要安全”的思想理念，为实现项目安全生产奠定了思想基础，为把项目安全生产变成全体员工的自觉行动产生了积极影响。面对2011年的中海壳牌维修和检修中可能出现的工艺复杂、大型机械参与施工和检修、施工和检修环境复杂、施工和检修人员众多、多工种配合、施工和检修人员安全意识参差不齐等情况。南海石化项目将一如既往的执行遵循公司和业主的HSE规定，以公司的两书一表作为指导性的文件，深化HSE风险管理工作。在施工和检修作业中，严格按照HSE管理体系的要求，认真做好危害和环境因素识别及风险评估，采取切实可行的措施控制风南海石化项目

篇12：2011年春季安全大检查总结

根据省公司及公司统一部署，为深入推进“两抓一建”安全风险管控年活动和“三抓一巩固”基建安全主题活动开展，为进一步夯实安全生产基础，防止发生电力生产事故，全面强化安全责任制的落实，认真排查治理施工现场安全隐患，坚决查处和治理安全通病，不断提升公司安全生产管理水平，确保公司年度“十不发生”安全管理目标顺利实现，我分司于2011年9月1日～11月1０日开展了秋季安全大检查活动，现将本次检查开展情况总结如下：

一、秋季安全大检查工作开展情况

我分司2011年以“查隐患、促整改、抓落实、保安全”为活动指导思想为坚持“三强化三提升”、“三抓一巩固” 和“治理安全通病50条工作计划”的安全意识，贯彻领导要求安全生产，以秋检活动为契机，以落实各级人员安全生产责任制及强化管理为主线，以深入开展安全生产隐患治理为重点，切实堵塞安全生产管理漏洞，防止发生人身及设备事故。

9月1日分司编制了“秋季安全大检查”活动方案。1、9月2日分司向各在建项目部启动秋季安全大检查。

2、“秋季安全大检查”活动领导小组组织，学习项目秋季安全大检查策划方案并落实到人。

第五分司成立“秋季安全大检查”活动领导小组组

长：李一峰

副组长：刘健安发开史欢学李震成员：侯勇薛文明薛玉生朱鹏

张勇张宴王昆马长伟王敏伟杨荣郭晓军翟晓亮程学兵

分公司领导小组下设办公室，各施工队（项目部）成立本工程的秋季施工生产安全大检查活动组织机构。

小组负责对“秋季安全大检查”活动组织、宣传、学习、检查、指导、实施等工作。及时总结、检查资料的反馈。

二、高度重视，组织有力

接到上级部署开展秋季安全大检查的通知后，我分司高度重视，很快成立了由秋季安全大检查领导小组。制定了《第五分公司2011年秋季安全大检查活动工作方案》，明确了分工，强化了职责。并在召开了全体参加的工作会，要求广大员工充分认识此次活动的重要性，同时，对活动中的重点、难点进行了分析、部署，通过动员会的召开，统一了人员思

想，明确了治理重点，强化了各方责任，确保了秋检活动真正达到预期的效果。

三、充分动员，大力宣贯

在成立了秋季安全大检查领导小组后，我分司于9月7日召开了秋季安全大检查学习、讨论会，介绍了上级文件精神和要求，组织学习了省公司下发的2011年秋季安全大检查活动工作方案，秋季安全大检查是一项重中之重的安全检查活动，必须充分发动，调动全员积极参与，以查管理、查规程制度、查隐患、查措施落实和反违章为重点，认真抓好秋季安全工作。

四、侧重热点，有的放矢

为秋检工作落实到实处，各个项目部成立排查小组组，重点对上级安全文件学习、安全规程制度落实、两票三制、应急救援、安全器具、现场管理等方面进行了拉网式排查，并将发现的问题建册归档，上报到分公司，分公司根据各项目部上报的情况，制订针对性措施，分赴到各项目部，进行指导、监督，要求各项目部加强整改，确保了秋检工作真正启到发现问题、整改问题、完善整改的作用。

五、本次秋查的重点内容

1、贯彻落实国家电网公司和省公司基建安全质量管理规章制度及要求情况，尤其是今年下达的有关文件精神落实情况。

2、“三抓一巩固”基建安全主题活动实施推进阶段工作开展情况。

3、工程项目部“日预控”管理及“三色预警”措施落实和人员到位情况。

4、各单位隐患排查治理工作开展情况。

5、施工分包安全管理工作情况。

6、基建安全质量通病防治计划及落实情况。

7、危险源辨识和控制、反违章活动、应急管理及演练培训等年度重点安全管理工作开展情况。

8、施工机械、安全防护设施（用品）管理情况。

9、施工现场标准化配置和安全文明施工要求落实情况。

10、工程现场“强条”执行、各项管理文件引用标准梳理专项工作开展情况。

11、春季基建安全质量大检查及各类检查存在问题整改闭环情况。

秋季安全大检查发现问题及整改情况：

秋季安全大检查发现问题共30项，已整改完成30项，整改率100%。

1、发现的主要问题是：

（1）接地不规范，搅拌机转动装置无防护罩。

（2）标示牌不规范。

（3）现场及工具摆放不规范。

（4）现场水泥带、矿泉水瓶、烟盒无人清理。（5）安全活动记录签字不齐全。

（6）施工人员服装不统一。

2、已经整改的主要问题是：

（1）接地按照规程规范整改,搅拌机装防护罩。

（2）标示牌按照国家电网公司标准化手册整改，必须为机打，不能手写。

（3）现场工器具已摆放整齐。

（4）现场水泥带、矿泉水瓶、烟盒已派专人清理。（5）安全活动记录签字已经齐全。（6）施工人员服装已整改。未整改完成问题 0 项。

秋季安全大检查工作亮点及主要收获是：（1）安全教育、安全培训、安全管理落实到位。（2）项目部能按照要求对照秋季安全大检查，认真开展此项工作，针对安全管理的有关内容，加强了输电线路管理，规范了输电线路标准化作业流程，完善了作业指导书的

管理，加强“两票三制”的落实，促进了秋季活动的开展，并要求输电线路员工学习了反违章管理办法，加大了“关爱生命、远离违章”为主题的安全宣传力度，逐步完善了有关安全管理规定。

六、秋查完成情况

我分司能够按照要求和对照秋季安全大检查大纲，认真开展此项工作，针对安全管理的有关内容，加强了各项目部班前班后会管理，规范了施工标准化作业工作流程，完善了作业指导卡、指导书的管理，加强“两票三制”的落实，促进了秋检活动的开展，并要求所有员工专题学习了反违章管理办法，加大了“关爱生命、远离违章”为主题的安全宣传力度，逐步完善了有关安全管理规定。

陕西送变电工程公司第五分司

篇13：2011年终安全大检查工作报告

4月13-14日,吕春泉总经理一行到汉中供电局检查工作,进一步提高安全生产水平,依法治企、标准化建设工作提出要求。

吕春泉总经理先后检查了110kV葛石变和330kV略阳变工地,认真听取、值班员汇报,详细察看、现场安全管理、工程进度、工艺质量,慰问现场工作人员,听取汉中局和施工单位陕西送变电公司关于略阳变工程的管理协调和建设进展情况汇报,对工程各有关方紧密协作克难攻坚,奋力推进工程建设给予充分肯定。要求各方要统一思想、明确分工、尽职履责,通过“日预控、周点评、月协调”积极发挥好管理协调作用,统筹推进各项工作;施工、监理、供货等单位要牢固树立标准化、制度化意识,严把质量关和设备关,做到不遗留缺陷、不产生问题,保证工程能够顺利建成投运。

针对做好当前工作,吕春泉总经理强调:要认真开展安全大检查活动,进一步提升运行生产现场安全管理水平。要结合工作实际全方位、全覆盖地开展安全大检查活动,对照各项要求,找准存在问题,拿出具体措施做到真抓、真查、真改、见真效,使广大员工从思想上提高认识,从行动中切实改变,确保“三个不发生”目标的实现;要高度认识依法治企和标准化建设工作的重要性,在依法治企年活动全面启动的基础上,进一步统一思想、理清认识、更新观念,深入查找、积极整改存在的不足和问题,要对查出的问题不隐瞒、不回避、不遗漏、不放过,真正把活动要求落到实处、取得实效;要按照“凡事都有标准”的原则,以针对性强、操作性高、实践性好为要求,根据企业的发展需要不断细化、完善和出台各类管理标准、办法、措施,使企业各项工作都能够有章可循、有章必循、违章必究。

4月1 4日上午,陈栋才书记带队,对咸阳供电局进行安全督查及依法治企工作检查。

陈栋才书记认为咸阳局认真贯彻落实省公司党组各项工作部署,一季度安全生产、经营管理工作取得了显著成绩,实现良好开局。他强调要深刻认识开展安全大检查和依法治企工作的重要意义,狠抓落实,确保安全生产万无一失。必须要落实好国网公司电视电话会议精神,认真开展好安全大检查,做到全面覆盖),不留隐患,警钟长鸣。对于工作中存在的问题和不足,认真落实,彻底整改,同时认真总结、提炼标杆班站好的安全理念和经验进行推广,带动全局班组安全管理水平的提高。深入开展依法治企年活动,要按照公司部署,不搞形式,追求实效,加大力度查找和整改自身存在问题,确保企业各项工作合法合规,有序推进,确保企业稳定健康发展。

4月1 4日下午,陈栋才书记一行来到西北电建三公司,听取了安全大检查和依法治企工作汇报,查看了有关资料,并对存在问题及下一阶段工作提出了具体要求和建议。

陈栋才书记强调:一是要高度重视安全大检查和依法治企工作。施工企业工作现场点多面广,要进一步加强各项目部现场安全管理,只有企业安全才能保证发展。抓依法治企,要充分提高思想认识,查找自身问题,不搞形式主义,关键求实效,提高防范风险能力,保证企业健康发展。二是要狠抓落实,确保安全工作万无一失。三公司面临找市场的经营压力,但安全生产不能忽视,要结合施工企业特点,做到安全责任、机制落实,隐患排查、整改到位。保证“三个不发生”,三是要加强组织领导,结合自身实际特点开展依法治企工作.要做好风险防范,经营决策要严格按照“三重一大”程序执行,按照公司统一部署,抓深抓细依法治企工作,四是抓市场,抓发展,要努力发挥三公司强项,稳步推进市场开拓,继续保持敢打敢拼的优良作风,搞好工作,带好队伍,促进企业健康发展。

4月1 9日,陈栋才书记一行检查陕西省电力设计院安全生产及依法治企工作,听取了该院工作汇报,并深入勘测室、线路室,与一线员工进行交流探讨,现场查看安全生产及依法治企工作资料。

陈栋才书记充分肯定了该院的工作成效后,提出三个方面的要求:一要深刻认识安全生产和依法治企的重要性,要作为长期目标抓紧抓好.要夯实安全生产基础,全覆盖、全过程、全方位的树立起安全第一的意识;要在经营管理、员工管理中始终坚持依法办事,在每一个干部员工中树立安全生产和依法治企意识。二要狠抓落实,强化责任。对检查中提出的意见要认真对待、尽快整改,特别是要落实安全责任和依法治企管理责任。三要继续突出设计院在公司电网发展中的龙头作用,当好智能电网建设排头兵,坚持科技创新,用科技创新引领设计水平全面提升,抓住智能电网建设的机遇,抓好标准化建设工作,在公司系统起到推动、示范和标杆作用;要加强队伍建设,加强员工培训,促进员工素质提升,培养出能真正担当起公司发展重任的优秀人才。