消防保卫部门责任制

关键词： 保卫工作 高校 校园 构建

消防保卫部门责任制（精选7篇）

篇1：消防保卫部门责任制

项目保卫消防部门安全生产责任制考核记录

工程名称：

姓

名：

考核日期：

****年**月**日

序号

考核项目

扣

分

标

准

应得分

扣减分

实得分

执行安全保卫制度

未认真执行安全保卫工作制度的扣15分

15分

宣传教育

未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分

未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣10分

15分

维护治安

工地出现打架、斗殴的扣5分

发生治安事故未协助侦破的扣10分

15分

消防学习

未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分

10分

消防技能

不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分

不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分

15分

火险处理

发现火险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分

15分

火灾扑救

发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣10分

未协助有关部门调查起火原因的扣5分

15分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

篇2：消防保卫部门责任制

消防保卫部门安全生产职责

1、贯彻执行国家及地方有关消防保卫的法规、规定。

2、制定消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并监督检查执行情况。

3、参加施工组织设计、方案的审核，提出具体建议并监督实施。

4、组织开展消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。

5、组织开展消防安全检查，排除火灾隐患。

篇3：消防保卫部门责任制

一、应当具备爱岗敬业、无私奉献的精神

政工工作是一项默默无闻的工作, 如果没有一种良好的敬业精神和不计名利、甘当人梯的奉献精神, 是很难把工作做好的。因此, 政工干部必须爱岗敬业, 无私奉献, 以饱满的工作热情和高度负责的工作态度对待政治工作, 把主要的心思和精力都放在做好本职工作上, 围绕业务工作, 充分发挥党组的参谋助手作用, 工作到位不越位。要认真组织各种教育活动, 对党组提出的工作和制定的制度要及时检查、督促, 抓好落实。要树立服务意识, 积极与其它兄弟单位配合, 尽心尽力搞好服务。在服务对象上, 要把服务党组、服务队伍建设与服务业务工作有机结合起来, 同时必须注意摆正位置, 克服高人一等的特权思想, 以高度的责任感和强烈的事业心, 求得领导的支持和群众的公认。

二、应具备严谨务实的思想作风和工作作风

政工队伍作为公安机关政治思想工作的核心力量, 其一言一行, 一举一动对民警的影响都很大。因此, 政工干部民警首先要做到具备认真务实的思想作风和工作作风, 坚持原则、办事公道、遵守纪律、联系群众。要言行一致, 表里如一, 行为端正;工作不图虚名, 不搞花架子;反映情况、汇报工作, 不擅自拔高, 对待工作中的缺点和问题, 勇于揭短亮丑, 不藏忧报喜;办事讲原则, 不以感情代替政策, 不把商品交换的原则带入工作中去, 不用手中权力搞个人交易。只有保证政工队伍认真务实的思想和作风, 才能保证我们的公安队伍始终保持忠党爱民、廉洁自律的政治本色。

三、应当具备适应时代发展需要的公安政工部门亟需的专业知识和业务素质

在新的历史时期, 随着科学技术的飞速发展, 维护国家安全和社会稳定的任务日益繁重, 公安工作的执法环境越来越复杂, 对政工干部的知识结构和工作能力也提出了更高的要求。能否与时俱进将所学所用拔高提升, 以适应当前形势需要, 满足队伍建设不断完善提高的要求, 已成为政工干部亟待关注和解决的关键性问题。因此, 为培养具备适应时代发展需要的业务知识和工作能力, 政工队伍自身必须要高标准、严要求, 要谨记笔耕不辍、学无止境, 要制定长远规划紧跟大局, 着力提升, 使整个政工队伍具有更加丰富完善的政治理论、法律知识体系;要确实具备公安保卫政工部门的把关定向能力、组织计划能力、统筹协调能力、管理监督能力、指导帮促能力等必备素质。

四、应当具备严以律己, 率先垂范的品质

俗话说:"学高为师, 身正为范。"行动的感召胜过语言的呼唤。政工干部要顺情顺理地做好思想工作, 不仅要靠教育、讲道理来说服人, 更重要的是要时时处处为人师表, 严以律己、自正其身。闻一多先生曾这样描绘过不同言行的人:"有的人说了再做, 有的人做了再说, 有的人说了也不做, 有的人做了也不说。"一名称职的政工干部可以说了再做, 也可以做了再说, 更可以做了也不说, 但决不可以说了不做。要想教育别人, 首先要教育好自我。带头执行各项制度、纪律, 要求别人不该做的, 自己坚决不做, 不该去的地方坚决不去, 不该说的话坚决不说, 在各方面发挥表率作用, 用自己的行动来影响、感化、带动其他公安保卫人员, 只有这样才能令人信服, 否则再多的大话空话也无济于事。

篇4：消防保卫部门责任制

关键词：保卫部门；政工工作；存在的问题；发展前景

前言：我国企业在竞争日益激烈的市场环境中，不断出现一些新问题、新情况，企业政工工作面临着巨大挑战。政治思想是企业的生命线，要想在企业中做好党的教育工作，就要加强企业的政治思想工作。企业保卫部门政工队伍要坚持走党的基本思想路线、与时俱进，提高自身各方面素质与能力，根据实际情况创新工作方法，抓住机会，迎接挑战，打造有助于企业生存发展的良好环境，促进企业的可持续发展。

一、加强企业保卫部门政工工作的重要性

（一）使企业坚持正确的政治方向

企业保卫部门的政工人员是将党的路线方针贯彻落实到实处的执行者，是建设党的基层组织的实施者，维护企业稳定发展的责任人。只有加强企业保卫部门政工队伍的建设，才能使企业保持社会主义信念，坚持正确的政治方向，巩固企业根基，才能使其在企业内部的安全保护工作中起到核心作用，维持企业的正常运转。

（二）创新企业政工工作

改革使我国企业开始焕发活力，逐步向现代化转型，政工人员价值观的多样化和多元化的利益分配致使保卫部门政工工作的内容和对象都发生较大改变。面临着当前复杂形势下的新挑战，企业保卫部门政工工作迫切需要与时俱进、改革创新，在不断的探索中得以前进与发展。

（三）实现和谐稳定

当企业改革中涉及职工的利益时，一定要做好企业保卫部门政工人员的工作，统一思想、解答疑惑、说明政策，以保障企业保卫部门的和谐工作环境和高效的工作效率。对政工人员进行适当程度的人文关怀，使其上进心有所提高，端正工作态度，从而促进保卫部门的和谐、稳定发展。

二、企业保卫部门政工工作存在的问题

（一）企业政工人员对保卫工作认识不足

企业中有一小部分的政工人员缺乏工作主动性，只是简单完成自己的本职工作，工作方法陈旧过时，工作内容单一，不能快速适应工作环境的变化，工作效果较差。对企业保卫部门政工工作的疏忽，会造成保卫部门政治先进性和工作责任感的消极影响，导致部分政工人员禁不住外在利益的吸引，被不法帮派拉拢，影响企业的整体安全。

（二）企业政工人员的自身素养不足

企业的政工人员主要分为两类：经过培训成为政工人员的企业原有员工，毕业后到企业工作的大中专学生。前者属于经验类，对企业的实际情况比较了解，工作经验也较为丰富，但是简单的培训，使其知识水平不到位，缺乏创新意识，思想老旧，跟不上时代变化。后者属于知识类，理论水平高，富有工作热情，有一定的学习、创新精神，但是实际经验不足，对企业文化不能很好的分析了解，和老员工一起工作，会时常遭到抵触。

（三）政工队伍建设缺乏制度保障

很多企业管理者不重视政工队伍建设，一味的发展企业的经济效益，政工工作在企业的发展过程中起不到促进作用，这样不仅不利于政工队伍建设，也会影响企业的长远发展。在企业的发展过程中，各部门各司其职，之间的合作少之又少，使政工工作的难度加大，不利于企业发展。另外，企业缺乏激励员工的奖罚制度，在一定程度上降低了政工人员的工作积极性。

三、企业保卫部门政工工作的发展与创新

（一）提升政工人员的素质

针对企业内部政工人员理论知识的缺乏，以及学生政工人员工作经验的缺乏，企业要结合实际情况，对其进行针对性的培训，增强新老员工之间的交流与学习，促进共同进步。此外，政工人员要具备一定的政治基础和法律知识，要有认真务实的工作态度和良好的工作作风，全方位提高自身素质。

（二）坚持以人为本的工作原则

在平时的工作过程中，丰富员工的文化生活，创造和谐的工作氛围，提升员工的道德素养；尊重每一位政工人员的工作，积极帮助员工解决工作中出现的难题；努力提升员工应对突发状况的能力。

（三）创新政工工作的工作机制

企业管理者根据企业的经营现状制定相应的工作计划，达到突出政工工作重要性的目的。在奖罚机制方面，要从物质和精神两面抓，坚持“奖罚分明、注重业绩”的原则，以提升政工人员工作积极性为目标，使企业在经济效益和社会效益方面都有所提升。完善政工工作的教育机制，对员工进行文化知识，职业道德等方面进行培训。

（四）科学管理企业保卫部门的政工人员

根据企业现状，找出适合的政工人员考核标准，建立科学的考核体系，对企业保卫部门的政工人员进行定期考察，优胜劣汰，提高政工人员的工作积极性和工作水平，以保证企业的繁荣发展。

结论：随着企业改革的深化，企业保卫部门的工作也趋于复杂化，政工人员要以新角度，用新眼光进行企业保卫部门政工工作的创新。使企业的保卫工作得到落实，消除影响企业发展的安全隐患，保障企业保卫部门政工工作得以顺利进行。企业管理者要在经营企业的过程中，加强企业政工工作的管理与创新，从中找到适合企业未来发展的改革之法，打造企业保卫部门政工工作的新格局。

参考文献：

[1]刘旭龙.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，07：46-47.

[2]徐志林，伏天.当前形势与单位内部治安保卫工作改革[J].上海公安高等专科学校学报，2004，06：52-57.

篇5：消防保卫人员安全责任制[范文]

消防保卫人员安全职责

1、防火、防爆、防毒工作。

2、负责门卫管理，对进出场车辆人员进行盘查登记，非施工或与施工无关的人员，严禁进入施工现场。

3、对新入场的外包队和施工人员暂住资格审查，进行消防教育，将有关情况通知安全文明办公室。

4、负责安全生产的防护措施、消防器具的看管，制止拆改、破坏安全防护设施行为。消防器具不得随意取用；

5、负责对施工现场及宿舍的灯火管制，对未经批准动火，按规定不准使用的灯具、电气的要坚决制止；

6、加强现场及宿舍的社会治安管理；

7、参加事故抢救，并保护好事故现场；

8、认真落实责任目标。

项目经理：

中铁三局华北公司漪汾项目部

篇6：消防安全保卫责任(必胜客)

甲方：北京市必胜客有限公司劲松餐厅（以下简称甲方）乙方：北京海文资产经营管理有限公司（以下简称乙方）

根据海文大厦《安全保卫公约》、《防火安全公约》和海文资产管理有限公司制定的各项安全保卫规章制度，为全面做好海文大厦消防安全、治安保卫工作，明确双方各自责任与义务，特签定本《责任书》。

一、本《责任书》中，以下词语具有下列释义：

1.内部区域：指甲方与王府井百货（集团）股份有限公司签定的租赁合同所

确认的甲方租赁并经营使用的物业分布与面积。

2.公共区域：指不在甲方经营管理区域内的公共通道、设备机房、共用茶炉

间、卫生间、电梯间以及大厦外部规划范围以内区域。

3.《安全保卫公约》：系指海文大厦安全管理委员会制定的《海文大厦安全

保卫公约》。

4.《防火安全公约》：系指海文大厦安全管理委员会制定的《海文大厦防火

安全公约》。

5.设备、设施：系指大厦统管的消防设备、设施，包括消防报警系统、水喷

淋、消火栓、卷帘门、排烟系统。

二、甲方的主要责任与义务：

1.严格执行《安全保卫公约》和《防火安全公约》。

2.认真贯彻、执行海文大厦安委会制定的各项规章制度以及安委会做出的各

项决议、决定。

3.自觉接受并协助乙方做好大厦公共区域的防火安全、治安保卫工作。

4.对内部区域的防火安全、治安保卫工作进行日常的检查、监督与管理并负

全面责任，做到组织严密、措施得力、责任到部门、部门落实到人，确保无重大恶性事故发生。

5.对内部区域内的消防设备、设施负责日常的监督管理，确保不遮挡、不堵塞、不堆物。

6.认真组织、积极参加大厦安委会及乙方组织安排的各项安全活动。

三、乙方的主要责任与义务：

1.严格依照《安全保卫公约》和《防火安全公约》开展工作。

2.认真贯彻执行海文大厦安委会制定的各项规章制度以及安委会做出的各项决议和决定。

3.受大厦安委会的委托，负责定期组织各入住单位对大厦整体的消防安全、治安保卫工作进行检查，做好监督与协调工作。

4.全面负责大厦公共区域的防火安全、治安保卫工作及消防监控中心的管理工作，做到管理到位，消防设备、设施完好，达到正常使用要求，确保无重大恶性事故发生。

5.对违反《安全保卫公约》和《防火安全公约》及大厦安委会制定的各项规章制度，各项决议、决定的责任单位，依据有关管理规定进行处理。

四、《安全保卫公约》、《防火安全公约》以及大厦安委会和海文资产安保部制定的大厦其它各项消防安全、治安保卫规章制度均为本责任书的有效文件，具有同等法律效力。

五、本《责任书》有效期自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

六、本《责任书》自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法人代表（签字）：法人代表（签字）：

（或委托代理人）（或委托代理人）

篇7：消防安全和保卫工作责任书

消防安全和保卫工作责任书

我是负责人，负责本部门的消防安全及保卫防范工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强医院的安全保卫工作，实施综合治理。

第一部分：安全保卫防范工作

1、根据院党政领导的决议和部署，具体组织实施《秦皇岛市工人医院内部治安管理规定》，对所辖范围内的治安管理安全防范工作负直接领导责任，严格执行奖惩制度。

2、负责安全防火、防盗，防治安灾害事故工作，认真执行群众路线，确保重点，打击犯罪，保证安全的方针，确实做好安全防范工作及时堵漏洞，保证不发生火灾及被盗案件。

3、利用会议、专题讲课等多种形式组织职工学习消防安全知识，教育全科职工遵纪守法，提高全员安全意识，切实加强科室内部的消防安全保卫工作，做到全科无一人犯罪。

4、对本科室的患者、家属及其他人员进行安全防火、防盗教育，要求保管好自己的钱财及贵重物品。

5、发生案件和事故要及时报案，保护好现场，提供情况，协助侦破，发生治安灾害事故，要积极组织人员进行抢救，并协助有关部门做好工作。

6、定期组织本部门职工进行安全防火、防盗、防范自查，做到及时发现问题，及时汇报，及时整改。

7、妥善保管好本科时的贵重仪器，定人定点管理，使其处于良好的工作状态，严防火灾事故及被盗破坏案件的发生。

8、认真管理好所辖科室的档案和机密文件、病历、做好专人负责，专人管理，专人取送。

9、切实加强财务科的收款、存款工作，为确保医院收款、存款安全必须用车接送，保卫人员押送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当事人承担全部责任。

10、完成保卫科交办的各项安全保卫工作。

第二部分：消防工作

根据《中华人民共和国消防法》的有关规定制定本责任状。

（1）本院各科室如责人是消防安全第一负责人，消防责任人应履行消防法赋予的责任和义务，做好本部门的消防工作。

（2）根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确，责任到、安全可靠。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以补偿。

（3）各科室领导积极开展自查自纠，及时发现火险隐患和 漏洞要采取果断措施及时整改，防患于未然，对无力解决的问题及时上报有关部门。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定作出严肃处理。

（4）负责对本部门职工进行消防安全知识教育。对本科室使用的易燃易爆物品(氧气、医用酒精、汽油、电炉等)，必须远离火源、专人保管、隔离存放。锅炉房、供应室要维护保养好锅炉、压力设备，严格操作规程，定期检查，不得“带病”和违章操作。

（5）中心供养工作人员切实加强责任意识，负责中心供氧内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，正确使用灭火器，加强防火、防盗工作，要有不准吸烟及安全警示的标志。严禁各种油类物质与氧气瓶接触。

（6）配电室、空调动力间要做到安全用电，按章作业，禁止使用电路和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

（7）采购、保管、使用酒精和其他容易挥发溶液的科室，要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

（8）负责保管将疏散通道门的钥匙，保障紧急疏散通道无杂物堵塞，对本部门的消防设施要妥善保管，定期向院领导和有关职能科介绍本部门的消防工作情况。

（9）职工宿舍要加强防火防盗工作，严格遵守宿舍安全管理规定，包括医院聘用的临时工，严禁使用电炉子、电褥子等，如发生火灾事故责任自负。

（10）对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的管理责任。

（11）执行本责任状成绩显著或因玩忽职守，给国家、医院造成严重损失时，按照《中华人民共和国消防法》和我院《安全生产管理奖惩条例》规定有关条款进行奖励和惩罚

期限：

院长：责任人（科长、主任）：