出租房安全温馨提示语

关键词： 小草

出租房安全温馨提示语（精选7篇）

篇1：出租房安全温馨提示语

1. 节约用水，关‘住’点滴。

2. 你爱我护他关心，草绿树茂花美丽。

3. 为了小区的绿色，请爱护花草树木。

4. 小草青青，脚步轻轻。

5. 芬草绿茵，来之不易!

6. 播种文明收获温馨。

7. 不要让小草哭泣，不要让废纸飘扬。

8. 高抬贵手，垃圾入篓。

9. 停车时;应将贵重物品及现金随身携带，关好车门窗，锁好防盗锁及报警器。

10. 孩子学习需宁静，四邻休息需要寂静╠╠稍安勿“噪”。

11. 举手之劳，我们能做的还很多。

12. l发现可疑人员声响异味请立即致电物业管理中心。

13. 请您脚下留留情，小草宝宝谢谢您。

14. 请勿高空抛物，共建文明小区。

15. 睡觉前;应关好门窗关好阳台拉闸及厨房拉闸门。

篇2：出租房安全温馨提示语

2. 行走时;应尽量靠近行人道处并妥善保管好手提包。

3. 在出租房屋时，应认真做好核实相关证件登记，并到管理中心登记。

4. 手下留情，脚下留青!

5. 树立人人珍惜人人节约水的良好风尚。

6. 具有靠近路边商铺的业主/住户，应严格禁止外来人员从商铺进出小区。

7. 小草：请高抬贵脚。

8. 安全用电，享受人生。

9. 电老虎无情，请小心用电。

10. 雨天路滑，小心慢行!

11. 小草有生命，请你足留情。

12. 节约用水，利在当代，功在千秋!

13. 远水不能救近火远亲不如近邻人。

14. 地球拥抱大家大家爱护地球。

篇3：出租房安全温馨提示语

关键词：安全温馨提示卡,风险管理,应用

风险管理是指,对现有和潜在的风险事件的识别、评价和处理,以便尽量减少风险事件的发生率,以及风险事件所带来的不良后果和对患者以及医院的危害及经济损失。在护理服务的规范过程中,科学、合理,正确、有针对性、有目的地使用安全温馨提示卡,对防范以及降低护理缺陷的发生有至关重要的作用[1]。随着现代社会老龄化时代的到来,住院患者中老年人的比例越来越高,如70岁以上的老人占了40%。因此,护理对象的高龄化对护理工作的护理安全形成高风险因素。自2008年起笔者使用安全温馨提示卡以降低骨科存在的高风险因素,并在护理实践工作中不断改进和加强完善,取得了非常满意的效果,现报道如下。

1 具体方法

1.1 安全温馨提示卡的设计

设计原则为醒目、美观、整体,突出骨科专科特色。在不影响病房整体性及患者的安全舒适的前提下为设计的目的[1]。所有标识用文字语言和图画表示,都应完全充分体现科学性、人性化、针对性和艺术性,能对每一位护理人员起到高度的警示提醒作用,同时让患者和家属看到标识后有一种温馨、亲和的感觉,乐于接受,体现人性化管理,使患者、家属积极主动配合治疗和护理。

1.2 安全温馨提示卡的种类

根据患者具体情况的不同,安全温馨提示卡可以有多种。针对糖尿病患者,温馨提示“您饭前打胰岛素了吗?”、“饭后测血糖了吗?”;对于手术后身体上置有管道的患者,温馨提示“预防引流管脱管及堵塞”;对于存在有压疮隐患高危的患者,温馨提示“预防压疮及时翻身”,并利用图片语言,很人性化、很有创意的展示出翻身的正确姿势及手法;对于双下肢感觉障碍或四肢血液循环不良的患者,温馨提示“勿用热水袋,预防烫伤”;对于下肢活动不便的患者,温馨提示“预防跌倒”,提示语的旁边有一个正在使用助步器行走的老人。这些温馨提示卡的使用,在医院的工作人员、同病室其他患者及家属的各种情况下,如容易跌倒的患者需要下床活动时,容易烫伤的患者误使用热水袋时,容易引起压疮的患者没及时翻身时等,能给予患者及家属以提醒或协助,并及时通知医护人员。这些提示卡标识醒目、清晰,既不影响病房美观,又达到了广而告知和提高医院整体文化的目的。

1.3 安全温馨提示卡的应用

患者入院或手术后,首先应根据患者的病情及时给予评估,并针对各类患者存在的各种安全隐患,提前给予预防和干涉,防患于未然。向患者及家属讲解预防安全隐患的各个措施,同时在床头放置安全温馨提示卡,让患者及家属一目了然。放置安全温馨提示卡必须要求护理人员每班床头交接班,并将当班情况准确、无误、如实地交给下一班。每班均需增加巡视的频次,特别是夜间更应该增加巡视的次数,并随时向患者讲解有关健康教育的内容,以及如何预防,及时将风险告知患者及家属。护士长与护理组长不定期抽查安全温馨提示卡与患者当前状况的一致性、连续性、动态性,以及患者及家属对安全提示卡的理解度,对于使用不规范或未及时使用安全温馨提示卡的问题迅速反馈、并给予及时纠正,确保病区护理工作安全顺利有序进行。

2 结果

自规范使用安全温馨提示卡以来,由于加强了关键点的质量控制,提高了护患的满意度,护理事故发生率为0;发生导管拔除/更换延迟为0;发生院内压疮为0 (难免性压疮除外);发生烫伤为0;患者识别错误发生情况为0。患者满意度始终保持在95%以上,护理人员的风险意识不断增强,规范使用安全温馨提示卡以及把相关信息告知患者,已成为每位护士的自觉行为。从而实现了对临床护理质量和患者安全管理的无缝隙连接[2]。

3 讨论

3.1 安全温馨提示卡的应用有利于降低护理风险

住院患者中70岁以上的老人占了40%,骨科存在高风险因素不断增高,建立明显的标识系统,是减少护理失误和隐患必需的举措,更是降低护理风险的重要措施之一。对可能出现的风险进行预见,让护士了解自己在工作中面临的风险,可以降低风险的发生。香港医院管理专家认为,任何临床活动,即使是极为简单或看似微不足道的临床活动,都有风险的存在。标识的应用对实习、进修、轮转及新入科室人员也起到了警示、提醒作用,所以安全温馨提示卡的应用是很有必要的。

3.2 安全温馨提示卡的应用提高了护理质量

安全温馨提示卡的应用,规范了护士工作行为,理顺了护士工作流程,强化了护理工作的风险意识,使护理隐患及护理缺陷明显减少,从而使护理质量得到相应的保证[2]。

3.3 安全温馨提示卡的应用有利于促进护患关系的互动与交流

实施安全温馨提示卡,对护患双方可以起到提示警示作用。比如对于可能摔倒的高危患者应该在床头挂上图文并茂的“预防跌倒”安全温馨提示卡,当护士看到此标识时就会提高警惕,同时也会告知患者及其家属陪护者,这样有利于护患相互配合,告知患者不要自己一个人活动,有事可以按呼叫器,可在家人或护士的陪同下下床活动,同时使用助步器等,减少不必要事件的发生。

3.4 安全温馨提示卡可以体现医院安全文化的精神面貌

图文并茂,生动活泼的色彩搭配,可以对人产生愉悦的精神反应和视觉语言,达到了以情动人,以貌悦人,乐于接受的效果,从而使护、患、陪三方共同参与,促进互动。既体现人文关怀又加强了患者安全管理[3]。

3.5 安全温馨提示卡的应用

当发生纠纷时,可以提供有效证据,防患于未然[3]。通过安全温馨提示卡的在骨科风险管理中的应用,使护理意外事件得到了有效控制,也减少了差错及医疗纠纷的发生,将护理意外事件消灭在萌芽状态。提示卡是一种无形的资产,有形的服务,取得社会影响与经济效益是无法用金钱来计算的,是符合一切以患者安全为目标,管理行之有效的好办法,也体现了以人为本的现代护理服务新理念,从而为患者实施安全温馨的优质服务。

参考文献

[1]杨媛媛.安全警示标识在临床护理工作中的应用.护理实践与研究,2009,6(8下):92-116.

[2]魏丽丽,高玉芳,陈秀娟,等.关键环节护理标识模式在安全管理中的应用.护士进修杂志,2008,23(20):1867-1868.

篇4：食品安全消费提示语-温馨提示语

2.美丽辽宁我的家，食品安全靠大家。

3.民以食为天，食以洁为先。

4.培养食品安全公德心，争做和谐社会文明人。

5.普及食品科学知识，增强安全防范能力。

6.普及饮食安全知识，创造精彩健康生活。

7.齐心协力抓食品安全，真心实意保群众健康。

8.责任是佳肴中最美味的添加。

9.掌握就餐常识，打好健康基石。

10.珍视健康，拒绝无证食品。

11.重视食品安全，关爱生命健康。

12.自制饮品调料需公示，保障食品安全要落实。

13.强化学校食堂食品安全整治，保障青少年健康成长。

14.食品安全，百姓安康。

篇5：安全温馨提示语

珍爱生命，安全第一。

珍惜生命当天天头脑清醒，勿忘安全须时时警钟常鸣。

制度严格漏洞少，措施得力安全好。

遵纪是安全的保证，违章是事故的根源。

遵章是平安的保障，违纪是灾祸的开端。

遵章守纪莫违章，平平安安度时光。

下课不疯跑，小心被摔倒。

现在安全学文化，将来当好接班人。

校园安全你我他，高高兴兴上学来，平平安安回到家。

幸福是棵树，安全是沃土。

以人为本，平安为先，加快建设平安校园。

预防为主教育在先注重实践狠抓落实

增强师生防范意识，营造校园安全环境。

整治校园周边环境全面排除安全隐患

走楼梯守次序，进教室不喧哗。

生命至高无上，安全责任为天。

师生安全重于泰山

玩耍嬉戏要当心，安全警钟常在心。

危险地方我不去，学会保护我自己。

维护校园安全，营造和谐环境。

我要安全、我懂安全、事事安全、人人安全。

高高兴兴上班来，平平安安回家去

事故出于麻痹，安全来于警惕。

安全是最大节约

安全是生命之基石

安全人人抓，幸福千万家。

篇6：安全温馨提示语

地面潮湿，脚下留神。

骑车不骑飞驰车，交通规则记心中。

告大家，莫玩水，一不留神闯大祸；过马路，守规则，安全第一最要紧。独自在家莫开门，遇到地震远撤离；山林火灾向下奔，发起洪水高处跑。闪电亮，雷声鸣，自然现象不虚惊，高墙大树不靠近，导体抛开底下蹲。

篇7：出租房安全温馨提示语

以考核为核心、制度要求为标准和现场检查为手段的管理方式, 是一种被动管理方式, 随着油田快速发展, 需要补充一种正向激励的管理方式, 充分引导基层干部员工自主开展安全管理的积极性和主动性。

1.1 安全温馨提示奖励机制是我厂发展的需要

采油七厂近几年生产规模不断扩大, 原有的以现场督导、检查、考核为核心的自上而下的“人盯人”安全管理模式, 已经不能完全满足我厂安全管理的现实需求, 需要一种奖励机制, 促使基层干部员工尽快从“要我安全”向“我要安全转变”, 这种机制就是安全温馨提示奖励机制。

1.2 安全温馨提示奖励机制是控制风险、消除隐患的需要

随着生产区域扩大, 危险场所、关键装置、要害部位等, 都使我厂面临的各类安全风险增大, 为了有效控制风险、消除隐患, 必须在原有安全管理基础上, 推行安全温馨提示奖励机制, 充分调动一线干部员工积极参与风险控制、隐患消除工作。

1.3 安全温馨提示奖励机制是调动全员参与安全管理的需要

为了现全员参与安全管理, 必须要有全员参与的相关机制, 这种机制就是安全温馨提示奖励机制, 它提高了基层干部员工积极参与安全管理工作的积极性和主动性。

2 安全温馨提示奖励机制目的、原则

安全温馨提示奖励的目:为了充分调动基层管理人员、基层员工自主有效开展安全管理, 有效控制风险、消除隐患;原则:遵循公平、公正、公开的原则, 重点奖励自主开展基层干部、基层班组和岗位员工的原则。

3 安全温馨提示奖励机制运行模式

温馨提示奖励机制明确了奖励人员、权限和奖励对象, 奖励资金按照流程逐级审核、发放, 细化、量化奖励内容和奖励标准, 开放式的奖励方式, 定期对奖励情况进行公示等。

3.1 奖励人员、奖励权限、奖励对象明确化

通过现场调研等方式, 明确了厂HSE委员会成员等为奖励人员, 并根据全厂奖励资金总金额, 制定奖励人员的权限, 以及奖励人员的奖励对象。

3.2 奖励资金流程化

安全温馨提示奖励办公室按照奖励人员的权限, 制定奖励流程如下图:

制定奖励资金流通方式如下图:

3.3 奖励内容、奖励标准细化、量化

安全隐患类, 奖励金额为50~500元;安全温馨提示类, 奖励金额每次50~100元;安全活动类, 奖励金额50~200元;安全合理化建议, 被采纳后, 一条可奖励100~200元;安全业绩类, 奖励金额50~200元。通过细化、量化奖励内容和金额, 建立了奖励标准, 有效避免了在运行过程中的人为因素。

3.4 奖励方式透明化

一线员工、干部将开展的隐患排查整改、安全温馨提示、安全活动开展等按照日期, 清楚的记录在AWT卡上;各级奖励人员按照奖励权限、奖励记录内容、奖励标准, 现场AWT卡内容逐条进行核实和奖励。每季度结束后, 办公室组织人员抽取10%的奖励项目进行现场复查, 按照复查准确率计算各单位奖励总额。

3.5 奖励公示定期化

最后确定的安全温馨提示奖励汇总表, 由办公室、作业区、井区、班站同步进行为期三天的公示, 接受全厂干部员工的监督最后将奖金发放签名反馈表进行存档备查。

4 安全温馨提示奖励机制实施情况

我厂正式推行安全温馨提示奖励管理十二次, 奖励资金额120万元, 其中约98万元奖励一线岗位员工和驾驶员, 约13万元奖励基层班站长、井区长、联合站站长等基层一线管理人员, 约3万元奖励作业区安全管理人员, 各单位开展安全活动奖励约4万元, 作业区、大队奖励约2万元。

5 安全温馨提示奖励管理取得成果

5.1 实现了“三个”提高

提高了基层干部员工的安全业务素质, 基层干部员工通过积极学习, 提高自身的安全业务素质, 才能获得安全温馨提示奖励。提高了岗位风险的识别控制能力, 基层干部员工积极开展安全风险识别与控制活动, 提高了岗位风险识别控制能力。提高了干部员工自主开展安全管理的积极性、主动性, 基层干部员工自主开展安全工作, 便能获得认可和奖励, 从而极大的提高了开展安全管理的积极性、主动性。

5.2 实现了“三个”改善

员工日常操作持续改善, 员工为了获得奖励, 必须按照岗位标准作业程序进行操作, 改善了员工日常操作水平。安全管理水平持续改善, 基层安全管理人员成绩得到各级管理人员的认可和奖励, 激发了基层安全管理人员的工作热情, 使安全管理水平得到持续改善。全厂安全管理形势持续改善, 各级管理人员的安全意识不断提高, 违章行为大幅减少, 安全活动认真开展, 安全风险得到有效控制, 全厂安全管理形式形势得到持续改善。

5.3 形成“四个转变”的良好局面

安全管理逐步从层级管理向自主管理转变, 营造了各级管理人员良好的自主安全管理的氛围, 逐步形成由层级安全管理向自主安全管理转变的良好局面。形成岗位员工从“要我安全、向我要安全”转变, 员工自主开展的安全工作的积极性、主动性被充分调动出来, 形成“要我安全”向“我要安全”转变的良好局面。向安全风险全面受控转变, 我厂生产区域分散, 安全管理难度极大, 通过安全温馨提示奖励机制, 真正落实了“全员参与、持续改进”的安全管理理念, 安全风险全面受控。制度管理向文化管理转变, 通过安全温馨提示奖励机制, 我厂正逐步形成正向激励的安全管理文化, 逐步实现有制度管理向安全文化管理的良好局面。

摘要：采油七厂在以检查、评比、考核、改进为主要内容的安全管理模式基础上, 逐步形成了另一种以安全温馨提示奖励机制为主的正向激励模式, 它是对采油七厂安全管理体制机制的进一步完善。