煤矿安全包保责任制

关键词： 成本 煤矿 包保 企业

煤矿安全包保责任制（精选6篇）

篇1：煤矿安全包保责任制

安全包保责任书

为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现安全生产的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据“第三个百日”安全活动的要求，结合本单位安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。

一、包保目标

包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。

二、包保措施

1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。

2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。

3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。

三、考核

包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将

按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。

支部书记：

年月日包保党员： 年月日

篇2：煤矿安全包保责任制

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书：

一、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对全矿的安全生产负全面责任。

二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具体情况制定安全生产方面管理制度和规程。

三、按国家《矿山安全法》和《煤矿安全规程》规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员（包括特种作业人员）和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。

四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全费用和维简费用。

七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾害预防和处理计划，组织应急预案的演练。

八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等，组织有关部门和人员认真学习，并结合本矿实际，研究制定具体措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。

九、主持召开安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。

十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。

十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。

法定代表人： 矿长：

蛟河市 煤矿

年 月 日 2011年生产副矿长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，矿长与生产副矿长签订以下安全生产包保责任书：

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在矿长的领导下，认真履行职责，做好安全生产工作。

二、建立健全安全生产工作制度及各种岗位责任制，贯彻执行国家安全生产方针，坚决做到“不安全不生产”，坚决杜绝违章指挥。

三、负责按照《煤矿安全规程》、《岗位操作规程》、《作业规程》组织生产，坚决做到无作业规程和安全措施不施工，作业规程和安全措施不贯彻落实不施工，真正做到有法必依，有章可循。

四、负责采掘工作面工程质量和井下文明生产，及时解决影响安全生产的各种因素。组织采掘工程质量检查验收，不合格的工程严禁投入使用或整改合格后方可继续施工。

五、对事故隐患要及时采取措施加以解决，对上级制定的防范措施要认真组织实施。

六、参加本矿井事故的抢险救灾和追查处理。

矿长： 生产副矿长：

蛟河市 煤矿

年 月 日 2011年技术副矿长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，矿长与技术副矿长签订以下安全生产包保责任书：

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在矿长的领导下，认真履行职责，做好各类事故的防范工作，对矿井技术安全负主要责任。

二、负责全矿井安全技术工作，严格执行国家安全技术政策和《煤矿安全规程》。

三、负责矿井重大危害源的监控，制定有针对性的应急预案，并指导有关部门实施。

四、负责组织编制全矿井安全技术措施、矿井灾害预防与处理计划、事故应急救援预案和有关安全技术方面的规程、制度等，按规定及时向有关人员贯彻。

五、认真检查安全技术措施和规程贯彻执行情况，并根据现场情况及时修改、补充、完善。对未按技术措施和规程作业的，坚决予以制止。

六、经常深入井下，检查掌握通风、供电、避灾路线、工程质量等情况，发现隐患，组织制定防范措施，认真贯彻执行。

七、负责全矿井安全技术教育与培训工作。

八、参加事故的调查处理。

矿长： 技术副矿长：

蛟河市 煤矿

年 月 日 2011年安全副矿长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，矿长与安全副矿长签订以下安全生产包保责任书：

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在矿长的领导下，认真履行职责，做好各类事故的防范工作，对安全生产负主要责任。

二、抓好全矿井的安全生产，认真检查《煤矿安全规程》、《岗位操作规程》、《作业规程》的执行情况，对不按规程作业的必须予以制止和纠正，对“三违”人员要认真追查，严肃处理。坚决杜绝违章指挥行为。

三、负责组织安全生产大检查，排查各生产系统的安全隐患，落实排查隐患和上级监管监察部门检查隐患的整改任务，并组织验收，解决安全生产中的突出问题，提出安全工作意见和长远规划。

四、经常深入现场，认真检查工程质量、作业环境和安全规章制度执行情况，分析掌握矿井安全生产动态，发现事故隐患，及时采取措施加以解决。

五、负责制定安全工作计划，制定安全奖惩考核办法，组织考核并兑现奖惩。负责制定和审批安全生产规章制度，监督各项制度的贯彻落实。负责组织安全教育培训工作。

六、负责事故的追查处理。

矿长： 安全副矿长：

蛟河市 煤矿

年 月 日

2011年机电副矿长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，矿长与机电副矿长签订以下安全生产包保责任书：

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在矿长的领导下，认真履行职责，做好各类事故的防范工作，对矿井机电安全工作负主要责任。

二、抓好矿井机电运输和雨季防雷电、防排水工作，对机电运输系统的安全负责。

三、负责制定审批机电运输安全技术措施和安全管理制度，并组织实施。

四、负责矿井安全大检查中机电运输系统的检查，落实隐患整改事项，制定安全防范措施。

五、负责制定机电设备检修计划，并组织实施，确保设备完好。

六、抓好机电运输设备及其保护装置的日常管理和技术性能测试工作，定期进行检查试验和维修。

七、负责人员定位和通讯系统的安装、检查和维护工作，负责消防火、压风、监控系统的安装和维护工作，确保各系统正常运行。

八、参加事故的调查处理，总结经验教训，制定防范措施，确保安全生产。

矿长： 机电副矿长：

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年 月 日 2011年通风负责人安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，矿长与通风负责人签订以下安全生产包保责任书：

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在技术副矿长的领导下，认真履行职责，做好“一通三防”事故的防范工作，对矿井“一通三防”工作负具体责任。

二、按规定参加矿安全生产会议和安全办公会等会议，及时贯彻学习有关安全生产各类文件、会议精神，积极采取措施抓好落实。

三、抓好“一通三防”安全技措计划的落实，使其发挥应有作用。

四、制定月度“一通三防”工作计划并组织实施，督促有关人员按时完成各项工作任务。

五、负责矿井安全生产大检查中“一通三防”部分的检查，对检查中发现的问题及时进行处理。

六、积极深入现场抓好“一通三防”安全管理工作，及时处理现场出现的问题。

七、负责消防火、压风、监控系统的检查，发现问题及时向矿长汇报。

八、负责每日向矿长报送瓦斯监测日报。定期检查井下通风风流、风量分配、通风阻力、通风设施的安全情况，发现问题及时加以解决。

矿长： 通风负责人：

蛟河市 煤矿

年 月 日 2011年带班副矿长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，矿长与带班副矿长签订以下安全生产包保责任书：

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在矿长领导下，认真履行职责，做好各类事故的防范工作，对本班次矿井安全生产负责。

二、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据工作计划安排好班次全面工作，确保安全生产。

三、负责检查本班次工作质量和文明生产情况，检查职工“三违”情况，检查“三大规程”的执行情况，检查各部位各环节隐患情况，检查各工种岗位操作情况，保证各项安全措施在本班次得到全面落实。

四、严格执行领导带班制度，每班次全面检查一次安全生产情况，监督指导队长、班长和安全员、瓦检员等特种作业人员做好本职工作，共同排查和处理隐患，制止“三违”行为。

五、随时听取队长、班长和安全员、瓦检员的工作汇报，针对反映问题，提出相应措施和处理意见，监督各项工作制度实施。

矿长： 带班副矿长：

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年 月 日 2011年放炮员安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与放炮员签订以下安全生产包保责任书：

一、严格按照《爆破安全规程》和安全操作细则的要求，履行好本职工作，严禁违章作业。

二、经常检查和维护好放炮工具，发现放炮器失灵或其它问题要及时带至地面维修。

三、遇到拒爆现象时，必须按规定程序处理瞎炮，不推掏瞎炮眼。

四、严格执行“一炮三检制”和“三人联锁放炮制”。

五、装炮时，用木杆装药、黄泥堵塞炮孔。不准用金属杆代替炮棍，不得用铁器或用电雷管代替尖棍扎眼，严禁将电雷管从药卷侧面插入药卷或捆在药卷上，严禁用砂石块代替泥球堵塞炮孔。

六、炸药、雷管必须分袋、分运、分拿、分放，爆破结束后，将剩余材料如数及时交回库房保管，不准放在井下和宿舍及其他地方。

七、装炮时，必须撤出其他人员，放炮器，放炮线由放炮员自己管理，装配引药时，先把药卷顶部封口打开，用木棍在药卷中扎孔，然后将电雷管全部装入药卷，脚线缠绕固定，并将封口扎住，并把脚线末端扭结。

八、放炮前必须派人到各通道口设置警戒哨，确认安全可靠后，方可启爆作业。

： 放炮员：

蛟河市 煤矿

年 月 日 2011年电工安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与电工签订以下安全生产包保责任书：

一、负责做好井下电气设备的安装和日常维护工作，保证井下供电系统和电气设备时刻处于完好状态。

二、积极参加各种安全技术培训，不断提高自身的技术水平，对井下供电系统、设备做到“三知、四会”（知性能、知结构和安全装置；会操作、会维护、会保养、会排除故障）。

三、加强对井下电气设备和供电系统的巡回检查，监测设备安全运转状况，一旦发现设备故障，及时向矿领导或调度室汇报，一般故障立即整改；对于重大设备隐患，采取措施后进行处理。

四、搞好现场文明生产，设备、配件摆放整齐，保持设备运行环境良好、安全，设备安装稳定，运转正常。

五、严格执行设备操作规程，按照规定开停设备，降低设备故障率。遵守电工操作规程和电气设备安装使用规定，不违章操作，杜绝“三违”行为。

六、认真填写各种图、牌、表、板，并作好相关记录。

： 电工：

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年 月 日 2011年绞车工安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与绞车工签订以下安全生产包保责任书：

一、熟悉本职业务，钻研技术，做到“三知四会，(知设备结构原理，知技术性能，知安全装置的作用；会操作，会保养，会维护，会排除一般故障)。

二、必须持证上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守。

三、绞车运行前必须仔细检查，尤其对安全保护装置和仪表进行重点检查，发现问题及时处理，不能处理的应及时报告。

四、绞车运行中必须精力集中，谨慎操作，操作时手应不离把手，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工。

五、绞车工必须听清，看准信号后方可开动或停止绞车，对于绞车在运行中的非正常信号或发现故障，必须立即停车，查明原因，排除故障后，再继续开车。

六、认真填写运转、检查、检修、实验和交接班记录。

七、保护绞车房清洁卫生。

： 绞车工：

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年 月 日 2011年防治水人员安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作, 与防治水人员签订以下安全生产包保责任书：

一、严格执行《煤矿防治水规定》及有关技术政策和规程，对全矿防治水工作负责。

二、协助技术副矿长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果记入涌水量观测台帐。

三、协助技术副矿长组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导汇报，确保矿井安全生产。

四、负责矿井各采掘工作面水害的预测预报，对存在水害威胁的工作面提出整改意见。

五、负责编制探放水设计，并根据情况进行现场技术指导。

六、协助技术副矿长做好水文地质补充勘探设计工作。负责矿井充水性图等各种图表的填绘工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。

七、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。负责提供煤矿达标检查所需的各种防治水资料。

八、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作。

: 防治水人员：

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年 月 日 2011年瓦检员安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与瓦检员签订以下安全生产包保责任书：

一、必须牢记《煤矿安全规程》对井下有害气体的有关规定，必须会操作使用瓦检仪。

二、每天必须在工人未入井之前，与其它管理人员先入井对各个工作地点有害气体进行检测，及时向矿长、安全员报告检测情况，填写检测记录，其后跟班巡回进行检查。

三、局扇通风的巷道，先由瓦检员检查局扇附近瓦斯的浓度后，符合规定的，再由电工负责启动风机，其它人员未经许可，不得开停风机。

四、负责随时制作井下瓦斯检测记录牌板；严格执行“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度。

五、每班对每个作业点检测不少于2次，对其他地点的按规定进行检测，严禁漏检、假检。作好井下班报手册，及时汇报通风、瓦斯情况。严格执行交接班汇报制度，升井后填写好其它记录。

六、在生产过程中，如果瓦斯超限，瓦检员必须责令现场人员停止作业，撤到安全地点进行处理。

七、负责管理井下通风设施，有权制止破坏通风设施的行为。

八、瓦检员必须保护好瓦检仪，瓦检仪用后擦净，取出电池，不得随意拆修。

: 瓦检员：

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年 月 日 2011年安全员安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与安全员签订以下安全生产包保责任书：

一、具备生产技能和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。

二、必须在工人入井之前，会同瓦检员先行入井检查安全情况，确认安全无隐患，才能安排工人井下作业。作好井下检查记录，填写好其他记录。

三、值班安全员必须跟班作业，发现隐患，及时处理。

四、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。

五、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。

六、井下出现异常情况，必须立即停止作业，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方可继续组织生产。

七、发生事故时，要积极协助矿长或副矿长进行应急救援抢险工作。

八、有责任随时将井下安全情况汇报矿长并向矿长提出安全生产合理化建设。必须执行接班制度。

： 安全员：

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年 月 日 2011年监控安装维修人员安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与监控安装维修人员签订以下安全生产包保责任书：

一、负责矿井监控系统的安装与维修工作。

二、必须熟练掌握监控设备的基本原理、性能和操作要求。井下安装监控设备必须符合煤矿安全技术要求，安装时应严格按作业规程要求执行。

三、井下监控仪使用的电源必须取自被控制开关的电源侧，严禁接在被控制开关的负荷侧。

四、监控系统的操作和维修应严格按操作规程、设备维修规程以及设备完好标准进行操作管理，并保持设备随时处于完好状态。

五、每十天用标准气样对甲烷传感器进行调校标定一次，以确保传感器检测数据准确、可靠，并建立相应台账备查。

六、监控系统在使用过程中必须严格管理，确保监控设备运转正常。

： 监控安装维修人员：

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年 月 日 2011年（区）队长、班长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与（区）队长、班长签订以下安全生产包保责任书：

一、（区）队长、班长是本（区）队、班安全第一责任者，对本（区）队、班安全生产负责。贯彻执行国家、企业、区队对安全生产的指令和要求，全面负责本（区）队、班组的安全生产。

二、组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。教育职工坚持施工质量标准，干标准活，干放心活。教育职工遵章守纪，按章操作，制止违章行为。

三、狠抓队班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。

四、组织（区）队班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

五、负责对新工人进行班组岗位安全教育和培训。

六、负责（区）队班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

七、负责（区）队班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

八、完成领导交办的其他安全管理工作。

：（区）队、班长：

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年 月 日 2011年职工安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与职工签订以下安全生产包保责任书：

一、积极接受煤矿和上级有关部门的岗前教育和业务培训，做到持证上岗。

二、坚决按采掘作业规程和操作规程进行施工作业，不违反操作规程，不违章作业。负责作业现场安全设施的管理与维护。

三、服从矿长、副矿长、安全检查人员和（区）队、班长的指挥，自己作业的场所要达到环境卫生好、工作质量好、通风状况好、机电设备爱护好，保证安全生产。

四、升入井要乘坐人车，不违章扒、登、跳车，确保人身安全。

五、在施工作业过程中，发现安全隐患及时处理，当即处理不了时，不冒险施工作业，由（区）队、班长报告给带班矿领导，以便采取有效措施进行处理。

六、不私自进入停风的盲巷内睡觉和从事与本职无关的工作。

七、爱护矿井的设备、设施。破坏矿井设备、设施和出现“三违”时，自愿接受煤矿的处罚。

八、有权拒绝和举报各级领导的违章指挥，有权举报矿井存在的重大隐患。

: 职工：

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年 月 日 2011年特殊岗位人员安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，与 签订以下安全生产包保责任书：

一、接受煤矿和上级有关部门的岗前和业务培训，做到持证上岗。

二、熟练掌握本岗位的工作原理、技术特征、各部性能和用途，按本岗位操作规程和岗位责任制要求进行作业，不违反操作规程，不违章作业。

三、每班认真检查、测试、试验本岗位应掌握的内容，发现问题及时向有关矿领导汇报，进行妥善处理，在问题没有得到解决前，不得带病作业。要如实填写和保存好本岗位所应填写的记录。

四、服从矿长、副矿长、安全检查人员的指挥，对自己作业的场所要做到环境卫生好、工作质量好、通风状况好、机电设备爱护好，保证安全生产。若出现“三违”时，按相关规定自愿接受煤矿的处罚。

五、工作时间不得睡觉，不得做与本岗位无关的其他事情。必须坚守岗位，不得擅离职守。

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篇3：煤矿安全包保责任制

坚持理念引领, 提高发展力

安全理念是安全文化的灵魂, 理念引领在企业安全生产工作中具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能, 只有确立正确的安全心态, 才能保证行为的安全。

2004年, 针对生产作业方式落后、管理粗放、职工素质普遍不高的现状, 为彻底扭转安全管理的被动局面, 杏儿沟煤业公司启动了安全文化建设工作。为解决部分职工对安全文化建设不理解的问题, 该公司开展了“全分析、全借鉴、全通过”活动。

全分析。对安全生产中出现的问题或事故案例进行全面分析, 以全员参与的方式将小问题当作大问题, 将大问题当作事故, 认真剖析其产生的深层次原因, 以此教育干部职工。

全借鉴。将别人出现的问题当作自己的问题进行讨论, 通过事故案例剖析和总结经验教训, 使干部职工进一步认识到, 事故隐患就在身边, 要从思想上消除侥幸心理, 进一步增强安全意识。

全通过。经过分析讨论, 提炼出“没有安全不干、没有质量白干”“说标准话、上标准岗、干标准活、交标准班”等一系列安全理念, 并将其写入企业安全文化丛书, 组织干部职工学习, 进一步提高大家的思想认识。

在正确理念的引领下, 经过不懈努力, 杏儿沟煤业公司建成了锅炉房、设备库、废品库、绞车房、井下变电所、机掘面、综采面等一系列精品工程, 受到上级部门的肯定和赞扬。目前, 公司已有5个井下硐室、3个作业面作为精品工程得到推广, 取得了良好的社会效益和安全效益。同时企业也从“基础差、管理弱”的地方矿井, 迈入了同煤集团标准化矿井的行列。

实践证明, 理念的作用是巨大的。通过安全理念的引领, 使干部职工统一了思想, 形成了合力, 做到了安全生产工作的有序可控。通过理念的发展和升华, 明确了企业发展目标, 增强了企业发展动力, 为矿井实现安全发展、科学发展打下了坚实的思想基础。

全面改善环境, 提高硬实力

安全环境是安全文化建设的基石, 没有良好的安全环境, 安全文化建设就只能是纸上谈兵。

2004年以来, 杏儿沟煤业公司陆续投入资金约2亿元对矿井进行大规模改造。2005年, 引进一套高档综采设备。2006年, 对采煤工艺进行全面改革, 配备了一套高档综采设备, 引进了一条机掘作业线, 全面取缔了炮采作业。通过采煤工艺的改革, 充分挖掘矿井潜力, 全面提升了矿井机械化水平和矿井单产单进水平, 提高了矿井的安全系数, 减少了资源损失, 做到了精采、细采, 采区回采率由73.9%提高到80.3%, 有效地降低了开采成本, 仅工资一项每年就可节省42万多元。

2006年, 公司投入大量资金, 完成了掘进工作面“双风机、双电源”自动切换和矿井通风系统的改造, 大力推行煤体注水工程, 主要井筒和大巷水幕实现了自动红外线控制, 风门实现闭锁报警和电动控制, 巷道支护采用锚索支护。同时, 改造了主提升系统, 安装了斜井架空人车, 建成了数字程控通讯系统、网络监控、安全监控、光纤工业电视监控等一体化的监控网络, 实现了网上办公。目前, 公司采煤机械化达100%, 井下实现了亮化和可视化管理。一系列技术改造, 增加了矿井的技术含量, 为建设本质安全型矿井奠定了非常牢固的基础。

为了改善地面环境, 杏儿沟煤业公司先后建成了1个文化园、5个花池, 配置了健身器材, 对办公楼、单身楼、职工浴室进行了统一装修, 搭建了1800米长的文化走廊。

强化培训教育, 提高自保力

遵循“成功企业永远是学校, 优秀职工永远是学生”的安全培训理念, 构建具有企业特色的安全培训文化。

建立培训专家库。杏儿沟煤业公司将各专业干部及领导、优秀职工、学习尖子全部纳入专家库, 根据特长安排教学任务。对于专业性强或内部难以完成的教学任务, 利用矿地、矿校交流的优势, 把各类专业教师信息归纳入库, 有效地保证了教学力量。目前, 公司己有专职教师10名, 兼职教师12名, 外聘专家5名, 基本满足了安全培训的需要。

培训内容有保证。本着“管什么、懂什么、教什么、缺什么、补什么”的原则, 培训实行分层进行。通过领导干部讲形势、讲文化, 专业干部讲标准, 专家解答难点疑点问题等方式, 保证了教学内容的合理全面。

培训形式多样化。每年年初由培训部门下达培训计划, 专业培训教师结合岗前培训、应急培训等内容和自身条件, 自主选择培训方式。培训方式包括课件式培训、通过有线电视培训、利用局域网进行班前培训、深入井下一线现场培训和集中授课培训。在此基础上, 培训部门根据各专业上报的教学计划, 合理安排培训内容并进行考核。

实行教考分离制。公司规定, 每一期培训结束都要进行考核, 对成绩不合格超过一定比例的, 除安排复训外, 还要对任课教师给予经济处罚。复训不及格者, 职工停岗学习, 教师取消年度培训补助。

建立激励机制。在增加对培训教师补助的同时, 建立学员档案。对于每次考核成绩优秀的职工, 给予物质奖励。对于年度总体考核成绩优秀者, 由培训部门建议作为后备干部进行培养。这一举措大大激发了职工参加培训的热情, 有效地解决了被动培训和培训效果差的难题。

截至目前, 杏儿沟煤业公司已对全员进行了脱产、半脱产培训学习, 累计培训1375人次, 举办各种应知应会培训班18期, 参加培训360人次。安培中心还组织了防治水、爆破、“一通三防”等专业岗位知识的培训和考核, 举办了“人人都是通风员”准入考试考核。同时, 每月标准化职工考核已全面展开, 共有318人被评定为标准化职工并受到了奖励, 39人次不合格职工受到处罚。由于奖罚严明, 考核合理, 极大地激发了职工的学习积极性, 保证了培训质量, 职工素质和安全自保能力明显提高。

创新管理手段, 提高执行力

把军事化管理作为企业文化建设的重要内容和提升企业管理水平的突破口。杏儿沟煤业公司始终把思想认识到位、行为规范到位作为打造企业刚性文化的出发点和落脚点, 坚持以军人的管理提升素质, 以军人的作风规范行为, 以军人的纪律要求职工, 以军人的水准提高执行力, 将军事化管理融入企业管理的全过程, 逐步形成军事化管理“十二化”目标和职工日常行为的“八个三”标准。

制定并实施《准军事化管理细则》。公司成立了以董事长为组长的军事化管理领导组, 设置了军事化训练办公室, 以支部、部门为组织单位, 配备了38名军训教官。在此基础上, 坚持每周开展两次严格的军事化训练, 按照军训大纲, 进行全员军训, 全员考核, 做到全年训练不断线。军训办实行月度一考核, 半年一总结, 年度一评比。对思想品质、服从执行、请示报告、岗位操作、会议活动、布置工作、接受任务、着装举止、礼仪交往、环境卫生等都提出了规范统一的要求和考核办法。军事化管理培育了职工的团队精神, 使他们养成了“有令必行, 有禁必止”的工作作风, 通过“延伸责任心、延伸管理、延伸标准化”实现了“职工向‘军人’的转变、岗位向‘哨所’的转变、工作现场向‘战场’的转变”。

经过全公司职工的共同努力, 军事化管理成效显著。企业外部形象得到了明显改变, 实现了厂区干净整洁, 物品摆放整齐, 职工行为举止规范。同时, 通过军事化管理, 提高了执行力, 职工做到“有令必行, 有禁必止”, 较好地解决了标准化工作和安全管理上标准执行不严、制度落实不力等问题, 为安全管理上台阶创造了条件。

健全完善制度, 提高控制力

“制度管企, 文化管人”一直是杏儿沟煤业公司安全文化建设的两个抓手。在制度建设上, 公司从过程控制入手, 完善安全制度体系建设。建立了一整套安全生产管理制度, 形成了保障到位、责任明晰、管理有序、相互监督和相互制约的安全工作机制。

制定出台了《公司领导干部下井规定和考核办法》《领导干部包片蹲点制度》《领导干部走动式管理规定》等一系列制度, 促进了各级领导干部安全生产责任的落实。按照制度要求, 杏儿沟煤业公司从标准化、隐患排查、基层管理、抓“三违”等方面对领导干部进行考核, 要求公司领导每周参加队、组班前会不少于3次, 每人每次下井对不少于2名职工进行“人人都是通风员”为主要内容的应知应会知识抽考。每天早晨碰头会对当天安全生产重点工作进行安排, 下午生产作业会, 对井下发现的隐患和存在的问题进行处理。

公司领导认真履行职责, 严格领导干部走动式管理, 对现场存在的问题和隐患及时进行研究解决, 并对资金、项目、责任人、完成时间进行跟踪落实, 直到问题得到解决, 隐患完成整改, 做到闭合管理。明确副总以上领导和职能科室干部、区队干部每月下井天数, 将带班下井天数与工资收入挂钩。加大安全绩效量化考核力度, 做到井下每天三班都有公司领导下井带班。同时, 公司领导坚持蹲点基层区队抓管理, 深入基层区队、班组, 传达上级安全指示精神, 了解生产过程中存在的问题, 听取基层对安全生产工作的意见和建议, 解决发现的问题, 从而畅通了领导与职工的信息沟通, 提高了安全工作的控制力。

杏儿沟煤业公司始终将分配制度与安全指标挂钩, 以“干部职工收入由安全做主”为原则, 摸索出一套行之有效的安全管理制度, 取得了良好的效果。

建立安全年功制度。公司拨专款作为安全奖励资金, 对领导层、部门负责人、区队长、井下职工分别设置不同额度的安全年功, 分月考评, 分月发放。当月安全和标准化方面成绩优秀者, 获得奖励, 连续优秀者, 奖励逐月翻倍。对发生事故或造成重大隐患的人员, 实行一票否决, 除从工资中扣除罚款外, 还要根据规定对安全风险抵押金和安全绩效工资予以扣罚。

篇4：煤矿安全包保责任制

为促进领导挂钩包保责任制有效落实，罗平县教育局采取6项措施强化保障：一是理清工作思路。各挂钩包保领导及时深入到各挂钩学校，根据《云南省县域义务教育均衡发展督导评估内容及标准》，了解现状，查找问题，分析原因，指导各学校理清工作思路。二是制定推进措施。指导各学校将推进义务教育均衡发展工作进行细化，将任务分解到具体部门，把责任落实到个人，研究制定保障措施。三是落实阶段目标。加强工作调度和综合协调服务，尽力帮助学校解决工作中遇到的困难和问题，确保各项任务阶段目标圆满实现。四是保证指导时间。各挂钩包保领导深入各学校开展调研指导工作的时间，每季度不少于一次，并将调研指导工作的情况告知督导室和有关分管领导。五是加强督促检查。县教育局纪委对义务教育均衡发展工作领导挂钩包保责任制落实情况实施全程监督检查，每季度不少于一次。六是加强领导。切实加强正面引导，通过加强对县域义务教育均衡发展督导评估等文件的学习，进一步统一思想、提高认识、凝聚力量，不断增强履行“两个责任”的自觉性和实效性，推动各项工作朝着良性方向发展。

为做好全程监督检查，该县将党政联席会议每季度听取一次义务教育均衡发展工作领导挂钩包保和督查情况汇报，肯定成绩，鞭策后进。严肃追究懈怠责任，对于深入包保学校指导工作时间少、督查问题多、工作严重滞后的学校，包保领导须向县教育局党政联席会议作出情况说明，自觉接受主要领导约谈。

领导挂钩包保责任工作目标为2016年12月底，达到省定县域义务教育均衡发展目标要求；2017年3月底，完成县级自评并上报自评报告和申报材料；2017年5月底前通过市级复评；2017年6月底前通过省级评估；2017年12月底前通过国家评估认定。

巍山县代表队在全省青少年 机器人竞赛中获得优异成绩

本报讯（通讯员 张树禄 范育金） 3月20日，在由省科协、省教育厅、省科技厅、省发改委、省环保厅、团省委共同主办的第31届云南省青少年科技创新大赛机器人竞赛上，巍山县为民小学的3支参赛队在全省120支参赛队伍中脱颖而出，获得了2个一等奖和1个二等奖，其中杨毓南、苏晓洋同学以1 040分的好成绩获机器人普及赛全省最高分。

该项竞赛活动是中国科协在21世纪青少年科技创新活动中，着力创建和打造的一个崭新品牌，以弘扬科学精神，培养科学素质，普及机器人技术，强化团队意识，关联当今科技发展前沿领域，鼓励创新为宗旨。

巍山县为民小学机器人工作室结合学生情况选择了参加省级项目机器人普及赛，组织了由6名学生参加的3支代表队。赛前，教练员组织参赛学生认真分析比赛规程，精心准备比赛任务，刻苦训练比赛技能，发扬团队精神。在比赛过程中，注重比赛策略，强化学生心理素质，教会学生既要会动手，还要会动脑。

砚山三小与老挝华裔青少年 携手开展“中国寻根之旅” 夏令营活动

本刊讯 （通讯员 杨明文 黄春富） 近日，由文山州侨办和砚山县侨办主办、砚山县第三小学承办的2016年老挝华裔青少年“中国寻根之旅”夏令营活动在砚山县第三小学圆满结营。

夏令营活动中，来自老挝中老友谊学校的36位师生与砚山三小师生通过学习国学、汉字书法、武术、民族音乐舞蹈、陶艺等交流活动，不仅让华裔青少年体验到中国学生生活的丰富多彩，中华文化的源远流长，而且加深了海外华裔新生代对祖籍国的了解，增强了他们对中华文化的认同感，进一步培养了其乡根情怀。

篇5：安全工作包保责任制

（2012—2013学年度第二学期）

为了进一步做好“平安校园”创建工作，打造最安全校园，坚持“预防为主”的工作方针，全面落实平安创建工作要求，维护学校的正常的教育教学秩序，对全校有安全隐患的环节实行包保责任制。

一、加强领导，认真落实包保责任，明确校长为包保工作第一责任人。分管副校长为具体责任人，包保人为直接责任人。

二、实行安全责任零报告制度。每天各包保人要向安全工作领导小组汇报情况，密切关注一切可能引发安全案件的人和事，坚持零报告制度。

三、加强联系，责任到人，着力构建和谐稳定的校园环境。各包保人，对分管的工作和联系的人员要经常保持联系，一旦发现有影响安全稳定的苗头，就要按规定采取果断措施，有效的防止事态扩散。

四、各包保人要时刻保持警惕，创造性的开展工作，及时掌握关情况，并做好记录备查。

蒲场镇大溪小学

篇6：道路交通安全包保责任制

为进一步加强道路交通安全管理，切实做好道路交通安全管理社会化责任包保工作，预防和减少道路交通事故，维护社会稳定，根据《关于实行道路交通安全社会化管理包保责任制的通知》（常政办函[2007]101号）精神，经县人民政府研究，决定按照属地管理原则，在全县实行道路交通安全社会化管理包保责任制。现将有关事项通知如下：

一、工作目标

（一）道路交通安全社会化管理工作进一步深化完善，建立健全长效机制；

（二）全县交通事故死亡人数增幅下降，有效遏制重大道路交通事故，杜绝发生一次死亡3人以上的特大交通事故；

（三）交通事故多发点段和安全隐患得到有效治理；

（四）群众交通安全意识明显提高，交通违法行为明显减少；积极参与交通事故预防工作，不发生因管理不力而造成严重交通堵塞、因交通事故造成堵路、堵桥、闹事、械斗、哄抢等涉车涉路的群体性事件。

二、工作责任

（一）建立责任包保体系

按照横向到边、纵向到底、无缝覆盖原则，建立道路交通安全社会化管理责任包保体系，具体内容是：县级领导包乡镇、包主干道；乡镇领导包村、包乡村道；村支部书记对本村交通安全工作负全责，村组干部包路段、包车辆、包驾驶人；公安交警部门以中队为单位包主干道、包客运车辆；农机监理人员包农机车辆、包农机驾驶人；交通、公路管理人员包主干道管养；交通运管人员包运输企业、包站场；教育行政管理人员包学校;运输企业管理人员包车辆、包驾驶人。

（二）明确责任包保任务

1、乡(镇)政府责任包保任务：

(1)每季度召开一次专题会议，研究部署道路交通安全工作，开展一次交通安全督查。

(2)将道路交通安全社会化管理工作纳入政府目标管理考核和社会治安综合治理考评内容。

(3)建立道路交通安全社会化管理责任包保台帐。包括乡镇干部包村、包路台帐，村干部包车辆、包驾驶人台帐，机动车及驾驶人基础台帐。

(4)实行重点时段干部上路值勤制度，遇场期、重大节假日、恶劣天气，组织干部在重点路段、桥梁执勤，疏导交通，特别是在春运、“五一”、“十一”等重要时期要制订道路交通安全工作方案，组织乡镇干部按包保责任开展宣传教育和上路值勤等工作。

(5)每年组织两次以上交通安全集中整治，杜绝非客运车辆载人、客运车超载，遏制摩托车交通违法行为。

(6)每年对辖区内道路进行一次模底排查，整治隐患路段，对市、县政府挂牌整治路段的整治合格率达100%。

(7)协助处置重大交通事故现场和其他堵路堵桥事件，为主做好死人事故善后处理工作。

(8)加强交通安全宣传，乡镇所在地要有固定宣传标语，在春运、“五一”、“十一”等重要时期要有临时性横幅标语。

2、村（居）委会责任包保任务：

(1)建立村组干部包路段、包车辆、包驾驶人台帐，详细记载车辆、驾驶人办牌办证、检审、保险、事故等情况。

(2)设立交通安全宣传栏，设置固定交通安全宣传标语，春运、“五一”、“十一”等重要时期悬挂宣传横幅，加强对村（居）民的交通安全宣传教育。

(3)包保人员掌握所包车辆和驾驶人的安全行车情况，每月开展面对面的宣传教育，特别是教育驾驶人不得无证驾驶、酒后驾驶、超载、超速行驶，安全宣传教育到位率达到90%以上。

(4)每年开展一次村道危险路段排查治理，并设置预防事故的警示标志。

(5)在春运、“五一”、“十一”等重要时期和场期、学校放假、返校等特殊时期，包保人员要在重点部位值班巡查，确保交通安全。

(6)包保人员要超前掌握农民婚丧嫁娶等赈酒用车信息，督促搞好用车申报，杜绝非客运车辆载人。

3、公安交警部门责任包保任务：

(1)以交警中队为单位建立包主干道、包客运车辆台帐。

(2)公安交警中队要加强主干道巡逻纠违。

(3)对发生的交通事故快速处理，及时疏导交通，确保道路畅通。

(4)交警中队和客管办加强对辖区内客运企业的安全监管，督促其落实安全管理措施，每季度对客运驾驶人进行一次安全教育。

(5)在春运和“五一”、“十一”等重要时期，组织客运车辆临时检验，开展与驾驶人面对面的宣传教育。

(6)开展交通安全宣传教育，每学期到学校上1堂以上交通安全课，每年在主干道沿线村集中开展一次以上交通安全宣传教育活动。

(7)每年对县级以上道路进行一次隐患排查，向政府提出整治意见。

(8)农村公路每2公里设置一个农机安全监控点，监控点要定岗、定人、定责。

4、农机部门责任包保任务：

(1)建立农机监理人员包农机车辆、包农机驾驶人台帐。

(2)每年组织农机车辆驾驶人进行两次以上安全教育，特别是春运和“五一”、“十一”等重要时期，加强车辆的安全检查和驾驶人的宣传提示。

5、交通、公路部门包保任务：

(1)建立交通、公路管理人员包主干道管养台帐。

(2)新修、改建道路的设计符合交通安全要求，配套必要的安全设施。

(3)对包保管养路段进行整治，市、县政府挂牌整治路段整治合格率达100%，其他隐患路段及时整治到位，一时不能整治到位的采取临时性防护措施。

6、交通运管部门包保任务：

(1)建立交通运管人员包运输企业、包站场台帐。

(2)指导、督促运输企业、站场建立健全和落实安全管理制度。

(3)把住运输市场准入关、车辆技术关、从业人员资格关。督促客运站场落实车辆出站安检，起讫点无车站的要安排专人进行日检。

(4)每季度组织对运输企业、客运站场进行一次以上安全检查。

(5)每季度组织运输企业开展一次安全宣传教育活动。

(6)每年邀请交警部门共同对客运企业进行安全评估，落实奖惩措施。

7、运输企业责任包保任务：

(1)建立运输企业管理人员包车辆、包驾驶人台帐。

(2)建立健全安全工作制度。

(3)定期对车辆进行安全检查，客运站场明确专人每天对出站客车上安检台进行安全技术检验，春运、“五一”、“十一”等节假日期间重点检查。

(4)加强交通安全宣传。企业、站场常年设有交通安全宣传标语；设立宣传栏，及时更换内容；站场常年播放安全教育片，张贴宣传挂图，展出宣传牌。

(5)每月对驾驶人进行一次交通安全教育，在春运、“五一”、“十一” 等节假日期间要加强教育，每天进行一次安全提示。每季度对违法突出和发生责任事故的驾驶人员举办学习班。

8、教育部门责任包保任务：

(1)建立教育行政管理人员包学校台帐。

(2)在学校建立交通安全管理组织体系，实行校领导包班级安全管理，并将学校交通安全工作纳入目标管理考核内容。

(3)每学期组织交通安全宣传教育主题活动，督促学校设立宣传栏和固定交通安全宣传标语；督促学校落实上学、放学高峰期老师值班制度，教育、劝导学生不要乘坐非客运车辆。

(4)加强对校车的管理，杜绝不符合安全条件的校车接送学生.（三）严格包保责任追究

各级各有关部门要充分认识加强道路交通安全工作的重要意义，认真履行职责，积极开展工作，切实把包保责任落到实处。对道路交通安全社会化管理包保责任落实情况，要严格责任追究，凡未按照要求建立责任包保体系和包保责任不落实或在督查中发现重大隐患的，责令相关单位限期整改，整改不到位的给予黄牌警告，并通报批评；凡因管理失职、包保责任不落实造成重大以上交通事故的，必须按照国家、省、市有关责任追究规定进行认真倒查，严格处理相关责任人，对造成群死群伤特大交通事故的单位实行目标考核一票否决，同时，县里将组织有关部门介入追查，该给予纪律处分的给予处分，该追究法律责任的依法追究其法律责任。

三、工作要求

（一）提高思想认识

道路交通安全关系社会发展和社会稳定。实行道路交通安全管理社会化包保责任制，是改善城乡交通安全现状，适应交通发展的迫切需要，是深化和落实交通安全社会化管理的迫切需要，是依法行政和执政为民的迫切需要，各级各部门要提高把思想认识，把道路交通安全管理社会化工作纳入重要议事日程，切实抓紧抓好抓落实。

（二）加强组织领导

县成立道路交通安全社会化管理包保责任制工作领导小组，由县人民政府副县长胡彬彬任组长，县政府办副主任王立公、县委政法委副书记邓恢宜任副组长，县公安、交警、交通、公路、农机、安监、教育、宣传、监察、司法、工商、财政、民政、卫生、建设、财保等部门为成员单位。领导小组下设办公室，县公安局交警大队长谭伟任办公室主任，副大队长陈敦益任副主任，办公地点设县公安局交通警察大队。各乡镇及有关单位要成立领导小组，明确专人专抓。

（三）落实工作措施

1、责任包保体系要确保到位。要以各乡（镇）、村（居）委会形成纵向的管理面，以公安交警、农机监理、交通、公路、运管、教育行政及运输企业布成横向的管理点。纵向的管理面要负责好管理区域内交通安全工作的规划与组织，横向的各个管理点要履行好各自管理职能，在县政府的统一调度下协同开展工作。各级各部门要成立日常性管理机构，制定日常性管理规划，健全日常性管理机制，确保形成不留管理漏洞、不留管理盲区、不留管理黑点的完整的管理体系。

2、责任包保台帐要建立完备。各级各部门要按责任归属，分块按线摸清驾驶人和车辆底数，建立机动车、驾驶人台帐。各乡（镇）、村（居）委会要对辖区摩托车、校车等车辆及驾驶人进行地毯式清查，摸清车辆总数、活动规律、驾驶人住址及联系电话；农机监理站要对辖区内拖拉机及驾驶人进行清查，尤其是未参加所检和报废的车辆及驾驶人要全部记录在册；交警部门要对管辖的客运车辆进一步清查核对，澄清底数。

3、包保管理责任要分解到人。各级各部门要按照属地管理原则和职能分工，对管理对象和工作任务进行分解，以书面形式告知具体部门和个人，并明确载明管理的任务和相应的责任追究。对因责任分解不到位，造成漏管失控的，要追究负责责任分配人员的责任；对因人事变动，未及时调整责任分配，造成漏管失控的，要追究日常管理机构负责人的责任。

4、责任包保管理要加强保障。一是要加强经费保障。各乡(镇)人民政府每年要安排一定的专项经费，用于各村（居）委会交通安全员的经费补贴；二是要加强人员保障。各乡镇要将税费取消后富余的干部组织起来，进行交通安全管理，以加强农村基层交通管理力量；三是要加强制度保障。各级各部门要根据社会化管理包保责任工作需要，制定相关制度，以制度形式保障工作的持续性和稳定性，确保包保工作的落实。附件：