楼管会工作总结

关键词： 楼管会

楼管会工作总结（精选8篇）

篇1：楼管会工作总结

楼管会工作总结

时间如白驹过隙，转眼已是期末。我们楼栋工作也已结束，现就本学期的楼栋工作做如下总结：（1）日常工作方面

日常工作主要包括考勤与例会、每晚检查寝室和每周五的卫生自查等。在我们北22所有楼层长的共同努力下，整体的工作效果还是不错的。尽管初期由于大家刚接触到这方面的工作，在不熟悉的情况下出现了一些填表的小错误以及由于排班表混乱导致有的层长忘记自己晚上要查寝的状况，但是大家努力克服，也在后期工作中有所改进。

（2）安全方面

虽然本学期本楼栋没有重大安全事故发生，但是在例行的安全检查中还是发现安全隐患的存在。有的同学还是在使用大功率电器。这反映了还是有部同学对安全问题没有引起重视。我们也争取在下学期加大宣传力度，开展安全知识的小活动，让大家在快乐中加深对安全知识的了解。（3）宣传工作

楼栋的宣传工作分为宣传栏和新闻稿两个方面。宣传栏方面大家每次都按照大自委给定的主题进行布置，完成得都很不错，但也有一次因为整改问题被扣0.5分。新闻稿篇数也达到了相应的要求。只是在整个学期工作中缺乏一个整体的规划与部属，导致后期工作后点赶。我们也将在下学期针对以上问题进行改进。（4）活动方面

本学期我们楼栋开展了“寝室走访”、“洗衣房大扫除”及成果展示等一系列主题活动以及垃圾分类的活动。主题活动让我们加深了对北22楼栋的认识，找到了一种家的感觉，同时也体现了我们“服务同学”的理念。垃圾分类活动中楼栋干部积极宣传垃圾分类知识，倡导大家进行日常生活垃圾分类，培养自身具有保护环境、从我做起的意识，也得到了楼栋同学的认可。其中也存在着楼栋同学参与度不高的问题，希望能在以后的活动中得到改善。

篇2：楼管会工作总结

尊敬的各位老师，亲爱的学姐学长们，大家好！

感谢这一个学期以来学长学姐的帮助，也感谢大家对我的信任，给了我这次机会，在楼管会工作的这段时间确实是学到很多东西。在这个学期我也基本完成了分内的工作，我会尽全力做好自己以下是我的工作总结。

一、工作经历

从刚开始来说，大一的新生刚刚进入学校许多规定都还不清楚，所以问题都可以轻易的发现，经过了前段时间的解了，已经完全懂得了工作的内容，以及任务。每次定点去查几乎都没有什么大问题。对于楼管会的工作态度认真，积极负责。通过个工作给我带来了很大的收获，同学们的沟通交流，积极配合，使工作越来越顺利。

二、工作态度

2019年已经过去我们迎接的2020年将是一个不平凡的一年，各种严峻的工作接踵而来，我也深知自己也会有工作不足的地方，我也相信自己会在接下来的日子里越做越好，我也相信我自己会加倍努力的去工作，努力改变自己，向上游看齐。热爱工作、热爱学习、热爱祖国。

三、日后工作目标以及方向

日后要建设和完善楼管会的检查以及责任意识，增强同学们的责任意识，加强同学们的工作服务态度，让同学们的安全有保障，生活有质量，使同学们可以更和睦的相处。

四、上年工作总结

(一）查晚归是纪检部的主要工作之一，现在有了门禁对于晚归的情况有了一定的帮助，但是还是存在一些问题，晚上十点从外面进不去但是从里面还是可以打开门，而且还有人把门上的锁掰弯的。而且晚上锁门对于我们去突击检查是一个很大的问题

宿舍是同学们的另一个家，这里面包含着大家很多的酸甜苦辣，我认为楼管会的责任就是为了让大家营造出家里的感觉，让大家在这个大环境中更快乐更安全的生活，也是我们每个楼管室成员必须做到的一点，同时我们也要以身作则，积极的为大家做出表率。

（二）关于我们楼管会自身

楼管会的每项工作的事为同学们安全的行为展开的，能否使更多的同学们支持我们的工作，才是整个工作的成功与否的关键，只有赢得大家的信任和支持，楼管会才能有效的开展，不然，楼管会只是徒有其表的空壳

个人想法与总结

（一）我觉得可以把门禁里面的开关也改成指纹和刷脸的并且晚上十点之后里外都打不开，把楼管会的人的指纹设置成可以打开，并且把楼管会人员的联系方式打印贴到每个宿舍以防有人有事需要出去，并且男生四个单元都需要录指纹用于突击检查。垃圾分类可以采取强制措施去查宿舍的时候就可以看一下他们的垃圾有没有分类，在楼下垃圾桶上贴好分类标签。

（二）我认为既然我们分了组就可以定一些规则去竞争，但是同样要监督如果竞争过头搞分裂将违背了最初的想法。我认为可以对于一些行为进行一定的奖励与惩罚

篇3：楼管会工作总结

宿舍学生管理委员会 (以下简称宿管会) , 是实行学生自我管理, 自我服务, 自我监督的管理体制。其组织设置为:通常每个院的每个年级居住的宿舍楼是不同的, 应以院系为单位, 在其每个年级学生所居住的宿舍楼设置宿管会主任一职, 即楼长;楼长下设宿管会委员, 即各宿舍的宿舍长。楼长直接归属学院学生会管理, 服从生活部、三检部的具体安排。院系资助专管员则全面负责学生会 (包括宿管会) 相关工作。

宿管会的日常工作就是, 楼长每天安排自己的委员们分组检查本楼的所有宿舍, 包括基本的生活情况、卫生安全、心理健康、突发事件处理等, 发现问题及时处理随时上报。宿管会的其他职能属性包括根据院系安排, 在寝室内部和寝室间开展各项工作 (如资助教育、心理健康预警等) 。通过宿管会, 可以以学生宿舍这样的细胞为抓手, 将全院的宿舍串联起来。便于学分制下, 以宿舍取代原行政班开展各项工作。就资助管理工作而言, 以宿管会为载体, 可以更为细致更为全面的推进励志教育进宿舍、诚信教育进宿舍、心理健康教育进宿舍、就业创业教育进宿舍等各方面的具体工作。

1 励志教育进宿舍

在宿管会体制的构建和实施中, 寝室长和楼长的直接参与以及日常检查和接触交流的增多, 可以使学院更为全面和详细的了解到一些品学兼优的贫困生。进而以宿管会为依托, 开展“励志学子进宿舍”系列活动。

通过宿管会的日常检查和内部沟通推荐, 在学院内部成立“励志学子小分队”。人选的要求, 首先必须是贫困生, 其次必须足够优秀。具体条件包括:参加勤工助学, 获得二等以上奖学金, 获得校三好或优干等荣誉, 获得科技创新等竞赛荣誉, 是学生干部或学生党员等。进宿舍可以采取学期固定制———本学期就由这样一支小分队负责进所有的本院学生宿舍进行教育;也可以采取宿舍固定制———按照宿舍总数合理安排, 比如三个小分队成员为一组, 负责进20~30个学生宿舍, 人数固定, 人选是自愿和安排相结, 可机动变更。

“励志学子进宿舍”活动的内容主要包括:进宿舍和学生谈心, 就如何正确看待贫困生认定、如何树立正确的三观、如何做好勤工助学和如何处理好工作和学习的关系等方面进行深入交流和沟通。正面树立了励志学子的形象, 提升了学院学生对学校资助工作的认识, 拉近了贫困生和非贫困生的距离。

2 诚信教育进宿舍

以宿管会为载体, 从日常宣传和信息链 (反馈) 等方面, 协助资助专管员和协理员开展诚信教育。特别是助学贷款的新贷 (续贷) 宣传和毕业生还款工作环节, 安排宿管会制度充分渗入宿舍开展诚信教育, 可起到事半功倍的效果。

学期初宣传助学贷款, 除了展开常规宣传动员之外, 还可以安排资助工作的专管员和协理员对宿管会的全体楼长和宿舍长进行培训和说明, 让他们首先对助学贷款政策有了准确的认知和基本的程序解释能力;同时通过这样的教育和说明, 可以有效提高宿管会成员 (即宿舍长) 的诚信意识和自身素质, 便于其对其宿舍其他成员进行有效传达。

随后, 可安排宿管会进行宿舍检查和宿舍串讲———由楼长安排人员串联检查宿舍的时候, 对宿舍成员提问以检查他们是否了解到助学贷款相关知识及是否有贷款意向, 若未及时得到反馈, 要追究该寝室长传达不到位的责任;楼长会根据日常检查的了解, 组织一些有贷款经验的委员进行宿舍巡讲。对于大一、大二的学生, 要以普及助学贷款知识, 提升助学贷款意向, 解答助学贷款过程中遇到的问题为主要训讲内容, 力争提高低年级学生的贷款基数和比例。

对于大三、大四的学生, 一方面要继续进行助学贷款的宣讲, 另一方面要及时向高年级学生普及最新的还款知识和资助管理工作的新动态。特别是在大四学生毕业前, 要确保让每个贷款毕业生都明白还款途径和方法, 以及违约的后果。可通过对同寝室中贷款毕业生的教育督促其互相监督, 按时还款;也可通过每日的检查, 对贷款毕业生的家庭状况和其还款计划有所了解, 对确实困难的贷款毕业生, 可为其制定最优的还款策略, 并安排特定人员与其保持联络, 让其充分享受免税期优惠的同时, 也要及时提醒, 规避违约风险。

3 心理健康教育进宿舍

依附宿管会体制, 可以成立具体到每个宿舍的心理健康预警机制。年级心理委员由宿管会主任 (即楼长) 兼任, 班级心理委员由各班选出, 寝室心理委员由宿管会委员 (即宿舍长) 兼任。这样便将一套完备的心理健康和预警机制的组织结构建立了起来。

可由学院在宿管会的每周培训例会上, 针对参会寝室长进行心理培训。可以开展形式多样的培训活动, 比如每次由4~6个寝室长结合, 表演小短剧, 反映常见的寝室矛盾, 然后大家讨论解决相关问题的方法;共同学习心理健康相关知识, 做抢答赢奖品, 激励大家的积极性;登记一些困难同学的表现和联系方式, 然后能解决的由心理委员私下沟通, 问题严重的请老师或医生进行干预等等。

4 就业创业教育进宿舍

对于贫困生乃至所有学生而言, 就业创业教育是非常必需而且重要的。应当以宿舍为单位积极开展就业创业教育进宿舍。采取的方法包括, 通过宿管会的每日检查, 对每个宿舍中有创业意向、有过创业经历和有创业技能的学生进行统计, 登记汇总后上报院系。

院系一方面会安排毕业生中自主创业和就业的比较成功的学生 (特别是贫困生) , 直接和宿管会接洽, 采用进宿舍做讲解, 解答问题;另一方面, 可以由宿管会组织本楼中有过创业经历和有创业技能的同学, 跟随宿管会进行跨宿舍巡讲。一对一的帮助有创业意向的贫困生们。

此外, 宿管会还可以组织微博、QQ群等方式, 为同学们提供就业创业的信息和先进经验, 特别是对贷款同学和家庭困难同学, 格外关注, 给予了充分的教育和指导。

摘要：现在面临学分制改革, 学生选课弹性大, 自主性选择性加强, 致使行政班级概念弱化, 传统的学生管理模式遇到挑战。在这一大背景下, 在实施资助工作方面, 也应当与时俱进, 以宿舍为抓手做好学分制下的资助管理工作。所以, 可以倡导通过建立“宿舍学生管理委员会”, 推进励志教育进宿舍;诚信教育进宿舍;心理健康教育进宿舍;就业创业教育进宿舍, 进一步加强学分制下的资助教育和管理工作。

篇4：楼管会工作总结

关键词：高职教育；自管会；工作设计

高职院校兼顾高等教育和职业教育的双重性质，培养了一批高素质的应用型人才，满足社会经济发展的客观需求。当今的大学生身心已渐渐成熟，对待各种事物事件有着自己的想法和判断力，并有了主动关注、主动发展的独立自强的意识。他们承担着富国强国的民族使命，国家与社会对他们寄予了厚望。这无疑对他们的综合素质和能力提出了更高的要求。而学生自管会为他们提供了自主发展、自主组织、自主管理的服务平台，满足了他们为适应社会经济发展要求而要全面综合发展的客观需求。

一、学生自管会建设的重要意义

高职院校大学生的特点和社会需求决定了建设学生自管会的必要性，它符合马克思主义教育理论，是应大学生成长和能力发展的需求应运而生的时代产物。大学生根据自身的特点，积极主动地开展一系列自我计划、自我管理、自我调节和自我评价的活动，锻炼了创新、自控、社交和执行能力等，提高了自己的综合素质和综合能力，增强了社会竞争力。自管会有效地帮助高职院校完成培养目标，满足了社会发展进程对个人素质的要求，是受大学生欢迎的自主管理组织。

同时，学生自管会也能够有效地弥补学校教师和行政管理队伍在身份、时间、空间上的部分缺位。自管会来源于学生，又服务于学生，能最清楚、直接、及时地掌握学生的思想动向，在学校与学生之间建起了一座坚而有力的桥梁，促进师生沟通，为我们的学生管理工作助一臂之力。

二、学生自管会的建设

1. 秉承宗旨，坚持原则

秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的服务宗旨，坚持以学生为主体、充分发挥学生主动性的原则，促进学生健康成长。通过自主活动与管理，培养学生的主人意识、民主意识、责任意识，提高人际交往沟通能力、工作协调能力、团队合作能力。通过对学生事务的管理进行计划、组织、协调、控制，提高组织管理能力。比如组织开展设计一系列学生自我管理的活动，丰富校园文化生活，加强学生的日常行为管理，促进良好的学风、校风的形成，营造正能量的校园文化氛围。

2.设置机构，明确职责

自管会机构设计：主席团，其中设主席和副主席各一名。主席负责开展全面工作，副主席辅助协作。下设秘书处、宣传部、生活部、学习部四个部门，分别设正、副部长各一名。每班生活委员隶属自管会生活部，为班级信息员，对班级宿舍区域负直接责任。各个部门分工明确，合作密切。

3.制度清晰，执行到位

制度就是一种规范，为了使得自管会的管理正规化、有章可循，我们在德才兼备、因事择人、因才使用的用人原则下，制订了一些相关的工作制度，从而提高了自管会的人力资源管理水平。各项制度是自管会每一个成员在工作开展中须共同遵守的规定和准则。

（1）抽屉式管理制度。我们通过功能性工作分析、工作面谈、方法分析、任务清单和关键事件记录法，成功地对自管会每一个部门做了职位分析。在各部门的办公抽屉里都备有工作说明书和工作规范书，里面记载了部门的工作职责，需要承担的责任与义务，以及在面对突发事件时的处理方法和学校有关部门的联系方式。

（2）任人唯贤的用人制度。我们通过制订招聘计划、招聘标准和相应的招聘策略，发布招聘信息，收集应聘信息，进行招聘测试与筛选，最后做出选择。在招聘的过程中，禁止出现“老乡会”“XX帮”“好友记”的类似情况，坚守给学生提供平台实践机会的初衷，尽量满足学生要求，以事定人，以职定人，用人所长，做到人事相宜，人尽其才。

（3）严谨的考勤制度。考勤制度是为了维护自管会正常的工作秩序的纪律文件，所有人员都必须自觉地、认真地执行考勤制度。该制度由自管会秘书处统筹负责，各个部门组织实施，涉及值班制度、会议制度、请假制度、活动考勤等。

（4）考核激励制度。为了不断提高自管会管理水平和学生活动的创新水平，我们依据SMART原则，建立了科学有效的内部考核机制，融合了期望、目标设置、挫折对学生进行激励，采用清单、量表考核、关键事件的方法进行考评，依据客观的工作任务、工作职责、规章制度等评定学生的工作表现，并将这些考核结果反馈给学生。考核由各部门负责人、普通学生、教师、其他部门代表组成考评小组，在每月的总结例会前进行对学生干事的考核评价，以避免出现单方面的评价。对考核优秀的学生发放荣誉证书，给予“优秀学生干部”“优秀学生干事”的称号，在其他校级、市级的荣誉上进行提名或给予其他物质性奖励，对不合格的学生进行约谈，并转为试用人员。

三、学生自管会工作的开展设计

1.常规工作开展设计

按时适时地做出工作计划与总结。学期伊始，总结上学期的成功经验，汲取失败的教训，各部门制订出本学期各部门工作计划，由秘书处做出汇总，上交主席团讨论通过，形成本学期自管会工作计划。在各项活动结束后，写出工作总结。即开始计划、中间过程、结尾总结，有始有终。

准时进行每周一次的自管会例会。在例会中对上周的工作进行总结，并对下周的工作开展提出要求，对表现优异的学生予以表扬，对差强人意的表现，提出批评。

学习部履行好部门工作职责，做到课课统计，人数清晰。周末提交本周课堂出勤率，按照出勤率高低排序，对排名较后的班级，提醒相关班主任注意，对旷课、请假次数出现3次以上的同学提交学院关注名单。

生活部配合学校学工、后勤、公寓管理处等部门，严格执行学校的《治安管理规定》，严格遵守《学生住宿管理规定》《学生宿舍违纪处理实施细则》《住宿管理办法》等有关规章制度，做好学生宿舍的日常管理工作，同时配合学校保卫部做好消防安全知识的教育和消防安全大检查，及时排除安全隐患，营造安全放心的住宿环境。

2.校园文化建设工作设计

为营造一个舒适、整洁、温馨的学习生活环境，设计开展“和谐温馨、勤俭节约、低碳环保、安全防范”为主题的公益广告征集活动，以及“寝室美化设计大赛”“宿舍你我他故事征文”等一系列公寓文化创建评比活动。

3.突发事件的应对处理设计

宿舍的突发事件主要表现在用电、火灾、失窃三个方面。为防止出现突发事件，自管会除了配合相关部门做好安全教育与检查之外，在每一间宿舍都张贴了“宿舍安全用电注意事项”“宿舍失火的逃生和自救”“宿舍失窃处理意见”以及学院辅导员、班主任、学校相关部门工作人员的联系方式，以保证学生能在情况突发时，第一时间找到解决问题的办法。

四、总结

学生自管会作为学生自我管理的组织，其作用的充分发挥是在学校、学院、学生各级人员的通力协作、协调配合下实现的。只有坚持初衷，在正确的价值观引导下充分发挥学生的主观能动性，使其自主发展、自主组织、自主管理，学生自管会才能取得良好的成效。

参考文献：

[1]严晓燕，孙舒，陆洋.高职院校学生宿舍自管体系建设研究[J].太原城市职业技术学院学报，2016（4）.

篇5：7#楼管会工作总结

2010，我们经历了很多，经历了分离与重聚。通过了高考，踏入了江苏科技大学的大门。很荣幸也很高兴第一学期就被选为七栋二层层长，半年的工作于学习我学会了很多东西：认真，刻苦。更多更重要的是结识了更多同学，学会了更好的与同学打交道。

九月份，经过自己的申请和班主任的同意，进入了楼管会的这个大家庭，周阿姨组织了我们10届第一次楼管会集体会议，每人都做了详细的自我介绍。阿姨从细节上指导了我们如何从细节如何达到文明寝室并取得了很大的成果。

学院组织了好几次大的检查，我每次都是在收到通知后进行逐个宿舍的通知，有时下晚自习一直通知到十一点，我感到这份工作带来的艰辛，但我也很开心地面对形形式式的同学，比如偶尔是我这一层的某个人会和我打招呼我很惊讶，却很觉得成功。阿姨检查宿舍的标准很高，我觉得阿姨很负责，向我一一通告关于宿舍检查的标准，我很积极地告知每个宿舍，工作中我真正感觉到了每个宿舍有每个宿舍的特色，而每人都有每人的特质，我要过渡，从工作中培养锻炼能力。至于缺点我觉得也同样存在。作为层长我的宿舍装扮不是最好的，这一层的个人最低分宿舍，我虽然苦口婆心的劝说还是收效甚微，以后工作中要学会慢慢体会提高能力。通过半年的工作，自己感觉在个方面都有长足进步，不仅在工作方面锻炼了我各方面的能力，培养了责任感，也开拓了我的视野，我一定会在以后的日子里，以更加勤奋的态度投入到楼管会工作当中去。

工作总结

很荣幸的成为楼管会的一分子，身在这个大家庭真的感觉很不错。

由于各方面的原因，包括班主任的推荐，楼管阿姨周红的信任，我成为了7栋楼三层层长。作为刚刚步入大学的我受宠若惊。我知道既然担任了层长，就要负起这个责任。

在这充满欢乐的一年里，我们也举行了很多活动，字画比赛、安全知识问答、防火防灾紧急逃生等等一项项活动，在娱乐的同时，更重要的让我们了解许多的安全知识，防偷防盗，让我们知道怎样保护好自己的东西。

至于在这一届楼长的带动下我也参加到了这一届黑板报的策划中，从中学到了很多。七栋楼都很积极我觉得大家都很努力，楼长成鹏的带动能力超强，我十分荣幸的成为一员十分开心，觉得大家共同努力会创造七栋楼的光辉神话。

在楼长的带动下我也参加到了黑板报的策划中，从中学到了很多。七八栋楼都很积极我觉得大家都很努力，楼长成鹏，蔡建雄的带动能力超强，我十分荣幸的成为一员十分开心，觉得大家共同努力会创造七八栋楼的光辉神话。

篇6：楼管会宣传部工作计划

一、近期计划：

1、因为刚来宣传部，我对这个部及其他成员还不太了解，我将先了解认识这个部及新成员，用我最大的努力来融入这个团体。

2、明确宣传部的工作宗旨及任务，积极配合其他部门开展各种活动。

二、未来计划：

1、充分利用好展报和海报，做好院会活动和宣传工作。

2、做好本职工作，通知及时发布。在工作中尽职尽责，尽心尽力，以饱满的热情和端正的态度做好每一件事，争取使宣传部的工作取得更好的效果。

3、宣传部主要为宣传，肯定少不了举办活动。因此，我要积极配合各种活动，积极进行宣传。

4、一些活动也即将来临，如植树节、清明节、端午节等这些都是要宣传的一个载体与标杆。如果在这些节日中我部将会举办，那我一定会积极配合发扬自身有点。

三、个人具体计划：

1、在参与宣传部工作中，我会提高自身的工作能力和素质。在提高自身工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。

2、在执行工作中，我会做到严谨，诚恳，积极，耐心，认真做好每一件事。

3、我所喜欢的是描字，在书法上有所喜爱。因此我将以我最大的努力来做好宣传工作。我会精益求精，更上一层楼

4、在宣传部工作还需要有创新意识。同时，我认为自己在练字寻求新发展时更要培养一颗创新的头脑。只有把较新较特别的东西拿出来，才会别具一格，吸引更多的眼球。

5、还有一点，在工作中锻炼自己。在练字方面做到精美、不断进取，锐意创新，同时还要遵守纪律。

篇7：楼管会工作总结

活动背景：

今年，兴隆山校区新增了5个学院，虽然学生数量基本未变，但是，面对更多的学院，我们的工作也面临着更多的挑战，我们感到自己的肩头责任更重。

在前一阶段的工作过程中，我们也发现，很多同学对于楼管会的工作还不是很了解，为了加强交流、促进本校区的学生社区建设，兴隆山校区楼管会于11月5日在讲学堂105举行“楼管会卫生、安检工作交流会”。

参会人员：

兴隆山校区各学院的班级代表、公寓管理中心魏老师、楼管会会长、各部部长及干事。

前期宣传：在宣传栏张贴海报，并通知各个学院辅导员向各班级传达；同时由干事在所在学院做好宣传工作，确保参会人员准时到会。

活动准备：

卫生部部长翁飞负责学生代表的通知，以及会场座次安排等； 楼管会各部门工作人员于当日下午5:30到讲学堂105集合，布置会场，包括悬挂条幅，张贴海报，设置座次，做好人员接待。

活动过程回顾：大会伊始，播放了在去年楼管会举办的宿舍DV大赛中获得一等奖的作品，片中舍友表现出来的深深的友谊打动了在场所有同学。

之后来自宿舍管理中心的指导老师魏老师向大家简单地介绍了宿管中心以及楼管会的工作，并针对近期大一新生普遍出现的问题作了指导，提醒同学们要尽快熟悉宿舍管理规章制度并积极遵守。

魏老师在谈到卫生安检工作的时候，特别指出“小事故也会造成大危害”，给同学们敲响了警钟。魏老师同时强调了各班班委、学生会成员在卫生安检工作中承担的重任。

卫生部部长翁飞就卫生检查制度进行了详细说明，并针对同学们深切关注的热点问题做了详细解答，并且通过平时检查时拍摄的照片进行具体说明，取得了良好效果。同时，卫生部邀请了去年“优秀宿舍”、“星级宿舍”的两位同学上台，和大家分享宿舍整理方面的经验和心得，让同学们获益匪浅。

安监部部长秦宇博就安检部检查范围进行了详细说明，详细阐述了违章用电器的危害，并通过具体事例进行了阐述，特别是通过暑假发生在我校附近的一场火灾让每位同学深刻意识到火灾的无情和危害。

楼管会干事代表陆宏伟就自身体会做了演讲，并代表全体工作人员向同学保证严于律己，恪守职责，秉公执法，尊重同学，不徇私、不舞弊，竭诚为全体同学服务，团结合作，共建和谐学生社区。

活动最后是答疑环节，卫生部部长和安检部部长针对同学们的疑问做了认真解答，并听取了同学们的相关建议。

活动不足之处：

1、有些学院、班级通知不到位，出现个别学院到会人员不齐现象，因此开始有些混乱，这说明我们前期的宣传还不是太到位。

2、有的学院分配的座位数不够

3、没借此机会进一步介绍楼管会在接下来的阶段要举行的活动。

4、各个学院宿管部部代表没有进行发言，没真正起到“交流宿舍建设与管理经验”的作用。

5、散会时略显混乱。

虽然存在不足，但是此次活动还是取得了一些显著的效果。

活动效果：

1、拉近了楼管会和同学们的距离，促进了楼管会与各班级之间的交流，让广大同学更好地认识了楼管会，增强了楼管会在同学中的影响力。

2、一定程度上消除了此前同学们对与楼管会工作存在的疑惑以及大家对楼管会的误解，为今后工作的开展奠定了良好的基础。

3、安检方面，正值“119”宣传之际，让同学们意识到了杜绝安全隐患的重要性。

4、本次活动在同学中引起强烈反响，学生在线和学生社区网站对此次活动作了后期宣传：

学生在线新闻链接：宿舍卫生安检工作交流会顺利举行

http:///news/article_t.php?pid=6361102 学生社区新闻链接：交流宿舍建设经验，共建和谐学生社区

——兴隆山校区召开楼管会与学生交流会

篇8：碳纳米管会伤害细胞

人们知道石棉对人体有害, 其长长的纤维能像箭一样刺穿细胞。但科学家一直不理解, 细胞为何会对石棉纤维和其他纳米级的材料感兴趣, 这些材料对细胞来说太长了, 根本无法整个吞下去。美国布朗大学研究小组通过分子模拟发现, 碳纳米管尖端接近细胞时, 细胞会产生“误会”, 以为它只是个小圆球而不知其是个圆柱, 等意识到小球“太长”, 根本吞不下时, 已经为时太晚。随后科研人员又用纳米管、金纳米线对小鼠肝脏细胞、人类间皮细胞进行细胞实验, 发现90%的纳米材料都是以尖端90度角进入细胞。

石棉纤维、商用碳纳米管和金纳米线都有一个圆形的尖头, 直径在10纳米到100纳米之间, 正处于细胞处理范围。细胞上有一种受体蛋白质会聚集并弯曲细胞膜壁, 使细胞卷曲包住纳米管尖端, 反向调整纳米管角度, 使纳米管尖端能以90度进入, 从而降低细胞吞噬微粒所需的能量。这一行为叫做“尖端识别”。