优秀女工组织事迹材料

关键词： 女工 小学部 教职工 学校

优秀女工组织事迹材料（精选8篇）

篇1：优秀女工组织事迹材料

凝聚岗位力量 彰显巾帼风采

——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料

我校现有教职工72人。其中女教职工有 60 人，占教职工总人的82℅.是学校教育教学的主力军。抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。多年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二

五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。我们的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会成立了女工委员会，选举女工主任 1 人，委员 4 人。我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓好女工工作。女工委下设一年组、二年组、三年组、、四年组、五年组、综合组。六个职能女工小组，选举了女工组长。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。女工委定期召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。切实发挥女工组织的教育引导、组织协调、维护服务职能，做到年初有计划，年末有总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程” 随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了顺应教改的需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为我校教育教学撑起了半边天。在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。我们还为有发展，作为教育教学工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。女工委配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教改硕果累累。据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得了好成绩；近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比赛中获得了一、二等奖。在各级各类科研论文评比中，我校有 90 人次获奖，其中女教职工占 77.4。其中国家级 23 人次，省级32人次，总局级 15 人次。分局级7人次。女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、高雅丽老师被授予场级 “三八红旗手”称号。

三、维护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的权利。在推行岗位设置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究工作，把女教师的意、见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。利用“合理化建议月”“专 和题性建议” “校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为学校的建设与发展献计献策。

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。女工委利用下发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难 女工委员经常深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。积极与学校党委申请，争取行政支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的正当权益。动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场医院院为女教职工做“两癌”筛查。并建立女工健康档案。

四、开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数 面对当今紧张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。“三八”节，开展以“美丽人生”为主题 1.开展三八庆祝活动。让大家感受节日的快乐。2.关心青年教师。由于我校外地青年教师较多，节假日不能回 家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。还积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本年度共组织 6位女教师参加联谊活动 2次，帮助她们解决婚姻问题。

3、开展文体活动。为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五月鲜花文艺汇演、摄影展览、彩虹读书比赛、书法展等。

4、为宣传优秀女教师先进事迹，在学校网站上开设了女工专栏，其中包括文件法规、巾帼楷模、家庭之友、健康女性等板块，宣传先进女教工事迹，刊载女教职工获奖征文，每周的点击率超过 70。一年来，我们始终从女教工的实际出发，立足本职，积极主动的开展工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，取得了可喜的成绩。赵光农场小学女工委员会多次被评为教育系统“女工工作先进集体”，“巾帼文明岗”的荣誉称号。今后我们要更新观念，创新方法，努力工作，在各级领导的关心和支持下，把女工工作做得更好、更细、更扎实，在 2014 年更上一个新台阶，为我校的教育教学工作做出更大的贡献。

篇2：优秀女工组织事迹材料

分析班组主要负责盐水车间和液氯车间中间物料及成品的分析,自担任班长以来,XX带领大家每天为生产分析次数高达200多次.2011年初,参加盐水车间膜法改造工程，期间她代领班组成员想生产之所想，急生产之所急，积极配合一线岗位工人努力将工艺指标控制在工艺标准范围内。打破了每两小时取样的工作规律，随叫随到，有时1个小时取两次或三次样品为装置的平稳运行提供保障。年底,三万吨碱装置试车,在试车期间,该同志连续两天工作在现场,日夜在厂内带领大家监测各项盐水指标,配合三万吨碱试车成功,今年元旦期间,因三万吨装置设备原因,停车检修,她放弃节假日休息,始终坚持在工作岗位配合三万吨碱再次开车，为车间员工起到了表率作用。分析班组还十分重视节能工作，勤俭节约、点滴回收。他们没有生产指标，生产任务，但几年来班组一贯坚持班组经济核算，XX班长从班组材料使用发放上严格把关，对分析仪器、使用工具，严格使用周期，督促班员爱惜分析用具，并在现场设立废液罐定期将废液回收，既保证了现场环境又做到了能源节约。

这就是XX班长，以她饱满的热情和坚定的信念代领班组成员，为生产车间的平稳运行提供了强有力的保障。XXXX车间

篇3：一线企业优秀女工事迹材料集锦

黄金菊，翔飞梦雨具制品有限公司，**第一家引进的雨具制厂，黄金菊，翔飞梦雨具厂第一批员工，一个善良朴实、勤劳贤惠的农村妇女，厂里的优秀员工。她平时沉默寡言，不善言辞，只是用自己的双手为家里默默劳作，无私奉献。她是个勤俭持家的能手，家里总是收拾的井井有条，窗明几净，家里大大小小的事她都能考虑周全，照顾周到。这个她一手努力维护的幸福之家，在2011年获得了三明市“五好文明家庭”的荣誉。终日在家忙碌的她，在XX年的3月，听说建厂在本村翔飞梦雨具厂招工的信息，于是立即报了名，进厂工作，一转眼，都已头尾快四年了,黄金菊花同志的工作表现,深得领导和同事们的赞扬。迎难而上，练就一双能手。黄金菊在厂里做车伞的工作，对于60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，动作也没有年轻时那么轻便，这仍算是一件不太容易的活。刚进厂的一段时间，工作起来觉得特别吃力，别人一天能车100多把伞面，而她只能车60多把。为了能提高工作效率，黄金菊刻苦练习，比别人多花时间，多花精力，多动脑筋，最终技术熟练了，每天的工作量比其它员工多。在车伞技术上，她还精益求精，力求做到最好，她车的每个伞面都达到最高要求，线条均称有序而完整。这不仅给货商留下良好的印象，也给雨具厂塑造了好的形象和美誉，同时更给厂里带来效益。功夫不负有心人，XX，她光荣的被评为乡里的“双学双比”女能手。热情友善、凝聚员工一条心。对待员工，她真诚而热情，平时同事有什么困难问题，她总是积极的给予帮助，主动伸出援助的双手。平时厂里的地板脏了，她看到会勤快的打扫，散乱的东西她主动帮忙收拾整理。她说自己家是小家，而雨具厂是所有员工的大家庭，她对工作兢兢业业、任劳任怨，在完成自己工作的同时，她经常利用业余时间和新员工们交心，帮助他们解决生产中遇到的疑难问题，积极做好传、帮、带工作。作为村主任的妻子，她经常做村民的传话筒，把姐妹们的想法告诉丈夫，如建议对村几个自然组自来水饮水工程的建设，村内道路的修理。她还积极配合厂里的组织工作，支持开展多种文体活动，连续几年 “三八妇女节”系列节目，形成了厂里“三˙八”期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了员工的业文化生活。积极主动，当好一只领头雁。厂里近年的工作，虽平淡但也丰富，虽然忙碌但是充实，虽然辛苦但也有收获，所以黄金菊倍加珍惜，到现在她都无法相信，在自己居住的这个小乡村竟然办了这么大的一个厂，实现了自己不用到大城市就能找到一份属于自己的工作的梦想。黄金菊希望**的这家雨具厂越办越好，越办越大，她也尽自己所能为厂里尽自己的微薄之力，一方面平时做好厂里工人的思想工作，另一方面给厂广泛宣传，把翔飞梦雨具雨具厂宣传推介出去，积极为厂招收员工。翔飞梦雨具制品厂XX年投厂，至今员工已有近150人，这很大程度上带动了面闲散妇女的就业，增加了农民的收入。同时还带动了乡里其它雨具制品公司的发展，继它之后**乡陆续引进金华、隆华、**、昌源、梦雨丝等七家雨具厂，使我乡的雨具企业蓬勃发展，大大带动了我乡经济的快速稳定发展。今年，金华、**、昌源等3家雨具企业上规模，雨具企业1-11月实现产值17918万元。翔飞梦雨具厂也逐渐发展壮大,2011年产值达5100万元，上交税收90多万元。乡里将通过“走出去，引进来”和发挥现有企业的“传帮带”等作用，力争引进更多的轻纺雨具企业和雨具生产相关联的企业，延伸产业链，做强雨具产业，努力把**乡雨具企业做大做强。黄菊花面带微笑的说她看到了翔飞梦雨具厂更加美好的明天。

**，脸上总是带着一丝浅浅的微笑，亲切而友善，举手投足间也总是散发着一股年轻人旺盛的朝气和蓬勃的生命力，她是**乡**雨具厂一名年轻的厂长助理**。紧抓机遇、返乡从业。初中毕业后，年仅16岁的她就背起行囊踏上异地他乡的打工路，工人、营销员、服务员、，在外面摸爬打滚7年，于XX年回到家乡，结束了在外漂泊的生活。长期无业在家，骨子里闲不住的**开始计划能做点事做，再加上婚后家庭的压力，让她更加渴望能找到一份属于自己的工作。终于，2011年7月的一天，无意中看到的一则招工广告让黄菊花欣喜若狂，原来**新引进一家雨具加工厂—三明**雨具制品有限公司。近年来，**乡加大招商引资力度，相继引进客商在我乡投资创办了隆华、金华、昌源、梦雨丝、亿源等轻纺雨具企业7家，雨具制品产业已成为**经济发展新的增长点。企业采取雨具产业属劳动密集型产业，运用“公司＋农户”的形式。三明**雨具制品有限公司座落于**乡**村，是**乡2011年6月引进的台商独资企业，总投资588万元港币，主要生产各类雨伞、雨衣等雨具制品。**在了解招工信息后，马上报了名，并在9月份正式上了班。上班的第一天，厂里专门请了一名师傅传授一些简单基本的制伞技术，尽管不是太难，但**每次都认真的学，刻苦的练。经过一段时间的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能补拙的这些道理。踏实工作、喜获成绩。雨具厂技术工主要分裁剪、拉边、打顶、打带、缝伞面等，为了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然选择了裁剪这个厂里最耗力、最辛苦的工种，到目前为止，她都仍然是厂里唯一的裁剪工。别人都是坐着工作，而她是得一整天的站着，夏天热的冒汗，冬天要忍受寒冷，一双白而嫩的手因长期使用裁刀而磨出了一个个的手茧。有个别女工因受不了苦辞掉了开厂里的工作，她也曾想过要放弃，特别是当自己已满身疲惫时，当听到五岁的儿子哭着喊着要找妈妈时，她真的想要离开。但是想到在她居住的这个小乡里也难再找份像样的工作了，工资虽微薄但总归是有收入，厂里人性化的管理及同事间的融洽相处，最终还是让她留下来了。她就这样每天正常上班下班，踏踏实实，认认真真做好自己的工作，技术越来越熟，效率也越来越高。2011年初，雨具厂又开始准备招工，并做一些人员调整，厂里这时正好缺一名厂长助理。一分辛苦一分收获，由于平时的勤恳踏实，**在这个平凡的工作岗位上，在这些平凡的人群中成为了突出的那一个，她被提升为厂长助理。欣喜之余，她更加感受到自己身上的重担，为了当好厂长助理，她专门拜访请教了原来的助理。厂里的工作安排、人员上下班安排、信息的上传下达等，她都做的井井有条，有空之余，还经常主动清洁整理厂里的环境卫生。裁剪与厂长助理的工作她两个都认真负责，两个都不落下，工资奖金提高了，刚进厂时几百元的工资现在已升到快一千多，工作办事也更有干劲了。殚精竭虑、为厂献力。刚当上厂长助理，她就遇到雨具厂招工的难题，由于雨具厂规模不是很大，且**又是小乡，年轻人大多外出打工，招工实属不易，2011年招工报名的有一百多人，但持之以恒的也才四十余人。为了招工，**也没少花心思，她一边努力安稳好原来在厂里打工的同事，一边还动员她们帮忙宣传招工。她和厂里的负责人一起，对本乡在家的妇女进行调查，有的上门拜访动员她们到厂里工作，而在外乡有报名的人员，则一一打电话询问。正好这时，县出台了《轻纺雨具企业招工奖励措施》，**乡政府为了帮助企业解决招工的难题，尽快开工生产，也及时下发了《关于印发扶持城区轻纺雨具企业招工优惠措施的通知》。终于，经过各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成绩，招收的员工比去年翻了两倍。作为厂长助理，**明白她不能仅仅只是做好自己的本职工作，她得考虑全面，既要理解厂里员工，又要为厂的全局着想。在营造和谐安定的雨具厂环境上，她做了很多的努力。她经常关心慰问厂里的员工，与她们交流，了解她们的生活、心理状态。今年，厂里刚进去的一个工人罗颜姬，家庭贫困经常住在厂里，鉴于她工作认真且主动的给厂里员工们烧好开水。**积极向厂长反映，最后为那名员工争取了每月100的补助。为丰富员工们的生活，今年三八妇女节，**还争取资金特地组织了一次集体联欢会。这些都在一定程度上塑造雨具厂的形象，今年陆陆续续厂里又新增了好几名员工。新容新貌、更上台阶。**雨具办厂时间不长，在全厂领导、员工的共同努力下，在县、乡政府的大力支持下，**还是深深的感受到了厂里这一年多的变化。规模大了，原来40几个员工现已扩展80多，原来月产一万把雨伞，而今产量翻了两翻。培训更加规范，最初只是请一个师傅传授技术，而今都是由县劳动局组织专门技术培训，并颁发技术资格证。管理上，工作安排、员工上下班安排、工资结算都更加科学合理，也更显民主化人性化，有正常的周末和节假日，平时员工请假更注人情，工作环境轻松，员工工作效率也得到不断提高。公司发展的好，员工技术熟练，收入也相应提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，产值从3000万元升至4500万元。如今，雨具企业的发展还具有相当大的潜力和空间，黄菊说她要再接再厉，以更饱满的热情努力工作，以更积极的态度投身制伞事业，在雨具厂这块狭小天地里撑起一片属于自己的天空。

赖华清，女，29周岁，初中学历，XX年参加工作，现为**市**工贸有限公司清流分公司（赖坊鹏程电光源厂）管理员、女工主任。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，多次被厂里评为 “优秀团员”、“先进女职工”等荣誉称号，连续4年获得公司质量奖一等奖、产量奖一等奖和管理奖一等奖。加强理论学习，追求思想进步。自从XX年到该厂任职以来，她积极要求进步，她虚心向老同志请教，主动参加各类业务知识学习和技能培训。努力学习专业知识，不断提高业务素质。建立了产品成品流量台帐，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，由于控制措施得当，及时通知、调整各个环节出现的差错，使得公司连续五年顺利运转。发挥聪明才智，大胆进行创新，促进企业管理水平的提高。积极参与制定了《车间现场管理考核细则》、《车间安全管理规定》，使车间管理制度化。发挥模范带头作用，促进全厂女工素质的不断提高。在本厂内组织了“青年文明岗”流动红旗的评选，比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，发挥了青年团员模范带头作用，极大鼓舞了职工工作热情，号召响应公司“女职工素质自我达标”活动，带头订立了学习与奋斗目标。积极组织开展文体活动，增强企业凝聚力和向心力。该同志积极配合组织，开展了多种文体活动。连续多年来组织主持的“三八妇女节”系列节目，形成了该厂三八节期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，活跃了职工业余文化生活。

篇4：邮政优秀女工工作者先进事迹材料

一、加强自身建设，为适应时代步伐而更好的开展工会工作。

在工作中她认识到，社会的不断进步和邮政企业的改革与发展，对职工的素质要求也越来越高，只有不断学习、不断充电，才能为企业发展做出应有的贡献。在工作中她坚持每天学习一小时，每年研读一本，为了提高自身建设，她参加了电大金融班的学习，并考取了大专毕业证，通过努力她又考取了全国职称经济类初级、中级经济师资格。在思想建设中，她积极学习党的方针、路线，在学习实践科学发展观期间，她经过细致研究编写了与企业发展相结合的演讲稿，并作为一名宣讲员在全区范围内进行讲解，受到一致好评。在党的十七届四中全会大胜利召开时，她认真学习了相关材料，并认真的做了笔记。

二、扎实工会日常基础管理工作，使工会工作向规范化、标准化迈进

**市邮政局是一个大型企业，职工壹千余人，自**调入工会部门后，首先把工会会员、困难职工全部纳入微机管理，并把相关的工会基础材料全部装订成册，整理装档，使工会的基础管理工作达到规范化、材料管理档案化、日常工作标准化。在XX年，全省女职工素质工程经验交流会中，**市邮政局工会的基础资料管理及档案规范化管理被省邮政工会领导及十三个地市的相关领导及市总工会领导给予了高度平价，并以此作为“典型”在全省十三个地市中广泛推广学习。

三、全面开展“素质提升工程”，确保各项活动有序开展。

作为女工委员，在女职工素质工程启动之时，经过细致分析**地区女职工情况，编制下发了《女职工行为规范》、《女职工素质工程三年、五年规划》等多项文件，并在全区各车间工会全部推行了“女职工三册一卡”，及“女职工干部管理档案”，从而确保了**地区“女职工素质工程”的实施与开展。在全省刚推行女职工营销服务沙龙时，一切都处于朦胧状态，**经过精心调查，编制起草的《**市邮政女职工营销服务沙龙章程》及《管理办法》被省局工会公布在**省邮政工会网页上在全省进行推广。XX年**市邮政局被国家总工会评为“素质工程优秀组织单位”，**同志也在这几年素质工程活动中分别荣获全市、全省邮政系统“素质工程”先进个人、“素质工程”标兵称号。

四、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性。

篇5：优秀组织者事迹材料

1、保持与青年畅通沟通，全方位地了解青年。大家都清楚COREX先进的环保炼铁工艺要在中国得到发展，最关键的就是要培养COREX技术人才，尤其是青年人才。而培养青年必须要先了解青年，***多渠道地与青年保持日常的畅通沟通，深入了解青年。会前十分钟、饭后半小时，坚持与青年沟通，此外，还通过宿舍青年谈话、家访、邮件等方式全方位的了解青年，先后共联系青年83余人，为引导青年的成长成才奠定了基础。

2、协助党委指导青年做好职业生涯规划，重视岗位成才。新工艺、新设备要配备新人才。***抓住COREX新项目的重大机遇，大力协助炼铁厂党委培养青年人才，指导青年做好职业生涯的规划，最大化地发挥项目育人的作用。根据不同专业、不同区域及青年的不同特点，将青年分类，分别指导他们的职业生涯规划。目前，炼铁厂青年基本做到方向明确，计划合理。30名左右的青年在短短的一年当中，已经成为炼铁厂的骨干人才。

3、全力为青年的岗位成才搭建平台。引导COREX技术创新小组开展好日常工作的同时，全力为青年们创造一切外部条件。在炼铁厂领导的指导下，***带领小组围绕生产经营、“四达”目标、以及目前的二步工程建设，制定了合理的学习攻关计划，包括各阶段的学习内容、学习方式、学习制度;同时他还为青年们联系了宝钢研究院、宝钢分公司的专家，作为小组活动开展的外部支撑。伴随炼铁厂青年发展主旨，***建议让青年参与到COREX耐材、配煤、配矿、喷煤、压块等宝钢重点攻关项目中。青年们此过程中，从技术水平、业务能力都、为人处事等方面都得到了快速的提升。

篇6：优秀党组织事迹材料

求真务实的领导班子

该所领导班子果断贯彻县局党组确定的工作思路，屡次召开讨论会，探讨工作，理清思路，制定切实可行的落实方案。一是加强学习，不断提升驾驭新时期税收工作的能力。通过组织党员干部认真学习中共和十八届三中全会精神，展开《带着感恩的心往工作》、《芝麻官悟语》等读书活动，丰富了领导班子的知识面，进步了理论素养。坚持理论联系实际，从群众中来到群众中往的原则，班子成员年人均下户达120屡次，具体了解并把握税源状态，往年3月份，依照企业访谈活动要求， 班子成员通过与企业召开座谈会，深进现场调查等情势，全面了解金融危机以来，企业的生产经营情况，正确判定收进情势，面对较大的任务缺口，承诺不向企业收过头税。企业的一些厂长经理纷纭表示，税务部分的这类做法，无疑对企业是大力支持，并承诺在今后工作中一定努力经营，照章纳税，共同营建和谐的征纳关系。工作之余，班子成员坚持自学相干业务知识，XXX同道积极坚持法律学习，报考并通过了国家司法考试，取得***颁发《中华人民共和国法律职业资历证》，成为全市地税系统第一个取得司法资历证书的税务工作者。二是坚持民主集中制原则，确保班子团结，该所领导班子始终坚持步调一致，充分发挥集体聪明，对重大题目决策、经费开支、纳税户的停歇业、案件审理、报批事项核实等坚持通过召开所务会议集体讨论决定，既增强了工作的透明度，又增强了班子成员独立思考题目，解决题目的能力，进而推动了决策管理的民主化、规范化、科学化。班子成员间团结协作，补台不拆台。工作中各负其责，大胆创新，既明确分工又能相互配合，既相互支持又相互提示，构成了一个民主、团结、和谐的领导群体。三是充分信任同道，创新工作思惟。面临辖区经济出现明显下滑的趋势，辖区单一产业链式的税源结构受冲击较大，针对较高增幅的税收任务与实际税源差距较大的实际情况，所领导班子，及时理清工作思路，迎难而上，大胆决策，首先解决人的题目，明确了人是干好各项工作的第一要素，及时整合人力资源，抽政治素质强、业务精的党员充实管理气力;其次是解决落实题目，班子成员各带一组，深进辖区在了解管户底子的同时，特别加强对一次性税源信息的搜集，并指定责任心强的党员专人周密监管，收到了良好的效果。XX自然汽工程XX段开工后，班子成员前后10屡次深进工地及项目部进行调和，该工程建筑营业税35.64万元已全部征收进库。再次是解决责任题目，对全年目标任务进行细化、量化层层分解落实，领导亲身参与，严格赏罚机制，构成了人人肩上有担子，齐心协力抓征管的良好工作氛围。四是清正廉洁，务实高效，所领导班子在认真学习、广泛宣传《惩防体系建设》、《廉政准则》的基础上，认真落实精神，着力推动单位党风廉政建设和反***工作。通过完善制度、组织全体党员重点学习有关资料、纳税人征求意见和建议等情势，确保队伍的纯洁性。

年富力强的党员干部队伍

该所现有干部职工10人，均匀年龄37.5岁，大专以上文化程度9人，中***员7名，占总人数的70%，自以来，该支部前后发展党员4名，受镇党委表彰优秀党员3人次，XXX同道被推荐为XX县第十五次党代会代表。20以来该所支部前后有4名同道被县局党组提拔担任中层领导，3人7次被县局表彰为优秀公务员，1人荣立三等功1次。20谢XX同道被XX省地方税务局表彰为“优秀税收执法职员”，XXX同道被XX省地方税务局表彰为“优秀基层税收伏务职员”，这两名同道还被市地税局表彰为“百名业务能手”。在上级局业务抽考中，该所近90%的同道参加了考试并获得了较好成绩。平常工作中，党员总是坚定地走在最前面：在办公地址两次搬迁的过程当中，同道们不怕脏不怕累，齐心聚力，协同作战，没有因搬迁而影响工作;在平时的业务工作中，他们的工作能力和工作质量得到了领导、同道们和纳税人的认可，成为完成工作任务的中坚气力。正是由于具有这样一支年富力强、乐于奉献的党员干部队伍，为我们完成上级交给的任务提供的坚实的人力保障。

高效的工作机制

制度管人是最有效的管理方式。依照目标责任制的要求，该所通过实践完善，初步构成了目标管理、制度建设、监督检查、考核赏罚“四位一体”的管理体系，将年度工作目标分解为税收任务、税源管理、综合管理、班子及队伍建设、阶段性重点工作等目标，对每一个目标又进行了细化，按月以表格情势向各管理岗下达月份目标任务，从而把软任务硬化，把硬任务量化，做到人人有任务，个个有指标，构成了切实可行的目标体系，有效地解决了目标不明确，责任不到人，工作推委扯皮的题目，确保所上各项工作任务落到实处，规范了管理，进步了效力，使该所的各项工作都能在良好的制度和目标任务下自觉、正常运转。依照规范化管理的要求，该所以文书资料、报表为载体，重点抓好“三个规范”：一是依照收税***职责要求，规范工作流程，特别是完善了以征管资料为重点的税收***征前审核签字制度;二是依照服务体系建设目标，完善了文明用语、服务忌语、礼节标准等制度，对着装、语言、举止、纪律等进行规范;三是对办税过程当中触及的各类事项制定了现时办结制、预约服务、延时服务制度，进一步规范了服务标准。强化效能监督体系，确保各项制度真正落到实处。每项任务都安排具体的目标、时限，在执行过程当中，坚持个人自查，组长检查，所长督察，对检查中发现的题目严格追究当事人责任。完善考核赏罚办法，狠抓目标责任的落实，对干部的德、能、勤、绩进行分类考核，把考核结果与评先挂钩，构成了有效鼓励，启发了职工的“内动力”，在所内构成了识大体、顾大局，比拼争先、争做贡献的良好局面。

平凡而辉煌的业绩

篇7：优秀少先队组织事迹材料

望溪乡第一中心小学少先大队

渠县望溪乡第一中心小学位于渠县的南大门，是一所花园式的学校，学校面积虽然不大，但布置十分科学合理，给人一种温馨舒适的感觉，是少年儿童健康成长的摇篮。学校十分重视少先队建设，本着务实、创新、以人为本这一思想，充分开展少先队活动，让学生在活动中发挥自己的特长。通过活动让学生学会创新、学会生存、学会求知，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

一、开展思想政治教育活动。

长期以来，我们在少先队工作中注重学生的思想政治教育活动，坚持把思想政治教育贯穿于教学活动中。少年儿童是祖国的明天和希望，少年儿童在观念和习惯上接受健康的教育、培养高尚的情操，树立完美的人格，无论对今后的发展还是对国家和民族的未来都具有奠基的意义。为此我们积极开展适合少年儿童特点的教育活动。

1、每周星期一举行升旗仪式，在升旗仪式上要求学生唱国歌，培养了一批播音员，升旗仪式结束后就是国旗下讲话，讲话内容丰富，将爱国主义教育、行为习惯养成教育、心理健康教育、安全卫生教育等融于其中，通过广播使少先队员们思想素质得到提高。

2、每年3月都要开展以“文明礼仪”为主题的教育活动：如开展文明礼仪演讲赛；各中队开展“文明礼仪”主题班会；各班以“文明

礼仪”为主题办黑板报等，这样让少先队员们在耳濡目染中知晓了什么是文明礼仪。

3、每年5月底，就要在全校内开展评选优秀少先队员活动，先由各中队组织评选，再由少先队大队部综合考评，评选出的优秀少先队员在“六一”节活动上给予表扬，从而给其他队员起到了激励作用。

4、每年6月，少先队都要组织大型庆“六一”文艺汇演活动，并要求各中队的参与人员要多，这样为更多的队员提供了锻炼自我展示自我的机会。

5、少先队专门负责训练了一支鼓号队，学校每次开展大型活动时，就由这支鼓号队做宣传工作，到望溪街道游街宣传等，受到了广大家长和居民们的好评。

6、每年10月份，少先队大队部就要组织少先队员们开展“爱国主义教育”，开展讲故事比赛、演讲比赛、板报比赛等活动，在活动中培养队员的爱国主义热忱。

7、积极落实上级主管部门下发的文件精神或安排布置的任务。学校十分重视学生的思想道德建设，2011年3月被县宣传部评为“思想道德建设先进集体”；积极开展关爱留守学生活动，2011年2月，学校关工委被县教育局评为“五好关工委”，颜海英老师被评为“优秀代理家长”；还组织学生开展了“书信比赛”、“少年百科知识竞赛”等活动，在活动中都取得了较好的成绩，曾获得“优秀组织奖”。

二、狠抓少先队组织建设。加强中队辅导员队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好大队和中队辅导员的配备、选拔培训工作。为大队和中队辅导员的学习、工作创造良好的环境和条件。定期召开辅导员会议，组织学习研究工作，提高辅导员的工作水平。

2抓好少先队干部的培养。学生干部是教师和学生之间的桥梁和纽带，是学生自我教育、自我管理的组织和领导者，是学校教育中不可或缺的骨干力量。每月对干部进行培训，让他们明确自己的职责与任务，并教授他们一些工作经验和方法等。

三、建好红领巾广播站。

每周星期五早上利用 “红领巾广播站”阵地，大力宣传英雄人物、先进典型、好人好事，用学生身边的榜样，激励学生崇尚先进，学习先进，成长成材。

总之，我校少先队组织呈现欣欣向荣，蒸蒸日上的大好局面。学校是一个大舞台，只要我们用心去做，相信每个少先队员都能在这个舞台上展示出自己最自信的一面，最靓丽的风采！

篇8：最美女工事迹材料

最美女工候选人>事迹材料

王艳君事迹

王艳君，38岁，大专文化，生活服务中心核算办事员，1998年10月参加工作。最喜欢的一句话：把树伐倒，并不能证明你比树高。

最喜欢的一本书：《羊的门》

最喜欢做的事情：看书

事迹简介：

王艳君，生活服务中心核算办事员、女工委员。被评为公司2014 巾帼标兵.办事员的工作比较复杂，每月要核对员工门禁记录，上报考勤，核算工资及绩效工资，以及领办公用品、报表及领导安排的其他工作等，这些她都能出色地完成。在今年的标准化管理及标准化党支部建设工作中，又担任标准化联络员，积极配合公司完成了本单位的标准化工作及标准化党支部的建设工作。

在热网系统改造工程中，她积极配合公司做好基础数据的采集、计算工作。在工程开工后，又配合公司做好旧管件的收集、拍照存档及统计工作。

作为生活服务中心的分工会委员，她能够积极配合分工会主席做好分工会的各项工作，在公司工会组织的登山、健步走及健身操比赛等活动中，她都能够积极参加。在原物业分公司分工会开展的扶贫帮困献爱心活动中，她积极踊跃为帮扶对象购买了书包、文具等。

毕翠菊事迹

毕翠菊，44岁，中专学历，助理工程师，修缮部铆焊班铆工，1994年12月参加工作。

最喜欢的一句话：热爱生活的人，生活也爱他。

最喜欢的一本书：《狼图腾》

最喜欢做的事情：旅游、游泳

事迹简介：

毕翠菊是修缮部铆焊班一名普通女员工，多年来一直奋战在生产一线。作为一名女员工，她充分展现出一线女工的时代风采，和男员工一样在自己的工作岗位上默默的奉献着。在工作中，她认真负责，任劳任怨，配合其他班组在机组大小修及生产期间，想他人之所想急他人之所急，积极主动的工作。另外兼任保管员工作，保管员工作更是任务量大而繁琐，各种钢材型号，她都一一详细的记录下来，并且逐一核对入库，出库时也严格按程序审批上报，各种账目明确清晰，严格把好材料关，成为修缮部女工的楷模。毕翠菊不但在工作中勤劳肯干，在生活中也是女工们学习的榜样，她性格温和，对待父母和公婆尤为孝顺，对女儿关爱有加，对丈夫温良娴淑，邻居和同事们提起她都赞不绝口，她是我们身边最美的女工。

刘滨事迹

刘滨，41岁，大学文化，后勤管理部粉煤灰营销中心负责人，1995年9月参加工作。

最喜欢的一句话：干一行爱一行，工作是人生中很重要的一部分，工作路上寻梦并追梦，没有最好，只有更好。

最喜欢的一本书：《红楼梦》

最喜欢做的事情：把开心带进工作，把快乐带进生活，共同的进步才是进步。事迹简介：

迎难而上促业务、创新发展做销售是粉煤灰营销中心负责人刘滨的工作>口号，提起她不论是身边同事、各类客户都会竖起大拇指，连连点赞。

2015年粉煤灰市场受到严重冲击，困难面前，她迎难而上带领粉煤灰营销中心改变策略，积极寻找粉煤灰销售的空白点、机会点、赢利点，困境中求发展、发展中求创新，超额完成中电国际粉煤灰综合利用率任务指标，为清河公司全年销售工作绘上完美收官之笔。她巾帼不让须眉，干起工作却是男儿本色，工作日是全天24小时制，不论何时生产现场分选系统、运输车辆、检斤系统、人员倒班出现问题，不管风雨、烈日还是严寒，她都第一时间到达现场药到病除；她坚信一个人的进步不是进步，集体的进步才是进步，用耐心和爱心手把手教会建安公司女员工销售系统操作程序，组建粉煤灰销售检斤检质组，规范各类销售日、周、月报；完善、建立本部门管理标准、工作标准立下功劳。她深研公司粉煤灰销售体系，扬长避短，采取聚沙成塔式营销手段，灵活运营模式，全年为公司粉煤灰各类产品销售创收一千万余元，成为周边同行业响当当的女销售。她一肩担起责任和奋进，用工作足迹树立了公司窗口形象，用青春在销售的工作岗位上不断的书写着共同的奋进之歌。

徐辉事迹

徐辉，43岁，中专文化，粉煤灰分公司运行班调度，1993年7月参加工作。最喜欢的一句话：你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。

最喜欢的一本书：《狼图腾》

最喜欢做的事情：运动与旅游。

事迹简介：

2009年，粉煤灰分公司成立伊始，徐辉是第一批应聘上岗的员工之一。一次，#9机电除尘要制浆，粉煤灰分公司的漂珠分选系统正处于停备状态，应开启启动程序。由于大家接触漂珠分选工作时间短，担心操作有误，她却胸有成竹说没问题。果然，在她镇定自若地调度下，漂珠分选系统有序地开始启动：先检查输灰浆管路上的各阀门是否为开启状态；打开补水阀门往前池蓄水池注水；联系电除尘通知其可以开始制浆；监视前池情况；一次启动灰浆泵成功！领导与同事都对她的出色表现赞不绝口，称她是运行队伍的巾帼英雄.大方、直爽的徐辉不但工作突出，为人也很真诚坦率。她是一个有大局意识的人：参加公司及工会组织的各项活动非常积极，她的热情总会带动其他人，得到了领导和同事们信任和喜欢。

作为职业女性，她不但工作得心应手，照顾家庭也是面面俱到。由于双方老人均住在附近，有什么大事小情都愿意找她。婆婆最爱吃她包的饺子，说她包的饺子馅香而不腻。她自己的妈妈身体不太好，一直由她陪着去大医院医治，她成了父母和姐妹的主心骨。儿子在高中努力求学，丈夫是检修公司一名优秀的专工。好儿媳、好女儿、好母亲、好妻子，每个角色她都做到了极致。

阎颖事迹

阎颖，46岁，中专文化，>会计员，生活服务中心出纳兼核算办事员，1991年8月参加工作。

最喜欢的一句话：做事不一定成功，尽力就好；生活别要求太多，开心就好。最喜欢的一本书：《爱的教育》

最喜欢做的事情：看书

事迹简介：

阎颖于1991年工作至今，在自己的工作岗位上默默的奉献，始终把单位利益放在首位，爱岗敬业，把精力全部投入到本职工作中，坚持工作第一，工作至上的原则，对同事热情周到，文明礼貌、履行岗位职责，对业务精益求精，受到领导和同志们的一致好评。

她为了适应当今餐饮业的快速发展，为了提供更优质的工作质量，通过自己不断努力专研业务和学习，该同志很快成为餐饮业的一名业务精英、骨干。

尽管在工作中取得了一定成绩，但她从不骄傲自满，而是更加的严格要求自己，对工作始终一丝不苟，对工作流程中的每一个细节，每一项操作都认真对待，始终坚持严谨的工作态度和旺盛的劳动热情和良好的精神状态、高度负责的精神投入到工作岗位中。工作勤奋，表现出众，积极参与行业公益活动。有新的同事加入时，她总是主动无私的指导她们业务上的知识和一些自己这么多年业务上总结出来的小窍门，谁的业务上不熟练她都会帮忙完成并及时指出她们工作中的错误，及时帮她们改正过来，她是身边同事的爱心姐姐.篇二：用心最美员工事迹材料

“用心·最美员工”

— —xxx事迹材料

xxx，女，80后，本科毕业，2009年4月进入xxx供电营业所，现任抄表收费部内勤。

工作近五年，xxx就是凭着干一行爱一行精一行的追求，已经从一名非科班出生新员工快速成长为班组的技术小能手。但她从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神，xxx先后获得2010年温州xxx局合理化建议三等奖；2011年温州xxx局合理化建议二等奖；2011年浙江省xxx公司合理化建议鼓励奖； 2010年温州xxx局qc最佳发布先进个人；2010年、2012年温州xxx局qc二等奖；2013年“用心思辨、廉洁从业”辩论赛二等奖；还获得鹿城供电分局“十佳青年”荣誉称号；

xxx常说自己是一位普通的不能再普通的基层员工，但她希望通过自己的努力成为“最美”的员工。

一、用心学习，争做最美学习型员工：

为能成为“通本行、精业务”的行家里手，xxx总会及时学习新出台的相关电价等政策文件，经常围绕工作中遇到的热点难点进行深入分析，并虚心向经验丰富的老同事求教，通过知识的不断学习积累，她以理论89分，操作97分的好成绩通过了抄表收费核算员中级工的技能等级考试；她还利用空余时间自学了ppt、excel知识，并主动去了解展板的制作，她总说技多不压身，并准备朝着具备“精一门，会二门，懂三门”的新型企业职工的目标而努力。

一个人进步了，力量是有限的；只有大家一起进步了，形成合力，才能把工作做好，xxx平时是这么说的，也是这么做的。还记得2012 年7月份执行新的阶梯电价，好多抄表员及营业厅业务受理人员不是很清楚如何准确计算，xxx还主动的担起“小老师”，把自己学会的一一毫无保留的传授给大家。

二、用心服务，争做最美服务型员工：

做为抄表收费部的内勤，经常会和用户直接打交道，xxx要求自己做到“三点”、做好“三声”，即对前来咨询的用户“热情点”、处理工单“效率高点”，对待用户的疑问解释的“耐心点”，用户来有迎声、问有答声、走有送声，从被动服务向主动服务转变；微笑服务向贴心服务转变。

对刁蛮的客户，她从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。2013年9月9日天鹅组团14幢210打电话反映自己家这两个月电费很高，怀疑自己家电表漏电，用户表示如果不帮忙查清楚，就不缴电费。抄表员现场确认电表接线、抄表数据都正常后，xxx主动电话联系用户，告诉用户现场核查的情况，并从系统中调出该用户去年同期的用电量情况，供用户进行对比分析，并耐心的和用户解决：“因今年的气温比去年高，在一定程度上您家空调和冰箱的用电量会比去年有所增加，另外现在已经执行新的阶梯电价，您家现在已经在使用第二档电费。”挂电话前，xxx还不忘提醒用户：“您平时出门的时候要记得将所有电器包括路由都关掉，待机状态也是有电量走出的，如果您对电量还有疑问，您可以到我们营业大厅办理校表。”用户连忙表示已经没有疑问，对xxx的耐心及时的服务表示非常的满意。

三、用心思考，争做最美创新型员工：

xxx还通过qc知识的学习，和小组成员一起运用全面质量管理的理论知识，针对工作上遇到的问题进行理论分析，并将分析得出的可行性办法运用到工作中去，取得了一定的效果。三年间共编写了三 份qc小组成果报告，多次在分局、中心脱颖而出，被推荐到市局参加评审，《优化抄核收管理模式，实现精益化管理》、《提高辖区服务满意率》获得得温州xxx局二等奖，《实现小区计划检修停电信息的有效告知》获得中心三等奖，另外xxx所提的《》合理化建议获得了2010年温州xxx局三等奖、2011年温州xxx局二等奖、2011年省公司合理化建议三等奖。

一分耕耘，一分收获；一次次锤炼，一点点进步。在平凡的岗位上，虽然没有惊天动地的事情，可她就是这样默默的工作者，从没有过怨言，用xxx自己的话说：“通过自己的努力把问题解决了，把难题弄懂了，让客户真正感觉到他在用电，我有用心了，是一件很有成就感的事情”。篇三：女工先进事迹材料

三〃八红旗手事迹材料

xxx今年39岁，2010年6月在xxx担任收费员兼女工委员会宣传委员，一年以来，xxx同志对待工作认真负责，尽心尽力，除努力完成本职工作以外，还积极参加其他文艺活动和劳动竞赛，受到了大家的一致好评。

思想上，xxx积极进取，坚决拥护党的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚持政治理论学习，理论是行动的先导，结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。

工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对工作员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在女工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。xxx在收费工作中坚持廉洁自律。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为。

小区收费工作繁重，工作量大，在小区居住的大部分居民都是从连队搬迁入住的，有的种旱地，有的种水田，居住时间长短不一，费用收缴困难，需要入户逐家逐户收费，有

时候白天工作时间去居民家中收费，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下班的时候一家一家的去收费，很多时候都是一家要跑好几趟才能遇上一次家里有人的，就是这样不知道她有多少个休息天都是在忙碌着，有时晚上为了收费很晚才回家吃饭。

xxx作为女工委员会的宣传委员，为了把维权工作落实到实处，她组织社区广大妇女儿童学法律知识，组织居民培训班6期，发放宣传单宣传维权知识。家庭是社会的细胞，xxx同志围绕构建和谐社区，以争创五好文明家庭为抓手，根据居民不同的爱好特长，组织小区妇女跳有氧健身操，开展形式多样的、健康、活泼、向上的群众娱乐活动。如“三八妇女节”组织文艺表演、游戏活动、“讲文明创环保家庭”等活动，增强社区妇女的凝聚力和吸引力。

xxx作为一名基层工作者情系居民，热心为居民服务。居民委为了方便居民，设有群众接待窗口，居民有什么困难、问题都可以到居民会咨询，xxx就是其中接待群众来访的一员，每次有群众来反映问题，她都是亲切的接待，认真记录好居民反映的问题，从不怠慢，能解决的她都主动联系相关人员，不能马上解决的事，她及时报告领导与相关单位联系。因此，她也受到领导和同事的一致认可，她认真负责的态度也受到居民群众的赞扬。篇四：银行最美一线员工事迹材料

银行最美一线员工事迹材料

2010年7月，大学毕业的xxx顺利通过层层选拔加入中国银行工作，她被分配至xxx分行印台支行从事柜员业务。从此，她与“人民币”结下不解之缘，走上银行一线综合柜员枯燥、繁杂、忙碌的工作岗位。柜台工作是直接与客户面对面交流的岗位，工作人员的一言一行、一举一动 都代表着中行的形象，关系着中行的声誉。因此她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点滴做起，坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，勤奋努力，踏实工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力践行中行“担当社会责任，做最好的银行”战略理念。近4年来，她用自己的实际行动为支行发展做出了应有的贡献，受到了行领导和同事们的一致好评。

一、勤奋学习，提升自身素质

近年来，新的工作环境和全新的业务要求，使她深刻地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，不断提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。长期以来xxx同志不断加强政治学习，提高自身思想认识，并积极向党组织靠拢，学习党的理论知识，坚持以科学发展观为指导，用理论之光引导自己的学习和工作。

同时xxx始终把业务学习和知识储备放在首位。刚上岗的时候，打字、点钞，对于她来说都比较生疏，一切都得从头开始。于是她就

利用一切可利用的时间苦练技能，经过一段时间的强化训练，由于肯于吃苦，勇于探索，在较短时间内，就全面掌握了 abis 系统中联行、出纳、基金理财、第三方存款、储蓄国债、教育储蓄及电子式国债等多个种类业务，成为单位的业务能手。她业务技能强，办理业务准、快、好，日均业务占三个柜员的五分之二以上，每天比其他柜员要多办 20 笔业务，业务量几乎每次都是第一名。在办理业务过程中，能做到热情礼貌，客户来有迎声，走有送声，问有答声，耐心细致，服务周到，赢得客户一致好评。

在银行开展的业务上，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精 通，不断拓宽视野，提升综合素质。担任综合柜员时期，她以更加严谨、细致、负责的工作态度，虚心向比自己业务能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认可。

为适应岗位要求，她还充分利用业余时间学习国家金融政策、法律法规和现代商业银行管理知识，学习银行各项规章制度，并自学了《市场营销学》、《金融工程》、《电子商务》等书籍。通过自己的努力，全面提升了自身的素质，迅速成为一名业务骨干，逐步锻炼成为一名政治思想素质好，业务工作能力强，文化水平高的新世纪中行青年职工。

二、一流服务，浇灌业务硕果

随着中行改革的深入，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员提出了更高的要求，不仅需要具备全面的业务知识，更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。工作中，她本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，依靠周到的服务跟客户建立了良好的关系。一次，有一位在该行开户的理财金客户来网点办理业务，见排队很长无法立即办理便大发脾气，认为自己没有享受到贵宾服务。当时主任外出办事，虽xxx见状立即将客户迎入大户室，为其倒了一杯水，请其稍等片刻，待自己手中对公批量帐记完后就为其办理，平息了客户的怒火。此后，该客户多次到网点办理业务，都受到了热情接待。“投之以桃、报之以李”，她的热情服务赢得了客户，客户主动提出转入 30万元存款。

功夫不负苦心人，今年以来，她共识别优质客户（10 万-500 万元客户）80多户、发展理财金70户、代售基金100 多万元、电子银行开户108 户、电话银行78 户、第三方存款10 户、代理保险业务70 万元、储蓄国债5 万、电子式国债50 万，为该行中间业务的发展做出了突出贡献。

三、热情服务，真诚赢得客户

在长期的一线服务工作中，xxx一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了

客户的信任。平时她总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客 户，对个别态度不好的客户，她总是微笑服务，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。今年2月春节期间，一位客户取款后将5000元现金遗失在柜台，她发现后妥善保管，确认失主后多方联系。终于在3天后联系到了失主，失主当时对自己丢失5000元的事情还不知情，在她的提示下才弄清了事情的原委。后来失主买来水果对其表示酬谢，并拨打95566公开对其拾金不昧的精神公开表扬。在她窗口办理业务的客户，从来没有发生投诉事件，反倒是她良好的服务态度多次受到客户的好评。

四、兢兢业业，奉献凝结无私情

柜台工作紧张，业务量大，xxx在工作中严格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，每天做到提前十分钟到单位，打扫卫生，摆放物品。下班后帮助同事整理柜台，做到最后一个走出单位，每年“元旦”、“五一”、“国庆”等法定节假日，是亲人团聚、共享天伦的日子，作为新人她主动放弃了休假，继续坚守岗位。几年来，没有真正的完整地度过一个“元旦“、”五一“、”国庆“。即使是平时的休息日，只要工作需要，总是随叫随到，没有任何一句怨言，她始终认为，要珍惜自己的工作岗位，作为一名职员，做好自己的工作是天职。无论春夏秋冬，严寒酷暑，她以良好的职业道德，积极的工作热情，把负责的每项业务都开展得有声有色。xxx兢兢业业、踏踏实实的工作作风，任劳任怨、求真务实的工作态度，得到了客户、领导和同事们的一致认可。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。展望中行改革发展前景，xxx倍受鼓舞，信心百倍。努力学习，勤于思考，锐意创新，全面提升自身素质，为中行的改革发展献出自己的才智，是该同志不懈的追求。一个平凡、默默无闻的女青年，凭着无私奉献的精神和对中行事业执着的追求，踏着时代的节拍，奏出了美丽的华彩乐章，她义无反顾地在中行这片沃土上继续追求、耕耘，向着更高、更新、更远的目标迈进。篇五：优秀女工组织事迹材料

凝聚岗位力量 彰显巾帼风采

——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料

我校现有教职工72人。其中女教职工有 60 人，占教职工总人的82℅.是学校教育教学的主力军。抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。多年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二

五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。我们的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会成立了女工委员会，选举女工主任 1 人，委员 4 人。我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓好女工工作。女工委下设一年组、二年组、三年组、、四年组、五年组、综合组。六个职能女工小组，选举了女工组长。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。女工委定期

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程” 随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了顺应教改的需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为我校教育教学撑起了半边天。在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。我们还为有发展，作为教育教学工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。女工委配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教改硕果累累。据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得

了好成绩；近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比赛中获得了一、二等奖。在各级各类科研论文评比中，我校有 90 人次获奖，其中女教职工占 77.4。其中国家级 23 人次，省级32人次，总局级 15 人次。分局级7人次。女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、高雅丽老师被授予场级 “三八红旗手”称号。

三、维护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的权利。在推行岗位设置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究工作，把女教师的意、见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。利用“合理化建议月”“专 和题性建议” “校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为学校的建设与发展献计献策。

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。女工委利用下发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难 女工委员经常深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。积极与学校党委申请，争取行政支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的正当权益。动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场医院院为女教职工做“两癌”筛查。并建立女工健康档案。

四、开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数 面对当今紧张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。“三八”节，开展以“美丽人生”为主题 1.开展三八庆祝活动。让大家感受节日的快乐。2.关心青年教师。由于我校外地青年教师较多，节假日不能回 家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。还积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本共组织 6位女教师参加联谊活动 2次，帮助她们解决婚姻问题。

3、开展文体活动。为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五月鲜花文艺汇演、摄影展览、彩虹读书比赛、书法展等。