核电厂实验室管理制度

关键词：

核电厂实验室管理制度（精选6篇）

篇1：核电厂实验室管理制度

化验员岗位职责

1、负责化验对水汽、煤、油和石灰石及浆液的分析项目及控制指标。

2、对易燃、易爆、有腐蚀性的物品应妥善保管，做到三不伤害。（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

3、负责化验的各种器皿清洗工作，保证仪器的清洁和室内外的卫生清洁工作。

4、负责本岗位各种仪器的维修保养和保管工作，确保其正常运行。（如出现故障、不能正常运行时，应及时汇报班长和专业领导并通知厂家调试员尽快处理）。

5、遵守劳动纪律，不迟到早退，爱岗敬业，不弄虚作假。

6、完成领导临时安排的工作。

化验室安全操作制度

1、化验室需装备各种必备的安全设施（通风橱、防尘罩、试剂柜、防毒面具、消防灭火器材等）。

2、对消防灭火器材定期检查，不能任意挪用，保证随时可取用。经常对化验室人员进行安全防火教育，保证化验室人员都能正确使用所备的各种消防灭火器材。

3、化验室内各种仪器设备都应按要求放置在固定的处所，不得任意移动。各种标签要保证清晰完整，避免拿错用错造成事故。

4、化验室分析仪器设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程，认真填写使用记录，发现问题及时汇报。

5、用电、用气、用火时，必须按有关规定操作以保证安全。

6、化验员工作时劳保必须穿戴齐全。化验用的样品要摆放整齐，不可乱堆乱放

7、化验室工作完毕后，详细检查化验室的门、窗、水、电安全后方可锁门。

8、化验室内不准吸烟、吃食物、存放与化验无关的物品。

化验室仪器设备使用管理制度

1、精密仪器及贵重器皿需有专人保管，并做好相关记录。

2、精密仪器的安装、调试和保养维修，均应严格遵照仪器说明书的要求进行。上机人员上岗前应经考核，合格后方可上机操作。

3、使用仪器前，要先检查仪器是否正常。仪器发生故障时，要查清原因，排除故障后方可继续使用。决不允许仪器带病运行。

4、仪器用完后，要摆放到所要求的位置，做好清洁工作，盖好防尘罩。

5、计量仪器要定期校验、标定，以保证测量值的准确度。

6、对化验室内的仪器设备要妥善保管，经常检查，及时维修保养，使之随时处于完好状态。

化验室危险药品管理制度

1、化验班所有易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等危险药品必须放在专门的危险药品柜内，严禁与其他药品混放。

2、危险药品要分类分开存放在危险品柜内，箱柜应有两把锁，两把钥匙，并分别由两人分开保管。

3、存放危险品的箱柜应存放在阴凉通风干燥的场所，箱柜外门醒目处应有“危险药品”和“禁止烟火”的警告牌。

4、所有盛放危险药品的容器上，均应贴有明显而安全的标签，并分类存放。

5、严禁将强氧化剂和强还原剂药品及其他容易互相起剧烈反应的药品混放在一起。

6、负责危险药品的管理人员，应熟悉药品的危险性和管理方法以及发生事故后处理方法。

7、危险药品必须有明细台帐，出入库药品应有详细的登记，做到帐、物、卡相符。

8、化验室存放的危险化学品，不宜过多，满足日常分析使用需要即可。分析人员要充分了解所用危险化学品的特性，按要求使用。

9、危险药品在使用时必须有完整的防护措施。

10、所有危险药品的管理应纳入安全要求并配备必要的消防器材。

化验室化学试剂使用管理制度

1、化验室内使用的化学试剂应有专人保管，分类存放，并定期检查使用及保管情况。

2、加强对剧毒、易燃、易爆物品、放射源及贵重物品的管理将其放在远离实验室的阴凉通风处。凡属危险品必须专人保管。剧毒药品或试剂应存储于保险柜中。要严格领用手续，随用随领，严格控制领用量，并做好使用记录，不准在化验室内任意存放。

3、取用化学试剂的器皿应洗涤干净，分开使用。倒出的化学试剂不准倒回，以免沾污。

4、使用易燃、易爆和剧毒化学试剂要先了解其物理性质，再遵守有关规定进行操作。

5、配制各种试液和标准溶液必须严格遵守操作规程，配完后立即贴上标签，以免拿错用错，不得使用过期试剂。

6、挥发性强的试剂必须在通风橱内取用。使用挥发性强的有机溶剂时要注意避免与明火接触。

7、纯度不符合要求的试剂，必须经提纯后再用。

化验室卫生管理制度

1、化验室内应保持清洁、整齐、明亮。

2、各组成员每天清除本组各个岗位的工作台、实验台、仪器设备及器皿上的灰尘，保持清洁。室内窗户、墙壁自觉擦拭，保持清洁。

3、化验员在分析结束后将仪器、器皿等排列整齐，清洗干净，一切废物要到入纸篓或垃圾桶内，并及时处理。

4、化验室卫生实行按岗分配到人。对于责任区的卫生要每天清扫，不得留死角。遇大检查时卫生由当日值日人员负责。

5、化验员分析试验时，要按照要求穿戴好工作服、帽等。

6、班组不定期进行卫生检查，检查不合格的，应马上清扫。

化验室燃油检验管理制度

1、新进的燃油必须严格做好入罐前的检查、验收工作。

2、新进的燃油必须要持有合格证及油种、牌号的说明书。

3、对新领进的燃油，须先验明油种、牌号。然后取样检验油质是否合格

4、对油种、牌号不符的燃油，对含水分较大、杂质较多的燃油，应及时向购置单位提出拒收。

5、对新进燃油的检验工作必须要有记录，包括进油时间、油种、牌号、及油质质量等情况记录。

6、燃油取样时应严格执行防火防爆制度，杜绝油的渗漏与泼洒，地面油污应及时清除，严禁烟火，对用过的沾油棉物及一切易燃易爆物品均应清除干净，油罐放油操作应注意防止静电放电。

7、从事油务化验工作必须注意有关保健防护措施，尽量避免吸收油雾或油蒸汽，避免皮肤长时间过多地与油接触，操作前也可涂上适当的护肤膏，操作后及饭前应将皮肤上的油污清洗干净，油污衣服应经常清洗等。

8、对长期储放的备用油。应定期（每半年一次）检验，以保持油质处于合格备用状态。

化验室日常药品管理制度

1、禁止将化学药品放在饮食器皿内，禁止使用没有标签的药品。

2、不准把氧化剂和还原剂以及其他互相兼容已发生化学反应的药品储存宰相邻近的地方。使用有毒性，易燃或爆炸性的化学药品时应特别小心，严格遵循有关规定并有专人管理此类药品。

3、药品配制人要认真负责做好以下工作：

（1）在台帐本上详细记录每次药品入库的时间和数量。

（2）在台帐本上详细记录每次药品领用的时间，使用数量，剩余量和领用人签名。

（3）每年季度对库房内药品存量进行一次盘点并作好有关记录。

4、药品使用完毕后，使用者必须及时将药品放回原位。

5、对化学危险药品的使用应严格执行化验室制定的《化学室危险药品管理制度》。

6、对违反药品管理规定的人员，班组将根据《化验室安全生产管理考核标准》对其进行考核。

化验室分析记录管理制度

1、化学样品按标准方法取样，取样后立即做样，防止样品成分发生变化。

2、在化验过程中，样品由化验人员保管，化验人员要保持样品不被污染直至化验结束。

3、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

4、化验人员要在化验记录上记录整个化验过程，要保持化验数据的完整性。

5、对化验记录和化验结果报告单要求及时填写，内容真实、完整，采用法定计量单，字迹清晰，能准确识别，签名齐全，不得随意更改涂改

6、化验人员必须在化验记录和化验结果报告单上签字，由专业领导审核，并对记录结果负责。

化验室安全生产管理制度

1.班长是化验室安全第一责任人，必须在专业专工的领导下，把安全生产当作全班的头等大事来抓。

2.对化验员要经常进行安全思想教育，结合班组每日开展的水汽、煤、油和脱硫分析化验工作，认真开展安全活动，要经常组织职工学习安全通报和安全简报，不断提高职工安全意识和自我保护能力。

3.每项工作开工前，班长要交代清楚有关安全注意事项，并经常检查，落实安全措施的执行情况，发现不安全因素要及时纠正。

4.要经常督促职工认真执行公司和专业对安全的各项要求以及安规中的各项规定。

5.认真贯彻和落实 “四不放过”的原则，坚决杜绝事故障碍不安全事件得重复发生。

6.班组按照规定要求，认真开展每周一次安全活动，每月召开一次安全例会。

7.班长应及时加强同专业的联系，及时将厂里的安全生产要求、精神及时传达到班组每位职工。

化验室技术培训管理制度

1.每年四月份，认真组织全班人员深入学习《电业安全工作规程》和《反违章标准》。

2.每年10月份认真组织班组人员学习《水、煤、油和脱硫试验规程》并进行一次考试。

3.每月结合生产进行4课时的技术讲课。4.每月完成每人1次的现场考问、每人2篇技术问答。5.结合季节性特点，班组每季组织一次反事故演习。6.班组每年进行一次全面的业务技能考试。

7.新值班员必须由班组指定人员负责领导学习《安规》，待考试合格方可参加现场实习。

8.新值班员在三岗实习考试合格后，经专业确认新值班员有担当化验员的生产知识和独立操作能力，并经有关部门批准后方可上岗。

9.对完不成专业和班组布置的培训任务的职工，按《化验室安全文明生产管理细则》进行处罚。

化验室入炉煤检验管理制度

煤质化验人员必须持证上岗，上岗证按有关规定及时取换证。

1、为保证燃料分析数据准确可靠，化验室煤组必须符合并遵照部颁《燃料检验工作全面质量管理准则》的各项规定。

2、入炉煤的分析、制样、试验按照部颁《火力发电厂燃料实验方法》中的规定执行。对自动采样装置所采煤样的数量及规格如有不符合要求时，要认真做好记录，并及时通知燃料专业处理。

3、入炉煤采样后应尽快制样分析，备查样的留存期限应保持一周，不得随意倒掉，留样瓶可按照日期倒换使用。每周对入炉煤硫进行一次分析工作，月综合样每天按照20克留存。分析后的煤样应统一收集倒入煤场。

4、每月月底将入炉煤综合样送电科院煤检中心进行一次全面对比，并做好数据的比对情况记录。

5、分析数据要作好精密度和准确度的控制。分析数据所包含的全部数字都必须是真实的，实验报告必须审核后报出。

6、基本计量仪器如：热电偶、温度计、天平、减压表、量热仪、高温炉、氧弹、秒表、烘箱、工业分析仪等按计量部门规定，定期鉴定，未经鉴定或鉴定不合格的不得使用。

7、定期校验仪器，每季度第一个月初用苯甲酸校对量热仪的热容量。

8、使用电子天平等精密仪器时，操作要轻缓以确保仪器的精密性。

9、由班组技术负责人对化验员进行培训，以提高实验水平，并按化验室文明生产管理细则进行考核。

10、化验员保证每日化验数据准确及时报出，原始记录规范工整，化验单认真填写并签字。

11、对有疑义的化验数据应自觉进行复查工作并及时汇报，以便及时查找原因。

12、认真参加技术学习，结合实际工作中所遇到的问题共同探讨，不断提高自己的化验分析水平。

13、爱护仪器设备，严格按照仪器设备管理制度认真进行维护、保养并及时消缺。

14、保持清洁卫生，使实验室始终处于良好的工作环境之中。

15、下班后要切断所有仪器的电源，方可离开。

16、遵守各项规章制度，认真完成上级领导下达的各项任务。

化验室采样、留样及样品管理

为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任人，特制定本管理制度。采样管理要求

1.采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2.取样前，根据取样品的性质准备取样工具和相应的盛器。

3.取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品 名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

4.采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。留样管理要求

1.样品的保留由样品的分析化验员负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。

2.保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质。3．保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。4.样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200mL；固体成品或原料保留500克。垢样等根据采样量而定。5.分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。留样间管理要求。

1.留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

化验室工作管理制度

为了规范化验班工作管理，现根据化验室工作特点性质特制订以下管理条例：

1、2、化验室班长为化验室各项工作第一负责人。

化验室煤组2人、水组1人、油组1人、脱硫1人，班长为机动人员，班长可根据工作具体情况作出临时调整。

3、水、油、脱硫人员在无化验任务的情况下，协助其他岗位进行工作，具体工作由化验室班长安排。

4、周六、日煤组各安排1人值班，周四、五轮流休息（此假不存，过期作废），周四、五由化验室班长补充进行煤组工作。

5、6、化验室水、煤、油和脱硫人员每季度倒换岗位一次。

严格执行厂、公司、专业、班组的考勤制度、奖金分配制度，建立班组考勤表，每天每人到岗后填写时间，他人不得代签。

7、化验室如遇节假日加班或其他临时性工作需加班，第二天即安排休息，此假不存，过期作废。对所有临时性安排休息，包括煤组周四、五的休息，班长做好记录，每周生产会汇报。

8、9、休假工作提前做好安排，避免在工作繁忙时扎堆休假。

对班长安排的临时性工作不能及时完成的，按班组文明生产管理细则进行考核。

10、不能按时完成各种定期工作及工作中出现失误，按专业制度进行考核。

化验室岗位定期工作

为了规范管理班组各岗位工作内容及标准，根据班组具体情况，我们做如下安排：

1、班长：负责班组的全面工作以及相关工作的调整。负责各岗位的机动工作。

2、水化验员：负责系统铜铁，蒸汽硅，简化分析试验、酸碱液浓度、入厂药品的性能鉴定和配药等工作。（1）每周的系统铜铁分析和蒸汽、给水硅分析（2）每日蒸汽、除盐水和混床的硅分析（3）每周炉水氯根的分析（4）供暖期间每日热网疏水铁和硅分析（5）每周水质简化分析（6）每月汽水质量报表的统计和上报（7）每季度水质全分析（8）药品的出入库登记和危险化学药品使用、用量情况登记（9）含氧量标准色和铜、铁、硅、余氯、磷酸根、联氨和氨工作曲线定期标定和登记（10）药品的配制和标定，并负责记录（11）仪器设备使用情况的登记（12）入厂酸碱、阻垢剂等药品的检验和制氢站碱液浓度的分析（13）机组启动期间的系统铜铁和硅分析（14）机组大修期间的热力设备检查（汽包、水冷壁管、高低温省煤器管、过热器、联箱、再热器和汽轮机叶片、转子和隔板、高低加热器管、凝结器、除氧器）、垢成分分析和记录及报告（15）配制煤组电解液（16）负责本岗位日常消耗材料和配件备品的上报。

3、油化验员：负责所有充油设备的油试验.（1）新进新油的入厂检验分析（2）汽轮机油箱每周定期放水工作（3）做好日常检修设备的油质检验分析（4）每季度做好抗燃油、汽轮机油颗粒度检验分析（5）每季度对1、2号汽轮机油、1-6号给水泵、1、2号抗燃油的简化检验分析（6）每半年对磨煤机（10台）、空气预热器（4台）和送风机（4台）简化检验分析（6）每季度对1、2号主变、1、2号厂高变、1-4号联络变和4号高备变简化分析和色谱分析（7）仪器设备使用情况的登记(8)做好异常设备的充油设备油质跟踪分析（9）做好大修期间机组油质检验分析工作、汽轮机调速系统、冷油器等设备检查和记录(10)负责本岗位日常消耗材料和配件备品的上报。

4、煤化验员1：负责入炉煤采样制样，发热量和煤粉细度、飞灰炉渣的试验，（1）负责月综合样的混样、全水分的计算和记录（2）负责年综合样的混样、全水分的计算和记录（3）负责每周元素硫的混合、全水分计算和记录工作(4)负责对样品的接受、并填写登记（5）负责对所用设备情况的登记（6）负责月、年综合样发热量的复查比对分析（7）负责每周一次煤粉细度的分析（8）负责每周一、每周三两次的飞灰分析（9）负责每月10号、20号炉渣分析（10）负责炉启动前给煤斗取样（11）负责每季度热量仪的标定工作（12）负责本岗位日常消耗材料和配件备品的上报。

5、煤化验员2：负责入炉煤工业分析，元素硫和飞灰的试验，（1）负责每周周报的统计和上报（2）负责每月入炉煤煤质情况分析和环保煤质情况上报(3)负责每日煤质、煤粉细度、飞灰炉渣的统计和上报(4)负责每月综合样的分析(5)负责年综合样的分析(6)负责月、年综合样工业分析和电科院的比对、复查工作(7)负责对所用设备情况的登记(8)负责入炉和入厂煤工业分析、比对工作(9)负责每月各类原始报表的整理和归档（10）负责测硫仪的标定、干燥剂的干燥（11）负责本岗位日常消耗材料和配件备品的上报。

6、脱硫化验员：负责所有相关的脱硫试验，（1）负责石灰石粉的分析检验（氧化钙、氧化铁和细度分析）（2）负责石膏含水率的分析（3）负责吸收浆液的各项目成分分析（4）负责石灰石浆液的各项目成分分析（5）负责每周分析报表的统计和上报（6）负责每月脱硫分析报表的统计和上报（7）负责本岗位日常消耗材料和配件备品的上报.化验室卫生区责任区划分

1、水化验员：负责水分析试验间、天平间和药品库房所属房间门窗和设备仪器的卫生。

2、油化验员：负责油组色谱分析间、油分析间、油精密仪器和二楼卫生间所属房间门窗和设备仪器的卫生。

3、煤化验员1：负责热量仪、天平间工业分析仪和一楼走廊所属房间门窗和设备仪器的卫生。

4、煤化验员2：负责高温间、制样间、测硫分析间和一楼的卫生间所属房间门窗和设备仪器的卫生。

5、脱硫化验员：负责脱硫分析室、高温间和二楼走廊、楼梯所属房间门窗和设备仪器的卫生。

化验室文明生产管理细则

一、质检管理 50分

1：按规定操作化验仪器，操作不规范一次罚款50元。扣10分 2：虚报数据罚款100元。扣20分 3：报表不及时一次50元。扣10分 4：定期工作未及时执行每次罚款20元。扣5分 5：计算准确，数据不正确一次50元。扣10分 6：每月进行一次理论或操作考试，不及格罚款20元。扣5分

二、设备仪器与药剂管理 20分

1：仪器维护保养。不按规定维护保养一次罚款10元。扣3分 2：设备仪器发生人为故障一次罚款50元，扣10分 3：各种设备清扫擦洗干净，清洁，一次不达要求罚款5元，扣2分 4：各种药剂分类存放、标签完好。未分类罚款10元，扣2分。标签不完好一种罚款10元，扣3分。

三、安全管理 15分

1：班组安全教育和学习（每周一次），无故不参加一次罚款20元，扣3分。无故不参加公司和专业学习一次20元，扣3分

2：安全检查中，发现违反安全规定，有安全隐患一次罚款10元，扣3分 3：化验员在工作中发生一次不安全现象罚款20元，扣3分

4：化验员进入生产现场必须带安全帽。发现一次不带罚款20元，扣3分

四、基础管理 9分

1：岗位技能抽查（安全规程，操作规程等）不合格罚款30元，扣3分。2：发现一次配错药、倒错药等能源浪费现象罚款20元，扣3分

3：要服从领导的工作安排，并认真完成交办的工作，不推搪或敷衍了事。发现一次罚款50元，扣3分。

五、劳动纪律与环境卫生 6分

1：严禁工作中作与工作无关事情（织毛衣，吃零食，听歌，玩游戏等），发现每次罚款20元，扣2分。

2：搞好岗位卫生，环境卫生，保持干净整洁，发现一处卫生打扫不干净、不彻底罚款20元，扣2分

3：坚守工作岗位，不睡岗、离岗、串岗，无私自外出，发现每次罚款20员，扣2分。

化验结果数字修约制度

1、本化验室测定值和报告值的修约保留位数按化验项目的国标规定，未规定的按GB483执行。

2、本化验室采用下述数据修约规则：

1.凡末位有效数字后边的第一位数字大于5，则在其前一位上增加1，小于5则弃去。

2.凡末位有效数字后边的第一位数字等于5，而5后面的数字并非全部为零，则在5前一位上增加l。3.5后面的数字全部为零时，如5前面一位为奇数，则在5前一位上增加1，如前面一位为偶数(包括零)，则将5舍去。

4.所拟舍弃的数字，若为两位以上数字时，不得连续进行多次修约，应根据所拟舍弃数字中左边第一个数字的大小，按上述规定一次修约出结果。

化验室消防管理规定

1、化验室应准备数量充足、安全可靠的消防器材。一旦发生火情，先切断电源，用消防器材（灭火器）进行扑救。并报告有关部门。

2、化验人员要熟悉掌握灭火器的使用方法，灭火器应放在高度适中、取用方便的地方。

3、电器设备和电源的导线不准有裸露的接头，以免发生火花引起燃烧和触电。

4、高温加热室不得存放易燃易爆物品。

5、严禁利用高温设备烘烤、灼烧有腐蚀性爆炸性的非试验物品。

6、要认真接受上级领导和安监部门的消防检查和指导，遵守消防管理规定。

篇2：核电厂实验室管理制度

1、热力试验员接受设备部（）的直接领导。热力试验班长

2、热力试验员对热力实验室的（）、人身安全负责。设备

3、热力试验员负责正确制定有关各项组织措施和（）。技术措施

4、热力试验员有权向有关部门了解与热力设备有关的（）、数据总结及运行情况。资料

5、热力试验员应熟悉本专业相关法律、法规和（）。技术标准

6、热力试验员熟悉热力试验的（）和内容。方法

7、热力试验员由（）每月进行一次检查。

部门主任

8、热力试验员对热力实验室的设备人身安全、（）负责。工作质量

9、热力试验员熟悉热力试验的方法和（）。内容

10、热力试验员对热力实验室的设备、（）负责。人身安全

11、热力试验员具备（）年以上热动专业或相关专业工作经验。3

12、热力试验员具有一定的理解能力、（）能力。组织协调

13、热力试验员具备（）及以上学历，具有中级或中级以上职称。大专

14、热力试验员具有一定的语言表达能力和（）。业务能力

15、热力试验员具有一定的（）操作水平。

计算机

16、热力试验员有权向有关部门了解与热力设备有关的资料、（）。运行情况

17、热力试验员应持有热力试验员（）。资格证书

18、热力试验员能阅读一般的（）科技资料。英文

19、热力试验员了解电厂运行及相关专业的（）。基本知识

20、热力试验员贯彻和执行电力生产的各项（）、公司、集团公司有关标准 方针政策

21、热力试验员进行本专业（）、档案的收集管理及各项标准的修订工作。

技术资料

22、热力试验员协助提出试验报告，并进行()。总结

23、热力试验员监督外委的试验项目，对外委试验项目的方案及报告进行（）。审核

24、热力试验员贯彻和执行电力生产的各项方针政策、并组织人员（）。实施

25、热力试验员协助编制（），拟定试验方案。工作计划

26、热力试验员制订本专业各项技术措施和（）。组织措施

27、热力试验员建立健全热力设备档案和热力试验（）。技术档案

28、热力试验员监督外委的（），对外委试验项目的方案及报告进行审核。试验项目

29、热力试验员完成各项常规（）。

试验工作

30热力试验员对机组的经济运行提出意见，并进行（）。技术指导

二、选择题

1． 热力试验员接受（）的直接领导。

A 设备部热力试验班长 B设备部节能专工 C 设备部副主任 D 发电部副主任 2．热力试验员对热力实验室的设备、（）、工作质量负责。A

实验过程

B 实验结果

C 运行人员

D人身安全 3．热力试验员负责正确制定有关各项组织措施和（）。

A 技术措施 B 实验报告C 实验措施 D 安全措施

4．热力试验员有权向有关部门了解与热力设备有关的资料、数据总结及（）。A 运行情况 B 设备状况 C 人员状况 D 部门管理 5．热力试验员应该具备（），具有中级或中级以上职称。

A 大专或大专以上学历 B 本科以上学历 C 研究生学历 D 中专以上学历 6 热力试验员应该（）具有热动专业或相关专业工作经验。

A

6年以上 B 3年以上 C 5年以上 D 4年以上 7 热力试验员应该了解电厂运行及相关（），熟悉本专业相关法律、法规和技术标准。A 专业的基本知识 B 专业理论 C 电力法规 D 安全规范 8 热力试验员应该熟悉热力试验的（）。A 设备 B 报告 C 过程 D方法和内容 热力试验员应该具有一定的（）、组织协调能力、语言表达能力和业务能力。A 理解能力 B 观察能力 C 思维能力 D 感悟能力 10热力试验员应该具有一定的（），能阅读一般的英文科技资料。A 计算机操作水平B 运行经验 C 设备管理经验 D 管理能力 11 热力试验员应该持有（）。

A 工程师证 B 热力试验员资格证书 C 技师证 D 中级证

12．热力试验员应该贯彻和执行电力生产的各项方针政策、公司、集团公司（），并组织人员实施。A 规定 B 要求 C 有关标准 D 管理 热力试验员负责制订本专业各项（）和组织措施。A 活动方案 B 技术措施 C 规定 D制度 14热力试验员协助编制工作计划，（），提出试验报告，并进行总结。A 拟定活动方案 B拟定试验方案 C拟定技术方案 D 拟定实验计划

15热力试验员负责进行（）的收集管理及各项标准的修订工作，建立健全热力设备档案和热力试验技术档案。

A 本专业技术资料、档案 B 实验报告 C 设备资料 D 实验数据

16热力试验员负责监督外委的试验项目，对外委试验项目的（）进行审核。A 负责人 B 方案及报告 C 合同 D 实验过程

17．热力试验员有责任对机组的（）提出意见，并进行技术指导。A 机组参数B 设备状况 C经济运行 D 机组负荷

18．热力试验员负责正确制定（）和技术措施。A 有关各项组织措施B 实验报告C 实验措施 D 安全措施 19．热力试验员有权向有关部门了解与（）、数据总结及运行情况。A热力设备有关的资料B 设备状况 C 人员状况 D 部门管理

20．热力试验员应该具备大专或大专以上学历，具有（）。

A中级或中级以上职称B 本科以上学历 C 研究生学历 D 中专以上学历 21．热力试验员应该具有3年以上（）。

A

电气专业或相关专业工作经验 B 热动专业或相关专业工作经验 C 运行专业或相关专业工作经验 D 燃料专业或相关专业工作经验

22．热力试验员应该了解电厂运行及相关专业的基本知识，（）。

A 熟悉本专业相关法律、法规和技术标准B 专业理论 C 电力法规 D 安全规范 23． 热力试验员应该熟悉（）的方法和内容。A 设备 B 运行 C 热力过程 D热力试验

24．热力试验员应该具有一定的理解能力、（）、语言表达能力和业务能力。A 组织协调能力 B 观察能力 C 思维能力 D 感悟能力

25．热力试验员应该具有一定的计算机操作水平，（）。

A能阅读一般的英文科技资料B 运行经验 C 设备管理经验 D 管理能力 26．热力试验员负责制订本专业各项技术措施和（）。A 活动方案 B组织措施C 规定 D制度

27．热力试验员协助编制工作计划，拟定试验方案，（），并进行总结。

A 拟定活动方案 B提出试验报告 C拟定技术方案 D 拟定实验进程 28．热力试验员负责进行本专业技术资料的收集管理及各项标准的修订工作，建立健全热力设备档案和（）。

A热力试验技术档案 B 实验报告 C 设备资料 D 实验数据

29．热力试验员负责监督外委的试验项目，对外委试验项目的方案及报告进行（）。A 关注 B审核C 检查 D 保管

30．热力试验员有责任对机组的经济运行提出意见，并进行（）指导。A 机组参数B 设备状况 C 技术 D 机组负荷

三、判断

1、热力试验员接受设备部部门主任的直接领导。（错）

2、热力试验员对热力实验室的设备、人身安全、工作质量负责。（对）

3、热力试验员不负责正确制定有关各项组织措施和技术措施。（错）

4、热力试验员有权向有关部门了解与热力设备有关的资料、数据总结及运行情况。（对）

5、热力试验员具备3年以上热动专业或相关专业工作经验。（对）

6、热力试验员熟悉本专业相关法律、法规和技术标准。（对）

7、热力试验员熟悉热力试验的方法和内容。（对）

8、热力试验员具有一定的理解能力、组织协调能力、语言表达能力和业务能力。（对）

9、热力试验员具有一定的计算机操作水平，能阅读一般的英文科技资料。（对）

10、热力试验员不需要持有热力试验员资格证书。（错）

11、热力试验员贯彻和执行公司、集团公司有关标准，并组织人员实施。

（对）

12、热力试验员制订本专业各项技术措施和组织措施。

（对）

（对）

13、热力试验员协助编制工作计划，拟定试验方案，提出试验报告，并进行总结。

14、热力试验员进行本专业技术资料、档案的收集管理及各项标准的修订工作。

（对）

15、热力试验员对外委试验项目的方案及报告进行审核。

（对）

16、热力试验员对机组的经济运行提出意见。

（对）

17、热力试验员完成各项常规试验工作。

（对）

18、热力试验员完成领导交办的各项临时工作任务。

（对）

19、热力试验员由设备部对公司相关部门每月（季度、或）进行一次监督检查，并做好记录。（对）20、热力试验员由生产副总经理每月（周）进行一次检查。（错）

21、热力试验员参照公司《奖金综合管理考核标准》、公司有关管理规定、总经理办公会意见等进行考核，考核结果与当月奖金挂钩。（对）

22、热力试验员未履行本岗位职责或未按本岗位工作内容完成工作，考核500元/次。（错）

23、热力试验员接受设备部热力试验班长的直接领导。（对）

24、热力试验员需要持有热力试验员资格证书。（对）

25、热力试验员不负责完成领导交办的各项临时工作任务。

（错）

26、热力试验员监督外委的试验项目。

（对）

27、热力试验员贯彻和执行电力生产的各项方针政策（对）

28、热力试验员建立健全热力设备档案和热力试验技术档案。

（对）

29、热力试验员具备大专或大专以上学历，具有中级或中级以上职称。（对）30、热力试验员了解电厂运行及相关专业的基本知识

（对）

四、简答

1、热力试验岗位人员应具备什么能力？

具有一定的理解能力、组织协调能力、语言表达能力和业务能力。具备一定的计算机操作水平，能阅读一般的英文科技资料。

2、热力试验员对热力试验室的什么负责？ 对热力实验室的设备、人身安全、工作质量负责。

3、对热力试验员的学历、职称及工作经验有何要求？

具备大专或大专以上学历，具有中级或中级以上职称，3年以上热动专业或相关专业工作经验。

4、热力试验员如何监督外委的实验项目？

监督外委的试验项目，对外委试验项目的方案及报告进行审核。

5、热力试验员如何管理本专业的档案、资料？ 进行本专业技术资料、档案的收集管理及各项标准的修订工作，建立健全热力设备档案和热力试验技术档案。

6、热力试验员的日常监督检查有哪些？

由设备部对公司相关部门每月（季度、或）进行一次监督检查，并做好记录。由部门主任每月（周）进行一次检查。

7、如热力试验员未履行本岗位职责或未按本岗位工作内容完成工作，将如何考核？ 考核50元/次。

7、热力试验员接受谁的直接领导？ 热力试验班长

8、热力试验员负责制定什么措施？

负责正确制定有关各项组织措施和技术措施。

9、热力试验员有权了解什么情况？

有权向有关部门了解与热力设备有关的资料、数据总结及运行情况。

10、如何对热力试验员进行考核？

篇3：核电厂实验室管理制度

1.1 化学实验室开展工作的前提条件

由于化学实验室在火电厂日常运营过程中的重要地位以及保障作用,化学实验室在开展工作需要达成多个前提条件以保障实验过程中不会出现突发事故从而影响对实验人员的生命财产安全以及火电厂运转情况带来影响。首先需要对化学实验室内进行水化学分析以及汽化学分析的实验人员配置进行明确分工,确定不同实验人员的职能范围;在实验室内部建立统一的规章制度,保证实验工作按照在规章制度的基础上开展;对进入化学实验室内的人员资格进行确认,考核所有实验人员的技术水平以及操作能力;实验室内部的环境条件以及设备情况符合相关的行业标准、达到国家所制定的要求;对实验室内的仪器进行日常维护保养,对所有实验仪器进行定时检定,对出现问题的实验仪器进行修复或更换,确保实验室工作能够最高效的开展;实验室内部的一切相关工作、操作流程需要符合国家及行业标准。

1.2 化学实验室安全防范知识

火电厂化学实验室由于其特殊的工作环境,在工作过程中会普遍接触易燃、易爆、有毒等危险物品,因此化学实验室的安全防范工作是重点的工作内容之一,其中包括了防火、防爆以及防毒的能力。在防火方面,需要对实验室内部的易燃、强氧化剂等物品进行妥善保管,确保存放环境的防火能力;在进行加热、蒸馏的化学实验室根据行业内的防火规范以及操作流程;在使用乙醇、丙酮、汽油等可燃试剂时应确保实验室内通风,不在明火的环境中进行可燃试剂的实验;在实验室内部需要配备灭火器材,放置的位置也需要根据国家制定的相关标准;在火情发生后的第一时间关闭煤气、电源等可能扩大火情的因素。在防爆知识方面,由于爆炸所导致的大范围危害,在接触实验室化学物质时可能产生大范围危害,因此在日常实验过程中使用苦味酸等易爆物质需要格外小心;由于实验室内各项化学物质的复杂性,单一药品及物质的结构可能相对稳定,但在与其他物质进行混合之后则会变成易爆的危险物质,因此需要对不同药品及物质的存放位置进行严格规划。而在防毒知识方面,应严格杜绝实验室内发生吸烟、饮食等现象,有毒物质可能吸附在人体皮肤及五官位置,实验室中饮食、吸烟无疑是将有毒物质直接食入体内;而在进行有毒物质的实验时需要确保实验人员身体没有伤口可供有毒物质侵入,钾化物、氰化物、汞盐、钡盐等物质在通过伤口进入人体并与血液进行融合后会产生致命的有毒物质危害实验人员的生命安全;在可能产生有毒气体的实验时确保实验在通风柜中进行,同时保持实验室内良好通风;HCN、CI2,、NH3、酸雾及有机溶剂蒸汽这类气体或烟雾装物质会通过人体呼吸道进入人体对体内产生较大破坏,因此在保证使用通风柜进行实验的基础上还应该注重对人体吸入气体的保护,必要的情况下配置防毒面具等防毒工具。

2 化学实验室管理水平的优化措施

2.1 实验室操作人员的管理

在实验室操作人员的管理方面,实施持证上岗的制度是十分有效的措施。根据火电厂的实际需要,化学实验室操作人员的证件可分为水分分析员证、煤质分析员证、油质分析员证等多个种类。同时还应该对实验室操作人员进行周期性培训,培训内容包括仪器操作、检验方法使用、抽样检测能力、法律法规培养等多个方面,具体的培训方案以及培训计划应根据火电厂的实际需求而制定。而在实验室的管理人员培训方面,除了基础的技术能力培训之外还应该对管理人员的安全意识、工作责任心等管理层面的能力进行培训,培训的周期性也应该要高于对操作人员的培训周期性。在培训完成后则展开实际的考核,具体可分为培训后考核、内部组织考核以及大型的技术能力考核。在实验室操作人员的监督方面则进行不定期且随机抽查式的监督,确保所有操作人员在实验过程中做好实验记录与反馈。

2.2 实验室内部环境的管理

由于火电厂化学实验室环境的特殊性,实验室内的药品出现的交叉影响很有可能造成严重的安全事故。针对这种情况则需要对实验室药品间内存放的化学物质进行严格、详细的检测与存放,具体包括温度计检定、煤质检测、确定热量房湿度等,同时将药品间进行独立,标准物质以及设备设施不存放在药品间内,最大程度避免不同物质之间的交叉影响。

2.3 实验室标准物质的管理

标准物质是实验室日常实验工作的主要资源,是进行能量传递的主要媒介,因此加强对实验室标准物质的管理能够极大程度上提高实验室的整体管理水平。当前火电厂化学实验室的标准物质过期是主要的问题,针对这一现象首先就需要加强对标准物质的采购管理以及验收力度,首先对制造商的合法性、社会信誉程度进行评定,之后对标准物质的有效期、生产批号、生产日期等信息进行严格审查,同时确保标准物质的外包装没有异常、损坏等现象。另外则需要对标准物质的入库进行台账管理,需要进行记录的内容包括标准物质的名称、浓度、存放地点、有效期、结构不确定性、负责人等等,以书面或电子记录作为管理工作的主要依据。

3 总结

该篇主要讲述了火电厂化学实验室的管理方法,从防火、防毒、防爆等多个方面进行了火电厂化学实验室存在的安全隐患问题以及相关的设备管理、人员配置问题,以此为基础提出了优化火电厂化学实验室管理的有效措施。由于火电厂化学实验室特殊的工作环境以及重要的工作地位,不断分析并排除化学实验室运作过程中可能出现的问题,提高实验室的管理水平及能力是火电厂内部需要关注的重点工作,也是保证火电厂高效运行的基础所在。

摘要：在火电厂的日常运行过程中,化学实验室内进行的相关检验与测定工作是保障运行稳定性的关键所在,该篇就对火电厂化学实验室管理过程中可能出现的问题进行分析,并提出提高化学实验室管理水平的措施,希望能够为进一步提高火电厂运转效率提供些许经验

关键词：火电厂,化学实验室,问题分析,优化措施

参考文献

[1]张静.加强火电厂化学实验室管理的有效途径分析[J].化工管理,2015(27):136.

[2]王占山,潘丽波.火电厂大气污染物排放标准实施效果的数值模拟研究[J].环境科学,2014(03):853-863.

[3]蔡毅飞,薛来.化学实验室环境-安全模糊评价模型的研究[J].实验技术与管理,2012(07):198-200+204.

[4]胡治平.浅谈火电厂化学实验室质量控制[J].中国新技术新产品,2011(08):116-117.

篇4：核电站化学实验室筹备建立

摘 要：核电站化学实验室是核电站的重要功能组成部分。化学实验室在核电站的设备调试各阶段以及核电站商运之后对保证机组正常运行和维护方面起着重要的作用。本文详细介绍了核电站化学实验室建立过程中的仪器设备安装调试、实验室建立后实验室运行文件管理体系和实验室质量控制体系建立过程，为核电站多基地建设提供经验参考。

关键词：核电站；化学实验室；筹建

1 背景

核电站化学实验室承担着核电站调试机组和运行机组工艺水、汽、油分析的重要职责。核电站机组调试启动阶段，化学实验室负责提供机组的各项化学数据和监督各调试阶段的化学指标。核电站调试和运行阶段多个里程碑顺利完成都离不开化学实验室有力的支持。如何保证化学实验室如期成立，实验室建成后如何保证准确快速提供化学分析服务，在电站建设机组调试阶段有着重要意义。实验室能否成功建立需要完成几个重要方面的工作[1]。

第一个方面是如何高质量的完成仪器设备安装、调试、验收工作。良好的仪器设备是实验室分析能力的基础，此阶段工作完成进度和质量直接关系到实验室建立的时间和质量。

第二方面是如何完善仪器验收调试完成后实验室文件、管理、质量控制体系。一个优秀的实验室不但要有好的硬件设施，也就是先进的仪器设备作为实验室检测能力的基础支撑，同时需要一个完善的管理控制体系来完成设备资源和人力资源等各方面优化配置和分析服务的质量控制。

第三个方面如何完成实验室人力资源的合理配置。核电站建立初期，各专业都面临专业人才短缺问题。如何快速的提供熟悉仪器设备和熟练分析技能的岗位工作人员，是核电站化学实验室建立所面临的另一个严峻和必须攻克的挑战。

核电站化学实验室从开始筹备建立到能够完全提供化学分析支持经历了两年的时间，在仪器调试验收、实验室文件体系建立、质量管理体系建立、人员培训等各方面进行有力的探索。

2 实验室仪器设备验收调试前准备

2.1 实验室仪器调试程序文件准备

核电站化学实验室在筹备初期进行了大量的文件准备工作。

首先在调试程序文件准备工作分配上，我们采取了实验室岗位负责人的组织模式。个人针对将来负责调试验收的仪器设备，有针对性的收集各相关资料。其次在收集整理资料的各阶段，采取定时汇报进度和定期组织研讨会的方式来控制文件资料准备阶段的进度和质量问题。

在调试初期主要搜集和准备的文件有以下几类。

2.1.1 实验室调试仪器清单准备

准备工作中主要参考文件资料是工程合同部门的仪器采购清单和仪器设备到货清单。

工作过程中主要遇到的问题是信息沟通不准确。由于掌握清单的人员有设备采购包供应商，工程合同采购人员、设备安装人员、工程公司仓库人员等，所以调试人员清单渠道来源不同，给调试人员造成误解，无法辨别哪一份文件是最终文件。信息沟通的不及时准确，造成某些仪器到货很久却没有验收调试安装，而有的急需安装调试厂家却还没发货的局面。

2.1.2 仪器调试方案和验收报告

为了保证仪器验收调试工作的顺利进行，以及保证验收调试工作的质量，调试验收人员采取了验收前编写验收调试方案和验收后编写验收报告形式。

编写时主要参考资料，第一，合同方提供的仪器《采购技术说明书》，说明书规定了设备仪器的各项技术指标以及备件型号和清单。仪器设备验收中的不符合项由厂家、供应商、调试人员在验收工作结束时共同确认。

第二，为了验证仪器设备的各项性能指标，调试人员需要在调试方案中给出每一项项性能指标时仪器状态参数。我们参考国家标准中的仪器设置要求，使用的国家标准为相应仪器的检定规程。原子吸收仪器验收采用的是《原子吸收国家计量检定规程》。这样既避免了一些不必要的多方争论，也使我们的调试工作更加规范化，同时为下一步进行的仪器的计量检定打好基础。

第三，仪器设备调试完毕后，要建立相应的分析方法。调试过程中发现仪器即使通过了国家标准中有的指标要求，并不一定能满足我们的方法要求。所以在仪器性能验证完成后还需要对仪器进行方法能力的验证。验证过程主要参考文件是分析方法的国家标准、仪器说明、行业标准等。

验收报告的编写主要是对验收过程中各项验收指标的验收情况进行真实记录，并且对调试验收过程中遇到的问题和解决过程进行详细记录。验收报告作为验收调试的质量文件和仪器性能初始参考文件保存。

2.2 实验室仪器调试场地准备

实验室仪器场地准备和实验室仪器家具准备。实验室场地准备主要包括仪器房间，房间的水、电、排水、排风、仪器用气等准备[2]。

實验室经常产生一些有害气体，所以需要有良好的通风和空调。原子吸收PE400、PE600和ICP-MS分析过程中易产生废气所以对通风罩有严格的要求。

为保证仪器设备正常运转，实验室要有适宜的温度和湿度。室温度应是18-28℃，湿度在30%-70%之间。

实验室要有良好的供排水装置，冷实验室的废水须净化处理后才能排放。热实验室是放射性废水，需先收集到废水收集罐，再按照放射性废水处理流程专门处理。

实验室的正常工作，必须保证电源的质量安全可靠及连续。对一些精密、贵重仪器设备，要求提供稳压、恒流、稳频、抗干扰的电源，如有必要还要配备专用电源，如不间断电源（UPS）等。

实验室使用的压缩气体钢瓶，必须固定，用金属链栓牢。易燃易爆气体必须使用铜质扳手。

天平室配备玻璃防风罩，天平台必须防震，天平台放置必须离开墙壁1cm。

在实验室场地建设过程中，施工方没有对实验室地板做防酸碱处理，且所有地漏没有加装盖板。在电气方面，现场检查发现现场安装人员对安装图纸理解不准确，没有按安装图纸要求安装备用应急线路，并私自主张对备用线路修改，造成工程返工，延误工程建设进度。

2.3 实验室仪器设备调试

2.3.1 离子色谱的安装调试工作

离子色谱主要仪器配置：ICS2000单通道阴离子色谱、ICS2000阴阳双通道离子色谱。离子色谱实验室在ICS2000单通道阴离子色谱的验收调试过程中遇到主要问题是阴离子色谱基线不平稳。厂家和调试人员花费大量精力查找原因，最后通过在基线改变时改变淋洗液浓度的方法才得以解决。

2.3.2 原子吸收和ICP-MS的安装调试工作

原子吸收岗位仪器配置：一台PE400火焰原子吸收分光光度计、PE600石墨炉原子吸收分光光度计、ICP-MS 7500cx。

ICP-MS 7500cx是核电站核电站化学实验室引入的新仪器，它的优势是极低的仪器检测下限。同时，ICP-MS多元素同时分析也使化学分析速度大大提高。石墨炉原子吸收（PE600）需要24小时才能完成的分析任务ICP-MS只需3个小时，大大提高了事故应对时的响应时间。

为保证ICP-MS仪器检测下限优势，保持实验室的清洁是非常重要的。室外大气中的尘埃进入实验室，会造成实验内含尘量过高，因此专门为ICP-MS建立了超净工作间。实验室工作人员需经风淋门进入超净工作间，风淋门的作用是用强风吹掉工作人员外部的灰尘，保证超净室的洁净度。

ICP-MS仪器调试过程，调试人员和厂家人员共同发现，仪器硅元素的检测能力和仪器设备采购合同不一致。针对此问题，厂家人员经多次调试试验均未解决，最终作为仪器调试遗留项目由商务合同部门通过商务方式解决。由于ICP-MS仪器的安装位置一直没有确定，仪器的通风管道安装位置与仪器的接口不对应，只能采用软管连接方式进行连接，这对仪器使用过程中通风量产生一定的影响。机械泵是ICP-MS仪器保持真空度的重要设备，需要24小时不间断运行。机械泵安装于仪器实验台下部，它运行时会产生很大的噪音，对实验室的分析环境产生很大的影响。

PE600石墨炉原子吸收在运行初期，由于仪器与现场的电源插座不匹配，只能使用临时电源。虽然用临时电源仪器可以进行分析工作，但是也为仪器稳定使用带来很大的隐患。由于PE600接地使用的电源线截面过小，造成仪器工作电压不足，仪器使用过程经常出现电压报警。另外还发现仪器使用的冷却水机不是仪器厂家配套的冷却水机，这导致冷却水流量不足，仪器故障报警频发，最终只能借用PE原厂配套冷却设备，故障问题才得以解决。对于厂家的仪器标准配置，不要轻易更换，如果需要更换必须经过充分论证。

2.3.3 放射化学实验仪器的安装调试工作

放射化学实验仪器配置：一台γt（CANBERRA公司NaI DSA-1000总γ谱仪）、一台γs（CANBERRA DSA-2000A高纯锗GAMMA谱仪）、一台α、β仪器，一台液闪测量仪。γs仪器采用电制冷的方式，这样由原来的一周需要添加一次液氮变为半年一次，大大减少了现场操作液氮的风险。在接产过程中发现，放化实验室只有一台γs仪，没有备用仪器，仪器出现故障对实验室正常运作产生比较大的风险。另外，放化仪器在计量检定方面也存在困难，深圳计量院无法完成对放射化学仪器的计量检定，导致只能使用自己配置的放射源进行仪器的校准工作，在控制放射化学仪器状态质量方面存在隐患。经验反馈：放化实验室γs的仪器要准备两台，寻找有资质的单位对相关设备仪器进行检定。

2.4 实验室仪器LOT16D采购包仪器设备计量检定

实验室仪器设备的计量检定是实验室质量控制的重要环节。只有经过了计量检定的仪器设备，分析数据才具有有效性。仪器的计量工作包含在采购合同中，因此只有仪器全部计量检定工作完成才标志着仪器设备验收工作结束。整个检定过程总体比较顺利，但是有一些仪器设备没有找到有检定资质的机构，所以无法完成检定工作。没有检定完成的仪器主要包括，放射化学分析设备和油分析仪器。另外，由于仪器设备到达场地和验收时间不同，相隔时间大，验收时间差最长会有1年以上。计量检定的有效期只有一年，这就会造成在验收活动结束后发现第一批检定过的仪器已经到期。这些到期仪器由哪一方负责再次检定，如果不检定仪器验收能否算结束，这些问题在供应商和仪器设备接收方产生了很大的分歧。最后，经过多次磋商决定由供应商负责再次对仪器进行检定工作，但这就造成了供应商对仪器的二次检定，供应商对此产生很大的抵触情绪。改进建议：如果再次进行仪器验收检定工作，供应商和仪器接收调试部门要协商进度，进行有步骤、有计划的验收和仪器检定，防止进行重复的工作，造成人力和物力的浪费。

3 实验室文件体系建立

3.1 实验室程序文件编写

程序文件、操作指令、操作规程由具有相应编写授权的人員来编写。工作文件程序编制需要满足标准规范的要求，同时需要考虑现场执行问题，即编写的文件必须具有规范性和适应性。文件编写时参考资料主要有几个方面，如国家标准、行业标准、以及仪器设备使用说明等。文件编写完成后由具有相应审核和批准授权的管理人员对程序文件进行审核和批准，批准后的文件才可以作为现场执行文件执。

3.2 实验室新仪器新分析方法的建立

实验室引入新的仪器及检测方法，岗位负责人要开展新检测项目的准备工作。负责人需明确仪器和新检测方法，负责收集该项目的最新国标标准或行业标准，充分掌握检测标准，编写分析检测方法的具体实施细则，同时负责编制原始记录表格和确定检测限值。如果新检测方法暂未有任何正式的检测方法国标或行标，需要根据仪器操作说明制定检测方法的，由岗位负责人负责编写仪器分析方法说明。文件编写完毕后，提交给审核负责人审核，并由主管负责人批准生效，分发现场岗位执行。岗位负责人同时需要提供仪器设备、环境条件、消耗材料等清单。

新检测项目涉及的仪器设备均应经过必要的检定或比对，以确保仪器设备符合质量控制的要求。岗位工作人员参加技术培训，经过考核通过后，取得岗位授权。当文件和人员都准备完毕后，新分析方法服务才能展开。

3.3 实验室程序文件有效性的控制

为保证分析工作的准确性，首先必须确保岗位工作的所有人员能得到相应有效文件，杜绝工作中使用过期程序。实行对岗位程序定期检查、记录、程序升版后第一时间更换最新程序，以保证使用程序的有效性、实时性、准确性。对程序执行过程中发现的执行问题及时提出，并经相应授权人审核批准后对程序进行修改升版，以此保证执行程序的适应性和有效性，保证化学分析服务工作的质量。

3.4 实验室程序文件的现场管理

所有执行岗位文件由岗位负责人编制岗位文件一览表，并由现场岗位分析人员定期执行检查，核对文件是否为最新版本，避免使用过期程序文件。程序文件在现场使用过程中禁止对程序内容擅自修改，如发现程序缺陷，则通过程序升版完成对程序的修改工作，程序升版完成后及时更换过期程序。

3.5 实验室程序文件的修改

当程序文件执行人员在执行过程中发现程序有执行缺陷时，提出文件程序的修改工作。程序文件编写人员发起程序的升版工作，并在升版完成審核批准后，分发岗位执行，旧程序同时立即失效销毁。升版后程序中需注明程序更改的原因和更改内容，以便于程序文件使用者需要时可以溯源参考。

4 实验室分析服务质量控制体系的建立

4.1 实验室化学分析服务与对外单位接口

化学分析服务与对外单位接口由生产主管负责，未经生产主管同意，岗位工作人员不得私自与任何外部人员达成分析服务协议和提供分析服务。申请分析服务单位未经生产主管同意也不得进入分析人员化学分析区域，更不得私自传递未经审核的临时数据。

4.2 化学服务申请与实验数据管理

化学分析服务的申请工作，由化学服务申请单位填写化学服务申请审批单，生产主管签字确定分析服务项目，以确保分析项目准确性。

岗位工作人员测得的全部分析数据和原始数据必须先填写分析报表，经过值班主管审核和生产主管批准后才能发出。

4.3 工作过程中的样品接收和管理

对于接受样品，通过填写样品接受记录单的方式来确保样品的准确及时传递，并有效的防止了分析的漏项和丢失。接受记录单内容包括：样品名称、分析项目、取样时间、送样人、接样人、时间。接样人接收样品后，负责及时送到相应实验室分析相关项目。

实验室样品由申请单位负责处理或在分析完毕后授权分析人员处理。如有特殊要求，需再次经过申请样品特殊处理，经批准后，可以对样品进行特殊处理。

对特殊样品的分析原则：分析服务申请单位对检测项目有特殊要求时，经生产主管审核并确定是否提供此分析服务。岗位人员不得私自接受未经生产主管审核批准的分析服务。

4.4 实验室报表发出管理

为保证分析结果的准确性，岗位人员对分析过程，需要严格按照程序执行。要改变分析方法，必须经过主管的审批，分析程序需批准生效后才可以执行，进行分析活动。

5 实验室备品备件采购和验收

5.1 实验室备件采购负责人确定

实验室仪器以及备品备件的采购质量将直接对实验室分析调试支持工作质量产生重要影响。在核电站所有仪器设备，备品备件采购直接由岗位负责人直接负责。

优点：

①岗位负责人最了解仪器设备的性能配置，对采购的备件要求清楚，这样可以有效控制采购设备和备件、耗材的质量。

②岗位负责人了解仪器耗材备件的消耗，可以有效控制采购备件质量和数量，节约成本。

③岗位负责人可以跟踪购买仪器备件长期使用性能，为日后合理选择采购供应商提供良好的经验参考。

④岗位负责人对采购物品实行有效的流转跟踪，有效的防止由于备件问题影响分析项目服务。

5.2 实验室备件验收

仪器设备验收人员对仪器备件和设备验收时，主要验证设备包装、外观、型号、规格与说明书是否一致，是否有生产厂商出厂检测合格证、是否符合采购技术要求，必要时还要对消耗性材料进行现场使用状况检测。如合同中规定提供服务，需要现场对其服务质量进行验收。

6 实验室人员培训体系的建立

6.1 实验室培训任务确定原则

为保证实验室仪器安装调试工作的质量以及实验室建立之后实验室的有效运行，需要对岗位分析人员和调试验收人员进行大量的培训工作。

人员培训工作主要由培训工程师统筹安排。主要有新员工培训和已取得授权的老员工岗位复训两个方面。同时各岗位分析人员也可以结合自身发展和岗位实际需要提出培训需求，培训工程师会根据实际需求确定每个学员的培训的内容及方式、培训目标。学员也可根据自身时间和现场工作时间建议安排培训时间，培训工程师针对学员需求和多方需求合理制定学员的培训计划安排。

新员工的培训内容和任务主要是对岗位管理文件、质量控制、岗位设备仪器操作、规章制度、安全防护知识等基本技能的理解和掌握。在对分析服务人员进行规范的培训后考核，学员考核合格后给予相应岗位仪器授权。

6.2 实验室人员培训的具体实施方式

培训工作在具体执行过程中我们主要采取两种方式：

第一，在相邻核电站相关岗位的轮岗培训。每个分析调试人员都会有机会到相邻核电站相关岗位进行培训。在轮训期间由专门的对口教员，对培训学员进行一对一影子教学，培训学员将在相应岗位对岗位所属仪器工作原理、岗位日常管理运作、岗位分析数据、岗位风险控制管理等多方面学习。培训学员在完成一个阶段的学习之后，安排学员考试，对其学习效果进行恰当的评价。如考核组认为其具备了相应的能力，考核组会授予学员相应的工作授权，而考核资料会作为学员的培训学习资料，保存至个人档案。轮岗培训为每个学员提供了零距离接触自己相应仪器设备的机会，并提供了一个非常好的学习平台，为学员迅速成长为仪器调试负责人提供了非常有效的帮助和保障。

第二，到仪器生产厂家进行短期的脱岗培训。这个工作的主要目的是对将要安装的仪器设备有一个更深入的了解。在将去厂家之前，充分收集各方面仪器的意见和疑问，带着问题去同厂家的技术人员进行深入的交流。通过这种形式，调试人员在仪器使用和故障排除能力方面有了很大的提高，培训效果最为明显。

7 结论

第一，实验室仪器设备验收调试方面，采取的验收前编写验收调试方案和验收后编写验收报告形式。有效的保证仪器验收调试工作的顺利进行，保证了验收调试工作的质量。第二，实验室程序文件编写方面，建立和完善了实验室文件的编写、审批、生效、使用规范，保证了现场文件的质量和文件使用的有效性。第三，实验室分析服务质量控制方面，明确了对外分析服务的借口流程、服务申请流程、现场样品管理措施、数据报表审批查询方式，有效的保证了实验室分析服务的质量。同时在实验室备品备件管理和人员培训方面进行积极探索，为多基地接产工作提供参考经验。

参考文献：

[1]丘则海，张著森.高等学校实验室的高效管理[J].龙岩学院学报，2006，24（6）：125-126.

篇5：核电厂实验室管理制度

用作电厂的生活污水深度处理工艺实验研究

根据生活污水深度处理工艺,对高锰酸钾用量、活性炭种类和投加量进行了实验研究,结果表明,高锰酸钾和粉末椰壳活性炭的.最佳投加量分别为0.5 mg/L和15 mg/L,经实际工艺运行后,出水水质符合电厂用水的要求.

作 者：潘建娥 PAN Jiane 作者单位：射阳县环境监测站,江苏,射阳,224300刊 名：污染防治技术英文刊名：POLLUTION CONTROL TECHNOLOGY年，卷(期)：21(3)分类号：X703.5关键词：生活污水 深度处理 实验研究

篇6：核电厂操纵人员执照考核管理办法

为了贯彻执行核安全法规，实施核行业管理，加强核电厂操纵人员执照考核管理，我委组织编制了科工二司[1999] 340号1999年09月06日 《核电厂操纵人员执照考核管理办法（试行）》，现发布试行。执行中如有问题，请及时反馈。核电厂操纵人员执照考核管理办法（2001年版本）

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国民用核设施安全监督管理条例》的有关规定，结合对核工业实施行业管理的要求，规范核电厂操纵人员执照考核管理，制定本办法。

第二条核电厂操纵人员执照考核包括申请执照人员的取照考试，资格审查和核电厂持照人员换照的资格审查等内容。

第三条核电厂操纵人员必须通过核电厂操纵人员执照考核后，方能向国家核安全局提出取（换）照申请。

第四条核电厂操纵人员执照考核只是向国家核安全局申请执照的必要条件，不作为核电厂操纵员或高级操纵员上岗或岗位聘任的依据。

第五条核电厂操纵人员执照考核及资格审查工作由核行业主管部门统一管理。

第六条本管理办法适用于中国大陆核电厂操纵人员执照考核工作。

第二章执照考核管理体制

第七条核电厂操纵人员资格审查委员会（以下简称资审委）

（一）国防科学技术委员会（以下简称国防科工委）成立“核电厂操纵人员资格审查委员会”，统一负责对核电厂操纵人员的执照考核工作。

（二）资审委的组成1、资审委由核行业主管部门、集团公司、核电厂营运单位和有关技术后援单位代表及特聘专家组成。设主任、副主任和秘书长。

2、资审委主任、副主任和秘书长由国防科工委聘任，报国家核安全局备案。

3、资审委委员由集团公司、核电厂营运单位和有关技术后援单位推荐，由国防科工委审查和聘任，报国家核安全局备案。

4、资审委委员应具有高级技术职称并具有十年以上核电厂或反应堆管理、运行、培训工作的经验，必须能准确地理解并能严格执行国家颁布的有关法规、导则和标准。

5、资审委每届任期三年。

（三）资审委的职责

1、负责审定核电厂的“核电厂操纵人员考评委员会”委员名单。

2、负责组织编制和评审核电厂操纵人员执照考试试题。

3、负责监督核电厂操纵人员的取照考试。

4、负责审核核电厂操纵人员申请执照人员、申请更换执照人员的资格。

5、负责评议和检查《核电厂操纵人员培训和再培训大纲》的编制和实施。

6、承担核行业主管部门交办的其它有关任务。

（四）资审委工作方式及议事规则

1、资审委通常每年召开1至2次“核电厂操纵人员资格审查会议”。遇有

急待处理的特殊问题，可应主任或三分之一以上委员的要求，召开临时会议。

2、资审委会议由主任主持召开，特殊情况下可由主任委托副主任主持召开，资审委委员原则上必须出席资审委召开的会议，不能与会的委员经主任同意，可书面委托其代表参加会议，但代表没有表决权。

3、资审委全体会议必须有三分之二以上委员（或其代表）出席有效，委员总数二分之一以上表决通过的决定有效。

（五）资审委下设秘书处负责资审委的日常工作，秘书处设在国防科工委系统工程二司。

第八条核电厂操纵人员考评委员会

（一）各核电厂设“核电厂操纵人员考评委员会”具体负责所在核电厂的操纵人员执照考核工作。

（二）核电厂的操纵人员考评委员会的组成核电厂操纵人员考评委员会由核电厂主管运行的厂级领导任主任委员，委员由核电厂和核电厂技术支持等单位的专家8至12人组成。

（三）核电厂的操纵人员考评委员会委员的资格要求

具有8年以上工作经历和高级工程师职称，熟悉该核电厂的系统设计、运行、维修及技术支持，且具有某一专业技术特长。

（四）核电厂的操纵人员考评委员会的职责

1、组织模拟机考试、口试命题；

2、组织笔试、模拟机考试、口试的实施；

3、评审笔试、模拟机考试、口试结果。

第三章取照考试

第九条核电厂操纵人员执照分“操纵员执照”和“高级操纵员执照”两种。

第十条取照考试申请

（一）对每个营运单位，资审委一般每年受理1至2次核电厂操纵人员取照考试申请。

（二）核电厂营运单位应在其预定的考试日期前6个月向资审委秘书处提交“核电厂操纵人员取照考试申请报告”（以下简称）。

（三）考试申请报告应包括如下内容：

申请考试人员名单、学历和工作经历、培训计划和实施情况、申请取照种类及预定考试日期。

（四）资审委秘书处对考试申请报告进行审查，将审查意见报告资审委主任并在收到考试申请报告一个月内将审查结论通告核电厂营运单位。第十一条考试方式

（一）申请执照

申请执照的考试包括笔试、模拟机考试和口试，笔试的考试成绩有效期为一年。

（二）申请换发新执照

申请换发新执照者的考试包括模拟机考试和口试。

第十二条试题编制和评审

（一）资审委秘书处负责委托试题编制单位按《核电厂操纵人员执照考核标准》编制各类试题和标准答案。

（二）资审委秘书处负责组织审定试题。在试题审定过程中如有争议，可将问题提交资审委主任裁定。

（三）资审委秘书处负责做好试题的保密工作。

第十三条考试的实施

（一）资审委秘书处负责在考试实施前15天，将考试有关事宜通知国家核安全局。

（二）考试的实施由核电厂考评委员会负责，资审委和国家核安全局派代表现场监督考试的实施过程。

第十四条未合格者的再考试

（一）申请执照考试未合格者

笔试、模拟机考试、口试3种考试中任一考试未合格者即认为本次考试不合格。

第1次考试不合格者，考试6个月后方可申请第2次考试。

第2次考试不合格者，自第2次考试之日起1年后方可申请第3次考试。第3次考试仍不合格者，取消其申请考试的资格，并报资审委备案。

（二）申请换发新执照考试未合格者

模拟机考试、口试两种考试中任一考试未合格者即认为本次考试不合格，不予换发新执照。需继续担任操纵员者，3个月后重新申请执照考试。

第四章资格审查

第十五条核电厂申请执照人员的资格审查

（一）核电厂营运单位应向资审委召开的“核电厂操纵人员资格审查会议”提交《核电厂操纵人员资格审查申请报告》和申请执照人员的有关材料及证明。

（二）《核电厂操纵人员资格审查申请报告》应包括如下内容：

申请执照人员名单、申请执照种类、工作表现及核电厂营运单位意见等。

（三）资审委主要依据《核电厂操纵人员执照考核标准》和核电厂营运单位提交的有关资料对申请执照人员的资格进行审查。

（四）根据审查结果，资审委主任或授权副主任在申请执照人员的执照申请书上签署意见并签名和加盖资审委印章。

（五）资审委秘书处负责将资审委对执照申请人员的资格审查意见通告核电厂营运单位。

（六）核行业主管部门将根据资审委对申请执照人员的审查意见，负责向国家核安全局申请颁发相应执照。

第十六条核电厂执照人员换照的资格审查

（一）核电厂营运单位应在持照人员执照失效前3个月向资审委秘书处提交《核电厂持照人员换照资格审查申请报告》。

（二）《核电厂持照人员换照资格审查申请报告》应包括如下内容：申请换照人员名单、持照种类、执照有效期、健康情况、持照期间的再培训计划和实施情况、相关考试成绩、持照期间的工作业绩、误操作情况及核电厂营运单位意见等。

（三）资审委秘书处依据《核电厂操纵人员执照考核标准》和核电厂营运单位提交的有关资料对申请换照人员的资格进行审查，并将审查结果报告资审委主任（或副主任）。

（四）对符合换照条件的持照人员，资审委主任或授权副主任在其换发执照申请书上签署意见并签名和加盖资审委印章。

（五）资审委秘书处负责将由主任签署的对申请换照人员的资格审查意见通告核电厂营运单位，同时抄报各委员。

（六）核行业主管部门将根据资审委对申请换照人员的审查意见，负责向国家核安全局申请换发相应执照。

（七）如对申请换照人员的资格有疑义，资审委秘书处应征求各委员的意见，并最终由资审委主任根据各委员的意见决定是否同意报核行业主管部门为其向国家核安全局提出换照申请。

第五章附则

第十七条在核电厂操纵人员取照考试和资格审查等活动中所发生的所有费用由各有关核电厂共同负担。具体办法另行协商。