关键词：
矿工工作总结范文（精选9篇）
篇1：矿工工作总结范文
放矿工岗位安全职责
1、放矿时应有专人管理，做到勤巡视、勤检查、勤记录和勤汇报，不得离岗，严禁因无人看管造成矿浆流向外坡冲刷坝体。
2、尾矿库放矿工应严格按操作规程要求放矿，根据排放的尾矿量，开启足够的放矿支管分散放矿，使尾矿均匀沉积。
3、经常调整放矿地点，以避免出现侧坡、扇形坡等起伏不平现象，以确保库区所有堆坝区的滩面均匀上升。
4、放矿管口向尾矿库内伸出的长度，距滩面的高度应以使滩面平整为宜，不得冲刷坝坡，不准将放矿管口埋入矿浆。
5、经常检查排放管路有无堵塞、磨损，严禁矿浆从坝顶溢出。
6、控制放矿浓度和细度，定时测量并记录，防止尾矿在坝内冲槽拉沟。
7、经常保持与尾矿库其它岗位职工的沟通与协调，调度控制回水量、库内水位、干滩长度等生产参数。
8、发现有不安全征兆时，要及时向上级汇报并采取应急措施。
9、要认真填写岗位记录，严格执行安全交接班制度。
篇2：矿工工作总结范文
亲爱的爸爸：
在我的心中，您像山一样，给了我们全家依靠。您虽然只是一名普普通通的矿工，但是，您是我们的港湾，我的骄傲。
我明白，因为您的肩上有个家，因为您的心里头装着我们，所以您总是以强者的身份出现在我们面前。不管您工作多累，也会给我们一个微笑，让我们安心；如果不是什么特殊情况，您一定不休假。对于家而言，您是个绝对称职的家长。从小到大，您为我和哥哥付出的是不足以用语言来形容的。转学、学习、工作、生活，您承担着一切，把我们照顾得无微不至。记得五年级，我不小心划破了脚，您心疼地在医院陪了我将近一个星期。初三时开家长会，您刚上完晚班，就匆忙赶到学校。结果，还在上早读的我发现了顶着黑眼圈的您。那天，您是来得最早的。看着您劳累的神情却又尽量展示轻松的样子，我好心疼。转身那一刻，感动的泪滴落下来。是您用父爱感动我，所以，我立志努力，希望自己将来能够让您不再这么辛苦。
对待工作，您是那么兢兢业业，风雨无阻。看着您满抽屉的奖章证书，我真的很骄傲，您为我树立了一个好榜样。生无所息，我想这个词用来形容您再贴切不过了。您总是日以继夜地工作，有时候，您什么时候离家去上班的，我也不知道。大多数时候，您是在我还在熟睡的时间离开。以前，还没有搬到巨源时，您更辛苦。上早班要凌晨3点起床，做好我们兄妹的饭，然后骑2个多小时自行车上班。
我知道，您的工作是危险的。经常会看到一些煤矿出事故的新闻，然后本能地想起您，时刻担心您的安全。是啊，井下生产经常受到各种自然灾害的威胁，如果超前防治工作不做好，就随时可能发生水灾、火灾、煤尘爆炸等事故。另外，由于各种措施不当，检查、维修、管理不到位，也随时可能发生预想不到的事故。在煤矿行业中，伤亡事故总是比其他行业多。爸爸，您一定得安全啊！
身边发生的意外，让我触目惊心。那个伯伯就离开了，他的妻儿失声痛哭的样子，让我铭记，不禁潸然。那是生命呀，因为工作的失误而导致事故，头天晚上还有说有笑的一个人，第二天就停止了呼吸。赔偿有什么用？人都不在了，就算对着一堆钱又能改变什么、又能弥补什么呢？一家人突然失去了顶梁柱，就象天塌下来一样，那是一种怎样的痛苦。
爸爸，这样的悲剧还在上演，一幕幕揪心的画面无时无刻不在提醒我们：安全就是生命，安全就是幸福。无论在什么情况下，都要牢记安全第一。安全第一、预防为主的方针，就是煤矿工人在生产实践中经历血的教训总结出来的，是用血的代价认识到的。
一个家，就是一个整体，失去谁都不完美。爸爸，我们不奢求荣华富贵，只要全家人健健康康、平平安安生活在一起，就够了。
爸爸，您在我心中是一棵大树，是可以挡风遮雨的大树，很重要。您的一言一行，在我骨子里烙下了深深的印记，您的精神总在发光，努力工作是您的标志，把假日留给我们是您的快乐，而把安全留给自己是我们全家的幸福啊！一定记得安全第一，遵守安全规章，让我们一起奔跑，一定可以达到幸福的彼岸！
此致
敬礼
2014年2月4日
女儿：糖?的梦五年级:糖?的梦 篇一：给矿工爸爸的一封信
致矿工爸爸的一封信
亲爱的爸爸：
您好！我们的田陈矿团委发起了一个活动——?写给矿工爸爸的一封信?，虽然您现在是位退休的矿工，我是位退团的矿工，但是还是禁不住想对您说说心里话。听妈妈说上个世纪70年代，我们家里经济条件差，您为了让我们吃好穿好，接受好的教育，为了让奶奶安享晚年，全家过上幸福的日子，您选择了矿山，当上了一名采煤工，在充满煤尘、瓦斯、积水、高温的千米巷道深处挥汗如雨，奉献着自己的青春力量。人们都说干煤矿安全系数低，稍有不慎就会引发事故，每当您下班没准时回家时，妈妈和我们的心中总有那么一丝担忧；每当看到妈妈焦急的表情，听到妈妈轻微的叹息声，我总是在心里一遍遍地默念爸爸平平安安，爸爸快点回家。每一次您都不会让我们失望，听到您熟悉的脚步声、开门声比听流行歌曲还开心。最难忘的是进门后您那宽厚而结了厚茧的双手高高地把我举起，因为那里写满了您的艰辛和力量；我们只想天天都能抱抱您，因为对于孩子来说，你的怀抱是那么的温暖而宽广„„
爸爸，矿工多苦多累多脏多危险，您从没向我们提起过，可能是怕我们担心吧。记得上学时我们学校组织学生到井口给矿工送温暖，看到一个个?黑人?经过安检站出来，从我身边走过。忽然，一个熟悉而又亲切的声音叫住了我。我简直不敢相信自己的眼睛，眼前就是
刚下班的爸爸：您穿着满是煤尘的工作服，汗水湿透衣背 您的脸比非洲人还黑，只看见眼珠子在转动„„顿时我的心与眼睛一样，都在流泪。而您却笑着说?傻孩子，哭什么，矿工的后代只流汗，不流泪?。
爸爸，有些我难以启齿只好在信里说，我曾因为您是矿工而感到自卑过，人们都说矿工就是一群?傻、大、粗、黑?工作在?苦、脏、累、险、差?的地底下，别人问起您在哪工作我都不想说您是一名矿工。中专毕业时我跟本不想回煤矿工作，怕被别人看不起，您很严肃地对我说?你知道世上最无价的是什么吗？是生命，矿工用最无价的生命和血汗换回的是闪闪发光的煤炭，所以人们称煤炭为乌金。它给我们带来了光明和温暖，大家都不采煤，人们怎么生活？?当时我为我的浅薄而感到无地自容。现在我以我们是矿工之家而自豪，因为它是太阳底下最光辉的职业。
老爸真的很感谢您，是您保护着我们和妈妈，还有我们的家。是您用那双辛勤的手为我们撑起一片天，让我们可以在蔚蓝的天空下无忧无虑的成长着；是您辛辛苦苦、日日夜夜的工作，为我们换来一个安定和睦的家。您就是家中的梁，是奶奶的心，是妈妈的天，我们的山。
时光荏苒，我们姐弟现在都已过了而立之年，都已成家，生儿育女，而您确已两鬓斑白。我们又接过了您手中的接力棒，继续奋战在您曾经工作过的矿山。自从我们在煤矿上班的
家里打个电话报个平安。
每当电视新闻里有矿难的报道，您总是非常关注救援情况，叫我们回家开个会，给我们分析原因，告诉我们防范措施和避灾方法。还不断嘱咐我们：?工作时一定要牢记安全篇二：写给矿工爸爸的一封信 写给爸爸的一封信
亲爱的爸爸：
您好！清风和煦，鸟语花香，迎着绿色的足迹，又一次迎来了美丽而又多情的六月。在我心里，六月，是一个多情的季节，因为它不仅仅是属于我们孩子，让我们可以尽情的去玩耍；同时也是父亲的节日，是感恩的季节，是充满了爱的季节。您每天辛苦的忙碌，起早贪黑的上班，就是为了给我创在更好的生活环境，让我能够每天快乐的成长，让我们一家人可以快乐的生活的在一起。多年来，您默默的付出，对我的爱伟岸如青山；圣洁如冰雪；温暖如骄阳；宽广如江海，让我无时无刻不在感受着爱的供养！
亲爱的爸爸，我知道您的职业是一名普普通通的煤矿工人。虽然很平凡，很普通，但却体现着劳动者的梦想和精神。为了工业的正常生产，为了给千家万户带了光明，为了温暖寒冷的漫漫冬季，每天工作在深深的井下，年复一年，日复一日，从不说辛苦，从不怕危险，将煤炭资源源源不断的生产出来。亲爱的爸爸，您还记得吗？那是去年的一天，您白班刚刚升井回家，单位又来电话找您，当您听说井下机器出现了故障的时候，饭都没有来得及吃，只是让妈妈简单的带上了两个馒头和咸菜就又回到了井下，回来的时候我都已经睡着了。
刻伴随着左右，而且，在井下安全系数比较低，只要稍有不慎，就会引发事故。发生在我们身边的煤矿事故就有很多，2002年发生在城子河矿的瓦斯事故，一百多名工人在事故中罹难，一百多位意味着一百多个幸福的家庭不能再团聚，一百多个快乐的孩子从此失去了爸爸。爸爸，我要对您说，在工作中您一定要时刻注意，按章操作，不能有半点的疏忽大意，因为一个不小心，一个不在意，就会引发无法估量的灾难。
时光如水，岁月如沙，流逝着着您最美好的青春；也沉淀了着您生命的繁华。您用自己的默默付出换来了矿山的繁荣，家庭的幸福和我的快乐成长。在您身上，我看到工人对于企业的那份坚守与执着，丈夫对于家庭的责任与关爱。在这美丽的六月，在这父亲的季节，祝您身体健康，平平安安！
篇三：写给矿工亲人的一封信
写给矿工的一封信
亲爱的矿工朋友们：
你们好！按照省安办的安排部署，全市煤矿正积极开展以落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》为主要内容的“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，全力营造“一切依靠矿长、一切为了矿工”的深厚氛围，而这项活动的实施却依靠广大矿工共同监督去一步步落实。为此，我想借此契机和你们说说心里话。
众所周知，在井下采煤是一件不容易的事，非常危险，无时不在危及着你们的生命安全。你们的安全牵引着无数人的心，在干工作的时候一定要注意安全，下井前千万不要喝酒，要穿好防护服，戴好安全帽，带好自救器。事故发生的原因，没有一次不是安全措施不到位，不是违章操作造成的。工作中一定要按章作业，遵守规章制度，还要学会自保。井下工作联系紧密一环扣一环不能有半点疏忽，否则可能会酿成大错，不要为了眼前一时的利益而不顾后果违章作业，俗话说得好：“一日安全一日薪，天天安全值万金。”
你们是家中的梁，是父母的心，是妻子的天，子女的山。在你们的背后，有无数双期待与渴望的眼睛，每时每刻都在盼望着你们能“高高兴兴上班，平平安安回家”。生命只有一次，对每个人都十分重要，你们的安全就是我们最大的愿望，你们的平安就是我们的幸福，为了每一个孩子不再流泪，每一个家庭不再痛苦，愿你们警钟长鸣。
安全是我们的右手，健康是我们的左手，只有双手紧握，才能创造出幸福美满的家园。祝你们工作顺利！身体健康！平平安安！
西沟龙尾沟煤业公司矿长：蔡永生
2013年4月30日
篇四：写给爸爸的一封信 写给爸爸的一封信
讲述人：小风（化名），女
年 龄：24岁
整 理：记者 张落雁
敬爱的爸爸：
长这么大，这是女儿给您写的惟一一封信。当您读起这封信时，女儿身在异地他乡为工作和前途打拼，想起家中的您和妈妈，女儿的心总觉得丝丝不安，甚至有种莫名的担心和害怕。所有的千言万语无法当面与您沟通、交流，女儿只能用这封信来表达对家的眷恋，对您的嘱托与希望。
童年的恐惧
爸爸，您是爷爷惟一的儿子，是家里的心肝宝贝，在您还没成家时就失去了妈妈，失去了我从未谋面的奶奶，过去家里穷，姐妹多，所有的重担都落在您和爷爷肩上。您为了这个家付出得太多太多。爸爸，您真的辛苦了！
后来，您成了家，有了我和弟弟。然而从我记事起，家里几乎没有欢声笑语，没有别人家的祥和气氛，我和弟弟的童年几乎在您与妈妈的争吵中度过。看到别人家那种甜蜜，我好羡慕，好嫉妒，好向往，好奢望??为什么别人家的父母可以相敬如宾？为什么别人家的孩子可以快乐成长？为什么别人家的孩子可以以家为荣？为什么别人家的孩子可以在父母面前撒娇？为什么别人家的孩子可以每天粘着父母？为什么？为什么！我一遍一遍地问自己，每当夜深人静时，我都躲在被窝里哭??爸爸，您知道您和妈妈的争吵给我和弟弟带来多大的伤害吗？在我们幼小的记忆里，除了恐惧、害怕、担心，还是恐惧、害怕、担心。在同学面前、在外人面前，我对家是从来只字不提的。家，对于我来说是灰暗的，是充满痛苦回忆的地方。长此以往，我变得沉默寡言，变得自我封闭，我只能一味读书，一味学习，用繁重的功课来麻痹自己，让自己的灵魂得到些许解脱??
惟一的期盼
爸爸，我知道您很辛苦，很不容易地为这个家打拼着。这些我和妈妈都看在眼里，疼在心里。您是家里的顶梁柱，您是家里的天，可您能静下心来总结下自己的不足之处吗？每次您和妈妈争吵，您的嗓门那么大，您的脾气那么暴躁，您的表情那么可怕，您的举止那么粗鲁蛮横，当您在气头上时，您说您能听谁劝？妈妈是个没有文化的农村妇女，她担心您喝酒伤身体，担心您乱交朋友走入歧途??虽然妈妈爱唠叨，可您想一想，她哪点不是为这个家好？哪点不是为了您好？唠唠叨叨也许烦人，可爸爸，您不觉得那些唠叨也是一种爱吗？只是妈妈对爱的表达方式不同罢了。
爸爸，我最敬爱的亲人，因为您是奶奶家里惟一的男孩，所以从小他们都宠着您，或许才养成您独断专行的性格。在您发脾气时能不能考虑下别人的感受？人家常说“少来夫妻老来伴”，您和妈妈风风雨雨也走过了这些年，眼看我和弟弟都已长大成人，都将会拥有属于自己的家，都将会离开您和妈妈，到那时，家里只有您和妈妈相依为伴，能够看到你们和和睦睦地生活，作为儿女，何尝不是一种福气？爸爸，您有苦有痛就和妈妈心平气和地沟通，她不识字，您就多多开导她，好好安慰她，其实妈妈也不是不明事理的人。您想想，爷爷他老人家在世时，妈妈待他也很好啊！妈妈的孝顺、贤惠这是众所周知的，为什么您就看不到她的优点呢？爸爸，您与妈妈能够结为夫妻何尝不是一种缘分呢？只有家和才能万事兴，家庭的矛盾与争吵只会让别人看笑话。爸爸，答应女儿，以后无论遇到什么事，别再乱发脾气了，要冷静，要学会包容，更要懂得换位思考，体谅一下身边亲人的感受，好吗？
篇3：矿工工作总结范文
[中图分类号]G[文献标识码]A
[文章编号]0450-9889(2012)01A-0047-02
当前，理论式、口号式的德育已经不能适应青少年思想品德形成和发展的需要。笔者所执教的学校结合矿区青少年思想状况和实际需要，狠抓德育建设，积极挖掘本校的德育资源，把“矿工精神”渗透在德育工作中，使对青少年的思想品德教育由单一渠道、固定时空向全方位、立体化转化，形成教育合力，提高了学校德育的质量。
一、结合校情对学校正确定位，充分利用校情中的德育资源
2001年，广西百色矿务局子弟学校从企业剥离，成为百色市东笋小学的分校。该校的学生绝大部分来自矿山，他们的父母绝大部分都是煤矿工人，他们生长在矿山，学习在矿山。根据分校的性质和背景，学校把“为矿山职工解决后顾之忧”作为分校的办学宗旨，把“教好每一个学生，让每一名矿工满意”作为分校的办学理念。
任何一所学校的发展都离不开它所处的地域环境和人文环境，不考虑校情的学校往往不会走得太远。煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的矿工精神是矿山最宝贵的财富。而在矿山成长的孩子大多有着浓郁的“矿山情结”，矿山塑造了他们不屈的精神品质，无论多苦多难，他们总能找到生命的出口，坚强地面对生活，做生活的主人。分校成立后，面对旧学校(学校校址不变)和老教师(都是原来企业归并过来的老师)，如何合理利用新管理、新体制、新办法，利用“矿工精神”感染和教育学生，探索适合东笋小学分校德育工作的新路子。促进学校教育教学，成为学校研究的新课题。经过调查研究，学校决定用矿工精神来引领学校的德育工作。
二、在学校活动中渗透矿工精神
在德育工作中，应尽量避免僵化的说教。用学生容易接受和感兴趣的方式进行德育，才能收到事半功倍的效果。为此。学校经常举行以下系列活动，将矿工精神渗透其中：
1.开展“矿工精神”大讨论。矿工精神是吃苦耐劳的精神，是特别能战斗的精神。我们把“矿工精神”的大讨论融人到各阶段的德育活动中，以“矿工精神”为核心内容设计相应的活动。通过开展大讨论让学生了解自己的父母在矿山工作的情况，使其体谅父母工作的艰辛和关爱父母，也让学生懂得尊重父母，对父母为自己付出的爱怀有感激的心，珍惜今天的幸福生活，从而形成良好的行为习惯。
2.举行“劳模精神激励我成长”主题教育活动。针对矿山特有的德育资源，抓住“六一”、“元旦”等时机，开展了“向劳动者致敬”、“民族精神代代传，矿山精神我继承”等活动，邀请百色矿务局荣获全国劳动模范和“五一”劳动奖章的颜廷东到学校作报告和座谈。让学生理解矿工为矿山发展做出的重大贡献。让劳模与学生面对面畅谈理想和未来，以劳模的成长经历和人格魅力来感染学生、激励学生，让学生学习和弘扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的精神。让青少年了解矿区的改革发展历程和所取得的辉煌成就，感受煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神内涵，体验父辈的奋斗和骄傲，进而从小树立民族自尊心、自信心，产生自豪感。
3.开展“爱矿山、爱家园”系列主题活动。学校每年在“六一”节期间由少先队组织在全校学生中开展“爱矿山、爱家园”系列活动。一是组织开展了“爱矿山、爱家园”主题演讲比赛；二是组织开展了“我是矿山小主人”主题队会；三是组织开展了以“爱矿山、爱家园”为主题的讲故事比赛。活动的开展让学生在精神上深受鼓舞。
4.开设“心灵小屋”等疏导心理的活动。煤矿大多地处偏远的山区，矿工在千米深处的地下工作.工作条件艰苦，因此煤矿工作被称为“苦、累、脏、险”的行业，矿山成了艰苦偏僻的象征。作为矿工的后代，很多学生在思想上存在自卑心理。面对这样的实际情况，学校并没有消极回避，而是高度重视心理健康教育，切实抓好新生的入学教育。学校通过开设“心灵小屋”、国旗下讲话、组织主题班队会以及观看矿山图片等活动，以学校的发展史和矿工的光辉业绩来教育、勉励学生，帮助学生认识到煤炭事业在我国经济建设中的重要地位。通过心理疏导，使学生走出自卑的阴影，树立自信心。
三、在德育社会实践活动中渗透矿工精神
德育若离开实践、离开生活，一味地像慈母哺育幼儿那样包办代替式地“满堂灌”，往往事倍功半，学生的理论素质和实践能力也难以提高。为使学生在感情上和内心深处引起共鸣，可将德育与社会实践相结合。笔者所执教的学校开展了“走近矿山，热爱矿山，感恩矿山”为主题的社会实践活动。学校通过少先队大队倡议学生走进矿山、走进社区，把井口、区队作为青少年德育实践活动的第二阵地，先后组织开展了“我是矿山小主人”，“小卫士盼安全”井口慰问演出、送贺卡等实践活动。并在每个班选出一名优秀少先队员作为“矿山小记者”，组织-他们深入矿区采访.向父辈了解矿工工作的艰辛和矿山文化，了解煤矿工人的生活。切身感受矿山的变化给自己带来的影响和帮助。少先队大队部还安排红领巾广播站每周开设小记者站栏目，及时报道矿山的消息，让学生关注矿山。这样的德育社会实践活动，提高了学生对煤矿产业的认识和了解，对家乡的认识和了解，对父母工作的认识和了解，从而激发他们努力学习。笔者认为，德育要通过社会实践活动渗透到学生心中，内化为学生自身的驱动力。
四、把矿工精神与思想品德课教学相结合
思想品德课历来被人们理解为是对学生进行世界观、人生观、价值观教育的一门极好的课程，思想品德课是对广大青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育的“源头活水”。矿山精神对于矿山子弟来说就是很鲜活、很切合实际的内容，完全可以渗透在如今的思想品德课的教学中，让它成为矿山后一代前进中的一盏指路明灯。长期以来，笔者一直承担学校思想品德课的教学任务。笔者的学生对矿山大都怀有特殊的情感，基于这样的实际情况，在思想品德课堂上，笔者经常特意灌输一些矿山精神。如在需要用音乐激活课堂的时候.笔者选定了一组歌颂矿山的歌曲《塞上煤城》进行辅助教学，使学生感受到家的温暖，使思想品德课堂充满了暖暖的气息和无穷的活力。矿山精神容易与学生的生活、学习实际相结合，并能深入到学生的灵魂深处，使之深受教育。笔者所执教的学校的教师充分利用了这一资源，将其有机地渗透到思想品德教学中，给教学带来了帮助，在此过程中.师生均获益匪浅。
篇4：矿工工作总结
一、煤矿检查的基本情况
根据相关文件和通知要求对井下认真排查、全面检查，做到检查不漏面、不漏点、不留死角，并有记录的原则，煤矿安全检查从20xx年5月20日至5月31日结束，共参加10人次;共排查出各类隐患46条。其中通风瓦斯13条;顶板17条;防治水3条;放炮管理4条;其它9条.做到及时整改的46条，限期整改的0条，共投入整改资金4.8万元。
二、煤矿存在的问题
(一)、通风管理
1、煤矿通风构筑物管理不到位，联络巷风门变形漏风，联锁装置失效，密闭墙封闭不严。
2、煤矿局部供风管理差，局扇供风距离远，风筒吊挂不平直，接头不严密、转死角、破损漏风，迎头有效风量不足。
3、测分风制度执行不严，未根据井下动态及时调分风，局部区域风量分配不合理。
(二)、顶板管理
1、煤矿部分维修点后路支护稀，部分地段存在“空帮空顶”现象，背帮、接顶不严实。未使用前探梁或使用不规范，背板不严实，临时支护不可靠，迎头空顶距较大。
2、煤矿受采动影响，井下部分巷道坑木老化严重，局部巷道压力大，底鼓变形严重，支架老化歪斜，断梁折柱突出，维修更换不及时。
3、煤矿工作面因为停工时间长顶板管理差，柱排距不均匀，支柱迎山角不够，防倒柱措施不力，未使用端头支护不规范，采空侧密柱、戗柱等特殊支护不力，上下出口断面矮小。
(三)、瓦斯管理
1、煤矿井下部分地点瓦斯探头数据不准确，调校送检不及时，悬挂位置不合理，部分探头送检不及时。
2、部分维修点瓦斯传感器数量配备不足，安设位置不合理，测量值偏差大，检校不及时;
3、煤矿井下盲废巷区域日常管理差，栅栏设置简单，未悬挂报警仪和牌板管理。
(四)、机电运输管理
1、煤矿井下多级暗斜井“一坡三挡”不完善，中部防跑车装置失效，下部挡车栏设置不规范，串车提升未使用保险绳，日常监管不到位。
2、暗斜井地辊阻塞严重且安设数量不足，钢丝绳磨损大，日常维护差。
3、井下运输巷道局部地段轨道不平整，易跳车。巷道部分地段高度不够，机车无法通过，维修不及时。
(五)、其它
煤矿综合防尘措施执行不到位，防尘水源不足，风流净化水幕及运输机点防尘喷头安装不到位，局部巷道粉尘堆积，工作面煤尘飞扬。
三、下步工作计划
1、积极向煤矿传达上级的通知和文件精神，并逐一认真去落实。积极完成分局领导交办各项工作任务。认真履行好自己的职责;督促煤矿认真排查隐患和落实整改工作。督促煤矿认真落实“安全生产现场管理年”活动内容，认真开展第二个“百安”活动、“六月安全月”活动、“四个创评”活动、“三个一”活动工作。加强以矿井“一通三防”为重点狠抓井下隐患排查治理工作，督促煤矿抓好现场管理，确保今后实现安全生产。
2、加强自身业务知识学习，不断提高业务技能、监管水平和综合素质，严格遵守煤炭员工的“六条禁令”。积极督促、指导、帮助煤矿完善各种管理体制，坚持原则加强煤矿井下现场各个系统的细节管理。督促煤矿认真开好班前会议并严格落实好“四位一体”矿领导带班下井制度，促进煤矿安全生产。
篇5：矿工个人年终工作总结
一是“四五级联动”培训初显成效。制定了《北宿煤矿“四五级联动”培训实施办法》，按照典型示范、递次推进、培训一体、任务共担的原则，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进行了试点。教培中心发挥组织协调、监督考核职能，认真编制并实施内部培训计划和分解落实指令性培训计划;基层区队在选送人员参加各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训;所有培训都遵守“生产需要什么样的人员，我们就进行什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为12个井下生产区队设计了教师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”;创新了培训档案管理“一清单”。教培中心教师坚持每月2次的下井实习和生产区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技术比武开展正常。教培中心以“创建学习型企业、学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技术比武活动，选出技术能手13人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第4名的好成绩。三是继续教育步入正轨。为培养适应薄煤层炮采矿井专业技能人才，与职工大学联合办学举办的采矿、机电中专班，教学工作正常开展。今年年底106名生产区队班组长将完成学业，提高了生产骨干的学历水平。同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训项目步伐，制定并实施了北宿煤矿学历教育奖励办法，利用高、中级技能鉴定的途径，做到“培训—考核—使用—待遇”四位一体，鼓励技术人才脱颖而出，增强了企业发展后劲。XX年，全矿600余名职工参加技能培训和鉴定，创出历史之最;50余名职工获得学历奖励;60余名职工踊跃报考成人高考，职工学习的积极性空前提高。
6.“四个确保”顺利实现
一是培训质量不断提高。按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，以培训管理体系运行为载体，继续完善了我矿“235”安全培训方式和“6m”培训模式。充分利用现有资源，土法上马、土洋结合，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，安全知识抽考全面实现了“机考”，使之更加体现标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。按照“统一标准、强制培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则，根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。各生产区队充分利用周一安全活动日、周二技术课、班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。教培中心教师和区队兼职教师在培训工作中不断创新教学方法，采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽查基层区队业余办学情况，奖罚分明、奖罚对等，为培训工作的有效开展提供了支撑。三是培训机构高位达标。在搞好教学管理的同时，我们加大了职教硬件达标建设，四级机构三级配置，适当增加实践性教学环节、设施、设备、场地，提高设备的完好率、使用率，增加了学员的感性认识，促进了理论与实践的相互结合，四级安全培训机构高位达标、动态达标。四是考核监督全面到位。我们修订完善并认真实施了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，确保培训场所、设备、师资、计划、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核、发证“六个关口”，使安全培训的每个环节环环相扣、富有成效。按照矿培训管理体系运行考核办法、评分标准，教培中心等单位每季对区队培训工作情况进行一次全面检查，每半年进行一次考核奖惩。XX年我矿分别组织安全活动、技术课和“三违”人员“过三关”检查4次，培训管理体系贯标检查2次，安全培训情况抽考4次，按照以奖为主、奖罚对等的原则，进行了奖励和处罚。XX年，在职工培训方面，共奖励职工350多人次，奖励资金10万余元，处罚职工30余人次，处罚金额0.6万元。
篇6：矿工工作随笔
以前在给女工家属厨艺比赛讲话的时候提到过一个观念“男人是花朵，女人是园丁”，为的是让女工家属明白女人在家庭中的重要作用，男人的光鲜亮丽、男人的工作成就、男人的性格和境界都是需要女人去培养的。换句话说，男人不成功，女人也是失败的。前一段时间开了一个“金银牌”班组长表彰会，会后想，“职工是花朵，班组长是园丁”更准确。带队伍是班组长的最大责任，班组有没有战斗力，班组成员是否团结，“火力”配置是否合理，团队精神是否传承有序，都深刻烙印着班组长的个性、素质、境界。
说班组长是园丁非常恰当，班组的每一个成员都需要班组长去了解性格、特点、特长、缺点，投入感情地去“浇灌浇灌”、“锄草修剪”、“赞美赞扬”。“花儿为什么这样红”？不投入感情和辛劳是做不到的。
矿山是家园，班组长是园丁。班组长是最基层、最直接的指挥员，上面千条线、下面一根针，班组长就是那个针眼，所有的任务要求都要从这过，从这里辐射出去。班组长是矿山一切工作的组织者和落实者。职工的生命安全需要去维护，生产任务需要去完成，增收节支需要去落实，精神文明建设、企业稳定也需要去加强，也就是说班组兴，则区队兴、矿山兴。反之，班组软、散，区队的作风必然软、散，矿山的作风也好不到哪里去。毛泽东说过一句话：我们没有什么本事，我们一切力量的来源都来自于普通的士兵。同理，我们领导没有多大本事，我们一切力量都来源于班组长，来源于班组长领导下的职工群众。所以，班组长这个园丁负责任负到家了，把班组队伍带好了，我们的矿山这个大家园就会兴旺发达。
不会过紧日子 就过不上好日子
老百姓常说“吃不穷，穿不穷，计划不到就受穷”，这是精打细算过紧日子的老经验。我们的有些职工在花钱上有这么几个特点。一是名声在外，二是攀比盛行，三是话比“个子”大。晋城人民耳濡目染羡慕的要死。真正比起实力，我们要比人家“深挖洞、广积粮”的本地人差得多。十多年来这么过着，都过出“范儿”来了，家里有了大事、难事，瘦死的骆驼还要充个大骨架。神力电器的老总只抽个红塔山，我们普通职工好多都抽玉溪、软云了，近期小卖铺的这两种烟就断档了。吃上大锅饭，地里庄稼荒，接着闹饥荒，这都是年龄较大的职工家属亲身经历的事情。
强调过紧日子，是我们目前确实遇到了紧情况。煤炭价格下跌得让人心里发慌，市场饱和。整个煤炭行业都在勒紧裤袋、抱团取暖，职工如果没有这个忧患意识和心理准备会措手不及。说这些不是要让大家过“灾荒年”，是要求大家适当把手捏紧点，有钱花在刀刃上，也正好利用这个机会锻炼锻炼我们过紧日子的能力。不会过紧日子，就过不上好日子，这是个真理。
过紧日子不是光节约就行了，还得努力干工作，增收和节支是并行的。我们煤矿职工的增收从哪里来？这个大家都明白得不能再明白，靠工资。工资靠啥？靠出煤、出块率。出煤、出块率靠啥？靠职工拧成一股绳的智慧和力量。上下同欲，让大河的水涨起来，小河的水才能满起来。
准军事化 让习惯自然养成
最近，准军事化管理提上集团公司的重要议事日程，这是诊断职工现状、管理现状、形势所需而得出的“药方”。如同“小农意识”占据国人几千年的思想一样，我们的干部职工绝大多数人思想深处积淀着根深蒂固的农耕文化。农耕文化的特点是什么？粗放做事的习惯、组织观念的淡薄，不善于合作，守时意识差。抓严一点儿，紧一阵，放松就出事。台湾的柏杨先生写了本书叫《丑陋的中国人》，他用“敷、散、懒、占、拉、隐”六个字概括出中国人的丑陋之处。具体讲就是“敷衍了事、自由散漫、拈轻怕重、占小便宜、爱拉关系、善钻空子”。正是因为受农耕文化的影响，大部分人的身份由农民变成了职业工人，由农村到了工厂和企业，出现了不适应的情形。这种情形已经和必将给我们的企业管理带来许多不利因素和困难，而且直接影响到了我们的安全生产，很难在短时期内彻底解决。解决这个问题就需要我们准军事化管理。
推行准军事化管理，就是要锻造出一支纪律严、标准高、作风硬、叫得响的执行团队。准军事化管理包含哪些内容？具体讲，“听从命令，服从指挥”是纪律，“关心同志，细化管理”是方法，“雷厉风行，不折不扣”是作风，“不怕困难，勇于担当”是精神，“加强学习，提升素质”是要求，“模范带头，培养风气”是目标。我们需要对照标准补齐短板、长期坚持形成习惯。换句话说，准军事化就是培养良好习惯的最好方法。
当准军事化管理渗透我们每一个工作环节、渗透我们每一名干部职工的言行，我们就塑造了一支无所畏惧、无往不胜的队伍，农耕文化的影响将逐渐淡出我们的生活历史，就完成了职工队伍划时代的改造。整个矿山必将形成一个精神状态好、工作效率佳、文明程度高的大熔炉，再更新换代多深入都将被这个熔炉自动改造。
篇7：农民矿工的遗书
您收到这封信的时候，我肯定已经死了。您二老别哭，是我自己想死的，您都不要难过，尤其俺妈，更不能哭。我觉得俺爹的腰疼病真该治了，俺弟上学也要钱，主要是俺妹的病，不能再拖了，再拖就太受罪了。光靠攒钱看病，不定什么时候攒够。如果我的死能换来你们不受罪，我死得也就值了。
我不知道我怎么个死法，要是一次死得多，矿主瞒不住，上级来查，死的人每人可以赔20万。如果就死我一个两个，你们就和矿主私了，您问他要25万。半月前砸死的那个人就是赔25万私了的。爸妈，你俩一定不要来，路太远，又太难走，可不能受这个罪。你让俺明起、明发哥他们来，他们见过世面，能说出话，个子又大，有派头，再让西院俺三婶也来，她泼辣，能哭能闹。对他们说，先开口30万，矿主肯定不给，就给他们闹，就说要找报纸、电台，把矿上出人命的事说出去，矿主就害怕这个。但也别真說，咱就是吓唬吓唬他，咱好多要两个钱，最低25万，当然能多要一万两万的更好。你们可得咬死口，不要顾惜他们，他们挣钱厉害了，哪天不挣个十万八万的?只是他们不想给，怕开了口子，今后再有死人比着要。所以您对明起哥他们说，该闹就闹，软的硬的都得使，能多要一万，俺妹就多活年把，但是您可不能让明起哥他们勒得太紧，逼急了，这些矿主黑道上都有人，可别让明起哥他们吃亏。
我也不知道能不能落下个身子，如果找不着就算了，有的话，你千万不要往回运，雇个车去咱家一趟得一万多呢，咱不花这个冤枉钱。你让明起哥在这里把我烧了，带骨灰回去就行。我腰里的零花钱，都放在抽屉里。那个小收音机，就给我带走吧。
爸妈，有了这25万，爸您别去当壮工了，你的腰不得劲，可不能再爬高走低。妈您也别包人家的地种了，您俩可得好好歇一歇了。先给俺妹治病，可真要是花十五六万也看不好，您也别硬往里砸钱了。您二老得留些养老钱，再给俺弟留点，他上学这几年的学费得个五六万吧?还不知好不好找工作，还要娶媳妇的，花钱的事多着呢。我没上出来学，可得好好供俺弟上学，只有上出学，才能不出力，走出咱这穷山窝。再把借大姑、二姑、俺姨、俺舅、叔叔大爷的钱都还上，他们家里都有一大摊子事，都是该用钱的时候。还有，俺姑家的表弟前一阵子也想上这里来干，您对他们说，在家挣300也别上这里挣3000，这里苦累不说，真是太危险了，你可不能让他们来啊。
爸妈，我不能给您二老打影旗摔老盆了，让俺弟给您传宗接代，养老送终吧，在这里，您的不孝儿子大光给您磕头了，祝二老下半辈子过上好日子，祝俺妹快看好病，祝俺弟事事如意。
还有：咱家的老屋明年也该翻盖了，要不又漏雨又受水的，对爸的腰妈的腿俺妹的病都不好。还有就是天冷了，您每人都得买几件新衣裳，再买一个电视，一定要买彩电，让俺妹也看看彩电，给俺妹买个面包服，给俺弟买个皮鞋，一定得买，回家就买。别怕人家说什么闲话，这是咱不偷不抢挣来的钱谁能笑话?您都吃好了穿好了，我也就死得安心了。
儿：大光
06年10月8日
篇8：矿工工作总结范文
★工作总结频道为大家整理的2019矿工个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
自参加工作以来，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全责任，重在落实”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”。时间总是在悄无声息中流逝。值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地 便于自己以后的工作中总结今年的经验教训，提升综合素质，找到更好的方式方法去迎接2019的到来。
本年度，在部门领导的大力支持、英明领导和同事们的积极帮助下，使我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平和理论联系实际，理论应用于实际，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。在矿领导和部门领导及同事们的正确引导与帮助下，按照我矿的要求和安排部署，较好的完成了矿安排的各项工作任务。现将年度工作做一总结汇报，从以下方面阐述： 1.关于思想政治方面：
从思想政治表现、品德素质修养及职业道德来说，能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈 的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，对于上级领导交代，安排的工作态度认真、诚恳、积极，能够按时完成。2.关于部门业务方面：
我是7月份来到本公司工作，从事地测防治水管理部地质工作。我认为地质工作是一项严谨细致的工作，一个小小的失误，都会影响煤矿工程的质量，甚至会导致事故的发生，这就要求我们在外业中进行地质工作作业时要精心、细致，在内业中要认真，专心，加强专业知识学习，做到心平气和不厌其烦的仔细工作，同时更要热爱、敬业自己从事的工作。具体工作内容如下：
(1)、完成了主、风立井注浆跟班工作及收集、整理相关资料，督促主、风立井做好全井筒壁后注浆，并做好检查记录。(2)、协助完成了各井筒十字中心校核与放线工作。(3)、协助完成了风井地形测量与上图工作。
(4)、督促完成了三维地震勘探与顺便电磁勘探工作，并负责收集相关资料和建立了相关台帐。
(5)、积极参加公司各项学习和组织的培训活动，掌握了陀螺仪的使用和数据计算工作。
(6)、参加完成了1、2公寓楼，原煤仓每七天一次的沉降观测工作。
(7)、参加每月3号、13号、23号的安全质量标准化旬检工作。
(8)、参加每月开展一次水害隐患排查治理工作并做好记录。(9)、参加定期对主、副、风井注浆期间的涌水量观测工作。(10)、根据2019年的施工巷道图协助编制相关巷道和硐室的地质预测预报及说明书。
(11)、完成对排矸井井筒地质写实和绘制井筒柱状图。(12)、完成对百日安全相关资料的学习及参加了百日安全知识竞赛。3.出勤情况
严格遵守公司各项规章制度,工作期间无迟到、早退、离岗情况。按照公司的规定进行出勤和休假，按时完成公司规定的每月12个下井任务。4.公益活动
积极参加集团公司以及分公司组织的各项活动，期间分别参加了集团公司10月1日的歌咏比赛和分公司“百日安全”知识竞赛平取得了团队第三名。这些活动不仅丰富充实了自己的业余生活还是自己掌握了不少煤矿专业知识，受益匪浅。5.学习培训
按时参加公司编排的全员每周三、五学习，公司组织的专业技能培训，取得探放水特殊工种操作资格证。学习了《煤矿安全规程》《煤矿防治水规定》以及其他专业知识，拓宽的知识面为以后工作打下牢固的理论基础。
以上是我本年度以来的工作总结情况，通过自己所掌握的理论
篇9：矿工工作总结范文
径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产做出了积极的贡献。
一、适应形势发展，提高女职工素质和女工工作
加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增强了业务能力水平，提高了工作实效性。
今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》（试行），女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职工的重视和关爱。
二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。
认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘十五’创新展风采”活动，充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间，女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰6个先进集体；20名先进个人；25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则，在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长，由于平时业务能力强、技术精，在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使广大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的文体活动；我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛，以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军，在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。
女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座，有200余名女工到现场听专家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查，3天里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。
三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动
实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行“1 1”帮扶，定时间、定措施，帮助她们解决实际困难。今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。
春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他们要有信心战胜疾病，有什么困难及时向组织反映，我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住他的双手：“我代表党政工感谢你！劳动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代人，你不仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献，为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲切握手，唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他树立生活信心，安心养病，有什么困难及时找组织帮助解决。矿工会主席等人，带着全矿干部职工及家属的深情厚意，专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中，对淮南项目部在生
产管理和创业成绩工作给予了肯定，希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关怀。创业职工纷纷表示，决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望，努力拼搏，再创佳绩，报答全矿职工的关心和厚爱。
广泛开展爱心捐资助学活动。9月份是全国各大学校开学的时候，为确保不让一个我矿贫困职工的孩子困缴不起学费而放弃大学梦，并举行了捐资助学仪式，18户家庭共得到15000元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时，一股热流夺眶而出，感动地说：党组织及时给我们提供了支持，解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加努力学习，战胜各种困难，以优异的成绩报答领导的关心，并用所学的知识报效矿山。
各级组织的关怀如同一股甘泉滋润了职工们的心田。他们纷纷表示，要以满腔的热情和昂扬的斗志投入到新一轮“创业、创新、创优”活动中去，为早日实现我矿“五八四一一”战略目标做出积极的贡献。
四、围绕安全生产，开展行之有效的安全协管活动
安全生产是煤矿的永恒主题，使安全协管活动常抓不懈。举行“珍爱生命、关注安全”安全联保协议书签字仪式，全矿18个采掘联保单位支部书记与个女职工单位支部书记共同签订。今年，各安全协管分会和小组安全联保各种形式的活动。机电一区、洗煤一厂在女工委员带领下，为某某井七个采掘区队轮流拆洗一遍被褥，她们在洗程中，手磨出血泡，没叫一声苦，说一声累。矿机关
一、机关
二、机关
五、后勤中心、机电一区安全小组协管，她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭，她们不怕路道远，坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。某井安全协管小组分三班到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动；有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。8月29日，某矿工会在灯光球场举办夏季安全协管综艺汇演，以“珍爱生命，本质安全”为主线，充分发挥女职工的二道防线作用，全矿14个单位18个节目参加了演出，500余名职工到场进行了观看，其中，八位老年退休职工表演的“走进新时代”武狮舞；通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板；职工现场安全知识答题互动节目；一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲“一双忧郁的眼睛”等节目受到了职工的热烈欢迎。某井女职工安全协管分会，组织女工们到采掘单位进行文艺演出，有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。端午节前矿女工委组织开展了全矿30多名女职工包粽子送一线职工活动，把包好的粽子送一线职手中，同时她们还进行了现场安全知识有奖竞答。矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服150多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨，创建矿以来日产最高纪录的时机，为高温厂点等送清凉，三井共送西瓜12380多斤。为了女职工的合法权益，保护女职工的身心健康，我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋病知识讲座，参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表150多人参加。10月份抓住我矿连续安全生产2500多天的大好形势，女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动，钉扭扣300余个、缝补工作服50余件，安全安全知识竞猜等活动深受职工的好评。提高了职工安全意识，促进了全矿安全生产的发展。
五、深入“推优”工作，维护和提高女职工的政治地位
