万利达国际酒店商务协议（精选5篇）
篇1：万利达国际酒店商务协议
万利达国际酒店商务协议
尊敬的客户，首先感谢您一年来对我们万利达酒店的支持和关爱，在这一年中我们秉承“精心的服务、精美的食品、精致的装修以及精良的物品是我们奉献给顾客的贴心享受”的经营理念，认真听取客户反馈的意见，不断完美硬件设施，同时努力提高酒店的服务品质。
在我们不懈追求和努力下，万利达酒店已正式荣升为四星级涉外酒店。因此为答谢和回馈社会各界一直以来的支持和厚爱，酒店现推出新的商务协议及优惠方案。甲方：万利达国际酒店有限公司 乙方：--
甲乙双方就乙方在甲方所属的万利达酒店（以下简称酒店）仅限客户、餐馆消费事宜，经平等协商，签订本协议，以供共同遵守。第一条：客房优惠价格
房型 门市价 协议价
268 258 238 298 268 478 578 678 2588
备注
不含早餐，免费茶水、咖啡 含双份早餐、欢迎水果 含双份早餐、欢迎水果、免费下午茶 含双份早餐、欢迎水果、免费下午茶 含双份早餐、欢迎水果、免费下午茶 含双份早餐、欢迎水果、免费下午茶、免洗一件衬衣 含双份早餐、欢迎水果、免费下午茶、免洗一件衬衣 含双份早餐、欢迎水果、免费下午茶、免洗一件衬衣 含双份早餐、欢迎水果、免费下午茶、免洗一件衬衣
麻将房 398 豪华大床房 498 豪华标准间 498 行政大床房 598 行政标准间 598 行政套房 1980 行政复式套房 2680 行政VIP套房 3280 总统套房 7680 第二条：会议室优惠价格
会议室 面积（M）门市租金（元/天）
8000 3000 2500
协议租金（元/天）
4500 2600 2000
免费提供上网、投影、纸、笔、茶水等
大会议室 420 小会议室（1）80 小会议室（2）60
第三条：餐饮消费享受88折（海鲜、酒水、香烟不打折）第四条：本合同从年月日至年月日止有效 本协议一式两份，经双方代表签字并加盖公章后立即生效。
甲方代表乙方代表
甲方公章乙方公章
年月日年月日
篇2：万利达国际酒店商务协议
十一、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁酒店，有关补偿归乙方。
十二、乙方在经营期间具有转让权、如果需转让，提前通知丙方(即房东方)，丙方有义务协助乙方转让。
十三、甲、乙双方合同签订后，乙方中途悔约，应书面通知甲方，甲方应在3个工作日内，将乙方的已付款(不计利息)返还乙方，但定金归甲方所有。甲方中途悔约，应书面通知乙方，并自悔约之日起3个工作日内应将乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。
十四、有关争议
本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的附件和双方签订的补充协议为本协议不可分割的组成部分，具有同行法律效力。当本合同在履行中发生争议时，双方协商解决。协商不能解决的，双方均有权向该房屋所在地的人民法院提起诉讼。
十五、补充条款：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
商务酒店转让协议书范文3
出让方(以下简称甲方):
受让方(以下简称乙方):
经甲乙双方友好协商，就甲方向乙方整体转让一事达成如下协议:
一、位于 。甲乙双方同意按酒店及酒店设备设施现状进行转让及移交。(附:酒店设备设施明细表)
二、甲乙双方同意,甲方以总价: 万人民币(大写: ) 转让给乙方。在签订本转让协议当天，乙方向甲方支付总价款的85%即 万人民币(大写: ),余款在签订本转让协议的两个月内一次性付清。
三、甲方同意在签订本转让协议后,两个月内将 所有的债权债务结算完毕。乙方同意在签订本转让协议并接收酒店的管理后,因乙方经营所需的管理、改造、装饰等,所发生的一切费用全部由乙方自行承担。
四、甲乙双方同意在签订本协议的十五日内完成双方的移交工作,并在签订移交明细表上签字。(附:移交明细表包括:①酒店设备设施明细表.②酒店员工花名册.③酒店现已签订的各种合同.④酒店与房屋业主签订的租房协议及租金转帐协议.)。
五、甲乙双方同意,甲方将 的全部手续办理完毕,即:消防合格意见书、特种行业许可证、卫生许可证、工商营业执照等,并移交给乙方,甲方同意乙方以 的名称进行经营活动六个月。在此期间乙方自行到相关部门办理酒店的名称变更及相关手续,甲方承担全部相关的费用。
六、甲乙双方同意至签订本转让协议当日起,甲方自主进行经营活动两个月,在此期间甲方承担全部的法律责任。自主经营到期后，乙方接收酒店。
七、违约责任:
甲方保证上述转让资产全部是其所有，在乙方买妥后不存在其他债权人或政府、法院等相关单位的追索、查扣、查封执行，如果存在上述情形，视为甲方违约，甲方应将转让金全部返还，并愿承担转让款两倍以上的赔偿责任。若甲方未按本转让协议履行，甲方应每日按转让总额的 向乙方支付违约金。逾期超过 日，乙方有权单方变卖酒店内的设备设施以减少乙方损失，甲方视为同意。
八、经甲乙双方协商同意,若后期有条款增加、变更可追加签订充协议,甲乙双方授权人签字或盖章后生效。
九、本转让协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，按下列第(2)种方式解决：
(1)提交大连仲裁委员会仲裁;
(2)依法向大连市人民法院起诉。
本转让协议共2页一式贰份，具有同等法律效力。其中甲方持壹份，乙方持壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
★ 商务酒店设计规范
★ 祝酒词
★ 策划开业庆典
★ 开业庆典主持稿范文
★ 开业庆典发言稿
★ 开业庆典策划书
★ 工厂开业庆典范文
★ 开业庆典贺词
★ 年底聚餐祝酒词
篇3：万利达国际酒店商务协议
会上, 重庆民丰化工有限公司展出了与郑州市万利皮革科技开发有限公司共同开发的铬鞣剂THL、KHL、TML、TLL, 同时还推出了含铬鞣剂以及毛皮专用铬鞣剂。据介绍, 这些产品质量稳定, 面市以来深受客户的好评。 (宋寒冰)
相关链接:
郑州市万利皮革科技开发有限公司简介
篇4：万利达国际酒店商务协议
甲方：.乙方：.根据酒店经营管理需要，经过双方友好协商，针对酒店实施的绩效考核拟定以下协议：
一、酒店全体员工参与绩效考核管理，把员工工资与营业额、费用指标挂钩（其中70%与营业额挂钩，30%与成本费用挂钩）。
二、工资发放与考核办法
1、考核目标双轨并行，在考核营业目标的同时也考核费用目标；
2、超额或未完成当月绩效目标，按实际完成与计划的百分比奖或罚。奖励按超额部分与计划目标的百分比乘以工资按系数发放奖金。扣罚当月实际完成与计划相差的百分比的系数扣发工资；当扣发工资达25%时（扣罚工资底线不能低于劳动法规定的深圳最低工资底线860元/月），不再往下扣发，作为扣发工资的保护线。
3、考核计算方法：
（1）超额营收比率 × 工资 + 节支费用比率 × 工资 = 奖金（2）未完成营收比率 × 工资 + 超支费用比率 × 工资 = 扣罚（3）超营收支比率-
= 两者平衡的比率奖或罚节支费用比率-未完成应收比率
三、经营目标
1、营业收入的分解：2008年营业目标是在2007年实际收入基础上减少了1.35%
2、2008年计划费用额416万（以08年计划营业收入的52%费用计算）每月分解如下：
四、考核原则
1、酒店全员：当月实际营业额，费用额与计划目标比较；
2、营销部：销售员个人实际完成营业收入的基本工资与指标挂钩 + 销售提成；
3、各部门（除销售员外）当月营业额费用开支统一作为考核目标，但人员定编、工资额以及相关的软性指标分解到每个部门作为单向考核；
4、咖啡厅为酒店新增营业设施，2008年6月前只考核毛利和费用，7月份开始再根据营业情况制定营业收入；
5、总经理、营销总监按与总公司签的工作合同内容考核，奖罚金额不计算在此方案内。
6、奖罚数要控制在超额百分比所提取的范围内，总额不能超。按比例系数发放奖金，要考虑兼顾公平原则，并上报总公司财务部监审，余额部分存入酒店基金。每次奖励在奖金总额预留20%作为酒店奖励基金，用于年末奖金，员工活动及平衡阅读扣罚只用。
五、数据评估
1、每月初酒店总经理找审计部下达评估数据后，根据奖与罚的具体情况提交酒店员工的考核报告，公布考核结果，并附上员工奖罚的系数交财务部统一制表报总公司财务总监与总经理批准执行。
2、酒店总费用不超，但部门的单项费用超支由酒店总经理权衡奖惩。
六、管理权限 A、特价权限
1、根据深圳市场原因来看，商务酒店在传统节日住房率低的特性，酒店总经理可以可根据不同节日有权决定特价房及特别促销权限：
特价房的管理方法：
（1）在正常经营范围内，销售策略根据酒店制定的08年价格体系和折扣权限执行；（2）2月春节、节后3月或者持续的淡季、五一节、国庆节、圣诞节属于淡季，酒店可根据市场情况制定；
（3）不可抗拒的因素，深圳市场较淡，住房率低至50%以下，酒店可按以上价格推广。B、餐饮配套权限
1、酒店总经理有在澳葡街、咖啡厅签单宴请宾客的权限，主要用于营销拓展和酒店业务的接待，总额控制在3000元/月以内。
2、咖啡厅有新出品种，知会公司营运总监同意，营运总监与酒店总经理、总经理助理有试餐权限。
3、酒店总经理之工作餐可在咖啡厅或公司食堂，遵守公司工作餐标准午餐15元，晚餐15元。
4、咖啡厅八折权限，免咖啡厅服务费权限。C、人事权限
1、酒店各部门一把手：总经理助理兼营销总监、行政人事主管、客房部经理、咖啡厅副经理、行政总厨的管理权统一由总公司负责。副职报总经办备案；其它岗位有任免、调级、调薪、调动、调职、转正、处罚等权限；总公司人事部门可根据对酒店所有管理层人员的管理进行督检，并对违反规定的做法进行纠正。
2、公司安排人员非酒店计划编制，人员录用工资不计入酒店定编和工资总额内，面试不合格可不予接收。
D、财务、采购管理权限
1、为了保障经营需要，临时采购在1000元以内，外出考察了解市场，广东省内外摆放客户交通差旅费低于1000元，不用向公司呈批，报企管部、营运总监审批即可；
2、财务部每月10号，把酒店各部门真实的收入费用明细报表提交给酒店总经理及各部门负责人，以便各部门和总经理能及时了解和掌握酒店经营管理情况。
3、财务部每月应以书面形式提交全员和总经理两个绩效考核结果给酒店经理，全员绩效考核每月张贴在员工专栏。
4、财务部每月初需将库存盘点表提供给酒店总经理。
5、财务每月经营分析应清晰列出桑拿、澳葡街挂账明细数据，停车费总额及水电费的明细等数据，并于每月3日前提交上月工作总结给酒店总经理。
6、财务部应做好酒店每月07及08经营数据和预算的对比分析报表给酒店总经理。
7、财务部年底应做好财务年终总结及酒店下一经营预算和部门工作计划给酒店总经理。
E、其它
1、酒店接待客户需要免费房，报总公司总经理批。
2、不可抗力费用增加，因政府、公司或社会体系等因素所致，非酒店管理因素导致的酒
店管理费用增加，公司需及时调整绩效考核指标；
七、公司订房结算
1、公司所有免费房、自用房，每间晚以元（不含早）与酒店结算费用，抵冲酒店成本费用；酒店有权在酒店的实际预订无法安排的情况下，拒绝免费房的预订，总公司领导自用房协调解决；
2、公司及其它经营部门使用酒店会议室，需提前预订，按成本价每天元计算费用，半天元计算费用，酒店提供相应的茶水、音响和会务的跟进等服务；
3、公司预订免费房的管理办法
（1）、免费房：征求宾客同意需付押金，如不同意可办理入住，此房不包含宾客用餐、杂项（电话费、洗衣费、餐费、送你吧费、洗护用品费等），不可签单挂帐（酒店咖啡厅、澳葡街、桑拿宾客消费宾客自付）。如宾客离店可向宾客婉转告知需宾客支付的杂项费用金额，若宾客坚决不付，员工注明原因，留公司领导签免；
（2）、全免房：宾客不付押金，免：房费、免各类杂项收费（电话费、洗衣费、餐费、迷你吧费、洗护用品费等），宾客可签单挂帐（澳葡街、桑拿宾客消费免费）；
（3）、通过电话预订房间与总公司领导咨询免费房时，双方使用签单办法称谓： A、免费房：总公司只负责房费的签免，杂项费用宾客自付；
B、全免房：签免房费及各项杂项收费，可签单挂帐（咖啡厅、澳葡街、桑拿宾客消费免费）；
C、钟点房：按实际钟数签免。
八、质化管理目标
1、各部门制定质化管理责任制度，结合[自律量化管理]的管理体系内容，形成部门管理责任条款；
2、各部门定期进行管理评审，各项指标达90以上。结合评审情况，由总经理召开分析会，督促部门加以改进。如连续两个月未达标，做出相应处罚。
3、各部门建立责任书，管理目标分解到部门，每月由总经理根据目标与实际完成情况考虑。
九、酒店组织架构
酒店人员定编人，酒店架构图、年工资级别表如下：
商务酒店组织架构图
篇5：IT商务酒店项目合作协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，充分利用双方各自的优势，进行资源互补，经过友好协商，特订立本合同，以供双方共同遵守。
第一条，项目和范围
为了提高酒店档次和增加服务配套项目，乙方同意甲方在乙方客房内经营电脑上网业务。双方协商同意暂定在乙方酒店的部分客房里共配备______套电脑及相关设备。
第二条、合作期限
自 2011 年____月____日起，至2014年____月_____日止。
第三条、合作方式
1.乙方需向甲方提供酒店客房的放电脑的具体位置及电源和网络接口，以便甲方电脑能正常运行。
2。甲方按经营状况分批投资电脑放入乙方酒店客房供客人上网使用，甲方承担所有设备的采购费用及维修费用，设备所有权归甲方所有，甲方提供给乙方设备数量明细清单，乙方需签字确认。
3。合同期的第一个月为试用期，每天每台按元的费用收取管理费。在试用期内如乙方对甲方设备及服务有争议，乙方有权单方面解除合同，如试用期内双方未有争议合同则按正常合同履行。
4.合同期内，乙方负责所有设备的保管，如产生丢失及人为损坏。乙方则承担相关责任，进行相应赔偿。
5.电费，宽带租用费，税务收等一系列与酒店有关的费用由乙方全部负责。
6.合同期满后设备归乙方所所有。
7.乙方在甲方电脑运到乙方宾馆、酒店后需向甲方交纳每台押金100元（以备电脑非正常损坏赔偿使用，按设备进价赔偿），合同期满后押金退回乙方。
第四条、利润分配
1.由甲方向乙方每月固定收取人民币_____元的设备使用费（即____台元/天=_____元/天，_____元*30天=_____元/月）。
2.乙方须在每月5日前以现金方式或转账方式付给甲方。
3.如乙方未能按约定支付甲方相对应的设备使用费，甲方有权撤回所有设备，终止合同，并采取相应法律措施。
第五条，免则
如因第三方原因或不可抗拒因素，导致项目终止。甲乙双方均不负法律责任。
第六条、违约责任
甲乙双方各自承担合作任务，若任何一方违约而给对方造成经济损失或名义损害，违约方承担全部赔偿责任（即设备清单里所标明的投资成本）。
第七条、终止通告
任何一方都不得任意终止本协议。如有特殊情况，应该要提前20个工作日通知对方，经双方协商同意后方可终止。如单方面终止合同，违约方将赔偿相应损失（即设备清单里所标明的投资成本）。
第八条、补充
合同期内键盘、鼠标、音箱非人为损坏，甲方负责免费更换，超过合同期由甲方按商品进价提供给乙方。乙方所使用电脑开机主界面由甲方免费设计为________欢迎您入，其它部分界面以甲方所提供的软件界面为主，不允出现有损乙方酒店的形象等相关界面。甲方提供所浏览的内容符合国家要求。
第九条、其它附加
1.合同不因甲乙方代表人、法人及酒店名称的变更而变更。
2.合同中如有未尽事宜，必须由甲乙双方共同友好协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等法律效力。
3.如有争议双方应友好协商解决。如未解决，将由乙方所在地人民法院进行仲裁。
4.合同期内乙方不得以任何方式增加其他房间中的电脑，与甲方形成竞争，否则视为违约（特殊情况需由双方协商决定）。
第十条、生效
本协议一式两份，如有争议在乙方所在区（县）法院申诉或协商解决，甲乙双方各持一
份。此在甲乙双方签字后立即生效。
甲方：河南富扬电子科技有限公司乙方：
经办人：夏春英经办人： 地址：郑州市金水区建业路90号地址：2号楼303室
电话：***电话：
盖章：
日期：2011年____月____日
