娱乐场所安全制度

关键词： 娱乐场所 人们 生活

娱乐场所安全制度（共8篇）

篇1：娱乐场所安全制度

第一章总则

第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。

第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对执行本制度负主体责任。

第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。

第二章安全管理红线

第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。

1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。

2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设;存在超层越界或开采防隔水煤柱。有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。

4、矿井风量不足;违反规定串联通风;未按设计形成通风系统，未实现分区通风;采区巷道一段进风、一段回风。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换;未设置“三专两闭锁”。有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。

6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定;应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标(以检验报告为依据);在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标(以检验报告为依据);采掘工作面未按规定安装监控系统(或监控系统失效)或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。

8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。

9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。

10、煤矿建设项目私自发包给不具备相应资质的单位或未签订安全生产管理协议，给予矿长撤职处分。

11、凡不执行上级下达的停工停产指令或未经验收而私自复工复产，给予矿长撤职处分。

12、对违反安全红线规定监察不力、追责不到位，给予安全矿长降职处分。

第三章安全操作红线

第六条凡违反安全操作红线规定的责任者，给予以下处分。

1、凡酒后或携带烟火、易燃易爆物品入井，或在井下吸烟，给予责任者解除劳动合同处分。

2、凡扒、蹬、跳矿车或乘坐斜井物料车，或乘坐皮带、溜子，给予责任者开除留用处分。

3、井下、井口附近20米范围内、地面煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站不按专项措施进行电氧焊等动火作业，给予责任者解除劳动合同处分。

4、严重违章爆破作业或私藏火工品、私带火工品上井，给予责任者解除劳动合同处分。

5、故意移动或遮挡瓦斯传感器;在瓦斯检查中瓦斯检查员漏检、假检或擅离职守。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。

6、凡破坏通讯、通风、监测监控及瓦斯抽采设施设备或私自打开密闭、私自进入盲巷，给予责任者解除劳动合同处分。

7、矿井或作业地点受到水害威胁或出现停风后不及时撤离或拒不撤离;瓦斯超限后不采取措施继续作业。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。

8、掘进工作面未按探放水设计进行超前探放水或超出允许掘进距离而进行掘进，给予责任者开除留用处分。

9、大型设备、特种设备在保护装置失效或甩掉保护装置情况下继续使用;在用电气设备存在失爆;违反规定强行带电检修或挪移电气设备;不执行停送电规定设备故障未排除强行送电。有上述情形之一的，给予责任者解除劳动合同处分。

10、违反规程、措施规定不使用超前支护空顶作业;擅自改变支护材料、支护参数降低支护强度;遇地质构造或巷道开口、贯通等特殊情况时未按规程措施加强支护。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。

11、无特种作业资质从事特种作业、强令无特种作业资质的人员从事特种作业，给予责任者开除留用处分。

12、发现其他严重危害安全的行为将给予责任者开除留用或解除劳动合同处分。

第四章执行程序

第七条煤矿安全红线规定经集团职工代表大会审议通过后按程序发布执行。

第八条集团公司各级各类安全检查，必须严格对照安全红线规定进行检查。

第九条凡发现违反安全红线规定，检查人员必须现场认定并作出责任追究处理意见。

第十条对认定的责任追究，由人事(力)部门具体落实，安监部门督查。

第五章其他规定

第十一条违反安全红线规定的情形纳入安全绩效考核范畴。

第十二条出现多人多次违反安全红线规定，集团公司对二级公司及矿(厂)主要领导进行安全诫勉谈话。

第十三条安监部门每月对违反安全红线规定的情况进行公开通报，接受广大职工监督。

第六章附则

第十四条本制度“安全管理红线”中的处分对象“矿长”包含煤矿的董事长、总经理。

第十五条本制度解释权归晋能集团有限公司。

第十六条本制度自下发之日起执行。

篇2：娱乐场所安全制度

建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是确保安全生产的重要组织保证，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效手段。安全管理工作应牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，做到措施可行，分工明确，责任到人，真正把安全生产工作落到实处，实现单位安全管理目标。为此特制定本单位安全生产责任制度如下：

一、法定代表人（总经理）安全责任

1.法定代表人（总经理）是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。

2.建立、健全安全生产责任制度。

3.组织制定安全生产规章制度和操作规程。4.保证安全生产责任制度的有效实施。

5.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。6.组织制定并实施事故应急救援预案。

二、副总经理（主管生产）安全责任 1.对本单位的安全生产负直接领导责任。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级的指示，组织编制、修改、补充单位的安全生产规章制度并组织实施和考核。

3.督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。4.布置并检查安全生产管理工作。

5.主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。

6.定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。

7.负责重大事故的调查处理。

三、部门经理安全职责

1.负责本部门的具体安全工作。

2.定期检查本部门安全生产措施，落实各项制度。3.在单位领导的指挥下，具体负责对现场安全问题的处理。

4.配合单位领导，积极做好各类安全事故的调查处理工作。

5.完成领导交办的其他安全工作任务。

四、本制度从制定之日起施行。

仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！

(单位名称)

年 月 日

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安全生产措施

安全生产措施，是建立良好的安生生产环境，做好安全生产工作的重要手段，也是场所经营单位预防安全事故，保障生命财产安全的有效方法。根据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》（北京市人民政府令第180号）有关要求，结合本单位实际，特制定安全生产措施如下：

一、加强员工安全教育、法规培训，强化员工守法经营和安全生产意识。

二、设置能够覆盖整个营业区域的双语应急广播系统和视频系统开机安全提示语。明确维护管理人员。

三、严格按照文化行政主管部门核定的数量控制消费者人数，安排工作人员现场值守，维护现场经营秩序，发生紧急情况，采取疏导措施果断处理。

四、落实值班值守和巡查巡视制度，认真履行交接班手续，加强对重点部位和重要设施设备的检查，发现问题要及时报告。

五、定期组织开展应急疏散演练，要求员工熟悉应急疏散流程，熟练使用应急疏散器具，提高自救互救能力。

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2013年 1 月 25 日

（单位名称）

场所巡查制度

为了保护广大群众的人身安全及财产安全，结合单位实际，特制订场所安全巡查制度。

1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。

2、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保场所安全。

3、加强人员管理，出示有效证件，做好登记。

4、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。

5、防火巡查内容：（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5）消防安全重点部位的人员在岗在位情况；（6）其他消防安全情况。

6、安全巡查人员每2小时进行一次并填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

(单位名称)

年 月 日

（单位名称）

安全生产例会制度

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。

第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。

第二条 安全生产例会的参会对象为单位领导、部门经理、班组长等。

第三条 会议主要内容有：

（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。

（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。

第四条 参会人员须做到：

（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。

1、汇报工作时间不超过10分钟；

2、文字材料1000字内。

（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。

（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向

单位负责人请假。

第五条 遵守会议纪律

（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；

（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态： 第六条

安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。

第五条 本制度从制定之日起施行。

仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！

（单位名称）

****年**月**日

生产安全事故报告及处理制度

一、事故报告

1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告部门负责人，部门负责人立即向公司负责人进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报告报火警119。

2、属上报政府部门的事故，公司负责人接到事故报告后立即将事故发生时间、地点、经过情况、原因初步分析、已采取的措施等情况，上报街道办事处、区安全监督局和有关职能部门。

3、发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司安全部门进行报告。

二、事故现场处置

1、事故发生后，部门负责人在进行事故报告的同时迅速启动公司应急事故救援预案，防止事故蔓延、扩大，并对现场实施保护。

2、事故发生后导致人员伤亡时，立即撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

三、事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

2、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告，进行处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。

3、事故调查处理结束后，公司负责人将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

4、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

四、本制度自制定之日起施行。

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生产安全事故隐患排查制度

为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，结合本单位实际，特制定本制度：

一、事故隐患的分类

（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：

一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。

特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类： 一是检查过程中的事故隐患。二是各区域部门上报的事故隐患。三是顾客、消费者举报的事故隐患。

二、事故隐患的处理方式

（一）一般性事故隐患：应要求有关区域部门限期排除。

（二）重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。

（三）特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。

三、事故隐患的排查整改和上报

按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。

（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。

（二）各部门在职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。

（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。

四、本制度从制定之日起施行。

仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！

（单位名称）

****年**月**日

（单位名称）

安全生产奖励和惩罚制度

为进一步提高安全生产意识，加强安全生产管理水平，减少职业危害和事故发生，特制定本规定：

一、奖励制度

1、奖励的原则：严格标准、按绩施奖、人人平等。

2、奖励的形式：以精神奖励为主，物质奖励为辅。

3、奖励的等级：精神奖为嘉奖、记功。物质奖为两个档次，分别为300元、600元。

4、奖励的条件：

（1）具有较强的安全意识，遵守规章制度，对发现公司内部异常现象及时反映和报告，防止事故发生，减少损失。

（2）严格按照岗位操作规程作业，对其操作可能存在的隐患提出问题或提出合理化改进意见的。

奖励决定后，以书面形式下达，并在会议上宣布，将“奖励决定”纳入办公室归档。

二、惩罚制度

1、惩罚的原则：依据事实、处罚恰当、人人平等。

2、惩罚的形式：以行政处罚和物质处罚相结合。

3、惩罚的等级：行政处罚为申诫、记过。

物质处罚最低罚金200元、最高罚金500元，情节严重，薪资降低10%（时间一年）。

4、惩罚的条件：

（1）安全意识差，不听从安全检查督促的。（2）不严格遵守岗位操作规程，影响安全生产的。（3）消极怠工，粗心大意，不负责任、玩忽职守影响安全。

处罚决定后，以书面形式下达，并在会议上宣布，将“处罚决定”纳入办公室归档。

三、本制度自制定之日起施行。

仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！

（单位名称）

篇3：公共娱乐场所消防安全工作刍议

近年来, 全国公共娱乐场所的消防安全形势非常严峻, 2000年3月30日河南省焦作市天堂影视厅发生特大火灾, 造成了74人死亡;2005年6月10日, 广东省汕头市华南宾馆发生特大火灾, 死亡31人, 重伤3人;2005年12月25日, 广东省中山市老虎酒吧发生特大火灾, 死亡26人, 伤11人;2009年1月31日福建省长乐市“拉丁”酒吧发生重大火灾, 15人死亡, 22人受伤。在全国上下高度重视并不断加大治理整顿工作力度的情况下, 公共娱乐场所何以火灾不断?这是我们必须认真思考并急需解决的问题。笔者结合近年工作实践, 经过认真的调查研究发现, 影响公共娱乐场所消防安全监督管理工作的主要因素有四个方面。

一、公共娱乐场所经营业主消防安全意识淡薄

一些经营业主消防安全意识差, 法制观念淡薄, 违法违章经营已成为公共娱乐场所的突出问题。许多经营业主重效益轻安全, 急功近利, 短期行为严重, 对经营场所存在的问题不重视、处理不及时, 火灾隐患重重, 时刻威胁着从业人员及消费者的生命安全。大部分从业人员和消费者自我保护意识差, 消防安全常识匮乏, 对身边的危险熟视无睹、麻木不仁, 缺乏逃生自救常识, 一旦发生火灾, 便惊慌失措, 极易造成人员伤亡。

二、公共娱乐场所长效管理措施不力

各级公安消防机构每年都要开展公共娱乐场所专项治理, 特别是一些地方发生公共娱乐场所恶性火灾之后, 全国上下专项治理斗争更是轰轰烈烈。吉林省自2004年以来先后开展了“百日安全整治”、商 (市) 场、宾馆、饭店专项治理、“严查重处”专项行动、人员密集场所专项治理等消防专项行动, 整改消除了一大批火灾隐患。但由于专项治理阶段性强、带有突击性, 治理工作结束后, 火灾隐患反弹现象比较普遍。这使公共娱乐场所消防安全问题陷入治理—反弹—再治理—再反弹的不良循环之中。公共娱乐场所消防安全无小事, 无论是消防通道不畅、安全门被堵, 还是违章用火用电装修, 都可能导致火灾, 造成群死群伤。这就要求各级公安消防机构必须将公共娱乐场所消防监督纳入日常工作的重中之重, 狠抓长效管理。但目前长效管理措施缺乏力度, 存在重大轻小、重市区轻农村、重白天轻夜晚、重发证轻管理等问题, 存在死角死面和失控漏管现象, 为火灾隐患的滋生留有余地。

三、公共娱乐场所人员自防自救能力低下

要减少火灾人员伤亡, 应在提高公共娱乐场所的自防自救能力上下功夫。而目前大多数公共娱乐场所从业人员流动性大、文化水平偏低, 加之缺乏必备的消防安全自救常识, 因此无论在人防和技防等方面水平普遍较低, 特别是在火灾发生后消防队到达前这段时间内, 从业人员不能及时报警、快速组织疏散和灭火, 消费者缺乏消防安全意识, 不能及时进行逃生自救, 极易导致群死群伤和重大财产损失。

四、公共娱乐场所面临新情况、新问题不断增多, 并趋向复杂化

如今的公共娱乐场所正向大规模、高档次、多功能方向发展, 引发火灾的因素更多更复杂, 火灾更难于扑救, 人员更难于疏散抢救。一些影剧院、礼堂的屋顶建筑构件是木质结构或钢结构, 舞台幕布和木地板大多是可燃的, 观众厅天花和墙面为了满足声学设计音响效果, 也大多采用可燃材料;而一些歌舞厅、卡拉OK厅、夜总会等场所更是讲究豪华气派, 采用大量木材、塑料、纤维织品等可燃材料, 而且没有经过严格的阻燃技术处理, 直接导致火灾荷载大幅度增加;休闲中心、歌舞厅等公共娱乐场所从业人员和消费者留宿现象普遍存在, 一些效益比较好的场所超员现象严重, 甚至有相当数量的公共娱乐场所附设在其它民用建筑内, 未按规范要求进行严格的防火分隔, 防火分区形同虚设;许多公共娱乐场所白天关门夜晚经营, 有的设在城乡结合部、偏远农村, 甚至有的锁闭正门或搞“地下”经营, 给消防监督管理工作带来很多困难。

目前, 要改善公共娱乐场所消防安全状况, 预防和扼制公共娱乐场所重特大火灾特别是群死群伤恶性火灾, 笔者认为, 应着重做好以下几项工作:

一、把住审批发证“四道关”, 消除产生火灾隐患源头。

一要严把审批关, 不符合设计规范要求的建设项目坚决不批;二要严把施工检查关, 坚决制止在建筑工程中减、缓、砍消防设计的行为;三要严把验收关, 坚决禁止未经审核或验收不合格的场所投入使用;四要严把消防安全检查关, 坚决禁止不符合安全条件的公共娱乐场所营业。要按照“谁审核, 谁负责”、“谁发证、谁负责”和“谁检查、谁负责”的原则, 严格落实审批、验收、发证和安全检查的责任, 对发生问题的审批项目, 要严格执行责任倒查追究制。从规模、数量上予以控制, 关、转、停一批公众娱乐场所, 使公众娱乐场所的消防安全达到高起点、高标准。

二、专项治理与长效管理并重, 实现公共娱乐场所长治久安。

一方面要不断加大专项治理力度。要在各级政府的统一领导下, 坚持消防、治安、文化、工商等有关部门协同监督, 分口把关, 实行消防安全一票否决制。在侧重对市区公共娱乐场所开展治理整顿的同时, 要将城乡结合部、偏远地区和农村的公共娱乐场所纳入治理范畴, 防止失控漏管。另一方面, 要切实加强长效管理。要将公共娱乐场所按市级、县 (市) 区级、乡镇街道级全部纳入管理范畴, 分别落实到支队、消防大队 (科) 、派出所, 实行三级管理, 做到监管权限明确, 责任落实。所有的公共娱乐场所都要建立消防档案和管理台帐, 对辖区内的公共娱乐场所, 各级消防监督机构要做到底数清、情况明。坚持定期召开公共娱乐场所负责人会议, 通报全国公共娱乐场所火灾案例和本地的消防安全管理情况, 分析原因、吸取教训, 抓好火灾隐患的整改, 落实好各项安全防范措施。坚持定期检查与不定期抽查相结合、日常检查与专项检查相结合、白天检查与夜间“错时”检查相结合, 切实加大防火检查力度, 及时消除火灾隐患。

三、建立健全社会化管理机制, 形成全社会齐抓共管的良好局面。

各行业主管部门要落实“谁主管、谁负责”的原则, 充分发挥职能作用, 强化对公共娱乐场所的日常监督管理。公共娱乐场所要建立消防安全自我管理机制, 将被动地开展消防安全工作变为自觉行为, 建立健全消防组织、制度, 明确职责责任, 制定灭火疏散预案并及时组织演练。要加强巡查工作, 防止遗留火种, 加强消防通道和火源电源管理, 预防用火不慎及电气故障引发火灾, 防止安全门及通道被堵造成群死群伤。同时要充分依靠群众, 发动群众, 及时反映经营中公共娱乐场所存在的各种违法章行为和各类火灾隐患, 以形成全社会共同关注公共娱乐场所消防安全的良好氛围。

四、加大宣传教育力度, 不断提高公共娱乐场所从业人员的自防自救能力。

一要实行公共娱乐场所从业人员持证上岗制, 对公共娱乐场所开展全员培训, 使公共娱乐场所的全体员工熟知必要的消防安全知识;二要充分利用新闻媒体开辟宣传专栏, 进行热点追踪报道, 播发公益广告, 大力宣传消防法律、法规以及防火灭火常识和火场逃生知识, 加大新闻曝光力度, 加强警示教育;三要开展送消防知识上门活动将消防宣传材料送到每个经营业主手中, 在公共娱乐场所的醒目位置广泛张贴;四要认真制定完善公共娱乐场所灭火疏散预案, 并结合预案演练, 组织从业人员参与其中, 使其熟悉灭火疏散中的各个环节, 有效提高其火灾自防自救与应急处置能力。

参考文献

[1]《消防监督检查规定》 (公安部令第107号)

[2]《公共娱乐场所消防安全管理规定》 (公安部令第39号)

篇4：娱乐场所安全制度

【关键词】公共娱乐场所；消防安全；火灾；现状与对策

随着我国社会经济的迅速发展，人民生活水平得到了显著提高，同时也推动了我国第三产业的迅猛发展，各个城市的大街小巷都被公用娱乐场所覆盖，丰富了人们的娱乐生活，提高了人们的精神文化，但是，近几年，公共娱乐场所火灾事故的频频发生给国家和社会带来了巨大损失，同时也给人民带来了心里恐慌感，因此，加强公共娱乐场所安全管理，控制公共娱乐场所火灾事故的发生对国家、社会、人民具有重要意义。笔者认为，应该从我国公共娱乐场所消防安全的现状进行分析，从而有针对性的提出改善公共娱乐场所消防安全状况发的对策，从理论与实践两方面共同作用，不断提高人民的安全防患意思，控制好公共娱乐场所火灾事故的风险。

1.公共娱乐场所存在的消防安全问题

1.1领导及民众缺乏消防安全意识

公共娱乐场所是为了满足消费者的精神文化需求，但是，经营业主注重的是自己的经济效益，民众注重的是自己的精神需求及娱乐程度，二者都忽略了人身安全意识，公共娱乐场所的领导轻视了对员工的消防安全教育，并且没有安排相关工作人员负责场所平时的消防安全检查，民众也不注重娱乐场所的安全性且自身的消防安全常识及自救常识严重匮乏，火灾一旦发生，就会惊慌失措。人们都不把消防安全工作当作一件很严肃的事情来对待，安全事故随时都会发生，没有消防安全意识就极容易造成人员的伤亡。

1.2公共娱乐场所的格局设计不规范，安全通道设置不合理

部分公共娱乐场所的设计是根据商家自己的设想而建，既没有合理的安全通道或安全出口的设置，又没有向消防部门申报，甚至还有一些公共娱乐场所是通过改变其他的建筑而建设，将内部格局进行私自拆设，不合规矩的建设，最终导致安全出口不符合正规公共娱乐场所的要求，公共娱乐场所的人员密度是非常大的，有的经营者为了增加自己的收入，从而在通道上增加座位，严重影响人们的通行，当安全事故发生后，人群将难以疏散，最终造成严重的损伤，辽宁阜新艺苑歌舞厅火灾事故的发生就是严重的教训。

1.3公共娱乐场所的线路问题

公共娱乐场所的特点是灯饰种类多、音响设备数量大。这就会使其电功率比其他场所要高很多，部分公共娱乐场所存在电路布设不合理的现象，如：电线老化而未及时更换或维修、电线的滥用滥接、用铜丝替代保险丝等等，这些都特别容易造成电路短路而引起火灾。

1.4公共娱乐场所装修材料的问题

大部分公共娱乐场所的装修材料都是塑料、木材、纤维等可燃性材料，这些材料是完全经不起明火考验的，从而导致火灾负荷直线上升。

1.5明火难以控制

电影院、KTV、歌舞厅、夜总会等这些公共娱乐场所聚集的人群一般都在晚饭后相对比较多，饮酒后的人们兴奋度都比较高，容易忽略自己的行为，将烟头到处乱扔，大量烟头的聚集就会引燃易燃易爆物品，进而引发火灾事故的发生。

1.6公共娱乐场所的管理措施缺乏力度

虽然我国公安消防部门每年都会开展公共娱乐场所的专项治理，尤其是对已发生火灾事故的公用娱乐场所，但是，由于专项治理的特点是：阶段性强、具有突击性，因此，在治理工作结束以后，火灾隐患问题的反弹现象比较常见，这就使共公共娱乐场所的安全问题陷入一种恶性循环之中。同时，公共娱乐场所的管理措施力度不够，存在重视城区、白天，忽略农村、夜晚的问题，对于一些比较隐蔽的娱乐场所存在漏管现象，从而滋生了火灾隐患。

2.改善公共娱乐场所消防安全的对策

2.1增强全民的消防安全意识

全面开展消防安全教育，严格培训公共娱乐场所的全体工作人员，让每一位工作人员都必须熟知消防安全知识，如：会使用常见的灭火器、会疏散人员，会根据起火原因及时扑救等。同时，要对广大群众宣传安全知识，充分利用电台、报纸、电视等新闻媒体的宣传作用，开展公共娱乐场所安全事故的报导，从而引起人们对火灾隐患的关注，通过电视广告、公益广告来大力宣传消防法律法规以及各种安全常识，从而提高人们的消防安全意识以及自己能力。

2.2严格把守消防审核关

严格把守消防审核关是改善公共娱乐场所消防安全的一项根本措施，坚决不批准那些不符合规范而设计的公共娱乐场所工程；加强公共娱乐场所建设期间相关设施的监督与管理，要按规范布设公共娱乐场所的安全通道及出口，合理的铺设电线电路；严格把守建筑材料的质量，不能让经营者为了降低自己的成本而采用不合格的材料；加强消防安全检查关口的把守工作，禁止不具备安全条件的公共娱乐场所开业。消防安全部门要严格把守各项审核关口，将每项工作都落到实处，这样才能从本质上减少公共娱乐场所的安全隐患。

2.3加强对公共娱乐场所的专项治理与长效管理

为了实现公共娱乐场所的长治久安，应该做到以下几点：第一，各级政府要相互配合，共同作战，严格把守各个关口，只要有一个关口不通过，就必须实行全票否决制。每个部门的证件发放要以消防安全为前提去考核，只要该场所的消防安全没有做到位，就坚决不给予证件发放。同时，在实行专项治理时，要将农村及隐蔽的公共娱乐场所纳入治理整顿范围之内，防止漏管，加强夜间公共娱乐场所的治理。第二，加强长效管理力度，各个地方要明确对公共娱乐场所的监管权限，定期号召公共娱乐场所负责人开展安全会议，将定期检查与不定期检查相结合，从而加强消防检查力度，及时消除公共娱乐场所的火灾隐患。第三，建立社会化管理机制，通过全社会人民的共同作用一起监督管理公共娱乐场所的消防安全，加强各行业主管部门的责任，实行“谁主管，谁负责”的制度，从而充分的发挥主管职能作用，同时，提倡广大群众对公共娱乐场所进行安全隐患举报，充分依靠群众的力量，共同协管消防安全。

为了改善公共娱乐场所的消防安全问题，有关部门必须根据实际情况开展防火、灭火措施，从而有效的减少公共娱乐场所火灾事故的发生。

【参考文献】

[1]郭增辉，郭慧平，王琳.公共娱乐场所防火对策探讨[J].消防科学与技术（增刊），2007，26（8）：213-215.

[2]张心亚.公共场所消防工作刍议[J].消防技术与产品信息，2000，13（9）：40-41.

篇5：娱乐场所安全制度

一、原则

安全生产责任方案是安全生产管理的基础。包括法定代表人（主要负责人）在内的各级从业人员要明确各自岗位的职能与责任、牢固树立安全生产意识，切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。

二、各级人员安全生产职责

（一）法定代表人（主要负责人）职责： 1． 2． 3． 4． 对本单位的安全生产工作全面负责；

负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章及上级指示精神； 定期召开安全生产管理工作例会，督促落实本单位各项安全生产制度； 负责对经理和各部门主管等进行安全生产教育和培训。未确定经理和主管的单位，法定代表人要亲自做好相关工作，见职责

（二）； 5． 6． 7． 8． 组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向上级报告相关事故情况； 全面总结本单位安全生产工作落实情况，定期书写总结记录； 按照区文委要求定期参加管理工作会议； 负责处理其他相关工作。

（二）经理、主管等管理人员职责： 1． 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）的指示； 2． 在岗值班期间，加强安全生产管理，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，在安全巡查过程中及时发现和消除隐患，书写隐患排查记录； 3． 负责对员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作； 4． 具体负责组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向法定代表人（主要负责人）报告相关事故情况； 5． 总结本单位安全生产工作落实情况，书写总结记录，定期向法定代表人（主要负责人）汇报，提出合理化建议； 6． 负责处理其它临时性的安全生产相关工作。

（三）员工职责： 1． 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）、经理和主管的指示； 2． 上岗期间不得脱岗，要时刻树立安全生产意识，熟练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本操作要领，严格遵守本单位各项安全生产制度，要做好交班工作； 3． 认真执行岗们职责分工，加强安全巡查，做好本岗位隐患排查记录，遇紧急情况及时做出初步处理并向上级报告； 4．

2016年9月

向主管或经理汇报安全生产工作落实情况，提出合理化建议。

梦之声量贩式KTV 从业人员岗前安全生产教育和培训制度

一、培训时间：从业人员上岗前。

二、培训对象：全体从业人员。

三、责任人：本单位法定代表人（主要负责人）

四、培训内容：

（1）安全生产思想教育，学习各项安全法律法规；

（2）熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及职能；（3）掌握消防器材的操作、维护方法；（4）熟知本场所各重点部位及其岗位职责；（5）熟练掌握安全生产应急救援预案；（6）参加消防、救灾等安全生产演习、演练；（7）其他与岗们职责相关的安全生产知识。

五、考核：对从业人员进行考核，考核合格方可上岗。

六、要求：本单位安全生产教育和培训情况的纪录至少保存2年。

2016年9月

梦之声量贩式KTV安全生产例会制度

一、召开时间：每月或每半个月召开1次安全生产例会。

二、责任人：本单位法定代表人（主要负责人）。

三、参会人员：部门经理或全体从业人员。

四、会议主要内容：

（1）宣传、贯彻国家安全生产法律、法规和相关政策；（2）总结本单位或者本行业安全生产经验教训；

（3）研究本单位安全生产工作，完善本单位安全生产管理制度，研究、制定安全生产防范措施；

（4）总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况，针对薄弱环节制定整改措施；（5）制定下一步安全生产管理任务与计划；

（6）提高本单位职工安全生产意识和安全生产技能，保证本单位职工的安全与健康；

（7）传达、学习和贯彻上级会议及文件等指示精神，研究部署下一阶段的安全生产措施；

（8）进行消防、救灾等安全生产演习、演练；（9）其他安全生产的有关工作。

五、要求：指定专人做会议记录，妥善保存备查。

2016年9月 梦之声量贩式KTV安全巡查制度

一、责任人：

本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，值班经理协助具体负责。

二、巡查时间要求：

电影放映单位、演出场所应当在每日营业形开始前和结束后以及各场次之间，对营业区域进行全面安全检查，须做好检查记录。

其他文化娱乐场所应当在每日开始营业前和结束后对营业区域进行全面检查，并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡查，须做好检查和巡查记录。

三、重点巡查的部位、设施

（一）办公区：

1． 严禁焚烧纸张等杂物；

2． 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟； 3． 不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备； 4． 下班时进行彻底检查。

（二）楼道内、安全通道、安全门、安全梯： 1． 严禁焚烧纸张等杂物；

2． 及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；

3． 检查工作需要的各种电器设备，如吸尘器等是否符合安全要求，发现故障及时维修；

4． 禁止在楼道内存放易燃易爆危险品； 5． 保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；

6． 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。

（三）水吧： 1． 严格遵守电器操作规程，严禁使用国家规定不准使用的设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮； 2． 保障排烟风道畅通，及时清理；

3． 注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。

（四）场所内设置的超市： 1． 严禁存放易燃易爆危险品； 2． 禁止私设乱拉电源电线；

3． 交接班要做彻底检查、杜绝火灾隐患。

（五）交配电室、空调机房、电梯机房、服务器机房： 1． 无关人员禁止入内； 2． 严禁吸烟；

3． 严禁存入易燃易爆危险品和其他杂物； 4． 确保各项设施设备齐备、完好。

（六）库房：

1． 严禁吸烟和动用明火； 2． 严禁存放易燃易爆危险品； 3． 禁止私设乱拉电源电线；

4． 货物码放须符合安监部门要求，不得过高过宽，保证通道畅通。库房门口不得堵塞；

5． 检查灯具、电线是否破损老化； 6． 交接班时作全面检查。

（七）包间、包厢： 1． 严禁动用明火，不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备； 2． 严禁存放易燃易爆危险品；

3． 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；

4． 严格遵守电器操作规程，设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；

5． 视频设备能够正常显示安全提示语，应急广播能够覆盖全部包间、包厢； 6． 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作； 7． 包间、包厢内不得设置内锁，不得作为居住使用； 8． 出入口保持畅通，不得封闭、堵塞等； 9． 客人离开后要做彻底检查、杜绝火灾隐患。

（八）更衣室：

1． 严禁动用明火，严禁吸烟； 2． 严禁存放易燃易爆危险品；

3． 不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。

（九）停车场：

1． 车辆按顺序摆放，保持安全距离，留出足够宽度的通道； 2． 严禁随意加油，禁止载有易燃易爆危险物品的车辆驶入。

四、处理方式：

1． 未发现隐患的，要做好巡查纪录；

2． 发现较小隐患并能够立即解决的，要及时处理并上报，做好书面纪录； 3． 发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向上级领导汇报，并做好书面纪录。

五、要求：做好检查和巡查记录，妥善保存备查。

梦之声量贩式KTV 生产安全事故隐患排查制度

一、责任人：

本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，经理、主管协助具体负责。

二、排查时间要求：

按照安全巡查制度做好日常巡查，并在每月至少组织1次生产安全事故隐患排查。

三、排查内容：

（一）同巡查制度巡查内容。

（二）其他重点排查内容： 1． 保证各类消防设施正常使用；

2． 保证安全指示设施正常使用，位置设置合理； 3． 营业场所内禁止存放易燃易爆危险品； 4． 安全出口畅通，无门槛、门内外1.4米无踏步；

5． 单位负责人掌握应急救援预案的全部内容，工作人员熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责；

6． 营业场所内电源线路不得外露，灯具、电线是否破损老化，电气设备漏电和过载保护装置使用正常。

四、处理要求：

1．未发现隐患的，要做好巡查纪录；

2．发现较小隐患并能够立即解决的，要立即处理并上报，做好书面纪录； 3．发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向相关政府部门汇报，并做好书面纪录。梦之声量贩式KTV安全生产事故应急救援预案

一、应急救援组织：

总指挥：法定代表人（主要负责人）朱卫红 指 挥：值班经理李安雷

警戒组：（本组第一人位负责人）骆源泉、华辉、刘洁 处理组：（本组第一人位负责人）卢国权、刘玮、江鑫元 避难组：（本组第一人位负责人）刘人兴、常赟、姜东勇 医疗组：（本组第一人位负责人）黎达彬、卢桥生、周启平通讯组：（本组第一人位负责人）林玉婷、黄玉琼、杨伟琼

二、危险目标（重点部位及设施）： 1． 2． 3． 火灾事故； 超过核定人员事故； 其它安全事故。

三、启动程序： 1． 2． 3． 4． 工作人员发现事故后，立即向指挥汇报； 指挥立即向总指挥汇报事故情况； 总指挥下达启动应急救援预案命令； 指挥立即向各组传达启动命令。

四、紧急处置措施： 1． 处理组立即携带必要设备到达事故现场，做出初步应对措施，同时切断必要的电源等设施； 2． 医疗组立即开辟安全地带，进行可能的医疗处理或立即将伤者送往医院； 3． 4． 5． 通讯组立即拔打119、120、110等相关报警电话，阐明事故相关情况； 避难组立即将其他人员进行疏散，做好安抚工作；

警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作； 6． 由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。

五、后续工作： 1． 2．

篇6：营业场所安全巡查制度

为了保护宾客、公司员工的人身安全及公司的财产安全，结合公司实际，特制订场所安全巡查制度。

1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。

2、安全巡查应每2小时进行一次。

3、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保公司安全。

4、在公司范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报公司领导和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。

5、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告校领导。

6、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。

7、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电及员工及宾客的人身财产安全。

8、加强人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。

9、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。

10、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。

11、安全巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。

12、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。

13、防火巡查内容：（1）、用火、用电有无违章情况；（2）、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5）、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；（6）、其他消防安全情况。

7、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电及员工及宾客的人身财产安全。

8、加强人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。

9、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。

10、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。

11、安全巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。

12、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。

篇7：娱乐场所安全制度

安全生产管理制度

****年****月****日

目录

第一部分安全生产行业监督管理制度

安全生产例会制度

安全生产事故隐患排查治理制度

安全生产措施

第二部分 安全生产综合监督管理制度

安全生产责任制度

安全生产培训教育制度

三、安全日常检查制度

四、重点部位（设施、设备）管理制度

五、值班制度

六、安全生产奖励和惩罚制度

七、安全生产事故报告和处理制度

八、安全生产事故应急救援预案管理制度

九、应急救援预案演练制度

十、危险作业管理制度

十一、劳动防护用品配备和管理制度

十二、其他保障场所安全生产的规章制度

第一部分

一、安全生产例会制度

为加强*********（单位名称）安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，依据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》特指定本制度。

第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间为每月 1 号上午 9:30(如遇周末或有紧急事情顺延)、无特殊情况不在另行通知。

第二条 安全生产例会的参会对象为全体员工。

第三条 会议主要内容应为:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。

(三)结合本公司工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。

第四条 参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。

1、汇报工作时间不超过5分钟;

2、文字材料1000字内。

(二)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。

(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向主管请假。

第五条 遵守会议纪律

(一)参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退;(二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作内容，完成任务情况，会议记录将列入考核内容，与相关人员奖 金挂钩。

二、安全生产事故隐患排查治理制度

为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，依据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，建立事故隐患排查监督责任制度，对事故隐患实行分区域部门管理和分级负责制。

一、安全生产事故隐患排查组织名单：

负 责 人: 班组成员:

二、安全生产事故隐患排查的各项要求：

1、场所负责人每月对重点部位进行安全隐患排查；

2、班组每天对营业区进行安全检查；

3、检查出隐患，当时能整改的立即整改，当时不能整改的，应当制定出防范措施，限三天整改完毕，并有相应记录。

4、安全隐患排查，必须在整个营业区域范围内进行。排查内容如下：

（1）经营期间安全疏散通道，安全出口是否畅通;

（2）安全疏散通道，安全出口是否设有明显的消防疏散标志，应急照明设备;

（3）加强机器设备的检修，维护，及时排除安全隐患，确保设备牢固可靠，安全正常使用。

（4）所有电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关，闸刀，保险器应装在安全位置。

（5）是否配置相应的消防器材，工作人员是否熟悉放置地点和使用方法;（6）电源插座是否靠近易燃物品;

5、安全隐患排查每两周进行一次。

6、每次排查，每组排查人员不得少于两人，且必须有安全知识和排查能力的人担任。

7、每次排查，必须用文字的形式记录在册，并以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。

8、在排查过程中，发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改以便得到及时处理。

9、进行整改，必须在发现安全隐患收到报告之后立即进行。

10、在排查过程中，如果遇到不能下结论的问题，应请有关部门相关领导进行鉴定，以防事 故发生。

11、整改后整改人必须签字。

三、安全生产措施

为了保证公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》，《消防法》和市政府 180 号令等法令，法规，达到快速，有序，高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减少到最低程度。结合本单位的实际情况，特制定安全生产事故应急救援预案。

一、应急救援组织及职责: 成立本单位应急救援小组(具体根据公司情况待定):

负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证 在最短时间内完成对事故现场的应急行动。

1、现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告本单位领导，如发生人 员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 报火警求助。

2、现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求将损失减少至最低程度。同时注意安排做好保护好事故现场。

3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在 统一指挥下有序地进行。

4、协助公司和上级部门开展事故调查，接受公司及政府有关部门对事故的调查处理。

5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训制定并落实相应的预防措施，切实防止类似的事故重复发生。

6、负责安排专人做好事故的善后处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防措 施和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。

二、安全控制预案

1、发现危险事故后，当值管理人员首先引导本场所内的客人进行疏散，要迅速用本单位内的 消防器材力争把火控制，扑灭在初级阶段。

2、当值的本单位管理员应立即通知本单位业主，尽快增加援助人手。

3、当值本单位管理员视火情迅速拨打 119 报警求救。并应清除各种障碍，疏通各种通道，为消 防部门的人员，设备进入现场扑救创建条件。并与车辆，医疗，物管部门联系，为伤员救治，物资供应管理作好准备。

三、紧急疏散预案

1、火情发生后，按照灭火预案，当值管理人员要马上通知本单位领导，尽快增加援助人手，吧 台收银员要立刻打开“双语广播”指导顾客有续疏散，如火情严重，迅速拨打火警电话(119)报警求助。

2、当值网管迅速断开场所所有供电。(双语广播要用备用电源继续播放)当值管理人员应正确 引导本单位内的所有人员向疏散通道疏散，并授之正确逃离姿势，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行伤员抢救等工作。

3、为更好的应对紧急情况，当值管理人员应听从并协助消防人员的现场指挥。

4、当值管理人员要以高度负责的态度，做好危难面前最后离开的思想准备，根据火情，接受最 高的指挥的指令。

5、要做好现场的保护工作，为公安消防部门调查取证提供方便，协助地方公安部门查清事实 真相。

应急救援组织名单

应急救援组织名单

总 指 挥：

副总指挥：

报警人员： 疏散小组组长： 成 员：

火警：119 匪警：110 急救：120

第二部分

一、安全生产责任制度：

根据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级人员的安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，专管到线，群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落 到实处，实现公司安全管理目标。为此特制定公司安全生产责任制度如下:

一、法定代表人(总经理)安全责任

1、法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。

2、建立，健全安全生产责任制度。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产责任制度的有效实施。

5、督促，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

6、组织制定并实施事故应急救援预案。

7、及时，如实报告生产事故。

二、副总经理(主管生产)安全责任

1、对本单位的安全生产负直接领导责任。

2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策，法令和上级的指示，组织编制，修改，补充公 司的安全生产规章制度并组织实施和考核。

3、督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。

4、在布置，检查生产的同时，布置，检查安全生产工作。

5、主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。

6、定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。

7、主持重大事故的调查处理。

三、其他人员安全职责

1、负责本单位的具体安全工作。

2、定期检查本单位安全生产措施，落实各项制度。

3、在相关领导指挥下，负责现场处理本单位安全，防火工作中存在的问题。

4、在相关领导指挥下，负责组织本单位各类事故的调查处理工作。

5、完成领导交办的其他安全工作任务。

二、安全生产教育和培训制度： 根据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，进行安全教育与培训是本场所工作培训的重要内容，是提高单位员工安全意识，安全素质的直接手段，使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础。

一、安全教育的类型 员工上岗前的安全教育培训，经常性安全教育培训，专项安全教育培训。

二、岗前安全教育与培训

本场所对新入职的员工统一制定培训计划，安排培训时间，培训内容为:安全教育，消防知识，场所安全制度，应急方案演练。经常性安全教育培训，主要有:

每天各部门，各班组织例会对安全进行教育;每月不少于二次的安全培训。

根据上级的安排进行有专题的培训教育 各项安全培训，主要有:

特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗;外派学习;

根据岗位特点培训

三、安全教育培训的形式

1、讲课;

2、讲座;

3、讨论;

4、开展安全活动;

5、现场参观;

6、操作演练;

7、板报，图片展览;

8、新闻媒体宣传;

9、安全知识竞赛

四、安全业务教育培训的内容 职业道德规范。

安全管理基本知识和安全管理制度。安全生产岗位责任制度。

有关法律，法规以及上级主管部门和领导关于安全工作的文件指示精神。

安全设施，设备及消防器材的使用和操作。

员工本岗位的安全操作规程。

预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能。

处置各类安全事故，事件及自然灾害的方法。

发生情况后报告的程序和方法。

各种以及处置预案

五、安全培训周期和时间安排

1、新员工上岗前进行三天安全教育，脱岗转岗员工上岗前进行专项安全教育。

5、场所负责人每年安全培训学习时间不得少于 30 学时。

6、场所专职安全员和安全管理人员每年培训学时时间不得少于 40 学时。

7、其它企业管理人员和技术人员每年培训学时时间不少于 20 学时。

8、特种作业人员每年培训学习时间不少于 20 学时。

9、企业全体职工安全培训时间不得少与 15 学时。

10、待岗、换岗、重新上岗人员培训时间不少于 20 学时。

11、场所全体人员每年统一安全考核不少于两次。

12、对于培训考核不合格人员，一是继续培训，二是离开工作岗位。

三、安全生产日常检查制度

建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级人员的安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，专管到线，群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此特制定公司安全生产责任制度如下:

一、消防设施的定期检查制度 消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、防火卷帘门、疏散指 示、应急照明灯具等设施。应按照有关规范配备相应数量的消防安全疏散设施，并建档管理。

1、每日对安全疏散设施进行巡查，发现有以下问题之一的，应立即整改。

(1)占用疏散通道。

(2)堵塞安全出口。(3)锁闭疏散门。

(4)在疏散楼梯上堆放物品。

(5)破坏、覆盖、挪用疏散指示标示、应急照明灯具。

2、每月对疏散指示和应急照明灯具的性能进行检测，发现故障及时更换或维修。

3、每月对防火卷帘门和防火门的开启情况进行检查，发现开启不灵活、闭门器损坏等故障及时维修。

4、每月进行一次电源切换试验，以检测疏散指示和应急照明的完好率，并根据实际情况进行调整。

二、法定代表人(总经理)安全责任

1、法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工 作。

2、建立，健全安全生产责任制度。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产责任制度的有效实施。

5、督促，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

6、组织制定并实施事故应急救援预案。

7、及时，如实报告生产事故。

三、副总经理(主管生产)安全责任

1、对本单位的安全生产负直接领导责任。

2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策，法令和上级的指示，组织编制，修改，补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核。

3、督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。

4、在布置，检查生产的同时，布置，检查安全生产工作。

5、主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。

6、定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。

7、主持重大事故的调查处理。

四、其他人员安全职责

1、负责本单位的具体安全工作。

2、定期检查本单位安全生产措施，落实各项制度。

3、在相关领导指挥下，负责现场处理本单位安全，防火工作中存在的问题。

4、在相关领导指挥下，负责组织本单位各类事故的调查处理工作。

5、完成领导交办的其他安全工作任务。

四、重点部位设备设施的管理制度

一、消防器材和消防设施是扑救各类火灾的先决条件和战斗武器，要求全体员工都要爱护消防器材、消防设施和安全标志。

二、非火灾情况下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示。特殊情况确需使用时，需经消防管理部门许可。

三、严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。

四、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理，造成严重后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。

五、按有关规范配备消防器材和消防设施。

六、由专职人员对消防器材和消防设施的使用情况进行日常巡检，按照消防器材和消防设施的性能要求，每日、每月或每年进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。

五、值班制度 为了及时处理安全方面出现的主要问题，保障安全生产事故应急救援预案实施，特建立此值班制度 场所值班经理岗位职责

1、负责领导和组织场所全体干部员工落实国家法律、法规、政策的有关规定；

2、负责领导和组织场所全体干部员工实施公司的各项制度、规定和总裁办公会议的有关决 议；

3、负责领导和组织场所全体干部员工完成公司下达的经营计划和各项任务；

4、负责协助场所事业部做好营销、品牌建设、网页、影视内容和系统更新；

5、负责协助采购供应部做好配件供应，商品供应、销售、保管及场所内设备的运行维护工作；

6、负责协助人力资源部做好人员招聘、培训，人才选拔、培养，员工出勤、劳动纪律及绩效考核工作；

7、负责组织并主持召开本场所的各种例会、临时会议，组织开展公益及其他有益活动，代表本场所参加公司召开的须有场所值班经理参加的各种会议及活动，起草本场所月度及 工作总结并向公司报告；

8、负责管理场所光纤接入设备、交换设备、代理服务器、影视服务器、游戏服务器、收银服务器及其他重要设备，保证其正常运转；

9、负责核查收银帐项，担任收银服务器超级管理员的值班经理还应负责按公司规定设置和 变更费率；

10、值班经理在营业期间是场所营业场内的最高领导者和指挥者；

11、值班经理须保障营业期间的防盗、防火和用电安全；

12、值班经理须维护和保障场所正常的营业秩序；

13、值班经理负责处理各种投诉和突发事件；

14、管理和监督各岗位人员严格按照劳动纪律、岗位责任和操作规范的要求克尽职守；

15、当班值班经理在当班期间有权让不服从工作安排的员工下岗；

16、保证公司机密不外泄；

17、完成公司交办的临时性工作并和公司保持联系。

场所收银员领班岗位职责

1、负责管理本班次场所收银台、商品部和商务中心的日常工作，使之高效、有序、严谨的运行；

2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；

3、熟悉并能熟练使用商品部的各种设备及商品的名称、单价、规格等要素；

4、熟悉并能熟练操作商务中心的各种设备，并提供相关服务；

5、负责本班次商品购进并组织销售等工作；

6、负责组织和完成收银台、商品部和商务中心交接班的工作；

7、负责合理安排和协调当班收银员及商品部收银员的工作内容；

8、负责本班次场所收银员及商品部收银员用餐时间的工作协调；

9、完成值班经理临时交办的工作。

场所收银员岗位职责

1、熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定，熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答；

2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；

3、负责场所收银台交接班的会员卡、物品及现金交接；

4、对待客人主动热情，必须做到唱收唱付；

5、严格遵守公司的各项规章制度，尤其是财务规章制度；

6、收到客人发送的请求服务的信息，应及时给予回复和转告相关人员为客人提供服务；

7、负责清理场所收银台内的卫生并保持整洁干净；

8、完成收银员领班临时交办的工作。

场所网络管理员领班岗位职责

1、负责本班次场所客户机一切软、硬件故障的处理或解决；

2、负责检查核对本班次场所客户机及工具的完好与准确；

3、负责界定各区域当班网管的工作内容；

4、负责本班次网管用餐时间的工作协调；

5、认真带领本班次网管进行交接班；

6、负责本班次客户端易损配件（鼠标、键盘、耳麦等）的报损调换；

7、负责带领本班次网管对营业场所内客户端的安全巡视检查；

8、完成值班经理临时交办的工作。

场所网络管理员岗位职责

1、熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定，熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答；

2、熟悉场所内的各种上网及其他设备的分布、配置、功能，并能熟练使用。能迅速、准确地检查和判断设备的软硬件故障，并使之恢复正常；

3、当班网管负责管理营业场所内自己所负责区域设备的完好和正常运转，负责一切软、硬件故障的处理或解决；

4、负责为场所大厅自己所负责区域上网顾客进行服务；

5、负责对营业场所内自己所负责区域设备的安全巡视检查；

6、负责自己所负责区域客户端易损配件的更换；

7、按照网络管理员技术操作规范认真进行交接班；

六、安全生产奖励和惩罚制度 为了认真贯彻落实 《安全生产法》，杜绝各类安全事故的发生，在安全生产中做到奖罚分明，结合实际情况制定本制度。坚持“以责论处”的原则，由主管领导负责安全工作的考核评议，严格按制度执行，做到实事求是，奖罚分明。

奖 励

凡在安全生产工作中成绩突出，内实现安全生产管理目标的，给予奖励。工作认真负责，责任心强，认真履行岗位职责，奖励 xx 元。服从分配，听从指挥，不计较个人得失，受到单位表扬的，奖励 xx 元。因工作突出受到上级部门表扬，奖励 xx 元。及时发现事故隐患并及时上报，为单位避免损失的，奖励 xx 元。正确使用，精心操作，维护水电设备，消防器材设备设施的，全年无事故，奖励 xx 元。为单位安全管理提出合理化建议，并被采纳的，奖励 xx 元。

惩 罚

一、在安全生产中因责任事故而造成经济损失或造成人员伤亡的，依照有关规定移交司法机 关处理。

二、因违反操作规程而造成经济损失或人员伤亡的，依照有关规定移交司法机关处理。

三、场所负责人因对安全不负责，造成事故隐患的一经发现对负责人扣发 200 元工资。

四、在经营现场随便吸烟，一经发现罚款 50 元。

五、破坏环境卫生，随地吐痰，一经发现罚款 10 元。

六、私自乱接电源，一经发现罚款 200 元。

七、由于工作不负责任损坏或浪费原材料，依据原价格进行补偿。

八、在安全检查中发现事故隐患一处，适情况罚款 50—500 元。

九、安全资料不完善，罚款 50—100 元。

十、保安人员不负责任，擅离职守罚款 100 元。

十一、偷盗经营场所物资，一经发现罚款 500 元，情节严重的交司法机关处理。

十二、经营场所起用明火不请示，造成损失的交司法机关处理。

十三、网民违反宪法和法律，构成犯罪的由司法机关解决。

十四、在经营场所打架斗殴的，开除现场，构成犯罪的由司法机关处理。

十五、从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；

十六、主要负责人在场所发生重大安全生产事故时，不能立即组织抢救或者在事故调查处理 期间擅离职守或者逃逸的，依照有关规定进行处罚，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑 事责任。

七、安全生产事故报告和处理制度

为了及时地了解和分析事故原因，掌握事故规律，吸取事故教训，以便采取有效措施防止事故的重复发生，明确事故管理程序及职责，特制定本制度。本制度所称事故，指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险 情的事件。

一、事故分类

1、按事故性质分为：

责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。

2、按事故内容分为：

重大险情事故：发生事故的条件已经具备，或者虽然发生了事故，但因某种原因侥幸或者因 处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。

设备事故：相关设备、设施的非正常性损坏，造成造成财产损失或影响生产的事故。人身伤亡事故：生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。

三、事故处理程序

事故处理不论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取和未受到教育不放过。

1、事故紧急处理 事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。

（1）一旦发生事故，当事人及现场工作人员要立即向事故发生部门、安全管理部门或有关领导报告（发生火灾，应先报火警）；同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。

（2）现场保护：事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场。因抢救急防止事故扩大，必须移动现场物品的，要做出标记，绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像拍照。未经安全管理部门或事故调查组现场勘 查同意，不得以任何借口、理由擅自清理现场。

（3）有关领导及部门接到事故报告后，要立即组织抢救，重大事故要迅速组成临时抢救领导小组，统一指挥。

2、事故报告（1）当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安全管理部门报告，重大事故可直接报告给领导。

（2）一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。（3）需要向地方政府部门报告的，按国家有关规定，由安全管理部门负责报告。（4）严禁谎报、瞒报事故。

3、事故调查

（1）设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。

（2）一般及较大事故由事故单位组织调查安全管理部门可派人参加调查；重大事故由安全 管理部门组织调查；特大事故案国家有关规定进行。

（3）事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关情况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。

（4）调查组职责：负责搜集有关资料，证明材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，提出事故处理意见和防范措施，编写事故调查报告。

（5）事故调查报告的内容：事故经过，基本事实，原因分析，怎人分析，结论，处理意见，改进措施及其他相关附件。

（6）调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。

二、事故统计分析

1、安全管理部门要建立专门事故台帐，事故登记要在接报当天进行。登记基本内容包括： 事故单位、时间、地点、大致情况、报告人、报告时登记人等。

2、安全管理部门每年进行一次事故分析，写出事故分析报告。

三、事故档案 事故档案包括：

1、事故登记表。

2、现场调查纪录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。

3、技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。

4、发生事故时的工艺条件、操作情况及设计资料。

5、直接和间接经济损失材料。

6、参加调查组的人员名单、职务、单位资料。

7、事故调查报告

8、处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。

四、罚则

对违反本制度的行为视情节给与罚款、警告、记过、降级、撤职、留用察看、辞退等处罚。

八、安全生产事故应急救援预案管理制度

为了保证本场所的安全生产工作落实到实处，认真落实 《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》 和市政府 180 号令等法令、法规，达到快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减少到最低程度，结合本场所的实际情况，特制定安全生产事故应急救援预案。

一、应急救援组织及职责:

成立本公司应急救援小组(名单附后):

负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证 在最短时间内完成对事故现场的应急行动。

1、现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告本单位领导，如发生人 员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 报火警求助。

2、现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求 将损失减少至最低程度。同时注意安排做好保护好事故现场。

3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在 统一指挥下有序地进行。

4、协助公司和上级部门开展事故调查，接受公司及政府有关部门对事故的调查处理。

5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训制定并落实相应的预防措施，切实防止类似的事故重复发生。

6、负责安排专人做好事故的善后处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防措 施和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。

二、危险目标及启动程序

1、现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同事以最快的方式报告本场所领导，如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 报火警救助。

2、现场应急救原小组立即组织人员展开抢救伤员和派出险情，防止事故的扩大和蔓延，力求江村时减少至最低程度。同事注意安排做好保护事故现场。

3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援派现物资和人员参与抢救救援，确保救援工作 在统一指挥下有序地进行。

4、协助公司和上级部门展开事故调查，接受公司及政府有关部门对事故调查处理。

5、协助公司机上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训指定并落实相应的预防措 施，切实防止事故的重复发生，6、负责安排专人做好事故的山沟处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防 错失和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。

三、紧急事故处置措施

(一)、应急准备中应遵循的原则

1、加强业务学习和训练，增强自防自救能力;对场所工作人员应进行应急岗位教育和防火，灭 火，防灾知识的培训。

2、制定保卫，消防方案，内容包括:防止发生各类隐患事故采取的预防措施;可能发生事故现 场应配备的器材;发生事故时的应急对策及信息传递。

3、配备足够数量，种类的应急器材。应急器材要定时检查，做好标识，防止失效，检查要有检查记录。

(二)、应急响应中必须遵循的原则

1、紧急事故发生后，第一发现人应当立即上报单位领导，报警，控制现场并组织现场客人疏散。

2、各部门负责人在接到报警后，应立即组织自救队伍，按事先制定的应急方案立即自救;若事 态情况严重，应立即在自救的同时向专业救援队伍求救，并密切配合救援队伍。

3、疏通事故发生现场道路，保证救援工作顺利进行;疏散人群到安全地带。

4、在急救过程中，遇到威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或 场所后，再采取急救措施。

5、切断电源，可燃气体(液体)的输送，防止事态扩大。

6、紧急事故处理结束后，负责人应填写记录，并招集员工研究防止事故再次发生的对策。

(三)、重大事故报告及报警原则

1、现场任何人发现发生重大事故，必须立即报告主管领导，主管领导接到报告后，应立即通知 公司经理，并组织现场应急救援小组开展现场救援工作，如发生人员伤亡或火警等，应分别第 一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 火警求助，同时以最快的方式报告公司领导。

2、公司领导接到事故通知后，应立即赶到现场，组织指挥现场抢救工作，同时将事故的概况(包括伤亡人员，发生事故时间，地点，原因等)用电话报告政府有关部门。(四)、救援器材及设备

1、通讯设备:包括固定电话，移动电话，对讲机。

2、交通工具:供指挥，联系，救援的用车。

3、急救药品及器材:止血带等救援器材及灭火器等。

九、应急救援预案演练制度

根据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，为加强对各救援队伍的培训，进一步提高员工在突发性重大事故面前的应变能力，特制定本应急救 援预案演练制度。

第一条 演练的主要内容：

1、事故报告与接报。包括第一时间的事故现场人员或事故发现人员的报告；事故单位接报响应；事故单位向当地政府及其应急保障系统报告，请求外围应急救援支援及其接报响应。

2、事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。

3、事故应急调度指挥部指挥与抢险。包括指挥部人员迅速赶赴现场预定位置指挥抢险工作； 通知各有关应急机构进入应急状态；指挥调动应急救援队伍开展抢险、排险、疏散、警戒、救护等相关工作。

4、调用物资。包括应急抢险车辆、装备、通讯器材、医疗器材、药品和个人防护用品等。

5、演练总结和预案补充。根据演练考核标准，对演练情况进行总结，补充完善预案。

第二条 救援指挥部和救援队伍应本着专业对口、便于领导、便于集结和开展救援的原则进 行组织，每年都要根椐人员变化情况进行组织调整，确保救援组织的落实。

第三条 每年组织进行一次化学事故应急救援演习，具体时间由生产部指定。

第四条 应急救援预案演练方案

1、演练目的：为了进一步增强我公司应对化工生产突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高我公司应急救援水平，切实保障人民生命和公司财产的安全，公司特组织本次应急救援演练。

2、应急救援指挥部：总指挥：副总指挥：现场指挥：现场应急救援组成员：

3、演练科目：

A、场所发生火灾，事故的应急处理和接报启动公司应急救援预案。B、火灾的扑救；

C、事故现场的警戒、控制和管制； D、人员的紧急疏散、撤离；

E、应急扑救消防污水的环保处置，现场洗消。

4、演练模拟事故概况：位于场所南北角发生电源线路发生燃烧火灾事故，现在值班人员采 取应急措施组织人员进行灭火，同时报告上级管理部门和 119 火警，上级管理部门根据险情 启动公司应急救援预案，通知各应急救援小组投入救援工作。

5、演练进程：

1、预案启动：应急救援指挥部协调指挥各应急救援小组启动应急预案

a、切断火灾事故现场电源

b、安排安全小组成员现场救援工作细则

2、应急处置：

a、事故现场警戒和管制 b、火灾扑救 c、杂物处置

3、人员疏散：

a、现场上网人员的疏散 b、周围界区的人员疏散

十、危险作业安全管理制度

根据《中华人民共和国安全生产法》第 35 条之规定：生产经营单位进行爆破、吊装等 危险作业，应当安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。和《北京市安全生产条例》第 33 条：生产经营单位进行爆破、吊装、建筑工程拆除等危险作业，临近高压输电线路作业、在密闭空间内作业，应当执行本单位的危险作业管理制度，安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。作业前，负责现场安全管理的专门人员应当就作业安全要求向作业人员做出详细说明，并以双方签字的形式予以确认。特制定本单位危险作业管理制度如下：

1、认真贯彻执行“劳动管理制度”、“安全操作规程”、“岗位操作规程”。

2、特殊作业人员，必须经县级以上安全生产监督管理部门培训，考核合格发证，才能上岗 操作。

3、进行危险作业时，必须有充分的安全措施，确保安全的前提下，并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下，才准施工。

十一、劳动防护用品配备和管理制度

依据：

《中华人民共和国劳动法》第 54 条 《中华人民共和国安全生产法》第 37、8

3（七）条

《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局2005年第1号令）第14-25条

《北京市安全生产条例》第15、30、70条

《劳动防护用品选用规则》GB11651

目的：有效保护从业人员在生产经营活动中的健康安全，免遭或减轻事故伤害及职业危害。

篇8：公共娱乐场所消防安全现状及对策

近些年来, 在娱乐场所发生的火灾等事故给人们的人身安全和娱乐场所的经营都造成了极大的危害, 解决公共娱乐场所的消防安全问题迫在眉睫, 也引起了人们的足够重视。面对这样的情况, 娱乐场所经营人员和相关部门也在不断寻求有效的对策, 做好消防安全工作。

一、公共娱乐场所的基本概况

近几年是公共娱乐场所发展最为迅速的时期, 它的发展给当地的城市建设和经济的发展都带来了一定的好处, 人们的精神文化生活也逐渐丰富起来。公共娱乐场所通常是指面对公众开放的如电影院、KTV、礼堂等娱乐场所。这些公共娱乐的功能还是比较多的, 可以为人们提供合适的娱乐场地, 也可以提供健身休闲场所。公共娱乐场所的不断发展确实丰富了人们的生活。

公共娱乐场所的特点十分鲜明, 一般这些场所的人员数量十分多, 而且流动性相对于其他产业也比较大, 人员的组织结构比较复杂。而在消防安全方面, 公共娱乐场所极易出现火灾等事故也是有一定原因的, 首先公共娱乐场所的可燃性物质多, 一旦发生火灾牵连范围比较广;其次就是大功率的电器设备较多, 是火灾发生的主要导火索;除此之外, 公共娱乐场所的电路结构也非常复杂。这些因素都有可能是火灾发生的原因, 公共娱乐场所一旦发生火灾事故, 很容易引起人员混乱, 其造成的人员损伤和经营损失不可估计。公共娱乐场所的消防安全应该受到社会各界的重视, 这些问题也需要尽快得到解决。

二、公共娱乐场所消防安全的现状

1. 没有足够的消防安全防范意识

不管是当地的政府机构还是公共娱乐场所的经营人员在消防安全方面都不够重视。从政府的角度来说, 更加重视的是公共娱乐场所的发展所带来的经济效益, 而在对娱乐场所的管理上并没有制定具体的法律法规来加强对这些场所的管理, 而更加忽视了娱乐场所潜在的消防安全问题。在此基础上, 公共娱乐场所的火灾事故频繁发生, 有些事故发生后由于没有充足的预备措施造成了严重的人员伤亡和经济损失, 这些对城市的发展都造成了不利的影响。而对于经营者来说, 在娱乐场所建设初期没有意识到消防安全的重要性, 只注重经营设施的建设而忽视了消防安全建设, 很多事故发生后没有及时的处理都是因为场所里的消防设施没有达到规定的要求。政府和经营者两方没有消防安全意识的情况下, 只会给公共娱乐场所带来更多的消防安全问题。

2. 公共娱乐场所的建设存在诸多问题

我国近些年公共娱乐场所在发展的同时也存在很多的隐患。由于更多的人看到娱乐场所经营所带来的经济效益, 私自进行建设的现象此起彼伏, 这些建设很多都没有遵照消防安全相关法规的规定, 也没有像当地消防机构进行申报调查, 也就此埋下了很多消防安全隐患。而更为严重的是, 很多娱乐场所在建设时随意更改设计, 有关电器设施的布局和电路结构的设计经过更改存在很多的安全问题, 而对于消防设施的建设, 经营者为了节省建设成本选择的材料质量差, 消防设施的建设也不够完善, 在经营中对消防设施也没有做到及时的更换。从这些方面来看, 公共娱乐场所的消防安全问题愈加严重, 加强对公共娱乐场所建设的监督和管理十分重要。

3. 对于公共娱乐场所的管理不够完善

公共娱乐场所在不断发展过程中规模也在不断扩大, 因此娱乐场所内的人员数量也随之增多, 层次更加复杂, 引起火灾的因素也在相应增加, 而一旦发生事故最困难的就是人员的疏散。有关公共场所的安全事故有很多, 消防部门针对其中的问题也会对娱乐场所进行管理, 但是其中的效果却不十分明显, 很多娱乐场所的火灾事故一而再地发生。有关机构对娱乐场所的管理只是流于形式, 管理方法的不当也使得对于消防安全的管理没有发挥多大的作用, 公共娱乐场所消防安全现状没有得到根本的改善。

三、公共娱乐场所消防安全问题的有效对策

现阶段正处于公共娱乐场所告诉发展的阶段, 在场所建设和经营管理上都存在一定的缺陷, 这也是制约公共娱乐场所持续健康发展的重要因素。公共娱乐场所有其自身发展的特点, 但是不容忽视的是这些特点所潜在的隐患。根据公共娱乐场所当前的发展情况, 需要执行相应的措施来进行改善。

1. 提高消防安全意识, 加强消防安全知识的宣传

公共娱乐场所的消防安全意识是进行消防安全工作的重要前提。相关政府管理机构和经营者首先要树立正确的消防管理意识, 意识到公共娱乐场所消防安全的重要性, 相关机构加强对娱乐场所的管理, 督促其做好消防安全防范工作, 作为经营者也切实落实。而加大消防安全知识的宣传力度是必不可少的, 娱乐场所的消费者大多不具备基本的消防安全知识, 一旦发生事故没有自我保护能力很容易引起不必要的伤亡, 群众了解更多的消防知识也能在火灾发生时需求自我解救的方法。提高消防安全意识, 学习消防安全知识是有效防范事故的重要保障。

2. 加强对工作人员消防安全技能的培训

消防安全一直是困扰公共娱乐场所经营的重要问题, 作为其中的工作人员, 消防安全技能也是工作中所需要的。消防部门可以定期地娱乐场所的经营者和工作人员进行消防知识技能的培训, 让其掌握基本的火灾应急能力, 同时应该协同经营者制定有效的应急方案以备能够冷静的面对突然发生的火灾事故。而经营者在员工入职时也应该对员工进行基本的培训, 提高员工整体的消防安全技能。同时在日常经营中, 要定期对经营场所进行消防检查, 例如设施设备的安全、禁止易燃物品入内等。切实重视公共娱乐场所的消防安全, 全面进行消防安全防范工作。

3. 改善对公共娱乐场所的消防安全管理

消防机构对公共娱乐场所的管理是必要的。首先在娱乐场所的消防设施配置上, 在场所建设初期, 对其设计方案适合符合规范进行检查, 并建立详细的档案进行备查管理, 保证娱乐场所完善的消防设施。而在娱乐场所经营过程中, 要对其进行突击检查, 确保场所内电器设备运行的安全, 以及消防设施的更新。对娱乐场所实施档案管理, 制定具体的消防安全管理措施, 一旦发生事故进行严格周密的调查, 对娱乐场所进行整改, 防止事故的再次发生。

四、结论