我要安全

关键词： 停电 社会 生活 生产

我要安全（精选十篇）

我要安全 篇1

1 我要安全

目前, 广东电网公司及所属供电局积极开展安全生产活动, 建立各级安全工作机构, 落实岗位责任制。南方电网和广东电网公司颁布了一系列规章制度:《安全“三大”规定》、《电力生产事故调查暂行规定》、《广东电网公司“两票”管理规定 (试行) 》、《广东电网公司关于督察处理生产现场违章行为的若干意见》、《施工单位进入运行变电站作业安全管理规定》、《中国南方电网有限责任公司防止电气误操作闭锁装置管理规定》、《广东电网公司安全生产预警制度 (试行) 》、《广东电网公司电力安全工器具管理规定 (试行) 》、《广东电网防止人身伤亡事故十项重点措施》、《广东电网公司安全生产风险管理体系建设》等。

在此基础上, 各基层供电局也相应建立了各级安全工作机构, 制定了各种规章制度。

(1) 建立了安全技术监察机构, 即安全部, 专门配备安全专职监察工程师、综合专责、配网专责、变电专责、输电专责, 还配备督察队开展工作。编写各种规章制度。监督涉及设备、设施安全的技术状况, 涉及人身安全的防护状况。

(2) 企业单位、部门班组配备专职或兼职安全人员, 形成企业、部门、班组的三级安全网。选择的人员必须符合以下条件:坚持原则, 作风正派, 责任心强, 按照其任务范围各负其责。

(3) “两票”管理实施细则。为更好地执行“两票”管理规定, 进一步完善了本单位的“两票三制”, 加上防止误操作的“五防”装置系统, 使其在生产中起到保人身、保电网、保设备安全的作用。

(4) 安全生产奖罚规定。各单位及部门汇编了安全管理规定, 组织员工进行每周的安全学习。实行安全生产目标管理及考核。对在实现安全生产目标过程中作出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励, 对发生事故或隐瞒事故、弄虚作假的单位和责任人予以惩罚。

(5) 制定了危险点控制措施卡, 二次设备及回路工作安全技术措施单。颁布实施了危险点、危险源分析, 安全工器具定检等一系列严格规范的安全生产管理制度, 各部门均制定了每年的安全生产工作计划及安全生产工作反措计划。

(6) 每年一次“安规”考试, 50道题目每题2分, 要求100分及格, 与绩效考核挂钩;2011年增加《安全生产风险管理体系知识竞赛题库》考试, 并制定出了相关的处罚规定。

2 我会安全

有些员工经常埋怨说“做多错多”, 即工作干得越多, 出错的概率就越大。为什么?因为他们心里“没底”, 这是自身基本功差, 文化技能不过关造成的。因此, 我们应该从抓好员工安全培训入手, 更新安全培训思路和方法。电力系统从1963年开始就提出“加强基层建设”、“做好基层工作”和“大练基本功”。其中的基本功, 是指每个工人、每个专业人员做好本职岗位工作应当具备的基本技能, 搞好安全生产是练好基本功的核心内容。应做好如下工作:

(1) 新员工除了学好《电业安全工作规程》运行规定和现场规章制度之外, 运行人员还应做到“三熟三能”。员工的培训, 包括规程条文学习、事故预想、现场考问讲解、技术问答和事故演习。

(2) 针对每年广东电网公司的“安规”考试, 所属供电局要定期举办“安规”、“安风”的知识讲座, 让每位员工明白其中的原理、道理, 不能让员工为了应付考试而盲目背诵题目内容却不知所以然, 真正做到:“先想后干, 想明白再干, 不明白不干”。

(3) 通过学习电网公司发布的事故通报和本单位发生过的事故案例分析, 由各部门负责安全的同志组织员工围绕安全生产主题, 讨论对照, 吸取教训, 结合本专业工作的实际情况, 真正做到举一反三。

(4) 在各工种的电子模拟机上进行各种异常工况判断和事故处理操作应变能力的专业培训。本单位生技部门及教育部门邀请有丰富经验的工程师及老师傅讲课, 认真组织、举办长期的岗位再教育, 以提高员工的技能水平。

(5) 精心策划制定每项工作的模板, 保证工作内容、程序和标准不论由谁来干都不会改变。工作的承担者, 只是程序的执行者, 不再有随意性和盲目性。新员工使用模板, 不仅能完成要做的工作, 而且能尽快熟悉、适应新的工作岗位;老员工使用模板, 工作更加规范, 可避免错误, 提高效率, 进一步提升管理水平。

要我安全,我要安全 篇2

——要我安全，我要安全 针对我厂近期频繁出现烫伤、砸伤、氮气窒息等事故，厂部经研究决定从8月1日开展为期一个月的安全月活动，现将相关事宜作出如下要求：

1、活动主题：要我安全，我要安全

2、活动时间：

3、参与单位：

4、目的：杜绝“三违”，减少工伤事故的发生，提高全员安全意识

5、活动组织及负责人：生产安环科，各车间主任、工段长、班组长

6、活动内容：

（1）结合本工段、班组特有的环境，在班组操作室明显位置制定“班组危险源点预知预防”明晰栏，启发大家讨论，采取什么措施能做到安全。

（2）结合日常巡检工作发现出来的问题，你该如何对待和处理。经常检查各自岗位上的事故隐患，熟悉本班组易发生事故的部位，以及有毒有害因素给人体带来的负面影响。

（3）掀起学习“安规安责”的热潮，各自岗位的“安规安责”必须牢记于心，活学活用，使安全工作不再流于形式，对于“安规安责”的每一条都要在心底问个为什么。

（4）利用“周三安全活动会”，“班前班后会”的时间，结合场内外典型事故教训进行教育，可以直观的看到由于事故给受害者本人造成的悲剧，给员工生命安全带来的损失，给企业带来的不良政治影响。使员工能从中汲取教训，以提高员工安全意识。

7、活动要求：

（1）各车间班组务必按照活动要求开展工作，并将各车间实时的活动情况定期反映给生产安环科；

（2）各车间班组针对活动的开展建立好专项记录，要求记录上参

加活动的成员必须本人签名，严禁弄虚作假；

（3）生产安环科将对各车间班组活动开展情况进行抽查；

（4）活动结束后将举行全厂员工安全考试。

8、安全活动奖惩办法：

（1）未按照上述要求进行安全活动或弄虚作假，搪塞了事的考

核车间一把手100元/次。

（2）8月份将对安全活动情况进行考评，对在本次活动中评比最

后一名的车间和班组将分别进行500元和300元处罚，表现突出的车间和班组将分别给予1000元和500元奖励。

（3）全厂安全考试取前三名，分别给予300元、200元、100元

我要安全 篇3

90后世界小姐姜媛媛：我要为粮食安全代言

她从小到大一路过关斩将拿下多项舞蹈比赛大奖，她是世界小姐，也是浙江大学高材生，她还成立了农产品公司，希望给大众提供“好吃到哭”的大米，她就是90后美女CEO——重庆女孩姜媛媛。

一次机缘巧合，姜媛媛参加了中国大学生和平大使选拔，获最佳才艺奖。之后一发不可收拾，连续斩获第62届世界小姐中国区最具亲和力奖、第63届世界小姐全国季军。 出名之后，姜媛媛并没有借着世界小姐的东风继续走上模特之路，她还想做更多有意义的事。姜媛媛本硕读的都是农林经济管理专业。食品安全问题的频出，让她萌生了学以致用，创立农产品公司，推广优质健康的有机食品的想法。创业之路非常艰难，一开始，姜媛媛为了找到优质大米，逛遍了各种农博会、有机食品博览会和有关商业洽谈会，最终相中了黑龙江五常市合作社产的大米，并在考察后决定将大米推向市场。但是她的年轻和外表的美丽却引起了大家的怀疑，认为她不可能促成这件事。姜媛媛多次长途奔波前往合作社，在零下30多度的天气下还坚持找对方探讨交流，最终得到了合作社的认可。现在他们合作的品牌大米已经面世销售了。知名电视人、时事评论员杨锦麟先生这样评价她：“世界小姐为食品安全代言，超越了历来的世界和平诉求，这不是时代的进步，而是为了不让时代进一步朝向互害模式沉沦。我为姜媛媛的选择点赞。”

·录音笔

“他比我们很多人都要年轻，现在的社会非常吊诡的是，一些年轻人身上有一种木乃伊的味道，但周有光先生的语言越来越让人感到他是一个热血青年。” 清华大学教授秦晖这样评价经济学家、语言文字学家周有光先生。今年1月13日是周先生110岁生日，新书《逝年如水》和《从世界看中国》是他带给世间的最新礼物。

“现在的高中都是大一统教育，男生女生一起上课，就连选修课都是一样的，一些有担当或者韧性较强的女生就被称为‘女汉子’，柔柔弱弱的男生会被喊‘小鲜肉’，从教育角度来看，这与学校教育的不分类有一定关联。”多年担任中学校长的安徽省政协委员王建明这样说。

“试想一下，当你的朋友突然对你说：‘嘿！我要上太空！’你会想：‘开玩笑吧？’但我却想反问一句：为什么每个人童年时都有各种各样的想法，长大后却害怕质疑或者被嘲笑，然后把想法隐藏起来？我甚至觉得很多时候不是别人看不起我们，而是我们根本就不相信自己。”因《追气球的熊孩子》和《少年不可欺》事件大火的19岁潮汕少年Niko Edwards如是说。

12142亿

2014年，我国粮食生产总量实现创纪录的“十一连增”，总产达到12142亿斤，比上年增加103.2亿斤。粮食连续11年增长令人欣慰，但我国目前已成小麦、水稻和玉米三大主粮净进口国，世界第一大粮食进口国，每年要进口8400多万吨粮食，国家粮食安全问题不容乐观。

1000

近日，浙江省教育厅发布了足球特色学校遴选通知：截至2017年，浙江要从省内中小学中挑选1000所左右的学校，申报全国和省级的校园足球特色学校。而根据教育部公告，到2017年全国将遴选建设约2万所校园足球特色学校，培养足球人才。

想象锻炼

通过想象自己在锻炼来达到实地健身的效果。想象锻炼可以调节肌肉，延缓其萎缩，甚至可以增强肌肉力量，可以被用于提高职业运动员的比赛成绩。该研究结果发表于《神经心理学》杂志上。实验结果表明，人的身、心比我们原本所知的更为错综复杂。

节孝族

指的是在春节等重大传统节日才能和父母长辈团聚的人群。随着城市化进程加快，越来越多年轻人离开家乡成为“都市人”，但是他们的父母大多仍坚守在“乡土中国”。每到春节，这种“都市”儿女和“乡土”父母的重逢造成了独特的“中国式孝心”：在离别中守望亲情。

21岁现象

21岁现象是指以90后为代表的创业者，已在新一波的中关村创业潮中催生，并且正在成为创业主力军这一独特社会现象。高校及创新型孵化器成为青年创业者的大本营，大三（大多21岁）开始参与创业的不乏其人。但数据显示：大学生创业的成功几率其实并不高。创业有风险，青年须谨慎。

多少次下定决心要看书充电却败给惰性，多少次下定决心要完成目标却无法坚持，你现在需要做的或许不是“下定决心”，而是要拥有“绝对达成”的思维训练。本书客观详尽地分析了干扰我们的各种“思维噪音”，比如制订目标时的“想当然”“太冲动”，执行任务时的“不自信”“想偷懒”，并有针对性地提出了多种高效解决之道。只要适当改变自己的思考模式，成功便会变得理所当然！

2014年诺贝尔文学奖得主、法国名作家莫迪亚诺最短的暖心小说，法国国宝级漫画大师桑贝清新绘图。小说带领我们进入一个温暖和煦的世界，短短一万多字，从一个纽约下雪的午后开始，追忆戴眼镜的小女孩和父亲在巴黎度过的童年时光。有艰难的现实，看不懂的成人世界，父亲神秘的工作，一家团聚的向往，以及与父亲在一起的点点滴滴。异常平实的情节，却折射出生命的深度。莫迪亚诺最擅长追溯手法，梦幻般的叙述，温情、迷人，让人回味。

迎接大数据时代

进入21世纪，数字化和自动化实实在在地改变了我们的生活与工作：2015年，移动互联网用户的数量将首次超过固定互联网用户的数量;云储存的速度将上升到一个新的高度;基因学与信息学的迅猛发展将颠覆传统医药行业……当今世界已经进入“大数据”时代，超级计算机对数据的采集能力越来越强。在这一如火如荼的“数据革命”中，机器人真的会“占领”地球吗？当机器有了自己的思想，人的位置在哪儿？

超级地球更宜居

过往多年，科学家一直以地球为模板，寻找太阳系外的宜居星球，但无一成功。随着研究的深入，科学家渐渐发现，以地球为模板或许是错误的做法，因为从很多方面来看，地球的宜居条件远谈不上完美，而一些和地球截然不同的系外行星，倒有可能形成更好、更稳定的生态圈，他们把目光锁定在了超级地球上……

树立“我要安全”理念 篇4

落实HSE责任制

中石化注重安全生产规章制度的建设和完善工作, 尤其是不断结合国家新颁布的法律法规及集团公司的规章制度, 结合企业改革改制的实际情况, 及时修订完善各级、各岗位的安全环保责任制, 采取签订HSE责任书、全系统季度HSE视频会议、HSE检查督查、HSE承诺等形式, 督促有关部门、企业层层落实HSE责任制, 一级抓一级, 真正做到“横向到边、纵向到底”, 不留死角。

开展“我要安全”活动

中石化通过对多年来安全生产形势的分析, 发现85%以上的事故都是因为“三违” (即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律) 造成的, 承包商事故都是“三违”事故。因此, 中石化党组决定, 从2009年开始, 利用3年时间, 开展“我要安全”主题活动, 这也是中石化开展深入学习贯彻落实科学发展观活动的一项重要内容, 旨在扭转安全生产“三违”事故多发的被动形势。

自2009年初, 以“我要安全”为主题的活动启动以来, 中石化各企业精心组织安排, 各部门协调配合抓落实, 广大职工群众积极参与, 活动有序深入推进, 取得良好效果。

组织机构建立

按照党组要求, 中石化及时制定出台了活动实施方案, 建立健全了领导小组和领导小组办公室。中石化安全环保局作为活动领导小组办公室, 严格按照党组要求, 在总部机关各部门的大力支持和配合下, 认真组织企业开展活动。为加强对活动的组织、指导和推动, 抽调专人成立了领导小组办公室工作组, 主要负责活动的日常工作。领导小组办公室根据各企业上报的活动开展情况、收集企业好的做法定期编制活动简报, 不定期到企业进行调研, 督导活动的开展, 为活动顺利开展奠定了坚实的基础。

各单位按照中石化总部要求, 迅速行动, 成立相应的组织机构, 结合实际, 制定活动方案, 对活动进行了详细安排部署, 广泛发动全员参与, 利用报社、网络等媒体广泛宣传, 营造良好的舆论氛围。2009年, 企业上报活动办公室简报823期, 企业及所属单位自编简报6 000余期, 组织“我要安全”大讨论70万4 200人次, 开展安全承诺签名活动59万6 913人次, 举办“我要安全”演讲1 227场次, 与此同时, 组织班组以上级别的应急演练为4万8 239场次, 参加27万8 385人次, 组织安全知识竞赛1 812场次, 参加25万9 685人次。通过这些活动的开展, 营造了良好的“我要安全”氛围。

安全文化建设

DV短片大多由企业职工自编、自拍、自演, 小故事大多出自普通员工之手, 内容涵盖安全文化、安全行为、安全技术等方面。从形式上看, 既有纪实性的报道, 也有特定设计的情景短剧;既有令人反思的案例剖析, 也有寓教于乐的艺术演出。DV短片和小故事征集活动在广大干部职工中营造出了“安全是全员的第一需求”“安全是全员的自觉认同”“安全是全员的应尽责任”的浓厚氛围, 进一步强化了安全文化建设。中石化组织制作了《“我要安全”DV短片优秀作品专辑》和“我要安全”小故事专辑, 下发到各企业加强学习。

细化安全生产禁令

细化安全生产禁令是主题活动的一项重要内容, 是在2007年出台执行中石化安全生产禁令3年后的又一举措。各企业结合各自实际和专业特点, 组织干部职工进行岗位危害识别, 认真总结归纳筛选, 自下而上形成细化安全生产禁令。总部组织有关部门和专家对各板块、各专业细化禁令进行了反复讨论, 形成了《企业安全生产禁令细化指导意见》, 共62条, 经中石化HSE委员会审议通过, 下发企业、指导企业结合实际进一步细化、形成安全生产禁令。在企业的安全生产禁令中特别注意了对“三违”行为的严格监管, 禁令规定:凡是因“三违”行为造成严重后果的员工, 解除其劳动合同, 并要求与其一同作业人员离岗培训。追究违章的连带责任在中石化尚属首次, 旨在遏制“三违”事故多发的势头。结合禁令的细化, 下属企业对各自的安全管理规章制度和标准等也进行了梳理, 对不适宜的规章制度进行修订和完善, 使之更加具体和符合实际。同时不断细化、量化考核指标, 加强HSE工作的监督考核, 加大HSE责任追究力度。

开展标准化操作活动

规范员工操作行为, 推行标准化操作是“我要安全”主题活动重要的内容之一。各企业分专业、工种制定标准化作业程序和操作规程, 推行标准化操作对纠正习惯性违章, 培养员工良好的安全行为习惯, 起到了良好的效果。在这方面各企业也总结了很多好的经验和做法, 江苏油田的“三查三想三改”与“班前三问、班后三问”;河南油田的“四个一”模式;青岛炼化公司的“看板管理”;齐鲁石化公司的“问题管理”;贵州石油公司的“油库公路付油标准九步骤”;华北销售分公司的“五想五不干”准则;青岛安全工程研究院的“三个管理工具”等。管道储运公司按照“作业活动明确化、作业程序标准化、作业步骤模板化”的要求, 修订完善了《作业指导书》。油田板块编制了7个专业的标准化操作视频培训教材。这些做法有效促进了员工规范自身的操作行为, 促使其形成良好的安全行为习惯。

组织隐患排查治理

中石化在下达隐患治理项目的通知外, 各企业结合主题开展活动, 积极组织, 从下至上开展隐患排查治理工作, 不断强化设备管理。仪征化纤公司采取隐患“双查”和《安全隐患报告 (卡) 》制度, 设立安全隐患上报箱144个, 对填报隐患报告卡的职工给予表扬和奖励, 并及时反馈隐患整改措施落实情况;扬子石化公司实行隐患排查治理表单化管理方法, 有效查处各类隐患410项;湖北石油分公司着力进行重复性问题治理活动, 筛选出30项65个重复性问题进行重点整改, 并将5月定为“整改月”;胜利油田坚持日常监督与专项督查相结合, 开展隐患排查与治理工作, 共签发《隐患整改通知书》25份, 签发《勒令停工通知书》1份, 督促整改问题806个。通过开展隐患排查和整治, 全系统掀起了争当安全卫士的热潮。这些隐患治理项目的完成, 在很大程度上保证了装置安全平稳地运行, 本质安全水平进一步得到提高。

加强各级安全培训工作

加强安全培训是提高全员安全意识的基础。2009年, 中石化下属各企业共举办各类安全培训班4 918期, 培训员工19万2 000余人次。各企业按照活动要求, 组织针对全员的安全知识、应急知识等各类培训。开展“我要安全”的主题活动以来, 华北石油局共举办各类技能操作人员培训班20期, 参加培训人数1 134人, 培训人次1 229人;胜利油田共举办各类安全培训班182期, 共集中培训了1万3 370余人;天津石化公司组织关键装置安全工程师系列培训等共15项安全培训;上海石化公司组织对承包商进行HSE知识培训, 并开展竞赛活动, 65家工程施工单位的260名包括各级管理人员及施工人员参加。培训方式也有了新的变化。第四建公司、上海工程公司等把安全培训做到项目现场, 多次组织施工人员进行防高空坠落等方面的安全培训;浙江石油分公司采取号召全员读3本书、观看3部录像片的方式, 提高员工安全意识和应急处理能力;西北石油局等单位推出现场“安全讲堂”, 授课老师是职工自己, 职工轮流登上讲台讲授安全课程。

中石化还先后组织多期安全处科长、环保处科长、销售企业物流经理、零售经理等安全环保培训班和安全环保新标准、新规范宣贯培训班。从2009年开始, 中石化先后举办了3期高管HSE培训班, 对企业主要领导和分管领导进行了培训, 邀请国务院参事, 国家安全监管总局等有关领导授课, 进一步提高了企业领导层的安全意识。

创先争优掀热潮

为贯彻落实中央“创先争优”活动精神, 中石化提出大力开展“比学赶帮超”活动, 强“三基”、除“四害” (即HSE事故、质量事件、稳定问题和腐败案件) , 努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。中石化将HSE事故作为首害, 在全系统的HSE领域掀起了“比学赶帮超”活动和创建“平安工地”活动, 进一步推进“我要安全”主题活动。

开展“比学赶帮超”活动

开展“比学赶帮超”活动, 内容是“六评比、争红旗”。即:比安全生产、比环境保护、比职业健康、比公共安全、比隐患治理、比“我要安全”主题活动开展情况。每月进行一次评比、排序, 按照“六评比”的内容, 分别评出当月红旗单位、先进单位和重点帮促单位。根据“六评比”结果, 评选出金、银、铜牌单位。月度评比情况在总部经济活动分析会上公布, 季度情况在HSE工作视频会上通报。通过比较与排序, 比出差距、比出方向、比出压力、比出干劲, 鼓励先进, 树立典型, 营造争优竞先的良好局面。

创建“平安工地”

中石化以科学发展观为指导, 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 按照“落实责任、精细管理、事故为零”的要求, 紧紧围绕全年安全工作目标、任务, 以“比职责明确, 提高安全责任意识;比培训有效, 提高全员安全意识;比措施到位, 提高个人防护能力;比制度执行, 提高制度执行力;比文明施工, 提高现场管理水平”为载体, 开展“比学赶帮超”活动, 引导工程管理、施工作业人员发扬“见红旗就扛, 有第一就争”的精神, 进一步明确责任, 落实措施, 确保工程建设、检维修工地安全生产, 努力提高施工现场管理水平。

我要安全,我能安全(冯加玮) 篇5

“安全第一，预防为主”、“安全无小事”，这些原则和要求，教育之经常，要求之严肃，可以说是“家喻户晓、人人皆知”。但是，在生产中总有一些人在遇到安全隐患时，常说“放心吧，没问题，以前都是这样做的！”。

在日常生产中，我们时常会碰到这样一些人，他们在对待安全工作时存在盲目乐观情绪和侥幸心理，认为“现在的安全保护措施很好，不会出问题，有点小问题也惹不出大祸端”。对存在的一些薄弱环节、安全隐患、事故苗头不以为然，疏于防范。结果，将偶然变成必然，必然酿成大祸，引发一起起不该发生的事故。大会小会开了不少，检查评比也搞了不少。然而，仅仅把原则和要求作为点缀、把大道理挂在嘴上，这些都是远远不够的。对待“安全”二字，如果我们不能擦亮眼睛、慎之又慎，吃亏的终究会是你自己！

我认为除不可抗力之外，所有的隐患都可以预防，任何事故均可避免。我们无法回避事故之后的现实，但是我们完全可以避免事故的发生。《安全生产法》的实施，《安全生产条例》的制定，从国家到政府、从政府到企业，没有一个不把安全放在第一位的。“安全生产，人人有责”，在您工作前，可否想过他人和自己的生命价值，可否想过自己的行为和工作将会带来的后果？别再一而再、再而三无休止的放任，结果便是无休止的事故。

那么，请您记住吧，在您的身后有一个温暖幸福的家，家里的每个人都祈盼您的平安归来，也许我们今天就不会为生命的脆弱而感叹。

生命，对于我们每一个人来说都只有一次，您是安全的，我就是幸福的。让我们都擦亮自己的眼睛，及时发现身边的每一个征兆、轻微的苗头和不起眼的隐患，把问题解决在萌芽状态。我要安全，我能安全！让我们每一个人都在自己的心中植下一棵安全树，让所有的人都在安全的大树下分享树荫，抵挡风雨！

泰装公司

我要飞得更高我要更快更强 篇6

今年春季，我加入清河县青少年校外活动中心的航模兴趣小组。第一次航模课上，老师教我们折纸飞机。我心想：“这也太简单了，上幼儿园时就会折。”但老师做的纸飞机不仅飞得高，而且通过调试飞机机翼，想让它左飞它就往左飞、想让它右飞它就往右飞、居然还能飞一圈又回到原地，真是太神奇了！从那一刻起我就爱上了航模。

我第一个接触到的飞机模型是橡皮筋飞机。拿到材料包后，按照老师的讲解，第一步：打开包装纸，先拿出机翼，按上面的“沟”折出形状后，再用两个接近三角形的塑料固定片固定住，机翼便完成了；第二步：拿出机身，把固定机翼的东西，螺旋桨、钩子、依次安装上去，那么，机身的工作也完成了；第三步：把机翼、水平尾翼、垂直尾翼和橡皮筋安装在机身上，那么大体便完工了；最后装扮一下，把加强胶带、装饰条粘贴到指定位置，这样，整架飞机便大功告成了。看着我的橡筋飞机，我无比高兴，因为它培养了我的动手能力和观察能力。

在清河县青少年校外活动中心航模兴趣小组里，不但学习航空知识、航空模型的制作及飞行原理，还学车模呢！

今年6月，我参加了河北省青少年汽车创意大赛——MINI车竞速赛，获得了小学组三等奖。回想起来，至今难忘。

记得上航模课时老师拿出一辆MINI遥控车，先给我们讲解了遥控器的使用方法，示范跑车的路线。接下来，让每个同学轮流按照规定的路线。比赛在3分钟内谁跑的圈数多，谁的成绩就最佳。

第一次轮到我练习的时候，连车前进的速度都把握不准，更别说方向了。不知道什么时候冒出来的灵感，其他同学练习的时候，我感觉自己手中握着遥控器，跑道上的车像是自己掌控着，车子走直线的时候加油门，拐弯的时候打方向。就这样，我一次比一次有进步，在队伍里脱颖而出，还真是功夫不负有心人。下课时老师宣布，我和其他两名同学将代表清河县青少年校外活动中心参加河北省青少年汽车创意大赛中的MINI车竞速赛。我欣喜若狂，机会总是留给有准备的人。

接下来的日子里，我们几个人你追我赶开始了疯狂式练习，早晨练了晚上练。老师把遥控车和电池准备得足足的，保证人闲车不闲。到了比赛那一天，轮到我的时候，我的心“砰、砰、砰”地跳，手也不听使唤，第一次参加这么大场面的比赛，做到不紧张 我小时候比较内向、胆怯，妈妈想让我变得胆子大一点儿，开朗一点儿，非要我学习跆拳道。跆拳道的基本功练习真是苦不堪言，连续两周腿疼得要命。最辛苦的是拉韧带，教练让我们下叉，竖叉两腿一前一后伸直，慢慢下压身体。每次下叉都觉得腿快断了，真是一种煎熬，多少次想哭，但我都咬牙过来了，我相信我能做好。经过一段时间的练习，我的竖叉已经做得很棒了！

我要安全 篇7

一、目标任务

按照“突出重点, 突破难点”的思路, 2010年“我要安全”主题活动要突出抓住薄弱环节, 解决突出问题, 重点实现三个强化:一是进一步强化全员安全意识, 牢固树立“我要安全”理念;二是进一步强化全员安全责任, 有效落实各级安全生产责任制;三是进一步强化全员安全行为, 切实杜绝“三违”和“习惯性违章”。

通过强化“我要安全”主题活动, 进一步增强全员安全生产意识, 提高各级安全管理水平, 夯实安全发展的基础, 保持安全生产形势稳定, 推进安全生产长效机制建设和安全文化建设。

二、主要措施与活动内容

为实现活动目标任务, 2010年强化“我要安全”主题活动分三个阶段。

1.宣传教育阶段 (1月1日-2月28日)

继续加强对“我要安全”主题活动的宣传工作, 通过运用多种媒体和方式, 大力宣传“安全发展”的理念, 强化全员的安全意识, 再次营造“我要安全”的良好氛围。与此同时, 各单位可重点开展以下工作:

(1) 深入开展宣传、学习、落实《安全生产禁令》细化条款活动。

(2) 开展全员安全教育培训。

2.实施阶段 (3月1日-8月31日)

各单位结合实际, 按照活动方案组织实施。在此阶段可重点开展以下活动:

(1) 修订完善安全生产责任制。

(2) 深化标准化操作活动。

(3) 开展试行“作业过程许可控制”活动。

3.检查整改及总结 (9月1日-12月31日)

9-10月份, 检查整改阶段。各单位要对照活动方案对活动情况进行认真自查, 做好整改;11-12月份, 总结评比。集团公司对活动情况进行总结, 表彰先进, 进一步总结提炼好经验、好做法。

三、活动要求

1.加强领导, 精心组织。

各单位“我要安全”主题活动领导小组要继续对这项活动给予高度重视, 切实加强组织领导, 确保活动取得实效。各单位要结合自身专业特点和本单位实际, 制订详细的活动实施方案, 于1月31日前报集团公司“我要安全”主题活动办公室。

2.突出重点, 注重实效。

各单位要结合工作实际, 着力抓住薄弱环节, 解决突出问题, 确保通过“我要安全”主题活动解决实际问题, 确保通过活动进一步夯实安全发展的基础。

3.全员参与, 不留死角。

我要订购!尚舞 篇8

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我要怎么不一样 篇9

我还没出道时, 就写了《蜗牛》这首歌, 因为我觉得, 有天一定要跑到山顶上, 所以我不断往上爬。从以前到现在, 我想要写的, 就是这种“正能量”的歌曲, 希望可以鼓励年轻朋友。

当年, 我在录音室被吴宗宪发掘, 很期待自己写的歌曲被录用。我给自己的一个期许, 就是一定要赚到钱, 让家人过好生活。因为父母在我小时候, 花了太多的钱, 让我学钢琴, 所以我要回馈。

那时的信念, 就是不能让父母失望。他们希望我考音乐系, 读大学, 考了两次, 可能我不是读书的料, 而且我又很爱玩, 在图书馆看书时, 就是很想去打球。

但这些兴趣, 却成为我后来成功的关键。你想, 我年轻的时候如果都关在那边, 没有去打球, 后来怎么拍《功夫灌篮》?如果没有学琴, 怎么能拍《不能说的秘密》?那时如果不喜欢看武术电影, 怎么拍《青蜂侠》?所以我一直跟小朋友讲, 一技之长比学历更重要。

吴宗宪有天跟我说, 你写的这些歌都不错, 但没有人可以唱。后来, 音乐总监杨峻荣听到了我的歌, 他说, 你这些歌曲别人不用, 干脆你自己唱唱看嘛。

有一天, 很多唱片公司大老板要来看表演, 我就很紧张, 不晓得要唱什么, 好友刘宏说, “唱《黑色幽默》好了, 这首歌很有你的味道, 谁会用‘你的脑袋有问题’这么奇怪的歌词!”但有的大老板是老外, 他听得懂吗?刘宏说, 反正你唱歌不清楚, 他也听不懂啊, 旋律好就好了。我想也对。

第一遍唱完后, 台下完全没反应, 怎么回事?刘宏说, 你唱得太小声了。我后来才知道, 他们让我唱第二次, 是因为刘宏私下去跟工作人员拜托, 再给我一次机会。这次我就好好地唱, 终于有机会发片了。

我觉得机会真的很重要, 因为唱歌比我好、演戏比我好的人太多了, 我常讲, 要抓住机会。吴宗宪签了我, 后来杨峻荣听了我的歌, 觉得我有跟别人不一样的地方。所以, 人生需要有伯乐, 或者, 那个伯乐就是你自己, 你去参加选秀, 自己要抓住机会。

我也想过, 我如果不在这个舞台, 就会是个钢琴老师。光有才艺, 有一技之长, 没被人发现, 那你就一辈子在那边了。但是你不能一辈子在那边啊, 你要往前走, 去找你的机会, 机会是不等人的。

出了几张唱片后, 我去了几个颁奖典礼。那时对奖项非常看重, 谁不想得奖?有次, 带了外婆去参加颁奖典礼, 因为入围了好几项, 拿下至少一项, 就可以上台讲话, “感谢外婆”之类的。但最后什么奖都没有, 老实讲, 非常不爽。于是写了一首《外婆》, 就是在批评为什么没给我得奖, 让外婆难过, 同时也表达自己很不孝的感觉。

当时, 我喜欢写一些表达内心感受的歌曲, 所以也写了骂狗仔的歌《四面楚歌》。但慢慢的, 我开始觉得, 必须给大家一些正能量, 所以我开始去写《梦想启动》、《稻香》这些歌。

我一直在想, 这么多的歌手里, 我要怎么不一样, 也就是今天演讲的主题“如何不平凡”。欧美的饶舌歌手, 他们的歌词充满了暴力, 音乐也很重, 有摇滚还有嘻哈, 我就觉得应该来个反差。例如反毒的歌, 用的是暴力的音乐美学, 但歌词却是叫大家不要吸毒。这样的冲击力还满特别的。

大家也觉得我的嘻哈饶舌蛮独特, 并没有去批判现代社会。现在有很多地下歌手, 喜欢批判社会, 不爽就骂, 但是你们所支持的偶像, 绝不能这样做, 对吧 (掌声) 。就算不爽, 也要不带脏字的骂过去。让我不爽的, 只有狗仔。对其他事物, 我是有爱的、充满正能量的。

我要开公司 篇10

陈桦所学的专业涵盖内容很杂, 如设计、编剧、摄影、剪辑、三维动画都有涉及。因此, 大二时她便尝试着去做兼职, 接项目, 无论是微电影、口译还是舞台背景都去尝试, 短短一年就积累了很多实践经验。

凭借着过硬的专业知识和实践能力, 2009年陈桦来到央视春晚制作部实习, 当时领导让她做一个值班背景, 值班背景就是主持人串词背后的那个图。抱着初生牛犊不怕虎的心态, 陈桦很快就设计出一张背景图。她没按照往年大红剪纸的设计风格, 而是做了个黑色背景, 上面是烟火, 下面是大门, 看着既端庄又喜庆。总导演看后很满意, 连连夸赞陈桦有创意, 还拿给制作部的别人看, 居然还把当年春晚压轴节目小虎队的背景视频交给陈桦做。

陈桦回到学校立刻组了个团队, 开始研究过去几年相关的春晚设计, 然后废寝忘食地做设计, 做动画。那段时间他整天都泡在机房里, 常常一做就是一个通宵。经过一个多月的努力, 他们终于做出了自己满意的方案。考虑到那年是虎年, 陈桦又另加了一组一堆布老虎矩阵和小虎队一起跳舞的镜头。令人惊喜的是, 他们的方案很快被采纳, 节目也很成功, 那年春晚陈桦的团队拿到了小虎队制作节目组里的第一名, 而她本人也得到了一张奖状, 这个奖状至今还放在她的学校里面。

大学阶段的陈桦似乎一直被幸运女神所眷顾, 第一次做毕业设计就拿到了国际大奖;第一次做口译就参与了央视的重要活动;第一次做春晚舞台背景就被采纳, 读大三时就获得了去文化部做动漫产业报告的机会。尽管头顶各种光环, 可她却始终不知道以后到底做什么好。

大学毕业后, 陈桦被保送读母校的研究生, 与此同时, 她的毕业作品还入围了SIGGRAPH (国际图形形象) 大奖, 获得了在洛杉矶参展的机会, 美国一家知名设计机构向她抛出了橄榄枝, 陈桦认为自己找到了方向, 兴致勃勃地做起了“美国梦”。

可就在她正兴奋的时候, 命运出现了转折点。2010年夏天的一个早晨, 陈桦正准备去美国大使馆办签证, 忽然鼻子开始流血, 用了很多办法都无法止住, 只好去医院。是鼻腔血管破裂, 医生在陈桦鼻孔中塞了一大团棉花。眼看着自己快迟到了, 陈桦连妆都来不及补, 带着那团棉花蓬头垢面地就去了美国大使馆。签证官看她一副萎靡的样子怀疑她吸毒。于是, 陈桦遭到了拒签。

“美国梦”的破灭让陈桦十分抑郁, 而她的感冒也越来越严重, 以至于得了慢性病, 不得不回福州老家休养。

陈桦回忆说:“当你得意的时候, 你觉得整个世界都是你的。但是当你生病, 你会觉得世上的一切都与你无关。”那段日子陈桦终日躺在病床上, 她把以前的经历在脑子里过了一遍电影, 然后思考自己到底想要什么。

一个偶然的机会, 陈桦看了一本叫做《每周工作4小时》的书。里面说:假设你有1亿美金, 同时你还比全世界的人都聪明10倍, 做什么都能成, 这个时候你想做什么?然后开始阐述不同的追求。这本书对陈桦影响很大, 也是在那时, 陈桦有了创业的想法。

当时Face book很火, 陈桦心想:它的创始人扎克伯格也是一个大学生, 同样是大学生, 为什么他能做到的我做不到?陈桦在书本上郑重地写下“我要开公司!”五个字。尽管当时她对创业并没有什么具体概念, 但她却坚信自己能像扎克伯格一样梦想成真。

病愈之后, 陈桦又回到北京。陈桦是个感性的人, 她对每个人背后的故事都特别感兴趣, 因此她经常跟不同的人聊天。有一次偶然认识了一位剑桥毕业的“牛人”, 他原本给一位国家领导人做过翻译, 后来却辞职去美国做起了厕纸生意。陈桦对这个“牛人”的故事很感兴趣, 试图解读他的世界观。后来她转念想, 既然每个人都有自己的故事, 何不建一个平台, 让人们都能认识有趣的陌生人, 分享缤纷的世界观?

于是, 陈桦决定做一款供陌生人网上交友的产品。可开始她还是“三无”:无资金、无团队、无资源, 并且是个技术盲, 连“前端”和“服务器”是什么都不知道。凭着一腔热情, 陈桦开始拼命学习计算机知识, 学怎么做产品、怎么做交互、怎么做原型, 找一切有可能和科技沾边的人给自己扫盲。

折腾了很久, 只做出一个交互视频, 连简单的策划书都没有, 代码更是一行都没写。但她对自己的创意信心满满, 她开始找投资人。当时陈桦在IT圈几乎谁都不认识, 找投资人谈何容易。有一天, 在微博上她发现天使投资人王利杰十分活跃, 就抱着试试看的心态用英文给他发了一个好友申请, 并说明自己在做什么项目, 希望有机会能和他聊一聊。没想到, 对方很快答应了见面请求, 陈桦便带着自己的简易Flash前去赴约。她的自信和热情打动了对方, 虽然人家不准备投资, 但还是给了陈桦许多建议, 还答应为其介绍资源。

陈桦由此得到鼓舞, 回去后又对产品进行了完善。她准备大干一场, 可后续的融资过程并不顺利, 投资方总是拖延资金援助。就在陈桦反复折腾的时候, “陌陌”面世了, 其定位和功能跟陈桦的创意如出一辙, 一夜间好像全中国都在做陌生人社交, 陈桦觉得自己没戏了, 便放弃原计划寻找新项目。

陈桦对声音特别敏感, 有时会因为一个人的声音喜欢或者讨厌对方。她觉得很多人都是这样的, 所谓字如其人, 有时也声如其人。所以, 她决定转型做一个语音社交的产品叫“声声”。由创作团队或者使用者进行声音解答, 实现语音互动, 你可以提问题, 然后大家用声音来回答。

这一次, 王利杰对陈桦的创意颇感兴趣, 在产品尚未研发的情况下就爽快地投资了。靠着这笔钱, 陈桦拉来几位搞IT的朋友组建了一支团队。

陈桦希望将“声声”做成国内最受欢迎的语音工具, 她希望用户说出自己的心声, 形成相互交流。为了加强互动性, “声声”还引导用户回答“什么是快乐“、”什么是青春”之类的话题, 然后大家一起探讨。

出乎意料的是, 用户们似乎不买账, 对这种互动方式根本不感冒。过了很长时间, “声声”都没有达到预计目标。天生不服输的陈桦并不灰心, 为了吸引用户, 公司设计了华丽的文案, 参加“声声”活动抽奖送ihpone, 果不其然, 搞活动的那段时间, “声声”的人气一下涨了很多, 陈华似乎看到了希望, 可活动过后, 大家只记得iphone, 仍忽视产品。

接连的打击让陈桦无比沮丧, 她忽然觉得产品上线前那些“声声必火”、“抢占排行榜”的设想都荒谬至极。在现实和情绪的双重煎熬下, 她整夜整夜睡不着觉, 白天去公司也不知道怎么跟员工交代, 眼看着实习生都快走光了, 而“声声”毫无希望, 陈桦几乎崩溃了。她把能想的办法都想遍了, 怎么做都做不起来, 数据都不好看。当时有人劝她放弃, 说你去一家大公司待一待, 再磨练几年。那个时候如果她放弃了, 公司就破产了。

2013年上半年, 陈桦打算解散公司, 拿剩余的一点钱给大家发遣散费。一天, 她来到了公司准备给大家开会, 却发现仅存的几个员工围在电脑旁笑得前俯后仰, 走过去一看, 原来是有人在“声声”上提出:“说说你的极品前任”, 有人回答说“我大学考美术系, 就是为了给他画一张遗像”。陈桦听了, 也忍不住大笑, 笑完忽然有了想法:既然有用户喜欢这种搞笑内容, 为什么不满足用户需求?

其实, 陈桦当时也十分不甘心解散公司, 借这个机会, 她决定利用剩余的一点资金再赌一把, 转型做一款有针对性的逗趣产品。

做出转型决定后, 陈桦开始研究用户们喜欢的内容。经过观察和测评, 她发现80后、90后的用户, 多数喜欢“呆萌蠢贱”的段子。于是, 陈桦就将产品定位为专注“灵魂保健”的娱乐APP, 为风格相近的小伙伴提供一个能够一起愉快玩耍互动的平台。结合产品特性, 她干脆把“节操”二字当名字, 在2013年底成立了一个名为“节操精选”的吐槽园地。

为了满足用户的口味, 陈桦和队友们开始寻找搞笑的、接地气的内容, 并在此基础上加一点点正能量, 为用户们做灵魂保健。比如其中一个段子说:改变人生有三个机会——有个好爹 (X) 、认个干爹 (X) 、自己干吧爹 (√) 。改变风格后, 陈桦一直非常忐忑, 怕新产品再次遭遇冷遇。没想到节操精选一上线就受到了用户的热捧, 使用数据不断飙升, 这让陈桦欣慰不已。

为了进一步了解用户, 陈桦注意同周围的90后做朋友, 2014年过年的时候她给节操精选的微信粉丝群发红包, 结果被这些小伙伴们发现了身份。她的用户都是90后, 大家就亲切地叫她“节操姐”, 有些熊孩子还给陈桦快递情趣用品、花、内衣, 也不管她的size是多大就给她寄过去了。

经过互动, 陈桦发现90后都很酷, 他们热衷于自黑和吐槽, 敢于破坏一些传统的规则, 容易被另类幽默所吸引。比如节操精选上有网友留言:“哇塞, 这高贵冷艳的抠脚少女, 原来内心也很柔软。”这种话会受到很多热捧, 最初陈桦很难理解, 但同90后互动久了她才明白, 这种无厘头的讲话方式最能戳中他们笑点。

节操精选的人气越来越高, 很多用户特别喜欢在评论里互动。但陈桦发现, 用户先要去评论, 然后再去正文, 这样来来回回的非常麻烦。她就想, 怎样可以做得更有意思, 让他们玩得更High一点呢?

陈桦灵光一闪想起了视频的“弹幕”, “弹幕”就是吐槽字幕像子弹一样满屏幕的飘过去, 而且是和内容对应的。她觉得任何一种媒介形式的内容都可以做弹幕, 只是有些没有人做过。视频能做弹幕, 图文就不能做弹幕吗?做之前很多人说这怎么可能呀, 这多影响阅读啊。考虑到这一点, 陈桦又专门让技术人员给弹幕做了个“开关”, 用户可以随时打开或关闭弹幕功能。她带领团队熬了几周做上线的版本, 还特地做了一个渠道测试, 结果数据没增也没降, 还有几个用户吐槽。这下陈桦纠结了, 到底要不要发布, 后来她想, 反正创业公司船小好掉头, 就试试看。于是就上线看看用户反应, 还乞求“大爷们” (用户) 别因为“弹幕”功能卸载软件。

弹幕上线以后, 短短两天时间互动量就翻了一倍。这下陈桦暗暗松了一口气。弹幕非但没有影响产品的正常使用, 还挖掘了用户社交和互动的潜力。当用户看到自己的头像出现在大家的面前, 就更愿意评论、更愿意互动了。通过弹幕, 大家互动也不再需要先说“美女, 你在做什么呢, 吃饭没呢?”之类的客套话。大家有相同的话题, 能直接聊起来, 一起吐槽。极大程度上降低了UGC的成本。让用户编段子挺难, 但吐槽或跟着大家一起吐槽就简单多了。

随着产品的不断完善, 节操精选的人气越来越旺。除了策划有趣的专题吸引用户聚集在一起吐槽, 打造一个氛围独特的娱乐平台外, 陈桦还同手机百度、百度浏览器、百度阅读、手机新浪、腾讯新闻、搜狐新媒体、凤凰新闻等媒体进行深度合作, 拓展应用影响力, 并与微信合作, 开展长期赠送电影票的活动, 同春水堂一起研发情趣用品, 最大限度发掘平台的娱乐功能与商业价值。

从2013年底到2014年12月, 不到一年时间节操精选就吸引了500多万的用户。随着影响力的扩大, 节操精选也吸引了百度七剑客之一的王啸、创业导师徐小平前来投资。而作为公司CEO的“节操姐”自然是赚得盆满钵盂。前不久, 有位杭州老板开价1500万元, 想收购节操精选, 被陈桦幽默谢绝。她说:“我想它的价值至少还差一个零, 也许还需要培育一段。但这棵小树一定会枝繁叶茂, 不断蓬勃成长!”