2007年上海市工人疗养院爱心助老活动纪实交流发言稿

关键词：

2007年上海市工人疗养院爱心助老活动纪实交流发言稿（共2篇）

篇1：2007年上海市工人疗养院爱心助老活动纪实交流发言稿

2007年上海市工人疗养院爱心助老活动纪实

在疗养院这片生机盎然土地上，跳动着中老年职工健康复苏的生命律动。踏进上海市工人疗养院大门，扑面就是郁郁葱葱的参天大树，平平整整的中心绿地，哗哗瀑布跌落水柱飞溅，潺潺流水泻入小桥楼台，置身在四季常开的缤纷花草其间，使人们远离城市的喧嚣，荡漾在宁静和谐的绿意中，沐浴在灿烂的阳光下。

建于1952年的疗养院，占地面积近百亩，建筑面积16000平方米，绿化面积近72.40%。，他们面向上海，面向全国，为中老年职工健康提供全方位的服务，改变了单纯的疗养模式，坚持“一业为主，多种经营，全心全意为职工健康服务”的办院宗旨，开拓了休养、度假、会务、体检、康复疗养相结合的服务新路子。先后被评为全国模范疗养院、上海市级机关系统文明单位、上海市花园单位，2000年又捧回上海市文明单位的金牌。展望新世纪构建和谐的历史重任，工疗人清醒地认识到：“谋求事业新发展，和谐社会同创建”，他们站在新的起点上，规划着新的未来……。

疗养院从诞生的第一天就与老年人的有不解之缘。无数职工中的老先进、老劳模，一批又一批被工会送到疗养院，得到了休息和恢复，感受到了党和政府的关怀。该院医务人员在多年探索中老年人的心血管和脑血管疗养康复医学实践基础上，形成了以康复治疗和整体综合性疗养相结合的医疗特色，近几年来，针对社会上普遍存在的亚健康现象，推出了几十种健康保健体检，其中包含中老年特色体检和妇女特色体检，形成了系列。运用基因理论原理和家庭生活方式疾病原理，早期发现带有家族特点的疾病，以便于早期得到纠正。他们在为客户体检后，组织医务人员上门免费咨询，讲解健康理念和科学养生知识，分析亚健康、疾病形成的原因，每年有数万人受惠。

工疗人实践市总工会领导的“送你一个健康”指示，事业发展壮大之后，即回报社会，每年为下岗工人、全市女职工、历届劳模义务体检，为职工的健康做出了应有的贡献。从2000年起，每年固定参加虹桥街道为民服务志愿者活动，为街道老人免费提供体检。提供检查的项目有：心电图、B超平均作了75例，心血管专家门诊平均45例，中医门诊37例，量血压平均67例，切人参片41人次，推拿针灸平均37人次，为社区特困老人提供了414余人次的体检服务，疗养院的同志在活动中自始至终表现出来的医疗水平和良好的服务态度，展示了工疗白衣战士的风采，赢得了居民的好评。上海市工人疗养院为中老年职工健康服务的事迹，被上海电视台纪实频道以“上海工人的绿洲”为题做了专题报道。

为了使这项爱心助老活动具有持久的生命力，形成制度化、经常化，2003年6月向社会做出承诺：1．在每年学雷锋、助老日之际，免费为虹桥街道特困老职工开展义务体检。2．定期为街道老人宣讲服用保健滋补食品的知识和健康保健医疗咨询。3．组织团支部和先进班组和老劳模结对帮困，提供医疗保健服务。4．在职工中开展更广阔的范围内的爱老、尊老和助老活动，为进一步推动全社会为老人奉献一片爱心尽一份力。2005年在开展党员先进性教育活动中，疗养院积极参加街道党委组织的为特困老人服务专题活动，医务人员提供了精湛的医疗体检服务。

在爱心助老活动中，疗养院和社区老年协会越走越近，他们共同意识到，通过优势互补，资源共享，互助互利，双向服务，进一步营造全社区尊老、敬老、爱老的良好氛围。因此，疗养院党委和虹桥社区老年协会党支部于2005年3月4日签约结对为老服务协议书。

上海市工人疗养院

二ＯＯ七年八月二十日

篇2：2007年上海市工人疗养院爱心助老活动纪实交流发言稿

遵照院部创建区文明单位的总体目标和要求，围绕院部2007-2008年工作目标，在业务工作中始终贯穿精神文明建设，在参与市场竞争的形势下转变观念扎实工作，在争创文明科室过程中出色完成两个文明答卷，为此特制定规划如下：

1．科领导要树立创建意识，以小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记建设社会主义和谐社会理论为指导，加强自身的政治学习和思想道德建设，廉洁自律，做出表率。

2．科领导要有强烈的工作责任心、事业心和开拓精神，确立体现时代特征、业务特色的班组精神，开展思想政治工作，发扬民主作风。

3．根据部门工作特点，制定文明工作规范和文明服务承诺，在醒目地点上墙，并经常检查落实，班组创建活动管理过程清晰，有资料记录健全，建立完整规范的台帐。

4．及时传达贯彻院部会议精神和布置工作，职工对院部和科室工作目标的知晓率达到100%，建、创、做的牢固共识。

5．有具体的工作计划、目标、实施方案，及时总结经验，勇于纠正工作中的缺点和不足。

6．科内的政治学习、业务学习正常化制度化并有所创新，具有浓郁的创建氛围和建立良好的人际关系，参加院组织的各项活动，参加社会公益活动。

7．成员的文化程度和技术等级提高一个层次，拥有相应的学历、积分和证书。

8．出色完成年度工作指标或经济指标，积极完成领导交办的各项任务。

9．关心集体，内部团结协作，部门间互相配合支持，当年无安全、质量及其他重大事故

10． 仪表仪容整洁规范，举止得体态度和蔼，使用文明用语50句和不说服务忌语50句，岗位工作精神饱满，思想集中，文明待客。

11．爱岗敬业，岗遵纪守法，忠于职守，保持环境卫生、重视消防、安全、绿化、计划生育、献血等项工作。

12．不断加强和改进科室的内部管理和财产管理，勤俭节约，维护设备，提高工作效率。

请各科室参照上述内容，结合部门实际，制定创文明规划，并于3月20日前交办公室。

上海市工人疗养院精神文明领导小组