公司员工生日会报道

关键词： 公司员工 加密 电视

公司员工生日会报道（共14篇）

篇1：公司员工生日会报道

公司人性化管理为员工过生日

公司对员工的关怀多样化表达，为了营造一个互相关爱的企业文化氛围，秦申公司每月都为过生日的员工过生日。使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。

3月16日，公司高层领导齐聚，为公司一王总过生日。生日聚会上寿星王总深深地感慨：“非常感谢公司领导对我们的关心，公司为我过生日，我很感激，但愿每位员工都能感受到来自秦申大家庭的温暖！”

看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力，提高员工的工作积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。

为员工过生日是秦申创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。虞总说：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在秦申的每个角落，使秦申形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随秦申成长，风雨同舟。

歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候早已注入“秦申”人的心湖，愿他们彼此相识相知，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在“秦申”人的心田；让“秦申”人的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随他们生命的每一天！

篇2：公司员工生日会报道

——江门市苹果化工“苹果之家”7月份员工生日party

为了营造一个互相关爱的企业文化氛围，让员工们在丰富多彩的活动中增进友谊，增强团队凝聚力，也为表达公司对员工的点滴关怀，江门市苹果化工有限公司每月都会为员工举办生日party，寿星们会与全体员工欢聚一堂共同唱响生日之歌。

2013年7月6日晚上，宁静的夜空，微风轻拂，分外凉爽。随着开场音乐响起，生日party正式开始。晚会以“浓情七月，温馨苹果”为主题分五个环节进行。

“浓情七月，温馨苹果”之公司关怀——公司雷总致辞送祝福，雷总满含深情地回顾了苹果化工这几年的发展变化，感谢每位员工给公司做出的贡献，并给寿星们带来了美好的生日祝福。雷总和大家一起展望了公司的美好未来。

“浓情七月，温馨苹果”之幸福惊喜——公司雷总现场给寿星们派发生日贺卡与红包。此时此刻的画面相当温馨，雷总接过工作人员递过来的礼盒发给寿星们，并亲切地和大家一一握手，寿星们拿到礼物后都非常的开心，合影时大家脸上都洋溢着幸福的笑容。

“浓情七月，温馨苹果”之我的生日感言——寿星代表市场部李淑芳发表生日感言。她热情洋溢的表达了对公司的深厚情感，感谢公司给大家提供的优越办公环境以及公司对员工的亲切关怀。

“浓情七月，温馨苹果”之温情时刻——寿星许愿、切蛋糕。灯光暗下来了，大家一起唱了生日快乐歌，工作人员在音乐声中将双层大蛋糕缓缓的推上了舞台。寿星们一起许愿、吹蜡烛、切蛋糕。在场所有人都齐声高喊“生日快乐”，并唱响生日快乐歌，让在场的寿星们感到既温暖又感动。

“浓情七月，温馨苹果”之我动故我在——烧烤、游戏、文艺节目表演与卡拉OK自助点唱时间。大家一起点燃烧烤之火，跳动的火焰，如同点燃我们共同的梦想。公司领导与员工一起玩游戏《抢椅子》《背气球》《踩气球》，员工们诙谐幽默的表演逗得大家满堂大笑，大家切实感受到苹果人之家大家庭的温暖。一个个实力唱将都站了出来，一曲接一曲的唱着，更有员工自发的在台上伴起了舞。节目中还穿插了有奖竞猜活动，整个会场形成了一片欢乐的海洋„„

篇3：公司员工生日会报道

一、过度关注引发“维特效应”

2010年5月26日, 富士康集团总裁郭台铭带领媒体参观厂区过程中, 多次强调希望媒体做正面、正常的报道。他呼吁媒体能拿捏分寸, 说员工也需要正常的鼓励, 恳请“媒体要多以正面报道来看事情, 社会要多点健康、光明的正面报道才能增强社会的安定”。他担心媒体连续报道跳楼事件, 恐怕会给年轻人不良示范, 产生“维特效应”, 跳楼是会传染的。

所谓“维特效应” (Werther Effect) 是指模仿自杀现象。维特是1774年德国文学家歌德的小说《少年维特之烦恼》的主人公, 书中维特为情所困开枪自杀, 结果引发了青年少的模仿自杀。两百多年后美国社会学家菲利普斯通过对1947至1968年间美国自杀事件的研究, 证实了媒体自杀报道与人群自杀的关系。菲利普斯认为自杀事件一经媒体公开会导致自杀的增加。并且自杀事件的公开范围越大, 诱发的自杀越多。

回到这次的富士康员工跳楼事件的报道中, “维特效应”确实存在。自2009年7月富士康发生员工在厂区跳楼自杀事件以来, 多起跳楼事件中有5起密集发生于3月11日至4月7日的短短28天中。随后媒体加大了对这一事件的关注, 报道可谓层出不穷, 但是在随后的5月21日、25日、26日又相继出现了跳楼事件。我们痛心地看到, 媒体的报道以及社会的关注并没有阻止事态的蔓延, 而是使其变本加厉。

研究这些媒体的报道, 我们看到, 很多记者将关注点放到自杀的细节中, 还用大量的笔墨描述那些跳楼自杀的员工压抑的心理。“纵身一跃”这样悲情的词语以极度悲壮但又喜感的方式出现在很多记者的文章中。这些所谓的还原事件场面的描写无意中为这些员工的跳楼做了宣传, 让那些原本就处于心灵崩溃边缘而又在此类报道下受到过度关注的员工产生模仿心理, 引发了更多的跳楼事件。

另外媒体在报道富士康员工跳楼事件中, 大都将矛头指向富士康, 将之形容为“集中营”、“血汗工厂”。受众 (包括富士康的员工) 在理解这一事件时, 很容易将“受不了企业的压榨”归结为自杀的唯一原因, 将跳楼事件悲壮化甚至英雄化, 这些都给予此后接二连三的跳楼事件以情感催化作用, 引发了“维特效应”的放大。

二、注重新闻自由与舆论导向之间的平衡

1. 坚持新闻从业者的职业道德。

任何行业都有自己的职业道德, 被称为“无冕之王”的新闻工作者能否遵守职业道德更为重要。然而随着新闻竞争的激烈, 为了满足受众对新闻时效性、娱乐性、趣味性的追求, 很多新闻从业者降低或是放弃了职业道德准则。在这次富士康员工跳楼的新闻报道中, 一些记者为了追求轰动效应, 他们或是使用二手材料, 或是以先入为主的观念在没有深入调查采访的情况下进行粗糙、草率的报道, 导致受众对事实误读从而产生误解, 影响了社会和谐。

2. 坚持人文关怀。

在新闻传播中, 人文关怀就是在报道中体现对人生存状态的关怀、对人的尊严与自由的肯定, 就是关心人、爱护人、尊重人。这次关于富士康员工跳楼事件中很多媒体不注重用语, 诸如“第九跳”、“十连跳”等轻率言语随处可见。“跳”这个词本身就有麻木轻率的意味, 这种字眼反映出对生命的轻视和漠然, 仿佛一个生命的坠落是无所谓不值一提的。《财新网》撰文呼吁广大媒体终结“N连跳”的提法, 应减少刺激, 更多的展示对生命的关切, 对富士康员工进行实实在在的救助。笔者认为这种呼吁是必要的, 媒体此时更应该牢记自己的职责和使命, 展现人文主义关怀精神, 提高新闻报道的客观性和真实性, 以更好地发挥新闻媒体在社会中的作用。■

参考文献

[1]李良荣.新闻学概论.上海.复旦大学出版社.2007

[2]杜骏飞.《新闻的傲慢与谦恭》.《财经》.2010年第10期

[3]刘雁书、肖水源.《自杀事件的媒体报道对人群自杀行为的影响 (综述) 》.《中国心理卫生杂志》.2007年第21卷第5期

[4]杨毅.《新闻记者的职业道德》.《记者摇篮》.2009年第一期

篇4：公司员工生日会报道

关键词：图片；新闻报道；思想政治工作；作用

随着全球经济的不断发展，我国社会主义市场经济也逐步完善。在这样一个新时期，人们的思想也逐渐变得复杂、多样，思想对人的行为产生巨大的影响，这样的影响可能是积极的，也有可能是消极的。在这样的浪潮下，企业加强员工的思想政治建设，对促进自身的健康、稳定发展至关重要。图片和新闻报道是对现实的再现，可以使一些鲜为人知的事情、画面展现在大众面前，其对员工的思想政治工作产生的影响也是巨大的。接下来，笔者将对企业如何利用图片和新闻报道进行员工思想政治建设以及图片和新闻报道，在员工思想政治工作中的作用进行分析。

1.图片及新闻报道在员工思想政治工作中的作用

思想政治建设是党的建设根本和建设的灵魂，只有做好思想政治工作，企业在建设时才能创造出自己独特的企业文化。新闻报道是企业政治工作的重要组成部分，其对员工的思想政治建设具有重要意义。利用图片、新闻报道对企业职工的思想政治进行激励、引导，是企业新闻报道的工作目标，这对企业内从事新闻报道的工作者提出了要求，如何做好新闻报道工作至关重要。

1.1 巩固企业文化

将企业内部的情况用新闻报道的形式展现出来，并附上图片，能使企业员工能更清楚地了解和掌握本企业的情况，了解本企业先进的企业文化。以大庆油田内部新闻报道为例，企业内部的新闻工作者在对大庆油田进行新闻报道时，可以着重突出本企业的发展历程和光辉成就，使每一个大庆人深深感受到大庆悠久的、灿烂的企业文化。大庆油田开发建设四十多年来，走过了不平凡的光辉历程，它使中国的油田工业进入了历史的新纪元。笔者确信，这些新闻报道一定会让每一个大庆员工深深感受到大庆的企业文化。

1.2 强化员工的责任意识

油田钻探是一项技术活儿，也是一项极其危险的工作，每一位员工在工作中必须具备高度的责任感，确保工作的安全性。新闻报道，特备是带图片的新闻报道，把企业最真实的面貌展现在员工面前，员工在了解到这一事情后，必定能明确自身工作的重要性，从而使自身的责任意识得到强化。

2.如何充分发挥图片及新闻报道在员工思想政治工作中的作用

对于企业内从事新闻报道的工作人员来说，充分发挥图片及新闻报道在员工思想政治工作中的作用，具体要从以下几个方面着手。

2.1 新闻报道必须坚持实事求是的原则

实事求是是党的思想路线，毛泽东思想的精髓。坚持一切从实际出发、实事求是是经过实践检验过的科学真理，是我们在工作中必须要坚持的方针和原则。企业内部新闻工作者在进行新闻报导时，也必须坚持这一原则，对企业发展现状进行如实报道，不可歪曲事实，误导人民群众。

2.2 新闻报道必须坚持稳定团结的方针

对企业情况进行新闻报道的目的在于向企业员工展示本企业的风采，对员工进行企业文化熏陶，增强企业员工的凝聚力和责任感，使其从心底里热爱企业，在自己的岗位上奉献力量，促进企业的健康、稳定发展。因此，新闻工作者在进行新闻报道时，一定要坚持稳定团结的方针，任何破坏企业内部团结的行为都绝对不允许出现。

2.3 新闻报道必须坚持以正面宣传为主

对企业情况进行正面宣传、报道，不仅有助于树立良好的企业形象，也能对员工工作产生积极的激励作用。正面的报道可以给人以力量，使企业员工在工作中充满干劲和斗志。负面的报道不仅破坏了企业形象和公信力，也会使员工产生认识误区，对企业的方针、政策产生抵触心理，从而影响企业员工的工作情绪和工作状态，还有可能诱发危害企业的行为，最终导致企业发展陷入困境。

同样地，还是以大庆油田为例，大庆油田实现了持续稳产、高产的傲人成绩，这是全社会所公认的，它为国民经济的发展做出了卓越的贡献。说到大庆，怎能不提“铁人”王进喜，他是“爱国、敬业、求实、奉献”精神能源的完美体现，他把这八字真言融到了血液里，他是中国石油个人的楷模，是中国工人阶级的先锋战士，是中华民族的伟大英雄。在大庆油田的勘探和开发中，王进喜勇于并乐于奉献，在工作时，积极奉献，他不顾腿伤跳进泥浆里，用身体搅拌泥浆压井喷，这样的行为举动感动了所有人，“铁人”这一称号，他当之无愧。在进行新闻报导时，像这样的新闻事例一定要大力宣传、报道，要让正能量传播到企业的每一个角落，让所有大庆人为他、也为自己感到自豪和骄傲。

结束语：

企业思想政治工作是企业建设的重要内容，新闻报道是企业思想政治工作的重要组成部分，新闻报道要始终围绕党的中心思想和任务展开，要积极宣传党的方针、政策，在进行报道中，要坚持实事求是、稳定团结、正面报道的三个基本原则，充分发挥图片和新闻报道在员工思想政治工作中的作用，保证企业员工思想政治建设的顺利进行，促进企业朝着正确的方向健康发展。

参考文献：

[1]潘宇莹.浅析新闻报道中图片的运用[J].黑龙江科技信息，2012，（15）

[2]陈秀兰.如何做好新形势下基层员工思想政治工作[J].求实，2010，（z2）

[3]于军.如何加强新员工的思想政治工作[J].现代经济信息 ，2013，（17）

[4]陈丽君.浅谈新形势下如何做好青年员工的思想政治工作[J].东方企业文化，2014，（7）

篇5：关于员工生日的报道

为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，依据总经理王兆运在会议上的指示精神，济宁嘉兴包装有限公司从2013年9月开始在员工生日的当月，精心为当月过生日的员工送去生日的祝福！并其举行生日聚会，生日蛋糕、生日聚餐，在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。

10月19日晚,公司总经理王兆运与10月份过生日的员工一起进餐聚会，共同庆祝员工生日。在公司领导的人文关怀下，组织了10余名生日寿星参加此次生日聚会。生日聚会上, 领导与员工们一起用餐，一起分享生日蛋糕。其乐融融的场面，让员工深深感受到嘉兴大家庭的温暖。

嘉兴公司人字为头，亲情管理。在嘉兴公司人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。

嘉兴包装秉承以人为本的文化理念，倡导“嘉兴一家人”的企业文化，不断丰富每一位员工的文化生活，公司每月举办一次的员工生日聚会,切实让每一个嘉兴人的生日都变得深刻难忘，为大家留下了欢乐、温馨的回忆，及大家庭的归属感。

通过生日聚会，不但增进了员工之间的感情和友谊，增进了大家的了解与沟通，同时也是不断加强企业文化建设的一个有效形式。相信通过全体嘉兴人的共同努力，我们一定会打造出一个和谐友爱、团结奋进的团队，建设一个充满了温情和关爱的嘉兴之家。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的员工岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利！为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。

篇6：公司员工生日会报道

——“爱●梦想”员工生日会

为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到飞亚达大家庭的温暖,公司工会、人力资源基础保障部与行政部联合举办了以“爱·梦想”为主题的员工生日会活动，并荣幸邀请到公司副总经理、工会主席赵卫海，公司管理者代表张鸣担任活动的嘉宾，共同为5月、6月生日的员工庆生。本次活动由领导送祝福、踩气球抽礼物、吹蜡烛吃蛋糕和分享梦想三个环节组成。

6月25日下午三点整，随着现场优美欢快的音乐，40多位受邀前来参加生日Party寿星，欢聚在员工活动室。在主持人的引导和带领下，所有寿星共同高声呼喊“爱梦想”，标志首届生日会正式开始。

首先，由赵总给现场的寿星们送上最真挚的祝福，并感谢所有的寿星为公司所作出的贡献，希望并欢迎大家有困难要勇于提出，公司将尽力为大家提供相应的帮助。

赵总讲话完毕，进入生日会的踩气球抽礼物环节。由寿星们一起将气球踩爆抽取属于自己的礼物。随着主持人的一声“开始！”所有寿星蜂拥而至，现场响起了噼里啪啦的气球爆炸声音，将生日会推向了第一次高潮，寿星们兴奋地拿着属于自己奖券，等待兑换礼物的时刻。

接下来，进入生日会的重要环节：许愿望、吹蜡烛、吃蛋糕、分享梦想。在欢快的生日快乐歌声中，工作人员推着点燃蜡烛的两个蛋糕进入会场中间，由于生日人数较多，主持人选出了生日最靠近25日的寿星作为代表进行吹蜡烛，所有寿星齐唱两次生日快乐歌后，6位代表鼓足腮帮一口气把两个蛋糕上的蜡烛吹灭。在工作人员为寿星们分蛋糕的同时，主持人已经开始了本次生日会的主题“爱·梦想”——分享梦想。首先张鸣经理给大家分享了她小时候的梦想以及如今的梦想，然后以击鼓传花的方式决定分享梦想的顺序，在一声声的击鼓声中，进入了生日会的又一高潮。

每位寿星都上台分享了自己的梦想或者现阶段的目标，有的希望这个世界能够实现真正的和平，有的员工希望中国能够进入世界杯，有的则希望自己支持了几年的世界杯球队能够在2014年摘得桂冠，有的希望自己能够拥有一辆房车，带着自己的亲人周游世界„在寿星们一边分享梦想一边吃着属于他们的生日蛋糕中，生日会渐渐地走向了尾声。随着最后一名寿星分享梦想完毕，主持人做了总结，同时也分享了自己的梦想，也对刚刚分享了自己梦想的员工表示肯定与鼓励。

最后，聚焦的镜头留下了本次生日会寿星们的身影，集体合照为这次生日会画上了一个完美的句号。镜头上员工朋友们欢快的笑脸，正是公司构筑一个充满关爱的飞亚达科技大家园的温馨画面。

本次员工生日会的成功举办只是为公司下半年员工活动起了一个头，也是公司致力于丰富员工业余生活、更加关爱员工的开始。相信在在接下来的日子里，在飞亚达科技全体员工的共同努力下，一定会为公司营造一个团结协作、和谐融洽、积极向上、充满斗志的工作氛围，让飞亚达科技在未来的岁月里更创辉煌。

温雁锋

“爱●梦想”员工生日会照片墙

副总经理赵卫海为生日员工送祝福

踩气球抽礼物

吹蜡烛切蛋糕

蛋糕分享

击鼓传花，梦想分享

领取自己“踩中”的礼物

篇7：公司员工生日会策划

一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖！同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。二、三、四、五、活动时间：2012年4月27日 下午18:20 活动地点：20楼会议室 活动组织：人力资源部 寿星 名 单：

财务部：

人力资源部：李春燕、动画部：

部：

部：

六、活动流程：

第一项： 主持人开场白、宣布过生日员工名单

各位领导各位同事，大家晚上好！在这喜庆的日子里，我们齐聚在这里，为我们4月份生日的同事送祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，点燃生日的蜡烛，唱起生日的祝福歌，让寿星们许下愿望！让我们分享他们生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们身体健康、工作顺利、前程似锦！也感谢我们父母的养育之恩，祝福他们身体健康，祥和快乐。也希望我们的第二项：X总致辞

第三项：有请________经理、为寿星们送上祝福的贺卡。且要求每个寿星说出自己的心愿及感言。

第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，邀请生日员工吹蜡烛)

第五项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)第六项：小游戏（考虑到场地比较小）

1、开火车

在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设主持人：XXX

你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

2、蛙跳水

全体围坐成圈。由主持人开始说：「一只青蛙」，第二人：「一张嘴」，第三人：「两

只眼睛」，第四人：「四条腿」，第五人：「扑通！」第六人：「跳下水」。继续下个人开始：「两只青蛙」，第二人：「两张嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八条腿」，第五人：「扑通！扑通！」第六人：「跳下水」....。

3、惩罚游戏

表演节目（唱歌或讲笑话）、说出自己最快乐或最尴尬的一件事、真心话大冒险（只能被问两个不同的问题）。

第七项：结束

篇8：公司员工生日会主持词

男:员工生日会的举办增强了xxx团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。

女:在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们xxx五月份的员工生日晚会。

男:首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对五月份的寿星们表示深深的祝福。

女:祝愿寿星们在生活上岁岁年年详和平安，开心永恒;在事业上能蒸蒸日上;

男: 员工生日会现在开始。

女:下面有请领导代表公司，向过生日的员工表示祝贺。(大家鼓掌欢迎)

男:下面有请员工代表发表讲话。

女:我们能生在5月这个时刻是幸福的，所以我们要感谢我们的父母和身边所有的亲人，接下来我们为大家送上手语表演《感恩的心》

男:新的蓝图，带给我们新的憧憬;

新的目标，描绘我们新的征程。

女:下面有请我们生产部为大家献上大合唱《明天会更好》

男:在此我们祝福过生日的同事，同样也要祝愿我们四川地震受灾的父老乡亲们能早日重建家园。

女:温总理说过:一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题;一个很大的问题，除以职工 13亿，都会变成一个小数目。有了这13亿人民，我们什么都不怕!

男:下面请欣赏诗歌朗诵《我们与你同在》

女:是的，我们与你同在;

男;是的，我们都是一家人。

女:下面请欣赏舞蹈《爱的奉献》

男:表演者xxx等人。有请

女:第35届生日晚会是特别的

男:因为他是在的5月，这个5月我们有太多的记忆，太多的感触.

女:是的，不过我们都不能在灾难面前而畏惧，要用我们的勇气来挑战天灾，要用我们的爱心来战胜天灾.

男:下面请听歌曲《大地恩情》演唱者:xx

女:灾难的产生让我们学会了珍惜身边的朋友，珍惜身边的亲人，更珍惜身边的爱人。

男:下面请听合唱<第一次爱的人>，演唱者:xxx

男:下面有请xx为大家演唱一首<当爱在靠近>

女:一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。

篇9：公司员工生日会策划案

活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖！同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。

二、活动时间：2012年1月1日 下午15:45

三、活动地点：XX一楼大厅

四、活动组织：行政人事部 主持人：XXX

五、寿星：

财务部：XXX、XXX、XXX

营运部：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

礼宾部：XX

物业部：XX、XX、XX

出品部：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

六、活动流程：

第一项：

主持人开场白、宣布过生日员工名单

各位领导各位同事，大家下午好！在这腊梅怒放，玉树琼花的季节里，在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司2011年12月份和2012年1月份的员工生日。首先请允许我代表行政人事部为12月份和1月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下2012年的愿望！并送上我们最美好的祝福！

接下来我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日！第二项：X总致辞

第三项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》

祝你生日快乐

让我们紧衔一句祝福

把她送到你的身边

让她在你的身边萌芽茁长

让她长成一颗颗晶亮的星星

在你的天空飞扬

黄昏用黑色渲染行者的双眼

而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮

象烛芒守护你的今宵

漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光

我们的祝福

是那潺潺的星光的流水

流过你的明眸、你的皓齿

流到你的心上

让我们深切的一句祝福

成为祝福中最真挚的一个字

一、最耀眼的一个词最感人的一句话在你的耳畔飘荡让我们的祝福成为你的影子让我们最真纯的心愿伴你在时空的隧道流浪祝你：生日快乐！

第四项：小游戏

准备：分两组，每组选五个人

道具：十只一次性杯子、水

玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水，其它四只杯子不装水。参加活动的两组人分别用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员（其间不能动手扶杯子只能用嘴叼着杯子），并依次类推。最后传到第五个组员的时候，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。

第五项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，由营运部经理将蛋糕放在餐车上从一楼大厅员工通道推出来,邀请生日员工吹蜡烛)

第六项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)

第七项：有请财务部经理、行政部主管、营运部经理、出品部总监为寿星们送上祝福的贺卡。

第八项：结束

篇10：公司员工生日会策划方案

一、活动目的：为了提高员工增进员工之间的交流，让新员工更好融入、融创、融合，体现公司对员工的关怀，增强员工的归属感，特举办本次交流会暨第二季度生日会。二、三、四、活动时间：2016年7月21日 18：00 活动地点：二楼会议室

活动准备：准备生日贺卡（请领导写上祝福语并签名）、寿星出场的PPT，布置活动现场、买蛋糕和礼品、水果、便签、抽奖卡五、六、寿

星：胡建、王丹、田野、侯进宇、顾明慧、蒋祥彬（张智翔、沈飞、李勤、冯艳芳）活动流程：

第一项：热场主持人开场白（10min）

第二项：领导寄语，感谢员工对公司作出的贡献，表达公司对员工的祝福(5min)第三项：分组：扑克牌(5min)第四项：破冰游戏：串名字：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。（加4、3、2、1分）(15min)

第五项：优秀新老员工分享（2-3名）（丁成锋、刘芃芃、邓衍伟）(15min)第六项：座谈会：放式问与答（主持，嘉宾及新员工互相问与答）。了解新员工工作及生活上的问题，困难等。作好记录，之后跟踪处理。一般对新员工,主要是听取对单位的主要印象,来参加工作的主要动机,对未来的看法,对单位的需求要求等等。（提一个问题加2分，回答一个问题加2分，不能自问自答）（20min）

第七项：主持人总结(5min)第九项：主持人宣布寿星，名单(5min)第十项：集祝福，抽奖（三名）（便签纸并加1分，当场送祝福加2分/人）(15min)第十一项：部门领导送祝福和贺卡(10min)第十二项：切蛋糕，许愿，唱生日歌(10min)(如有分享感想的寿星加3分)第十二项：宣布得分最多队，发奖品，拍照留念(10min)第六项：指定三名寿星发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。

篇11：公司员工生日会策划3篇

公司举办员工生日会的目的：为表示公司对每一位员工的人文关怀，增进员工的归属感，使大家真正地融入到公司大家庭当中;同时，为使员工保持良好工作状态，与公司共同成长发展，推动公司企业文化建设。下面是小编整理的关于公司员工生日会策划范文，欢迎参阅。

公司员工生日会策划

1一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员

工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。

二、活动时间：

四、所有本月生日员工包水饺活动，主要是让大家体会一下干活的乐趣，互相分工，由人力行政部录像。餐厅做5个菜、水饺每人自助去盛。

五、活动组织：

六、寿 星：

七、活动流程：

第一项：主持人开场白

各位领导各位同事，大家下午好!在这鲜花怒放，百鸟争鸣的季节里，在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20xx年6月份的员工生日。首先请允许我代表人力行政部为6月份和的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们最美好的祝福!

接下来我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日!

第二项：由主持人宣布本月过生日员工名单

第三项：人力行政部送上生日祝福歌

祝你生日快乐 让我们紧衔一句祝福 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 象烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 我们的祝福 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上 让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字

最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐!

第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌、寿星吹蜡烛。

1、先由大家共同在蛋糕上插上蜡烛。

2、寿星都戴上生日帽。

3、全体共同唱生日快乐歌。

4、寿星许愿、吹蜡烛。

5、分享蛋糕，合影留念。

第五项：请各部门领导送上祝福贺卡

第六项：由刘钟鸿副总讲话，放抒情的音乐(温暖人心的音乐)

今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是达博加瑞公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!第七项：全体员工开始就餐，就餐过程中进行同时进行以下游戏。

员工就餐时还与平时就餐的形式相同，大家都用自己的餐具去盛菜，餐厅会做出5个菜与水饺，桌子可以拼成6人桌，提前分好桌次和人员。

第八项：小游戏“击鼓传花、卡拉OK”

八、最后放音乐《相亲相爱一家人》，全体共同唱这首歌，结束!备注：寿星在自己阳历生日当天有当总经理的特权。

九、预算

1、蛋糕1个：200元

2、矿泉水3提：60元

3、跳绳1条：20元

4、礼物(7人过生日)：400元

5、总经理袖章(2个)：20

6、水果(西瓜4个)：100元

7、擀面杖2个：6元

8、面板2个：50元

9、鸡毛毽子4个：10元

10、生日贺卡10个：30元

11、呼啦圈1个：30 以上费用合计：926元。

1、排骨炖豆角

2、红烧肉

3、黄瓜炒鸡蛋

4、东北大拉片

5、凉拌豆腐丝：

6、72瓶(3筐)：180元 以上费用合计：1400元

以上两大项费用总计：2326元。需申请费用总计：2400元。

公司员工生日会策划2

一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。二、三、四、五、活动时间：20xx年4月27日 下午18:20 活动地点：20楼会议室 活动组织：人力资源部 寿 星 名 单：

财务部：

人力资源部：xx、动画部：xx

六、活动流程：

第一项： 主持人开场白、宣布过生日员工名单

各位领导各位同事，大家晚上好!在这喜庆的日子里，我们齐聚在这里，为我们4月份生日的同事送祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，点燃生日的蜡烛，唱起生日的祝福歌，让寿星们许下愿望!让我们分享他们生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们身体健康、工作顺利、前程似锦!也感谢我们父母的养育之恩，祝福他们身体健康，祥和快乐。也希望我们的第二项：X总致辞

第三项：有请________经理、为寿星们送上祝福的贺卡。且要求每个寿星说出自己的心愿及感言。

第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，邀请生日员工吹蜡烛

第五项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)第六项：小游戏(考虑到场地比较小)

1、开火车

在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设主持人：XXX

你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

2、蛙跳水

全体围坐成圈。由主持人开始说：「一只青蛙」，第二人：「一张嘴」，第三人：「两

只眼睛」，第四人：「四条腿」，第五人：「扑通!」第六人：「跳下水」。继续下个人开始：「两只青蛙」，第二人：「两张嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八条腿」，第五人：「扑通!扑通!」第六人：「跳下水」....。

3、惩罚游戏

表演节目(唱歌或讲笑话)、说出自己最快乐或最尴尬的一件事、真心话大冒险(只能被问两个不同的问题)。

第七项：结束

结束语：为了遇见你，我在佛前求了五百年，所以来自五湖四海的我们能相聚三川田也是种缘分，希望我们能珍惜这份难得的相聚。感谢三川田提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，希望接下来的工作更加顺利，生活更加豁朗，心情也更加舒畅，路途也越来越顺。祝福寿星们，也祝福所有三川田的同事。希望我们能为三川田的发展多奉献一点力量，祝福我们的三川田业绩蒸蒸日上，更上一层楼。谢谢大家!

公司员工生日会策划

3一、活动目的

1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“**一家亲”氛围的建设;

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：

公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间：每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点

四、活动地点：呼叫中心

五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员：总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备

1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)

2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

4、提前通知与会人员。

八、活动的过程：

1.12：00进场(会场播放音乐)。

2.12：05正式开始，活动历时1个小时

3.12：50—13：00整理活动现场

九、活动的简易流程：

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

十、活动设置：

1.“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将生日会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。

十、活动经费及预算

1.场地布置费用50元(包括汽球、彩带、音响设备)

2.生日礼品240元(每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的)。

3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。

4.生日蛋糕方案一：8寸/128元，本月过生日8人，合计金额：128*8*0.8=819.2元 生日蛋糕方案二：14*10寸=448元*0.8=358.4元

5、生日贺卡8人*2元=16元

共计:1275元(方案一)或864元(方案二)

十一、总结

1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。

2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。

篇12：公司员工生日方案

准备：※ 人事行政部(PA)代表提前一天跟寿星所在部门的成员约好时间，要

求全员须对寿星本人保密

※ 人手一杯饮料(冬季香飘飘、夏季百事可乐)、寿星纸质小皇冠(数量

依据当月实际人数而定)、蜡烛、打火机、蛋糕(面积依据部门人数而定，详见下表)

内容：

PA代表携带礼物、蛋糕(已拆封)、寿星皇冠登门说明来意; 寿星加冕;

点蜡烛仪式——邀请其部门成员参与;

愿望点点录——齐唱生日歌，寿星许愿，邀请其可分享自己的祝愿及在公司、部门的点滴等;

切蛋糕——邀请寿星切第一刀，若不只1人，则按照女士优先的顺序轮流切一刀，剩下由PA代表来分配蛋糕，务求人手一份;

篇13：公司员工生日方案

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值实现”的企业价值观，让每位×××员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。一：适用范围：×××有限公司 二：适用人员：公司所有员工 三：福利项目：

1：蛋糕和鲜花

在员工生日当天在开班前会时由店长亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日贺卡

制作×××公司统一生日贺卡，生日贺卡内容由企划部平面设计人员设计，上面可以印上公司LOGO，公司简介，生日祝福语及总经理签字等。四:具体要求

1：人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日（以身份证上的时间为准），并提交营管部总经理审批。

2：审批后的名单复印，交各店驻店人事一份，由驻店人事每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物，并提醒店长；后勤部门

人员生日礼物由人事部安排。

3：员工生日当天上班在开班前会时由店长亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。

4：生日蛋糕和鲜花与商家协商，然后每月28号把下月度生日人员名单及具体生日交商家一份，员工生日前一天由各店驻店人事负责和商家联系拿到蛋糕和鲜花。

5：生日贺卡由企划部每月28号做好下月度人员贺卡并分类交到各驻店人事和人事部。五：费用预算：

生日员工每人每次50元，具体分解如下：

1:小蛋糕：30元左右 2：鲜花：15元左右 3：生日贺卡：5元左右

费用总合计：①、每位员工费用：50元/人。

篇14：公司给员工开生日会讲话稿

大家中午好!

首先，我代表(工会)，向本月过生日的同事们表示深深的祝福：祝你们生日快乐!生活美满!家庭幸福!

平时的工作中，大家都很辛苦，工会利用午饭和午休期间为大家举办简单、紧凑的聚会，使大家能够因“同月生”而相互祝福、共同勉励;因“同聚会”而拉近距离、增进友谊。

蛋糕象征着团结的集体，蜡烛象征着一颗颗热情跳动的心。甘肃移动以你们辛勤的工作而自豪，你们也因甘肃移动这个大集体而精彩。