打架私了协议书

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打架私了协议书（共9篇）

篇1：打架私了协议书

(1)经双方协商，甲方向乙方一次性支付医疗费及赔偿金___元。

(2)甲方支付上述医疗费和赔偿金后，乙方保证不再就此事向甲

方提出其它任何要求和追究。

甲方：___

乙方 :___

见证人: ___

____年__月__日

篇2：打架私了协议书

在现在社会，很多情况下我们需要用到协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编整理的打架私了协议书9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲 方：

身份证号：乙 方：

身份证号：

经双方协商一致，现双方就 20xx年4月21日在海鲁苑单身楼附近因误会打架一事赔偿事宜，本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方愿一次性赔偿给乙方已经产生的医药费、精神抚慰金等合计人民币 5000 元(大写人民币： 伍仟元整),其中3000元已支付给乙方，剩余20xx元签订协议时一次性支付给乙方。

二、乙方收到甲方赔偿款后，自愿不追究甲方的任何责任。

三、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

四、甲方履行赔偿义务后，乙方及其家属保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

五、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

六、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

七、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

八、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字按手印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

九、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

十、其它：

甲 方：

乙 方：

见证人：

年月 日

协议人：（以下简称甲方）

协议人：（以下简称乙方）

乙方于20xx年被甲方聘为庐江县公房管理所廉租住房南北楼项目工程施工人员。20xx年03月19日，乙方在工作的北楼六层内装修时，在上活动脚手架时没有检查脚手架的稳定性就攀登脚手架，导致架体倒塌，架体压迫身体（后来乙方叙述的），乙方当时没有任何症状，在甲方施工3天，三天后乙方感觉有问题，甲方在不知情的情况下带他到医院检查，在医院也没有查出任何问题，医生根据症状综合推定为腰肌劳损，开了几副药物，后乙方擅自寻医治疗，过了数日，乙方始终声明身体不舒服，乙方一口咬定是架体倒塌压迫身体而至。甲方在主管部门的调解下，被动接受按事实事故处理，前后付乙方5000元治疗费用，乙方经过两个月的擅自治疗并要求协商处理。20xx年06月21日，乙方共提供医药发票20xx元左右，为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、乙方提出原提供5000元不计，由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计壹万壹仟元整（11000.00元）；

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

五、本协议一式叁份，双方各持一份，（现场手工填写公正方单位、现场加盖公正方公章）留存一份备查，自双方签章之日起生效。

六、本协议公证费用甲乙双方各承担一半。

七、乙方出具收据领取甲方所有的费用。

甲方：乙方：公证方：___年__月__日___年___月___日___年___月__日

甲方：XX，身份证号：XXXXXXXX，住址：XXXX

乙方：XX，身份证号：XXXXXXXX，住址：XXXX

见证人：XX，身份证号：XXXXXXXX，住址：XXXX

兹因双方于XXXX年XX月XX日在XX因XXXX双方发生纠纷冲突，至乙方受伤，赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币XX元(大写：XX)，此赔偿款直接由甲方支付给乙方现金。

二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

三、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

五、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式三份，双方各执一份，见证人执一份，经双方签字及捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

八、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

九、本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

甲方签字：XX

乙方签字：XX

见证人签字：XX

XXXX年XX月XX日

甲方：xxx(赔偿人姓名)

乙方：xxx(受偿人姓名)

甲乙双方就发生于xxxx年x月x日的.甲将乙打伤的民事赔偿一事，达成以下协议：

一、就此事，甲向乙赔偿人民币xxxxxx元(大写)，其中包括：

医疗费：xxxx元，误工费：xxxx元，护理费：xxxx元，住院伙食补助费：xxx元，交通费：xxx元，伤残赔偿金：xxxxx元，被扶养人生活费：xxxxx元，后续治疗费：xxxx元。

二、以上赔偿，定于xxxx年x月x日前，由甲方一次性支付给乙方。

三、甲方付清以上赔偿款项后，乙方不再就此问题向法院提起刑事附带民事诉讼。

甲方：XX，身份证号：XXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXX。

乙方：XX，身份证号：XXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXX。

兹因双方于某年某月某日双方发生纠纷冲突，现经协商一致，达成如下协议：

一、双方互相道歉(或有错方向无错方道歉)，并取得一致谅解。

二、某方给予某方经济损失或人身损害赔偿多少元。

三、经济损失一次结清，不得反悔;人身损害(可以选择一次结清，或在多少时间内因旧伤复发引起的费用由某方承担)四、其他需要约定的事项。

五、本协议生效条件

六、本协议份数，双方各几份，见证人几份。

甲方：XX

XXXX年XX月XX日

乙方：XX

XXXX年XX月XX日

见证人：XX

XXXX年XX月XX日

甲：

乙：

兹因双方于某年某月某日双方发生纠纷冲突，现经协商一致，达成如下协议：

一、双方互相道歉(或有错方向无错方道歉)，并取得一致谅解。

二、某方给予某方经济损失或人身损害赔偿多少元。

三、经济损失一次结清，不得反悔;人身损害(可以选择一次结清，或在多少时间内因旧伤复发引起的费用由某方承担)

四、其他需要约定的事项。

五、本协议生效条件

六、本协议份数，双方各几份，见证人几份。

各方签字：

年 月 日

甲方

学生：XX

学生家长：XX

乙方

学生：XX

学生家长：XX

***同学与****同学于4月24日晚上发生矛盾，***同学用拳头将***同学打伤，导致鼻梁骨骨折，事发后经学校协调，双方家长协商一致，现（甲方）与（乙方）就此次打架赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：

1、所有前期治疗医药费（壹万元）已由甲方全部支付，并应甲方要求，乙方同意报销城镇居民医疗保险及学生平安保险，报销所得款项60%归甲方，作为乙方后期治疗费、报销所得款项40%归乙方，甲方不得以此事举报乙方，甲方另愿一次性赔偿乙方营养费、误工费、交通费等合计人民币：大写XX元整。

2、付款方式及办法：双方签字生效后付现金。

3、上述费用甲方支付乙方后，由乙方自行安排处理，其安排与处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

4、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和理由向甲方和学校提出其它任何赔偿费用和要求。

5、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方不再有任何权利，义务。以后因这次赔偿事故的结果也由乙方自行承担，甲方和学校对此不承担任何责任。

6、本协议双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思之表示，且公平合理。

7本协议内容，甲、乙双方已全文阅读并理解无误，甲、乙双方明白违反协议所涉及的后果，对此协议处理结果完全满意。

8、本协议为一次性终结处理协议，一式三份。双方各执一份，交学校一份，经双方签字或按指印后生效，双方当事人应以此为据，全面切实履行本协议，不得以任何理由纠缠。

甲方：XX

XXXX年XX月XX日

乙方：XX

XXXX年XX月XX日

甲方： , 身份证号:，住址:

乙方： , 身份证号:，住址:

见证人： , 身份证号:，住址:

兹因双方于 年 月 日在 因 双方发生纠纷冲突，至乙方受伤，赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币(大写：)，此赔偿款直接由甲方支付给乙方现金。

二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

三、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

五、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式三份，双方各执一份，见证人执一份，经双方签字及捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

八、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

九、本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

甲方签字： 乙方签字： 见证人签字：

年 月 日

(1)经双方协商，甲方向乙方一次性支付医疗费及赔偿金XXX元。

(2)甲方支付上述医疗费和赔偿金后，乙方保证不再就此事向甲

方提出其它任何要求和追究。

甲方：XXX

乙方 :XXX

见证人: XXX

篇3：强奸证据：智取“私了协议”

2007年4月21日晚，年轻有为的南昌一高校艺术系教师刘江，以自己事业受挫、意图自杀为由，让学生将自己的前女友、另一所大学的大三女生王燕骗至自己的住处。随后，紧闭房门，两次将她强奸。由于双方曾是男女朋友的关系，本案的性质很难界定。在取证极为困难的情况下，王燕与男友一起巧妙地与刘江周旋，抓住大学教师害怕名誉受损的心理，与刘江签订了一份“私了协议”。最终，就是凭着这份“协议”，王燕终于将这位大学教师送进了监狱。

一位大学教师为何会置自己的名誉和美好前途于不顾呢?近日，笔者对此案进行了深入地调查，从而解开了所有的谜团。

大学教师无性恋爱“出轨”，传统女生一怒分道扬镳

今年26岁的刘江是湖北人，2002年9月，他以优异成绩考入南昌一所大学。在这里，由于他长得帅，能说会唱，很快成为校学生会的文艺干部。

2004年9月初，在学生会开展的“迎新”活动上，刘江认识了来自苏州的漂亮女生王燕。2005年底，在他的爱情攻势下，王燕终于答应做他的女友。

王燕比刘江小2岁，由于从小就接受严格的家庭教育，她在与刘江的交往中表现得比较传统，每次刘江提议到校外开房同居时，她总是以各种理由拒绝。因此，两人恋爱了半年多，关系还没有实质性的进展。这让刘江心中大为不快。

2006年初，刘江面临毕业，想起自己马上要与王燕各奔东西了，他心里就发虚。转眼“五一”长假到了，刘江很想借这个机会让两人的关系更深一层，于是就邀王燕一起到梅岭去游玩。

5月1日，两人在梅岭游玩到鸳鸯桥时都累了，就钻到竹林里休息。看到王燕脸红扑扑的，浑身洋溢着逼人的青春气息，刘江再也控制不住了，向王燕扑了过去。“你干嘛呀?”王燕一声惊叫开始反抗。两人纠缠了几分钟，眼看着刘江就要得逞了，情急中王燕大声呼救，刘江才不得不放开她。回到学校后，两人都开始赌气互不理睬。

2006年5月底，刘江如愿应聘到南昌另一所高校当老师。学校没有住房，他就在一小区租了一套两室一厅。

上班的第一天，刘江打电话将消息告诉了王燕，并承认上次游梅岭是自己不对。这样，两人重归于好。

过了2个多月，刘江觉得自己一个人住这么大的房子有些浪费，得知自己的学生李红谈了一个男朋友，正需要租房，便让李红和她的男友陈国梁住了进来。

从此，每到周末王燕就会到刘江的出租屋与他小聚，慢慢地也与李红、陈国梁成了好朋友。然而，李、陈毕竟是一对恋人，他们经常当着刘江的面亲热，到了晚上还在隔壁房里弄出很大的响声，这让刘江很难受，常常想入非非。

又一次，刘江在遭到王燕拒绝后，就试探地说：“你真要做圣女啊?男人的忍耐是有限度的，我们艺术系美女如云，你就真不怕我把持不住爱上别的女生?”

王燕正色道：“劉江，我警告你，你要真跟别的女人有染，那我立马就跟你拜拜!”听了这话，刘江心里就更愤愤不平了。而他之所以试探王燕，是因为有一个名叫常小丽的女生在追求他。

2006年9月初，刘江终于瞒着王燕与常小丽好上了，隔三差五就让她来他房里同居。当然，他也不忘吩咐李红、陈国梁帮他在王燕面前保守秘密。但纸终究是包不住火。11月3日中午，常小丽和刘江上床才几分钟，敲门声就响了。

刘江打开门一看，竟是王燕。看见床上躺着一个女生，王燕的脸都被气青了，她一边哭一边将拎来的水果往刘江身上砸：“你还真金屋藏娇啊?没想到你这么没耐心……”

王燕一口气跑回了学校，刘江也跟过来向她认错。他对王燕说：“那个女生我根本不爱她，是她死皮赖脸缠着我的，我保证从此与她一刀两断。行不行……”

可王燕岂肯相信，她对刘江说：“我可能不是你想要的那种随便就能跟人上床的女孩，但这是我恋爱的原则，是学生就得以学习为重。既然我们对爱的理解差距这么大，也许真的不适合在一起，我们还是分手吧!”

第二天，刘江又让李红、陈国梁一起来做王燕的工作，但都没能说服她回心转意。后来，刘江又多次找过王燕，王燕都不见他。就因与一个自己并不爱的女生上床，而将自己一直深爱的恋人气走了，刘江痛心疾首。从此，他开始心灰意冷，甚至自暴自弃。

惊闻前女友找了新男友，女学生帮忙设下“鸿门宴”

2007年4月1日，李红与陈国梁一起去王燕的学校参加同学的生日派对，无意中碰到了她和另一位男生亲密地走在一起。回到出租屋后，李、陈就将消息告诉了刘江。

此后。两人都为刘江抱不平，李红说：“刘老师，你要长相有长相，要学历有学历，无论哪点都比那个男生强，王燕竟然跟那样的男生谈恋爱，我真想不通!”陈国梁也愤愤不平：“我看，王燕与你分手后，八成是急于想找一个男友报复你!”

听了两个学生的话，刘江心里非常难受，他气愤地说：“她如果找一个比我强的，我心里还好受一些，很明显王燕是在气我，我现在真后悔自己当初没有在梅岭上强暴她!”

很快，刘江通过他的学生将事情调查清楚了，原来，王燕的新男友名叫杨平华，是一名大三学生。刘江对李红说：“不行，我要将王燕夺回来!我就不相信我一个堂堂的大学老师就竞争不过一个大三学生!万一不能得到她的心，也要得到她的身，决不能就这么便宜了那小子!小李，你帮我打个电话，将王燕约过来，我要与她好好谈谈!”

为了帮老师夺回旧爱，李红答应了。4月14日吃过早饭，李红就打电话对王燕说：“王姐，刘老师有事想与你谈谈，你能不能过来一趟?”王燕回答说：“我们早就结束了，没有什么好谈的!”

刚好这时，刘江在评职称时与系主任闹了别扭，心里萌发了离开南昌去上海发展的打算。

4月21日下午，当他把自己的打算告诉李红时，李红有些吃惊：“你就这样放弃了?”刘江用几分感伤的口气说：“不放也得放啊，她现在连见都不肯见我。”看到自己的老师这么伤感，李红也非常同情，就说：“那我再约她一次吧!”

刘江不无担心地说：“我伤她太深了……要不，你就说我失恋后情绪很坏，曾经有几次自杀未遂。现在职称没评上，已经辞职了，并且买好了去上海的火车票，想临行前与她吃顿告别饭。反正你把我的情况说得惨惨的，王燕比较善良，她听了说不定会过来的……”

李红觉得这个主意不错，当天晚上8时许，她再次跟王燕打电话，添油加醋地将刘江的“情况”告诉了她。王燕听说刘江为她多次自杀未遂，吓了一跳。这事是因自己而起的，就觉得有

责任开导他，于是就爽快地答应了。

大约8时30分，李红和男友用摩托车将王燕接到了出租屋里。半年不见，王燕发现刘江真的瘦了一些，心里就备感内疚。她开导他说：“你怎么那么傻呢?我确实不太适合你，天下好女孩多得很，你干嘛就要在一棵树上吊死呢……”

两人在客厅里聊了近三十分钟，刘江向王燕表示，经她这么一番开导，他的心情好多了，他会听她的话放弃自杀的念头，只是在她结婚之前，他依然不会放弃对她的追求。之后，他俩和李红、陈国梁就坐在一起吃饭。为了给刘江鼓劲，王燕还特意敬了他一杯啤酒，祝愿他忘掉过去。在上海闯出一片新天地。

吃完饭后，四个人一起聊天。聊到晚上10时30分，王燕觉得该回去了，就要李、陈两人送她回去。这时，刘江想到，好不容易将王燕约过来，什么也没有得到怎么能让她走了呢?于是，强暴王燕、报复她的新男友的念头在他的脑海中爆发了。刘江突然站起来对王燕说：“你过来一下。我还有话忘了跟你说!”接着就往他房里走。王燕不知他有什么重要的话，就跟着进了他的房间。

刘江看见王燕进了房间，就顺手将房门关上了。这时，他试图做最后的努力，就对王燕说：“求求你再给我一次机会吧，没有你的爱我真的不想活……”“你刚才不是答应我好好活着吗，怎么又来了?”于是，王燕又苦口婆心地开导他。二三十分钟后，她准备开门离去。刘江就将她拦住了请求道：“我们恋爱了那么久，从来没有碰过你。请你看在我们恋爱的分上答应我一次，行不行?”

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至此，王燕似乎明白刘江把她约到房里来的真正意图，于是就拉门出去。这时，刘江用他高大的身体护住门不让她出去。王燕警告他说：“你可不要乱来啊!”刘江非常了解王燕的性格，知道她不同意怎么说都没有用，于是就啪的一声将房间的灯关了。

王燕急忙冲上去开灯，刘江又用身体挡住她，一把将她推开了。接着，王燕去开门，又被刘江推开了。王燕便高声喊道：“李红，你快开门啊!”她一连喊了一两分钟，隔壁的李红都没有反应。想起两人恋爱那么久，王燕一直拒绝同自己上床，刘江不由得妒火攻心，他一把抱住她威胁说：“你再喊，我就弄死你，你信不信!”

说完，刘江凶神恶煞地就抓住王燕的头发，狠狠地往墙上撞，还掐住她的脖子，以发泄心中的不满。两人就这样持续了十多分钟，王燕累得筋疲力尽，而且因为头部、面部、鼻子等处受伤，人开始发晕。之后，刘江非常粗暴地将她的衣服脱光了，并用双手按住她说：“你再动，我就弄死你!”就这样，王燕流着泪被刘江强暴了。

事后，刘江还嫌不解恨，再次对毫无反抗能力的王燕实施强奸，并且恶狠狠地说：“我看你今后还做不做圣女?”直到第二天凌晨5时许，王燕才逃出刘江的出租屋回到学校。

上午，王燕带伤参加完英语四级考试后，给杨平华打了电话，告诉她自己被刘江强暴了。当天中午11时30分，杨平华就赶到了王燕的宿舍里，王燕将自己被强暴的经过详细告诉了杨平华。

杨平华听了非常气愤，要求王燕马上报案。可是，王燕担心刘江是她的前男友，而且事情又是發生在刘江的出租屋里。人家一定会认为她是自愿的。他们去报案公安人员不一定相信，加上刘江会尽力为自己辩解，两个现场证人李红、陈国梁都跟他住一起，李红又是刘江的学生，到时也不一定会为她作证，所以匆忙报案结果可能对自己不利。

两人商量后，决定先找刘江交涉一下，先看看他的态度再说。中午1时许，王燕和杨平华一起找到了刘江。杨平华质问刘江昨晚为什么要强奸王燕。刘江振振有词地说：“笑话，我什么时候强奸了她。她是我的女朋友，昨晚是她主动来我这里过夜的，我们发生性关系那是很正常的啊，怎么是强奸呢?”

杨平华推了他一掌说：“你这个流氓，老子要告你，你信不信?”刘江威胁他说：“你少动手动脚的，你私闯民宅，故意破坏我和女友的关系，还污蔑我强奸，我不告你们就够了，你们快走吧，少在我们学校无理取闹!”杨平华又问：“你说她是自愿的，那她的伤是怎么来的?”刘江回答说：“谁知道啊，也许是她自己摔的!”刘江的话把王燕气哭了。

看到刘江态度这么强硬，杨平华和王燕找到李红、陈国梁。果然不出他们所料，两个人都说王燕一直是刘江的女朋友，而且经常来这里找刘江。昨天晚上，他们出租屋里非常平静，他们并没有听见打斗声和呼救声。非常明显，就目前的情况来看，形势对王燕非常不利。王燕要想将刘江绳之以法谈何容易。于是，王燕和杨平华只好回去商量对策。

两个人商量了一下午，决定利用刘江害怕将事情闹大名誉受损的弱点，让他承认犯罪事实。当天晚上，王燕和杨平华再次找到刘江，王燕将刘江单独约到楼下说：“现在杨平华非要我报案不可，让我很难办。如果真的报案，公安认定你有强奸行为你会坐牢的；如果不能认定，你我的名誉都要受损，对你对我都没有好处。你我毕竟恋爱一场，你现在这种处境，我也不想再伤害你!你说呢?”

刘江的态度明显软了下来，就问：“那你打算怎么办?”王燕说：“其实，杨平华也只是心理不平衡，他只是要一个说法，你跟他好好商量，干脆将这事私了怎么样?”刘江考虑到自己确实有强奸行为，而且王燕又有伤在身，真报了案也许对他不利，他左右权衡，最后还是觉得“私了”是一种万全之策。

于是，双方来到学校食堂。经过讨价还价，最后刘江与杨平华、王燕签订了一份“私了协议”，在协议中，刘江承认21日晚上对王燕有性侵犯行为，同意支付王燕3万元赔偿金；王燕、杨平华保证不报案。4月23日8时许，刘江从银行先提取了8000元现金交给了杨平华，剩下的钱说过一会再取。此时。王燕和杨平华觉得目的达到了，就没有再让刘江取钱，而是直接带上刘江给的钱和私了协议到当地派出所报案。

经法医鉴定，王燕为轻微伤甲级。当地派出所民警于4月25日将刘江抓获。有私了协议在办案人员手上，刘江只好如实招供。5月29日，刘江涉嫌强奸罪被批准逮捕。2007年lO月18日，南昌市青山湖区人民法院以刘江犯强奸罪，判处有期徒刑三年零六个月。

据有关资料显示，如今年轻女子被前男友(前夫)强奸的案件正呈上升趋势，由于他们关系的特殊性，案件的性质一般难以界定。且案发后大多数女子都采取忍气吞声的态度，这给了许多犯罪分子以可乘之机。如何保护当代女性不受前男友(前夫)的性侵害，还有待全社会的关注和相关法律的健全。

据青山湖法院法官了解，像本案中的女主人公在遭受前男友的性侵害后，在第一时间里巧妙地与犯罪分子周旋，取得了有利于自己的证据，从而将犯罪分子绳之以法的个案在现实生活中并不多见。王燕的智慧和谋略的确值得广大女性借鉴。(文中人名为化名)

(责编/俞媛媛)

篇4：打架私了协议书

协议人：(以下简称乙方)

乙方于20xx年被甲方聘为庐江县公房管理所廉租住房南北楼项目工程施工人员。20xx年03月19日，乙方在工作的北楼六层内装修时，在上活动脚手架时没有检查脚手架的稳定性就攀登脚手架，导致架体倒塌，架体压迫身体(后来乙方叙述的)，乙方当时没有任何症状，在甲方施工3天，三天后乙方感觉有问题，甲方在不知情的情况下带他到医院检查，在医院也没有查出任何问题，医生根据症状综合推定为腰肌劳损，开了几副药物，后乙方擅自寻医治疗，过了数日，乙方始终声明身体不舒服，乙方一口咬定是架体倒塌压迫身体而至。甲方在主管部门的调解下，被动接受按事实事故处理，前后付乙方5000元治疗费用，乙方经过两个月的擅自治疗并要求协商处理。20xx年06月21日，乙方共提供医药发票20xx元左右，为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、乙方提出原提供5000元不计，由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计壹万壹仟元整(11000.00元);

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

五、本协议一式叁份，双方各持一份，(现场手工填写公正方单位、现场加盖公正方公章)留存一份备查，自双方签章之日起生效。

六、本协议公证费用甲乙双方各承担一半。

七、乙方出具收据领取甲方所有的费用。

篇5：打架赔偿私了协议书

甲方：, 身份证号:，住址:

乙方：, 身份证号:，住址:

见证人：, 身份证号:，住址:

兹因双方于年月日在因双方发生纠纷冲突，至乙方受伤，赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下

协议：

一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住

宿费，精神抚慰金等合计人民币元

（大写：），此赔偿款直接

由甲方支付给乙方现金。

二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排

处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

三、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

五、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式三份，双方各执一份，见证人执一份，经双方签字及捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

八、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

九、本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

甲方签字：乙方签字：见证人签字：

篇6：工伤私了协议书

协议人：xxxxx厂，身份证号码：

(以下简称甲方)

协议人：李值金，身份证号码：

(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并垫付医疗费用

元。

____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，出院后经伤残鉴定为拾级伤残，现已基本痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、由甲方一次性赔偿乙方前期医疗费、后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、鉴定费、经济补偿等各项费用共计柒万元整(¥70000.00元);

二、甲方承诺在2018年7月

日前支付乙方

万元，在2018年9月 日前支付

万元。

三、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;

四、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

五、甲方按约足额支付上述费用后，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

六、本协议一式贰份，双方各持一份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

____年____月____日

篇7：“工伤私了”协议的效力

关键词：工伤；劳动法；解决纠纷

我国劳动法规定劳动争议可以协商解决，工伤属于劳动争议，认定此种协议的效力还需依据法律规定，具体情况，具体分析，对号入座，不可一概而论。此外，协商和解并非处理劳动争议问题的唯一途径，和解之后再诉讼和解的价值就会降低，诉讼成本会增大，不利于构建和谐劳动关系，此种情况下调解结案也是一种更好的方法。

在中国裁判文书网上检索到裁判文书，检索关键词为“工伤私了”，裁判审级有一审、二审，案件的性质为劳动争议，争议双方为劳动者和用人单位。摘取了其中具有代表性的文书进行了针对典型案例的裁判文书进行归纳整理，对于其效力如何认定，应分别从劳动者和用人单位两方面进行分析

从劳动者的角度看，主要有以下两点：

其一，劳动标准是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范并作出的统一规定，作为共同遵守的准则和依据。用人单位违返强制性规定，未为其缴纳包括工伤保险，致使劳动者的权利受到了侵害，发生工伤保险事故后，用人单位不去履行自己的义务，逃避责任，不按照规定上报工伤事故，不做工伤认定，只想私了协议的情况下。依据《劳动法》第57条用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。《安全生产法》第 70 条规定：单位负责人接到事故报告后应当按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或延不报。《企业职工工伤伤亡事故报告和处理规定》第 6 条规定：企业负责人接事故报告，应当报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。《工伤认定办法》第 3 条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。以上规定都属于强制性规定，用人单位不上报工伤的行为违反了法律行政法规为强制性规定，协议因其违反强制性规定而无效。工伤保险待遇作为国家劳动标准，其具有普遍的约束力和强制性。劳动者依法申请工伤认定，伤残等级鉴定，可以依据对用人单位进行索赔，维护自己的权利，挽回自己的损失。用人单位不上报工伤事故一方面是为了逃避单位生产事故责任，故而大事化小，小事化了；另一方面是用人单位不愿意走工伤保险程序，只支付少数的赔偿金，以减少用工必要支出，节省生产运营成本，谋取自己的单方面利益而忽视法律所赋予劳动者的权利和用人单位的义务。

其二，工伤事故发生后，用人单位履行了一部分义务，积极的赔偿劳动者，作出工伤认定，但是在工伤认定结果和伤残鉴定结果没有做出之前就和劳动者签订了赔偿协议，只愿意支付低于法定赔偿标准的赔偿金，“早日甩掉包袱”草率的与劳动者签订工伤赔偿和解协议，一次性赔偿劳动者的损失。此种情况下，劳动者在得知工伤认定结果，知道自己的权利受到侵害之后，有权请求人民法院判处用人单位按照法定标准赔偿，劳动者提起诉讼实际上是一种劳动者单方面撤销“工伤私了”协议的行为，间接否认了协议的有效性。劳动者亦可直接请求人民法院确认“工伤私了”协议无效，工伤赔偿和解协议不同于一般的民事协议，协议的双方是劳动者和用人单位，基于劳动法的性质，劳动法是财产关系和人身关系的总和，劳动法与民法之间是特别法与一般法之间的关系。用人单位与劳动者之间有着支配关系，平等性与不平等性兼具，劳动者劳动者从实质上处于弱势群体，在劳动关系中处于不利地位，所以工伤赔偿和解协议需符合劳动法的原则和精神，受劳动法律的调整，劳动法以保护劳动权为本位，首先是指劳动法调整劳动关系的出发点是保障劳动者的劳动权利。

因为劳动者在受到工伤之后不能完全的知道自己享有哪些权利，用人单位有哪些义务，一些用人单位利用工伤的劳动者经济能力不足，缺少治疗费用的情况，长久的雇佣关系使得劳动者在用人单位的管理控制之下，逼迫劳动者签订明显低于工伤待遇标准或是排除劳动者权利的协议，多数协议的内容协议的内容是显失公平的，违反了劳动法的规定，劳动者提起仲裁或者诉讼，审查协议的效力都是一个焦点问题。《民法通则》第五十九条：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（二）显失公平的；《合同法》第五十四条第一款第（二）项同时也规定了在订立合同时显失公平的，合同一方当事人有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销，被撤销的民事行为从行为开始起无效”的规定申请撤销。工伤私了协议在被撤销之前对劳动者和用人单位双方有一定的约束力，享有撤销权的一方行使撤销权，协议失去效力。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工作报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

从用人单位上诉的角度来看，用人单位在发生工伤事故之后，没有按照规定上报工伤事故，没有做出工伤认定，请求人民法院支持工伤和解协议的效力，对于违反了法律强制性规定的事实装聋作哑，这样的协议不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且违反了法律行政法规的强制性规定，理所当然不能受到支持，协议无效。部分用人单位遵纪守法，缴纳工伤保险，按规定上报工伤事故，为劳动者申请工伤认定，事后积极赔偿，没有通过诉讼或者仲裁的方式解决争议，减轻了诉讼成本，节省了时间，且和解协议内容合法，双方意思表示真实，没有违反法律行政法规的强制性规定。此外，用人单位上诉多发生在仲裁或者一审法院判决支持劳动者索要赔偿的诉讼请求，过多的赔偿金额不仅仅致使劳动者与用人单位之间的关系僵硬，不利于劳动者的再次求职，而且不利于用人单位继续发展。诚如一句名言：“不能通过打击发工资的人来解救领工资的人。”大量的不计成本的诉讼不利于和谐劳动关系的建立。

劳动法有着双重的性质，既有公法发面的性质，又有着私法方面的性质，用人单位与劳动者协商解决工伤问题正是体现劳动法私法性。《劳动法》第72条以及《劳动调解仲裁法》第4条都允许发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以协商解决。协商解决是合法的，而私法注重意思自治，要求双方真实的表达自己的内心意思，因此私了协议必须合理有效。为了更加有序的构建和谐劳动关系，用工单位应该遵守法律法规，保障劳动者的权益，降低工伤事故的发生率，出现工伤事故积极上报，双方协商解决，但和解协议公平合理为前提。协议有效的范围就限制在没有违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，才会认定为有效。劳动者一方积极维护自己的权利，可以和解，作为弱势一方，也可以积极求助于调解组织，第三方应该扮演好自己的角色，接到此类争议先调解。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商解决的，协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解。鼓励双方调解，调解有利于雇佣双方关系融洽。

参考文献：

[1] 吴迪，劳动标准在工伤私了协议中的适用，中国劳动保障报

[2] 王全兴，《劳动法》第三版，法律出版社

[3] 工伤私了的和解协议效力如何认定，北京市工会干部学院学报

篇8：私了赔偿协议书

私了赔偿协议书1

甲方：_________________

乙方：_________________

_______________年__________月__________日，_______________驾驶_________________客车行驶至_______________路口处与________________小轿车尾随相撞，造成_______________受伤的交通事故，经过甲乙双方协商本着自愿平等的原则，双方达成如下协议：

一、甲方一次性赔偿乙方赔偿金人民币_____________元(伙食补助费__________天_______________元=_______________元，误工费_______________天_______________元=_____________元，护理费__________天_____________元=_____________元)，此款项不包括甲方为乙方已付医疗费(_____________元)，乙方收到上述赔偿款后，此时故终结不得再向甲方主张任何权利。

二、上述协议内容系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，本协议为不可撤销协议。

三、如一方违约，返还对方已经支付的款项，违约一方支付对方违约金________元。

四、此协议一式三份，甲方双方各执一份，交警队存一份，签字后即产生法律效力。

甲方：_________________

乙方：_________________

_____________年__________月__________日

私了赔偿协议书2

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

对于20__________年1月15日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议：

一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计45000.00元人民币(包括已经支付的20__.00元);

二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿;

三、本协议签定时，甲方须支付给乙方所剩余的43000.00元;

四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任;

五、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔;

六、在甲方赔偿乙方后，在甲方向保险公司理赔时，乙方应积极配合甲方和保险公司的工作，内容包括做伤残鉴定等等，如果因为乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时，乙方应当返还甲方应当由保险公司理赔的金额;

七、本协议自双方当事人签字后生效;

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签字)：_______________________________

________年________月________日

乙方(签字)：_______________________________

________年________月________日

私了赔偿协议书3

事故时间___________________年______月______日______时______分

事故地点___________________

a姓名___________________驾驶证档案编号或住址___________________电话___________________交通方式___________________车号________________保险公司名称或保险凭证号________________

b姓名___________________驾驶证档案编号或住址___________________电话___________________交通方式___________________车号________________保险公司名称或保险凭证号________________

事故事实：

当事人a由______向______行驶，当事人b由______向______行驶。因当事人a______有《通告》第八条第______项过错行为，当事人b______有《通告》第八条第______项过错行为，造成a车_____________位置与b车________________位置接触。

当事人签字：a________________;b________________

赔偿协议：

1.当事各方共同驾事故车辆到a方保险公司办理索赔手续。

2.当事人a同意_______________日内将当事人b车修复。

3.当事人a同意赔偿当事人b事故损失费________________元(大写);付款情况_____________。

当事人签字：a________________;b________________。

说明：

1.撤除现场前，当事人应当首先填写事故事实一栏以上的部分。填写完毕后当事人签名确认。

2.撤除现场后，协商赔偿事宜。达成赔偿协议后，当事人签名确认。

3.当事人对事故事实及成因有争议不即行撤离现场，或者协商赔偿事宜未达成协议的，应当迅速报警等候处理。

4.当事人未达成协议或达成协议一方不履行的，另一方当事人可持本《当事人自行解决交通事故协议书》直接到人民法院提起民事诉讼。

甲方：_________________

_______年_______月_____日

乙方：_________________

_______年_______月_____日

私了赔偿协议书4

甲方：__________

身份证号：__________

甲方委托代理人：__________

身份证号：__________

乙方：__________

身份证号：__________

乙方委托代理人：__________

身份证号：__________

_____年_____月_____日_____时左右，甲方驾驶摩托车在_______________与__________路段与乙方发生刮碰，事后，甲方及时送乙方去医院进行了ct，_____光机及b超检查，经诊断为软组织损伤，没有造成器官损伤及其他身体伤害。甲乙双方经平等协商，就乙方损失自愿达成一次性赔偿协议，现依据国家法律和相关规定，对具体的赔偿事项和双方权利义务明确如下，双方须谨遵恪守：__________

一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计__________元人民币(大写：_______________元整)(不包括已经支付的.医药费，交通费等__________元)。

二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、后续治疗费、精神损失费等各项损失赔偿。

三、本协议签定时，甲方支付乙方__________元。甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时，必须同时将所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据等全部交付给乙方，并保证票据材料的真实性。并出具收条。

四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任。

五、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

六、本协议自双方当事人签字后生效。

七、本协议一式四份，每份共两页，甲乙双方各执一份，双方委托人各一份。四份均是协议正本，具有同等法律效力。

甲方签字(手印)：__________乙方签字(手印)：__________

甲方委托代理人：__________乙方委托代理人：__________

篇9：工伤私了协议书意见

三，后续医疗费的约定及伤情发生变化的约定：如此后伤情发生变化，所产生的医疗费用，已包含在本次赔偿中，乙方同意以后的医疗费等相关费用由自己负责。四，以上协议的达成属于双方真实的意思表示，不存在其他胁迫等行为，自双方签字之日起生效。

五，上述款项甲方于 年 月 日一次性给付乙方，乙方的银行账户为xxx,六，若乙方违反该协议内容，乙方自愿返还甲方已经支付的全部赔偿款项并按照同期的银行贷款利息执行。

七，时间，地点，人物都应写清楚。并按手印。

上述意见仅供参考，因时间紧迫，不在赘述，凡此种种请自行斟酌。附私了的风险：

第一种观点认为，私了工伤协议为无效协议。私了工伤协议大多数额较低，严重损害了劳动者应当享受的工伤保险待遇，严重损害了工伤职工的合法权益。当私了协议赔偿金额低于法定工伤待遇给付标准的，人民法院应当认定和解协议无效。

第二种观点认为，私了工伤协议有效。《劳动法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决。因此，对于劳动者与用人单位自行达成的私了协议应当予以确认其效力。

第三种观点认为,工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前协议是有效的。

那么，用人单位在生活中遇到职工工伤，能否与工伤职工签订工伤私了协议呢？在工伤职工提出签订协议时，我们又该如何应对？

根据代理工伤纠纷案件经验，总结了司法审判实践中，对于用人单位与劳动者之间就工伤赔偿待遇达成的私了协议之效力问题，有如下几点值得注意：

第一,并非所有工伤私了赔偿协议均为无效协议,工伤私了赔偿协议也并非全部属于有效协议。

工伤赔偿的当事人有权通过协商方式解决工伤赔偿事宜，但对于劳动者与用人单位自行达成的私了工伤协议，应当允许当事人按照《合同法》第54条规定存在重大误解、订立合同时显失公平、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思之情况在《合同法》第55条的规定在一年内行使撤销权。第二，工伤赔偿协议达成之后的效力认定应根据我国《民法通则》规定，取决于行为人具有相应的行为能力、意思表示真实、内容不违反法律或社会公共利益三个方面进行判断。

第二,私了工伤赔偿协议也不同于人民调解协议，最高人民法院作出了司法解释，赋予了人民调解协议的法律效力。