安全生产工作汇报word

关键词： 工作汇报

工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《安全生产工作汇报word》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：安全生产工作汇报word

今冬明春安全生产百日大会战工作汇报 Word 文档

山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司 今冬明春安全生产百日大会战工作汇报

二〇一二年二月

山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司 今冬明春安全生产百日大会战工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好!

为认真落实临安发【2011】61号和乡政办发【2011】120号文件精神以及乡安发【2011】28号关于印发全县今冬明春安全生产百日大会战实施方案的通知，切实做好今冬明春安全生产工作，减少一般事故，坚决遏制重特大事故。我矿立即召开专题会议，积极安排部署，认真开展 “今冬明春安全生产百日大会战”活动，取得了阶段性成果。下面，就活动开展情况向各位领导做以汇报。

一、活动开展情况

(一)广泛宣传发动，营造活动氛围(2011年12月20至2011年12月25日)

我矿立即召开专题会议，传达文件精神，成立领导机构，制定实施方案，指定专人负责。多措并举，广泛宣传发动，在全矿区醒目位置张贴标语、悬挂条幅、制作宣传牌板等手段进行宣传，其中张贴标语80余张，悬挂条幅2副，制作宣传牌板15块，为活动的深入开展营造了浓厚的安全氛围。

(二)健全规章制度，完善制度体系

根据乡政办发【2011】120号文件要求，结合本矿实际，对照新标准，补充和完善了《安全生产目标责任制》、《安全生产管理办法》、《隐患排查治理制度》、《领导下井带班制度》等安全生产管理制度，对每一项工作流程、每一个工作细节都做出了明确的规定。2011年12月21日，我矿组织人员，对制度建设完善情况进行了全面自查，对排查出与新标准不符的，按“四闭合”要求进行整改，现已全部整改到位。同时完善各工种安全生产责任制，明确所有岗位的安全责任，实现了从主要负责人到一般从业人员逐级责任落实，形成了完整的制度网络体系，使所有岗位的工作都有章可循、有据可依、任务具体、责任到人，为各项工作实现标准化和规范化奠定了坚实基础。

(三)加强隐患排查，强化隐患治理(2011年12月26日至2011年2月20日)

根据《实施方案》要求，对照《临汾市重点行业企业和领域安全生产事故隐患排查治理与监督管理试行办法的通知》，2011年12月20日至2012年2月15日，由今冬明春活动领导组组长负责组织各环节技术人员，对井上下安全生产进行了4次全面排查，共排查出一般隐患28条，对排查出的隐患建立“隐患治理台账”，实行分类、分级、挂牌治理，并制定整改方案、落实整改责任、制定整改措施、落实整改资金、确定隐患整改期限。同时，建立隐患治理复查验收制度，隐患整改结束后，由活动领导组组织验收，形成了隐患排查、治理、落实、验收“四闭合”，做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。排查出的隐患已全部整改合格。隐患整改率达到了100%。

二、下一步工作计划

根据上级以及我矿制定的《“今冬明春安全生产百日大会战”活动实施方案》现已进入到集中排查治理阶段，我们会以此次活动为契机，以实现“五个100%”为目标，认真开展以下各项工作：

1、进一步加大隐患排查治理力度;

2、认真落实煤矿领导带班下井规定执行情况;

3、加强防治瓦斯超限、水害防治的执行情况;

4、杜绝机电设备失爆情况;

5、继续深入落实有关文件精神;

6、完善管理机构，建立安全管理体系;

7、补充完善各项安全生产管理制度;

8、继续深入落实各项岗位责任;

以上是我矿在今冬明春安全生产百日大会战活动期间各项工作完成情况和下一步工作计划，我们决心在县委、县政府的正确领导和大力支持，我矿一定能实现安全生产稳定好转，确保我矿2012年各项工作的顺利完成，向上级领导递交一份满意答卷。不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢大家!

第二篇：安全汇报内容Microsoft Word 文档

安全汇报内容

各位领导：

今年，我站在区政府的领导下，在市建工局的指导下，在全区建筑业中认真开展了?次建筑施工安全专项治理整顿活动,并对施工现场实施全过程、全方位的监督管理。现汇报如下：

一、认真贯彻落实市、区安全生产紧急会议情况

上半年以来，区委、区政府以及市建工局安监站，召开了一系列安全生产会议，每次会议后，我们都及时召开建筑企业各个层次的会议，进行专题传达、专题布置，从而不断提高建筑行业干部职工的安全生产意识，并成立了以建设局主要领导、分管领导和有关职能单位领导、专业技术人员的建筑工程安全生产检查组，明确分工，强调执法检查的责任，要求每一个检查组成员做到认识到位、责任到位、督查到位。检查内容包括：1.查安全责任制落实情况、安全管理制度建立情况，重点查各企业安全机构的设置,人员配备是否到位，是否按照法律、法规、标准，严格管理。2.查大型机械，是否经检测使用;查脚手架;模板支撑系统是否有专业人员编制的方案,并经审批后架设。3.查施工用电,是否按照JGJ59-99规范要求架设。

4.查现场,是否按照《标准化》要求文明施工;临边洞口是否防护;卫生许可、消防设施、防暑是否达标。

二、日常安全管理

1、建立健全安全生产保证体系。区建设局成立后，重新调整了安全管理网络，并成立了由建设局局长担任组长的安全生产领导小组，确立了以我站为主的建筑行业安全保证体系，由我站负责全县建筑安全生产监督管理的日常，建立内部目标责任制，明确内容和奋斗目标，为了提高《目标责任书》的落实程度，我站每月制定了计划，将目标管理的内容进行分解，落实到每位职工的岗位上，并在每月的例会上通报任务完成的情况。

积极地协助各项目部搞好安全生产和文明施工，帮助企业制定安全生产目标、实施目标的措施及考核的办法，通过考核进一步明确安全生产的责任。指导并协助企业贯彻执行各级安全生产责任制的落实，各公司安全科室紧紧围绕我站要求开展，形成层层结合，组织严密的行业管理网络，并各司其责，把安全生产落实到施工的每道工序、每个部位、每个工种，真正做到全员参与、全方位检查、全过程监督。

2、加强安全教育，提高安全意识。下半年，我们组织了建筑企业学习了《中华人民共和国安全生产法》和《工程建设标准强制性条文》等有关文件，并对各单位贯彻落实情况进行检查，在学习中广大干部职工对安全生产认识有了较大的提高。五月份和十月份，我们和市安监站联办了项目经理、安全员、电工、焊工等特殊工种培训班三期，共计223人，从而使施工企业的干部职工进一步遵守安全生产的法律、法规和安全操作规程。广大施工操作人员能

第三篇：明德小学2013冬季安全汇报 Microsoft Word 文档

高新区明德小学

冬季学校安全工作落实情况汇报

按照《德州市教育局关于做好冬季学校安全工作的通知》精神为进一步加强学校安全管理，保障冬季、期末、寒假期间校园安全和广大师生生命财产安全，按照“谁主管，谁负责、谁主办、谁负责”，进一步完善了安全工作制度，确保学校财产万无一失，以及全校师生的平安。

下面将工作落实情况做一汇报：

一、进一步完善制度确保安全措施落实到位

我们建立了在校长直接领导下，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。制定岗位安全责任制,从而使安全这根弦在每个教职工心中都始终绷紧。

二、认真做好各种值班工作切实抓好学校安全防范切实加强冬季学校安全管理

学校本着“教育在先，预防在前”的原则，切实开好安全课，突出针对性、时效性、针对冬季雾雪冰冻易发事故的特点，重点对学生进行交通安全、防火疏散、用电、防煤气中毒、防滑冰溺水、放烟花爆竹炸伤等各种安全教育，杜绝因安全教育不到位导致学生无知而发生的责任事故。

三、强化教育，增强防范意识。

1、对上级有关安全方面的文件和会议精神，能做到及时地贯彻和学习，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，在前期开展消防大排查大整治专项行动的基础上，学校结合自身实际，开展“回头看”活动，学校消防安全责任制已落实、消防安全管理到位、建筑防火达标、消防安全疏散符合规定、消防设施齐全，并建立了灭火和应急疏散预案演练制度进行了演练。

2、校园安全既要预防，更要突出重点。制定校车安全管理，建立校车及其驾驶人管理台帐，对运行的校车要经常维护与检验，按规定年审，做好做细各种应急预案，切实加强校车的使用管理。如果雨雪较小可行驶时，可正常接送学生，驾驶员和随车人员可根据道路状况、车况等情况，安全行驶，严禁超员、超速，避免摔伤等事故的发生。汽车驾驶员和随车管理员接送学生时，都要清点人数，对迟到或未到的学生要与家长联系了解原因，到校后要与校方做好交接手续登记，直至接送任务结束。雨雪较大，无法通车时，立即停运;由随车管理员立即通知各村学生家长。

3、做好校园安保工作。

学校加强“三防”投入，严格门卫管理和出入登记，实现校园封闭管理;健全了学生请假、销假制度，严禁学生私自离校;学校、门岗、财务室、微机室、图书室、学生活动场所等重点部位安装了电子监控，实行领导带班制，完善关键部位和重点时段的安全监管，密切注意校园安全动态，严管刀具、不良书刊危害学生，确保师生人身和

财产安全。

4、做好食品卫生和传染病防治工作

学校根据国家、省、市、校有关学校食品卫生安全工作的要求，结合我校实际，制定了相关的各种制度及工作职责。如分管后勤食品卫生安全工作行政岗位职责、食堂管理职责、食堂工作人员职责、仓贮保管员职责、学校食堂管理制度，食品原材料采购制度、食堂卫生制度、餐饮具消毒制度等，使学校食品卫生安全工作有法可依，有章可循，任务明确，责任具体。

学校将传染病防治工作列为学校工作的一个重点，学校相继召开有关专题会议，制定和下发工作计划，布置结防工作，加强对各年级督导检查的力度，建立了传染病防治工作例会和定期检查通报制度，及时汇报和反馈工作信息，定期进行检查和通报。

5、加强上放学和大型活动安全管理，严防拥挤踩踏事故的发生为防止学生在课间、集会、大型活动、做操等活动中出现拥挤等其他现象，搞好学生课间活动日常管理。从学生实际出发，分年级、分班级进出操场，不强调快速、整齐;当天值日领导和值日教师分工负责各路口，负责维持秩序，监督、疏导、管理学生。班主任要对学生进行遵守秩序、礼貌礼让的教育，开展预防拥挤踩踏事故的专题演练，让学生充分认识发生拥挤踩踏事故的主要原因、严重后果及其防范措施，了解在教室、门前打闹、搞恶作剧的危险性，告诫学生路上行走靠右行，加强学生的自救自护的教育和训练。

学校的安全工作方方面面，涉及面广，我们将不断研究新情况、

新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。

第四篇：机构改革工作汇报Microsoft Word 文档

科学设置机构 严格定岗定编

—— 乡机构编制和实名制管理工作汇报

(2012年4月18日)

各编办：

按照省、市、区机构编制和实名制管理工作要求，我乡党委、政府高度重视，坚持“统一领导，分级负责;严格管理，按编定员;以人为本，公正公开;积极稳妥，全面推进”的原则，使此项工作取得了一定成效。

一、基本概况

乡位于西峰区东南部，距城区19公里，现辖10个行政村，81个村民小组、6200户、27014人，耕地面积68100亩。

乡党委、政府行政机构下设“五办六中心”(即党政综合办、经济发展办、社会事务办、计生办、综治办);事业机构下设“六中心”(即农经财政中心、社会事务服务中心、计划生育服务中心、动植物疫病和农产品质量监管服务中心、农村文化服务中心、农业服务中心)。按照机构改革方案核定我乡的编制人数：行政编制26名(其中公务员编制22名、后勤事业编制2名，司法专项编制2名)，事业编制42名。现有干部、职工119(男8

2、女 1

37)人。其中公务员22名，机关工勤人员2名，事业单位工作人员43名，其余人员为：进社区安置1名、进村进社6名、大学生村官5名、一村一名大学生3名、三支一扶7名、就业援助14名、特困生2名、本科生安置6名、事业单位安置3名、基层社保2名、纯农户3名、零就业3名、社会公益岗位10名、退伍军人安置2名、医学类中专2名、区聘5名、乡聘6名。在以上各类人员中党员45名，高中文化程度6名、中专文化程度6名、大专以上文化程度115名。

二、具体做法

机构编制和实名制管理工作开展以来,按照市、区委的要求，我乡始终以实现乡镇职能转换、提高工作效率、增强执政能力为核心，按照政治性、稳定性、连续性、探索性和顾全大局、照章办事、促进发展的总体要求，狠抓各项改革措施的落实，目前，机构改革和编制实名制工作平稳推进,各项工作保持了良好的发展势头。

一是强化组织领导，靠实工作责任。全区乡镇机构改革及实施编制实名制登记工作开展以来，我乡高度重视、精心组织，先后召开科级干部会、全体职工会、村组干部及群众代表会，认真领会上级文件精神，超前谋划机构改革工作。成立了以乡党委书记任组长、政府乡长、分管组织的副书记任副组长，以党政办、团委、妇联、民政等部门负责同志为成员的工作领导小组，制定

下发了《 乡机构改革实施方案》，确保了此项工作顺利推进。

二是科学设置机构，创新设置方式。按照市、区改革总体要求，经过积极探索，我们严格按照机构编制核定的行政、事业编制人数，合理定人、定岗。明确乡行政、事业机构的性质、名称、职能及人员编制情况。乡上的行政机构统一设置为“五办”(即：党政综合办、社会事务办、经济发展办、计生办和综治办)，统一设置为“六个服务中心”( 即农经财政中心、社会事务服务中心、计划生育服务中心、动植物疫病和农产品质量监管服务中心、农村文化服务中心、农业服务中心)，这些机构的设置，有效的促进了各部门职能作用的充分发挥。党政机构、事业单位的具体职能是：

党政机构职能： (1)贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规;执行上级党委、政府的决定;执行本乡党员代表大会(党员大会)和人代会决议。抓好全乡党建、精神文明建设、人大等相关工作。(2)建立健全农村市场体系，引导农民进行科学化、现代化的农业生产，促进农村经济提速发展，增加农民收入。(3)加快城镇建设和项目建设，积极发展乡村工业和第三产业，引导农村劳动力转移和就业。(4)负责农村社会管理，维护农村社会稳定。(5)负责为农村、农业、农民的公共服务和社会化的服务体系建设，发展农村社会公共事业和集体公益事业。

事业单位职能： (1)围绕全乡经济社会发展，组织开展科普

知识宣传、信息咨询、实用技术培训及产前、产中、产后系列优质服务;(2)组织开展丰富多彩的群众性文化、艺术、体育活动，举办图书阅览、传播科学、技术、文化知识，提高农民基本素质;(3)围绕计划生育基本国策、开展乡村计划生育、生殖保健、优生优育知识宣传、教育、咨询和节育措施具体落实工作;(4)负责农村剩余劳动力的培训、输转工作;(5)其它社会化服务工作。

三是规范用人渠道，严格控编程序。按照编制实名制登记工作要求，对乡干部、职工的基本情况信息进行登记、校对，及时补录各类新进人员基本情况，切实做到情况清、底子明。全面落实人事部门及编制部门干部调动相关手续，杜绝不正当途径进人。对于需临时招聘的工作人员，采取先考察使用，然后依据其表现确定岗位和报酬，确保用人适当、合理。同时，为了确保定岗定编科学合理，体现公开、公平、公正，结合政府机关工作人员实际情况，遵循“编制与实有人员相对应、编制结构与人员结构相对应”的原则，制定了《 乡政府机关公务员评定办法》，《 乡事业单位工作人员评定办法》，并先后召开了党委扩大会，干部职工民主测评会，确定了公务员，事业单位在编人员和非在编人员。

四是推行竞争机制，创造服务平台。通过机构编制和实名制管理工作，我们将大部分干部按照所学专业和工作特长，安排到相应的工作岗位，使干部 “专长专用”。同时，结合我乡实际，

积极探索制定机构改革后新的干部考核机制和管理办法，实行周小结，月评比，季考核，年汇总，落实一套管理办法、一套考核机制，消除过去干部等待观望的依赖思想，增强干部工作的紧迫感、压力感和主观能动性。使干部真正把工作的着力点转向为农民生产提供服务、带领和帮助农民增收致富等参与式服务上。

三、存在问题及建议

虽然我乡机构编制和实名制管理工作开展达到了预期的效果，但与上级部门的要求相比，还存在以下几方面问题：一是干部思想观念有待转变。由于乡镇职能的转换，部分干部的工作理念暂时不能很好地适应新时期农村工作的需要。二是事业单位人员身份界定还不够明确。个别干部对身份置换思想认识还存在差距，造成思想消极，不能全身心的投入工作。三是由于乡镇工作的特殊性，大部分干部身兼数职，无法达到真正意义上的定岗定责。四是近两年部门从乡镇不断借调工作人员，致使个别干部不能很好的安心工作。

针对以上存在的问题，我们将继续围绕以转变乡镇职能、建设服务型和法制型政府为着眼点，着力抓好机构编制和实名制管理工作。同时建议在乡镇机构改革和实名制编制登记工作中注重以下三个方面：一是全面落实“凡进必考”制度。面向社会公开各单位人员编制信息、招考计划、录用原则。按照“缺一补一”的原则，由单位先申请，人事编制部门定向招考、审查、公示、

录用，真正将人事编制工作纳入经常化、规范化、透明化的渠道，杜绝不正当途径进人。二是全面落实双向选择、竞争上岗制度。按照干部特长、岗位设置特点，合理调配使用干部。对于一些政策性强、工作标准高的岗位通过专业知识测试、公开演讲、组织考察、社会公示等多个环节层层筛选，真正将思想觉悟高、责任心强、作风扎实的干部选拨到合适的岗位上来，切实做到人尽其才、才尽其用。三是加强乡镇干部技能培训。要服务于群众,就是建设服务型政府，更应加大干部技能培训力度,要把干部培训经费纳入预算盘子,鼓励、支持乡镇干部通过自学和外出培训,掌握更多的科技知识,以便更好的服务于农村、农业、农民的“三农”工作。

第五篇：节能工作汇报Microsoft Word 文档 (2)

原平市节能工作汇报

忻州市政府：

按照忻州市市政府节能工作的统一部署，我市不断加大节能措施，狠抓重点环节，节能工作取得了一定成绩，但节能形势依然十分严峻。

一、前三季度节能目标完成情况及年底预测

2010年9月份，忻州市给我市下达规模以上工业能耗指标为96.8万吨，截至今年9月底，全市规模以上工业累计耗标煤96.8万吨，已经用完全年能耗指标。其中，新投产项目同华电力公司从7月份投产以来，累计耗标煤34万吨。其余规模以上企业耗标煤62.8万吨。

除同华电力公司、鲁能晋北铝业公司二期项目外，其余规模以上工业企业全年预计耗标煤控制在96.8万吨以内。

二、节能方面采取的主要措施

一是如实统计全市规模以上工业增加值，努力提高GDP，稀释能耗。

二是对不报和少报产值，多报能源消费量的企业，进行严格监督和及时处罚。

三是按照忻州市办公厅节能预警调控方案的要求，对同华电力公司的2台2×66万千瓦机组限产1台。

四是在四季度对规模以上工业企业压缩用电18%—30%，对规模以下工业企业压缩用电30%—100%。

五是在四季度对高耗能企业，列入全省淘汰落后产能名单的企业、和少报、瞒报GDP的工业企业采取了停电措施。

三、预警调控措施落实情况及成效

为确保完成全年今年目标，市政府成立了节能预警调控领导组，实行职能部门包企制度，对山西鲁能、同华电力公司等6户重点耗能大户进行严格监控。对规模以上企业实行月报表、预警监控等节能调度。通过以上措施，各规模以上企业均能按时足额上报产值，全市规模以上工业增加值高速增长。

同时，对矿热炉、精炼炉、电炉、化肥、水泥等高耗能企业采取停电限电整改措施，使高耗能行业过快增长的势头基本得到有效抑制。

四、淘汰落后产能进展情况

今年列入全省淘汰落后产能的有同煤集团轩岗煤电有限责任公司水泥厂Φ2.5×10米机立窑1座、原平钢铁有限公司110m高炉1座。按照省政府要求，以上落后产能在9月底断电，12月底拆除。目前，同煤集团轩岗煤电有限责任公司水泥厂的Φ2.5×10米机立窑已采取断电措施，预计在年内拆除。原平钢铁有限公司110m高炉( 2高炉)已于9月17日责令停产，2高炉和3高炉的生产过程存在一体性，不易采取单独断电措施。现在淘汰2高炉确实存在困难。一是该企业为我市规模以上企业，有1500余名职工，如果对2#

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3#3高炉生产线进行淘汰，企业将全部停产，万余名职工家属

陷入生活困境，成为潜在的不稳定因素。二是该企业正在实施的合金耐磨铸件技改项目于2007年经省发改委备案(晋发改备案[2007]318号)，建设规模为年产铸钢件90万吨、离心铸铁管10万吨，项目的可研已完成，用地已规划，环评设计正在进行，预计2011年开工建设。该项目可作为炼铁高炉淘汰后产业的替补，既可解决职工全部就业，又能保证高炉的顺利淘汰。为确保接替项目顺利建设和企业稳定，原平市政府已专题研究并上报忻州市政府，忻州市经信委对该企业110m高炉延缓淘汰的请示已上报省经信委。

除以上2户企业的落后产能外，我市已不存在未淘汰的落后产能。

五、重点检查能耗、电耗增长过快，与其产值不匹配的企业

通过对全市规模以上企业重点检查，发现一些企业存在能耗、电耗增长与产值不匹配的现象，目前，已对能耗、电耗增长大户西美钢铁有限公司等3户企业采取了停限电整改措施。对环保不达标的63户企业，工商证照不齐全的33户企业，对存在安全隐患的46户企业采取了停电整改措施。

六、各部门推进节能工作机制建立及运行情况

各部门的节能机制正在积极推进，10月份17日，我市正式启动节能预警调控方案，市政府成立了节能预警调控领导组。杜永进市长任领导组组长，每日上午8点半召集分管市长、节能预警调控领导组成员部门主要负责人，在供电支

3公司进行电力调度，对6户重点耗能企业实行行政职能局主要领导包企负责制，做到一日一报表、十日一监控。确保四季度全社会用电量比三季度下降18%。

七、节能调控是否对民生用电采取了不合理限制措施 我市在节能调控方面采取了“三保三控三停”措施，“三保”就是要确保居民生活及涉及民生的供暖、供气用电;确保重要单位、重大设施、重点工程的用电;确保高新技术企业、节能环保企业、低能耗低排放高产出高效益企业的正常用电。“三控”就是要控制规模以下企业、高耗能低产出企业和一般企业超能耗限额用电;控制机关、事业单位公共用电;控制市政、景观、公共场所的过度照明;“三停”就是要停止列入省淘汰落后产能名单企业的供电;停止产能过剩的“五小”企业的供电;停止高耗能高污染企业、能耗严重超标企业及设备的供电。因此，在节能调控方面，不仅对民生用电没有采取不合理的限制措施，而是通过“三控”和“三停”的措施来确保居民、学校、医院、部队、供暖、供气、供水等涉及民生方面的正常用电。

八、今年最后两个月确保完成全年目标拟采取的措施 一是继续加强预测预警工作。加大对能耗指标的监控力度，及时发现潜在的能耗增长因素。及时统计能耗数据，分析全市节能目标完成率及全市节能形势。

二是加大节能监察执法力度。坚持日常工作与重点督查相结合，进一步加大节能工作的监督检查力度。

三是对环保、工商、安监等证照手续不全、环保不达标、存在安全隐患的企业，坚决采取停电、限电等有力措施强制停产整改。严肃查处各类违法违规行为，加强对已淘汰企业的管理，防止死灰复燃。

四是积极向上级部门申请新增企业和新上项目的能耗指标。

二〇一〇年十月二十四日