安全教育全员培训考试卷

关键词： 考试卷 全员 矿井 培训

安全教育全员培训考试卷（共8篇）

篇1：安全教育全员培训考试卷

安全教育全员培训考试卷

一、填空题（每空1分共28分）

1.煤矿安全生产分针是、、2.瓦斯治理的方针、、3.矿井共有五大自然灾害：、、、、4.矿井机电中“三专”指，、、“两闭锁”指 与 5.在处理冒顶事故中事故中，必须、清理出抢救人员的通道，必要时可以向遇险人员处开掘专用小巷道。

6.提升信号必须设置独立的信号 和

7.每个生产矿井必须至少有 以上能行人的 通往地面。8.井下避灾的基本原则：、、和。9.是防止有害气体危害的最根本措施。

10.预防煤矿尘肺病的关键就是降低工作场所的 浓度，使其符合《规程》规定的标准。

二、选择题（每题2分共20分）

1.“安全第一，预防为主”是（）都必须遵守的安全生产基本方针。A、各行各业 B、高危行业 C、煤矿企业 2.当胶带的接头质量差时，有可能会发生（）。

A、断带 B、打滑 C、跑偏 D、逆转飞车 3.采煤工作面瓦斯管理的重点是（）。A、回风巷 B、采空区 C、回风隅角

4.采煤工作面必须按作业规程规定及时支护，严禁（）作业。A、漏顶 B、空班 C、空顶

5.15、井下使用的橡套电缆。（）采用阻燃电缆。A、必须 B、严禁 C、不准

6．钻孔施工作业人员在钻孔施工过程中必须佩带()。

A．光学瓦斯测定器 B．便携式瓦斯自动报警器 C．甲烷遥测仪

7.泵站停泵时，必须()，再关闭进出气端的闸阀。

A．先停水,后停泵 B．先停泵,后停水 C．先关闸门,后停泵 D．先停泵,后关阀 8.对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须（）。

A、先复苏后搬运 B、先止血后搬运 C、先固定后搬运 D、直接搬出 9.“一通三防”中的“三防”是指()A、防瓦斯、防尘和防水 B、防瓦斯、防尘和防火 C、防瓦斯、防火和防水 10.探放水工工作要执行的原则是（）。

A 有疑必探 B 先探后掘 C 随时探掘 D 有疑必探，先探后掘

三、多项选择题（每题2分共12分）

1.班组生产管理的方法中三定是指（）。

A、定时 B、定岗 C、定责 D、定级 2.“三违”是（）的简称。

A、违章指挥 B、违反规章制度 C、违章作业 D、违反劳动纪律

3.煤矿井下发生火灾，在抢救人员和灭火过程中，必须制定专人检查（）其他有害气体和风向、风量的变化，还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。A、瓦斯 B、一氧化碳 C、空气温度 D、煤尘 4.在透水事故的抢救中，要检查防水闸是够（），并派专人看守，清理淤渣。A、灵活 B、严密 C、抗压 D、抗拉 5.瓦斯爆炸必须同时具备的条件是（）。

A、瓦斯浓度在爆炸范围内 B、一定的氧气浓度 C、在煤矿井下 D、高温热源及一定的存在时间 6.放水时，必须设专人监测钻孔（）A、出水情况 B、测定水量

C、水压

D、做好记录

四、判断题（每题2分共40分）

1.绞车司机在执行停送电时，应严格执行谁停电，谁送电，中间不得换人。严禁约时停送电。

（）

2.斜巷运输，必须坚持“行车不行人，行人不行车”。（）

3..煤矿企业在组织生产时，应把生产放在第一位，安全放在第二位。（）4.在清扫流滚筒上粘煤时，可以边运行边清扫。（）5.自救器的使用时间为一个小时（）

6..煤矿井下供电中的“三专、两闭锁”是指：专用变压器、专用开关、专用线路；风电闭锁、瓦斯电闭锁。（）7.保护接地的目的是保证人身安全，避免设备漏电产生火花引爆瓦斯、煤尘爆炸的危险（）8..对于局部通风机通风，在有瓦斯涌出的掘进巷道中，必须采用压入式通风。（）9..矿灯的电压比较低，在工作面可自行维修。（）

10..拆卸与运输设备时，钻机在车盘上必须捆绑结实，可以超高或超长。（）

11．井下发生火灾的根本原因是热源、可燃物、空气三者必须同时存在，互为因果，缺一不可。()12..炮泥充填不足可导致放空炮。()13.爆破后，待炮烟吹散吹净，作业人员方可进人工作面作业。()14.缠绕式提升机必须有松绳保护信号装置，防止因松绳造成断绳事故。()15.电雷管和炸药可以同时运送。（）

16.潮湿成团状的煤尘已不能参与爆炸。()17.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）

18.安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。（）19.掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。（）

20.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。（）

篇2：安全教育全员培训考试卷

1、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理 的方针.2、“三违”指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

3、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

4、建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，施工单位应当指定专人对专项方案实施情况进行现场监督和按规定进行监测。

5、企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

6、事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

7、项目部安全生产检查要贯彻自检、互检、交接检、集中旬检四种方式。

8、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施，有条件的，应当对施工现场实行 封闭 管理。

9、建设工程临时用电，应采用三相五线制和三级供电两级保护,合理布臵临时用电系统。

10、生产经营单位对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

二、判断题（每题2分，共20分.正确√ 错误×）1.混凝土拌和站应远离住宅和人口稠密区，减少产生的噪音、粉尘和有害气体对人体的伤害，尽量处于居民区的上风口。（×）

2.拌和站建设时应调查拌和站附近是否有充足的可饮用和生产用水源，电力设施能否满足生产需要，才能减少不必要的投资。（√）

3.搅拌站料仓分区要合理，规范，料仓储备应满足一个生产高峰的需要。（×）

4.HZS120混凝土搅拌站的最大生产能力为每小时180m³。（×）

5.材料负责人主要负责编制拌和站材料的购进计划与管理，对进场原材料进行检测。（×）

6.拌合系统的设备如拌合机各料斗内如有故障，要人进去修理时，有二人进行此项工作，一人进入，一人在外监护。（√）

7.机械设备的操作人员必须持证上岗，未经培训或无操作证的人员不许操作机械，获得上岗证的设备操作人员，操作前须认真阅读设备使用说明书，操作中必须坚守岗位，确保机械正常运转。（√）

8.拌和站应至少每个月进行一次计量系统全量程的自检校正，并填写《拌和站计量系统自检记录》。（√）

9.试验室负责检测设备的验收、安装、调试，并与法定计量机构进行计量设备的首次检定，检定合格后，进行计量标识，张贴合格证后方能使用。（√）

10.砂子、碎石必须实行分区存放，并每个区内应按不同品种和规格用隔离墙分离，隔墙应牢固并有足够高度，应设臵清仓线及满仓线，防止混料和二次污染。（√）

三、单选题（每题2分，共20分）

1.拌和站周围应设臵排水沟，沟底需（A）硬化。

A.以砂浆；

B.以混凝土；

C.夯实；

D.以改性土夯实

2.试验检测区应设臵骨料检测室、（D）、混凝土室、标养室等设施。

A.水泥室； B.粉料室； C.胶砂强度室；

D.粉料细度检测室

3.砂、石料仓应按不同品种、规格分别堆放，严禁混堆混放，且（C）。

A.设臵待检区； B.设臵合格区；

C.标识明确； D.设臵不合格料堆存区

4.拌和站内各种作业车辆应（D）行驶。

A.按交通规则；

B.按特殊要求； C.自由；

D.按指定线路

5.为了提高车辆使用率，保证安全生产,料仓距离机组以（C）为原则。

A.方便生产；

B.方便装载机行驶；

C.最近；

D.现场情况要求

6.粉料仓顶的除尘器一般为（B）除尘器。A筒式；

B.袋式； C.重力式； D.旋风式

7.砂石料仓地面排水坡度不低于（B）。

A.1%；

B.2%；

C.3%；

D.4%；

8.合格区骨料采用（A），以避免材料含水量受雨、雪天影响，导致混凝土质量不稳定。

A.彩钢棚遮盖；

B.篷布遮盖；

C.塑料薄膜；

D.彩条布

9.外加剂储存罐采用（C）防晒和冬季保温。

A.保温设施；

B.降温设施；

C.顶部搭设遮阳棚和四周棉被包裹；

D.加热装臵

10.秤在量程的30%～100%称量段，液料的最大允许误差为（D）。

A、±2.5%；

B、±2.0%；

C、±1.5%；

D、±1.0%

四、多选题（每题2分，共40分）

1.生产区应设臵（ABCD）标牌。

A.场区平面布臵图；

B.配合比标识牌；

C.管理体系、安全质量保证体系等公告牌；

D.安全生产、文明施工、环境保护的宣传教育标牌

2.搅拌站储料系统应包括（ABCD）等。

A、骨料储料仓；

B、粉料罐；

C、水池；

D、液体外加剂罐 3.物料秤通常由（BD）等组成。

A、给料器；

B、秤斗；

C、上料系统；

D、传感器

4.粉料仓顶主要有（AC）等设备。

A、安全阀；

B、给料器；

C、除尘器；

D、空压机

5.混凝土搅拌运输车由（AB）组成。

A、汽车底盘；

B、混凝土搅拌运输专用装臵（机构）；

C、搅拌机；

D、计量系统

6.混凝土搅拌运输车专用机构主要包括（ABCD）等。

A、取力器，搅拌筒前后支架； B、减速机，液压系统；

C、搅拌筒

D、清洗系统

7.设备负责人的职责有：（ABCD）

A.负责组织机械设备的使用、维修、保养，满足施工生产的需要。B.负责现场机械设备的配件采购计划及采购工作。C.参与机械事故调查，组织修复，提出防范措施，并写出书面材料及时上报。D.指导使用人员按照使用说明书的要求和设备安全技术操作规程使用、保养设备。

8.拌和站管理制度应体现安全、（ABC）施工工艺、设备工装等各个方面。

A、质量；

B、环保；

C、材料管理；

D、人员 9.《建设工程安全生产管理条例》规定，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对于（AD）的，应当立即制止。

A、违章指挥；

B、违反纪律；

C、违反规定；

D、违章操作

10.安全检查的主要形式包括（ABCD）。

A、定期安全检查；

B、经常性安全检查； C、专项（业）安全检查

D、季节性、节假日安全检查

11.事故隐患泛指生产系统中导致事故发生的（ABD）。

A、人的不安全行为；

B、物的不安全状态；

C、客观因素；

D、管理上的缺陷

12.搅拌机闷机跳闸的原因（ABD）。

A、主电机不工作；

B、传动皮带太松；

C、电流太小；

D、搅拌料过载

13.搅拌机卸料门运行不畅存在的原因（ABC）。

A、压力太小；

B、卸料门卡死；

C、电磁阀不工作

14.搅拌主机不能启动（ABC）。

A、未开空压机；

B、供气系统压力小于0.4MPa；

C、主检修门未关好，行程开关未接通

15.螺旋输送机有噪音或异响的情况（ABC）。

A、电机轴承损坏；

B、减速箱润滑油不净或不足；

C、螺旋管螺旋芯轴（叶片）刮到管内壁

16.搅拌站建设应坚持环境保护“三同时”制度，即环保设施应与拌和站工程（ABD）。A、同时设计；

B、同时施工；

C、同时验收；

D、同时投产使用。

17.为满足冬期施工的需要，合格骨料合理处理措施有（AD）。

A、采用全封闭管理； B、可以露天存放；

C、蒸汽直接预热骨料； D、设臵取暖设施对砂、碎石进行加温

18.《高性能混凝土施工拌合及浇筑过程控制记录表》包括（ABCD）。

A、坍落度；

B、扩展度；

C、含气量；

D、入模温度

19.信息安全的基本属性是：（ABC）。A、保密性；

B、完整新；

C、可用性；

20.每班混凝土生产前，拌和站操作人员在（AB）的见证下将施工配合比数据录入混凝土生产控制系统，其他人不得修改。

篇3：安全教育全员培训考试卷

一、以全新的理念统领安全培训工作

1.坚持“大安全、大教育、大培训”方针。2005年, 在集团公司二届一次职代会上, 公司提出了“大安全”观念, 即凡是生产发展所涉及到的一切领域, 都要纳入安全管理的视野;凡是危及员工、家属生命安全的一切危害, 都要纳入安全管理的范畴。在这一理念的指导下, 培训中心根据企业构建全员培训体系、终身教育体系, 进一步建设学习型企业, 培养学习型员工, 不断提高各类人员的学习力、创新力、执行力的要求, 又提出了“大教育、大培训”观念, 形成了集团公司安全教育培训的核心理念。

2.强化安全培训的“五种观念”。认清安全技术培训工作所面临的形势是搞好安全技术培训工作的关键。2005年国家连续出台了20多个文件法规, 处罚力度之大, 前所未有, 安全技术培训已成为强化安全意识, 提高安全素质的重要手段。为此, 集团公司将经营管理人员、安全管理人员和特殊工种三类人员明确为安全培训的重中之重, 提出了安全技术培训必须牢固树立的五种观念。即通过培训, 树立以人为本抓安全的人本观;通过培训, 树立一切事故都是可以控制和避免的预防观;通过培训, 树立安全源于责任心, 源于实际, 源于质量, 源于防范的责任观;通过培训, 树立安全是最大的节约, 事故是最大的浪费的价值观;通过培训, 树立“一人安全, 全家幸福”的亲情观。“大安全、大教育、大培训”是指导集团公司安全教育工作的总纲, “五种观念”是“大安全”理念的细化, 是企业上下推进“大教育、大培训”工作的强大精神动力。

3.树立“三个第一”的安全教育理念。“安全教育培训机构是企业的第一车间, 安全教育培训工作是企业的第一工序, 安全教育培训教师是企业的第一专家。”这是晋城煤业集团对安全教育培训工作的全新认识。多年来, 我们坚持贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的方针, 先后提出了“人力资源是企业的第一资源”;“培训是最持久、最有效、回报率最高的投入, 是企业给员工的最大福利待遇”;“不积极参加培训的员工是没有出息的员工, 不关注培训的干部是没有远见的干部, 不注重培训的企业是没有希望的企业”等先进的安全培训理念。在这些理念的基础上, 我们针对安全教育面临的机遇的挑战, 经过自上而下和自下而上反复讨论, 形成了“三个第一”的安全培训理念。它既突出了“以人为本、安全第一”的思想, 又体现了全员培训, 持证上岗的内在要求;既突出了培训治标治本的有效地位, 又体现了办学以师为本的深刻内涵。

理念改变观念, 观念引领行为。上述理念的提出, 在集团公司上下, 特别是在各职能处室和子分公司引起了强烈的反响, 彻底扭转了“培训是不产生效益的投入”和“借口工作忙不愿意参加培训”等错误认识, 摆正了投入与产出, 眼前利益与长远利益的辩证关系, 公司上下统一了思想, 形成了共识, 安全培训中心的建设资金投入有了坚实的思想保证, 大大加速了二级煤矿安全技术培训中心的软硬件建设。

二、以有效的机制保证安全培训工作

1.以有效的监管机制加强企业安全培训市场的宏观管理。建立安全监察机构综合监管、企业负责的管理体制是加强企业安全培训市场的宏观管理的有效手段。多年来, 晋煤集团本着监察、指导和服务三结合的原则, 加大对子分公司全员安全培训和持证情况的监察力度, 督促子分公司经营管理者履行职责和义务, 坚持“以监察促培训, 以培训保安全”的做法, 对子分公司的主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员实行安全资格准入制度, 对煤炭子分公司实行全员培训, 采取切实有效措施, 使培训考核与执法监察互相配合, 促进安全培训各项工作的健康发展。

我们具体做法是:由企管处总牵头负责安全培训的目标落实和各职能部门的协调;劳资处负责培训计划的制定与考核;安全培训中心负责培训计划的实施;安监部门负责培训管理和质量的监督;财务部门负责奖惩的执行。这一职责的明确构建了企业安全监察机构、职能管理部门、用人单位和培训机构通力协作的监管机制, 克服了企业安全培训宏观管理中因职能交叉出现的缺位、越位、不到位现象, 逐步实现由直接管理到监督检查、由组织培训到考核发证的角色转变。

2.以有效的运作机制强化安全培训的质量和效果。一是以事故倒推法落实安全培训责任。

培训质量不高是“三违”的主要原因原因之一, 为杜绝因培训质量问题带来不安全事故的发生, 集团公司提出了责任事故倒推法, 对违章责任事故人员从证件的有无、证件的有效性、培训的有效性、培训教师的质量逐一倒推, 分析原因, 进行责任的落实。这一机制强化了安全培训责任, 突出质量意识。二是以ISO10015标准保证安全培训质量。为了建立一套科学的教育培训管理体系, 加速集团公司人力资源开发步伐, 快速提升集团公司培训管理与国际接轨。2005年, 我们在原有国家ISO9000质量体系和职业安全健康管理体系认证的基础上, 与北京新支点教育培训中心合作, 先后完成了“晋城煤业集团教育培训管理体系[管理手册]”的编写、体系文件的发布、贯标和实施工作。ISO10015教育培训管理体系国际标准, 明确了集团公司职业教育培训的六项方针、九项目标、体系组织机构和职能分配等内容, 建立了30条控制程序文件。这一教育培训管理体系的建立和实施, 为集团公司职业教育培训工作建立了PDCA螺旋式上升的循环工作机制, 保证了教育培训的质量和效果, 实现了企业教育培训工作和企业扩张的有效适应, 使我们的安全教育培训正式步入了制度化、规范化、科学化的发展轨道。

3.以有效的激励机制调动员工参加培训的积极性和主动性。一是创造必要条件, 让员工能够学。近年来我们先后出台了《员工外出培训管理办法》、《职工安全培训管理办法》、《职业技能鉴定管理办法》等10余项职工培训制度, 从制度上营造了技术工人学习的良好环境。2005年, 集团公司又将每年六月份的“岗位技能月”竞赛活动拓展到全年岗位技能竞赛活动, 实现了公司、各子分公司、各班组车间联动的三级岗位技能竞赛活动体系。一大批员工通过培训和比赛脱颖而出, 成为高技能人才培养的重点对象。二是明确激励导向, 让员工主动学。2005年, 我们制定了《高技能人才激励办法》, 对通过“技能竞赛”渠道产生的各级“优胜选手”、通过“推荐选拔”渠道产生的各级“技术能手”;能动这“技能鉴定”渠道产生的“技师”“高级技师”以及被职业技能鉴定机构破格认定的各类高级技术人员进行了重奖, 对“中华技能大奖”获得者奖励奖金10万元;对“全国技术能手”获得者奖励奖金3万元;对省部级技术能手和集团公司的优胜选手分别奖励10000元和1000元。我们还不断创新分配机制。在一线岗位推行二次分配, 把岗位的技术难度作为分配的主要因素之一, 实行各个岗位公开竞争上岗。同时, 我们在集体作业工种中设立了主、副操作手评比制度, 形成了高技能高收入的有效机制。完善激励机制, 使一线工人尝到了学技术的甜头, 以往那种一线工人不愿学、被动学的现象得到了彻底改观。三是建立约束机制, 让员工必须学。首先, 从技术比赛入手实行优胜劣汰制度, 把原来的考试自愿报名改为该工种所有技术工人必须参加考试或竞赛, 并将考试和竞赛结果与工资收入挂钩, 根据参赛人数对每次比赛前10-20名晋升一级, 并给予相应的物质奖励, 而后10-20名降档一级, 直至下次比赛后方可重新定级。其次, 我们对参加培训的职工进行严格考核, 企业内培训若两次不合格将处以降档两级, 外出培训人员培训不合格所有培训费用一律不予报销。第三, 在职称和技术等级评定方面, 我们每两年对工人专家进行一次综合考评, 对不符合要求的工人专家予以解聘;我们要求获得职业资格证书的职工两年内必须申报高一级职称, 对持证满两年而未通过高一级职称考核的技术工人, 我们将进行原等级复查考核, 未能通过考核的人员将取消等级证书。

三、以创新的精神发展安全培训工作

质量是培训的灵魂, 创新是发展的源泉。面对日益严峻复杂的安全生产形势, 晋煤集团安全教育培训的发展基于培训方式、内容和教学方法持续改进。

1.创新教学方法。一是针对煤矿工人文化程度低、素质不高的实际情况, 采取案例教学法。把历史上发生过的煤矿事故进行分类整理, 对各种事故发生的原因, 以及如何防范, 发生事故后如何处理等, 对矿工进行针对性强的安全知识培训。二是在区队长以上的干部安全培训班上, 针对他们素质相对较高, 又直接从事安全管理, 采用研讨式教学。安全培训学员有职业经历和社会经历, 是带着丰富实践经验的成人, 他们能够对问题进行深入思考, 不喜欢照本宣科式的教学。采用研讨式教学, 能置教和学于研究探讨的氛围之中, 让来自不同单位的学员聚集在这里, 用开放、互动的方式亮出自己的观点和意见, 畅谈自己的想法和做法, 同大家一起探讨, 共同分享收获, 听取别人的经验和体会, 互相启发, 互相学习。整个环境十分宽松, 学员可以坦诚地将难于解决的问题讲出与学友们交流。在研讨中思想撞击、见仁见智、各有启迪。使学员在已有经验的基础上, 发现新东西, 创造新方法, 解决新问题, 从而形成新颖、富有创造力的思维品质。三是采用一体化教学。目的是将理论教学与实习教学融为一体。其内涵主要是打破传统的学科体系和教学模式, 根据职业教育培养目标的要求来重新整合教学资源, 体现能力本位的特点, 从而逐步实现从以教师为中心如何“教给”学员, 向以学员为中心如何“教会”学员转变;从以教材为中心向以教学大纲和培养目标为中心转变;从以课堂为中心向以实验室为中心转变。

一体化教学是在实验室或实习场所对学员进行一体化的教学安排, 使每一课题都能讲授、示范、训练同步进行, 突出了现场示范, 增强了直观性, 使学员能够用理论指导实践、在实践中消化理论, 让他们对知识产生亲切感, 对设备产生熟悉感。在一种和谐、比较宽松的环境下进行学习, 理解知识, 掌握操作技能。如观察演示, 按步骤模仿, 在实际操作过程中发现问题, 独立分析或实时与同学、老师讨论交流, 请老师给予提示、指导。学员的知识和技能就在这样的过程中生成, 学习注入了源源不断的动力, 学习能力得到有效的开发。使教学收到事半功倍的良好效果。象对特种工瓦斯员讲解“瓦斯检测仪器使用”内容时, 采用一体化教学, 这样, 理论与实践结合, 学以致用, 有利于理论知识的巩固和技能的提高。

2.创新培训方式。实行滚动式培训。即操作人员按岗位排列顺序逐个岗位进行学习, 第一岗位的操作员到第二岗位学习, 考试合格后顶岗;第二岗位操作到第三个岗位学习, 考试合格后顶岗;以此类推, 形成循环滚动。串岗式培训。即固定在一个岗位操作, 串到另一个岗位学习, 拜这个岗位操作员为师, 学习考试合格后, 再串另一个岗位。一直串完各个岗位为止。同时, 相邻两个岗位结成对子, 互为师徒, 互教互学, 考试合格后互换顶岗, 也可不互换顶岗, 视实际情况而定, 然后再重新结对, 做到学习工作化, 工作学习化。并岗式培训。即将岗位逐步合并扩大, 把培训与岗位的重组结合起来, 合并岗位后原来的两个或多个岗位的人员同在一个新的岗位, 开展互教互练, 经过一段时间考试合格后, 再采取串岗等方式继续培训。菜单式培训。即兼顾企业取向与个人需求, 企业的相关部门, 培训实体、培训需求单位联系结合发展形势和企业生产经营任务, 共同拟定菜单式的培训内容。员工根据个人和工作需求, 通过点菜单选定学习内容和学习方式。课题式培训。结合企业生产经营, 技术攻关的难点、热点, 通过培训学习, 了解和掌握有关学科专业和技术领域的最新理论、方法和技术知识, 掌握和应用先进的技术手段, 开展课题培训。逐步形成“选题———培训———考核———评估———总结”为一体的课题培训的新路子。

篇4：煤矿全员安全培训模式的探索

关键词：煤矿 全员 安全培训 模式 探索

2012年以来，杨村煤矿把提高全员安全培训摆在更加突出的位置，作为搞好矿井安全生产的治本之策，像抓安全生产一样抓好抓牢抓出成效，通过实施全过程、全覆盖、全员参与的“全员大教育、安全大培训、素质大提升”举措，实现安全培训全员参与率100%，始终保持干部职工理念上不偏向、意识上不侥幸、情绪上不松懈、行为上不“三违”，形成安全意识明显增强、安全素质明显提高、违章现象明显减少的良好局面，探索出了符合矿井发展实际的“三大”培训模式。

一、强化保障，创新载体，营造全员大教育格局

正因为重视教育，杨村煤矿把党的安全生产方针政策、法律法规和专业知识全部纳入培训内容，并根据各个岗位必须掌握的安全知识，精心编制教育培训计划，按工种、分专业进行全覆盖教育培训，收到了较好效果。矿工会、团委、女工协管等群众组织，大力营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围，引导各级组织和各级领导干部不断增强安全意识。

一是组织领导保障。矿党政联合下发《关于加强和改进安全生产宣传教育工作的决定》，明确党委书记、矿长对安全生产宣传教育负总责，党委副书记抓安全思想教育，总工程师抓业务技术培训，安监处长抓安全培训；本着优化机构设置、强化业务职能、培养后备力量，定标准、定责任、定考核、定奖惩，形成了党委领导、行政支持、部门配合、上下联动的大宣教格局。

二是制度机制保障。学习兄弟单位的好经验、好做法，从制度建设入手，结合矿井实际，健全完善了教学管理、学员管理、考试考核、档案管理、安全教育培训等培训管理制度、办法25项，创新实施安全培训“一票否决制”，建立健全宣传教育定标准、定责任、定考核、定奖惩“四定”目标责任制，构建形成子思想教育、群众监督、业务保安等“八大”日常运行体系。

三是资金投入保障。不断加大培训设施投入，努力改善办学条件。购置专业书籍近3000册，装配多媒体教室2个，微机室1个，电脑40台，安全实验室1个，实训基地2处，安全教育展室1个。配备自救器、风表等各类通风检测仪器和安全监控系统传感装置，进一步提升了培训的硬件设施水平，有力保证了培训工作的顺利进行。

四是协调联动保障。凝聚党政工团齐抓共管合力，营造加强职工教育培训，针对“三违”人员实施跟踪帮教机制，实施安全包保、亲情感召、教育培训、现身说法、综合审查、定期考评“六大”帮教。另外，通过开展安全知识竞赛、争当“五好班组”、签订“夫妻安全公约”等形式，做到了安全教育培训无处不在、丰富多彩。

五是师资力量保障。按照“规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理”的原则，配齐、配强师资，针对师资队伍实际，在师资能力和水平的提高上下功夫。首先加强政治理论学习，提高教师的思想政治素质和职业道德。其次加强教学业务学习，采取“请进来、走出去”的方式，提高教师的专业知识和教学能力。再次开展教学科研活动，采取座谈、研讨、理论交流等形式，引导教师潜心研究，积累经验，总结成果，促进教学科研水平再上新台阶。

二、立足实际，创新实践，形成安全大培训格局

一是学习培训模式化。创新职工教育培训方法，全面推行安全培训“四个一”模式。每日一题。每日一题书写在基层单位配备的专用学习板上，职工每天学习一道题。具备条件的单位则利用多媒体教学软件直接学习，学习内容每天及时更新，并由值班人员在班前会上对疑难问题进行讲解。每周一课。每周固定一天作为集中学习日，由单位“三大员”或主要负责人集中授课，带领职工分工种、分专业进行学习，涉及法律法规、矿及上级的文件精神、规程措施、必知必会知识等内容，提高了培训的针对性。每月一考。每月中下旬由教培中心统一命题并组织考试，以考查各岗位必知必会知识为主。分阶段提高考试及格线，加大抽考频率，奖优罚劣，有效促进职工对岗位知识的掌握。每季一评。根据矿“每月一考”成绩及基层培训开展情况，把参加矿月度抽考的单位划分为四个评比区：采掘专业区、辅助专业区、机关科室专业区和地面单位专业区，每季度按照得分高低在四个专业区中各评选出两个优胜单位，综合得分低于80分以下的为较差单位。

二是培训风险共担化。严格落实“教考分离”制度和机考制度，严明考风考纪，严把成绩考核关。制定下发《安全生产宣传教育培训风险抵押金考核办法》，率先在全公司实行安全培训风险抵押金制度，推行安全教育培训“一票否决制”，进一步增强了各级人员抓好安全培训工作的责任感和自觉性。

三是日常培训规范化。扎实开展“四五级联动”培训教育，充分发挥区队、班组安全培训主阵地的作用，职工上标准岗、干标准活，正规操作的意识和能力得到明显增强。特别是随着薄煤层机械化装备的投入使用，面对新工艺、新设备，利用三维动画强化采煤机电气系统、液压系统、机械传动系统等专题培训，现场拆解采煤机变频器等实物，突出设备工作原理、应急故障处理、日常维护保养培训，煤机司机现场操作水平不断提高。

三、突出重点，创新方法，力求素质大提升目标

培训的最终目标是提升干部职工素质，一是提升理论水平，二是提升实践操作能力。

一是加强安全业务知识考核。培训形式上坚持业余自学与集中学习相结合，采取工区内部办班、在岗自学、以会带训等形式开展培训，创新实行“二对一”帮教措施，合理解决文化层次差异。考核方式上实行严格考核、重奖重罚，坚持干部职工同学习、同考试、同奖惩，以高考的标准，规范命题、严谨阅卷，端正考风、严肃考纪，坚持循序渐进原则，采取阶梯式及格分数线，促使考试工作不断走向正规化，有效激发干部职工参与学习的积极性。

二是注重实践操作能力提升。持续搭建职工岗位成才平台，开展两届“超越杯”技能大比武，选拔优秀选手参加集团公司第六届岗位技能比武，全矿上下营造出“比、学、赶、超”的良好学习氛围。按照“教育培训贯穿全年、技能比武此起彼伏”总要求，坚持“立足实际、突出优势”的原则，矿党政领导亲自挂帅，分管副矿长、副总牵头制订活动方案，聘请各专业副总、专家从理论学习到现场操练全程辅导。每两周进行一次理论及实践操作考核，实行一季一比武、一季一评比，比武以专业为单位组织实施，面向全体职工，采取集中训练与个人自学、业务培训与岗位练兵、分段考核与比武竞赛相结合的方式进行。

创新无止境，培训无终期。全员安全培训“三大”模式作为提高职工安全技术素质的有效载体，虽然取得了阶段性成效，但是随着时代的进步、矿井的发展还需要不断地进行丰富和完善。杨村煤矿将始终坚持“约束硬、责任明、激励实”原则，积极探索安全培训的新理念、新机制、新方法、新途径，促进矿井又好又快发展。

篇5：化工厂安全全员培训考试试卷

1、动火作业 ：能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、砂轮等进行可能产生（火焰）、(火花）和（炽热表面）的非常规作业。

2、特殊动火作业：在生产运行状态下的（易燃易爆）生产装置、（输送管道）、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。（带压不置换）动火作业按特殊动火作业管理。

3、使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于（5）m，二者与动火作业地点不应小于（10）m，并不得在烈日下曝晒。

4、动火作业完毕，动火人和监火人以及参与动火作业的人员应清理现场，（监火人）确认无残留火种后方可离开。

5、取样与动火间隔不得超过（30）min，如超过此间隔或动火作业中断时间超过（30）min，应重新取样分析。特殊动火作业期间还应随时进行监测。

6、（动火人）应随身携带《动火安全作业证》。

7、特殊动火作业和一级动火作业的《作业证》有效期不超过（8）h。

8、一级动火作业的《作业证》由主管（安全）部门审批。

9、《作业证》实行（一个动火点，一张动火证)的动火作业管理。

10、动火作业时，（监火人）应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。

11、凡距坠落高度基准面（2）m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。距坠落高度基准面10m的高度，其防坠落半径为（3）米。

12、高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，应在作业前加以检查，确认其（完好）后投入使用。

13、雨天和雪天进行高处作业时，应采取可靠的（防滑）、防寒 和（防冻）措施。

14、高处作业人员不得在高处作业处（休息）。

15、作业人员在作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。安全带不得（低挂高用）。

16、对患有（职业禁忌症）：如高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神疾病等、年老体弱、疲劳过度、视力不佳及其他不适于高处作业的人员，不得进行高处作业。

17、设备检修前，设备使用单位应对参加检修作业的人员进行（安全教育）。

18、对检修现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，设置警告标志，夜间应设（警示红灯）。

19、对检修设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全（警示）标牌或（加锁）。

20、应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有（漏电保护装置）。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。

21、参加检修作业的人员应按规定正确穿戴（劳动保护用品），安全管理部门应该进行现场检查、监督。

22、检修项目（负责人）应与设备使用单位负责人共同检查，确认设备、工艺处理等满足检修安全要求。

23、当设备检修涉及高处、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，须按相关作业（安全规范）的规定执行。

24、因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等（安全设施）应恢复其安全使用功能。

25、受限空间 ：化学品生产单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它（封闭）、（半封闭）场所。

26、受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效（隔离）措施。管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。

27、受限空间带有搅拌器等用电设备时，应在停机后切断电源，上锁并加挂（警示牌）。

28、禁止向受限空间充（氧气）或富氧空气。

29、在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩戴隔离式防护面具，必要时作业人员应拴带（救生绳）。

30、受限空间照明电压应≤36V，潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于（12）V。

31、在受限空间内使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。

在潮湿容器中，作业人员应站在（绝缘板）上，同时保证金属容器接地可靠。

32、受限空间作业（监护人员）不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器具进行清点。

33、受限空间出入口应保持（畅通），不得堵塞出入口。

34、严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下（防毒面具）。

35、难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取（轮换）作业。

36、作业前后应清点（作业人员）和作业工器具。作业人员离开受限空间作业点时，应将作业工器具带出。

37、在受限空间作业环境、作业方案、防护设施及用品，检查、确认应急准备情况达到安全要求，并核实内外联络及（呼救）方法后，方可安排人员进入受限空间作业。

38、监护人当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从受限空间（逃生），同时立即呼叫紧急救援。

39、（作业人员）在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时，应立即向作业监护人发出信号，迅速撤离现场。

40、《受限空间安全作业证》应由受限空间所在单位（负责人）审批。

41、生产车间（分厂）负责人应了解管道、设备内介质特性及走向，制定、落实盲板抽堵安全措施，安排（监护人），向作业单位负责人或作业人员交代作业安全注意事项。

42、在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋；工作照明应使用防爆灯具；作业时应使用防爆工具，禁止用（铁器）敲打管线、法兰等。

43、作业完成后，（作业人）应会同生产单位负责人检查盲板抽堵情况，确认无误后方可离开作业现场。

二、判断题

1、可以用吊钩缠绕重物，但不得将不同种类或不同规格的索具混在一起使用。（×）

2、休息时，为方便吊装作业，可以将吊物、吊笼、吊具和吊索吊在空中。（×）

3、作业完毕作业人员应该将起重臂和吊钩收放到规定的位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控制的起重机械，应断开电源开关。（√）

4、为缩短吊装作业时间，司索人员可以采取抖绳摘索或者利用起重机抽索。（×）

5、按照《化学品生产单位动火作业安全规范》（AQ3022-2008）规定：厂区管廊上的动火作业应该按特殊动火作业管理。（×）

6、按照《化学品生产单位动火作业安全规范》（AQ3022-2008）规定：遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。（√）

7、进入受限空间、高处等进行动火作业时，还须执行化学品生产单位受限空间作业安全规范和化

学品生产单位高处作业安全规范的规定。（√）

8、动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其它有效的安全防火措施，并配备消防器材。（×）

9、动火作业完毕，只需监火人清理现场，监火人确认无残留火种后方可离开。（×）

10、根据动土作业施工现场工作实际需要，指挥人员可以在坑、槽、井、沟上端边沿上站立、行走。（×）

11、作业人员多人同时挖土应相距在1m以上，防止工具伤人。（×）

12、动土施工单位在动土作业主管部门领取《作业证》，填写有关内容后交申请单位。（×）

13、在道路上进行定点作业，白天不超过2h，夜间不超过1h即可完工的，在有现场交通指挥人员指挥交通的情况下，只要作业区设置了完善的安全设施，即白天设置了锥形交通路标或路栏，夜间设置了锥形交通路标或路栏及道路作业警示灯，可不设标志牌。（√）

14、高处作业用的脚手架的搭设应符合安全要求，两端应捆绑牢固。作业前，应检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。（√）

15、安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，也可以系挂在移动物件上。（×）

16、当设备检修涉及高处、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，须按相关作业安全规范的规定执行。涉及到临时用电还应办理用电手续。（√）

17、设备的隔绝、清洗、置换必须由设备使用单位负责。（√）

18、检修结束后，检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应由操作工恢复其安全使用功能。（×）

19、检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应由操作工清理干净。（×）

20、进入受限空间作业前，只需打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。采取强制通风是浪费电。（×）

21、动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业三级。（√）

22、《动土安全作业证》经单位有关水、电、汽、工艺、设备、消防、安全、工程等部门会签，由单位动土作业主管部门审批。（√）

23、管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。（√）

24、进行盲板抽堵作业时，操作人员在取得《作业证》后，可以在同一管道上同时进行两处及两处以上的盲板抽堵作业。（×）

25、《断路安全作业证》由断路申请单位的上级有关管理部门按照规定的格式统一印制，一式两联，第一联交断路作业单位，第二联由断路申请单位留存，留存期至少为一年。（×）

26、检修期间，应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。（√）

27、动火作业时，监火人应参与风险危害因素辨识和安全措施的制定，并应逐项确认相关安全措施的落实情况，同时要确认动火地点和时间。（×）

28、在缺氧或有毒的受限空间作业时，作业人员应佩戴隔离式防护面具，必要时还应拴

带救生绳。（√）

29、高处作业等级划分中，作业高度在15米到30米的范围内称为二级高处作业，并且二级《高处安全作业证》由车间审核后，报厂相关主管部门审批。（×）

30、在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程称为吊装作业。（√）

31、通风排毒的方法有局部排风和全面通风换气两种。其中局部排风效果更好更好，最为常用。（√）

32、硫化氢为无色低浓度时带有臭鸡蛋样气味的气体，高浓度时使嗅觉麻痹，故难以凭嗅味强弱来判断其危险浓度。（√）

33、可燃性气体与空气混合时的爆炸下限越低，则危险程度越小。（×）

34、不得用同一车辆运输互为禁忌的物料。（√）

35、危险化学品露天存放，应符合防火、防爆的安全要求，爆炸物品、一级易燃物品、遇湿燃烧物品、剧毒物品可以露天堆放。（×）

36、生产经营单位必须对安全设备进行不定期维修、保养并检测。（×）

37、泄漏或渗漏危险化学品的包装容器应迅速转移至安全区域。（√）

38、化学品泄漏时，每位从业人员都应当尽量清除泄漏物。（×）

三、单选题：

1、动火作业管理过程中，带压不置换动火作业按(A)管理。

A、特殊动火作业B、一级动火作业C、二级动火作业

2、下列动土作业要求，哪项是不正确的。（D）

A、严禁涂改、转借《作业证》B、不得擅自变更动土作业内容

C、不得擅自扩大作业范围D、可以看情况转移作业地点

3、下列受限空间作业要求，哪项是不正确的。（C）

A、在受限空间外应设置安全警示标志B、受限空间出入口应保持畅通

C、多层交叉作业不必采取互相之间避免伤害的措施D、在受限空间外应设有专人监护

4、凡在盛有或盛过（A）的容器、设备、管道等生产、储存装置上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，取样分析合格后方可动火作业A、危险化学品B、剧毒化学品C、易燃化学品

5、动土作业过程中，在拆除固壁支撑时，应（B）进行。

A、自上而下B、自下而上C、自左至右D、自右至左

6、盲板的直径应依据管道法兰密封面（A）制作，厚度应经（）计算。

A、直径；强度B、直径；刚度C、面积；刚度

7、在风险较大的受限空间作业，应增设（B），并随时保持与受限空间作业人员的联络。

A、防护设施B、监护人员C、防护面具

8、断路作业中，在道路上进行定点作业，白天不超过（C）小时，夜间不超过（）小时即可完工的，在有现场交通指挥人员指挥交通的情况下，只要作业区设置了完善的安全设施，即白天设置了锥形交通路标或路栏，夜间设置了锥形交通路标或路栏及道路作业警示灯，可不设标志牌。

A、1；1B、1；2C、2；1D、2；29、吊装作业时，各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的（A）。

A、80%B、85%C、90%

10、在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋；距作业地点30 m

内不得有动火作业；工作照明应使用（B）灯具；作业时应使用（）工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。

A、普通；普通B、防爆；防爆C、普通；防爆D、防爆；普通

11、下列（A）是表示易燃液体燃爆危险性的一个重要指标。A、闪点B、凝固点

C、自燃点

12、危险化学品单位应当制定本单位事故（D），配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。A、抢险预案B、救治预案C、控制预案D、应急救援预案

13、（D）是保护人身安全的最后一道防线。A、个体防护B、隔离C、避难D、救援

14、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指(A)

A、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育B、低级、中级、高级教育C、预备级、普及级、提高级教育

15、一旦经皮肤接触毒物，当事人应立即脱去受污染的衣物，必要时用布抹干并（A）。

A、立即用大量清水冲洗B、立即用布将皮肤包裹好C、尽快完成工作后，就医治疗

16、对心跳和呼吸都停止的触电者，应立即按（B）正确进行现场救治。

A、人工呼吸B、胸外心脏按压C、心肺复苏法

17、特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每（B）进行一次自行检查，并作出记录。

A、年B、月C、半年D、季度

18、氢气系统吹洗置换，可以采用（B）置换法或注水排气法。A、一氧化碳B、氮气C、氧气

19、按照爆炸产生的原因和性质，爆炸可分为（A）。

A、物理爆炸、化学爆炸和核爆炸B、物理爆炸、化学爆炸和分解爆炸C、炸药爆炸、化学爆炸和分解爆炸

20、生产经营单位应当如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）。

A、危险因素B、事故隐患 C、设备缺陷

四 多选题

1、盲板应按管道内介质的（ABC）选用适合的材料。A、性质B、压力C、温度D、颜色

2、下列哪些属于动火作业中的习惯性违章行为。（ABC）

A、未办理票证就动火作业 B、监护人在作业过程中离开C、一个作业票供几个用火点使用

3、检修作业前，设备使用单位应对参加检修作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容（ABCD）。

A、有关检修作业的安全规章制度。B、检修作业现场和检修过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。

C、检修作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。D、相关事故案例和经验、教训。

4、盲板的拆装作业本身有可能发生（ABCD）等事故A、物体打击B、高空坠落C、火灾、爆炸

D、中毒窒息

5、下列哪些情形的高处作业，由单位安全部门审核后，报主管安全负责人审批。（ABC）

A、在高温或低温环境下进行的异温高处作业。B、在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。

C、在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。D、在塔、釜、炉、罐等设备内进行高处作业。

6、有毒品引起人体的中毒三条途径（ABC）。A、口服B、吸入其蒸气C、通过皮肤吸 D、近距离接近

7、化工检修方案主要内容有（ACD）。

A、检修项目名称B、参加检修工种和人数 C、检修方法、步骤D、安全防护措施等

8、由于易燃液体的（ABCD），就决定了它比一般的可燃物更危险。

A、高挥发性B、蒸汽的扩散性C、液体的易流动性D、闪点低

9、爆炸主要的破坏形式有（ABC）。

A、直接的破坏作用B、冲击波的破坏作用C、造成火灾D、造成中毒和环境污染

10、根据人体吸入毒物后产生中毒效应的快慢可分为（ABC）。A、急性中毒B、慢性中毒

C、亚急性中毒

五 简答题

1、八大危险作业中，任选其中一项作业，联系自身工作经历，做出危险性分析。

2、根据你的经验，谈下检维修过程中会出现的危险因素及防范措施。

3、八大作业票有哪些？有哪些危险因素？

3、答：八大作业票：

篇6：安全教育全员培训考试卷

填空题（每题2分、共50题；错字、漏字、别字均不得分）1.指导思想：坚持以人为本，牢固树立“安全发展”的理念；

2.以瓦斯治理能力和效果、灾害治理能力及支护技术创新组织生产和基建； 3.以班组建设为核心，打造新集特色安全文化；

4.以精细化管理为抓手，促使安全质量标准化上台阶；

5.以实施风险预控为重点，提升隐患排查治理效果；把握关键环节，强化过程监控，严格安全责任考核，确保公司持续稳定、安全健康发展。6.安全目标：实现安全生产年，杜绝较大及以上涉险事故；板集煤矿重伤人数不超过1人次，轻伤人数不超过3人次；

7.牢固树立“瓦斯超限”就是事故的理念，全面推行0.4%预警，0.6%断电的瓦斯严管规定； 8.严格火工品运输和领、销、退制度，严格落实“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度，防止火工品及放炮事故发生。

9.进一步健全和完善“分析预测、超前探查、综合防治、效果评价”的防治水工作体系，逐步完善公司井筒在线监测系统，10.板集煤矿在井筒施工过程中必须同步安装在线监测系统，并定期观测评价，为井筒维护和水患治理提供科学技术依据。

11.高度重视顶板管理工作，积极开展科研攻关和推广应用新的支护技术，力争实现深井支护技术难点突破。

12.完成第三批国家明令禁止淘汰设备的更新改造。加强机电设备安全“三证”（煤安证、生产许可证、产品合格证）的管理。

13.重点抓好设备综合保护的各项工作强化现场管理，严禁井下“失爆、失保”。14.重点抓好矿井供电系统改造，确保供电系统的可靠。

15.大力推广应用先进的新技术、新工艺、新设备、新材料，试用前必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全措施，擅自违规使用的将追究有关人员的责任。16.严把设备验收、入井关，不断提升机电运输装备水平。

17.基建矿井和改扩建工程的外委施工单位必须健全安全管理机构，按公司规定配备安全管理人员。

18.各矿实行地面消防、治安等安全管理工程党委书记负责制。

19.地面单位要修订、完善有关安全生产管理制度和措施，认真开展隐患排查、治理工作。20.各矿要完善职业危害防治机构设置，配备专职管理人员。规范劳动保护用品的发放，按规定开展职工职业健康体检，健全职工个人职业健康档案。21.2013年要重点推进安全生产体系建设，全面建立完善安全目标管理体系、安全培训体系、安全文化体系、等13大体系。

22.班组管理要彰显人性化，杜绝野蛮粗暴的管理方式。实行班队长储备制度。23.班队长的任职要采取民主推选、公开竞聘方式。所有班队长在任职前必须经过安全培训，并在安监系统实习一个月，合格后方能正式上岗。

24.推广、升华、提炼各矿已形成的特色安全文化，与“真诚、信心、责任、沟通、激情”有机结合。

25.推广“手指口述”安全确认法、准军事化管理、每月停产一天的“安全警示日”活动、事故案例教育、“三违”人员现身说教及其他安全宣传教育活动。

26.认真组织开展“安全生产月”、“安康杯”等活动，提高职工安全知识水平和技能。

27.与相关科研院校合作，建立完善安全信息应用平台。完善公司季度安全预评估机制，重点向区（队）延伸。

28.执行隐患排查整改分级负责制，隐患未按期整改将“升级”，做到 “闭环”管理。加强劳动组织管理，保持正常的生产节奏，严禁“撇钩延点”、组织各种形式的“会战”等突击生产现象。

29.重点工作岗位有专项应急预案和现场处置方案，应急预案的编制要做到全员参与。30.强化应急救援知识培训及演练，做好演练情况的总结分析和效果评估工作。31.新职工安全培训合格后，要在经验丰富的导师带领下，实习至少2个月后方可独立上岗； 32.特殊作业人员首次取证人员必须经实操合格方可上岗；

33.调度员、瓦检工、防突员、安监员每季度必须接受一次安全应急管理知识及基本技能测试，合格后方可继续上岗；

34.轻伤事故由驻矿安监处组织相关单位查处，3％及以上瓦斯高值超限事故、重大非伤亡事故和重伤事故，由公司组织相关部门查处。

35.轻伤事故：事故直接责任者罚款0.2万元，送“三违”学习班学习； 36.重伤事故：事故直接责任者解除劳动合同；

37.瓦斯超限事故：发生一次瓦斯超限事故，事故直接责任者罚款0.2万元，送“三违”学习班学习；

38.同一地点发生第二次瓦斯超限事故，如是同一责任人的事故直接责任者解除劳动合同； 39.井下失爆事故:上级安全监察监管部门和公司检查出1起失爆事故，事故直接责任者罚款0.2万元，送“三违”学习班学习一周；

40.较大及以上涉险事故：发生较大及以上涉险事故，事故直接责任者解除劳动合同

41.死亡事故，发生1起死亡1人责任事故，事故单位停工学习一周；事故直接责任者解除劳动合同；

42.死亡事故，发生第2起死亡1人事故或一起死亡2人及以上事故，事故单位停工学习二周；事故直接责任者解除劳动合同；

43.发生瞒报工伤事故、列级事故、较大及以上涉险事故、瓦斯超限事故的直接责任人解除劳动合同，44.地面单位发生轻伤事故，比照井下单位发生重伤处理；发生重伤事故，比照井下单位发生死亡事故处理。

45.性质较严重“三违”人员，给予罚款500元，并学习7天。

46.轻伤：指负伤后，需要休工一个工作日及以上，但未达到重伤程度的伤害。47.重伤：指负伤后，受伤当时的伤情经医师诊断为重伤的伤害。

48.基建矿井要建立跟班、带班制度和安全督察制度，确保24小时有管理人员跟班、带班和安监员现场督察。

49.将月度内个人“三违”达到两次的职工列为重点监控对象，将个人“三违”达到三次或违反国投新集公司双“三十六条”的职工列为“不受新集欢迎的人”。

篇7：煤矿安全员培训考试试题

1、采煤工作面人员不准进入采空区回收材料。()

答案:对

2、采煤工作面初次放顶时，必须制定专门措施。()

答案:对

3、特殊情况下，煤矿井下可进行裸露爆破，但必须有专门措施。()

答案:错

4、倾斜巷道的棚子必须有足够的迎山角。()

答案:对

5、砌碹巷道的碹体和顶帮之间必须用杂物充满充实。()

答案:错

6、独头巷道拆换支架，必须由外向里进行。()

答案:对

7、综采支架要垂直顶底板，歪斜要小于±7度。()

答案:错

8、主要通风机无管理制度、经常停开的矿井必须停止生产。()

答案:对

9、采掘工作面必须实行湿式钻眼。()

答案:对

10、局部通风机风筒末端距工作面的距离，岩巷不大于5 m，煤巷不大于10 m。()

答案:错

11、采掘工程平面图是矿图中最基本、最主要的综合性图纸。()

答案:对

12、矿井通风系统是矿井主要通风机的工作方法、矿井通风方式和通风网络的总称。()

答案:对

13、因支承条件改变而使巷道两侧载荷增加形成的集中应力称为矿山压力。()

答案:错

14、通常所说的顶板管理，就是控制工作面矿山压力显现的方法。()

答案:对

15、直接顶的作用力必须由支架完全承担。()

答案:对

16、随着工作面不断推进。基本顶(又称老顶)周而复始地发生断裂的现象，称为基本顶初次来压。()

答案:错

17、巷道变形、破坏的原因主要是受到顶压、侧压和底压的作用，其中主要受顶压的作用。只有在底板松软和顶压、侧压大的情况下，才会底鼓。()

答案:对

18、半煤岩巷在爆破掘进时，掏槽眼应尽可能布置在岩层中。()

答案:对

19、底板松软时，支柱要穿柱鞋。()

答案:对

20、煤矿安全检查是保护安全生产，保证职工安全健康的需要。()

答案:对

21、不定期检查是不定时、不定点、不通知或通知的临时性抽查。()

答案:对

22、煤矿特种作业人员必须经过安全生产教育培训，其他人员则不必。()

答案:错

23、作业规程审批后，要组织全体员工学习贯彻，考试不及格者不准上岗作业。()答案:对

24、倾斜煤层中液压支架的移架顺序是由上而下。()

答案:错

25、液压支架升架时要有足够的初撑力，与顶板接触严密。()

答案:对

26、液压泵站压力表要准确可靠，误差不超过±O.5 MPa。()

答案:错

27、液压支架的移架区内不准有人作业、停留或穿越。()

答案:对

28、高档普采工作面内严禁混用不同型号的支柱。()

答案:对

29、采煤工作面必须开展支护质量和顶板动态监测。()

答案:对

30、采煤工作面强行过断层时，要加强顶板管理，不必制定专门安全技术措施。()

答案:错

31、安全检查工要经过安全技术培训，取得合格证才能上岗。()

答案:对

32、安全检查工不坚守岗位而发生事故的要追究其行政责任。()

答案:对

33、安全与生产的关系是对立的。()

答案:错

34、安检工有权制止“三违”行为。()

答案:对

35、井下高压供电必须装设三大保护。()

答案:对

36、技术事故属于责任事故。()

答案:错

37、掘进工作面冒顶长5 m及以上者，属二级非伤亡事故。()

答案:错

38、由下向上掘进20°以上的倾斜巷道时，必须将溜煤(矸)道与人行道分开，防止煤(矸)滑落伤人。()

答案:对

39、直接责任指行为人的行为与事故之间有直接因果关系，对事故发生起决定性作用。()

答案:对

40、属于责任事故的，必须找出责任者。()

答案:对

41、掘进工作面的局部通风机停风时，要立即撤出工作人员。()

答案:对

42、采空区瓦斯抽放点必须用不燃性材料建筑永久性密闭，其厚度不得小于50O mm。()

答案:错

43、矿井通风井口要装设防火铁门或有防止烟火进入矿井的安全措施。()

答案:对

44、使用铰接顶梁工作面铰接率要大于85%。()

答案:错

45、一台局部通风机可同时向多个掘进工作面供风。()

答案:错

46、防水闸门硐室前后两侧要分别砌筑5 m混凝土护碹。()

答案:对

47、掘进工作面有透水征兆时，要立即停止掘进。()

答案:对

48、排放被淹井巷的积水时，要定期检查水面的空气成分。()

答案:对

49、带式输送机严禁人料混装。()

答案:对

50、在斜巷内必须严格执行开车不行人、行人不开车的规定。()

答案:对

51、在有架线的巷道内行走时，铁锹、钻杆等工具要扛在肩上。()

答案:错

52、采掘工作面混合气体中混入了可燃气体，会使瓦斯爆炸下限降低。()

答案:对

53、瓦斯和煤尘共存时，会降低各自的爆炸下限。()

答案:对

54、煤与瓦斯突出的危险性随煤(岩)层倾角的增大而增大()

答案:对

55、当独头上山下部出口被水淹没无法撤退时，可在独头工作面暂避。()

答案:对

56、钻眼时发现炮眼渗水，不要拔出钎杆。()

答案:对

57、用架线电机车牵引矿车运送人员时，邻近电机车的两辆矿车内可以乘人。()答案:错

58、突出矿井的人员必须携带过滤式自救器。()

答案:错

59、液压支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰角小于5度。()

答案:错

60、综合机械化采煤工作面，照明灯间距不得小于30 m。()

答案:错

61、失爆指电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性或隔爆性，缺螺栓、弹簧垫圈，密封圈老化()

答案:对

62、变压器中性点直接接地供电系统发生人体触电时，增大了人体触电电流。()答案:对

63、两根爆破导线，一根与轨道接触，另一根与地或管路接触，不会引起爆炸。()答案:错

64、乘坐平巷人车或专列人车，上、下车时必须切断该区段架空线电源。()

答案:对

65、对触电人员进行抢救时，若触电人员呼吸和心跳都已停止，应同时进行人工呼吸、胸外心脏挤压。()

答案:对

66、调度绞车又称慢速绞车，是用来拆除和回收采掘工作面支柱的一种绞车。()答案:错

67、矿灯必须有可靠的短路保护装置。()

答案:对

68、机电硐室内必须设置足够数量的扑灭电气火灾的灭火器材()

答案:对

69、凡修补过的屏蔽电缆，必须对屏蔽层进行测试。()

答案:对

70、值班室电钳工每天应对漏电继电器的运行情况进行1次检查和试验。()

答案:对

71、检修电气设备，严格执行“谁停电．谁送电”的原则。

()答案:对

72、检修电气设备停电后，就可以开盖检修。()

答案:错

73、职工有权对危害职工安全行为提出批评、检举和控告()

答案:对 74、检修、搬迁电气设备前，检验无电后，必须检查瓦斯，在其巷道风流中瓦斯浓度在1%以下时，方可进行导体对地放电()

答案:对

75、防爆设备的密封胶圈的内径与电缆外径间隙不大于1 mm()

答案:对

76、巡视电气设备时，人体与带电导体的距离，要大于最小安全距离，10 kV以下不小于0.7 m，35 kV不小于1 m。()

答案:对

77、安全检查工发现不安全问题和隐患，有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改。()

答案:对

78、季节性安全大检查是指每季度要检查1次。()

答案:错

79、安全检查工应尊重被查单位和人员、以礼待人、和气平等、文明检查，不准训斥谩骂、恶语伤人。()

答案:对

80、一台局部通风机最多只能向2个掘进工作面供风。()

答案:错

81、斜井人车发生跑车时，乘车人员要迅速跳车逃生。()

答案:错

82、安全检查工要检查是否有风速过小或风速超限、风量过小、微风或无风等现象。()

答案:对

83、安全检查工不可以直接对“三违者”开罚单，可送交安全部门对其帮教。()答案:错

84、安全大检查时，不需要被检查单位安全生产第一责任者在现场接受检查。()答案:错

85、开采冲击地压煤层时应采用垮落法控制顶板，切顶支架应有足够的工作阻力，采空区中所有支柱必须回净。()

答案:对

86、维修井巷支护时，必须有安全措施。严防顶板冒落伤人、堵人和支架歪倒。()

答案:对

87、倾角在20度以上的小眼、人行道、上山和下山的上口，必须设有防止人员坠落的设施。()

答案:错

88、井下采掘工作面的进风流中，氧气浓度不得低于25%。()

答案:错

89、井下每人每分钟供给风量不得小于4 立方米。()

答案:对

90、生产水平和采区可不实行分区通风。()

答案:错

91、采掘工作面应实行独立通风。()

答案:对

92、采掘工作面的进风和回风不得经过采空区或冒顶区。()

答案:对

93、开采有煤尘爆炸危险煤层的矿井，应该有预防和隔绝煤尘爆炸的措施。()

答案:错

94、采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1.O%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作，撤出人 员，采取措施，进行处理。()

答案:对

95、有煤与瓦斯突出的矿井，入井人员必须携带过滤式自救器。()

答案:错

96、井下机电设备硐室，主要巷道内带式输送机机头两端各10 m范围内，都必须用不燃性材料支护。()

答案:错

97、某年某月某日，某矿生产副矿长安排电焊工在井底车场进行电焊作业，因电焊工有事，委托气焊工进行作业。在进行作业前，气焊工没有清理工作场所杂物，也未准备消防材料，作业过程中，引燃地面杂物，气焊工马上找井下值班矿长，值班矿长赶到着火点时，火势已无法控制，值班矿长通知井下人员撤离后，才向矿山救护队报告。这个事故没有造成人员伤亡，属于偶然事故。()

答案:错

98、某矿生产矿长在井下掘进工作面发现顶板淋水，立即安排探水工探水，探水工向正前方打了3个深水孔，没有发现涌水迹象。当值班人员交接班时，把本班的情况及时交接给下一班；下一班在技术矿长的带领下，继续掘进，3 小时后，从顶板上发生涌水，造成17人死亡，这个事故发生前已经采取了措施，应该是自然事故，人力不可抗拒。()

答案:错

99、安全检查工张某在对采煤工作面顶板进行检查时，发现控顶距离已超过作业规程规定，遂下令禁止采煤，进行处理。()

答案:对

100、机电硐室的空气温度超过30℃时，必须采取降温措施逐步解决。()

答案:错

101、我国劳动保险条例规定，大拇指轧断一节的视为轻伤。()

答案:错

102、局部通风机安装位置必须位于巷道口进风侧距巷道口不小于10 m的安全地点，风机吸入风量必须小于巷道内全风压供风量，以防出现循环风。()

答案:对

103、发现造成事故的紧急危险情况时，安全检查工有权命令立即停止作业，撤出人员。()

答案:对

104、不准进入无风盲巷和设有栅栏、禁止入内的巷道。()

答案:对

105、某年某月某日，龙某在井下1203工作面作业时，擅自开动绞车，使下放的两节重车撞到停在空车道上的车斗，将掘进区爆破工庄某挤死，属于重大责任事故罪。()

答案:对

106、防爆门在正常情况下，应是半开的，以便在事故发生时发挥作用。()

答案:错

107、对于井下电气引起火灾，首先要迅速采取灭火措施。()

答案:错

108、在高瓦斯矿井中爆破，不应采用反向爆破。()

答案:对

109、工作面瓦斯、煤尘超限时，必须立即停止割煤，必要时按规定停电，撤出人员。()

答案:对

110、某乡办小煤矿瓦斯检查工王某，自某年8月下旬起，已测知井下瓦斯浓度日趋上升，但未及时报告处理。9月2 日，井下爆破时，王某又没检查瓦斯，结果爆破引起瓦斯爆炸，死伤多人，属于玩忽职守罪。()

答案:错

111、发生重大矿山事故，由矿山企业负责调查和处理。()

答案:错

112、采区开采结束后50天内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设置防火墙，全部封闭采区。()

答案:错

113、开采有瓦斯喷出或有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出危险的煤层时，严禁任何2个工作面之间串联通风。()

答案:对

114、《煤矿安全规程》规定，采煤工作面开工前，安全检查工必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，方准人员进入工作面。()

答案:错

115、每一生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于20 m。()

答案:错

116、煤矿企业每2年必须至少组织1次矿井救灾演习。()

答案:错

117、煤矿企业可不建立入井检身制度和出入井人员清点制度。()

答案:错

118、采煤工作面初次放顶及收尾时，应该制定安全措施。()

答案:错

119、综合机械化采煤时，倾角大于15度时，液压支架必须采取防倒、防滑措施。()

答案:对

120、采用综合机械化采煤法放顶煤开采时，大块煤(矸)卡住放煤口时，严禁爆破处理。()

答案:对

121、使用滚筒采煤机采煤时，采煤机上的控制按钮，必须设在靠采空区一侧，并加保护罩。()

答案:对

122、煤矿井下严禁裸露爆破。()

答案:对

123、使用掘进机掘进，检修掘进机时，严禁其他人员在截割臂和转载桥下方停留或作业。()

答案:对

124、高瓦斯区域、煤与瓦斯突出危险区域煤巷掘进工作面。严禁使用钢丝绳牵引的耙装机。()

答案:对

125、发生矿山事故，矿山企业必须立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实报告劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门。()

答案:对 126、对于装有风电闭锁装置的掘进工作面，电气设备的总开关与局部通风机开关是闭锁起来的。()

答案:对

127、低瓦斯矿井采掘供电可以设置在一起，且简单方便，节约资金。()

答案:错

128、有瓦斯或煤尘爆炸危险的采煤工作面，可采用分组装药，但必须1次起爆。()

答案:对

129、必须按规定乘人车和乘罐笼以及其他载人设备，不准爬踏跳车和违章乘车，更不准爬带式输送机。()

答案:对

130、巷道贯通时，为加快进度，两个掘进工作面可以同时向前掘进。()

答案:错

131、安全检查工在井下现场工作必须是满3年以上的。()

答案:错

132、安装锚杆前，必须检查锚孔的孔位、孔深、孔径及锚杆部件，必须符合规定。()

答案:对

133、发现有人触电，应赶紧拉其脱离电源。()

答案:错

134、煤电钻综合保护装置在每天使用前必须进行1次跳闸试验。()

答案:错

135、现场安全检查的重点是查隐患和“三违”。()

答案:对

136、煤矿各级领导拒不接受安全检查人员的正确意见，坚持违章指挥冒险生产，或因工作打击报复安全检查工，安全检查人员有权越级上告。()

答案:对

137、严禁在控顶区域内提前摘柱。碰倒或损坏失效的支架，必须立即恢复或更换。()

答案:对

138、自救器除使用时间有限制外，其他方面没有限制要求。()

答案:错

139、爆破工应严格执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”。()

篇8：全员安全素质培训模式

全员安全素质培训旨在为企业建立基于员工岗位安全素质要求的安全培训课程体系, 并对全员进行全覆盖的安全培训, 消除短板, 提高员工整体安全素质能力, 杜绝和减少员工的不安全行为, 要让员工有应具备的安全素养, 而不仅仅是一种态度。具体来说, 全员安全素质培训的建立主要包括以下5个步骤。

第一步确定岗位能力要求

全员安全素质培训模式, 是根据员工的能力和岗位需求开展的。因此, 要先对员工进行岗位安全素质能力需求分析, 获取员工应掌握的安全素质能力。该模式不仅仅是要让员工学到安全知识、获得安全意识, 更重要的是要让员工具有与其岗位相匹配的综合安全能力素质, 在实际作业中, 不出现不安全行为, 控制因为“人”而引发的各种风险因素。

例如, 某个岗位要求了9种不同的安全素质能力, 每种素质能力分为4个等级, 如图1所示。图中红色线代表该岗位所需求的安全素质能力, 蓝色线代表某员工自身的岗位安全素质能力, 从图中可以直观地得到, 该员工的能力项2、4、7没有达到该岗位所要求的标准, 因此就需要对该员工重点进行这3项能力方面的培训, 从而达到该岗位所要求安全素质能力的标准。

第二步建立岗位素质模型

建立岗位素质能力模型, 需要结合具体岗位的特有性质和员工上岗的安全能力需求。一般而言, 岗位的安全需求与员工个体的安全能力需求是有所区别的, 员工可能拥有岗位安全需求的一部分能力, 而缺少其他一部分能力, 那么针对这名员工来说, 就不必开展所有的能力需求课程, 只需要开展其缺少的那一部分课程即可。

因此, 在确定员工所需要重点提高的安全素质能力以后, 就要对此能力项进行深入分析, 找出该培养的能力点, 再根据能力点来设置相应的课程 (如图2所示) 。例如, 中国海油根据各个岗位的安全能力需求设置了相应的培训课程, 并针对个人的具体情况选择岗位培训课程中具体的培训内容。

第三步细化岗位知识结构

在通过前述岗位素质能力模型的建立, 明确了各岗位的能力点之后, 就需要根据能力点细化岗位知识结构框架。

例如, 中国海油以企业的风险控制为核心, 将岗位知识结构划分为安全意识、安全知识、安全专项技能、安全相关能力、安全管理能力5大类 (如图3所示) , 并以此指导全员安全素质培训模式中的具体课程开发。简而言之, 就是根据每一个岗位所要求的岗位素质能力, 来确定员工要掌握的知识点。

第四步建立培训课程体系

前述对岗位能力要求的分析、建立岗位素质能力模型以及知识结构的设定, 实际上都是为了确定全员安全素质培训的课程体系。

通过对每个员工进行能力测评, 能够获取员工所具备的安全素质能力;建立岗位素质能力模型能够确定每个岗位员工所需要提高的能力点;根据每个能力点能够确定岗位培训的知识结构框架;最终, 根据岗位培训的知识结构框架, 建立与员工自身情况相符合的课程体系。

图4为中国海油7类人员课程体系的简化示例, 图中蓝色填充满圆代表8个课时, 3/4圆代表6课时, 以此类推。课程与课时仅为示例, 在实际应用中, 需要根据不同员工的不同需求进行确定。

在开发培训课程体系时, 需要特别注意以下4个关键步骤。一是调研。课程的开发要具有针对性, 方能起到培训效果, 因此, 在前期调研阶段, 必须要做好需求分析、现有培训能力和研发能力的评估等工作。二是设计。课程设计构思、构架和关键知识点的架设, 是课程开发的关键环节, 需要特别注意。三是组织。需要做好包括人员、相关材料、研发方式等组织工作, 为课程编制做好准备工作。四是编制。要依据培训课程体系, 设置目标、做好计划、划分层次结构并建立逻辑关系, 编制培训课程大纲, 并依据课程大纲开发适宜的培训教材, 经审核、修订最终完稿。在课程教材开发完成的基础上, 还可以编制培训课程包、学员手册和教师手册。

第五步具体实施

在具体实施时, 企业应根据员工岗位安全要求, 将培训课程及知识点进行模块化, 例如, 将培训课程分为安全理念与文化、风险辨识与控制、安全技术与工具、个人安全技能4个模块, 每个模块配有不同的教材、课程包和知识点, 然后按照模块化课程进行标准化安全培训 (如图5所示) 。