浅析后金融危机时代下企业经济管理的创新改革

1 引言

随着全球一体化经济体制的不断深入以及信息技术、数字技术的不断发展, 世界各国已经过渡到了后金融危机时代。而受金融危机的影响, 我国一些中小企业已经无力生存和发展, 且一些大企业也均受到了不同程度的影响。基于此, 我国广大企业只有采取积极的态度、合理的方法不断对企业的经济管理模式进行创新, 才能确保企业经济能够触底反弹, 并推动企业成功步入后金融时代。

2 后金融危机时代企业加强经济管理创新的必要性

2.1 企业发展的必然要求

进入后金融危机时代, 我国绝大多数企业在经历过金融危机所带来的产品滞销、成本升高以及订单减少后, 市场竞争力都有所下降, 而在此背景下, 市场竞争趋于激烈, 因此企业只有不断加强经济管理的创新, 才能在市场上取得一定的优势地位, 才能将金融危机带来的影响降到最低。同时, 在后金融危机时代, 市场经济飞速发展, 企业如果固守以往的经济管理模式, 那么就很容易落后于其他企业, 甚至会遭到淘汰导致倒闭。

2.2 时代进步的必然趋势

时代在进步, 社会在发展, 如今, 世界大部分国家经济多处于一个飞速发展的趋势之中, 而相比其他发达国家, 我国企业大都存在着人员稳定性较差, 企业竞争力不足、技术水平较低的问题, 尤其是在各国经济都陷入萎靡亟待复苏的后金融危机时代, 我国所存在的一些经济管理问题越发突显出来, 因此加强企业的经济管理创新已经迫在眉睫。

3 后金融危机时代我国企业经济管理的问题和现状

3.1 思想意识过于落后, 企业管理缺乏创新

就目前来看, 虽然我国有一部分企业已经通过创新经济管理模式促进了企业的发展, 但是仍有很多企业依旧采用以往的经济管理模式, 这不仅使得企业无法得到进一步的发展, 更逐渐被市场所淘汰。首先, 现阶段一些企业的管理人员仍没有意识到经济管理创新的意义所在, 依旧认为生产管理才是企业运转的关键;其次, 企业管理人员的决策能力普遍不高, 不能及时的根据企业的发展情况制订合理的发展计划;最后, 企业过于重视经济生产, 而缺乏对于人员、设备等多方面的重视, 使得企业很难长期发展下去。

3.2 监督体系不够完善, 人员素质普遍不高

目前, 我国许多企业的管理层都不能根据企业自身的经济管理实际情况来设置专门的责任监管部门, 同时也缺乏负责的责任监管人员, 使得经济管理工作的各项职责很难落实到实处, 出现问题时也不能及时发现并解决。同时, 由于缺乏健全的奖励机制和薪酬措施, 许多企业的经济管理人员工作积极性和工作热情都普遍不高, 再加之缺乏定期的宣传教育培训活动, 经济管理工作人员的素质很难得到有效提升, 进而便制约了经济管理质量和效率的提高。

4 后金融危机时代加强我国企业经济管理创新的具体对策

4.1 转变经济管理观念, 加强管理工作创新

企业管理层应逐步转变自身的思想意识, 真正将经济管理工作放到首要地位来对待, 并努力把管理工作的创新落到实处。同时, 应加强宣传教育活动, 定期宣传经济管理工作对于企业发展的重要意义, 帮助经济管理人员快速转变思想, 以饱满的热情投入到经济管理工作之中。此外, 企业应加强各部门之间的联系, 促使各个部门都能积极配合经济管理工作的顺利开展, 从而将经济管理的效果发挥到最佳并促进企业的长期健康发展。

4.2 建立健全责任制度, 切实落实职责到人

企业应针对自身的发展情况建立健全责任监管体系, 并不断制定科学合理的责任监管制度, 促使包括经济管理部门在内的每一个部门都能处于责任监督之下。同时, 针对不负责任、滥竽充数的经济管理人员, 应坚决给予批评或进行开除, 最大化确保工作人员保质保量的工作。此外, 应构建一支专业负责的责任监管队伍, 实时对企业经济管理部门的工作情况进行监督和管理, 最大程度防止问题的出现。

4.3 提高管理人员素质, 构建专业管理队伍

基于企业经济管理人员素质参差不一的现象, 首先, 应针对不同员工的工作情况制定科学的薪酬机制, 一方面对表现良好的员工应给予一定物质奖励或精神表彰, 另一方面也应及时惩罚工作完成情况较差的人员;其次, 应借助合理的激励机制, 不断提高经济管理人员的工作积极性和工作热情, 促使其能够全身心地投入到企业的经济管理工作之中;再次, 应定期开展宣传教育培训活动, 不断提高经济管理人员的理论知识、法律知识和实践能力, 使其既能做到当前的经济管理工作, 又能不断创新推动企业的长远发展;最后, 应加强管理人员在业务方面的沟通与交流, 使其牢牢的凝聚成一支专业的高素质经济管理队伍。

5 结语

综上所述, 加强企业经济管理创新是十分必要的, 因此广大企业只有真正将经济管理工作重视起来, 并不断完善责任制度、管理制度以及提高管理人员素质, 才能有效促进企业经济管理质量和效率的提高, 才能推动我国企业的长远进步以及经济的可持续发展。

摘要：从2008年金融危机爆发至今, 全球经济的发展已经受到了不小影响, 而在后金融危机时代的今天, 如何不断创新企业经济管理制度和方式, 促进企业的长期健康发展, 已经成为国内外各企业所面临的一个难题。基于此, 本文从后金融时代企业经济管理创新的必要性出发, 对企业经济管理的现状进行了详细分析, 并指出了对应的解决对策, 以希望给予广大企业一些可行性的指导和建议, 进而有效促进我国企业长期健康的发展与进步。

关键词：后金融危机,企业,经济管理,创新改革,必要性