当前事业单位妇女工作面临的机遇及挑战

事业单位妇女工作中, 应针对当前面临的机遇及挑战, 创新单位妇女工作, 提升单位妇女整体水平素质, 对于事业单位妇女工作的问题要引起重视, 充分展现事业单位妇女自身优势, 促进事业单位快速稳定地发展。

一、当前事业单位妇女工作面临的机遇

(一) 提升妇女发展空间。事业单位妇女工作为妇女发展提供了良好的环境, 拓宽了妇女劳动力转移的路子。事业单位妇女工作拓展了妇女发展空间。

(二) 转变妇女思想观念。事业单位工作促使妇女身份发生转换, 妇女的人生观、价值观以及婚恋观、择业观都产生了积极的变化, 妇女正朝着现代女性转变。有效拓宽妇女工作模式, 可以完善社会妇女格局, 搞好妇女的工作定位, 维护妇女的合法权益, 针对妇女弱势人员 , 维护事业单位妇女合法权益。

(三) 提高妇女社会工作地位。妇女的思想逐步由“家庭型”转向“社会型”, 观念由“封闭型”转向“开放型”, 意识由“依附型”转向“自主型”, 愈来愈重视自身价值的实现, “自尊、自信、自立、自强”精神得到体现。过去妇女很少涉及的领域, 如工业企业管理、第三产业经商服务业, 也涌现出一批女强人、女能人。城市新事物、新知识、新信息层出不穷, 大大唤起了妇女参与改革、参与社会事务管理、参与政治的积极性。

二、事业单位妇女工作中的挑战

(一) 社会不重视事业单位妇女工作。企业基于传统思想的影响, 对事业单位妇女的认同度不够, 认为男性比妇女占有先天优势, 忽视事业单位妇女工作, 降低事业单位妇女发展进度。

(二) 事业单位妇女综合素质较低。妇女在工作中, 妇女的综合素质较低 , 不能满足事业单位的发展需求。目前, 事业单位妇女人员素质参差不齐, 因妇女受自身文化水平限制, 并且缺乏对妇女人员的岗前培训, 因此使得事业单位妇女的整体水平不高, 影响事业单位的发展管理水平。

(三) 事业单位妇女工作创新度不够。事业单位在发展中, 并未真正重视妇女工作, 降低了对妇女工作的创新力度, 使得事业单位妇女工作水平无法得到提高。

三、提升事业单位妇女工作水平的对策

(一) 强化妇女维权。确保事业单位妇女的合法权益, 事业单位各级部门应加强监督检查, 引导单位妇女劳逸结合, 提高妇女的身体素质与生活质量, 同时加强事业单位妇女工作创新, 提升事业单位妇女工作水平, 有效调动妇女的积极性, 从而可以提升事业单位的经济效益。在妇女工作中, 可以及时反映出自己的心声, 使事业单位领导能够了解民意, 拓宽了民主参与、民主管理、民主决策的渠道, 认真实施民主评议干部制度, 积极开展关爱活动, 把送温暖落到实处, 使妇女感受到事业单位和谐的文化氛围, 满足妇女工作需求。

(二) 强化妇女培训。引导事业单位妇女树立学习理念, 强化事业单位妇女自主意识与发展意识, 引导事业单位妇女学习做新时代女性。创立帮困援助机制, 必须正确处理弱势妇女关系, 对弱势的妇女群体给予关心, 请专家为事业单位妇女进行女职工素质课程教育培训, 切实鼓励事业单位妇女树立信心, 突出妇女特色。做好事业单位妇女培训 , 做好对人才的全面考核, 不仅有技术方面的, 也包括工作效率以及自身素质, 并将此作为公司绩效考核的资料依据, 主要的培训内容包括对妇女的上岗资格培训, 可以科学合理地调度人才。

(三) 人性化发展妇女工作。使不同妇女群体在事业单位享有平等资源, 拓展自身功能, 结合事业单位实际, 深入调查研究妇女工作群体变化及需求, 不断调整妇女工作思路, 以妇女群众为本, 创新事业单位运行机制。能够围绕妇女工作, 创新工作思路, 解放思想, 树立整体意识, 解决新问题;可以通过开展劳动竞赛活动, 增强事业单位妇女工作积极性。开展心理健康常识宣传, 并且对妇女进行心理测试以及心理放松训练, 提供心理健康仪器设备, 对事业单位妇女进行心理辅导, 帮助培养妇女的自我调节能力, 使妇女自己懂得如何去宣泄自己的情绪, 教给事业单位妇女缓解压力的方法, 使妇女在工作中有个良好的心理状态。

(四) 优化妇女管理机制。在事业单位妇女管理中, 建立良好的沟通机制, 使妇女领会事业单位工作思路, 加强事业单位内思想政治工作, 使妇女工作更加具有凝聚力, 鼓励妇女创新自己的梦想, 引导以及培养妇女的主人翁意识, 使妇女意识到自身能力的重要性, 为事业单位形成良好工作氛围。加强事业单位妇女工作管理队伍建设 , 提高妇女工作水平, 创新女工管理制度, 选派能力突出、有思想、责任心强的管理人员, 监管妇女工作队伍。

综上所述, 对于当前事业单位妇女工作中面临的挑战, 应该充分保障事业单位妇女工作劳动权益, 促进女性就业创业体制建设, 加强事业单位妇女工作创新, 提升事业单位妇女工作水平, 重视关注支持事业单位妇女工作 , 提高事业单位妇女工作中的综合素质 , 引导妇女参加培训, 提升专业技能, 有效调动妇女工作的积极性。

摘要：当前事业单位的妇女工作具有一定的独特性, 结合事业单位妇女工作的实际, 发现面临着发展机遇与挑战, 应该针对当前的妇女工作, 深入研究创新妇女工作, 有效改善妇女工作质量, 推动事业单位的发展及价值的提升。

关键词：妇女工作,事业单位,机遇,挑战