认真落实食品安全责任制演讲稿

关键词：

认真落实食品安全责任制演讲稿（共12篇）

篇1：认真落实食品安全责任制演讲稿

国务院办公厅转发劳动部关于认真落实安全生产责

任制意见的通知

(国办发〔1997〕36号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 劳动部《关于认真落实安全生产责任制的意见》已经国务院同意，现转发你们，请认真贯彻执行。

一九九七年十月二十日

关于认真落实安全生产责任制的意见

(劳动部一九九七年九月十一日)近几年来，在党中央、国务院的领导下，经过各地区、各有关部门的共同努力，我国安全生产工作取得了很大成绩，总的形势是好的。但是，今年以来重大、特大事故接连发生，给国家和人民生命财产造成巨大损失，影响经济发展和社会稳定。究其原因，一个突出的问题是安全生产责任制不落实，表现在一些单位措施不力、管理不严、规章制度不健全、违章现象严重、事故隐患得不到及时消除等。为切实改变这种状况、有效预防事故的发生，现就认真落实安全生产责任制问题提出如下意见：

一、安全生产是关系国家和人民群众生命财产安全、关系经济发展和社会稳定的大事，各地区、各有关部门(行业)和企业务必把这项工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好。要按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的总要求，以及管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，建立健全安全生产领导责任制并实行严格的目标管理。行政正职和企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作应负全面的领导责任；分管安全生产工作的副职应负具体的领导责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的，也应承担相应的领导责任。各地区、各有关部门(行业)和企业都要建立健全安全生产考核奖惩制度，对认真履行职责、做出显著成绩的，要给予表彰奖励；对履行职责不好、安全生产目标计划不能实现的，应进行批评教育或给予相应的行政、经济处罚；对因玩忽职守、失职渎职而造成重大、特大事故的，要依照法律和其他有关规定进行严肃处理，决不姑息迁就。

二、地方各级人民政府都应制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展的总体规划，认真研究解决本地区安全生产的重大问题。要加强安全生产的法制建设，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，确保有关法律、法规和国家关于安全生产的方针政策的贯彻执行。要加强事故预防工作，按规定对危险性大、职业危害严重及重点项目的建设把好审批立项关，要对项目进行安全可行性论证和安全卫生评价；对威胁公众安全的重大事故隐患和危险设施、场所，要组织有关部门进行安全性评估，落实整改责任单位；对不能立即消除的重大事故隐患，必须采取严密的防范措施并制定应急计划。要加强安全生产的宣传教育，努力提高广大人民群众遵章守纪的自觉性和安全生产意识。

三、各有关部门(行业)应切实加强对本部门(行业)及所属单位安全生产的管理工作。要根据本部门(行业)实际，制定安全生产中、长期规划和工作计划并认真组织实施。要坚决贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，制定和实施本部门(行业)的安全生产规章、规程及技术规范。要加强对所属企业安全生产工作的指导和监督，认真审核企业的安全生产计划，督促企业确保对安全生产的资金投入，帮助企业建立健全安全生产的激励和制约机制，全面落实安全生产责任制。要切实把好本部门(行业)建设工程项目安全设施设计的审批关并按规定组织竣工验收，加强对重大事故隐患和危险源的整改和监控工作，积极开展安全生产的技术开发和推广、应用。要认真组织对本部门(行业)的安全生产检查，抓好安全生产的宣传教育和培训等工作，加强安全生产的队伍建设。要按照有关规定认真组织或参与重大事故的调查处理工作。

四、各企业要严格按照国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，制定详尽周密的安全生产计划，健全各项规章制度和安全操作规程，落实全员安全生产责任制。要加强安全生产管理机构建设，按国家规定保证对安全生产的资金投入。要不断改善劳动条件，定期进行安全检查，对存在的事故隐患应按规定及时整改，发生重大事故必须立即组织抢救并报告有关部门。企业法定代表人应定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，接受职工群众监督。要加强对职工的安全生产教育和培训，教育他们严格遵守有关法律、法规以及规章制度和操作规程，增强安全生产意识，帮助他们学习并掌握必要的安全生产知识，熟练掌握岗位安全操作技能，提高自我保护和处理突发事件的能力。

五、各级劳动行政部门要认真履行安全生产的综合管理职能和行使国家监察的职权。要切实加强安全生产工作的综合与协调，定期分析安全生产形势，研究安全生产中的重大问题并提出相应对策，为党委和政府当好参谋助手。要加强对贯彻执行有关法律、法规和方针政策的监督检查，做到执法必严、违法必究。要认真做好经常性的安全监察和事故监察工作，对重大事故隐患和危险源要及时督促有关单位进行整改和监控，对特种设备应按照国家规定实行安全认可制度，要认真做好事故调查、处理和批复工作，加强劳动安全监察队伍建设。要积极组织安全生产管理科学研究，努力探索适应社会主义市场经济要求的安全生产管理模式。

六、各地区、各有关部门(行业)要十分重视群众监督、新闻舆论监督和社会监督对安全生产工作的促进作用。要充分发挥工会组织的监督作用，积极支持工会组织开展职工遵章守纪和预防事故的群众性活动。要利用各种新闻媒体广泛宣传有关安全生产的法律、法规和方针政策，宣扬好的典型。同时，对那些因管理松懈、责任制不落实等原因而造成重大事故的典型事件，应公开曝光、依法追究责任。要支持和激励广大人民群众举报违反安全生产法律、法规等行为，严禁打击报复举报人，促进安全生产工作迈上一个新的台阶。

篇2：认真落实食品安全责任制演讲稿

产责任制意见的通知

【法规分类号】112601199702

【标题】国务院办公厅转发劳动部关于认真落实安全生产责任制意见的通知

【时效性】有效

【颁布单位】国务院办公厅

【颁布日期】1997/10/20 【实施日期】1997/10/20 【失效日期】

【内容分类】劳动

【文号】国办发(1997)36号

【题注】

【正文】

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

劳动部《关于认真落实安全生产责任制的意见》已经国务院同意，现转发你们，请认真贯彻执行。

关于认真落实安全生产责任制的意见

(劳动部 一九九七年九月十一日)

近几年来，在党中央、国务院的领导下，经过各地区、各有关部门的共同努力，我国安全生产工作取得了很大成绩，总的形势是好的。但是，今年以来重大、特大事故接连发生，给国家和人民生命财产造成巨大损失，影响经济发展和社会稳定。究其原因，一个突出的问题是安全生产责任制不落实，表现在一些单位措施不力、管理不严、规章制度不健全、违章现象严重、事故隐患得不到及时消除等。为切实改变这种状况、有效预防事故的发生，现就认真落实安全生产责任制问题提出如下意见：

一、安全生产是关系国家和人民群众生命财产安全、关系经济发展和社会稳定的大事，各地区、各有关部门(行业)和企业务必把这项工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好。要按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的总要求，以及管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，建立健全安全生产领导责任制并实行严格的目标管理。行政正职和企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作应负全面的领导责任；分管安全生产工作的副职应负具体的领导责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的，也应承担相应的领导责任。各地区、各有关部门(行业)和企业都要建立健全安全生产考核奖惩制度，对认真履行职责、做出显著成绩的，要给予表彰奖励；对履行职责不好、安全生产目标计划不能实现的，应进行批评教育或给予相应的行政、经济处罚；对因玩忽职守、失职渎职而造成重大、特大事故的，要依照法律和其他有关规定进行严肃处理，决不姑息迁就。

二、地方各级人民政府都应制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展的总体规划，认真研究解决本地区安全生产的重大问题。要加强安全生产的法制建设，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，确保有关法律、法规和国家关于安全生产的方针政策的贯彻执行。要加强事故预防工作，按规定对危险性大、职业危害严重及重点项目的建设把好审批立项关，要对项目进行安全可行性论证和安全卫生评价；对威胁公众安全的重大事故隐患和危险设施、场所，要组织有关部门进行安全性评估，落实整改责任单位；对不能立即消除的重大事故隐患，必须采取严密的防范措施并制定应急计划。要加强安全生产的宣传教育，努力提高广大人民群众遵章守纪的自觉性和安全生产意识。

三、各有关部门(行业)应切实加强对本部门(行业)及所属单位安全生产的管理工作。要根据本部门(行业)实际，制定安全生产中、长期规划和工作计划并认真组织实施。要坚决贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，制定和实施本部门(行业)的安全生产规章、规程及技术规范。要加强对所属企业安全生产工作的指导和监督，认真审核企业的安全生产计划，督促企业确保对安全生产的资金投入，帮助企业建立健全安全生产的激励和制约机制，全面落实安全生产责任制。要切实把好本部门(行业)建设工程项目安全设施设计的审批关并按规定组织竣工验收，加强对重大事故隐患和危险源的整改和监控工作，积极开展安全生产的技术开发和推广、应用。要认真组织对本部门(行业)的安全生产检查，抓好安全生产的宣传教育和培训等工作，加强安全生产的队伍建设。要按照有关规定认真组织或参与重大事故的调查处理工作。

四、各企业要严格按照国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，制定详尽周密的安全生产计划，健全各项规章制度和安全操作规程，落实全员安全生产责任制。要加强安全生产管理机构建设，按国家规定保证对安全生产的资金投入。要不断改善劳动条件，定期进行安全检查，对存在的事故隐患应按规定及时整改，发生重大事故必须立即组织抢救并报告有关部门。企业法定代表人应定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，接受职工群众监督。要加强对职工的安全生产教育和培训，教育他们严格遵守有关法律、法规以及规章制度和操作规程，增强安全生产意识，帮助他们学习并掌握必要的安全生产知识，熟练掌握岗位安全操作技能，提高自我保护和处理突发事件的能力。

五、各级劳动行政部门要认真履行安全生产的综合管理职能和行使国家监察的职权。要切实加强安全生产工作的综合与协调，定期分析安全生产形势，研究安全生产中的重大问题并提出相应对策，为党委和政府当好参谋助手。要加强对贯彻执行有关法律、法规和方针政策的监督检查，做到执法必严、违法必究。要认真做好经常性的安全监察和事故监察工作，对重大事故隐患和危险源要及时督促有关单位进行整改和监控，对特种设备应按照国家规定实行安全认可制度，要认真做好事故调查、处理和批复工作，加强劳动安全监察队伍建设。要积极组织安全生产管理科学研究，努力探索适应社会主义市场经济要求的安全生产管理模式。

篇3：认真落实食品安全责任制演讲稿

1 把纪律挺在法律前面, 是全面从严治党的必然要求

党的十八大以来, 习总书记重要讲话明确指出管党治党要靠纪律和规矩。我党的先进性和执政地位也决定了, 党规党纪严于国家法律, 这是管党治党的尺子。

我们要把纪律挺在法律前面, 让党员干部时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的高压线, 用党章、党规、党纪管住大多数, 保持我党的肌体健康纯洁。

2 把纪律挺在法律前面, 是切实解决党内突出问题的现实需要

当前, 党内正风反腐成效显著, 但还没有取得压倒性胜利, 党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。寻根溯源, 作风和腐败问题的背后都是纪律问题, “破法”必先“破纪”。对症下药, 纪律建设就是治本之策。只有把纪律、规矩的篱笆扎得更紧、更密, 把党的纪律和规矩真正立起来、严起来、执行到位, 才能从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道, 有效地减少腐败存量、遏制腐败增量, 真正地实现“不敢”、“不能”到“不想”。

3 把纪律挺在法律前面, 要抓住两个关键少数

通过党委主体责任的落实, 抓住“党员领导人员”这个关键少数。通过监督责任的落实, 抓住纪检干部在8600 万党员中的这个关键少数。习近平总书记说, 从严治党关键是从严治吏, 把领导干部管住了, 就会影响到普通党员的行为。

党员领导干部是领头雁, 要在党员领导干部中强化党纪党规意识, 以上率下, 督促广大党员干部守住底线不越, 遵守规矩不碰。

纪检机关是党的纪律部队, 维护党规党纪是我们纪检干部的天职, 我们要按“忠诚、干净、担当”的要求, 在主动接受党纪监督的同时, 更要把纪律和规矩管到位, 严到份, 绝不能把全面从严治党混同于只是处理少数有严重问题的干部;绝不能只盯着线索和案件, 把纪检机构当成党内公检法;绝不能主动后移防线, 放弃党纪红线和法律底线之间的缓冲带。

4 把纪律挺在法律前面, 为党委、纪委落实 “两个责任”提供了重要抓手

抓好纪律建设, 党委肩负主体责任, 这是党章赋予的重要职责。各级党委要责无旁贷地当好纪律建设的领导者、执行者和推动者, 关键要从领导班子抓起, 让每个党委班子成员都抓好所分管部门和领域的党风廉政建设和反腐败工作, 特别是党委书记要切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责。

各级纪委负有纪律建设的监督责任, 在有效推动党委主体责任落实方面, 当好协助主体和监督主体, 纪委的专责就是“监督、执纪、问责”。落实党委主体责任和纪委监督责任都要冲着纪律去, 让党员干部时刻牢记党纪党规这条底线, 心怀戒惧, 行有所止, 真正地做到守纪律、讲规矩。

此外, 党委的主体责任和纪委的监督责任两者密不可分。离开党委的坚强领导, 纪委的监督作用就难以发挥;没有纪委的监督, 党委的主体责任也难以抓牢。落实“两个责任”需要做到层层传导压力, 强化责任追究, 实现有责必问、问责必严。

各级纪委要按照党章要求回归本职, 聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个主业, 持续深化“三转”。纪委不是党内的公检法, 也不是“万金油”, 纪委的工作越聚焦, 定位越明确, 就越能抓出成效。我们纪检监察干部还要不断增强责任意识, 把监督责任牢牢扛在肩上, 做到忠诚、干净、担当。

作为中央企业一名纪检监察人员, 在实际工作中如何做到把纪律挺在法律前面, 我认为, 必须要把严明纪律贯穿于党员干部的日常教育、监督和管理中, 抓早抓小, 关口前移, 使监督执纪问责成为常态。纪委发现违规违纪的苗头马上去管, 看到违反纪律行为就及时处理, 像啄木鸟那样, 发现虫子就及时啄出来, 保证树木的健康, 否则就是失责。

“抓早”是未雨绸缪、防患于未然, 早发现早解决;“抓小”是小处着手, 防微杜渐, 做到小错、小案零容忍, 避免小隐患变成大问题。领导干部的不廉洁苗头, 总有蛛丝马迹可寻。各级纪委在坚持零容忍惩治腐败的同时, 要注重抓早抓小、动辄则咎, 让咬咬耳朵、扯扯袖子, 警示谈话、纪律诫勉, 对反映干部问题线索的处置及时进行“谈话函询”等方式成为我们新的工作常态, 切实把执行纪律抓细、抓实, 充分体现纪律的刚性约束。

摘要：“长堤溃蚁穴, 君子慎其微。”事实证明部分落马官员正是由于自身纪律观念、规矩意识淡薄, 导致小毛病, 小错误没有及时纠正, 逐渐演变成大问题、大错误, 最终锒铛入狱, 追悔莫及。作为纪检监察人员, 一定要“把纪律挺在法律前面”。

关键词：纪检监察,纪律,责任

参考文献

[1]把纪律和规矩挺在法律前面[N].新京报, 2015年5月11日.

[2]把纪律和规矩挺在前面[N].嘉兴日报, 2015年7月19日.

[3]把纪律和规矩挺在前面是纪检监察工作重要遵循[N].中国纪检监察报, 2015年6月9日.

[4]把监督责任牢牢扛在肩上[N].中国纪检监察报, 2014年9月9日.

篇4：认真落实食品安全责任制演讲稿

关键词：纪检监察;纪律;责任

作为一名央企的纪检监察人员，下面我重点围绕“把纪律挺在法律前面”这个主题，浅谈下自己的几点体会。

1 把纪律挺在法律前面，是全面从严治党的必然要求

党的十八大以来，习总书记重要讲话明确指出管党治党要靠纪律和规矩。我党的先进性和执政地位也决定了，党规党纪严于国家法律，这是管党治党的尺子。

我们要把纪律挺在法律前面，让党员干部时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的高压线，用党章、党规、党纪管住大多数，保持我党的肌体健康纯洁。

2 把纪律挺在法律前面，是切实解决党内突出问题的现实需要

当前，党内正风反腐成效显著，但还没有取得压倒性胜利，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。寻根溯源，作风和腐败问题的背后都是纪律问题，“破法”必先“破纪”。对症下药，纪律建设就是治本之策。只有把纪律、规矩的篱笆扎得更紧、更密，把党的纪律和规矩真正立起来、严起来、执行到位，才能从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道，有效地减少腐败存量、遏制腐败增量，真正地实现“不敢”、“不能”到“不想”。

3 把纪律挺在法律前面，要抓住两个关键少数

通过党委主体责任的落实，抓住“党员领导人员”这个关键少数。通过监督责任的落实，抓住纪检干部在8600万党员中的这个关键少数。习近平总书记说，从严治党关键是从严治吏，把领导干部管住了，就会影响到普通党员的行为。

党员领导干部是领头雁，要在党员领导干部中强化党纪党规意识，以上率下，督促广大党员干部守住底线不越，遵守规矩不碰。

纪检机关是党的纪律部队，维护党规党纪是我们纪检干部的天职，我们要按 “忠诚、干净、担当”的要求，在主动接受党纪监督的同时，更要把纪律和规矩管到位，严到份，绝不能把全面从严治党混同于只是处理少数有严重问题的干部;绝不能只盯着线索和案件，把纪检机构当成党内公检法;绝不能主动后移防线，放弃党纪红线和法律底线之间的缓冲带。

4 把纪律挺在法律前面，为党委、纪委落实“两个责任”提供了重要抓手

抓好纪律建设，党委肩负主体责任，这是党章赋予的重要职责。各级党委要责无旁贷地当好纪律建设的领导者、执行者和推动者，关键要从领导班子抓起，让每个党委班子成员都抓好所分管部门和领域的党风廉政建设和反腐败工作，特别是党委书记要切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责。

各级纪委负有纪律建设的监督责任，在有效推动党委主体责任落实方面，当好协助主体和监督主体，纪委的专责就是“监督、执纪、问责”。落实党委主体责任和纪委监督责任都要冲着纪律去，让党员干部时刻牢记党纪党规这条底线，心怀戒惧，行有所止，真正地做到守纪律、讲规矩。

此外，党委的主体责任和纪委的监督责任两者密不可分。离开党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥;没有纪委的监督，党委的主体责任也难以抓牢。落实“两个责任”需要做到层层传导压力，强化责任追究，实现有责必问、问责必严。

各级纪委要按照党章要求回归本职，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个主业，持续深化“三转”。纪委不是党内的公检法，也不是“万金油”，纪委的工作越聚焦，定位越明确，就越能抓出成效。我们纪检监察干部还要不断增强责任意识，把监督责任牢牢扛在肩上，做到忠诚、干净、担当。

作为中央企业一名纪检监察人员，在实际工作中如何做到把纪律挺在法律前面，我认为，必须要把严明纪律贯穿于党员干部的日常教育、监督和管理中，抓早抓小，关口前移，使监督执纪问责成为常态。纪委发现违规违纪的苗头马上去管，看到违反纪律行为就及时处理，像啄木鸟那样，发现虫子就及时啄出来，保证树木的健康，否则就是失责。

“抓早”是未雨綢缪、防患于未然，早发现早解决;“抓小”是小处着手，防微杜渐，做到小错、小案零容忍，避免小隐患变成大问题。领导干部的不廉洁苗头，总有蛛丝马迹可寻。各级纪委在坚持零容忍惩治腐败的同时，要注重抓早抓小、动辄则咎，让咬咬耳朵、扯扯袖子，警示谈话、纪律诫勉，对反映干部问题线索的处置及时进行“谈话函询”等方式成为我们新的工作常态，切实把执行纪律抓细、抓实，充分体现纪律的刚性约束。

参考文献：

[1]把纪律和规矩挺在法律前面[N].新京报，2015年5月11日.

[2]把纪律和规矩挺在前面[N].嘉兴日报，2015年7月19日.

[3]把纪律和规矩挺在前面是纪检监察工作重要遵循[N].中国纪检监察报，2015年6月9日.

[4]把监督责任牢牢扛在肩上[N].中国纪检监察报，2014年9月9

日.

篇5：认真落实基层党建工作责任制

2011年，白云矿区结合 “创先争优”活动，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，深入贯彻落实党建责任制，大力加强领导班子、干部队伍、基层组织和党员队伍建设，为全区经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保障。

一、建立健全党建领导机制和工作机制

一是始终把基层党建工作摆在突出位臵，充分发挥党委班子在全区党建工作中的核心作用，形成了以区委牵头抓总，区、办事处、社区三级党组织齐抓共管的领导责任体系和工作机制，逐级明确基层党建工作责任人和责任分工，强化党组织和“一把手”抓党建责任制。二是党建工作领导小组定期深入基层对党建“第一责任人”履行职责、党建工作开展情况进行督查和指导，听取全区直属各党委、总支、支部书记抓基层党建工作专题汇报，及时解决基层党建工作中存在的问题。三是固本强基，认真落实社区“三有一化”，社区“两室”平均面积达437平米，一个804平米区级社区服务中心投入使用。将社区党组织办公经费指标提高到2万元，并列入财政预算。社区干部工资也在逐年提高，同时，比照机关事业单位年终奖励办法，为居委会正副主任发放月报酬标准21.4%的年终奖金，年终工作被评优秀的每人额外奖励300元，进一步调动了社区干部的工作积极性。目前，6个社区中有3个社区被打造成为市级示范社区。

二、多举措带动和推进基层组织建设工作

一是落实党建责任制，完善党建考评制度。认真落实《包头市党的基层组织建设工作考核评价办法》，健全基层组织建设考评通报制度，把抓基层党建工作纳入考核；制定了《白云矿区基层党组织负责人述职评议制度》，开展基层党（工）委书记、部门党组织书记抓基层党建专项述职、社区党支部书记“双向述职”等工作，6月份，区委常委会听取街道党工委的工作述职，街道党工委听取社区党组织工作述职。二是创新组织设臵，扩大党建工作覆盖面。根据包头市区域化党建工作要求，成立了白云地区党建联席会，制定了《白云地区党建联席会章程》、《关于加快推进白云区域化党建工作的意见》，确立了铁矿、巴润、沃尔特等7家会员单位，两个街道党工委建立非建制性“区域党工委”，6个社区建立非建制性联合党委，联合党委之下建立特色支部或产业支部，形成区委、街道和社区“三个层面”完善的区域化党建工作机构。2家规模以上非公有制经济组织全部建立党组织，进一步扩大党建工作覆盖面。三是拓展服务载体，增强服务功能。建立区、街道、社区三级党员服务中心，推出了家政服务、便民换水站、法律咨询等十个“不出小区”服务。目前，全区共建立便民服务网点50多个，社区帮扶服务站6个，党员志愿者服务队41个，党员志愿者277名，结成共建对子34对，帮扶对子100余对。各街道社区从居民“精神享受”、“健康生活”角度出发，组建了女子威风锣鼓队、安塞腰鼓队、太极扇表演队、二人台宣传队等文艺团体。开展了家庭系列活动、楼道文化系列、街巷文化系列、广场文化系列活动，进一步丰富了社区群众的业余文化生活。四

是推行党务公开，扩大党内民主。认真落实《公推直选基层党组织班子成员试行办法》，扩大基层党组织书记公推直选的范围；认真落实《关于推行党务公开的意见》，分层次、分类制定党务公开的具体做法；认真落实《党员评议基层党组织领导班子成员试行办法》，保证党员对党组织工作的知情权、参与权和监督权。做好党代表任期制和党代会常任制工作，安排党代表参与重大决策、列席党内有关会议，以及视察、调研等，不断拓宽党代表发挥作用的途径。五是加强流动党员管理，落实党内关怀帮扶。依托便民服务中心、社区服务站建立健全党员服务网络，加强了对流动党员的教育管理工作。为全区46名流动党员全部发放了流动党员活动证、流动党员小读本。健全党内激励、关怀、帮扶机制，通过财政拨款和党费补助的方式建立了帮扶基金近10万元。每逢元旦、春节、七一等重大节日，都要走访慰问一线优秀共产党员、老党员和困难党员。

三、不断加强基层党组织领导班子和基层干部队伍建设

一是健全完善制度，为基层党组织领导班子和队伍建设提供保障。制定了《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》，明确了区委书记为区委中心组理论学习主要负责人，完善了以中心组学习带动基层党组织学习的机制。制定了《县级领导和基层组织建设成员单位党建工作联系点制度》，规定县级领导与其分管的基层组织建设成员单位共同联系1个基层党组织，每个月至少联系2次，千方百计为基层组织办实事好事。二是丰富学习形式，不断提升基层领导干部工作能力。选派科级干部50余人次赴北京、上海、大连、包头等地培训；选

派3名干部赴包头市人大、市教育局、市财政局挂职锻炼。邀请内蒙古日报社、市委党校等专家举办专题培训6场，培训副科级以上领导干部430人次。依托远程教育网络对600多名社区党员进行教育培训，组织21名社区干部参加了电大举办的学历大专教育，进一步提高社区干部的工作能力。充分发挥“廉政教育基地”、“草原英雄小姐妹”爱国主义教育基地、“社区图书室”、“区图书馆”等场馆的教育影响作用，加强基层干部队伍素质建设。三是完善就业政策，进一步充实基层组织队伍。积极接收社区民生志愿者、“三支一扶”大学生等，帮助42名大学生在基层实现了就业；开发了58个大学生公益性岗位，把全区毕业在家的大学生充实到基层，既满足了大学生的就业需求，又给基层增添了人力保障，基层组织队伍得到进一步充实。

四、创先争优工作稳步推进

一是党委高度重视。多次在全区重要会议上对创先争优活动提出具体要求，并就创先争优活动开展情况深入基层进行专题调研，参加了法院党组织召开的“全区创先争优活动专题组织生活会暨基层党建工作述职观摩培训会”，有力地推动了创先争优活动的开展。二是领导点评、群众评议工作扎实开展。通过召开创先争优活动群众评议大会、发放评议表、举办座谈会及个别访谈等多种方式进行群众评议，截至目前，全区共进行群众评议3000多人次。采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式对各部门、各单位的中心任务和重点工作进行公开点评。同时，将领导点评工作与群众评议有机衔接。全区40多个基层党组织、540多名党员接受了领导点评。三是深入开展“为民服务创先争

优”活动。积极引导窗口单位和服务行业47个党组织和300余名党员深入开展“为民服务创先争优”活动，确保使创先争优活动真正成为群众满意工程。目前，全区窗口单位基本做到了承诺上墙、制度上墙、办事流程上墙、服务项目上墙，党员做到了微笑服务、阳光服务、规范服务，全区上下形成了比学赶超的良好氛围。四是认真组织创先争优组织生活会和基层党建述职会。全区各基层党组织召开创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会，组织支部内所有党员参加，吸收部分群众代表参加，做到全面覆盖。目前，全区干部下基层调研180余人次。全区60多个党组织和440多名党员共承诺2095项，其中1886项承诺得到落实，今年7月份，全区440多名党员再次承诺事项2055项，已践行承诺700多项，受到广大人民群众的一致好评。

五、积极探索基层党建工作新途径

一是围绕换届工作，在全区党员中开展“我想当党代表，我是党代表”活动。结合我区创先争优活动中开展的共产党员“五带头”先锋模范作用，在全区各级党组织中开展“我想当党代表、我是党代表”活动，从而为圆满完成区委换届工作奠定基础。二是在全区分类组织两场创先争优组织生活会暨基层党建工作述职观摩培训会。确定区人民法院和祥云社区两个党支部召开全区创先争优活动专题组织生活会暨基层党建工作述职观摩培训会。通过观摩培训会规范基层党组织召开专题组织生活会和基层党建工作述职会的形式和内容，以便更好地推动创先争优活动。三是积极探索建立区域一体化党员管理模式。对在职党员实行“双重管理”，对流动党员实行“跟踪管理”，对离退休干部职工党员实行“关

篇6：全面认真落实农村党建工作责任制

汲取农村基层党组织曾经被忽视的教训，近年来各地在加强农村基层党组织建设的过程中，逐步实现了上级党组织领导农村基层党组织的经常化和制度化，形成了县委抓全面指导，乡镇抓具体落实的农村基层组织建设责任体系。

一、农村基层党组织建设，要有具体的责任人。在具体工作上，乡镇党委要明确党委书记为第一责任人，要切实负起责任，带头调查研究，经常检查督促，及时组织解决工作中的重大问题，始终把发展基层党建工作摆在重要位置，把它作为加快农村发展、加强农村工作的重要措施，作为加强农村基层组织建设的关键，抓紧抓好。乡镇党委主要领导重点确定农村基层组织建设方面的课题，坚持深入基层调查研究，解决农村实际问题。乡镇党委书记要定期组织召开党委会，专题研究工作，每季度听一次乡镇党委书记关于农村基层组织建设工作的专题汇报。召开大型的党建工作会议、重要的党建工作检查，乡镇党委书记都要准时出席并亲自汇报；整顿后进党支部，要由乡镇党委书记挂帅；组织党建工作专题研讨座谈，乡镇党委书记要有发言。通过这些明确的要求，促使乡镇党委书记想党建、抓党建、研究党建，较好地履行直接责任人的责任，带好一班人，齐心协力、聚精会神抓农村基层组织建设的要求。长期以来，农村基层党组织得不到重视和有效加强的关键是许多单位的领导尤其是党委一把手埋头于具体事务，忽视甚至放弃农村基层党组织，这种状况长期得不到纠正，问题的根源就是缺乏责任制。建立健全农村基层党组织领导责任制是克服抓农村基层党组织时松时紧的弊端的根本举措。

篇7：安全责任重在落实--安全演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事；

大家好；

为深入贯彻，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全责任的必要性，我今天演讲的题目为“安全责任重在落实”.人的生命是宝贵的，生命对于每个人来说只有一次，当我们有时听到或看到工作当中一个又一个鲜活的生命，因一次次小小的疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜，如果他们在工作时能注意一下，旁边有谁能提醒一下，也许许多的事故可以防范，悲剧就不会上演，然而没有也许，一次小小的疏忽将会使你后悔终身的。前车之鉴，后事之师，如果我们不能从这些故事中吸取经验教训，那么故事就会不期而遇。朋友，当您在工作岗位上违章的那一刹那，您是否会想到因为我的一次小小的违章会导致故事的发生，然而使自己或者工友的生命受到伤害呢？如果您还没有，那请让我提醒您。请牢记“安全责任重在落实”。

篇8：认真落实食品安全责任制演讲稿

《通知》要求各级农机部门要结合地方实际，认真抓好“三项行动”实施方案的落实，具体要求是：

一、提高认识，加强领导，落实责任。

各级农机部门要高度重视，充分认识开展农机安全生产“三项行动”的重要性，进一步增强责任意识、大局意识，切实加强组织领导。要把开展农机安全生产“三项行动”与抓好安全生产防御战结合起来，与创建“平安农机”活动结合起来，与当地“三农”工作结合起来，与推进我区农机化工作结合起来，采取有效措施，切实促进农机安全生产。各级农机部门要成立相应的领导小组和工作机构，加强对该项工作的组织领导，确保农机安全生产“三项行动”有组织、有计划、有步骤地开展。

二、突出重点，全面推进。

各级农机部门开展农机安全生产“三项行动”，要与日常安全监管工作相结合，与加强应急管理相结合。要加强对重点地区、重要场所和重要农业生产环节的安全监管和监控，特别是要突出抓好农忙时节农机安全生产工作;突出农机作业服务组织安全责任落实、违规异地发牌发证行为整治、伪造变造牌证及标志行为治理等工作重点，全面推进农机安全生产各项工作的开展。

三、统筹协调，加强检查。

各级农机部门要切实加强对“三项行动”的监督检查和督促指导。要进一步健全完善农机安全生产“政府领导、农机主抓、部门配合、社会参与”的工作格局，进一步深化农机、公安联勤执法机制，形成农机安全监管的强大合力。自治区农机局将于8月底组织一次农机安全生产大检查，对各地贯彻落实“三项行动”的情况和效果进行督查。各市农机部门也要采取巡查、抽检、互检等方式，深入基层加强督促指导。

四、强化监督，广泛宣传。

各级农机部门要设立举报箱、举报电话，方便群众反映意见;要充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，加大对农机安全生产“三项行动”的宣传力度，教育和引导农机生产者、经营者和使用者进一步增强维护和实现农机安全生产的自觉性和主动性。

五、细化方案、及时上报。

篇9：认真落实食品安全责任制演讲稿

2011年至2014年8月底，全省审计机关对6798名领导干部进行了经济责任审计，查出违规金额60.78亿元，审计后移交纪检监察和司法机关案件线索15件。

（一）组织领导明显加强。各级审计机关积极争取党委、政府支持，建立健全了经济责任审计工作组织领导机构及专职机构。2013年5月，在省委、省政府高度重视及支持下，经过省厅的积极争取，基本解决了省本级经济责任审计专职机构问题。截至2013年底，全省有10个设区市成立了经济责任审计工作领导小组，有4个设区市另外成立了联席会议；有9个市设有经济责任审计专职机构，共有67人；107个县（区、市）中，设专职机构的有101个，共有861人。

（二）同步审计有序开展。近3年来，我省有9个设区市先后开展了县委书记、县长经济责任同步审计，取得了初步经验。各县（市、区）审计局结合实际，加大对乡（镇）党委书记、乡（镇）长同步经济责任审计工作力度，目前这项经济责任审计已成为县（市、区）审计局的主要任务之一。

（三）指导力度不断加大。这些年，省厅每年都通过召开会议、举办培训班、印发简报、检查督导等形式，加大对全省经济责任审计工作的领导和指导，形成了具有陕西特色的经济责任审计工作新模式。各地每年都将经济责任审计作为重点进行安排部署，结合实际制定下发指导意见，明确工作的目标、原则、要求和重点。普遍重视两办《规定》的学习宣传，扩大经济责任审计的社会影响，营造良好的审计环境。

（四）工作方法不断改进。各级审计机关不断创新经济责任审计工作方法，效果非常明显。目前省厅开展的所有经济责任审计项目都由分管厅领导担任审计组长，经责处派人参与审计项目全过程。坚持把审计与审计调查及谈话问询相结合，任中审计与离任审计相结合，经济责任审计与财政决算审计、预算执行审计、专项资金审计等相结合，审计监督与帮促整改相结合，做到了审计资源共享，提高了审计效率。建立了与领导小组或联席会议成员单位的会商制度，及时研究解决经济责任审计中的问题。

（五）制度办法逐步完善。近年来，我省先后制定完善了切实可行的经济责任审计管理制度和办法，一是2011年6月，省委办公厅、省政府办公厅印发了《陕西省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》；二是2011年8月，省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅、省审计厅、省国资委六部门联合印发了《陕西省党政主要领导干部经济责任同步审计实施办法（试行）》、《陕西省省本级经济责任审计对象分类审计办法（试行）》、《陕西省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计评价办法（试行）》等3个办法；三是2011年10月，省经济责任审计工作领导小组办公室印发了《陕西省经济责任审计工作领导小组办公室工作规则》和《陕西省经济责任审计工作领导小组联络员制度》。这6项制度印发后，各设区市、县（市、区）审计机关参照省厅的制度，结合当地实际，制定或修订了相关制度。这些制度办法的制定和实施，进一步推进了我省经济责任审计工作的制度化、规范化。

我们在肯定经济责任审计工作成绩的同时，也要清醒认识到存在的问题：一是个别地方经济责任审计领导机构、专职机构不建全、名称也不统一，人员配备不尽合理。二是部分市、县经济责任审计委托程序不健全，项目委托不规范，有随意委托、过量委托、成批下达的问题。有的县区经济责任审计项目达50以上，审计任务很重，只是疲于应付，审计质量无法保证。三是审计程序不够规范，有的审计进点会、审计谈话等环节在操作上尚不一致；召开领导干部经济责任审计进点会议，被审计领导干部本人没有参加，也不述职。四是经济责任审计工作发展不平衡。各市县在深化经济责任审计的思想认识、协调配合、审计重点把握、审计质量控制、审计结果利用等方面还存在差异。经济责任审计项目还存在着盲点，有的只审计政府一把手，没有审计党委书记；有些垂直管理机构主要领导没有审计。五是部分经济责任审计人员知识结构、业务能力，与经济责任审计工作的新要求还有差距。这些问题，各地要在深入贯彻落实《实施细则》中，认真加以研究解决。

二、切实抓好《实施细则》的学习、宣传和贯彻落实

2014年7月27日，中央经济责任审计工作部际联席会议成员单位联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，对于规范经济责任审计行为、提高审计质量和水平、推动经济责任审计工作再上新台阶，具有十分重要的意义。

（一）审计机关要带头学习好。各级审计机关要认真组织学习培训，使审计人员充分认识《实施细则》颁布实施的重大意义，尽快掌握其主要内容，深刻领会其精神实质，尤其是对《实施细则》的新理念、新内容、新要求，要认真研读，加深理解，增强贯彻落实的自觉性。

（二）切实把《实施细则》宣传好。各级审计机关要以《实施细则》的颁布实施为契机，通过多种渠道和方式，积极向各级党委政府、经济责任审计工作领导小组（联席会议）有关成员单位、被审计单位的领导人员、社会各界和人民群众进行宣传，宣传两办《规定》和《实施细则》颁发的重要性，为审计工作的顺利开展营造良好的外部环境。

（三）在审计工作中必须执行好。两办《规定》是经济责任审计的纲领性文件，《实施细则》是对两办《规定》的补充、完善与细化，为规范经济责任审计行为、保证经济责任审计质量、提高经济责任审计水平提供了重要依据和遵循，各级审计机关和审计人员要在深入学习领会各项规定的基础上，认真加以贯彻执行，用《实施细则》来规范和指导经济责任审计工作。同时，审计机关还要与领导小组及其成员单位密切协作配合，共同做好《实施细则》贯彻落实工作，形成推动经济责任审计发展的整体合力。

（四）要与各地实际情况结合好。各地有各地的实际情况，不同层次的领导干部有着各自的特点，要从实际出发，创造性地贯彻落实《实施细则》。各地要在清理有关制度，及时废止与《实施细则》不一致内容的基础上，加强调查研究，结合本地区、本单位的实际，有针对性地建立健全配套的规章制度。

三、扎实推进我省经济责任审计工作的深入开展

（一）着力强化经济责任审计组织领导。严格按照两办《规定》、中央七部委下发的《实施细则》和陕西省《实施办法》要求，在地方各级党委和政府的领导下，督促健全经济责任审计工作领导小组等组织领导机构，发挥各级领导小组及其领导小组办公室的重要作用，切实加强对全省经济责任审计工作的领导和指导检查。按照要求，没有配备专职机构负责人的，要积极争取当地党委和政府的支持，按照同级审计机关副职领导或者同职级领导职务，选好配强专职机构负责人。要进一步健全完善领导小组运行机制，明确成员单位的职责分工，进一步加强协作配合和工作衔接，做到审计事项共商、审计信息共享、审计结果共用。认真开展指导检查工作。各级领导小组办公室适时组织对本地区贯彻落实两办《规定》和《实施细则》情况进行检查和通报。

（二）不断深化经济责任审计内容。一是把握总体情况。围绕权力运行和责任落实两大主题，全面监督检查领导干部制定和执行重大经济决策、财政财务收支的真实合法和效益、国有资产的管理和使用、重大投资项目的建设和管理、自然资源资产管理、内部控制和管理、个人廉洁自律等情况，以及在上述经济管理活动中遵守有关法律法规、贯彻执行国家重大方针政策和决策部署、推动经济社会科学发展等情况，全面评价领导干部任职期间经济责任履行情况。二是突出审计重点。密切结合近年来党中央、国务院和地方各级党委、政府的工作中心，根据不同审计对象，确定审计重点和评价内容。三是尝试开展领导干部自然资源资产离任审计。领导干部自然资源资产离任审计的主要设想就是“结合审”，围绕我省近年来实施的陕北能源化工基地建设的节能减排、关中渭河流域水资源污染的综合治理、陕南汉丹江流域水资源保护等重大战略措施，结合具体项目开展领导干部自然资源资产离任审计，全方位、多层面的关注领导干部任职期间对自然资源资产的科学利用和环境保护成果。在审计中既要关注各类专项资金的管理使用情况，又要关注项目建设情况；既要关注各级各部门生态环境建设工作任务完成情况，又要关注工作完成、项目完工后的绩效和效果。

（三）努力提高经济责任审计科学化管理水平。一是牢固树立经济责任审计“一盘棋”思想。围绕实现经济责任审计的目标要求，整合审计力量，科学组织实施，积极探索一次进点、协同审计、分别报告等组织方式，提高工作效率。二是严格审计计划管理。继续坚持审计对象分类管理、突出重点、任期轮审等有效做法，不断加大任中审计比重，积极推行地方党委书记和政府行政首长的同步审计，党政工作部门、事业单位领导干部同步审计，国有企业董事长、监事长、总经理同步审计，做到全覆盖、全方位审计。三是创新审计方式方法。把握经济责任审计与其他审计在项目和内容等方面的内在联系，把经济责任审计与部门预算执行审计、财政决算审计、政府投资项目审计、专项资金审计、财务收支审计等有机结合，做好统筹安排和有效衔接。进一步规范审计公示、审计进点会、审计谈话、审计报告审核、审计评价、责任划分等环节。四是认真总结经验。通过试点试行，重点研究确定不同类别领导干部的审计内容、审计评价指标体系，制定和完善符合当地实际的经济责任审计实施办法及管理措施，推进经济责任审计工作向制度化、规范化发展。

（四）加大经济责任审计结果利用的力度。审计结果利用是经济责任审计的重要方面，要通过审计善于发现并揭示领导干部在经济管理中的重大问题，及时向各级党委、政府报告，以加强整改。要不但共享当年经济责任审计和其他审计项目之间信息成果，还要充分利用以前年度审计项目的审计成果，促进提高审计工作的规范性，做到审计结果可用；努力提高审计报告的实用性，做到审计结果好用；切实提高审计分析的建设性，做到审计结果管用。要逐步建立经常化的经济责任审计结果公告制度，促使审计监督与群众监督、舆论监督相结合，强化审计威慑力。要构建经济责任审计责任追究制度，使经济责任审计工作在干部监督和管理、惩治和预防腐败等方面发挥更大的作用。

篇10：认真落实食品安全责任制演讲稿

强化责任追究 认真落实党风廉政建设责任制

【摘要】党风廉政建设和反腐败斗争，取决于责任追究的严格执行。并对责任追究应把握的十个方面的重点作了陈列。最后指出，落实责任追究，必须落实责任目标和严格考核，必须落实责任到位和严格要求，必须落实监督制约和严格制度，必须落实依法办事和严肃执纪。

【关键词】党风廉政建设 责任追究 重点

在加强企业党风廉政建设和深入开展反腐败斗争实践

中，责任制能否得到真正的贯彻落实，根本取决于责任追究的严格执行，责任追究是党风廉政建设和落实反腐败斗争的重要手段和关键环节。因此，在落实企业党风廉政建设责任制的实践中，要切实加强责任追究的研究和完善。本文从以下三方面对强化责任追究、认真落实党风廉政建设责任作以粗浅探索。

一、强化责任追究应把握的关键

党风廉政建设责任制的落实，要靠制度来约束。为此，我们要在实践中逐步建立健全、修订完善与党风廉政建设责 1

任制相配套的一系列有效的、付诸实施的考核、追究制度，制度要突出“严”字，强化“刚性”。要从领导体制和工作机制上保证党风廉政建设责任逐步向纵深发展。要切实担负起教育、制度、监察、改革、纠风、惩处六方面的责任，坚持教育、制约、监督并举，进一步加强对党风廉政建设责任制的动态管理。要紧紧抓住责任追究这个关键节点，克服“好人主义”和“心慈手软”的思想，敢于动真的，来实的，敢于碰硬，敢于对违反责任制的行为依照《规定》追究责任，把“板子”打在具体责任人身上。要坚持从严治党，坚持维护党风廉政建设责任制的严肃性。同时，还必须对责任人执行的情况加强检查监督，对违规违纪者绝不能姑息迁就，绝不搞“下不为例”，做到褒贬分明，赏罚分明。只有这样，才能引起领导干部的警觉和震动，增强责任意识，切实发挥党风廉政建设责任制的作用。

二、强化责任追究应把握的重点

责任追究制度要强化执行。为此，对发生以下十个方面问题的有关责任人必须追究责任，并作出党纪政纪处理。

1.对因领导班子集体作出错误决定或采取错误行为，造成集体违纪的，追究第一责任人和直接领导者的责任；

2.对因管理疏漏，造成部门或下属违法违规的，追究单位主管或主要领导责任；

3.对所属干部利用职权谋取私利造成不良后果的，追究

分管领导责任；

4.对因管理教育不力，造成干部奢侈浪费等问题的，追究分管领导责任；

5.对因责任性不强，考察不认真，致使干部带着问题提拔重用，或边腐败、边提拔，在干部群众中造成极坏影响的，追究党政主要领导责任；

6.对下属发生严重职务犯罪或违纪的，追究上一级主要领导责任；

7.对因经营失误，造成严重经济损失的，追究直接领导责任；

8.对已经发现的违纪问题不予制止的，追究直接领导者责任；

9.对因家属、子女违法违纪视而不管、管而不力的领导干部追究责任；

10.对向纪检监察机关为被检查者、被调查者说情的，将视情节轻重追究责任。

总之，严格执行责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，直接责任与间接责任。不管何种责任都应严格追究。只有这样，才能维护企业党风廉政建设责任制的严肃性，强化领导干部的责任意识。

三、落实责任追究应重视的节点

落实党风廉政建设责任制，必须强化责任追究。能不能

追究，敢不敢追究，怎样追究，是责任制能不能落到实处的关键。落实责任追究，应重视以下几点。

一是必须落实责任目标和严格考核。这既是党风廉政建设责任制的内在要求，也是落实党风廉政建设责任制的前提和条件。要抓好党风廉政建设的各个环节都有严格的规范，努力做到工作有目标、任务有分解、考核有标准、奖惩有依据，增强责任制的可操作性。要把党风廉政建设与业务工作、精神文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；要坚持把党风廉政建设责任制纳入整个目标管理的范畴，以抓党风廉政建设责任制为突破口，促进党风廉政建设各项工作的全面落实。同时，要充分运用考核结果，对违反《规定》的领导干部要进行诫勉、免职等组织处理，真正把“软”任务变成“硬”指标，确保党风廉政建设责任制的落实。

二是必须落实责任到位和严格要求。党风廉政建设的好与差，与企业领导班子的重视程度有很大关系，而领导班子的重视与否，关键又在“一把手”。“一把手”是领导班子的核心，是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，必须做到认识到位、责任到位、措施到位。另外，“一把手”要从自身做起，做到自重、自省、自警、自励，严格要求和约束自己，做到令行禁止，起到表率作用。总之，“一把手”是领导班子的核心，是党风廉政建设和反腐败的第一责任人。“一把手”责任到位，亲自抓党风廉政建设，就是一种导向，一根标杆，一面旗帜，就能带动班子成员按责任制要求分工明确，各司其职，就能互相支持，齐抓共管，形成合力，推动党风廉政建设责任制的落实。

三是必须落实依法办事和严肃执纪。落实党风廉政建设责任制，除了加强教育和制度规范外，还必须把责任追究纳入法制化轨道。要把党风廉政建设责任从法规制度上规范领导集体和领导个人抓党风廉政建设和反腐败斗争的责任行为，以使对党员干部的言行有严格的约束力，确保权力不能随意使用、滥用，不断提高执行法律和遵纪守法的自觉性；要强化法制意识，加强法规、法纪教育，努力提高依法办事、依法管理和依法决策的能力；要做到有法必依、执法必严、违法必究、加大查处力度。领导干部一旦滥用职权，一律要严格执法，严惩重罚，绝不手软，以维护法律尊严。只有这样，才能确保责任追究有其权威性，有震撼力。

参考文献:

篇11：安全责任重在落实演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事

大家好：为深入贯彻，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全责任的必要性，我今天演讲的题目为“安全与责任”。

安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。本月,是我国又一个“安全生产月”。“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。

安全系于责任，责任重于泰山。人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神。管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。

提升我们的安全责任就是学习加实践！学习各项的安全条例、各项的安全制度、学习别人的经验，学习事故的教训，实践就是将安全把握在自己手上，进入现场按规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业等等，严格遵守“三大禁令”，每位员工都能有责任和主观意识的及时发现并消除不安全隐患，尽到责任，我相信我们的安全工作就会做到滴水不漏！人的生命是宝贵的，生命对于每个人来说只有一次，当我们有时听到或看到工作当中一个又一个鲜活的生命，因一次次小小的疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜，如果他们在工作时能注意一下，旁边有谁能提醒一下，也许许多的事故可以防范，悲剧就不会上演，然而没有也许，一次小小的疏忽将会使你后悔终身的。前车之鉴，后事之师，如果我们不能从这些故事中吸取经验教训，那么故事就会不期而遇。

安全工作只有满分，没有99。一个任务完成百分之八十也许就会合格，可安全工作获得99分就是不及格，因为一项没有做好，就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。我们需要看到责任的重大，责任的重要，更要不断加强我们的安全责任心。任何违章都是可以预防的、任何事故都是可以避免的，让我们不在看到伤痛、不在看到追悔、不在看到亲人同事朋友的眼泪，也让我们共同学习、共同进步、尽心尽责，一同为我市的安全发展而努力！

篇12：安全责任重在落实演讲稿

各位领导、同事们：

大家好！

我叫xxx，今天我演讲的题目是《安全责任 重在落实》。

当有人问起什么最重要时，你也许会说健康、家庭或者财富，但此时我们也许忽视了一样最重要的东西，那就是安全，因为安全才是这一切的基础。

从怀在娘胎开始，安全就已与我们相依相伴。父母常叮嘱年幼的孩子：“出去玩时，一定要注意安全。”妻子常对上班的丈夫说：“上班时，一定要注意安全。”我们也常对年迈的老人说：“散步时，一定要注意安全。”简单的一两句话，却诠释了安全的价值，诠释了安全对人生的重要。

“安全第一、生产第二”是煤矿企业的安全理念。我们也常说：安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。然而，就是人人都会说，人人都会讲两个字，却为什么还会发生那么多让人痛惜的安全事故，为什么还会有那么多鲜活的生命从这美丽的世界消失，为什么还会有那么多完整的家庭变得支离破碎！因为，他们忽视了落实，使安全工作说起来重要，做起来次要，使抢工图快、冒险蛮干等词语，成为了安全事故最常见的定义。

今年六月，是全国第十个安全生产月，“安全责任，重在落实”是今年的活动主题。简单的词句，却清晰地告诉我们，无论是领导，还是职工，只有企业的每位成员都认真落实工作职责，才能筑牢安全生产防线，才能确保企业安全生产稳步发展。

翻开事故案例，一个个疑问在心中产生，如果领导干部在现场检查安全时能再仔细一点，按照规定，抓好隐患整改；如果职工在操作时更细心一点，拧紧每一颗螺丝，如果……，如果……，太多的如果，可这些如果已无法弥补事故带来的伤痛和损失。就在20xx年1月5日，湖南湘潭县谭家山镇立胜煤矿井下240米处在生产过程中发生电缆起火事故，导致25人遇难。这起事故起因很简单，就是立井内敷设的一小截电缆老化破损造成的。

而这截老化的电缆也许只是总长度的万分之一、十万分之一更或者只是百万分之一，可就是这一截短短的老化、破损的电缆，在那一刻发生短路，引发火灾，产生大量有毒有害气体，夺去了25条鲜活的生命。这起发生在湖南的煤矿事故，你难道说是企业没有重视过安全，没认真编制过安全作业规程，没有组织过员工学习安全吗?真正的原因是，相关部门、相关人员责任落实不到位，未能及时发现和排除隐患而酿成了此次惨痛的悲剧。

安全责任，重在落实，不仅仅是对矿领导、管理人员提出的要求，也是对煤矿每一名人员提出的要求。每一个岗位都有自己的工作职责，每一个企业干部职工都担负着企业安全生产的重任。20xx年8月8日这天，赵矿采煤三队溜煤眼班长刘江组织人员正在该队31034采面小眼掘进过程中，在第一循炮放完、刨完煤后，碛头就已空顶两米，超过了作业规程规定，必须及时进行支护才行。有的组员也及时提出立即进行支护的建议，但刘班长为了少补打被炮磞落的支柱，坚持再放一循炮后，再来支护，最终造成碛头空顶长达3.5米，无任何支护的顶板如同一个恶魔，失去了控制，开始大面积地垮落，狠狠地砸向了刘江班长……

从此一个年轻的生命就这样消失了，世界上又增添了一个破碎的家庭，令赵矿人值得骄傲和自豪的连续安全生产四千多天的生产周期，从此划上了沉痛的句号。

此时，我们又不得不问，当时值班队干能在现场发现顶板异常，支护没到位的情况时，能落实责任，督促整改；如果当时刘江班长安全意识强，不抢工图快，当时加强支护；如果当时组员能够理直气壮地站出来，指出班长的违章指挥，这起事故又怎会发生？

安全责任，重在落实，需要你我大家共同携手，加强学习，牢记安全规程，学习安全技能，落实安全责任，管理人员要关口前移，重心下移，仔细检查和排除各类安全隐患，杜绝违章指挥；职工要正确认识安全与生产之间的关系，杜绝抢工图快，杜绝冒险蛮干，坚持做到在岗一分钟，安全六十秒。

朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人共叙天伦，幸福到老，请牢记自己肩上所担负的工作责任，让我们共同牢固树立：安全第一，生产第二的安全理念，平安的，幸福的，度过生命中的每一天！

安全责任重在落实演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，各位同事；

大家好；

为深入贯彻，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全责任的必要性，我今天演讲的题目为“安全责任重在落实”.

人的生命是宝贵的，生命对于每个人来说只有一次，当我们有时听到或看到工作当中一个又一个鲜活的生命，因一次次小小的疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜，如果他们在工作时能注意一下，旁边有谁能提醒一下，也许许多的事故可以防范，悲剧就不会上演，然而没有也许，一次小小的疏忽将会使你后悔终身的。前车之鉴，后事之师，如果我们不能从这些故事中吸取经验教训，那么故事就会不期而遇。 朋友，当您在工作岗位上违章的那一刹那，您是否会想到因为我的一次小小的违章会导致故事的发生，然而使自己或者工友的生命受到伤害呢？如果您还没有，那请让我提醒您，。请牢记“安全责任重在落实”。

5.12那场突如其来的汶川大地震，短短的几十秒中，无数个拥有妻儿老小美满家庭的鲜活生命永远的撒手而去了，一时间多少豪情壮志，有多少放飞的梦想，多少美丽的依恋，多少还未来得及报答的恩情，一切都不复存在了，生命，就在我们不经意间用一种悲壮，惨烈，不屈诠释着它的脆弱与珍贵。 天灾，或许是我们任何人都无法抗拒的，可是，对于生命，我们唯一能做到的只有珍惜，相信我们在坐的各位永远都不会忘记我们亲身经历的那次爆炸，那些鲜活的生命在痛苦中结束，与这个美好的世界告别。前不久我们的工友为自己的麻痹大意，发生工亡，每每记起都会使我们黯然泪下，只是因为他们的一时疏忽，导致了生命的结束，家庭的破碎，企业的损失。 生命只有一次，每一个人都想笑语常在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的主题，是我们重工业的天字号大事。安全责任落实，我认为

一是：首先要强化从业人员的教育，必须彻底摒弃以往，“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的思想，各安全生产责任部门要认真履行职责，依法实施监管教育，加大基础教育力度，是大家牢固树立“安全生产人人有责，安全责任重于泰山”的意识。其次是安全培训仍需加强，因为有初来乍到的新人要培训，再培训，不懂安全的药培训，干活不注重方法蛮干的要培训和教育，有凭经验，不遵守操作规程的人要培训，还有我们与时俱进，学习新知识，接受新理念，要学习，要接受培训和教育，安全培训只有起点没有终点。

二是要把安全责任落实到位，落实于每一名职工，领导干部要做到职责明确，从严要求，从严管理，从严考核，安全管理人员要到岗到位，班组和一线人员要做到精确操作。

三是要把安全责任贯穿于生产全过程，既要从打出着眼，从源头抓起，又要从小处着手，在生产过程中警钟长鸣。

四是，必须加大监管力度，严格实行安全一票否决制，决不能姑息迁就，给安全生产埋下隐患。五是要加强隐患整改责任追究力度，对已经查出的隐患定时定员制定措施进行整改。

安全责任重在落实演讲稿 篇3

各位,下午好。人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹，没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神！责任让家庭祥和安宁！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任让企业平稳健康发展！一句话：安全工作需要责任，责任让生命永恒！

安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命！

一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，撼动着我们的心灵。我们尝试让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！

凡事都应遵循法规、准则，安全也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的痛苦与不幸。

安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感慨之外，再无其它。

最近，一直在很费心的思考：我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实;如何创新安全管理机制；如何做到结合实际，真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。思考这些问题的目的，就是为了安全。一切为了安全。

纵观历史，因为这样或那样的原因导致的安全事故比比皆是，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除等问题所致。无论事故发生的`原因是什么，但都不是大家所愿的。

人常说，高级错误是能力问题，低级错误就是责任问题。因此我们应坚决杜绝低级错误的重复发生。那么，对于事故的发生我们是否也应做到如此，杜绝事故的频发？

从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。

安全问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育树立人的安全意识，用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。

人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在工作时能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终生。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。

责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，在于责任落实不到人造成的。

安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到人，同时，努力提高员工的安全意识和技能，加强队伍的安全管理，促进责任落实，深化安全思想教育。

总之，一切事故皆可预防，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有保证。

安全责任重在落实演讲稿 篇4

各位领导、各位评委、各位朋友：

大家好！

我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。即将到来的XX年6月，是我国又一个“安全生产月”。“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。

我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全放在首位，确保企业安全平稳运行。关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员工的具体体现。要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。

王天普总裁5月中旬相继为两个hse培训班上第一堂课。针对当前的安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好安全生产责任制的落实等六点意见。

“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。

安全系于责任，责任重于泰山。安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神。管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。

自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的hse管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得了积极成效，安全生产形势企稳向好。

然而，我们要清醒地认识到，与国际一流企业相比，与公司的奋斗目标相比，公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈，hse管理仍存在亟待补上的短板，落实安全责任的执行力仍亟待强化。在当前生产经营和发展建设任务繁重的情形下，公司安全生产长治久安的能力依然十分脆弱，唯有把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节来对待，以敬畏之心、严细之心、尽责之心来履职，才能合奏一曲企业平安曲，广大员工才能共享平安之和谐。