超市食品安全各类制度

关键词： 网上交易 传统 基金

超市食品安全各类制度（精选6篇）

篇1：超市食品安全各类制度

府谷县泰达煤化有限责任公司

安全隐患整改管理制度

一、巡查、检查出的安全隐患应尽快整改，及时消除。

二、不能尽快整改的安全隐患，被检查班组接到期限整改通知书后制定整改方案，在规定期限内完成整改并写出整改报告。

三、接到期限整改通知书后逾期未整改或整改不合格的，要追究相关人员的责任。

四、安全隐患未消除之前，隐患班组应当落实防范措施，加大防范力度，确保不出事故。

五、隐患不能及时消除，不能确保安全的，应停止使用。

六、实行安全隐患奖励举报制度，鼓励员工举报安全隐患问题整改不彻底而发生安全生产责任事故，实行责任倒查追究，依法依规严肃处理。安全环保消防部下发整改通知后，班组未按时整改，每次罚班组长50--200元。

安全环保消防部

二○一三年一月

安全生产检查制度

1、目的

建立安全检查内容，形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。

2、范围

公司各单位及全体员工。

3、责任者

公司各部门、车间及岗位。

4、工作程序 4.1 任务与要求

（1）安全检查是搞好生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，落实防范措施，监督各种安全规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥。

（2）安全检查应贯彻领导与员工相结合的原则，以查思想，查纪律，查制度，查领导，查隐患为中心的基础上，每年还应进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

（3）安全检查必须有明确目的、要求和具体计划，必须建立有领导负责和有关单位人员参加的安全检查组织，并制订安全检查细则。

（4）检查单位和人员有权要求被检查单位汇报安全生产、劳动保护情况以及提供有关资料；有权调查、询问及召开座谈会；有权制止违章指挥和违章作业的行为；对重大隐患问题有权提出限期整改的要求，并向上级报告；对拒绝或对抗检查者，有权提出处理意见。

（5）各单位安全检查组织，必须做到边检查，边整改，及时总结推广先进经验。

4.2 安全检查的形式与内容

（1）公司综合安全检查，由公司主管安全的副总经理或安全环保消防部组织各部门负责人每月进行一次。检查出的安全隐患由安全环保消防部负责汇总落实防范措施，分别提交有关车间、班组限期整改，对整改情况进行跟踪。一时解决不了的，在采取的安全措施的情况下，报机械设备部，列入大修计划进行解决。

（2）车间级安全自查，由车间主任负责组织专业人员和班组长进行检查，每月至少二次，对查出的隐患，要落实整改措施，并落实到人。对确实解决不了的问题，上报有关部门解决。

（3）班组级安全自查，由班组长负责组织进行，每周进行一次，对查出的隐患，要落实整改措施，并落实到人。对确实解决不了的问题，上报车间领导解决。

（4）安全文明生产考核检查，由安全文明检查考核小组负责进行，每周一次，检查情况及时通知有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。

（5）专业检查分别由各专业职能部门的主要负责人组织本系统人员参加，每年至少检查二次，主要内容是对锅炉及压力容器、危险品、电气装置、起重设备、厂房建筑、运输车辆等进行专业检查。

（6）季节性检查，由分管的职能部门领导，根据当地的地理和气候特点组织系统人员，对防火、防爆、防雨、防洪、防雷、防静电、防风、防暑降温及防冻保暖等进行预防性季节检查，检查情况由安全环保消防部汇总上报。

（7）日常检查，各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题及时指出。每个班组必须严格进行安全交接班检查，不马虎，不走过场，当面讲清，交接班记录完整。

（8）临时性检查，紧急情况下的抢修，大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。

（9）停产大修的安全检查，由大修领导小组负责，组织有关施工单位、管理单位及停产车间的领导和施工技术人员，对施工现场进行安全检查。4.3 隐患整改

（1）对查出的事故隐患都要逐项分析研究并由职能部门和隐患所在单位落实整改措施方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。

（2）在隐患整改中做到“三不推”即：凡是班组能整改的不准推给车间；凡是车间能整改的不准推给公司；今天能整改的不准推明天整改。（3）对严重威胁安全生产，基层有条件整改的项目，要立即签发事故隐患通知书，限期整改。无故拖延整改者，要追究责任，根据情节轻重给予经济处罚和行政处分。

（4）对资金或技术条件暂不具备整改的重大隐患，各有关单位必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决。

（5）公司级综合性检查和专业检查查出的事故隐患，要及时通知受检单位，并限期整改，对不按期整改者，要予以经济处罚。

（6）事故隐患单位如难以按期整改，应及时汇报安全环保消防部协调处理并采取有效安全防范措施。

（7）查出事故隐患应及时上报有关部门，重大事故隐患及整改情况由安全环保消防部汇总并存档。

（8）企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面报告政府主管部门协助解决。

5、附则

本制度由公司安全环保消防部负责解释.2012年安全生产工作计划

在这一年来的安全生产工作中，我公司采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，我工厂的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全公司安全生产形势稳定。因此，明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：

1、根据我公司实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我公司安全管理工作制度化、规范化，使我公司安全管理水平上一个新台阶；

2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；

3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；

4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；

5、加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；

6、加强我公司消防安全管理，同时每月组织一次各厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；

7、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全生产例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患问题，防止安全事故的发生；

8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；

安全生产管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好工厂各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。

防火安全管理制度

为了加强消防安全管理工作，促进安全生产落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际情况，坚持“安全第一，防消结合”的安全生产方针。特制定本制度。

一、逐级防火安全检查制度

1.厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查。对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关责任人提出限期整改。2.专职的防火人员对重点防火部位要每天坚持检查俩次，对一般部位定期检查，发现问题及时督促整改，当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权敦促停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。

3.车间每天要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时进行整改，并报安全生产科。

4.班组部位要落实防火责任，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全情况要列入交接班的内容。

5.各级防火安全检查情况要留有记录，以备后查。

二、仓库安全防火管理制度

1.所有仓库，应设专（兼）职仓库保管员，负责库房的日常管理。2.所有物料，无论是新购入、领后收回，必须履行验收入库登记手续。3.库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。

4.房应有醒目的安全警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员离开时必须随时锁门。

5.库房应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。库管人员应会熟练使用。

6.库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电；禁止使用不合规格的保险装置。

7.库房内不准人员住宿、休息，不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。

三、易燃、易爆物品管理制度

1.易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。

2.易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。

3.要严格控制易燃易爆、有毒有害化学用品和化工用品的发放，需要领用时必须经有关领导同意。

4.储存易燃、易爆物品的仓库，不得过量储存，随用随领。

5.对怕潮（如乙炔）怕晒（如氧气瓶）等物品不得露天存放，以防受潮或暴晒而发生火灾、爆炸等事故。

四、安全用电管理制度

1.库房内一般不宜安装电器设备，如需要安装时，应当严格按照有关的电力设计技术规范和本制度有关规定执行。

2.储存化学易燃物品的库房，应根据物品的性质，安装防爆、隔离或密封式的电器照明设备。

3.各类库房的电线主线应架设在库房外，引进库房的电线，必须装置在金属或硬质塑料套管内，电器线路和灯头安装在库房通道的上方，与堆垛保持安全距离，严禁在库房闷顶架电线。

4.库房内不准架设临时电线，库区如需架设临时电线，必须经公司领导批准，使用时间不超过半个月，到期及时拆除。

5.每个库房单独安装开关箱，并设在库房外，且安装防雨、防潮等保护设施。

五、火源管理制度 1.库区内严禁吸烟、用火。

2.金属火炉距可燃物不应当小于一点五米。金属烟囱距可燃墙壁、屋顶不应当小于七十厘米，距可燃屋檐不应小于十厘米，高出屋檐不应小于三十厘米。烟囱穿过可燃墙壁、窗户时，必须在其周围用不燃材料隔开。3.不准用易燃液体引火，火炉附近不准堆放木片、刨花、废纸等可燃物 4.不准靠近火炉烘烤衣物和其他可燃物。燃着的火炉应有人负责管理。5.从炉内取出的炽热灰烬，必须用水浇灭后倒在指定的安全地点。

六、消防器材管理维修制度

1.消防器材要放置于通风干燥，取拿方便的地方。2.对消防器材要维修保养，要保持整洁、干净、防锈蚀，不得爆晒雨淋，对消火栓、灭火机等消防设备采取防冻措施。

3.消防器材设备应当有专人负责管理，定期检查维修，保证完整好用。4.消防器材无警不动，对挪用或损坏者应给予严肃处理。

七、火灾事故报告、调查、处理制度

1.发生火灾后岗位人员要立即报警，同时积极组织扑救。

2.从报警到处理事故结束，始终要保护好现场，待现场勘查结束后，经公安消防机构和保卫人员同意才能组织清理现场，恢复生产。

3.调查处理火灾事故，应按“三不放过”原则，查明原因，分清责任，总结教训，落实防范措施，并根据事故情节，对有关责任人严肃处理，情节严重的要追究有关人员的刑事责任。

4.发生火灾后，应将事故经过、损失和调查处理情况在防火档案中登记备案，并写出书面报告，呈报上级主管部门或公安消防机构。

劳动防护用品发放、使用管理制度

一、目的

职工劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备，是劳动保护工作的重要组成部分。为加强对职工劳动保护用品的发放、使用和管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，确保生产工作的正常运行，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所在岗的所有职工。

三、劳动用品的发放、使用和管理

1、劳动保护用品的发放

1）、公司库管部是负责全公司劳动保护用品发放的主管部门，具体负责劳动防护用品标准的修定，日常劳保用品计划的汇总、审批和登记管理工作。

2）、本公司发放劳动保护用品的标准是参照《劳动防护用品配备标准》又结合企业实际，在征求多方意见的基础上而制定的。每个工种的具体标准是作为职工个人劳动保护用品发放的依据。

3）、劳保用品发放的时间每月1日至5日；各分厂、车间提报的劳动计划必须在每月10日前报库管部，库管部汇总、审核后每月15日前报给采供部，由采供部按计划记性采购、发放。

4）、发放劳保用品必须严格执行《泰达煤化公司职工个人劳动保护用品发放标准》，任何单位不得擅自扩大发放范围和提高发放标准。

5）、对生产中特殊情况下需要领用的劳动用品，应按程序由本单位负责人、分厂厂长或公司分管生产的副总经理签字后，到库管部办理有关手续。

二、劳动保护用品的使用

1、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥善保管。职工上班时，有下列情况按违纪处理，并给予经济罚款。

（1）、不按规定穿工作服、戴工作帽的一次罚款20元；（2）、配发普通口罩不戴的一次罚款20元；

（3）、有毒有害岗位配发的特种防护用品，按规定要求应配戴时不戴的一次罚款100元；、（4）、配发防尘口罩不戴的一次罚款50元；（5）、配发高温鞋岗位的一次不穿罚款50元；（6）、不按规定要求戴手套的一次罚款20元；

（7）、在设备检修或施工现场，不戴安全帽的一次罚款30元。

2、对职工劳动防护用品的使用情况，公司主管部门采取定期或不定期的检查和抽查，对检查出来的问题及时在全公司进行通报，严重的给予经济罚款并追究单位主要负责人的责任。

3、特种劳动防护用品在使用前必须进行严格检查，并建立定期检验、维护保养制度，发现失去安全效能的，要立即报废、更换。

4、有毒有害岗位应配发一定数量的公用防护用具，在检修设备或处理应急情况使用，确保职工身体不受侵害。

三、劳动防护用品的管理

1、防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施，应与职工的生活福利待遇分开，任何人不得将防护用品转移或出卖。

2、任何单位一律不准冒领或克扣职工劳动保护用品，因克扣职工劳动保护用品而发生的工伤事故，要严肃追究责任。

3、职工个人劳动保护用品的发放，各单位要建立登记台帐，实行一人一卡制，卡片应列工种、品名、数量、领取时间等项目。职工内部调动，卡片随本人转移到新单位，同时要按新岗位的发放标准办理交还、转移手续。

4、职工长期休病假、长假或脱离生产岗位半年以上者应停发防护用品或顺延使用时间。

5、学徒工、长年临时工与正式职工在同一工种的，应享受同样的防护用品待遇。

6、采供部门在购置劳动保护用品时，必须确保防护用品的质量，无检验部门发给“产品合格证书”和“产品检验证”的，一律不得购置。对购置不符合上述要求的劳动防护用品而造成伤亡事故的要追究有关人员和领导的责任。

安全环保消防部

二○一三年一月

安全生产例会制度

一、目的和范围：

建立安全生产例会制度，保证企业各项安全工作持续有效开展。本制度适用于本公司安全生产会议的管理。

二、编制依据

《危险化学品从业单位安全标准化工作指南》。

三、职责

1、企业主要负责人负责公司安全生产委员会，研究企业安全生产方面的工作，传达，贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神。

2、各车间负责组织班前班后会的组织并形成记录。

3、各职能部门，生产车间各自归口管理范围内组织有关安全生产的会议。

四、工作程序

1、为保证企业安全健康的发展，公司安全生产委员会要经常研究安全管理制度的建立和完善，职工安全教育，安全投入，安全生产目标责任制的管理，安全检查和监督，安全事故的管理和预防，劳动保护，危险化学品的管理，职业卫生与职业病的防治，项目建设安全管理等方面需要解决的问题，并监督落实情况，传达，贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神，公司安全生产委员会每季度召开一次。

2、安环部每周一负责组织召开一次安全生产会议，认真传达贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神和公司经理常务会部署开展的工作，分析总结上周公司各厂安全生产情况，安全标准化的运行维护情况，隐患排查治理情况，消防设施的检查维护情况，提出下一步的工作安排，研究解决生产中出现的安全问题。

3、车间，班组在部署具体工作时必须首先把安全工作放到首位，积极做好职工的安全思想教育，牢固树立安全第一的思想，不断提高全员安全意识，每周至少召开一次会议。

五、会议地点及会议要求

1、公司组织的安全生产例会、车间级安全生产例会召开会议时间：每周一下午两点，会议地点：一楼会议室。

2、会议要求

（1）所有与会人员均不得缺席、迟到、早退，参会人员实行签到登记。

（2）主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议。

（3）每一次会议内容要进行会议记录。会议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容（发言记录）、商议结果等。

（4）所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。

六、会议组织

1、公司安全生产例会由分管生产副总经理负责组织；

2、车间级安全生产例会由安环部负责组织；

3、班组级安全生产例会由车间主任负责组织；

七、相关记录

1、公司安全生产例会会议记录。

2、车间级安全生产例会会议记录。

3、班组级安全生产例会会议记录。

4、会议人员签到纪录。

安全生产培训教育制度

一、范围

本标准适应于公司各部门、各厂及车间。

二、职责

1、行政部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训。

2、各部门、车间积极配合安全教育工作。

三、安全教育总体要求

安环部建立三级安全教育档案。凡新进我公司职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。

一级安全教育：由公司行政部对凡新进我公司的职工进行教育，教育内容：国家安全生产法律、法规、方针、政策、公司级安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育、公司级各危险源(点)识别及防范知识、公司级消防设施告知及使用方法，受教育率达到100%。

二级安全教育：由车间主任负责教育，教育内容：本车间的安全制度及安全操作规程，安全注意事故及作业要领，劳动防护用品正确穿戴及使用，危险源点告知及预防，事故应急知识及逃生知识，受教育率达到100%。三级安全教育：由班(组)长负责教育，教育内容：现场安全注意事项、安全技术操作规程，本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识，个人防护用品的正确使用方法，受教育率达到100%。

四、特殊操作人员安全教育 特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、机动车辆驾驶。从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。

五、经常性教育

1、安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示；各部门、科室和每个职工的安全责任；安全规章制度及劳动纪律；事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。

2、各车间不定期召开安全生产会议，其内容：上级有关部门下发的安全生产法规和文件；布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。

3、对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。

六、教育和培训的时间

(1)专职管理和技术人员每年不少于40学时；(2)其他管理和技术人员每年不少于20学时；(3)特殊工种每年不少于20学时；(4)其他职工每年不少于15学时；

(5)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(6)新入厂员工的三级培训教育（公司、车间、班组）时间分别不少于15学时、15学时、20 学时。

七、教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是：安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是：遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、车间和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

(2)电工、焊工、皮带工、炉前工、布料工、上料工各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本专业安全技术教育。

(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

篇2：超市食品安全各类制度

一、制定预案：

各校都要有各类安全预案，学校根据实际和季节特点采取各种形式，加强师生的安全教育宣传，不断提高师生的安全意识和自护自救能力；建立健全安全工作组织机构和安全管理各项工作制度，完善安全工作档案，抓好责任制的落实；严格执行上级文件要求，及时制订和落实各类安全应急防范预案，确保学校教育教学秩序的稳定；定时和不定时地对学校进行安全检查，发现问题，做好记录，及时整改到位；加强学生乘车安全管理；全面预防交通、溺水、火灾、拥挤踩踏、校舍倒塌和食物中毒等事故的发生。遇到所有不安全事故后，必须按照预案所规定的方法采取必要的措施。

二、学校各类安全工作应急预案制度：

1、高度重视，认真摆正安全工作位置。

学校安全历来为社会所关注，是维系师生生命、家庭幸福和社会稳定的大事。搞好学校安全工作，切实保障师生生命和国家财产安全，体现了人民群众的根本利益。是创造稳定和谐的校园环境，让每个孩子都接受良好教育的客观需要。学校务必加强学习，提高认识，坚决克服松懈、麻痹、马虎思想和厌战心理，始终绷紧安全这根弦，作到警钟常鸣，将安全工作列入学校工作重点抓实抓好。学校领导不仅要认真领会上级有关安全文件要求，将上级安全文件要求执行落实到位，而且要组织全体师生进行认真学习、提高他们的安全意识，增强他们的责任感和使命感，使他们充分认识加强学校安全工作的重要意义和现实紧迫性，积极主动投入做好学校安全工作。

2、完善制度，不断强化学校安全责任管理体系

各学校要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，根据实际制定和落实各项安全工作管理制度，完善工作档案，明确责任分工，切实做到安全工作有人管，事情有人做,责任有人担。

3、学校安全工作.责任制。学校校长是学生安全教育和管理的第一责任人，对学校的安全工作负总责，校长必须亲自抓学校安全工作，将其纳入常规工作管理之中，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全责任制，明确责任部门和责任人。

4、安全演练每学期两次以上，并力争取得实效，达到预期目的。

三、对预案的演练：

学校安全工作报告制。凡学校发生重大突出事件、师生伤亡事故，必须在第一时间内（最迟不超过1小时）上报。并同时报告当地消防及公安等有关部门，并在事件处理结束后3天内将事件经过及处理结果书面报告学校。各学校在实行重大事故及时上报制度的同时，要建立零报告制度。重大突发事件、事故包括：师生非正常伤亡事故、在校园内发生伤害事故、学生出走事件、校舍及设施危及师生安全的事故、因自然灾害造成学校停课或重大经济损失事件、火灾事故、重大盗窃事件、师生违法犯罪情况及严重影响学校安全的其它事件。对存在失职、渎职行为，或对事故发生负有领导责任的学校领导人和具体责任人，学校将配合相关部门依照有关规定严格追究责任。对学校内发生的安全事故，坚决按照“四不放过”原则（即“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”）查明原因，严肃处理。对各种预案进行定期按撤离路线演练，让学生铭记于心，在不安全事故发生时要做出快速反应，学校要及时控制，还要不断的完善各类安全预案，使其具有科学性、可行性。

四、学校各类安全工作报告内容：

(1)学校领导班子安全工作职责分工和主要领导召集研究安全工作、参与安全督促检查活动情况；

(2)学校安全工作组织机构及人员配备情况；

(3)学校加强校园安全法则和制度建设情况；

(4)学校安全应急预案建立情况，要明确应急物质的供给。

(5)各类安全隐患整改落实情况。

篇3：木糖醇在各类食品中的应用

木糖醇在口香糖中的应用

随着木糖醇研究的深入, 口腔健康领域已成为木糖醇在全球范围内最重要的应用市场之一, 以木糖醇为主要成分的功能性口香糖, 无疑是这一趋势的最大赢家。对口香糖来说, 蔗糖既是甜味剂又是填充剂, 在其中占有50%-70%的比例。用木糖醇代替蔗糖来制作口香糖, 虽然甜味相同且有明显的清凉感, 但由于木糖醇粘度小于蔗糖, 会使产品体积减小, 故需要加入阿拉伯胶进行调整。使用木糖醇替代蔗糖还需注意, 必须选用粉末状木糖醇, 颗粒大小均匀一致, 与通常粉末状蔗糖粒度大致相同。另外, 由于木糖醇的熔点较低, 在无冷却装置的粉碎机中粉碎时, 有可能出现结块现象, 企业在进行生产时必须注意克服。

木糖醇在酸奶中的应用

作为一种低热值的多功能甜味剂, 木糖醇除人们熟知的预防龋齿、降低脂肪酸含量和降低血脂等功能外, 对于改善肠胃功能也有重要作用。木糖醇能够促进人体肠道内双歧杆菌增殖, 改善肠道内菌群结构, 抑制肠内腐败产物的生成, 改善通便, 预防便秘, 具有很高的功能特性。特别是用木糖醇制成的无糖酸奶, 由于具有较高的营养价值, 可促进双歧杆菌增殖和营养物质的消化吸收, 提高人体免疫力, 因此越来越成为中老年人及儿童喜爱的食品;若添加果酱、果粒等配料开发出不同口味的木糖醇酸奶, 则更可满足不同嗜好消费者的需求。

木糖醇在糖果中的应用

低热量糖果已成为当今国际糖果市场的消费热点和开发重点, 使用木糖醇作为填充型甜味剂代替蔗糖制成的糖果, 甜味纯正、清爽冰凉、无不良后味, 比其他“非蔗糖”糖果的口感更好。由于特殊的分子结构, 木糖醇不会发生美拉德反应, 所以用其代替蔗糖生产糖果, 熬糖时糖体色泽稳定, 能够经受高温环境, 不易发生分解, 制造过程中不会产生沸腾现象, 重结晶所需的空间、设备、时间和能量少, 且无需另外添加阿斯巴甜等强力甜味剂 (热稳定性差, 高温下易分解, 进而导致甜味丧失) 。木糖醇还具有良好的贮存性能, 即使暴露在空气中也不会吸水潮湿, 延长了产品货架寿命。但美中不足的是, 单独使用木糖醇不能制作可塑性产品, 不过与山梨醇混合使用则可以很好的解决这一问题。

木糖醇在饮料中的应用

低温条件下, 1:1复配联用的木糖醇和麦芽醇能够实现无糖饮料柔和醇厚的味质, 成品清爽宜人。除和其他糖醇、果糖复合配制外, 木糖醇也可以单独使用于无糖茶饮料、果汁饮料和保健饮料中。此外, 木糖醇还可以控制热量值, 稳定和保护营养成分不受破坏, 改善饮料后味、质体和清凉感受, 并解决了长期以来糖尿病患者在宴会或夏季无饮料可用的难题。

木糖醇在焙烤食品中的应用

对焙烤食品来说, 无糖焙烤甜味剂木糖醇的出现不仅改善了产品的口味, 而且提高了产品的综合品质。由于木糖醇具有很好的热稳定性, 不会发生美拉德反应, 以其为原料制成的奶油类焙烤制品色泽更加洁白, 而对于深色焙烤食品的加工, 木糖醇与果糖的配合使用则可以很好的解决上色问题。

木糖醇在酒类中的应用

篇4：超市食品安全各类制度

2011年，A股熊冠全球，包括各大机构在内的大批投资者纷纷折戟，损失惨重。不过，在市场连番杀跌的背景下，市场仍不乏黑马，有效的抵御了市场的整体性下挫。甚至取得了可观的收益。瑞安思考投资管理有限公司就是杰出的代表，在过去的一年里，瑞安思考的业绩格外引人注目。截至2012年1月13日，该公司2010年5月底成立的“思考1号”大幅上涨18.36％，去年全年的涨幅则是14.18％，位列私募年度收益第三名。作为瑞安思考的掌门人，公司总经理兼投资总监岳志斌1998年即进入证券行业，历来奉行以大宗交易为主，善于攫取各类套利机会，“越跌越买，越涨越卖”。

攫取大宗交易等制度性利润

以思考1号为代表的瑞安系产品仓位一般较轻，岳志斌表示，思考1号的仓位大概只有10％左右。“2011年我们的投资收益在排名上相对靠前，其实不是做出来的，而是‘逼’上去的。由于其他各路高手或错估行情，或是受到一些影响，在选股上较为激进，由此造成失误，而我们较为谨慎，因此排名就被挤上去了。”

另外，思考1号也有其自身的特点，该产品在2009年4月份至2010年4月份之间已经试运行了一年，当时主要是围绕大宗交易展开操作，最后的收益率还是不错的，大概有72％左右。后来瑞安思考觉得有，必要走出温州，将产品推向全国，所以在2010年4月至5月之间，公司和中融信托、中信银行等联合正式发起了思考1号产品。与众多的私募产品投资单只股票的比例不超过20％不同的是，思考1号80％的资金可以同时投资于一只股票，这样就可以在下午3点到3点半集中突击大宗交易了。众所周知，大宗交易是折扣交易，本身存在套利的机会，并且思考1号在条款中也设定，通过大宗交易买入的股票必须要在15个交易日平仓，此种产品设计模式可认为是创新。基于这样的交易方式。思考1号在2011年的熊市里挺了下来。

在投资理念方面，岳志斌表示，他们的理念其实很简单，主要就是八个字，即“主动出击、快速建仓”，采取套利交易的方式。

“证券市场其实不乏制度性利润，这就要看投资者是否能够迅速攫取。我前面所说到的大宗交易实际上就是制度性利润；此外，定向增发往往会有战略配售，其实也算是制度性利润。目前我们在定向增发这一块也有涉足，后期将会加大这方面的投资力度，而且我也相信，定向增发一定会像大宗交易一样为我们的投资提供足够的货源。”

对于制度性利润，瑞安思考的态度是，因为它并不违法，所以投资者完全可以充分利用以套取更高的利润，相比于二级市场纯粹的搏杀。套取制度性利润的可操作性其实更大。

“如果一款产品只是投资于二级市场，那么就相当于对赌，如果投资经理个人能力突出或者社会资源丰富，获取超额收益的可能性还是比较大的，但多数产品并不是这样的，由于二级市场对赌并没有固定的盈利模式，随着规模的扩大，投资公司会发现团队跟不上了。通过各种模型，我们逐渐构建完备的产品池，运用多重交易法则尽量为投资者赢得回报。”

大宗交易与行情关联度不大

大宗交易是否要对大的行情进行判断呢々对于这样的问题，岳志斌的回答是否定的。

岳志斌认为，参与大宗交易其实并不需要过多的对大市进行研判，如果市场向好，大宗交易的数量会变多，但由于折扣却比较小，因此套利空间不会随之增大。

“例如行情很好的时候，我们往往是以9.5折的成本拿到大宗交易品种的，甚至有时候以9.8折的成本拿货，由于市场交易比较活跃，我们很容易在次日将股票卖出去。而行情不好的时候，我们有时可以获得9折的优惠，但大宗交易的数量却相对有限。此外，我们在进行大宗交易的时候，对单日价格其实并不敏感，主要看近10个交易日的平均成交量。大宗交易最后的归结点在于折扣，折扣越高，最后所获得的利润会越大。”

岳志斌认为，折扣率是参与大宗交易的关键，不过有针对性的选择大宗交易产品也是很重要的。例如，瑞安思考较少涉足ST股票，“对于ST股票，我们买进的时候，仓位只能达到30％，而不能是80％，并且只能以跌停板的价格来买。”

在进行大宗交易之前，瑞安思考基本上都会与上市公司的管理层及股东进行面对面的交流，目前该公司在湖南、湖北、浙江、福建等地上市公司中的口碑较好。通过这样的方式，思考1号基本避开了与二级市场的直接碰撞，只要能够抵御操作性风险，积极运作以获得较高的折扣率，公司产品的回报便十分可观。

此外，岳志斌亦指出，大宗交易的利润率与市场规模存在某种形式上的反相关。“如果大宗交易渐成规模，那么利润率必然会受到影响，例如香港的大宗交易折扣率往往很低，机构基本上只能以98折的成本来进行交易，因为香港市场参与大宗交易的投资者比较多，而且大宗交易的量也非常大。而内地从事大宗交易的机构到目前为止只有4家左右，分布在温州、深圳、上海等地。由于供过于求，因此，我们往往可以获得较高的折扣率，当然这并不是绝对的。”

止损模式不同于股票

对于任何产品而言，控制风险永远是最重要的，而大宗交易虽然可以抵御市场的系统性风险，但却无法有效规避突发性因素带来的风险。

“最大的风险无外乎是你刚刚拿到大宗交易的货，次日却出现利空。一般来说，在做大宗交易之前，我们都会和上市公司及其股东展开多次的交流，对于大多数上市公司而言，他们也不愿意看到大宗交易之后马上出现利空的。”岳志斌如是表述。

一旦出现意想不到的风险，瑞安思考的首要任务就是坚决止损，不过岳志斌的止损模式却不同于传统的股票投资。

岳志斌表示，思考1号目前不会考虑利用股指期货来对冲风险的，因为思考1号大多数时候近似空仓，一般只有10％的仓位。因为大宗交易并不连续，另外瑞安思考也采取快进快出的方式，因此仓位不会很高。

“在这样的前提下，思考1号的净值一般不会出现大幅度的回调，一旦出现回调幅度超过我们设定的条款时，我们会实施止损。有必要指出的是，此处的止损并不是对单只股票进行止损，而是对产品净值进行止损。例如我们从月光模式向阳光模式转型的过程中，曾经买了安妮股份。由于股价大幅回落，导致我们的产品净值从1.08元跌至1.03元，我们坚决清掉了该股票。”

除大宗交易之外，瑞安思考亦涉足定向增发，岳志斌坦言，定向增发的风控比较难，一般是提前三个月准备。

对于后期的发展，岳志斌表示会适时推出思考6号，这是一款结构化产品，类似于伞型基金。起点只有300万元，比例配置比较灵活，瑞安思考会着力探讨该产品的盈利模式。

篇5：学校各类考试安全管理制度

(1)组织教学常规大检查，期中考试后结合考试情况，对师生分别召开总结大会，进行评述；

(2)组织期中考试的出题、制卷、考试、阅卷、评析活动；

(3)组织教案展示，学生优秀作业展览。

(4)组织转差工作研究。

(5)组织田径运动会。

期末

(1)组织期末常规教学检查、教研、教改工作检查；

(2)组织学生学科竞赛活动。

(3)组织期末考试出题、制卷、考试、阅卷、评析活动；

(4)组织期末教学大评比、学生大评比活动，教师教学质量结账；

(5)主管校长提出下一学期教学力量安排意见；

(6)主管校长提交《本学期期末考试质量分析报告》，报告中必须写明；参考人数、各科及格率、平均分、优秀率、低分率及最高分；总结教学效果，明确指出存在的问题，分析学生质量，提出下学期改进教学的打算；

(8)起草本学期教学工作总结；

(9)收集教师教学总结、论文、评议等；

篇6：超市食品安全各类制度

总

则

一、公司概况：

公司依托政府的大力支持，以高素质的管理团队、高水平的技术支持、高效率的服务质量，以让“北京的冬天绿起来、美起来”的梦想为己任，以“务实规范、诚信服务、追求卓越“为理念，从客户需求和利益出发，竭诚服务客/商户，遵纪守法经营，全力打造“华源发”绿领品牌，响应党的十八大提出的建设生态文明、构筑美丽中国的号召，发展国家级绿色生态经济产业，继续向打造具有北方特色的低碳、生态、节能、环保、零排放的国家级“花园型”交易市场迈进，把华源发公司缔造成为享誉绿化行业标杆企业形象。

二、为加强公司各单位、部门及门店的生产、治安、消防安全管理，保护财产及生命财产安全，根据国家法律、法规和有关规定，结合本单位实际情况，制订本制度。

三、本规定自公布之日起施行。

安全管理目标

严格落实安全法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。

1、贯彻落实安全法律法规和各项规章制度。

2、杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故，死亡及重伤（含交通责任）事故为零。

3、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%。

4、生产现场安全达标合格率要达到100%，生产责任事故为零。

5、安全培训教育100%；新员工入职三级安全教育100%。

6、杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为，重大火灾（爆炸）事故为零。

7、杜绝机械设备重大事故，重大设备事故为0。

8、道路交通重大责任事故为0。

9、年、季、月度公司安全指令性工作任务完成率100%。

10、杜绝食物中毒事故和重大传染病事故为0。

11、施工现场达标率为100%。

12、产品质量事故率为零。

13、客户问询答复率100%。

14、相关方投诉接受处理率100%。

15、安全隐患整改落实率100%

安全工作领导小组架构

安全管理工作程序

一、安全工作领导组：

安全工作领导小组是公司安全工作的机构，其主要任务是统筹、指导、协调市场安全稳定工作，根据市场安全工作状况，确定市场安全工作的总体目标任务，研究、解决重大安全问题。为更好地发挥安全工作组织领导小组对市场的作用，制定本工作制度。

1、总负责人全面负责公司安全管理工作，研究制订安全管理培训方案、制度、隐患排查治理、事故调查管理、安全应急事务处理，实施安全检查和监督，调查处理事故等工作，直接对总经理、全体职工及门店等安全保障负全部责任。

1）负责组织开展安全培训、应急救援演练、安全隐患排查治理及整顿等方面工作。

2）做好对生产设备设施安全、用火用电安全、危险品和物资使用安全、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

3）公司安全管理或具体组织开展安全有关事项、活动严格按照审批程序进行报批，经总经理同意后方可执行。

2、组长负责安全管理工作的组织与具体实施。

3、专职安全管理队组员、义务安全队成员、专属责任队成员，根据安全管理要求进行具体工作的开展实施。

4、年度计划和工作总结：结合公司实际及安全工作情况，制定公司及商户安全监督管理工作计划，做好年终安全工作总结。

5、情况分析和汇报：按照计划及制度要求，要定期或不定期对本市场的安全工作情况进行分析，针对存在的问题采取相应的解决措施，重大问题要及时向上级汇报。

6、安全工作会议：根据工作需要，召开公司安全工作会议，召集有关负责人参加，分析安全工作形势，研究安全防范措施，提出工作意见，会议确定的各项任务和措施必须严格实施。

7、事故隐患举报和督查：公司设有事故隐患举报电话，对群众举报的问题，要认真督查，落实整改，并将督查、整改情况及时向上级反馈。

8、事故报告和查处：发生重、特大安全事故时，立即启动应急预案，组织现场抢险和救治，主要领导要赶赴现场，亲自指挥。要严格按照时限要求，如实报告安全事故情况；严肃认真地查处各类安全事故，按时结案。对事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，或在调查处理事故中玩忽职守、徇私舞弊的，要严肃追究有关领导和相关人员的责任。

9、对各项制度、计划、影像资料等进行分类登记、建档，并做好监督、检查和通报。

二、各单位部门及门店负责人是安全管理第一责任人，接受安全领导小组及公司的安全管理，负责各所属辖区单位、部门的安全管理和督促、检查，并及时消除安全事故隐患排查和监督工作，杜绝违章违纪行为及不安全事故发生。

四、各单位、部门岗位职工及门店所属工人是安全管理中的直接责任人，认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，按规操作，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能，对人身安全、产品安全、财产安全等安全事宜负直接责任，接受并执行公司及安全领导小组的安全检查和安全管理工作。

治安安全管理制度

一、目的

为进一步贯彻落实“预防为主、人防与技防相的防消结合方式”、“谁主管，谁负责”的消防工作的方针和原则，落实“五防”（防抢、防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故），加强对治安工作的有效管理，明确落实各岗位人员的职责要求，保障公司安全管理工作的顺利进行、职工的人身财产安全，结合我公司的实际，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于华源发各单位、部门及商户门店治安巡逻，突发治安事件处置，纠纷调节处理，车辆停放、通道疏通、客户报案，投诉处理等安全管理工作。

三、职责

公司安全管理工作在公司总经理的领导下，由安全工作领导组监督执行，各单位、部门及门店按照要求做好具体落实及日常检查管理工作。

四、内容与要求

1、做好公司单位、各部门及商户门店治安防范和管理工作，必须坚持：

1）值班管理人员轮流值班制和安保巡逻制。

2）加强重点部位的安全检查制。

3）可疑事件汇报登记及保留证据制。

4）治安安全工作排查制。

2、要害部位是治安防范工作的重点，它包括：

1）供水、供电、空调、通风、消防系统的核心部位；

2）机房、服务器系统的核心部位；

3）现金、贵重票证的存放部位；

4）贵重器材、设备及危险品库；

5）枯枝树叶、季节性杨柳絮、物资仓库；

6）公司单位、各部门办公区域及长期或临时停业门店商户；

3、治安值勤巡逻人员之间及相关负责主管必须保持有效联系，一旦发现情况能及时到场支援，防止治安案件发生扩展。

4、协助解决各类纠纷，加强对治安防范重点区域巡逻及对存在安全风险情况进行宣传提示，防止车门、车窗被撬、物品丢失等，维持治安秩序和财产安全，并做好安全值班、巡逻记录及交接工作。

5、安全工作领导组及相关安全管理人员，必须严格执行有关法律、法规和各项规章制度，服从命令，忠于职守，保守秘密，未经许可不得将相关信息外传、泄密及回访相关监控等，相关管理人员做好日常监控设备维护保养工作。

6、治安工具管理：根据工作需要配备相关治安用品及工具，责任人需正确使用和保管，不得遗失、损坏、外借，不得挪作它用。

7、安全工作领导组对公司各单位、部门及商户门店进行治安知识培训，并达到下列要求：

1）了解各种治安事件及相关国家法规；

2）发生治安事件时，能正确处理，必要时能及时报警。

8、公司单位、各部门及商户门店必须经常进行安全防范检查，建立“谁主管、谁负责”的安全防范责任制，对危及要害安全的不安全隐患，应采取切实可行的安全防范措施。

消防安全、检查和监督制度

一、目的

为进一步贯彻落实“预防为主、人防与技防的消防结合方式”、“谁主管，谁负责”的消防工作的方针和原则，为加强公司消防管理工作，确保公司及职工、市场商户的生命、财产安全，有效地执行国家法规，结合本市场实际，特制定以下制度。

二、适用范围

本制度适用于华源发各单位、部门及商户门店的消防安全、检查和监督管理工作。

三、职责

公司安全管理工作在公司总经理的领导下，由安全工作领导组牵头负责，各单位、部门及门店按照要求配合做好具体落实及日常检查管理工作。

四、内容与要求

（一）、安全工作领导组对公司各单位、部门及商户门店进行消防知识培训，并达到下列要求：

1）有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2）了解本岗位火灾危险性、防火措施，掌握灭火基本方法；

3）发生火灾时，能及时报告火警，正确使用消防器材扑救初期火灾，及正确运用自救逃生的知识和技能。

（二）消防器材管理规定

1、各责任单位、部门及商户按国家《建筑灭火器配置设计规范》配备相应种类、数量和有效的灭火器材，设置消防给水、火灾报警系统，并放置在明显易取的地方，禁止挪作他用。

1、安全工作领导组根据消防管理要求，建立消防管理网络体系和监控台账，各单位、部门及商户简历区域器材台帐，对灭火器按要求规定的年限调换配置，并注明配置和到期日期，便于管理；

2、对灭火器、消防栓等消防设备设施要定期自查、集中检查等检查、维护维修工作，发现外壳氧化腐锈，按陈旧腐蚀程度逐渐有计划报损，同时做好添置工作，做好器材统计工作；

3、各类灭火器要定期进行清理，表面保持整洁；

4、严禁敲击器材或挪作他用；

5、经常检查消防栓，保持运行情况正常，消防通道要保持畅通，不得堵塞。

（三）消防事故应急方案

1、报警

任何人发现火情后，必须立即内部报警，无自救力的立即打119公安消防救援电话，派人到路口接消防车，单位领导还必须及时向上级机关（领导）汇报。

2、扑救

1）公司专职、义务消防队伍迅速到达事故现场，由火场指挥人员按“灭火作战方案”及根据火情实际，指挥投入灭火战斗；

2）火场指挥应根据火场情况，正确果断采取停电等各种辅助措施，防止火势扩大；

3）火场指挥应迅速判明火场特点，火场的主要方面及火势可能蔓延的方向，明确主攻方向，在灭火力量优于火势时，4）果断采取“速战速决”的战术扑灭火灾；

5）在火势大于灭火力量时，采取“先控制，再消灭”的战术，全力控制火灾范围，防止蔓延，等待增援力量；

6）公安消防队到达后，火场由公安消防人员指挥，并根据公安的要求，指挥内部力量配合做好救护、维修、警戒等工作，直至扑灭大火。

3、善后工作。

1）组织有关人员保护现场。

2）等待公安消防等部门进行现场勘察、调查火灾原因。

3）填写事故报告表。

4）对伤亡职工（家属）进行慰问。

5）对财产损失进行评估。

6）向上级领导部门汇报。

（四）防火安全规定

1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和其他有关法规、规定、认真贯彻“预防为主、人防与技防消防结合方式”的消防工作方针。

2、建立健全消防组织，成立防火领导小组，制订防火工作规划，层层落实防火工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，安全领导组及后勤保障部建立起防火档案。

3、对华源发各单位、部门及商户门店等职工开展防火安全教育，提高全民防火意识，做到“防火安全、人人有责”，实行防火工作奖惩制度，建立义务消防队，组织并定期开展消防业务知识培训，防火措施要时时做到防患于未燃。

4、安全领导组协调个管理部门定期或不定期进行防火工作巡查，发现隐患，及时督促整改，必要时开出整改单，责令限时整改完毕并进行复查，直至符合要求为止。公司内要划分重点防火区域，进行重点防范。

5、各责任单位、部门及商户必须遵守下列规定：

1）重点部位设置明显“禁止烟火”标志，禁止动用流动性明火和焚烧；

2）消防器材必须置于醒目位置，应有明显标志，前面不得堆放杂物，通道、楼梯口必须畅通无阻，消防器具、报警装置必须完好有效，必须有专人定期维修保养；不得妨碍其正常使用，不得随意挪动、玩弄以致损毁消防器材。

3）主要通道的宽度不小于2米，次通道的宽度不小于1.1米；

4）通道不准堆放物品，保持疏散通道的畅通；

5）地面和顶棚选用不燃材料进行装修；其他允许使用可燃材料进行装修的，应做阻燃处理；

6）疏散通道和门的两侧，不准设置座席或堆放任何物品；

7）安全疏散门、通道设有安全疏散标志和应急照明设备；

8）办公区域无人、长期或临时停业门店商户进行防火检查，做好自查登记；

9）值班人员应进行消防安全巡逻检查，做好相关登记及交接工作；

10）不准留宿顾客。

11）任何人不得私自乱拉、乱接电线，妨碍消防安全；

6、各责任单位、部门及商户的电气设备的安装、使用、管理应符合下列规定：

1）电气设备应由具有电工资格的人员安装、检查、维修；

2）电气设备选型和安装符合国家有关技术规范；

3）照明线路与大型设施设备性线路应分别设置，设备的测试、维修的电源必须符合规范电源，禁止超负荷用电；

4）禁止使用不合规格的保护装置；

5）配电设备下方不得存放可燃物品，其垂直下方与可燃物品的水平距离不得小于0.5米；

6）未经安全管理部门有关负责人批准不得使用电热设备；

7）离开办公区、临时停业或停电及长期停业，应切断营业性电源。

8）不得擅自拆装电线电路和电器设备，不得随便乱接乱拉电线，不得私自加接大功率电器具，不得随意乱扔火种，重点防火部门下班后要切断总电源，经常性检查各类电器设备及设施等，始终保持良好的使用状态。

9）各责任单位、部门及商户临时安装电气线路，应由管理部门负责人批准，必须采用绝缘套电缆，使用完毕应及时拆除。

（五）防火安全检查规定

1、安全工作领导组与各责任单位、部门及商户负责人签订安全责任书，明确各自安全责任。

2、对经营场地出租租赁防火检查每月不少于一次，重点防火部位做到每半年不少于二次的检查。除定期检查外，本市场组织有关部门进行不定期的安全防火检查；

3、各责任单位、部门及商户有配电室、主机房、办公室等非营业场所现象的，应根据火灾危险性制订相应的消防安全管理制度，明确消防安全责任，落实各项安全措施。

4、检查人员对查出的各类问题要当场落实到人，对重大隐患要开具火险隐患整改通知单，立即整改，一般问题限期整改；

5、对查出的重大隐患问题，必须在整改后进行复查。

6、管理人员和值班人员必须提高警惕，增强防火责任，一旦发现火警，及时全力扑救并尽早报警，尽可能防止火情扩展，并保护好现场，对火警事故采取“三不放过”原则，举一反三，对事故责任人要严肃追究责任。

安全检查和隐患整改管理制度

一、、目的

安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于公司各单位、部门及门店的安全检查及隐患整改管理。

三、职责

1、由公司安全工作领导小组负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

2、公司各单位、部门及门店，负责对本辖区安全隐患的日常检查并组织职工性的安全自查活动。

四、内容与要求

1、日常安全检查：

1）各区域值班人员严格执行执行班中的巡回检查和交接班检查。

2）各公司各单位、部门、班组及门店和职工岗位具体负责人或责任人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况必要时及时记录并上报。

3）各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。

4）各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。

2、定期安全检查：

1）春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

2）夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。

3）秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

4）冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。

5）定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

3、专项安全检查

1）安全用电和防雷防静电安全检查。

2）安全防护装置的安全检查。

3）防火、防爆的安全检查。

4）压力容器、压力管道的安全检查。

4、节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、设施设备装置等进行安全检查。

5、安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

6、各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。

7、各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

8、公司主要安全通道及道路设置限速标志及减速带，对存在安全隐患现象及时制止和预警提示。

9、凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

10、对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。