安全生产目标责任书--车间主任与班组长

关键词: 多伦县 班组长 有限公司 开发

安全生产目标责任书--车间主任与班组长(精选6篇)

篇1:安全生产目标责任书--车间主任与班组长

多伦县晶鼎聚龙房地产开发有限公司

甲方:多伦县晶鼎聚龙房地产开发有限公司 组长:刘远标

乙方:多伦县晶鼎聚龙房地产开发有限公司 小组长:黄艳红

为了认真落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康发展,特定立此责任书。

1、控制指标

(1)火灾事故直接经济损失不能突破"0".(2)职工死亡数不得突破"0".2、工作指标

(1)小组负责人要在公司安全生产领导小组指导下进行有效具体的实质性工作,把安全工作落实到每一岗位。

(2)按照公司安全生产管理制度及安全操作规程开展工作,并把制度和规程要规范的悬挂在各现场醒目处,职工按照操作规程生产,严禁违章作业行为。

(3)要定期开展安全生产宣传教育和安全知识培训,小组负责人对职工教育培训每月一次,对新职工在上岗前要先进行上岗培训,并有记录。

(4)要开展安全生产自查,要配合安全领导小组按月一次进行定期检查,做好记录。

(5)对每位员工,特别是新员工一定要进行专业培训。员工特别是如电焊、氧焊等工种岗位,一定要委派培训,拿到国家认可证后,才能上岗。做好持证上岗率为100%。

(6)劳动保护责任,严禁职工上班穿拖鞋、男士严禁敞皮、穿高跟鞋、穿短裤、戴围巾、留长发及酒后上班。发现上述现象,小组负责人有权让其停止工作,否则追究责任。

(7)岗位工作责任,要求员工一定要坚守本职岗位,不准擅自离岗、串岗、特别是

重点设备的操作岗位或关重岗位工序岗位,若因脱岗而出现事故,要追究当事人责任,对小组责任人的责任一并予以追究。

(8)事故隐患报告责任:对现场出现的不安全隐患,如设备发生异响,电路发生断路,要立即停止施工急时报告。并联系相关的责任人按排检修,严禁擅自操作,对易燃易爆物品要定位堆放,严格管理。

(9)事故报告制度:要认真搞好安全生产,不出事故,万一出事,应立即向安全领导小组领导报告。

3、乙方承诺:严格恪守以上条款及公司的各项管理制度。

4、此责任书有效期一年。

甲方:乙方:

签订日期:签订日期:

公司部门安全生产责任书

一.为保护公司财产和员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行,根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本责任书。

二.公司安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人,负责本部门的安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。

四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全生产检查员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每月将安全检查记录上报安保部,积极配合安保部落实安全生产责任制。

六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作,务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。

篇2:安全生产目标责任书--车间主任与班组长

甲方:浙江通顺科技集团有限公司 车间主任

乙方:浙江通顺科技集团有限公司 班组长

为了认真落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康发展,特定立此责任书。

1、控制指标

(1)火灾事故直接经济损失不能突破"0".(2)职工死亡数不得突破"0".2、工作指标

(1)车间负责人要在公司安全生产领导小组指导下进行有效具体的实质性工作,把安全工作落实到每一岗位。

(2)按照公司安全生产管理制度及安全操作规程开展工作,并把制度和规程要规范的悬挂在各车间醒目处,职工按照操作规程生产,严禁违章作业行为。

(3)要定期开展安全生产宣传教育和安全知识培训,车间负责人对职工教育培训每月一次,对新职工在上岗前要先进行上岗培训,并有记录。

(4)要开展安全生产自查,要配合安全领导小组按月一次进行定期检查,车间做好记录。

(5)对每位员工,特别是新员工一定要进行专业培训。员工特别是如电焊、氧焊等工种岗位,一定要委派培训,拿到国家认可证后,才能上岗。做好持证上岗率为100%。

(6)劳动保护责任,严禁职工上班穿拖鞋、男士严禁敞皮、穿高跟鞋、穿短裤、戴围巾、留长发及酒后上班。发现上述现象,车间负责人有权让其停止工作,否则追究责任。

(7)岗位工作责任,要求员工一定要坚守本职岗位,不准擅自离岗、串岗、特别是重点设备的操作岗位或关重岗位工序岗位,若因脱岗而出现事故,要追究当事人责任,对车间责任人的责任一并予以追究。

(8)事故隐患报告责任:对车间出现的不安全隐患,如设备发生异响,电路发生断路,要立即停止生产急时报告。并联系动车设备部的责任人按排检修,严禁擅自操作,对易燃易爆物品要定位堆放,严格管理。

(9)事故报告制度:要认真搞好安全生产,不出事故,万一出事,应立即向安全领导小组领导报告。

(10)安全生产奖惩制度,本车间员工严守安全生产管理制度,对全年出生产均安全的人员,年终给予安全奖,对违章作业而发生事故的肇事者,要追究责任并给予相应处罚。

(11)保持车间内的物品堆放整齐,机台上及车间通道的清洁。

3、乙方承诺:严格恪守以上条款及公司的各项管理制度,有违反者,按照《员工奖惩制度》的相关

管理进行处理。

4、此责任书有效期两年。

甲方:

篇3:安全生产目标责任书--车间主任与班组长

一、坚持推进安全理念文化,着力提高全员安全意识

思想是行动的先导。在推进安全文化建设进车间到班组活动中,必须要从提高员工对安全环保生产重要性的认识入手,教育引导员工树立“环保优先,安全第一,质量至上,以人为本”的安全环保理念,树立安全生产是政治、是责任、是大局,是最大的以人为本意识。

加大对安全环保理念的宣贯。通过开辟安全活动专栏、举办安全知识培训班等多种形式,重点围绕集团公司、公司安全环保文化理念、HSE理念、开展“六条禁令”、“十大不可违背安全条款”等内容的学习。同时,要挖掘宣传安全生产先进典型,做好安全管理好经验、好做法的宣传报道,营造安全生产良好氛围。

加强对创建安全文化的建设和指导。要将安全文化理念与操作技能培训相结合,认真落实HSE培训计划和员工操作技能培训计划,坚持开展岗位练兵和应急预案演练活动,使班组员工熟练掌握工艺技术、安全生产操作技能,努力把“我的属地我负责,我的岗位我履职”、“我会安全、我能安全”等安全理念,落实到日常行为中。

加强对安全文化理念的落实。通过开展班组安全轮值员、安全经验分享,安全学习,开展班前安全教育、开辟特色安全文化园地,征集安全警句格言、观看安全警示录、班组安全温馨提示等特色安全活动,使安全文化理念渗透和覆盖到全员,形成人人学习理念,人人践行安全理念的良好习惯。

二、坚持推进有感领导文化,着力发挥典型示范带头作用

企业领导对于安全文化的建设有着举足轻重的作用,对安全的影响主要体现在他们的行为导向作用。领导干部在推进安全文化进车间到班组活动中,要按照推进HSE 体系建设工作的“四个带头”、“四个第一”的要求,积极做安全文化的倡导者、宣传者、实践者和推动者,践行有感领导。

在日常工作中,各级领导班子成员要事事处处突出安全生产,逢会先讲安全生产,对开展的重要作业要亲自到现场监督,深入到装置现场、班组岗位讲安全、查隐患,参加班组安全学习及应急演练,深入了解在装置运行、安全环保措施落实、检维修施工作业等方面存在的问题,倾听干部员工对安全生产管理工作的看法、意见和建议。通过领导现场可视可感的行为,把安全生产的信息传递到员工,把安全生产的重要性逐级贯彻落实到基层。

三、坚持推进安全责任文化,着力夯实安全管理基础

安全责任重于泰山。安全工作关键在于全体员工在实际工作中真正将安全责任落到实处,为确保本质安全生产提供可靠保证。

强化班组长责任意识。班组长是最基层的管理者,其自身素质、责任体现和管理水平直接决定了企业的安全生产是否顺利进行,也直接影响着班组安全文化的创建工作。要通过举办班组管理培训等形式,进一步明确班组长安全职责,推进班组安全管理工作规范化、标准化,真正将安全生产责任放在心上,落实在实际行动中,使每位班组长当好安全生产的带头人和明白人。

人人履行安全承诺。班组安全管理目标是整个班组安全文化建设的重要组成部分,只有把班组安全目标实现了,才能确保安全管理目标的实现。班组员工人人书写安全生产承诺书,将班组安全目标与安全生产责任制挂钩,使安全工作做到人人有专责,事事有人管、形成个人向班组、班组向车间、车间向分厂负责的安全管理网络,形成安全管理工作横向到边,纵向到底的安全责任网络体系。

强化检查考核责任。要通过开展分厂月检、车间周检、班组日检,将确保岗位安全责任制的落实作为重点检查内容,加强对班组岗位安全生产、工艺操作、设备维护、制度执行的检查,对查出的问题,深入剖析问题存在的原因,制定改进措施,加强整改力度。同时,严格执行责任追究制度,使安全生产工作形成PDCA闭环管理模式

四、坚持推进安全管理文化,着力确保安全生产

文化重在落实,贵在实践。只有将安全文化融入和渗透到日常安全生产管理的全过程中,安全文化的功能和效果才能日渐凸显。

安全文化是干部员工在日常安全生产管理实践过程中积淀和形成的好经验、好习惯,它具有科学性、规律性、普遍性和可操作性。在实践中要注重总结、提炼干部员工在安全生产管理过程中经过实践证明,具有行之有效的好经验、好做法,并将其作为安全环保生产的理念,在日常生产管理工作中进行宣贯和实践。 如,目前班组员工推行上岗前的“一想、二查、三严”安全工作法。即,想当天生产工作中有无不安全问题;查作业票证,工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求;查操作是否会影响周围人的安全;严格遵守安全要求,严格执行操作规程,严格遵守劳动纪律。

篇4:安全生产目标责任书--车间主任与班组长

为认真贯彻国家关于"安全第一,预防为主"的方针,进一步落实安全生产责任制,切实加强对安全生产工作的领导,全面落实各项安全防范措施,防止安全事故的发生,保障员工生产安全和公司财产不受损失,根据公司有关安全生产管理规定,现与各班组长签订安全生产责任书,责任条款如下:

1.各员工本人为安全生产责任人,全面负责自身的安全生产工作,认真贯彻落实和学习

公司安全生产规章制度。严格执行安全操作规程,杜绝三违现象,做到四不伤害。

2.非专业岗位工作人员,禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀,未经许可,禁止调整任何技术参数等。

3.严禁携带火种及易燃易爆物品进入生产车间,禁止在禁烟区域吸烟。不准携带违禁物

品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。

4.5.6.企业发生了安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向公司安全办公室及相关责任人报告。要提高自身的安全素质,增强自身的安全意识,营造良好的安全氛围。配合并支持安全检查,落实隐患整改措施,及时向上级领导反馈安全信息。了解或参

与事故的调查分析,提供事故的真实情况,按“四不放过”原则处理事故隐患,发现

重大问题及时上报车间主任。

7.8.各工作岗位要严格遵守安全责任,积极提出合理化建议,杜绝安全事故的发生。发现职工违反安全生产管理规定,停职检查,并罚款200元,情节严重的报公安机关

处理。发生安全事故追究主管领导及相关人员的责任,对主管领导及相关人员罚款

500-2000元,要加强对职工的安全教育。

9.上述责任项目,不受人员变动影响,遇到责任人工作岗位变动时,应确定新责任人并做好交接工作。

附:三违,即:违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。

四不伤害,即:不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,保护他人不被伤害。

四不放过,即:事故原因未查清不放过,责任人没有处理不放过,没有制定相应的预防措施不放过,周围群众没有受到教育不放过。

车间主任(签字):班组长(签字):

篇5:生产部与车间主任安全目标责任书

责 任 书

为认真做好我公司2013年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照 “一级监督一级,一级对一级负责”的原则,生产副总与电仪车间主任签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、特、重大安全生产事故为零。

2、重大设备事故为零。

3、多人急性中毒事故为零。

4、轻伤率小于5‰。

5、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。

6、特殊作业活动作业证办证率100%。

二、责任内容

1、在组织管理本车间生产过程中,具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度,切实贯彻安全生产“五同时”,对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。

2、制定各工种安全操作规程,检查安全规章制度的执行情况,保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。

3、在进行生产、施工作业前,制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施,并经常检查执行情况。

4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育,对特种作业人员,要经考试合格后方准独立操作,对新工人、新调换工

种人员在其上岗工作之前进行安全教育。

5、发生重伤、死亡事故,立即报告总经理,组织抢救,保护现场,参加事故调查,对轻伤事故,负责查清原因和制定改进措施。

6、召开安全生产例会,对所提出的问题应及时解决,或按规定权限向有关领导和部门提出报告,组织班组安全活动,支持车间安全员工作。

7、教育职工正确使用个人劳动保护用品。

三、考核

如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年,即:2013年1月1日至2013年12月31日。

2、本责任书一式三份,甲乙双方各执一份,安全科一份。

甲方(生产副总)签字:

乙方(电仪车间主任)签字:

篇6:车间主任(班组长)安全责任书

甲方: 生产处(生产科)乙方: 车间(班组)

为强化安全管理工作,创建“平安企业”,预防和减少安全事故,保障本单位员工及财产安全,促进企业稳步持续发展。根据国家安全法律法规,结合本单位的实际,确定“谁主管,谁负责”,将安全工作逐步展开,落实到具体车间(班组)。

一、甲方职责

1、认真贯彻执行国家安全法律法规及公司规章制度,负责股份公司(本公司)的安全生产工作。

2、牢固树立“安全第一”的思想,实现生产和安全工作的“五同时”。

3、负责组织编制、修订OHSAS18001体系管理标准、安全作业指导书,并进行宣贯。

4、负责组织各单位进行危险源辨识,并对危险源及评价结果进行审核、汇总、上报及建档。

5、负责编制、修订股份公司(本公司)的年度管理目标、管理方案及劳动保护经费,并组织实施、检查。

6、负责收集、识别国家安全法律法规及相关制度。联合人力资源部(综合处/科)做好员工及特殊工种人员的安全意识、安全操作技能、复岗换岗培训,坚持考核持证上岗制度,组织检查、指导、督促各单位健全三级安全教育档案。

7、负责定期组织有害作业点检测,操作工职业病预防体验,督促各单位发放符合标准要求的劳动保护用品。

8、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置进行定期检查、校验和送检工作,办理特种设备的注册登记。加强设备采购评审,严格执行“三同时”。强化设备安全管理,做好设备验收、维修、保养等管理工作。

9、负责组织OHSAS18001体系的内部审核。组织编制股份公司(本公司)的重大危险源应急预案,并组织演习、评价,不断完善。

10、定期或不定期进行安全检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促相关部门对查出的隐患及时采取防范措施。经常深入现场检查,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即上报。

11、建立健全安全事故档案,对各类事故进行汇总、分析及上报。组织对安全事故的调查分析,坚持“四不放过”原则,严格事故处理,并对事故调查、报告、处理的正确性、及时性负责。

12、定期组织召开安全例会。总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法,指导基层安全生产工作。

13、接到上级安全隐患整改指令后,在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。

二、乙方职责

1、树立“安全第一”思想,坚持安全生产,预防为主的方针,对本车间(班组)的安全生产工作负全责。

2、协助甲方建立健全安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案和安全管理体系。

3、参与股份公司安全方针制定;参与本单位的危险源辨识,清楚本车间(班组)危险源、重大危险源及安全应急预案;参与本单位的安全目标及管理方案的制定,并认真执行。

4、负责认真学习、传达国家安全法律法规,股份公司和本单位的规章制度等。定期开展本车间(班组)日常安全教育,组织本车间(班组)新员工、换岗、复岗员工“三级”安全教育中的车间级、班组级教育,确保所有员工培训考核合格后上岗。配合单位开展普通员工及特种工种从业人员的安全技能培训,确保员工持证上岗。

5、对本车间(班组)的特种设备、危害作业点、特殊工种人员进行登记,督促设备科办理特种设备年检,督促本单位对危险作业点人员进行职业病预防体验。

6、指导、监督本车间(班组)员工正确使用、贮存、废弃危险化学品,为员工配备符合标准要求的劳动保护用品,并建立台帐。

7、每天(每星期)对所管辖区域进行安全检查。保证区域内的消防通道畅通;消防设施齐全、完好;若需要危险作业,申请批准后执行,并派专人现场监督;禁止员工在公司内吸烟;检查设备、电线布置合理,接地可靠,下班后,切断电用设备电源;指导员工按规程要求操作,制止员工违规,确保员工用电、机械安全;指导、监督员工遵守交通规则等。发现安全隐患,及时上报上级或安全员。

8、关心员工身体健康,注意劳逸结合,严格按规定审核加班加点。

9、参加股份公司和本单位组织的安全教育培训及安全工作会议,协助积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。同时,及时采纳和向上反馈员工在安全方面的合理化建议或要求。

10、发生安全事故时,应及时上报,参与本车间(班组)安全事故调查、分析、处理等项工作,严格执行事故“四不放过”原则,对本车间(班组)的安全承担直接领导责任。

三、检查与考核

1、本责任书签订后,由甲方组织检查乙方的安全生产与管理执行情况。

2、安全指标纳入年度考核体系,并实行重大安全否决制,取消年度评先资格。

3、本责任书有效期为一年,签字人如工作变动,接任人为自然责任人。

4、本责任书一式二份,签字双方各执一份。

甲方代表: 乙方代表:

注:本文为网友上传,旨在传播知识,不代表本站观点,与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:66553826@qq.com

上一篇:安全生产目标管理责任书(车间主管与班组长) 下一篇:班组长安全目标责任书