建筑工地工人保证书

第一篇：建筑工地工人保证书

走进高层工地走近建筑工人

本台讯(记者徐念东通讯员曹小军)在以往的采访中，作为新闻工作者，更加关注的可能是项目的建设进度。而此次近距离走进建筑工人的工作和生活，也让我有了别样的感受。10月25日，我走进工地，走近建筑工人。

戴上安全帽、穿上工作服，来到师军垦花苑高层住宅项目工程工地，只见建筑工人们正加紧浇注混凝土，捆扎钢筋，运送砂料，高大的塔吊在工人的操作下来往穿梭，一幢幢高层建筑正拔地而起，整个施工现场一派繁忙的劳动场面。

目前，农四师在建的14幢高层住宅小区占地面积12万平方米，总投资约为1.6亿元，属师集资建房工程项目，可惠及1000多户家庭。工程均由宏远公司承建。在一幢正在建设中的小高层，工程技术人员将我带到了8楼。进去一看，这里一片繁忙的景象，大家都有条不紊地忙碌工作着。来自宏远公司六分公司的泥工秦师傅成了青年工人的带教老师，带着腼腆的笑容，他开始指导青年工人如何为刚砌好的墙面用水泥抹灰。

这样的工作有点枯燥，有点乏味，不停地重复着同样的工序，同样的动作，可即使如此，很快，我们就有些吃不消，仅仅半个小时，一直举着托板的左手觉得有些酸痛，原来小小3千克的水泥竟是如此沉重。再看看秦师傅，已经工作近5个小时，依然动作迅速，丈量尺寸、墙面抹灰，一丝不苟地操作着。

记者了解到，在今年承建保障性住房任务重，工期紧的情况下，宏远公司以建筑管理年活动为抓手，成立工地指挥部及工程管理部，加快施工进度。

在工地上，记者还了解到秦师傅的女儿今年9月份考上了大学，为了不误工期，他都没有回老家为女儿送行。说到女儿，秦师傅感到很对不起女儿，心中充满了愧疚。他告诉记者，从18岁做学徒到现在，20多年了，已经习惯了这样的忙碌。工地讲究多劳多得，每多抹一平方的墙面，工资就会多一些，他一月下来工资能有6000多元，为了让刚上大学的女儿在学校里生活宽裕一些，秦师傅总想着多做一点，多赚一点，干活也就更卖力了。

中午2点，结束了一个上午的忙碌工作，秦师傅收拾好工具，招呼着工友们一起去打饭，大家说说笑笑，享受着短暂的休息时间。来到食堂，和工友们一起吃起了大锅饭，捧着饭菜，坐在宿舍里，一边吃饭一边和工友聊天，望望窗外，想着上学的女儿，李师傅觉得很满足。

据了解，今年，宏远公司在建各类建设工程标段247个，建筑工人约2000多人，他们大多是来自外地的劳动者，远离自己的家乡和亲人，他们挥洒着汗水，为伊犁垦区建设和宏远公司发展做出了重要贡献。令人欣喜的是，无论是相关管理部门或是施工企业都越来越关心这个群体，农民工工资从未拖欠，公司经常举办文艺演出、文体活动走进工地慰问，

丰富他们的精神文化生活。这里，也衷心地希望，他们能在建设一线快乐地工作，快乐的生活

第二篇：关注杭州建筑工人小组建筑工地调研计划

文章来源

莲山课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

调研初衷：

改革开放后，中国经济高速发展，城市化进程加快，大量农村劳动力来到城市，为城市的发展作出了不可磨灭的贡献。但是，他们的付出，却没有得到城市人的尊重，他们依然徘徊在这个城市社会的边缘。

这次调研关注的是这群进城务工人员中的建筑工人，作为中国的脊梁，他们建设了我们美好的城市，，但是他们的权益没有得到任何的保障，他们吃的是最差的，住的是最差的，干的最多，拿的最少，为什么他们如此辛勤的劳动却换来了这些。

基于以上，我们决定组织本次调研活动，我们希望通过这次调研，向人们展示城市高楼林立的背后建筑工人的生存现状，以及他们对于未来的需求，我们希望通过我们的微小的行动，唤起城市的良知，让这群城市建设者不在边缘，让他们融入城市，让城市真诚的接受他们。

调研目的：

1.了解建筑工地的现状

2.深入了解建筑工人生产生活现状

3.按照建筑工人的生存和发展诉求及劳动价值观来分析建筑工人的需求，从而和建筑工人一起认识探索建筑工人的未来发展道路

调研方法：

1.问题单调查

2.建筑工友座谈会

3.工友志愿者参与调查

4.学生志愿者参与调查

调研对象：

1.杭州地区建筑工人

调研结果展示：

1.调研报告的印刷外发

2.网易“关注杭州建筑工人小组(TRUE)的博客”

(http://followhzbuilder.blog.163.com/edit/)

3.草根之家网站

4.草根之家论坛

5.《草根》杂志

6.媒体报道

7.广场展览

8.诗歌，小品，戏剧，歌舞等艺术形式表演

调研方向：

1.建筑工地生产现状，规章制度

2.建筑工人工作现状(特别关注女工)

3.建筑工人工作之余的生活状况

4.建筑工人子女教育情况

5.建筑工人家庭团圆情况

6.建筑工人的劳动价值观

7.建筑工人城市观(杭州“新杭州人”的概念)

8.建筑工人居住状况

9.建筑工人外出打工动机

10.建筑工人权益现状

11.建筑工人对未来的看法和打算

12建筑工人工伤和职业病

13..理想与现实，建筑工人的出路在哪里(特别关注第二代打工者)

结语：

有人说，建筑工们去的地方，总是荒凉的地方;而建筑工门离开的地方，又总是繁华的地方。是的，建筑工们用自己的多劳少得促使了这世间的繁华，而他们得到的只是贫困的生活。

正是一种良知，让我们决定去做，所以我们义无反顾的前行，因为我们知道他们的未来就是我们的未来。

关注杭州建筑工人小组

2010年01月16日文章来源

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第三篇：建筑工地工人受伤如何处理

建设工程领域(房屋、公路、桥梁、铁路修建等)都是有资质的建筑工程公司承包下整个工程，再按不同的工种分包给劳务公司或者包工头，劳务公司或者包工头再招工人进行施工，工人由包工头管理，工资也由包工头发放，那一旦工人受伤，应由谁负责赔偿责任?工人应如何维权?这些法律问题存在很大的争议，相关规定尚欠统一和明晰，各地的劳动局和法院处理方式不一，基本上有以下两种途径：

一是走工伤认定程序，让有资质的工程公司承担工伤赔偿责任。

二是按提供劳务者受害责任纠纷起诉包工头和有资质的工程公司，要求包工头和公司承担连带责任。

在实践中，按工伤认定处理程序处理，一般工伤认定部门需要先确定工人与有资质的建筑工程公司存在劳动关系，按现行的法律规定是比较困难的，除非建筑工程公司在工伤认定申请表上盖章，如果无法盖章的情况下，按提供劳务者受害责任纠纷起诉更为便捷。

关于建筑工地工人受伤处理相关的法律法规节选：

《广东省工伤保险条例》第42条第2款：非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

《中华人民共和国劳动合同法》第94条：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

《广东高院、广东省仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第13条：发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《劳动合同法》第九十四条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与实际施工人连带承担相应法律责任的，应予支持。

《中华人民共和国建筑法》第26条：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。第28条：禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国安全生产法》

第四十六条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

第一百条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得; 违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。