各种十大禁令合集

关键词：严禁禁令顶岗岗位

第一篇：各种十大禁令合集

安全行为“十大禁令”

第一条安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。第二条不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。第三条不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。第四条未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。

第五条未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有缺氧场所作业。

第六条未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。第七条未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。第八条未办理施工破土工作票，严禁破土施工。

第九条机动设备或受压容器的安全附件和防护装置不齐全、不好用的，严禁启动使用。第十条机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。

第二篇：十大禁令大家谈

“合规文化”核心理念、“十大禁令”大家谈

浅读新时期“十大禁令”

时间如流水，转眼间，我进入工行已经四年，从个人业务，到对公业务，每个环节，每一个业务，都必须按照规定仔细做好。做为一名金融员工，要清楚明白哪些是不可逾越的红线。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。在当前金融案件防范面临严峻形势的情况下，如果平时疏于学习，对规章制度学习不深，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学的思想，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。

为了更好地维护金融秩序，坚持依法合规稳健经营，保证各项业务健康发展。要求我们每一个工行职工增强法律法规意识，端正业务指导思想，严格依法合规经营，认真学习我行新时期的“十大禁令”：严禁弄虚作假、严禁飞单私售、严禁抽屉协议、严禁尽调舞弊、严禁代客操作、严禁充当掮客、严禁违规越权、严禁失职渎职、严禁失密泄密、严禁赌博经商。

身为网点一线员工，我深知我工作的重要性，它是顾客直接与我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用，严禁弄虚作假，为客户办好每一笔业务。在临柜工作中，要做“有心人”，虚心学习，用心锻炼技能，耐心办理，热心对待客户。在银行业日趋激烈竞争下，我行所有员工都很清楚地意识到：更耐心、周到、快捷的优质服务，但是优质服务也并不能理解为待客操作，需耐心的教客户使用工行的产品，真心体会到产品的优点。每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，要求一线员工有很高的思想觉悟。合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。

“飞单”也是银行业面临的棘手问题，骗子收买银行等正规金融机构的客户经理，内外勾结利用客户经理的身份和其掌握的客户资源，冒用银行等正规金融机构的名义私自销售非本行自主发行的理财产品或非本行正式代销的第三方理财产品，客户购买的这些理财产品常常涉及非法集资，一旦出现风险很有可能血本无归。“飞单”不仅令投资者面临投资风险，涉事银行也因内部监管不足、风控薄弱而备受指责甚至声誉受损，也影响到银行正常的理财等产品的销售。我们作为银行一线员工，更加应当提高自己的合规意识，拒绝“飞单”，拒绝“诱惑”，

“十条禁令”给我们提供了通俗易懂的援助，在经营中，依法经营、合规操作是一切工作的基本要求，是每一个员工应尽的基本职责。把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中，使之成为自觉的习惯;把立规建制的工作做实、做细;把操作风险管理的各项措施真正细化落实到每一个环节、每一个岗位、每一个节点。“千里之堤，溃于蚁穴”。案件和违规常常发生于微小的疏忽和失误的瞬间。这一瞬，也许就是0.1%违规所致，却使99.9%的合规努力毁于一旦。从我做起，从身边小事做起，用“十大严禁”武装自己，让宇宙行更加强大。

第三篇：中石化十大禁令

中国石化颁布安全生产十大禁令

中国石化新闻网讯记者张鹏报道：7月27日，集团公司将《中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)》印发各企事业单位。这是集团公司贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，坚持以人为本，坚持从严治企，减少一般事故，防止和避免重特大事故发生的重要举措。

《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

集团公司要求各单位迅速采取切实有效的措施认真贯彻执行《禁令》。要求各单位迅速组织召开职工代表大会，对《禁令》履行民主程序。审议、通过后的《禁令》以企业文件形式下发执行。各企业必须认真组织学习、宣传《禁令》，确保每一名员工熟悉、清楚。要在操作控制室、作业值班室上墙，生产装置区要设置醒目的《禁令》公告牌。