发一个关于综合计算工时制度的申请函

关键词： 工时 计算 申请 综合

发一个关于综合计算工时制度的申请函（通用2篇）

篇1：发一个关于综合计算工时制度的申请函

发一个关于综合计算工时制度的申请函

字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2007-7-10 21:41 作者: cpicljy 来源: 谷逸人力资源个人门户

前一段时间，我们公司想所在地劳动局申请执行了综合计算工时制，现将这个范本传上来，供大家分享！

**市劳动和社会保障局：

**公司成立于****年，现由**公司控股，**公司、**公司等共同投资的中外合资企业。由于公司生产经营具有以下特性：

1、公司系外向型企业，产品有一半以上出口；

2、产品生产存在连续性，主要生产岗位就要求连续24小时作业。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于印发〈关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）、**市劳动和社会保障局《关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知》（***办发[2001]125号）规定，由于企业（公司）生产经营特点，部分工作岗位需要实行不定时工作制（或）综合计算工时工作制。

一、不定时工时制度

岗

申请理由

位

公司领导、中层管理干部

供销人员、车队队长、驾驶员、食堂

需要机动作业

人员、清洁工

无法按正常上下班时间衡量

二、综合工时工作制度

岗位 员工工作时间

三班制：

白班：8：30-11：30，12：

30-16：30

中班：16：30-17:30，18：

30-0：30

夜班：0：30-8：30

三班制：

白班：8：30-11：30，12：

30-16：30

[size=10.5pt] 中班：

16：30-17:30，18：

30-0：30

夜班：0：30-8：30

三班制：

白班：8：30-11：30，12：员工休延时工

月工作

作时间息时间

时间 处理

三班制：

三班制为

平均月补休、工作六天，工作时调休或

休息两天，间为

计发加

月休息7.5180小班工资天

时 三班制为

三班制：

补休、工作六天，平均月

调休或

休息两天，工作时

计发加

月休息7.5间为180

班工资天

小时

三班制为

三班制： 工作六天，补休、30-16：30 休息两天，平均月工作时间为180小时 三班制：

调休或计发加班工资 中班：16：30-17:30，18：月休息7.530-0：30

夜班：0：30-8：30

三班制：

三班制为白班：8：30-11：30，12：

30-16：30

天

补休、工作六天，平均月

调休或

休息两天，工作时

计发加

月休息7.5间为180

班工资

天

小时 中班：16：30-17:30，18：

30-0：30

夜班：0：30-8：30

三班制：

三班制为白班：8：30-11：30，12：

工作六天，平均月

30-16：30

三班制：

补休、调休或

休息两天，工作时中班：16：30-17:30，18：

月休息7.5间为180

30-0：30

天

夜班：0：30-8：30

根据生产情况安排一班、两一班制为

平均月

补休、班或三班制：

一班制：

工作五天，工作时

调休或工段长 工艺员

休息两天 间：一班

计发加8：30-11：30，12：30-5：实行两班制：168

班工资

00

制为月工

小时两小时

班工资 计发加车间主任

两班制： 作19天（白班制：白班：8：30-11：30，12：班9天，夜203小30-17：30，18：30-20：30 班10天），时三班夜班：20：30-23：30，0：休息11天 制：180

30-8：30 三班制为小时

三班制：

工作六天，白班：8：30-11：30，12：休息两天，30-16：30

月休息7.5中班：16：30-17:30，18：天

30-0：30夜班：0：30-8：两班制：

实行两班

平均月白班：8：30-11：30，12：

制为月工

工作时

作19天（白保安 30-17：30，18：30-20：30 间为夜班：20：30-23：30，0：

班9天，夜

200小

30-7：30

班10天），时

休息11天

平均月工程

8：30-11：30，12：30-17：

工作时施工 30

月休息5天 间为管理

203小

时

补休、调休或计发加班工资补休、调休或

计发加

班工资

**公司

联 系 人：联系电话：单位地址：邮政编码：

二OO七年四月十九日

篇2：发一个关于综合计算工时制度的申请函

申请报告

XXXX人力资源和社会保障局：

我公司注册地址为

，公司主营

，现有职工

人。

我公司生产一线岗位及部分辅助岗位，多工种多岗位需连续作业，不能完全按标准工时执行工时制度，需要执行综合计算工时工作制。主要涉及以下岗位和人员：

1、反应工4人，主要负责产品的反应操作等。根据生产的周期性特点，每两周可安排休息2天。

2、投料员3人，主要负责将投料工作。根据生产的周期性特点，每两周可安排休息2天。

3、包装工12人，主要负责产品的包装工作。根据生产的周期性特点，每两周可安排休息2天。

4、搬运工共4人，主要负责货物的搬运要求装卸货物。该岗位的工作特点是到货时间的不确定性，但企业可确保员工平均每周至少能有1天休息。

我公司对于申报综合计算工时工作制的岗位将严格执行考勤登记制度，如果在计算周期内职工的工作时间超出标准工时总工时数，公司按国家和佛山市有关规定支付加班工资，同时保证职工的休息权利。

针对公司准备申请综合计算工时工作制，公司已在2011年 月

日进行了公示，并于

年

月

日召开了职工代表大会。

我单位部分岗位的工作情况符合穗劳社函〔2009〕296号第三条的规定，因此申请生产工、搬运工共23人实行综合计算工时工作制，综合计算工时工作制的计算周期为年，采用轮班作业和调休等工作方式和休息休假制度。

XXXXX（单位名称）年

月