菊园项目水电班组劳务分包合同初版

菊园项目水电班组劳务分包合同初版（共3篇）

篇1：菊园项目水电班组劳务分包合同初版

编号：瑞金医院（嘉定）—安装00

1水、电安装工程劳务分包协议

甲方：浙江省东海建设有限公司第八分公司

乙方：

根据2011年11月10日甲方组织的邀请招标要求及乙方的报价文件，依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民建筑法》及其他有关法律、法规的相关条款，结合本工程实际情况，为进一步明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，特签订本协议。

一、工程名称：菊园新区B10地块（嘉宝.梦之湾）工程

二、承包形式：劳务分包（含分项工程所涉及到的易耗品）

三、承包内容：本工程水、电安装工程项目（甲方承包范围内）的所有工作内容。

四、甲方施工总工期：

1、年月日前：工程竣工验收（施工总天数：。

2、针对上述工期要求，乙方必须及时有效地安排足够的劳动力进场组织施工，无条件地接受甲方及上级有关部门对施工进度、质量、安全、文明的检查与监督。

3、因不可抗力导致施工连续停工12小时以上及甲供主要材料提供时间（根据经甲方批准的主要材料申请进场日期为准）延误24小时的，工期顺延，除此之外，乙方施工工期超过甲方要求时，按每天 2000 元给予处罚，以此类推，在结算总价和乙方交纳的保证金内扣除。

4、乙方因劳动力、施工能力不足造成进度及质量跟不上，除进行经济处罚外甲方有权对乙方施工队伍进行清场解除合同，扣除乙方交纳的保证金，相关一切损失均由乙方负责赔偿。

五、质量要求：

1、严格按照设计图纸（包括变更）及现行施工规范要求进行施工。针对本工程安装项目难度大、系统复杂、质量要求高，乙方应配备一支高素质的施工队伍。配合项目部工作确保总体施工进度计划，按图施工服从管理保质保量达到本工程白玉兰要求。乙方达不到质量要求，甲方有权解除合同扣除保证金赔偿一切损失。

2、确保本工程达到：①、市节能型工程。

②、市文明工程。

③、市嘉定杯工程。

④、市白玉兰工程。

3、施工过程中，乙方负责人必须长驻施工现场如缺席一天处予极配合项目部工作，做好与其他各专业施工班组的协调工作。因为工期、质量、安全、文明原因造成的所有罚款及相关一切损失，均由乙方承担。

六、安全文明：

1、乙方确保安全无事故，施工现场必须达到市文明工地要求，安全协议另行签订，与本协议具有同等效力；

2、乙方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定；

3、乙方应有安全管理组织体制，包括专职生产负责人，专职安全员，对进入工地的施工人员做好三级安全教育及时办理施工人员所需的各类证件，尽量减少施工人员的流动。

4、乙方应有各工种的安全操作证件，特种作业工人的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度；

5、乙方必须认真对班组职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我保护的能力，督促职工自觉遵守安全纪律、制度法规；

6、施工期间，乙方指派防火工作，甲方指派志负责联系予以协助督促乙方执行有关安全、防火工作，共同预防事故发生；

7、乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产防火管理的各项规定，接受甲方的督促、检查和指导。甲方有协助乙方搞好安全生产防火管理以及督促定期检查的义务，对于查出的隐患，乙方必须限期整改；

8、在生产操作过程中的个人安全防护用品，由乙方自理，乙方应督促施工现场人员自觉按要求穿戴好安全防护用品，严禁酒后作业；

9、乙方应对所处的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用品等必须认真检查，发现隐患，应即停止施工，并由有关单位落实整改后方准施工。一经施工就表示该乙方确认施工场所、作业环境、设施设备、工用具等符合安全要求和处于安全状态。乙方对施工过程中产生的后果自行负责；

10、由甲方提供的机械设备，脚手架等设施，在搭设、安装完毕提交使用前，甲方会同乙方共同按规定验收，并做好验收及交付使用手续。严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用，否则由此发生的后果概由擅自使用方负责；

11、乙方在施工期间使用的各种设备以及工用具（必须有出厂合格证）等均应由乙方自备。如甲乙双方必须相互租用和租赁，应由双方有关人员办理借用租赁手续。借出方应保证借出的设备和工具符合安全要求，但借入方必须进行检验。借入使用方一经接收，设备和工具的保管、维修以及在使用过程中发生的故障损坏或造成伤亡事故均由借入使用方承担责任，负责赔偿；

12、乙方人员，对施工现场的脚手架、各类安全防护措施、安全标志和禁告牌，不得擅自拆除、更动。如确实需要拆除和更动的，必须经项目负责人和甲乙双方指派的安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人员，擅自拆除所造成的后果，均由该方人员及其单位负责承担；

13、特种作业必须执行《国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，经省、市、地区的特种作业安全技术考核站培训考核后持有效的证件上岗，并规定定期审证，中、小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和持证操作。严禁不懂电器、机械设备的人擅自操作使用电器、机械设备，否则由此引发的一切后果均由擅自操作方自负；

14、乙双方必须严格执行各类防火、防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉。冬季施工如必须采用明火加热防冬措施时，应取得防火主管人员同意，落实防火、防中毒措施，并指派专人值班；

15、乙方需用甲方提供的电气设备，在使用前应先进行检测，如不符合安全规定的应及时向甲方提出，甲方应积极整改，整改合格后方可使用，违反本规定或不经甲方许可，擅自乱拉电气线路造成后果均由肇事者队伍负责。

16、贯彻先订合同后施工的原则，因此在进场施工前必须签订施工分包合同；

17、贯彻谁施工谁负责安全的原则，乙方人员在施工期间，造成伤亡、火警、火灾、机械等其它事故（包括由乙方责任造成甲方人员、他方人员、行人伤亡等），甲方有协助紧急抢救伤员的义务，乙方负责经济赔偿及善后处理；

18、乙方所有进场施工人员必须无条件参加综合保险，综合保险不在甲方单位参加或由于乙方未及时向甲方提交施工人员名单，导致施工人员未能及时办理综合保险，不管任何原因，该施工人员发生意外所产生的一切责任及相关费用由乙方承担；

19、职工宿舍根据进场人员数量，由项目部综治办统一安排，领取钥匙时，需交付300元/间的押金，退场时，宿舍财物无损坏的，退还押金，如有损坏，根据损坏程度，在押金及工程

款中扣除；在宿舍区确保安全用电，不准乱拉、乱接，不准在宿舍烧水做饭，并做好宿舍的卫生工作；不准发生偷盗及打架斗殴等违反法规法纪现象；

20、为体现公司形象，甲方向乙方提供统一定制工作服，乙方根据领取数量，按每套30元付款；

21、施工现场做好落手清，保持现场干净整洁，材料有序堆放、标识明确；

22、不得有破坏自己及其他班组成品的现象；对甲方供的材料及设备（已签收的）乙方须看管、保护到竣工验收，期间丢失及损坏均由乙方负责赔偿；

23、乙方应配合甲方做好各项安全文明工作，甲方有权对乙方的不安全文明现象予以经济处罚直至解除合同赔偿损失和扣除保证金。在施工现场乙方作业人员有违章、违纪等不服从管理现象，项目管理人员有权直接处罚并在次月生活费中予以扣除。

24、乙方必须严格执行《七司劳务2010第2号：加强作业人员准入管理实施及用工管理标准的要求》。

七、甲方工作：

1、提供乙方必要的办公、仓库、食堂、宿舍等生活设施；

2、提供施工图纸一套，及时供应工程所需的甲供材料；

3、对乙方进行安全、质量、技术交底及施工过程中的监督管理；

4、落实经批准的指定位置的电源、水源、固定照明设施、及大型机械设备；

5、委派为现场代表，协调施工过程中的各项事务；

八、乙方工作：

1、严要求、高标准地按施工图纸、设计变更、技术核定等有效文件及现行施工规范组织施工；做好施工材料预算，根据施工进度及时申报、进场。

2、对承包范围内的工期、质量、安全、文明等进行综合管理并负全部责任；

3、组织进场的施工人员，必须年满18周岁且不得大于55周岁（使用超过55周岁的作业人员必须事先报公司劳务科审批同意），需有一定的文化基础，能必须遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，施工人员须具备有效的身份证、暂住证、健康证、上岗资格证（特殊工种人员须具备特殊工种操作证）、一线操作工人安全知识培训证，务工人员必须签订劳务用工“小合同”。安全帽等各类劳防用品及有需要办理的各类证件费用均由乙方自理；

4、组织进场的易耗品材料必须符合质量要求；

5、组织进场的工用具及小型机械设备必须符合安全施工要求，并提供相关资料；

6、服从甲方管理，配合甲方做好各项资料存档工作；

7、委派为现场代表，协调施工过程中的各项事务，离开现场，必须

征得甲方同意；

九、结算方式：

上述工程所涉及到的：

1、材料：甲方只提供暖通系统所需的设备、主材、辅材等材料；乙方提供为完成分项工程而需要的易耗品。

2、乙供易耗品材料须经验收合格后方可进场使用；

3、工用具、机械设备：甲方只按经有关部门审核通过的施工现场平面图所示，提供

大型垂直运输机具（塔吊、人货梯）、一二级配电箱、固定照明灯具，其他所有机具、设备均有乙方自理。

十、付款方式：

每月25日前，乙方向甲方项目部预算部门提交施工任务单及月报文件，经项目部及公司审核后，支付当月完成产值的70%，竣工验收后支付至结算价的95%，余款在工程保修期完毕后全部付清。

十一、其它：

1、其他未尽事宜，双方协商解决。

2、本合同一式二份，双方各执一份，工程完成验收合格、结清全部价款后自动失效。

甲方：乙方：

日期：日期：

篇2：菊园项目水电班组劳务分包合同初版

发包方：（以下简称甲方）

承包方：（以下简称乙方）

遵照平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就西欧龙城9#、10#楼及街面房水电工程劳务分包施工事项协商一致，订立本劳务工程分包合同。

一、工程概况：

1、工程名称：西欧龙城9#、10#楼及街面房

2、工程地点：汇龙镇人民路北侧、建设路东侧

3、工程内容：西欧龙城9#、10#楼及街面房水、电、消防、现场临时水电工程

二、承包方式：

1、本工程采取包工不包料方式承包。

2、甲方责任及义务：

（1）提供施工图纸，图纸会审，设计变更各1份，并进行技术交底；

（2）满足施工需要的电源；

（3）提供垂直运输机械；

（4）在施工中负责技术指导，技术复核以及质量监督检查，解决施工中存在的技术疑难问题；

（5）对施工现场施工人员进行安全技术交底；

（6）确保施工材料供应。

3、乙方必须自备施工所需机具和工具，满足施工需要。

三、承包范围：

西欧龙城9#、10#楼及街面房施工图纸所示所有水、电、消防及现场临时水电工程的施工。

四、工作内容：

1、熟悉施工图纸，布置操作地点，领退料具,班组自检并配合受检，整个施工现场内一切所需材料、设备在整个施工过程中的装卸和运输（含人力运输、人力传递或机械配合运输，含超远距离运输及超高运输，含反复多次转运）。

2、配合其他土建班组及时完成隐蔽及预埋工作。并做到不影响下道工序的按时施工。

3、乙方应协助施工员及测量工定位放线，乙方根据甲方提供的控制轴线进行放样弹线。

4、捣制砼时派人跟班看护预埋线管及预留洞，防止线管被混凝土封堵及预留洞的位移，如发生以上现象均水电班组自己负责疏通，返工材料由水电组自己负责。每个楼层施工完毕，应及时将剩余线管、管件等材料收回仓库，并将水电组施工所留垃圾清理干净，以不影响施工的验收，否则将由项目部派人清理，发生人工从当月生活费中扣除，垃圾运至地面甲方指定地点堆放。

5、除上述内容外，还包括以上未列出的而预算定额和劳动定额模板工程应包含的其他工作内容。

五、承包价格:

1、根据建筑面积元/㎡。

2、本合同约定单价，完全包含了乙方在施工期间可能发生的劳务、利润、安全、文明施工等风险因素，本合同在履行过程中，承包单价双方不发生调整。

3、本合同未注明的各项具体费用项目，如各项社会保险费、加班费（含节假日）、夜餐费、误工费（包括停电、停水、机械故障、政府部门要求停工、气候因素影响等）、暂住证费、施工现场以外的房租费、水电费、交通费等均包含在承包单价当中。

4、施工过程中如乙方认为承包单价低停工，甲方不补贴，双方终止合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，并在2天内带工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算。

六、质量标准及有关要求：

1、质量标准：本工程质量必须达到《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）及相关验收标准，合格等级

2、质量验收：每道工序完成后，先进行自检，经甲方技术人员检查后，报建设、监理单位验收，每次验收必须一次通过，多验收一次，根据严重程度予以罚款500～1000元。

7、质量要求：合格。

8、质量达不到合格要求，乙方应无偿返工，按期整改，整改后仍达不到合格要求，甲方有权解除合同，质量、安全保证金不退还，工资按实际完成工作量的70%结算，并赔偿甲方损失。

七、文明施工要求：

1、文明施工，保持施工现场整洁，做到工完料尽场地清；文明工地检查时，乙方必须按甲方要求及时安排人员进行现场整改。如不及时安排人员整改，甲方将另派人员整改，工资加倍从乙方工程款中扣除。

2、在施工过程中无论发生何种情况，不允许乙方的作业人员和甲方及业主、相关的配合单位人员发生吵架、斗殴和围堵甲方办公室现象，发生矛盾应通过正常合理程序反映解决，乙方不能以任何理由干扰甲方人员的正常工作，否则发生一次，甲方有权处每次1万元以上的罚款。

八、安全要求：

1、严格按照安全操作规程要求操作，保证施工安全，杜绝工伤事故发生。在施工中因乙方原因若出现任何意外伤亡事故，造成一切经济损失和后果全部由乙方自负。

2、乙方施工人员进入施工现场必须戴好安全帽，发现未戴安全帽进入施工现场，每人每次罚款50元。

3、乙方施工人员进入施工现场必须穿工作鞋，不准穿拖鞋进入施工现场，发现穿拖鞋进入施工现场，每人每次罚款50元。

4、乙方施工人员酒后不准进入施工现场，发现酒后进入施工现场，每人每次罚款200元。

九、工期要求：

1、本合同工期从2013年月日开始至2013年月日止，乙方应完成合同约定承包工程范围，工程必须按期完成，工期每推后一天罚1000元，提前不奖。

2、乙方应在每3天内完成1座梁、板、柱模板安装，如达不到上述施工进度要求，甲方有权终止合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，并在2天内带工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算。

3、乙方必须保证根据工作量所需工人上班作业，如连续2天内达不到工程量所需人员，甲方有权终止合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，并在2天内带本班组工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算。

十、管理要求：

1、上班期间班组负责人必须在现场，离开必须向项目部经理请假，如发现未在施工现场，又未经请假批准的，发现一次罚款500元。

2、班组人员必须服从甲方的管理。

十一、合同签订后，乙方如要解除合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，工资不结算，承担甲方造成的所有损失。

十二、乙方施工的工程质量、安全、进度、文明施工必须达到甲方计划要求，否则甲方有权终止合同，工资按完成工作量的70%结算。

十三、其它：

1、临时停水、停电及雨天以及不可抗力原因造成停工、乙方自身原因造成的停工整改，或甲方由特殊原因有预先通知的停工，不增加任何费用。

2、进行施工人员的姓名造册应交甲方存档，并上交进场工人身份证复印件，未列入册的人员不允许入场作业。并作为领取每月生活费的依据（每人每月1000.00元，其余工程款待年底结清，如遇跨工程，工程款付至不少于80%）。本工程不存在任何理由借款、预付款。

3、乙方要加强对工人遵法守章教育，要爱护施工现场机具、材料。如发现乙方人员有偷盗或故意损坏甲方的材料、机具、设备等情况，处以加倍的罚款，并立即清理出场或移交公安机关处理，一切责任和经济损失由乙方负责。

4、乙方应加强对员工的法律、法规教育，在施工区域内和生活区内严禁发生打架、斗殴、赌博、嫖娼等违法事仵，不得有损甲方公司形象，否则无论何种原因，当事各方罚款1000元及一切责任由乙方承担，重犯或屡教不改或情节严重者移交公安机关处理。

5、乙方必须严格执行甲方制订的有关规章制度，如有违反制度者，甲方现场负责人有权作出罚款处理及责令乙方退场。

6、乙方无条件服从甲方召开的技术、安全、质量、进度和工地管理有关的会议。如无故不参加，每次扣款200元。签收甲方发出的文件、通告及有关文件资料。

7、凡有嬉酒、恐高症、心血管疾病、癫痫患者和不满十八岁的人员不准进场施工。

8、进场施工人员必须遵守甲方制定的工地规定，甲方不提供宿舍。

9、工人因自身违反法律的所有行为后果均与甲方无关，由乙方或行为者自负。

10、工人在往返途中的交通或其它意外事故，均由事故的有关责任方承担，与甲方无关。

十三、合同签订当日一方需支付给甲方履约保证金伍仟元整，待工程竣工后退还（不计息）。

本合同一式两份，甲方、乙方各一份，双方签字后生效，工程完成后并结算付清款后自行失效。

甲方（签名）：

合同签订日期：

篇3：菊园项目水电班组劳务分包合同初版

关键词：劳务分包,合同管理,建筑工程

随着我国社会经济的不断增长, 我国的建筑项目的数量也逐步增多。为了加强建筑项目的施工效率, 就需要在进行建筑工程项目分配的过程之中, 采用劳务分包合同管理的管理制度。但是, 截至目前为止, 劳务分包管理制度在我国的发展还不是很成熟, 与此同时, 在进行建筑工程项目施工的过程之中, 相关的建筑工程施工企业也并没有对劳务分包合同管理投入足够的重视, 在进行劳务分包合同管理的过程之中, 也没有形成足够强的相关法律责任意识。针对这样的情况, 本文将具体的结合我国建筑工程项目中的劳务分包合同管理的实际情况, 对提升劳务分包合同管理效率的方法进行探究。

1 建筑工程项目中应用劳务分包合同管理的重要意义

近几年来, 我国的社会经济呈现出一种高速增长的态势, 与此同时, 我国的各个施工行业领域也呈现出迅速发展的趋势, 在这样的经济背景下, 建筑行业也取得了显著的进步。虽然近几年来, 随着世界经济危机范围的逐步扩张, 我国的建筑行业出现了一些诸如房地产经济链断裂、烂尾楼的问题, 但是, 这并没有从整体上影响到我国的建筑行业欣欣向荣的发展趋势。在这样的行业发展背景下, 我国的建筑行业仍然处于发展的黄金时期, 这也就导致我国的建筑行业的经济市场的竞争也呈现出日趋白热化的竞争态势。为了有效的加强建筑工程项目管理的效率, 在进行建筑工程项目的层层分包的过程之中, 就需要签订相应的劳务合同, 以便于保证在建筑工程施工的过程之中, 能够随时进行建筑项目的施工。

在市场化经济的时代, 建筑企业进行建筑项目的施工的根本目的就是获得相应的经济效益, 在这些企业追求自身经济效益的过程之中, 面对经济的诱惑, 就很有可能会做出一些违反合同的诚信缺失行为, 与此同时, 在追求经济效益的过程之中, 如果只是一味的追求经济效益, 忽视了对社会效益的贡献, 就会对人民群众的正常生活造成影响, 也会给我国社会造成一系列的不利影响。针对这样的情况, 就需要在进行建筑工程项目中的劳务分包合同管理的过程之中, 充分的重视合同的签订过程, 尽可能的通过完善劳务分包合同管理的管理水平, 采用巧妙的手段进行对相应的问题的处理, 创造出最大的经济效益和社会效益。

2 建筑工程项目中的劳务分包合同管理现状

1) 建筑工程项目中的劳务分包合同管理效率低下。

谈到建筑工程项目中的劳务分包合同管理就不可避免的联系到社会上的焦点问题之一———农民工问题。一般情况下, 在进行城镇里面的建筑工程项目施工的过程之中, 都会使用来自我国各个区域的农民工来进行施工工作。在这样的用人背景下, 就很难保证进行建筑工程项目施工的施工人员的综合素养能够满足工作的实际需要。与此同时, 这些农民工在进行建筑工程施工的过程之中, 普遍存在着安全意识相对比较薄弱、法律意识相对淡薄的情况, 并没有形成保护自身合法权益的法律基本意识, 进而导致这些农民工在签订劳务合同的过程之中, 不注重对于自身合法的法律权益的维护。除此之外, 这些农民工都是通过包工头进行直接管理的, 这些包工头的文化素养和管理意识也不够高, 在进行管理的过程之中, 也并没有应用到相应的科学管理体系, 这就导致这些农民工在进行建筑工程施工的过程之中, 没有严格的组织纪律对他们的行为进行约束, 也没有经过相应的安全知识普及, 这就导致建筑工程项目在施工过程之中, 很容易出现安全事故问题。

2) 劳务工人流动性大, 难以实现有效的监督管理。

目前, 很多的施工团队在接到劳务合同之后, 就很容易出现不服从施工承包单位的监督管理的问题, 这就导致建筑工程项目在进行施工的过程之中, 很容易出现相应的质量问题, 给进行建筑工程承包的施工企业造成极大的声誉影响。具体的来说, 出现这种问题的根本原因就是我国的劳务市场的流动性太强, 所雇佣的劳动工人来自五湖四海, 其技术水平和职业素养都难以得到有效的保证, 这就很容易导致建筑工程施工难以安全进行。在这样的背景下, 就很需要针对我国的劳务市场的具体情况, 进行相应的劳务管理体系的制定, 以便于保证在合理的劳务合同的管理之下, 工程承包企业合法合理的进行建筑工程的施工工作。

3 加强建筑工程项目中的劳务分包合同管理的措施

1) 建立完整完善的劳务分包合同管理规章制度和组织结构。

为了有效的加强建筑工程项目中的劳务分包合同管理的管理水平, 首先就要建立起一套完善的劳务分包合同管理规章制度, 具体的来说, 就是在进行管理的过程之中, 从以下几个方面进行管理规章制度的完善:首先, 施工企业的管理层要根据施工企业的实际情况, 做出对于企业的发展的标准的制定;其次, 要在进行管理的过程之中, 设置专门的工作人员进行相应的设备和物资的管理, 以便于保证企业的资金得到合理的控制;然后, 在进行管理的过程之中, 严格的按照管理的具体职责要求, 进行相应的组织结构的划分, 设置项目管理部门、安全监督管理部门、技术指导部门等;最后, 要建立健全施工企业的物资管理制度, 防止出现物资浪费情况的产生。

2) 选择合适的施工分包队伍。

为了保证建筑工程项目的高质量完成, 就要求在进行施工分包队伍的选择的过程之中, 要严格的按照相应的规章制度进行施工分包队伍的选择:首先, 在进行队伍选择的过程之中, 要选择专业对口, 资质相对比较足的施工企业进行施工工作;其次, 在进行队伍的选择过程之中, 要对施工团队的信誉度和施工的管理水平进行调查;最后, 要在承包给施工分包团队之前, 进行对施工分包团队的安全教育工作, 督促施工分包团队在进行施工之前, 熟练的掌握各种安全生产技巧, 保证施工的安全性。

3) 完善施工合同的执行管理力度。

在与施工分包队伍签订好相应的合同之后, 就需要在进行合同的签订过程之中, 明确的在合同之中指出可能在后续的施工过程之中存在的问题, 并在合同之中进行相应的处理手段做具体说明。与此同时, 在建筑工程施工完毕之后, 对建筑工程的施工质量要进行严格的审查工作, 如果出现了与施工合同不同的地方, 要严格的按照合同之中的具体要求进行返工处理。

4) 确保施工进度。

为了保证建筑工程项目的顺利完成, 并保证建筑工程项目的顺利施工, 就需要在建筑工程的施工过程之中, 充分的保证建筑工程施工进度的正常进行。首先, 要为建筑工程的施工项目制定一个详细的施工计划表, 并在施工的过程之中, 严格的按照相应的施工计划表的规定进行施工;其次, 在进行施工的过程之中, 要严格的监督建筑工程的施工情况, 并采用相应的激励制度鼓励施工劳务团队积极施工;最后, 在施工的过程之中, 要建立好相应的施工信息反馈机制, 并及时根据施工过程之中遇到的问题作出反应, 保证建筑工程项目的顺利圆满完成。

4 结语

在进行建筑工程施工的过程之中, 保证建筑工程的施工效率和施工质量是建筑工程施工的重点。为了充分的保证建筑工程的施工质量, 在签订劳务合同的过程之中, 一定要重视建立起一套完善的劳务管理体系, 防止施工劳务团队出现不负责任的情况, 保证建筑工程的施工团队的施工人员具备相应的综合素质能力, 在科学管理的基础上充分保证建筑工程的顺利完成。以上是本人的粗浅之见, 由于本人的知识水平有限, 文中如有不当之处, 还望不吝赐教。