关键词： 问题
安全心理问题（共9篇）
篇1：安全心理问题
许多人感叹，农村供电所安全工作难度大，难就难在员工存在的安全逆反心理。而安全逆反心理产生的原因很复杂，表现的形式五花八门，造成的危害也多种多样。如何消除员工安全逆反心理，笔者谈几点方法。一是明理法。“理”是对客观事物本质规律的认识。人的正确思想不是先天就有的，作为农村供电所所长要将安全工作理论上的灌输、思想上的引导和行为上的要求有机地结合起来，用民主的方法、批评的方法，说服教育的方法，通过摆事实，讲道理，诉真情，使员工知道什么是错的，什么是对的，哪些事情该做，哪些事情不该做，应该提倡什么，应该反对什么，从而达到以理服人的目的。
二是融情法。消除员工安全逆反心理，不是一件容易的事，它往往取决于领导者和员工之间感情是否融洽，心理是否相容。在日常的工作中，同样的道理，不同的领导去讲，员工接受的程度就不一样，所以，作为农村供电所所长要把关心人、理解人、尊重人、体贴人作为安全思想教育的感情基础，做到说理与关心相结合，教育与服务相结合，尽可能地帮助员工解决工作和生活中的实际问题。
三是身教法。古人云：“人不率，则不从；身不先，则不信”。做好员工的安全思想工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。诸多供电所的实践已反复证明，领导的表率作用就是最有效的安全思想工作。因此，农村供电所所长要从自身做起，为人师表，用自己的人格力量感召职工，在职工中树立起遵章守纪、勤政为公的公仆形象，这样才有可能增强安全工作的说服力，才能以自身的模范行为实践安全思想教育工作的职责。
四是适度法。只有坚持实事求是的原则，安全工作才有吸引力、说服力和生命力。作为农村供电所所长要力戒“假大空”，做到讲真话、讲真事、讲真理，不说绝话，不言过其实，更不能凭空捏造，虚构典型，尤其是批评员工时要注意时机和场合，能个别批评的尽量个别批评；能不批评的不过多指责；更不能为一些摆不上桌面的小事喋喋不休，以致引起心理隔阂。很多时候，员工的安全逆反心理是由于所长说服教育的方法简单生硬造成的，只要注意改进方法，讲究技巧，就能有效地消除了员工的安全逆反心理和抵触情绪。
五是参与法。农村供电所所长在安全生产中，安全活动要尽可能让员工直接参与，并在活动中让他们唱“主角”，让员工自己提问题，自己解答问题，自己开展演讲、答辩等丰富多彩的群众性安全自我教育，在潜移默化中使员工的安全逆反心理自动消失。
总之，防止和消除员工的安全逆反心理是一项艰巨复杂的工作，需要农村供电所所长不断摸索，创造出更多更好的办法，并为此作出积极的努力。
篇2：安全心理问题
××学校：
您好！我是贵校×年级×班×××同学的家长。由于出现（心理状况），学校已对该同学本人进行了一系列的干预辅导，后转介给心理专科医生，经医院诊断为×××，医生建议复诊，持续服药，家长陪伴并同时做心理治疗，由于在治疗期间需要家长配合做好监督用药、调整剂量、反馈副作用等工作，学校建议该生休学在家，由家长陪同监护，并定期带该生做心理治疗，辅以药物治疗，直至康复。
由于该同学希望继续在校正常学习，本人特作如下承诺：
一、每周与班主任沟通学生心理状况，每周定时进行心理治疗，家长负责其个人安全问题。
二、承诺将与子女在校住宿，陪读并照顾其生活起居，每天接送孩子上下学。
三、若学生在校学习期间出现较大情绪及行为波动，家长立即到校接回并继续治疗直至状态稳定。上述承诺，承诺人将严格守约。
希望贵校给予批准。谢谢！
家长同意签名：
家长联系电话：
篇3：安全心理与安全伦理
案例二:井下磨盘工老张为了早点下班, 井下挂矿车时, 违章操作, 致钢丝绳断裂, 车滑落将他两根手指压断。该职工因家里许多事都需要他来解决, 常借酒消愁, 并沾染上赌博等恶习, 通宵达旦的“酣战”, 身体疲惫不堪, 上班无精打采, 结果违章发生了事故。
事故发生的原因有多种, 从个体来讲, 职工的心理问题也会导致事故发生。比如, 煤矿农民工需要处理的家务事多, 有的面临上有老下有小, 各种压力难以排解, 生活幸福感下降, 如将自身的苦闷情绪带到工作中, 在操作中就容易出现安全生产事故。从群体来讲, 企业负责人为了经济利益违背安全伦理规范, 在不具备基本安全条件下组织生产, 也是引发事故的因素。一些矿山企业工作条件差, 投入不多, 为了经济利益, 不惜以损害员工的生命健康为代价。加之企业对许多一线工人管理不善, 在这种情况下, 工人不安心工作, 违章操作, 出现事故在所难免, 这些问题不得不引起人们的思考。
安全心理问题的主要原因
1.从业人员从事岗位的危险性
我国相当数量从业人员在从事危险性大、有毒有害作业的工作, 有的企业经营者不配备必需的安全防护设施, 作业人员的作业必然存在生命健康的风险, 致使从业人员尤其是农民工发生职业病和工伤事故的比例高。由于作业危险性高, 企业又不愿意提供必要的安全条件, 而从事这些作业的人员往往是生活艰难的农民工, 危险工作加上没有劳动防护措施, 形成了要挣钱就不能要命的思维, 诱导出工人违章冒险的不良心态。
2.劳动条件不佳
部分企业, 尤其是相当数量的小型企业设备陈旧, 生产条件落后, 环境恶劣, 安全生产基础薄弱。致使从业人员在拥挤、昏暗、潮湿的车间里生产, 在噪声、高温、粉尘污染的环境中劳动。部分从业人员所从事的作业场所不符合国家劳动安全卫生标准, 有的甚至连起码的生产条件都不具备。员工在不良的劳动条件下工作, 容易产生紧张、烦躁等不良心理问题。
3.从业人员安全意识薄弱, 教育培训机制不健全
在矿山、建筑施工等劳动密集型高危行业, 由于一些企业刻意隐瞒恶劣的劳动条件, 为了节省开支, 甚至没进行任何培训就督促从业人员上岗, 导致大量从业人员不知道所从事的工作有什么样的危险因素和可能产生的严重后果, 缺乏自我保护的意识和能力, 经常违章操作、冒险蛮干。
4.普通从业人员缺乏权益保障
许多规模小, 人数少的企业没有与从业人员签订劳动合同, 也没有参加工伤保险。在劳动合同的约定上, 由于从业人员处于弱势地位, 不敢向用人单位提出过多要求, 特别是在职业病的防治方面, 一是不了解劳动保护方面的内容;二是无法提出合理要求。因此, 工作没有保障加上家庭琐事, 导致从业人员在工作中存在注意力不集中、图省事等不良心理。
安全伦理问题的主要原因
1.“见物不见人”的企业管理理念
传统企业管理以物为中心, 把人看成只是带来利润的“工具人”, 忽视人的社会需求、情感需求以及自我实现的需求。其管理活动只本着“竞争”“效率”的原则, 建立硬性的经济管理约束机制, 以应对市场的残酷竞争, 尽最大可能降低成本, 不顾基本的道德规范, 降低生产成本, 追求自身最大经济利益。
2.“规范至上”“技术至上”的安全管理模式
企业的安全管理长期被认为是一种纯理性的技术工作, 为传统纯技术管理模式所束缚。安全管理偏重于安全科学技术与安全工程技术, 通过法律法规、制度、规程等约束不安全行为, 同时配之灌输式的安全教育, 以此保证安全目标的实现。由于技术的局限性会导致安全生产事故的发生, 这些往往成为一些企业和个人在解决实际安全生产事故问题时逃避和推卸责任的借口。加之在实际工作中, 不安全行为也并不一定立即导致安全事故的发生, 容易使企业管理者产生侥幸心理。相反, 由于不安全行为的“省时”“省力”“高效”等给企业带来短期而实在的经济利益, 危害职工权益不会受到任何惩罚, 进一步刺激其他同类行为的发生, 从而会产生大量的不安全行为, 最终严重危害员工的生命健康。
3.严重缺位的企业道德人格
在目前市场秩序不健全的条件下, 企业道德人格缺位。一些企业对待职工独断专制, 随意解雇, 轻视职工人格情感, 忽视企业的安全投入和安全培训, 漠视员工的生命健康安全;奉行经济利益至上, 利欲熏心, 只要能逃避法律法规的惩罚, 或者违法后所得大于惩罚的损失, 就敢于不顾职工死活, 对违背基本伦理道德不知羞耻、振振有词, 以致各种事故隐患难以消除。
对策
从心理学角度讲, 伦理观念属于心理学情感的组成部分, 心理与伦理是不可分割的。由于我们常说的伦理道德有不少社会评价等外部因素, 因此, 安全管理, 包括对人的心理因素的管理, 要考虑社会因素对人心理的影响。确保安全生产, 改善安全管理, 必须综合治理。
1.重视人的心理需求
随着现代心理学的发展, 人们已认识危害企业安全的不仅限于与外界环境有关的机器、设备等因素。目前已发生的各种意外或事故, 最主要的原因首先是人为因素, 与人的心理和行为问题有关。由于心理因素对安全健康的影响越来越大, 因此, 现代安全管理必须体现以人的因素为中心, 其包括员工以及管理者本人, 内容涵盖每个人的安全知识、技能、意识, 以及安全观念、态度、情感、认知、品行等。应了解他们特殊的心理需求, 将他们心理特点考虑到安全管理活动中来。
2.确立企业安全伦理理念
人作为生命个体, 追求个体自身生命的生存并使之不受威胁的安全需要应当成为人的第一需要。“安全为天”“安全第一”, 从根本上说是生产经营单位对安全伦理对象的伦理道德关怀。达不到基本伦理准则的生产经营活动, 也是引发事故的原因。在企业安全生产中, 生产经营单位只有自觉把安全伦理理念内化为伦理主体道德意识, 才能尊重和爱护人的生命价值, 而不仅仅是其财产利益得失。
3.树立企业安全伦理共同体意识
在市场经济中, 每个企业及其员工都应当将心比心, 由己及人, 管理者为被管理者安全利益负责, 被管理者为企业整体安全利益负责。在企业内部, 安全管理者与被管理者的关系不应当是“管卡压”的关系, 应当是建立在企业共同安全利益前提基础上的伦理道德关系, 形成一个包括管理者、被管理者、企业、消费者、市场、社会、环境在内的大安全伦理共同体意识, 共同提高企业的安全质量和实现企业的安全利益。
4.建立安全伦理制度模式
企业安全规范、安全制度必须以尊重人性为前提, 使被管理者得到真正、完整意义上的人的对待, 必须符合人性和社会性的道德要求。安全是经济发展的前提条件之一, 安全法规和安全伦理规范是人们对安全科学的客观规律的理性体悟和认知, 是企业和社会经济发展所应遵循的, 这就要求企业的安全规范和制度设计应充分体现伦理化和人性化。
5.提升企业安全的道德境界
在人与物、企业与个人、企业与社会、企业与环境等方面发生利益冲突时, 应当自觉以人的生命健康安全利益为重, 自觉履行安全义务承担安全责任, 形成企业良好的安全伦理道德形象。
篇4：矿工心理问题易酿成安全事故
今年4月28日，黄在工作过程中，因精神恍惚，被挡车栏挂伤，造成右臂骨折，右大腿骨折，至今在西南医院住院。
事故发生后，安全部门开始了一系列的事故追查，根据安全堆积的每条每款一追查，却没有人考虑到违章人违章时的心理状态。在矿难频发的今天，矿工的心理问题，被有意无意地忽视了。当这些备受压抑的矿工忍受着精神上的煎熬进入矿井时，可能就给事故埋下导火索。
生命在懵懵懂懂中黯然消逝
“我也晓得下井可能出事，但也没办法，一家人吃饭穿衣上学还得靠我，只能下井，就看老天保佑了。”黄世柄说。煤矿职工的心理问题不仅来自对矿难的恐惧，还有因高危险行业带来的家庭问题、婚姻危机等。
2002年7月29日，重煤集团金鸡岩运销部职工杨成义，即将下班时，横跨铁路时被火车拦腰碾断，惨死车轮下。后据了解，出事前的几天中，杨成义与家人发生纠纷，存在着心理忧患，神思恍惚，酿成惨剧。
2004年6月，一李姓采煤工，从业多年，对各种信号熟稔于胸，可当天在井下行至斜坡巷时，对方工友已发出开车信号，可李不知何故，未钻进躲身洞，继续行走。刹那间，飞车撞断了他两根肋骨。事后，李后悔不已。他说，当时自己心事重重，与妻子离婚两月，心情烦乱，不能集中注意力，工作时精神恍惚，没想到竟出了事。
矿工因情感、心理障碍而引发的安全事故不胜枚举。綦江县某矿井下磨盘工老张，结婚多年，可妻子在外地打工，去年儿子要填报高考志愿，必须他去。他一直琢磨着这事，为了早点下班，井下挂矿车时，违章操作，致钢丝绳断裂，车滑落时将他两根手指压断。
2004年，重庆某煤矿一矿工，因离婚情绪低落。上班时精力不集中，对方工友叫他停车，他反而听错，将皮带开启，霎时间，随着一声惨叫，矿工身体被卷进了割煤机，年轻的生命走到尽头。
矿工的心理问题，让煤矿管理者犯难，他们不知如何去开导矿工，改变现状。矿工的心理问题，威胁着矿山的安全生产。他们急求“灵丹妙药”。矿工们也急切盼望有人多与他们谈心，解开心中的“疙瘩”。
矿工心结已成煤炭行业新问题
诸多案例显示，在矿山安全事故中，职工出现违章行为，多与其情绪状态有关。他们一旦在婚姻、情感上遭遇挫折，缺乏家庭温暖，心头形成阴影，在不稳定的心理状态下工作，很可能酿成事故。
“矿工情绪化，易酿成安全事故，必须引起煤矿警惕！”重煤集团打通一矿分管安全的副矿长毛友兴大声疾呼。毛介绍说，情绪化问题主要集中在离婚矿工、两地分居矿工身上。该矿现有2700多名职工，离婚和两地分居矿工至少有600人，过去，该矿发生的一些零星事故、违章作业事件，多为职工情绪化所致。
毛友兴在矿工谈话中了解到，许多矿工远离家庭，缺乏正常的家庭生活，有的甚至出现婚变，儿女无人照料，导致家庭名存实亡。感情脆弱的矿工，常借酒浇愁，并沾染上赌博、逛夜总会等恶习。通宵达旦的“酣战”，身体疲惫不堪，精力差，上班无精打采，易违章，出事故。分析事故原因，很多情况，并非矿工不具备安全知识，而是一种情绪干扰。
该矿党委书记向永东的观点与毛友兴不谋而合，他表示，矿工心理压力大，成为煤炭行业又一新问题。煤矿属高危行业，为职工解压，与他们沟通心理问题，是目前必须抓紧的头等大事。“职工心里有了结，必须解开，疏通不了，对安全生产势必造成威胁。”
解开矿工心结迫在眉睫
“矿工的情感、心理问题不容忽视。”西南大学心理学院的张进辅教授说，现在煤矿工人有很多是单身，或者夫妻长久不在一起，情感会出现各种变化，有的对生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想寻死，情绪带到工作上，思想受情感支配，能力受情感影响，就容易出现安全事故。
张教授提醒，煤矿属高危行业，目前，矿工的心理问题尚未受到足够重视，这是很危险的。矿山领导、各级工会、团委等组织，应共同关注矿工心理问题，增设心理咨询师、咨询员，企业也应该多培训心理咨询人才，为矿工解开心结。
令人欣慰的是，目前已有部分煤矿开始将解开矿工心结提上议事日程。今年，重煤集团打通一矿开设了心理咨询室和社区帮教室，每周三矿领导轮流接受矿工咨询，目前自愿来咨询的矿工已达1000人次以上，最多的时候，一天有上百人。
同时，该矿还在家属区开设了家属帮教室。负责帮教的李盛玉，已年满70岁，40多年前，丈夫不幸在井下因公死亡，她带着感情现身说法，给矿工心灵带来很大震撼。
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安全事故死亡九成以上是农民工
篇5：安全心理问题
约会的故事
国外有一个大美女，说她是大美女，不是因为她长得特别漂亮，而是因为她的年龄“大”，是个资深剩女。她找到一家有名的婚介公司，在那儿结识了一位优秀的男士。俩人在网上聊过，彼此感觉不错，决定约出来见面。约会这天，女士先到，左等右等也没见那位男士出现，当她有些不耐烦地想离开时，这位男士突然出现了。他略带歉意地说：“不好意思，我迟到了！我这段时间心情特别不好，所以我就去找我的私人心理医生待了一段时间，可因为和你的约会，我就中途跑了出来，路上又遇到堵车，所以我就迟到了。”
《大河健康报》心理健康讲师、我省著名心理咨询师王纪琼老师讲完这个故事，问道，如果你是这位美女，你会不会选择这位男士？
一位女职工很激动地说：“王老师，不中，不能选他，他是个神经病！”台下哄然大笑。王老师饶有余味地说：“但这位美女和我的想法一样，她会选这位男士。原因有三：
一、他认识到心理健康对自己的重要性，出现心理问题时能第一时间想起求助于专业医生，证明他受过高等教育；
二、他有自己的私人心理医生，证明他经济实力雄厚；
三、他去哪了就是去哪了，他没有骗我，证明他是个诚实的人，所以我选择他。”
王老师说，以前大家对心理学、心理医生都有误解。认为只有精神有问题的人才学心理学，才找心理医生。可现在，心理学知识可以用到生活的各个领域，比如说家庭关系、职场关系、亲子关系等，用得好的人一定会收获不错的人际关系。
“职工的家庭稳定，才能全身心投入工作”
谈起专门请心理学家为职工讲解婚姻家庭关系及亲子教育讲座的缘由，河南神火铝业公司政工部张文贞部长告诉记者，企业最强调“安全”第一。但他发现，单位职工在情绪不好、家庭闹矛盾、教育不好孩子时，就无法全身心投入工作，这样的工作状态根本保障不了安全。
“以前也尝试着用其他方法解决，比如说车间班前会，如果发现小组成员情绪不稳定时，一定不要让他（她）上班，劝他（她）休息；也曾派专人去协调职工的家庭矛盾，但收效甚微。我听我们单位一位拿到心理咨询师资格证的职工说，自从学完心理学后，她在为人处世方面有了很大改变，整个人也变得更加开朗了。
我就寻思，心理学或许也是改善我们单位职工工作状态的一剂良方。”张部长说。公司计生办主任李亚丽对此也颇有感触。因为她负责单位职工的计生工作，是女工的娘家人。女工也跟她亲，平时有啥不如意的事情都喜欢跑去跟她说说，所以，李主任掌握了很多“第一手”的资料。“有个例子，一位职工在家跟老婆闹了矛盾，他老婆想不开，跑到我们单位大闹一场，影响非常不好。后来，我们都在想：如果有一种缓和的方法，能帮职工缓解各种负面情绪，该有多好！”李主任说，诸多事情的发生，萌生了单位想请专业的心理学家为职工讲课的想法。婚姻关系：找到属于自己的爱情密码
●一毛钱，就能解决婚姻问题
王纪琼老师赶赴河南神火铝业公司所在地永城市的途中，隔一会儿就会发条信息。刚到宾馆，他立即打了个电话：“老婆，我到地方了，不要担心。你在家好好带宝宝，辛苦你了！”后来经他解释才知道，他每到一个地方，都会第一时间跟家里联系。路上的几条短信，都是发给妻子的，“一方面让媳妇第一时间掌握我的动向，另一方面，也是给她报平安。”王老师笑着解释。
讲课时，王老师把这个故事分享给听众。他接着又讲了一个故事：之前，一位事业有成的男士跑来跟他诉苦，说跟妻子关系不好，妻子恨不得在他身上装个摄像头，总是怕他在外面鬼混。正在这时，他的电话响了，他一接手机，脸立即拉下来了，恨恨地说：“你又打电话干啥！我在王老师这儿说话呢，你有啥不放心的，烦不烦啊！”挂断电话，他说，动不动就打电话给我，烦死了。
王老师反问他：“大哥，你换个角度想想，如果在未来一年内，你上班时嫂子从来没有给你打过电话，你是不是更烦？”
这位男士想了一会儿，说，是的。
“那不就得了，对女人来说，一辈子最想要的就三个字：安全感。如果你能随时让她觉得踏实，她为什么会恨不得分分秒秒抓紧你？没事儿主动给媳妇发条短信，让她感觉到你对她的在乎，只花一毛钱，就能解决很多看似棘手的婚姻问题！”王老师说。
●回家，其实可以更温馨
“我回家时有一个暗号，在门上接连急促地扣三下。一听这声音，无论我妻
子在做什么，她会第一时间抱着孩子到门口迎接我。门一开，我就会高呼„宝宝，爸爸回来了！‟一把搂住宝宝和妻子。这个看似很简单的动作，很多男士却都做不到。他们一进门，虽然也说„宝宝，爸爸回来了‟，但抱着孩子扭头就走了，根本不理会妻子的情绪。男士们都仔细想想，老天让男人长那么长的胳膊，不是光让你抱孩子的，是要你抱老婆和孩子的！”王老师说。
再比如吃饭。老婆端上来四菜一汤，你只说“好吃”，时间长了，老婆就多少会有些怨言，凭什么我就跟个老妈子一样伺候你？换种方法试试，你有一天对着一样菜狂吃，最后满足地对老婆说：“你怎么知道我今天就想吃这道菜？”有你这句话，老婆怎么可能不开心？
再比如拖地。“我妻子是个很智慧的女人。她怀孕时，有一天我回家特别累，她对我说，家里地脏了，去拖拖吧。我坐着不动。其他女人肯定怒了，肯定会吵。但我妻子不，她轻轻站起来，去卫生间拿了拖把，在我面前边拖地，边说，你累了一天了，好好歇歇吧，我拖地，看我这样弯着腰会挤着谁？我一听就急了，我儿子在她肚子里呢，我立马把拖把抢了过来。”王老师说，女人在生活中用一些“狡诈”的温和方法，不但可以达到目的，也会让家庭关系更和谐。这不比整天吵架更有意义吗？
亲子关系：做个智慧的家长
●家不是个分裂的家
早上父母去上班，孩子去上学。晚上回到家，爸爸要看球赛，妈妈要做饭，孩子要写作业，各忙各的，彼此依旧没有交流。唯一的交流时间就是在餐桌上，但父母翻来覆去就是说“为什么成绩下降了”、“老师打电话说你了”等，孩子不喜欢听，匆匆扒几口饭就回房间了。看似一个家，其实是一个分裂的家。这样氛围下形成的亲子关系，怎么可能会好？
为何不换种方法？经常搞些需要全家参与的小游戏、小聚会，大家一起听听音乐，饭后一起到楼下走走，周末到郊外转转，争取更多一些三人同时参与的机会。通过种种努力，增强整个家庭的凝聚力。家是紧紧贴在一起的家，而不是个分裂的家。
●简单地爱孩子是一种智慧
周口的一位企业家，儿子被保送到当地的重点高中，挺好的事情，父亲不满意，认为郑州的师资力量更好，就托人花钱把儿子转到郑州。没想到，孩子一个人在郑州适应新环境很难，好不容易适应了，已经到高二上学期了，成绩一塌糊涂。父亲生气，认为孩子没有努力，孩子也委屈，说，如果不是你这么折腾我，我早就是我们当地高中的尖子生了！
其实，爱孩子谁不会啊！用高尔基的话来说，这是连老母鸡都会的事情。但我喜欢吃面条，你非给我请欧洲大厨做一份皇家顶级米饭，做得再好，我不喜欢吃！道理一样。爱孩子确实很重要，但提升你爱孩子的能力更重要，很多时候，在孩子需要的时候，一句鼓励、一个拥抱、一个建议，都远胜于你整天为孩子擦屎刮尿的效果。简单地爱孩子是一种智慧。
●你是孩子最好的楷模
曾有父子找王纪琼老师咨询。父亲说孩子整天嫌上学累，不爱学习。儿子说，爸爸下班在看球赛，妈妈在看杂志，凭什么我就得那么累啊！我也想歇歇。王老师告诉父亲，你们在孩子学习时，也做些跟工作有关的事陪着，这样，他会感觉大家在一起奋斗，他会很有动力。回家试一段时间，果真奏效。
篇6：加强心理督查严抓安全问题
——记医学一系安全检讨会
为有效遏制突发和非突发事件发生，保证学生健康发展，确保校园和谐稳定，11月7日我系在4A101召开安全检讨会议，就安全问题以及学生心理建设展开讨论。参与此次会议的为辅导员魏乔老师，心拓部部长朱挺及07、08、09级各班班长、团支书、心理委员等。
会议中，魏乔老师严肃地对安全及心理建设方面提出各项管理方案，宣读了《关于开展学生秋冬季节安全隐患排查专项活动的通知》和《心理委员工作准则》，要求各班班委切实抓好安全管理，及时消除安全隐患。针对安全问题，特别强调寝室用电、夜不归宿以及学生出行、心理危机等，充分认识安全问题的重要性、长期性、复杂性，突出重点，全面排查，不留死角，建立行之有效的工作机制。
另外，此次会议着重强调了学生心理建设问题，针对目前各大高校学生由于心理问题而引发的安全事故进行深刻检讨。魏老师对此问题提出忧虑：作为大学生，已然成年了，心也该变得成熟稳重，但大学生意外事件却频频发生，由此可见，学生心理抗压抗挫能力急需加强。因此，对心理委员提出更高的要求，不仅要注重自身修养、内涵的提升，更要随时关注班级每个同学的反常变化，与班长、团支书密切配合搞好班级同学的心理建设，并要严格执行《仁济学院医学一系心理委员工作准则》中的各项规定，做到晚上到寝人数一日一报，没周汇总报告，及时与辅导员汇报有感情况，认真扮演好心理班干部、维护学生心理健康的“观察员”、辅导员开展工作的“参谋员”、班级心理健康“指导员”的重要角色，积极组织开展各种心理班会活动促进本班学生心理健康水平。
会议最后，由黄雪寅、赵章银两位优秀心理委员分享他们的工作心得及建议。他们指出，作为心理委员要懂得倾听，要有责任心、细心、耐心，在与同学沟通时要注意自己的态度，言语不要过于僵硬，更总结了“如何正确有效的与班级同学沟通是一门艺术”，掌握了这门艺术便能更好的开展工作。另外指出对于心理易出问题的学生特别是网络沉迷者、贫困生、性格怪异者、恋爱男女这四类人要给予更多的关注与帮助。若有同学出现失眠、暴饮暴食、不饰外表、神情呆滞、行为过激等一场表现，应及时向辅导员和心理咨询中心反馈，避免恶性事件发生。
总之，我们要严抓安全和心理教育，促进和改善班风、学风建设，为营造安全健康的学习生活环境而努力！
仁济学院医学一系二班周纯纯
篇7：安全的作文：生活中的安全问题
安全，是我们生活中最重要的话题，因为安全是我们生命的保障。只要我们重视安全问题，我们就能在这个世界上享受更多的乐趣。
危险，是安全的反义词，现实生活中，危险无处不在。夏天，人们最喜欢到各种水池、河流还有水塘边、海边游泳玩水。大家都觉得，凭着自己多年的经验，下水肯定没问题，事故往往就是这样发生的。我们都知道，每年平均有5.7万人死于溺水，其中青少年占六成，这么可怕的数据，你们还敢不重视安全问题吗?
上面的这个例子只是危险中的一小部分。人类自己造成的危险还有火灾、盗窃、食品、交通等一系列的安全问题，提高警惕能让我们远离危险，保护自己的`生命和财产。
我们人类还面临着大自然带给我们的安全问题，各种自然灾害带给我们的是毁灭。我们要学习各种预防自然灾害的知识，比如说：地震中的逃生知识、暴风雨如何避难等等。别小看这些逃生知识，关键时刻我们就能用这些知识保护自己的生命。
篇8：WiFi安全问题和安全策略
关键词：Wi Fi,安全问题,安全策略
1 引言
互联网改变了我们的生活, 而Wi Fi则改变了我们访问互联网的方式。 一方面,随着Wi Fi技术和应用的发展与创新,以及无线智能终端设备的普及,Wi Fi技术和应用已经融入到我们日常生活的方方面面,深刻地影响和改变着我们的工作、 学习和生活方式; 另一方面,与Wi Fi相关的安全隐患、安全问题也层出不穷,不断出现用户重要隐私泄露、账号被盗等严重安全问题。
2 Wi Fi面临的安全问题
Wi Fi (Wireless Fidelity) 是当前应用最为广泛的WLAN(无线局域网)技术。 与传统有线计算机网络相比,所有常规有线计算机网络中存在的安全威胁和安全隐患都依然存在于WiFi中,而且,由于WiFi在移动设备和传输媒介方面的特殊性,使得一些攻击更容易实施,因此,Wi Fi所面临的安全问题更多,安全威胁也更加严重。
2.1 Wi Fi网络资源非法占用问题
一般来说,除了面向公众、为大众用户提供有偿或无偿服务的公共区域Wi Fi之外,Wi Fi是为了满足企业或家庭内部需求而建立的, 不希望Wi Fi资源被企业或家庭用户之外的其他用户非法使用。 如果非法用户在未经授权的情况下使用Wi Fi网络,非法占用Wi Fi信道资源,不仅会影响Wi Fi的正常使用,还可能会成为黑客进行犯罪行为的跳板,从而引出更多安全问题。
2.2 Wi Fi安全标准及PSK问题
由于WEP(有限等效保密)标准存在固有缺陷,WPA(Wi Fi保护接入)/WPA2 成为主流标准(主要用于小型企业和家庭Wi Fi网络)。 但WPA标准已经暴露出一些缺点,比如可以依靠WPA加密方式需要的四次握手中,包含与密码有关的信息来进行字典攻击, 使得WPA的破解成为可能。
用户在采用WPA-PSK/WPA2-PSK标准时,如果设置的PSK(预共享密钥)过于简单,那么黑客可暴力破解PSK,从而非法获得Wi Fi网络资源的使用权。 另外,由于一个Wi Fi网络内的全部用户都共享一个相同的PSK,那么,如果某个用户因某种原因泄露了PSK,会给整个Wi Fi网络带来安全隐患。
2.3 Wi Fi信息窃听和篡改问题
通过Wi Fi传输的信息在开放的空间中通过电磁波全方位传输,黑客不需要进入到受限的区域就可以在不引起用户觉察的情况下对Wi Fi传输的信息进行窃听,并可以进一步进行信息篡改等攻击。 如果通过Wi Fi传输的信息未经加密,或者用户使用的认证协议或加密协议存在漏洞,那么黑客就能很容易地从窃听的信息中得到用户和系统的信息,包括PSK等重要安全信息。
2.4 Wi Fi主动攻击问题
Wi Fi主动攻击指黑客恶意攻击Wi Fi网络, 或通过网络对Wi Fi合法用户进行攻击,破坏Wi Fi用户终端或局部网络,典型的主动攻击包括重传攻击、假冒攻击、钓鱼攻击、Do S攻击等。
重传攻击是指Wi Fi传输的信息被黑客窃听获得,黑客再利用适当的时机,将信息重传给接受者。 黑客可能伪装成合法的Wi Fi用户,欺骗Wi Fi认证机制而非法接入Wi Fi网络。
Wi Fi假冒攻击是指黑客通过接管用户与服务器之间的会话来对用户通信进行欺骗。 黑客一般通过控制AP设备或者通过ARP欺骗、IP欺骗等方式接管会话,使用户误以为自己正与合法的服务器进行通信,黑客从中获取重要信息。
钓鱼攻击是指黑客通过架设恶意Wi Fi网络, 对不小心接入该Wi Fi网络的用户进行攻击, 如通过提供Wi Fi接入服务的AP,或者伪装成某个提供接入服务的AP, 使用户在使用Wi Fi时进入黑客设置的陷阱。 黑客通过Wi Fi钓鱼的方式可以盗取用户关键安全信息。
Do S(拒绝服务) 和DDo S( 分布式拒绝服务) 攻击问题是指黑客通过控制预先植入到用户计算机设备上的间谍软件, 利用Wi Fi网络向其它网络及系统发起Do S攻击或DDo S攻击, 从而使其它用户的Internet连接或运营商的网络服务系统失效,最终使合法用户无法得到服务。 Wi Fi网络容易受到Do S的攻击和干扰,而且Do S攻击、DDo S攻击的破坏性极大。
2.5 Wi Fi网络中主机系统等软件安全漏洞问题
Wi Fi网络利用无线电等传输技术把多台主机连接在一起构成网络, 如果主机系统软件存在安全漏洞,且未能及时修补,就会给黑客带来可乘之机。 以病毒形式对Wi Fi网络中主机系统的攻击也会导致主机的安全问题,从而导致Wi Fi安全问题。
黑客还可以利用身份认证服务、Web服务、 邮件服务等网络服务的漏洞绕开Wi Fi网络访问控制, 从而达到无需经过授权即可访问Wi Fi网络资源的目的。 黑客进入Wi Fi网络,可能会进一步入侵其他系统,会导致整个网络都处于危险状态。
2.6 Wi Fi AP等设备的安全问题
Wi Fi智能终端可以在非常大的范围内移动, 导致AP没有足够的物理防范, 黑客可能在任何位置对AP设备实施攻击, 窃听、 破坏或劫持Wi Fi传输的信息。Wi Fi AP所使用的技术不完善, 安全漏洞不能及时修补,也会给黑客带来可乘之机,导致Wi Fi的安全问题。2013 年, 国家信息安全漏洞共享平台CNVD收录了TP-LINK路由器存在的一个后门漏洞( 收录编号:CNVD-2013-20783)。 曝光的产品主要用于企业或家庭Wi Fi的组建, 利用漏洞, 黑客可以完全控制Wi Fi路由器,对Wi Fi用户构成严重的威胁。
病毒也会导致Wi Fi网络设备出现安全问题。 当Wi Fi网络与互联网连接之后, 病毒的攻击也会随之加剧,除了目前常规有线网络上流行的病毒之外,还出现了专门针对Wi Fi网络设备的病毒(如“变色龙”病毒等)。
2.7 Wi Fi网络边界的不确定性问题
Wi Fi信息在开放的空间通过电磁波传输, 没有明确的网络边界,黑客可能从四面八方对每个接入点进行直接或间接的攻击。 这种开放性给Wi Fi网络带来了一系列的信息安全问题。 例如,对于企业来说,企业外部人员可能通过Wi Fi接入绕过防火墙,进入企业内部网络;企业内部员工可能通过Wi Fi以端对端模式与外部直接连接,暴露企业内部网络。
2.8 自然环境万化导致的安全问题
由于Wi Fi信息是在空气中传输的,传输介质、传输路径会随时间而改变,同时电磁辐射、强磁场、强电场、高温、湿度、风灾、火灾、反射等都有可能损坏Wi Fi传输的信息。
3 Wi Fi安全策略
Wi Fi安全策略就是从不同角度、 不同层次来实现Wi Fi信息保密、用户身份验证和访问控制等功能。 按照Wi Fi安全策略部署实施Wi Fi网络,虽然不能做到绝对安全,但能排除或预防绝大多数的安全风险。
由于Wi Fi移动设备在存储能力、计算能力和电源供电时间等方面存在局限性, 使得原来在常规有线网络环境下的许多安全方案和安全技术不能直接应用于Wi Fi环境,Wi Fi需要新的安全策略。 由于实施Wi Fi安全策略存在成本,而且不同用户对Wi Fi的安全需求不同,下面将Wi Fi安全策略分为针对小型企业与家庭用户的Wi Fi安全策略和针对大中型企业的Wi Fi安全策略两类。 对于小型企业和家庭用户来说, 使用Wi Fi的范围相对较小、Wi Fi终端数量一般较少而且相对固定不变, 成本低、配置方便的简单安全策略就可以满足其安全需求。 对于大中型企业(包括金融机构等)来说,网络安全是生命线,一旦出现信息泄露,损失非常大,因此需要采用相对复杂的安全策略实现Wi Fi网络更高的安全性。
3.1 小型企业与家庭用户Wi Fi安全策略
Wi Fi的便捷性极大地方便了人们的生活, 然而大多数小型企业与家庭用户对Wi Fi的安全防范意识差,忽略了Wi Fi的安全性,养成了许多不安全的Wi Fi使用习惯(如Wi Fi设备长期处于开启状态、随意将终端设备接入陌生Wi Fi等)。 这些习惯行为有可能带来麻烦和损失,因此提高Wi Fi安全性,首先就要提高安全防范意识(如在热点区域使用Wi Fi时,如果不能确定Wi Fi安全,那么就不要提交或透露敏感信息, 并尽量缩短在线时间),改变不安全的习惯行为。
停止Wi Fi SSID广播。关闭Wi Fi SSID广播功能,隐藏Wi Fi名称, 需要访问Wi Fi网络时通过手动添加SSID。
关闭DHCP。 当Wi Fi网络中的站点数量较少,而且相对固定不变时,关闭DHCP服务,手动配置Wi Fi网络。
MAC地址过滤。 利用AP内置的MAC地址过滤功能, 允许或者禁止具有指定MAC地址的终端访问Wi Fi。 同停止Wi Fi SSID广播、关闭DHCP的作用一样,虽然MAC地址过滤并不能防止地址欺骗,但能够增加潜在黑客的入侵成本。 同时,通过定期检查AP日志,有助于发现Wi Fi入侵风险。
选择合适的安全标准, 启用WPA2, 设置安全的PSK。 使用WPA-PSK/WPA2-PSK,并在Wi Fi网络设备和智能终端支持的情况下,尽量采用WPA2-PSK。 在进行PSK设置的时候,应包含大小写字母、数字和特殊符号且长度满足要求,并定期或不定期地改变已经使用了一段时间的PSK。
修改Wi Fi AP出厂默认配置。 厂家批量生产的AP,其默认配置信息都相同或具有一定的规律性。 其中SSID和PSK信息是访问Wi Fi的关键,更需要及时进行修改。
减少Wi Fi信号暴露。 采用专用发射天线定向覆盖需要Wi Fi网络的范围,或调整AP发射功率,把Wi Fi电磁信号尽可能收敛在可信任区域,减少Wi Fi信号的暴露。
3.2 大中型企业Wi Fi安全策略
对大中型企业来说,提高Wi Fi安全性,除下述安全策略,企业还需要制定相应的无线网络安全使用规定等制度,加强安全保密教育,培训员工安全使用Wi Fi;对不同级别的用户设置不同的访问权限以降低风险;跟踪研究最新的Wi Fi安全技术, 时机一旦成熟即可采用最新的安全策略等。
3.2.1 采用更安全的认证技术
端口认证可以提高Wi Fi认证的安全性。 端口认证是一种WLAN安全防范措施, 对接入端口进行身份认证,当客户端需要访问Wi Fi网络时需进行802.1x认证。认证服务器可以采用RADIUS (Remote AuthenticationDial In User Service,远程认证拨号用户服务) 认证服务器。 RADIUS是一种在网络接入设备和认证服务器之间承载认证、授权、计费和配置信息的协议,用户连接Wi Fi的用户名和密码等安全信息资料保存于RADIUS认证服务器中,更为安全。
3.2.2 使用正确配置的防火墙
根据Wi Fi网络和系统等实际情况,配置防火墙。 安全策略可以放在端口上面(第一代防火墙),也可以放在移动用户身上(第二代防火墙),或者放在用户和手持终端上(第三代防火墙)。
3.2.3 对Wi Fi网络和系统进行入侵检测和监控
入侵检测和监控是设计安全网络的关键因素之一。入侵检测技术作为实现网络安全防护的重要手段,在传统有线网络环境中已有较为成熟的应用,但由于无线网络的特殊性, 将其运用到Wi Fi网络仍然面临着许多技术难点(如何从繁杂的无线射频信号中检测出Wi Fi非法行为等)。 使用Wi Fi网络安全监控,可以掌握Wi Fi网络的使用和接入情况, 一旦发现非法接入或者遭受攻击,可以采取相应措施来保护Wi Fi安全。
入侵检测策略包括确定Wi Fi网络界限, 检测该界限是否被攻破;监控Wi Fi网络中未被授权的流量,流量异常是一个警报信号。 进一步提高安全性可以配置设备检查非法进入的Wi Fi频段电磁波,防止被干扰和攻击;在接口处部署入侵检测系统,把非法和恶意AP找出来并进行定位和处理。
3.2.4 进行安全扫描
安全扫描也称为脆弱性评估,是检测远程或本地系统安全脆弱性的一种有效的主动防御技术,能发现隐患于未然。 通过安全扫描,可以发现网络和主机存在的对外开放的端口、系统错误配置、已知安全漏洞等。 如果结合入侵检测系统和防火墙等安全技术, 能为Wi Fi网络提供更高的安全性。
3.2.5 应用VPN(虚拟专用网)技术
VPN技术是指在一个公共网络平台上通过隧道以及加密技术保证数据的安全性,目前已经广泛应用于企业网络的远程接入和数据在公网平台上的传输。 对安全性要求高的大中型企业等组建的Wi Fi网络, 可以在使用802.1x认证机制的基础上, 采用VPN技术进一步提高安全性能, 实现站点与Wi Fi网络之间端到端的安全接入。 使用具有VPN功能的防火墙,在无线基站和AP之间建立VPN隧道,整个Wi Fi网络的安全性得到大幅提高,能够有效地保护数据的完整性、可信性和可确认性。 VPN技术还可以提供基于RADIUS的用户认证。
3.2.6 采用无线信号扩频技术
无线信号扩频技术是用来进行数据保密传输的一种通信技术。 这种技术使无线信号的通信频率不断变换,扩展频谱发送器将无线信号按顺序发送到各个频率通道上,并在每一通道上停留固定的时间,周期性转换前将覆盖所有频率通道。 如果不知道在每一频率通道上停留的时间长短和跳频图案等规则信息,就无法接收和译码无线通信数据。
4 结束语
Wi Fi网络安全问题主要分为两类: 一类是Wi Fi网络的访问控制策略以及网络传输数据的保密性和完整性问题; 另一类是基于Wi Fi的Intranet网络拓扑设计、网络设备的安装与参数配置方面的安全问题。
篇9：安全心理问题
【关键词】“问题学生” 安全教育 农村中学 代理家长制度
学校安全管理说到底是人的管理。我校地处侨乡，又是城乡结合处，外来工子女和留守孩子在学生总人数中占相当比例，大约有55%，而这一部分学生中“问题学生”的比例又不在少数。所以加强对这一部分学生中“问题学生”的安全教育与管理，对于保证学校的平安和谐有着不可忽视的作用。笔者根据我校针对“问题学生”进行安全教育的一些做法和经验撰写本文，以供各位同行探讨。
一、思想上革新观念，善待“问题学生”
作为学校领导，在学校管理上应坚持两手抓，一手抓升学率，一手抓平安率，一边激励优秀学生，一边关爱“问题学生”。只有两手都硬起来了，学校的和谐发展才会有强有力的保障。在对“问题学生”的认识上，学校领导也应该改变过去“这学生有问题”的旧观念，而代之以“这学生本性还行，有问题的是他（她）周围的成长环境，关键要看你怎么样引导”的新观念。
“问题学生”为何有这些不良行为呢？究其原因主要有三方面。（1）家庭教育失度。随着独生子女的增多，有的家长对孩子从小娇生惯养，溺爱;有的家长只认棍棒教育，随便打骂孩子;有的家长则对孩子放任自流，对孩子从不过问;有的家长远走他乡，把孩子甩给上一代了事。（2）学校教育失当。教师的教育方法简单粗暴，处理“问题学生”有偏差，无法做到“三心”（爱心、细心、恒心）。（3）社会教育失位。社会的不良风气、内容不健康的书籍影视等影响了“问题学生”世界观、人生观的形成。因此，我们必须认真分析“问题学生”的心理，找出问题形成的原因，善待他们，采取“一把钥匙开一把锁”的办法，有针对性地做好教育转化工作，把“问题学生”身上潜在的安全隐患消灭在萌芽状态。对于这些“问题学生”及其存在的安全隐患，我校采取了分工协作的办法对他们进行引导和教育。
二、行动上分工协作，关爱“问题学生”
（一）班主任对“问题学生”不离不弃。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。对于“问题学生”，班主任应放下架子亲近他们，敞开心扉，以关爱之心来触动他们的心弦。“动之以情，晓之以理”，促使他们主动认识并改正错误。教育家苏霍姆林斯基说：“让每一个学生在学校里抬起头来走路。”大多数“问题学生”意志薄弱，自卑感强，对自己的成长进步缺乏信心。班主任教育要以正面引导为主，多安排合适的工作让“问题学生”干，一旦工作干出了一点成绩，就要及时表扬和鼓励，使他们克服自卑心理，树立起自信心。
（二）班干部对“问题学生”友情感化。同学的帮助对“问题学生”来说是必不可少的，同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁，他们之间就会无话不说。在学生群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此，让班干部与“问题学生”交朋友，让他们感受到同学对自己的信任，感受到同学是自己的益友，感受到同学给自己带来的快乐。通过班干部的教育、感染，促进“问题学生”与同学间的情感交流，在转化“问题学生”工作中往往能达到事半功倍的效果。
为了使“问题学生”能够像一般学生一样在阳光下健康茁壮地成长。经过初步思考，笔者有以下三个不成熟的想法，供大家参考：
（一）建立代理家长制度。“问题学生”教育问题并不是一个难以解决的难题，只要关心到位、及时，他们的成长应该是比较顺利的，他们也一样会成为阳光少年。笔者建议可以尝试建立代理家长制度，让学校班主任或青年黨员教师成为留守儿童的代理家长，这些“代理家长”与孩子倾心交流，真诚地走进他们的心坎里，给他们辅导，教他们做人，利用课余时间走进他们的家里了解他们的成长环境，甚至在节假日或孩子的生日时带他们到自己家里为他们过节，赠送学习用品，真正地给这些缺乏父母关爱的孩子以亲情般的关怀，引导他们真正地面对自己的人生，反思自己的问题。
（二）给“问题学生”搭建自我实现舞台。老师经常与“问题学生”谈心，给予他们更多的关爱，可以让他们担任班干部，一方面起到激励和鞭策的作用，另一方面可以加强他们和班上其他同学的沟通和交流，以形成良好的团队精神，使他们找到归属感。
（三）教育培训“问题学生”监护人。通过家校联系，教育培训“问题学生”监护人，提升他们教育子女的能力和意识，增强他们的责任感。让他们做到在孩子上初中阶段，尽量不外出，或留一人在家照看孩子，给予孩子亲情关怀。外出后也要经常与留守在家中的孩子进行沟通，要对其进行耐心细致的教育，晓之以理，动之以情，并导之以行;让他们明白当孩子在家时要具有较强的安全责任意识，毕竟孩子除上课外，其余的大部分时间是在家里。“问题学生”的安全家长们更要尽心，更要随时监控。
