电梯公司安全管理制度

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制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《电梯公司安全管理制度》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:电梯公司安全管理制度

某物业公司电梯安全管理制度

为保证本单位使用的电梯安全、正常、有效使用。依据xxx体系文件《特种设备管理办法》的规定结合物业公司的实际制定本制度。

一、电梯的运行管理

为确保小区电梯安全运行,延长电梯使用寿命,保障使用人安全,小区电梯维保工作由专业电梯公司负责,并接受管理服务中心的.监督检查.

1、电梯实行24小时运行值班制度,值班人员应做好值班记录,发现事故隐患应正确处理,并及时上报。设备使用地点严禁吸烟,使用明火,放置杂物等。

2、电梯管理人员应持证上岗、并定期进行验证培训。每月应对电梯机房、使用情况、轿厢、维保单位维保情况、故障处理等情况进行一次全面检查,确保电梯安全运行。

3、电梯每年应由xxx质量技术监督局进行一次检测,限速器每两年检测一次,检测合格后使用合格证应及时张贴在显著位置。

4、电梯保养必须经过专业培训取得相关资格者进行此项工作。

5、平时电梯保养、维护、巡视及故障记录由维保单位进行,使用单位只做相关认可记录及签字。

6、发现电梯有严重隐患或电梯有震荡、异音、损坏时,应立即通知维保人员,并在维保人员到达时,详述电梯不妥之处,以便及时恢复故障问题。

7、在电梯运行中遇到突发问题应立即通知维保人员到现场解决,不得擅自处理。

8、对投入使用的电梯原始资料及注册备案资料应有专人建档管理。发现电梯有严重隐患或电梯有震荡、异音、损坏时,应立即通知维保人员,并在维保人员到达时,详述电梯不妥之处,以便及时恢复故障问题。

9、电梯机房除电梯维保人员、消防人员外,任何人不得进入。

10、严禁装运易燃、易爆、易污染的物品;严禁在电梯门外用水冲洗地面和物品。

11、电梯管理人员及值班人员在使用、检查电梯时不允许在门厅外用手扒启厅门;不允许作为载货使用,尤其是超长物品、易散物品等。

12、对乘客不文明乘梯行为工作人员应积极进行劝解、告知。

13、当电梯在运行中突然发生停运等故障时,当班人员应及时通知电梯维保人员,并安慰被困乘客,使其耐心等候,切勿自行开启梯门,以免发生危险。

二、电梯服务标准

1、电梯公司维保人员依据《电梯维护养护标准》,对小区电梯实施维修保养。

2、轿厢内须张挂“电梯服务标准”、和“乘梯须知”;

3、执行北京市房屋电梯运行标准:18小时运行,24小时有人值守;

4、司机须持证上岗,统一工作服,礼貌待客,按时交接班,认真填写运行记录;

5、维修保养及时,严格执行保养规程,认真填写保养记录

6、轿箱环境整洁明亮,不得有油污,垃圾等。机房干净,整洁,各种应急设施,抱闸扳手,盘车轮,灭火器等齐全有效。

7、按计划进行大、中修,并提前2天通知管理服务中心,经同意方可实施。

三、安全质量管理

1、电梯公司质管部门定期对小区电梯维保工作进行安全检验并填写《电梯安全普查表》,电梯维修质量实行内检,互检,专职验检制度,填写《电梯维修保养检查验收摘要》确保电梯维修质量,电梯运行安全可靠,

2、电梯公司定期对电梯进行检查填写《电梯运行维修(周)检查表》。

3、维修、保养电梯时应在电梯基站张贴或挂立告示牌,并做好安全防护措施。

4、电梯设备出现停电、故障、火灾、浸水等紧急情况时,启用《电梯故障应急方案》。

四、电梯设备档案管理

1、电梯运行及保养、修理过程的记录表应建档,保存期为两年。

2、建立电梯设备台帐及设备清单,妥善保管电梯安装,调试等原始资料。

五、质量监督检查

1、管理中心事务员每日对小区电梯运行情况进行抽查,填写《电梯运行抽查记录》。

2、每月3号前事务员将上月《电梯运行抽查、考核记录》,交中心主任审核后,上报公司财务部,公司财务按照维保合同中相关约定,按电梯维保工作考核实际得分情况支付维保费用,电梯维保费用计算公式:月承包费×乙方实得分数%.

3、在维保合同到期前一个月,物业管理部根据服务中心每月的《电梯维修保养考核表》,对电梯公司进行评定,以此决定是否续签合同。

第二篇:中国石油润滑油公司 电梯、升降机安全管理规定

第一章 总则

第一条 为加强电梯、升降机的安全管理,防止发生安全事故,特制定本规定。

第二条 本规定适用于中国石油润滑油公司(以下简称公司)所属单位及合资公司。

第二章 职责

第三条 生产技术部门是电梯、升降机的归口管理部门。 第四条 安全管理部门负责对电梯、升降机的安全使用监督检查。 第五条 使用单位负责电梯、升降机的日常维护保养、检查等管理工作。

第三章 人员要求

第六条 电梯、升降机驾驶人员必须经地、市质量技术监督安全监察机构的安全技术培训合格后方可上岗。

第七条 电梯、升降机驾驶人员应具备必要的电梯、升降机知识,能正确操纵电梯、升降机和处理运行中出现的各种紧急状态,并能排除一般性的常见故障。

第八条 维修人员应受过技术培训,掌握电梯、升降机的工作原理、各部分的主要构造与功能,能处理及排队各种故障,能对电梯、升降

机进行日常性的维修保养。

第四章 常规检查

第九条 电梯、升降机常规检查分日检、月检、年检和临时性检查四种。

第十条 电梯、升降机常规检查由装置电梯、升降机持证安全管理人员负责监督实施,由生产技术部门负责向质量技术监督部门申报年检,并组织单位有关部门对电梯、升降机安全情况进行抽查。电梯、升降机日常检查与维护人员负责具体日检和月检工作。

第十一条 电梯、升降机常规检查应做好检查记录,在检查中发现的问题应及时报告有关人员及时处理。

第五章 维护保养

第十二条 电梯、升降机的维护保养分为:日常性的维护保养和专业性的维护保养。

第十三条 日常性的维护保养工作由具有质量技术监督部门认可的,具有相应资格证的人员承担,专业的维护保养应有与电梯、升降机维护保养资格的专业保养单位签订维护保养合同。

第十四条 电梯、升降机每次进行维护保养都必须有相应的记录,电梯、升降机安全管理人员必须向电梯、升降机专业维护保养单位索要当次维护保养的记录,并进行存档保管,作为电梯、升降机档案的内容。

第十五条 日常性维护保养记录有本单位电梯、升降机作业人员或维

修人员填写,每月底将记录内容报送电梯安全管理人保管、存档。 第十六条 电梯、升降机日常性的维护保养内容应按照电梯、升降机产品随机文件中维护保养说明书的要求进行,专业性维护保养按照签订合同的内容、周期进行。

第十七条 电梯、升降机重大项目的修理应有经资格认可的维修单位承担,并按规定向质量技术部门的特种设备安全监察机构备案后方可实施。

第十八条 电梯、升降机安全管理人员对在电梯、升降机日常检查和维护中发现的事故隐患应及时通知生产技术部门组织有关人员或外委有关单位进行处理,存在事故隐患的电梯严禁投入使用。

第六章 检验

第十九条 电梯、升降机的使用单位必须按期向劳动部门申请安全技术检验,更换电梯、升降机准运证。

第二十条 电梯、升降机安全管理人员在电梯、升降机安全检验合格标志有效期满前一个月向质量技术监督部门的特种设备安全检验机构申请定期检验。监督检验周期为一年。

第二十一条 电梯、升降机停用一年后重新启用,或发生重大的设备事故和人员伤亡事故,或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等)后也应由电梯安全管理人员向特种设备安全监督检验机构申请检验。

第二十二条 电梯、升降机经较长时间停用,但尚未超过一年时间的,电梯、升降机安全管理人员可向单位设备管理部门申请内部安全检

验,认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验。 第二十三条 申请电梯、升降机安全技术检验应以书面的形式,一份报送执行检验的部门,另一份由电梯、升降机安全管理人员负责保管,作为电梯、升降机管理档案保存。

第七章 技术档案整理

第二十四条 电梯、升降机的使用单位应建立安全技术档案,其内容包括:

1、电梯、升降机随机出厂文件(包括产品出厂合格证、安装使用维护保养说明书、电梯主要部件型式试验报告书、装箱单、机房井道布置图、电气原理图接线图、电梯功能表、主要部件安装示意图、易损件目录);

2、 电梯、升降机开工申报单;

3、 电梯、升降机安装施工记录;

4、竣工验收报告;

5、质量技术部门特种设备监督检验机构电梯验收报告和定期检验报告;

6、日常检查、维护保养记录,大修、改造记录及检验报告;

7、运行情况记录和交接班记录;

8、事故及故障记录;

9、电梯、升降机作业人员培训记录;

第八章 附 则

第二十五条 本规定由生产技术处负责解释。本规定自发布之日起施行

附:电梯、升降机年检、月检、周检、日检项目如下:

一、 每年对在用电梯、升降机至少进行一次全面检查。

1. 其中载荷试验可以结合吊运相当于额定起重量的重物进行,其按额定速度进行起升、运行、回转、变幅等机构安全性能检查。

2. 停用一年以上的电梯、升降机,使用前也应做全面检查。

3. 电梯、升降机遇四级以上地震或发生重大设备事故,露天作业的电梯、升降机经九级以上的风力后,使用前都应做全面检查。

二、 每月至少检查下列项目:

1. 安全装置、制动器、离合器等有无异常情况;

2. 吊钩、抓斗等吊具有无损伤;

3. 钢丝绳、滑轮组、索道、吊链等有无损伤;

4. 配电线路、集电装置、配电盘、开关、控制器等有无异常情况;

5. 液压保护装置、管道连接是否正常。

6. 停用一月以上的电梯、升降机使用前也应做上列检查。

三、 每周应检查下列项目:

1. 接触器、控制器触头的接触情况;

2. 制动器的调整和闸带的磨损情况;

3. 连轴器上的键的联接及螺钉坚固情况;

4. 钢丝绳的缠绕情况是否跳槽;

5. 双制动的起升机构,每个制动器的制动力矩的大小是否一致。

四、 每天作业前应检查下列项目:

1. 各类极限位置限制器、制动器、离合器、控制器及电梯厅门联锁开头,紧急报警装置,升降机的安全钩或其它防断绳装置的安全性能等;

2. 轨道的安全状况;

3. 钢丝绳的安全状况。

中国石油润滑油公司

电梯、升降机安全管理规定

第三篇:电梯公司级安全教育考核

工号__________姓名__________部门__________考试日期__________

一、判断题(每空5分,共30分)

1.国家三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指公司教育、车间教育、班组教育。(√ )

2.“三不伤害”活动指的是不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。(√)

3.生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。(√)

4.我国的安全生产方针是安全第

一、预防为主。(×)

5.我国的消防工作是预防为主、防消结合。(√)

6.触电事故一般分为单相触电、两相触电与跨步电压触电。(√)

二、选择题(每题10分,共30分)

1.安全生产管理的基本对象是企业的(B)

A.生产资源B.员工C.设备D.环境

2.劳动防护用品以预防伤亡事故为目的分类的有( ACE)

A.防坠落用品B.防噪声用品C.防冲击用品D.防水用品E.防放射性用品

3.漏电保护装置主要用于(D)

A减小设备及线路的漏电B.防止供电中断C.减少线路耗损D.防止人身触电事故及漏电火灾事故

二、问答题

1. 请简述消防安全教育中“两懂、三会、四记住”的内容(10分)

两懂:(1)懂防火灭火知识;(2)懂消防器材使用性能。

三会:(1)会报警、火警电话119;(2)会使用消防器材;(3)会扑灭初期火灾

四记住:(1)报警一定要说清着火单位、地点、路线;(2)泡沫灭火机千万不能灭电火;(3)微机和贵重设备着火用1211灭火机;(4)使用二氧化碳不灭火机防冻伤

2.职业健康安全方针的内容是什么?(10分)

 职业健康安全方针

保障健康、安全第一;

遵守法规、全员参与;

主动预防、降低风险;

规范运行、持续改进

3..结合自己的本职工作谈谈在工作中会有那些安全隐患?(20分)

第四篇:太原电梯公司12月份安全工作总结

太原电梯公司

12月份安全工作分析及2016年1月份安全工

作安排

12月份,公司以安全大检查挂牌督办及安全大检查“回头看”为重点,围绕电梯抖动整治,维保作业安全防护、电梯15日维保等安全关键,强化各项工作的落实,确保了公司安全生产持续稳定。具体情况汇报如下:

一、安全管理情况

1、按照《太原铁路房建段安全生产大检查补强方案》(太房建„2015‟453号)文件要求,公司认真做好“安全大检查”收尾工作,对“安全大检查”期间发现的问题、段规定动作的落实情况及隐患的整治进行了梳理汇总,同时对“安全大检查”工作进行了总结,上报了段安全教育科。

2、公司各级管理岗位及班组现场作业岗位对照自身的工作标准和工作流程积极开展自查工作。公司各级管理岗位对照自查出的典型问题17个,班组现场作业岗位对照自查出的典型问题15个,针对自查出的各类问题,公司班子成员深入到班组与职工面对面座谈讨论,对发现的32个问题制定了行之有效的整改方案并实践于具体工作中,此项工作已于12月9日全部完成并整改落实到位。

3、公司安全员对全年班子成员下发的36张《安全问题通知

1 书》(红牌15张、黄牌21张),进行按类梳理、汇总,发现问题主要集中在:安全防护工作不到位、巡视检查不细致、维保作业未按规定执行等问题。针对以上几点问题,公司指定专人进行平推检查,以上问题均已整改。

4、挂牌督办与帮助班组解决实际问题顺利完成。安全大检查期间我公司挂牌督办项目共计7项,帮助班组解决实际问题共计4项,本月组织对完成情况进行“回头看”,挂牌督办的7项均已按时完成销号、帮组班组解决实际购置的工具均已发放。

5、按照《太原铁路房建段关于开展安全大检查“回头看”的通知》要求,结合公司实际,主管安全副职牵头组织公司安全员、技术员对安全生产大检查工作进行梳理汇总,同时组织公司各分管人员对所管工作进行“回头看”,在此期间发现问题3处、整改3处。确保了此次安全大检查工作顺利完成。

6、本月,对公司下半年安全标准化检查进行自查梳理,紧密围绕电梯维保、设备巡视、应急救援、职工“两纪”、干部作风、班组管理等项点,认真开展自查,对上半年存在的不足,及时补漏,推动安全文化建设工作发展,确保了各项工作全面完成。积极配合段验收小组的检查工作,在检查过程中对于发现的不足做好记录,及时整改,同时形成书面总结上报安全教育科。

7、检查做好综治管理工作。本月对管辖内高层电梯机房灭火器进行摸底。对白龙苑小区、太铁花园小区即将到期的灭火器进行统一汇总上报。对下一步的效验工作提前进行了部署安排。

2 确保消防安全管理平稳有序。

8、严格卡控交通安全。一是提高职工安全意识,按照要求开展了交通安全知识和交通法律法规知识宣传,增强职工遵章守纪的自觉性,杜绝超速、酒后驾车等严重违法行为的发生。二是严格落实派车单制度。三是从严落实车辆“三检”制度,坚决杜绝“带病”出车。

9、加强安全问题库管理工作。按照段要求,继续对公司、项目部的问题库管理情况进行检查督导。严格按照问题库管理办法要求,对项目部安全问题库进行动态管理。

二、安全问题情况

1、本月,未收到路局安全问题通知书。

2、截止11月23日,收到段发黄色《安全问题通知书》1张;

3、公司检查发现典型问题5个。 属设备巡视问题2个,占40% 属维保管理问题2个,占40% 属基础管理问题1个,占20%

三、典型事例分析

1、12月17日16时15分,检查迎春新区1-2#楼7单元电梯时,发现电梯机房内盘车轮、抱闸扳手工具在铁爬梯地下乱放;定置定位制度未落实、盘车乱、抱闸扳手未按照位置摆放。

2、12月3日检查榆次花园小区电梯年检准备情况,检查电

3 梯运行质量。发现问题:

1、2号楼2单元电梯机房放置应急平层施工剩余控制线路保护管。

3、12月6日检查路局调度楼设备运行情况时发现,中部2号楼电梯轿厢门缝上下不均。

4、12月9日检查白龙苑、花园、路局西院、185号院。存在问题:185号院1单元西梯门开、闭过程中,有异响。

上述问题,教训非常深刻,对我公司安全管理工作具有重要的警示、指导作用。简要分析以上典型案例,问题主要集中在三个方面:一是公司管理人员对现场全面覆盖检查缺失,标准流于形式,放松了施工后的检查工作,“精细化”管理停滞不前;二是项目部安全管理弱化,责任心不强。工作中存在侥幸心理,存在走马观花的行为,检查工作不彻底,对关键环节和问题卡控检查不严格;三是维保单位管理不规范,流程不严谨。对维保工作人员管理粗放,在维保过程中未按照规范标准严格卡控,整个作业流程粗糙,存在应付差事的思想。

整改措施:一是对公司干部职工加强思想教育工作,提高职工安全意识,牢固树立“安全大于一切”思想意识。二是组织项目部对15日维保28项,逐项进行检查,要求维保单位严格落实安全管理标准,确保此类问题不再重复出现;三是举一反三,严格把关,强化岗位负责制,全面确保维保作业的安全可靠,同时严格落实考核制度,对上述问题重复发现,加大考核力度。

四、2015年1月份安全工作安排

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1、加强管辖内电梯安全检查工作。临近春节,组织太原电梯维保公司,对管辖内电梯设备进行一次平推检查。确保重点时期内电梯运行安全稳定,此项工作于1月23日之前完成。

2、加强“元旦”小长假期间电梯巡视检查力度。对元旦期间电梯巡视工作进行了提前安排。按照制定的《太原电梯公司管理人员包保方案》进行检查,深入包保班组检查指导,确保节日期间的电梯安全管理工作平稳进行。

3、持续加强供热期间对电梯设备的盯控,重点加强对高层小区电梯入口处、电梯底坑的巡视检查力度,防止因跑水造成电梯设备损坏,确保电梯安全合用。

4、运用新技术、新方法,强化电梯安全管理能力进行深入研讨,通过采取科学技术手段,进一步提高电梯管理专业水平,确保电梯安全运行。

5、认真完成电梯年检工作。对未完成电梯年检工作的小区,提前做好资料的梳理准备,积极配合市质监局电梯的年检工作。

6、加强冬季作业安全管理,落实好项目部防寒指导及防寒教育工作。

7、加强冬季消防安全检查力度,主要针对电梯机房内灭火器、办公场所内电线路、易燃易爆物品等消防安全关键点展开检查。

8、严管交通安全工作,按照段天气预警提示,做好交通安全卡控措施,确保恶劣天气下的安全管控到位。

2015年12月23日

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第五篇:电梯公司员工管理制度

管理规定

现由于公司人员较多,较为分散无法实现实时管理监督,现暂定以下制度:

(1) 人员离岗超过4个小时需向十堰公司汇报,并批准,不得擅自离岗以免电梯出现故障。

(2) 所属人员每周5下午需向十堰公司维保部负责人汇报本周工作,并记录。汇报内容如下(1本周电梯故障代码原因以及处理结果,包括一般故障。2本周电梯维护、验收工作简要。3未处理故障电梯的编号及所需配件。 )

(3) 因电梯维修、保养不及时或救援电话不通,反应到公司的将作出书面报告原因。若因维保人员失职导致用户投诉的按每次50元扣除工资。

(4) 出差报销需向公司汇报,报销时需提供具体办事原因日期,购买易损件或更换配件需提供具体电梯并带发票或收据。 (5) 公司不定期对所属人员在岗情况抽查,若发现有擅自离岗,未定期完成维保工作的一经查出将予以每次200元的罚款。 (6) 维保人员需不定期的去物业沟通了解电梯的运行情况,防患于未然,降低电梯的故障频率。用户满意度作为优秀员工评比依据,达到赏罚分明的目的。

(7) 积极学习电梯维修保养技术,做好工作笔记提升个人技术水平,能够独立完成维修保养作业任务。

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