江苏启动通信工程一线重点人员安全生产培训

关键词： 苏州地区 参建 重点 培训

江苏启动通信工程一线重点人员安全生产培训（通用2篇）

篇1：江苏启动通信工程一线重点人员安全生产培训

江苏启动通信工程一线重点人员安全生产培训 江苏省2012年第一期通信工程参建单位一线重点人员安全生产培训4月16日在苏州地区开班，苏州市通达电信工程有限公司等20家参建单位的130名一线重点人员接受了为期一天半的安全生产知识和技能培训，使苏州地区成为全省通信工程一线重点人员安全生产培训工作的第一站。

根据江苏省安委会关于进一步加强企业班组长安全培训工作的要求，江苏省通信管理局2011年编制了面向通信工程建设一线从业人员的《通信建设工程施工现场作业人员安全生产知识读本》和《通信建设工程施工现场重要危险源控制图集》，并于今年初下发《关于进一步加强全省通信工程参建单位从业人员安全教育工作的通知》，委托省通信建设专业委员于2012年4到10月期间完成省内及外省在苏各参建单位一线重点人员的安全生产轮训工作。

省通信管理局召集各电信运营企业省公司及南京公司召开全年通信工程建设质量安全管理工作推进会，对全省一线人员的安全生产轮训工作进行了重点布置。为最大限度缓解工学矛盾，采取在13个地级市分别开展，每个地市安排不少于2期的培训方式。目前拟定培训基本达到每周一期、每期百人以上。除参建单位之外，还面向电信运营企业一线工程、维护管理人员组织安全生产管理讲座和交流，从建设单位的角度，针对安全生产法律、法规，合作单位施工现场安全管理、安全生产检查要点等方面内容进行指导。

省通信管理局希望各电信运营企业、参建单位的安全生产管理工作能进一步重心下沉，扎实做好一线重点人员培训工作，切实提高安全风险防范意识和技能，全面杜绝人身伤亡事故的发生，保持全省通信建设安全生产形势稳定。

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篇2：江苏启动通信工程一线重点人员安全生产培训

本次培训班旨在通过创新方法专业讲授、项目深入解读及体系研究等内容的培训，使参加项目工作人员了解当前多种创新思维方法在国际国内研究、推广应用的新情况，理解和掌握“一线创新工程师培养与实践”项目的设计思路、考核重点、管理模式及成果采集技术，统一步调，明确要求，增强服务意识，创新服务手段，不断提高服务企业创新的能力和水平。

培训分为业务培训和项目培训两个部分。根据项目管理需要，培训班设置了《国内外创新方法研究状况及其推广应用》、《精益管理导入企业的效果探讨及与TRIZ的融合》、《企业应用创新方法成果的培育与有关问题》、《趣说TRIZ》四个模块的业务课程，以使学员通过对技术创新理论的深入学习，达到提升学员创新项目管理能力和服务水平的目的；课程中，专家对如何在项目实施过程培育和收集项目成果做了详细的指导。

业务培训课程上，创新发展研究处处长徐华根据多年的项目管理经验，介绍了该项目相关的政策和文件背景，并从启动项目、计划项目、实施与控制项目、项目总结验收等项目管理过程中需要注意的问题做了详细讲解，并就项目体系建设、工作机制、财务管理等方面提出进一步规范化要求。郭昊针对中国科协企业创新人才培养工程作了重要讲话。他指出，中国科协在经济新常态下的人才工作总体要求是围绕科技创新需求和人才成长需求，搭建人才成长平台，拓宽人才服务渠道，创新人才工作机制，认真做好人才的培养举荐、评价激励、引进使用、联系服务等工作。中国科协企业创新服务中心围绕培养企业一线创新人才的目的，组织实施一线创新工程师培养与实践项目，符合当前中国科协人才工作需求，更符合企业自主创新的需求。我们要协同地方科协、全国学会，通过组织专家入企进行创新理论培训、技术辅导，在企业组建创新小组、举办创新沙龙、创新竞赛等一系列活动，培养企业一线创新人才，提升企业自主创新能力。