2024年度先进青年工作站材料

关键词： 工作岗位 先进青年 青春 工作站

2024年度先进青年工作站材料（精选12篇）

篇1：2024年度先进青年工作站材料

文明之花绽放于青春海洋

——XX市XX处 “青年文明号”集体先进事迹材料

走进XX市XX处，让您眼前一亮的除了宽敞明亮、设施一流的办公大厅，还有一股扑面而来的青春气息——一群朝气蓬勃、训练有素的年轻员工正活跃在各自的工作岗位上。

XX市XX处是XX市XX局下设副县级二级机构，负责本市的房屋权属登记管理、测绘管理及租赁管理等工作。2003年7月，被共青团中央和建设部联合授予国家级‚青年文明号‛荣誉。目前我处职工总人数为121人，其中35岁以下青年人数为79人，占职工总人数的66%，团结、奋进、务实、创新是我处这支青年团队的最大特色。我处自创建全国‚青年文明号‛以来，坚持以团员、青年素质教育为要务，以品牌活动为特色，以组织建设为保障，全面活跃共青团和青年工作，团结带领广大团员青年为全处的双文明建设做贡献，处团委于2011年获得了中共XX省委创先争优活动领导小组办公室和共青团XX省委共同授予的‚XX省五四红旗团支部（总支）‛称号。

一、将“青年文明号”活动与完善制度、夯实管理结合起来近年来，我处的团员、青年活动在团市委的正确指引和局党委、团委的正确领导下，坚持完善‚青年文明号‛组织构建和制度建设，强化内部管理、明确考核措施，推动‚青年文明号‛活动的深入开展。结合我处工作实际，建立健全了‚青年文明号‛活动的组织管理体系，完善了‚青年文明号‛挂牌公示制度、‚青年文明号服务卡‛发放制度、‚青年文明号‛学习制度、‚青年文明号‛先进典型奖

励机制、‚青年文明号‛活动宣传制度等各项制度，并将各项制度与我处的各项工作结合起来，以制度促规范管理，进一步带动和激发我处团员、青年工作热情和主动能动性。

二、将“青年文明号”活动与关注民生、优化服务结合起来 作为与我市群众生活密切相关的窗口部门，为使来我处办事的广大群众感受到快捷方便的办事效率、温暖贴心的优质服务，我处团员、青年在工作中立足实际，勤于思考，想出了很多便民服务举措，推陈出新，形成了我处一系列特色品牌服务：

房屋交易办证大厅功能分区、设施齐全，设有导服咨询台、业务办理窗口、客户办证等候区等功能区域，客户办证等候区内加设排队叫号显示屏、饮水机、书写桌和签字笔，并与业务办理窗口同步配备了先进的排队叫号办公系统。坚持引进财税、公证、银行、白蚁防治等相关单位进行联合办公，实现房产交易过户、产权登记发证一个窗口收件，一个窗口发证，资料内部流转的‚一站式‛的‚一条龙‛服务。

将各类房屋登记业务按类型分别单独印制提交资料清单、办事流程等宣传资料，除了在导服咨询台有导服人员发放、解释之外，还设有专门的宣传资料栏方便客户取阅。尤其是对目前老百姓关注的婚内房产加配偶姓名、家庭内部房产赠与、房屋继承等登记业务，也推出了相应的办证宣传资料，做到简单易懂，让老百姓一看就明了。

为打造优质文明的服务形象，我处将团员、青年中的骨干力量集中在业务窗口，并根据客户需求，将业务窗口进一步规范细化，将原

来不分业务细类，所有业务平行叫号办理的模式，改为按照所有权登记、抵押权登记、商品房专窗三大类分设三组窗口，排队叫号系统也相应设置为按组分别发放排队号。这样操作之后，有效缩短了客户的排队等候时间，工作人员因为分组后业务内容相对集中，办件速度和办事效率也有明显提高；分组的同时还对改制企业、‚5115‛重点工程设立了专窗，对老、弱、病、残、孕等弱势人群也开辟了‚绿色通道‛，青年志愿者们还义务为行动不便的客户提供上门服务。贴心的服务方式也得到了社会各界的广泛认可和高度赞扬。

结合‚转变方式建‘两型’，落实‘三保’惠民生‛作风建设主题活动的开展，我处还主动自我加压，对外承诺房产证的办理时限比法定时限缩短三分之一；对于‚5115‛工程企业生产厂房的房屋所有权初始登记更是承诺由法定的30个工作日提速为24小时办结；推出‚房产证领取短信告知服务‛，通过在业务系统内加以设置，房产证出来的同时就会以手机短信形式通知登记申请人领取房产证件（短信通知号码：***、***），一来能及时提醒办事群众前来取件，对一些提前办结的业务件也能通过短信通知，提前领取，节约时间，二来短信中还列出领件时应携带的材料，一目了然，提醒群众以免遗漏资料、重复往返。

三、将“青年文明号”活动与创先争优、岗位竞赛结合起来 我处在‚青年文明号‛活动中结合‚创先争优‛活动，开展别有特色、富有实效的岗位竞赛活动，激发广大团员青年‚创先争优‛，争当先进。尤其是2011年新国八条房地产调控政策出台后,房地产市

场进入了调整时期，成交量下滑的同时也使得房地产主管部门的经济收入面临下降。面对严峻的形势，我处的青年主力军在处领导班子的带领下，同心戮力，迎难而上，积极从自身业务角度出谋划策，多方举措抓收入、创实绩。如：登记发证中心对工作人员工作量进行量化管理，同时提出创建‚严守纪律模范岗‛、‚依法行政阳光岗‛、‚优质服务和谐岗‛、‚强化学风进取岗‛的四创目标，并制定相应的考核、激励措施，按月对工作任务完成情况进行考核评比，选出每月的‚岗位明星‛，极大地激发了工作人员的热情和士气，有效提高了业务办理量，展现了服务窗口积极向上、无私奉献、锐意进取、事事争先的精神面貌；测绘管理所合理安排商品房的项目预测量业务，为开发商及时提供预测数据，这样业务量上来了，收入也相应增加了；租赁管理所工作人员坚持每天提前一小时上班到各个市场走访调查，及时掌握租赁信息，以此增加收入来源，同时继续与公安局合作，积极开展住房租赁备案工作，扩大收入来源……

方法得当，措施到位，经过全处工作人员的辛勤劳动，在房地产成交量不断下滑的情况下，我处经济收入却逆势而上，并实现了12%的增长，再刷历史新高，为我处、我局的后续发展打下了坚实的经济基础。

四、将“青年文明号”活动与加强学习、素质提升结合起来 我处坚持以‚学习强现代素质，创新出一流实绩‛为思路，从强化广大团员、青年职业道德教育和业务素质教育入手，通过学习，提升‚青年文明号‛职业文明品质。坚持将每天的上班时间提前30分

钟进行早点名和业务讲评，传达最新的业务要求和政策信息；每周五下午利用系统维护时间组织工作人员进行职业道德教育和业务培训，通过法律法规知识串讲、组织大家讨论分析业务中的疑难点等多种形式，及时消化、掌握每一个专业知识点；鼓励并组织窗口的工作人员报名参加全国统一的房屋登记官考试，统一配发教材，安排考前培训，目前我处业务窗口已有14人取得房屋登记官资格；组织青年业务骨干参加住建部举办的《房地产登记技术规程》培训，回来后又及时将新的行业规范再传达下去，确保了《房地产登记技术规程》出台后，业务工作的顺利开展。

五、将“青年文明号”活动与丰富的活动形式、宣传方式结合起来

组织团员青年开展丰富多样的活动并做好宣传工作是我处‚青年文明号‛活动的一项重要内容。近年来，我处组织团员、青年积极开展形式多样、含义丰富的活动，比如：为革命烈士直系亲属、身体有残疾和行动不便的客户提供加急办证和送证上门服务；‚3.5学雷锋‛活动、‚3.15‛消费者维权、主动‚走进企业、走进社区‛服务民生的‚两走进‛活动等等，都活跃着我处团员青年业务骨干的身影；我处团员青年还心系社会弱势群体，积极与XX市义工联盟联系，了解我市贫困青少年状况，并组织团员青年积极募捐，为身患尿毒症的女青年、坚强的孤寡老人、贫困小学生等送上爱心捐款、年节物资等等……团员、青年配合处党委的中心工作发挥了的积极作用，突出的表现得到了省团委的表彰，2011年获得了中共XX省委创先争优活动

领导小组办公室和共青团XX省委共同授予的‚XX省五四红旗团支部（总支）‛ 称号。

为了进一步弘扬‚青年文明号‛活动的文化内涵和精神实质，加强‚青年文明号‛活动宣传力度，我处还通过网络平台、广播电视、报刊等新闻媒体，多元化展示我处‚青年文明号‛活动风采，增强‚青年文明号‛示范效应。并在2011年通过共青团中央的青年文明号网络协同办公系统将我处‚青年文明号‛的相关活动内容进行宣传。

篇2：2024年度先进青年工作站材料

前海热电安生部是一个充满朝气和活力的青年集体是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍，是活跃在基层的一支能吃苦，讲奉献的青年团队。一年来在上级领导和公司党委的指导与支持下在安生部全体人员的共同努力下，克服了工作上的种种困难，较好的完成了上级领导下达的各项目标任务，领导不仅对过去的予以工作肯定，更是对基层劳动保障人在今后工作中的指导和方向。先将具体工作汇报如下：

一、加强管理，严明纪律，圆满实现安全无事故。

“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等，十大安全理念在我们部门职工心中时常在回响。在日常工作中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，严格遵守岗位安全规程，严格遵守制度；配合运行人员作好并网工作，加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态。经过以上措施实施，我们今年做到了安全无事故。

二、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。

在日常工作中，我们十分注意职工的学习教育工作，挤出时间，学习安生部会议精神，学习理论知识，学习岗位技能，努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。特别是今年以来，我们及时地组织职工学习，准确熟练地掌握新的检修技术，没出现一起失误，受到了领导的表扬。

三、搞好部门民主管理和队伍建设。

在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。

篇3：2024年度先进青年工作站材料

一、2012年度中国墙体屋面及道路用建筑材料产品质量信誉模范企业

江西昌源新型建材有限责任公司、南昌晨建新型墙体材料有限责任公司、江西恒立新型建材有限责任公司、江西跃达新型建材有限公司、景德镇市新世纪墙材集团有限公司、鄱阳县双旭宏墙体材料有限公司

二、2012年度质量管理先进单位

江西省墙体材料革新办公室、赣州市墙体材料革新办公室、景德镇市墙体材料革新办公室

三、2012年度质量管理先进工作者

黄春华、张鑫华、詹翔、魏建平、熊斌、邹俊、罗建新、涂序印、沈浩、盛长华、童惠华

四、2012年度优秀厂长、经理

篇4：优秀青年医务工作者先进事迹材料

踏实做人，认真做事

——记xxx医院外一科XXX同志

XXX 男 xxx年xx月xx日生，中共党员，大学本科毕业，主治医师。

XXX同志始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大精神，践行科学发展观，并把它作为思想的纲领、行动的指南。积极投身于医疗体制改革和社区卫生、农村卫生、公共卫生服务等工作中，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

“健康所系，生命相托”。XXX同志从医以来，时刻牢记着职业赋予他的使命，加入中国共产党后，更是树立了党员先锋模范作用，把自己的工作与创先争优、三好一满意等工作紧密结合，始终把病人放在第一位，一直以“假如我是一个病人”的设想去指导自己的言行，不仅解决患者身体上的疾苦，同时关注病人的心理需求。XXX同志在工作中，自觉抵制不良风气，特别是医药购销领域不正之风盛行时，他时刻警醒自己：“我是一名党员，我一定要恪守医德，不为利所惑，我要做好先锋表率”。正因为XXX同志的优良职业道德，赢得了广大患者的赞誉，所以就有一些病人会以“物质形式”表达感激之情，但在这时，XXX同志仍然立场坚定，婉言谢绝或立即退还。到目前，他已婉拒“红包”数千元，为提升我院行业形象做出优异成绩。2007年至2010年XXX同志连续被医院评为年度考核“优秀个人”。在2011年院内三基考试获“一等奖”，2011年院内心肺复苏比赛获一等奖。XXX同志不管在医德医风、专业技术等方面都在我院青年队伍中起到了先锋表率作用。

2007年，XXX同志从xxx医院重症监护室学成归来，同年，医院创伤外科组建成立。XXX同志协助科主任，组建医院重症监护室，并把重症监护新观念、新技术应用到实际工作中，比如：深静脉置管、呼吸机的临床应用、全静脉营养支持、中心静脉压监测、呼吸末二氧化碳监测、有创血压监测、动脉血气分析技术、危重病人营养支持技术等。2008年医院重症监护室正式成立，XXX同志亲自管理危重患者，经常几天几夜守在危重患者床旁而不能回家休息，用自己精湛的重症监护技术挽回了许多患者的宝贵生命，提高了我院危急重患者的抢救成功率，同时赢得了患者及家属的高度赞扬。医院创伤外科从成立到现在，已经发展到集骨科、脑外科、重症监护为一体的综合性科室，这些都有XXX洒下的辛勤汗水、倾注的大量心血。同时XXX同志积极倡导住院总医师工作制度，为创伤外科的医疗质量管理提档升级。更值得称赞的是自重症监护室成立以来，XXX同志除春节短暂休假几天外，平时的假节日从不休息，将全部身心投入到重症监护室工作中，为医院的改革与发展，为促进人民身心健康作出了积极的贡献。

篇5：2024年度先进青年工作站材料

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领税收工作，坚持依法治税，牢固树立聚财为国、执法为民的工作宗旨，指导政治思想工作的全过程。政治思想工作，是一切税务工作的灵魂。为此要不断提高干部队伍的政治理论水平，充分调动全体干部职工的积极性、主动性、创造性，增强凝聚力、向心力、战斗力，为各项税收任务圆满完成打好坚实的思想基础。

二、主要内容

今年我局的政治思想工作围绕地区局提出的继续进行以开展税收管理年活动为载体，构建“大征管”、“大教育”的工作格局,规范税收执法，优化纳税服务，加强税源管理，加强队伍建设,按照规范化管理、树立质量与效率意识的工作思路及民丰县委政治思想工作的要求，结合我局税收工作和人员的实际特点，主要抓好以下几个方面的学习。

（一）加强党的路线方针政策学习，提高干部的政策理论水平。今年将重点学习党的十七大和国务院32号文件精神、中央经济工作会议、农村工作会议、自治区党委七届五次全委（扩大）会议精神、和田地委扩大会议精神、中共民丰县委九届三次(扩大)会议精神、区局以及地区局国税工作会议精神及各项理论政策，进一步提高政策水平。

（二）依法行政教育，加强税收相关法律、法规的学习。提高执法能力，加强税收相关法律学习，严格执行税务违法和执法过错责任追究、规范执法行为等措施，组织党员干部认真学习税收政策，深化政治纪律教育，切实提高民丰国税干部依法治税的能力。

（三）狠抓职业道德教育，提高税务干部为人民服务的理念。税收工作是一项服务性很强的工作，面对各个纳税人我们的服务态度稍有不慎，在外面就有可能造成不好的影响，从而影响国税人的整体形象，为此要进一步提高服务理念、加强职业道德、公正廉洁、爱岗敬业、无私奉献、文明执法、高效服务的道德规范教育，增强大局意识、责任意识、形象意识、素质意识、配合意识、效能意识。树立起清廉、高效、务实的国税干部形象。

（四）宣传先进典型，激励全局干部争先创优意识。大力宣传和学习和田地区各条战线上涌现出的先进典型的事迹，以身边的事教育身边的人，增强学习教育效果。特别是进一步深入学习王蔚同志先进事迹，以及近年来受到地委表彰的优秀党员、先进基层党组织的典型事迹。将采取

演讲、表彰等形式，促进学先进活动深入开展，充分展示广大党员干部队伍的主流是好的，是值得人民群众信赖的，大力弘扬勤政廉政光荣的正气。

（五）认真抓好安全稳定教育，提高干部的政治鉴别能力。树立正确的世界观、人生观、价值观、宗教观、历史观，认真组织全局人员学习《稳定工作宣讲材料》、《民族团结教育材料》，开展认清其本质的大讨论，使大家明辨是非，深切地认识到稳定是中国改革开放和现代化建设的基本保证，没有稳定的政治和社会环境，改革开放二十年来取得的成果就会付诸东流。因此，必须旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动进行坚决的斗争，稳定社会，坚决拥护中国共产党的领导。同时，全局层层签订保证书，就稳定工作展开大讨论。引导深刻认识遵守政治纪律的极端重要性，进一步增强政治纪律观念、明辨是非的能力。

（六）加强民族团结教育，树立少数民族与汉族一家人的思想。我国的汉族同少数民族同胞自古以来就和睦相处，汉族干部同各民族干部之间要互帮互学，取长补短，形成互补，真正做到三个离不开，即汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间相互离不开，构建起八小时之内是工作目标一致、高度负责、真诚合作、相互支持的同事关系，八小时之外是明礼诚信、友善爱护、帮助促进的挚友关系。建立相互尊重、理解、信任和关心的良好人际环境。

（七）对全局干部职工进行“节约光荣浪费可耻”的教育。2008年是提出节约型社会的第三年，我们一定要起好头，教育干部职工从一点一滴做起，从自己做起，坚决杜绝浪费现象发生。

三、学习的方法及措施

（一）建立政治思想理论的学习制度。要上下形成合力，相互配合，齐抓共管。政治理论学习将每月安排一次，学习要做到人人有学习笔记、心得体会。每月申报期后的星期三下午确定为政治学习日。

（二）统一组织、专人授课。一是聘请民丰县委、机关工委的领导给我们现场授课，二是由本单位领导及单位内部政治理论素质强的同志给我们专门授课。

（三）组织专题讨论、演讲，加强学习交流，注重集中专项测试与业余时间学习的结合，县局成立的中心学习小组积极带头，认真学习，做到时间、地点、内容、效果四落实。

（四）巩固和深化加强党的作风建设学习教育活动成果。对在保持共产党员先进性学习教育活动中制定的整改措施落实情况进行督促检查，对没有落实的采取措施尽快落实。

（五）组织政治理论笔记本的检查和评比工作，对重点理论的学习要写出心得体会，要谈认识、谈体会、找差距。政治理论学习成绩将在年终考核成绩中占一定比例。

（六）定期召开思想政治工作分析会，及时总结通报干部思想工作情况。落实谈心制度，制定计划，各科室负责人每年分别对所分管的人员进行一次谈心，并作好谈心记录，真正把解决思想问题与解决实际问题相结合，以人为本，关心群众，让干部职工感受到国税大家庭的温暖，防止各种思想问题的发生。

（七）电教室建成后，利用网络、多媒体录像进行一些专项教育。

四、阶段划分

第一阶段：1至3月份主要是政策理论教育；

第二阶段：4至6月份主要是法制教育等；

第三阶段：7至9月份主要是职业道德教育及先进典型的宣传等教育；

第四阶段：11至12月份主要是检查考核评比。

五、主要目标

通过政治思想教育凝聚人心，调动干部积极性，激发干部创造性的开展工作，更好地加强和改进政治思想工作，激励我局干部职工奋发向上，在自已的工作岗位上发光发热，并对表现突出的干部进行宣传，对好的经验做法进行推广，全面带动我局争先创优的良好竞争机制，促进我局税收事业取得更突出的成绩。

篇6：2024年度先进青年工作站材料

马庄乡中心校 李春艳

一年来，在各级领导的亲切关怀和指导帮助下，团结协作、努力进取。李春艳同志紧紧围绕、市、县教育局局确定的信息宣传工作重点，结合实际工作，突出“教育质量管理年”，不断完善信息宣传工作机制，激励全校人员参与，使信息宣传总结了工作、完善了工作、促进了工作，同时学校的严格的工作标准和规范的监管行为也为做好信息宣传工作奠定了基础。

一、领导重视，抓专职人员学习，提高整体宣传队伍素质。

认真学习新党章和“十八大”重要思想，与时俱进，全面贯彻落实科学发展观，有较高的思想理论水平和业务素质，坚持正确的舆论导向，积极主动地开展宣传思想工作；针对教育事业发展面临的新任务和师生员工的思想状况，积极探索新的工作思路和方法，灵活多样地开展工作，效果显著。能运用教育简讯及校园宣传工具，宣传教育改革和发展的新举措、新进展、新成绩，及时报道先进人物事迹或好人好事，年发稿量多，稿件质量高。

李春艳同志高度重视教育宣传思想工作，建立有教育宣传和精神文明建设工作领导小组，有一支政治强、业务精、作风硬的宣传思想工作队伍，有新闻宣传管理制度、有奖惩激励机制、有专兼职通讯员。对于全体教师来说，讲大道理收效不大，让大家真正认识到宣传工作的作用，只有靠实践、靠实际工作。中心校有制度规范、工作规范的良好传统，全体教职工有较强的集体荣荣誉感，自树立一荣俱荣，一损俱损的荣誉感和团队精神，克服一切困难做好信息宣传工作。二是注重方式方法。在学习方法上，采取集中学习和个人自学相结合方式进行除了传统的集中学习外，我们还聘请县广电局的记者上门授课或从网上学习等方式，不断的充实提高自己。三是丰富学习内容。近期发表新闻稿件是必学内容，同时，还选择内容、题材不同的优秀文章，共同学习，集中讨论。每学期组织评选一次优秀稿件评比活动，极大的激发了学习热情，确保了学习效果。

二、抓制度，优化工作机制，提高单位上稿率。

围绕“工作加宣传、宣传促工作”的总体思路，李春艳同志在本单位建立健全了宣传工作规章制度，积极创造写稿的良好氛围。一是实行目标管理责任制。制定信息宣传任务表，分配任务按分量化到人，每校选一名写作水平较高的同志任宣传组组长，带动指导教师写作。二是建立信息登记备案制。每学期上报或发表的稿件都由专人负责录入微机，设立专门的文件夹录入登记。三是实行信息研讨制度。做到目标明确，重点突出使宣传工作变被动为主动。

三、抓督导，严格考核奖惩

信息宣传工作要做到有计划、有安排，有检查，督导考核工作是非常重要的法库镇中心校宣传稿件每学期通报制度，将全校教职工发表稿件的情况在中心校全体教师会上进行通报，对进步大的及时进行表扬鼓励，对进度慢的，给予提醒或批评，使每名教职工时刻绷紧宣传工作这根弦。同时，严格落实奖惩制度，奖优罚劣，及时兑现物质奖励。规章制度的落实有效的激发了写作热情，形成人人争先恐后，组组力争上游的良好写作氛围。本年度马庄乡中心校在叶县电视台上发稿2篇；教育简讯上发稿19篇；督导简讯上发表文章30余篇。

四、能认真研究当前宣传思想工作面临的新情况、新问题，积极探索，大胆创新，工作成效显著。

一是因人而宜制定任务标准，根据写作基础制定写作目标；二是设立公共电子信箱，每位教职工无论任何时间都可将初步撰写的宣传稿件发至公共电子信箱，校长随时给予修改和审批，公共电子信箱还起到交流写作经验和体会心得平台的作用。三是办校园简报，把校园里每个角落发生的事情，都以新闻的方式播报出来，供全乡师生阅览。

宣传工作对于学校而言，是必不可少的，它可以使学校的动态得到社会的认可、家长的评价，并形成良好的教育教学氛围，现在的马庄乡学校环境美，师生融，校风正，学风浓，校园遍开文明花。现在我乡各校正以“德育为首，教学为主，管理为先，育人为本，安全第一”的办学思路去实现“使学生学会做人，学会做事，学会学习，学会生活”的办学目标。

李春艳同志始终把宣传工作作为学校工作中的一项重要内容，亲自抓，并派专人负责，以宣传促进教育，使学校的各项工作得到更一步的发展。

篇7：2024年度先进青年工作站材料

颗粒增强铝基复合材料具有高比强度、高比模量、热膨胀系数小以及耐高温性及耐磨性良好等优点,现已作为轻量化结构材料广泛应用于航空航天、交通运输等领域[1,2,3]。目前,颗粒增强铝基复合材料的制备工艺有粉末冶金、挤压铸造、喷射共沉积和搅拌铸造等方法[4]。搅拌铸造法具有生产成本低、设备简单、工艺流程短、生产率高等特点,有着良好的发展前景。近年来的研究表明,搅拌铸造是实现批量制备高性能铝基复合材料较为理想的工艺。但采用搅拌铸造法制备的复合材料铸坯,基体合金晶粒组织粗大、成分偏析严重、陶瓷颗粒与基体之间容易发生有害界面反应而弱化界面结合强度,并且搅拌过程中因卷入大量气体而产生较高的气孔率[5]。因此,采用搅拌铸造法批量制备高性能铝基复合材料的真实价值并未得到充分的展示, 需要进一步探索。塑性成形是非连续增强金属基复合材料应用的重要成形技术,如热挤压、轧制、锻造,可以明显改善颗粒增强金属基复合材料的显微组织,提高材料的力学性能。目前有关SiC颗粒增强铝基复合材料塑性变形行为的报道甚多,但主要集中于对喷射沉积法、挤压铸造法和粉末冶金法制备的颗粒增强铝基复合材料的研究,而有关搅拌铸造颗粒增强铝基复合材料后续塑性变形的研究报道不多。L. Ceschini等[6,7]研究了锻造变形 (变形率为1∶3) 对搅拌铸造20%(体积分数)Al2O3p/2618铝基复合材料及23%(体积分数)Al2O3p/6063铝基复合材料显微组织与力学性能的影响,结果表明,复合材料经锻造变形后,SiC颗粒分散均匀性及颗粒尺寸没有发生变化。ümit Cöcen等[8]研究了热挤压变形对不同体积分数的SiC颗粒增强Al-5%Si-0.2%Mg铝基复合材料强度和塑性的影响,指出热挤压变形有利于提高复合材料的强度和塑性。Sudarshan等[9]研究了热挤压变形对SiCp/A356铝基复合材料及SiCp/8090铝基复合材料显微组织与力学性能的影响,结论与ümit Cöcen等的研究结果相似。X. J. Wang等[10]研究了热挤压变形(挤压比为12∶1)对SiCp/AZ91镁基复合材料显微组织的影响,认为材料经挤压比为12∶1的热挤压变形后,颗粒分布均匀性显著提高,且部分颗粒发生破碎。可见,目前对搅拌铸造复合材料的后续塑性变形的研究主要集中于热挤压及锻造变形。

本实验采用搅拌铸造技术制备SiCp/2024铝基复合材料铸锭,并对其进行后续的热挤压及轧制变形,成功制备SiCp/2024铝基复合材料薄板;通过金相观察(OM)、扫描电镜(SEM)、力学测试及数学统计等手段系统研究了搅拌铸造SiCp/2024复合材料铸锭在后续的塑性变形过程中显微组织的演变规律及力学性能变化,旨在为该类复合材料的生产实践提供指导意义。

1 实验

采用自行设计的搅拌设备制备SiCp/2024铝基复合材料坯锭。基体合金2024铝合金的化学成分见表1(质量分数/%),SiC颗粒加入量约为10%(质量分数),颗粒尺寸为10～15μm。为了有效改善SiC颗粒与铝合金熔体之间的润湿性,首先对SiC颗粒进行预处理,将SiC颗粒倒入盛有K2ZrF6溶液的容器中,充分搅拌均匀,然后加热烘干。基体2024铝合金在电阻炉中加热熔化,随后用高纯氩气对熔体进行精炼并除渣。当熔体温度达到设定温度时,边搅拌边加入处理过的SiC颗粒。采用金属模浇注成型。

复合材料铸坯直径为165mm,高为300mm。将圆柱锭坯机加工为Ф160mm的锭坯,然后在1250T卧式挤压机上进行热挤压,挤压温度为450℃,挤压比为17.3∶1,所得热挤压板截面尺寸为120mm×10mm,最后将热挤压复合材料板材轧制至厚度为2mm的薄板,轧制温度为460℃,道次间保温20min,道次压下量为15%。

采用WDW-E200型电子万能试验机进行室温拉伸实验,初始拉伸速率为0.5mm/min。采用Leitz-MM6卧式金相显微镜、JSM-6700F型扫描电镜及FEI-Quanta型环境扫描电镜观察材料的显微组织及拉伸断口;基于阿基米德原理测试材料的密度。

为了研究塑性变形对SiC颗粒在基体合金中分布的影响,采用样方法(The quadrat method)分析热挤压态及轧制态下复合材料显微组织中的SiC颗粒分布状况。基于样方法的原理,SiC颗粒在基体合金中的均匀分布程度可以通过式(1)进行描述:

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式中:q为样方法中所研究的总正方形网格数,Nqi为第i个正方形网格的SiC颗粒数,undefined为平均每个网格的SiC颗粒数,σ为标准方差。β值越大,则SiC颗粒在合金基体中的团聚程度越大。样方法大致如下:①在热挤压态及轧制态下的SEM显微组织照片(100×)中建立36个等大小的正方形网格(如图1所示),计算每个网格中的SiC颗粒数Nqi,为了减少边界误差,与正方形网格左边线和底边线相接触的SiC颗粒归纳为该网格内的颗粒;②根据式(2)计算出标准差σ,然后代入式(1)求解β值。

2 结果与分析

2.1 光学显微组织

图2为SiCp/2024复合材料在不同状态下的晶粒组织。由图2可看出,铸态复合材料的基体合金组织由晶粒粒径为80～100μm的等轴晶组成,粗大的晶界第二相呈非连续状分布。此外,在锭坯内部还明显观察到一些尺寸不等的孔洞缺陷,且SiC颗粒团聚处尤为明显。材料经挤压比为17.3∶1的热挤压及总变形量为80%的轧制变形后,基体合金的晶粒发生拉长、扭转、破碎,最终轧制态复合材料基体合金的晶粒粒径为30～40μm,组织更为致密。

2.2 SEM显微组织

图3为铸态SiCp/2024复合材料的SEM显微组织及SiC/Al界面电子探针线扫描结果。由图3(a)可明显看出,SiC颗粒宏观尺度上较均匀地分布于合金基体中,大部分SiC颗粒沿晶界分布,少数分布于晶内(见图3(b))。复合材料熔体从高温冷却过程中,随着ɑ-Al树枝晶的生长,SiC颗粒被推至晶界处,最后导致大部分SiC颗粒沿晶界分布或团聚于凝固区域。只有少数的SiC颗粒在熔体中起到非自发生核质点的作用,在凝固过程中作为α-Al枝晶的形核质点,而呈晶内分布特征[11]。SiC/Al界面电子探针线扫描结果(见图3(c))表明,Mg原子浓度在SiC/Al界面处较大。这表明Mg原子在凝固过程中发生了明显的向SiC/Al界面扩散而导致成分偏析。研究表明[12,13],Mg原子的界面扩散有可能通过以下反应而产生:

SiO2 +2Al2O3+2Mg →2MgAl2O4+Si

其中的反应剂SiO2主要来自SiC颗粒表层。由此可见,由于生成的MgAl2O4消耗了一定量的Mg,而这些Mg不能参与基体合金的热处理强化作用,因此要保证热处理的强化效果,基体合金需选择偏高的Mg含量。

图4为热挤压态SiCp/2024复合材料的SEM显微组织。由图4(a)和图4(b)可以看出,复合材料经高温热挤压后,粗大的铸态晶界第二相明显发生破碎并沿挤压方向流线排列,材料内部孔洞明显消除,组织致密;SiC颗粒在基体中分布的均匀性显著提高,团聚现象也明显减少,并且沿挤压方向的分布呈明显的带状组织特征。这是由于挤压时在较大的径向压应力作用下, 基体粒子被伸长, 而分布在边界上的增强体颗粒随基体金属做相应的塑性流动, 并适当调整自己的方位, 以利于塑性变形。这就造成增强体长轴趋于平行挤压方向,见图4(c)。

热挤压过程中,在巨大的挤压力作用下,基体金属主要沿挤压棒纵向方向发生塑性流动。在纵断面上,轴心附近的网格由原来的正方形变为近似的长方形,说明此处金属主要发生了与挤压方向一致的延伸变形;而外层的网格则变为近似的平行四边形,说明除了延伸变形外,还发生了一定的剪切变形,且剪切变形的程度由外向内逐渐减小。这种变形的不均匀性必然导致挤压板材各部分材料流动的不均匀,靠近挤压模中心位置区域的流动速度明显高于偏离中心位置较远的区域[14]。热挤压变形前,SiC颗粒随机地分布于合金基体中。热挤压过程中,复合材料处于三向压应力作用及状态,基体金属沿热挤压方向发生塑性流动。由于金属的流动具有不均匀特征,不规则的SiC颗粒则在其长轴方向上存在流动速度梯度,从而使颗粒产生一个使其转动的力矩。随着热挤压过程的进行,SiC颗粒随着基体的流动作出相应的转动,最终导致其长轴方向平行于热挤压方向。

图5为轧制态SiCp/2024复合材料的SEM显微组织。由图5可看出, 热挤压板材经总变形量为80%的轧制变形后,热挤压过程中形成的SiC颗粒条带间距逐渐变窄, 即SiC颗粒富集层与SiC颗粒较少层之间的层状组织间距减小, SiC颗粒分布趋于均匀。轧制对挤压过程形成的SiC颗粒的不均匀分布具有一定的改善作用, 但轧制并不能完全改变挤压时形成的SiC颗粒的条带状组织。图5(c)为图5(b)更高倍数下的SEM显微组织,可以看出大SiC颗粒周围存在平均粒度为3～4μm的小SiC颗粒,且较均匀地分布于合金基体中。轧制变形是强烈的一向压缩、两相延伸过程。基体合金发生塑性流动,当局部的应力超过颗粒的极限断裂强度时,刚性的SiC颗粒在巨大的轧制力和剪切力作用下发生破碎。

2.3 数学统计

图6为塑性变形过程中SiC颗粒团聚概率值β的变化情况。由图6可见,铸态SiCp/2024复合材料的颗粒团聚概率值β=0.92;复合材料铸坯经热挤压变形后,颗粒团聚概率值β=0.78;热挤压板材经进一步的轧制变形后,颗粒团聚概率值β=0.32。由此可知,铸态SiCp/2024复合材料经后续的塑性变形后,颗粒分布的均匀性明显提高。

图7为塑性变形过程中SiC颗粒粒径的变化情况。由图7可以看出,复合材料铸坯经塑性热变形后,SiC颗粒发生破碎,尤以经过轧制变形后的颗粒破碎最为明显。实验所用SiC颗粒为机械破碎所制备,颗粒带有明显的尖角(见图2(b));铸态SiCp/2024复合材料经热挤压后,SiC颗粒在三向压应力及剪切力的作用下,当局部的应力超过SiC颗粒的极限断裂强度时,颗粒表面产生裂纹,甚至发生破碎(见图5(c));热挤压板材经进一步的大变形量轧制变形时,巨大的轧制力使尺寸较大的颗粒发生破碎,同时,热挤压过程中形成的颗粒表面裂纹也加剧了SiC颗粒的破碎。

2.4 密度与气孔率

表2为搅拌铸造SiCp/2024复合材料的密度及气孔率。由表2可以看出,铸态SiC/2024复合材料的密度明显低于理论密度,气孔率为3.83%(体积分数)。该复合材料经挤压比为17.3∶1热挤压变形后,材料的密度明显接近理论密度,气孔率为1.31%(体积分数)。复合材料挤压板材经进一步的轧制变形后,其密度略低于理论密度。由此可见,搅拌铸造SiCp/2024复合材料铸坯经后续塑性加工后,材料组织明显致密。搅拌铸造复合材料铸坯高温热变形可以分为2个过程,即致密化过程和塑性变形过程[15]。致密化过程中,巨大的变形力致使铸态组织中的显微孔洞、SiC/Al界面之间的孔隙发生压缩变形、破裂,基体合金挤入孔隙;在塑性变形区,显微孔洞及孔隙同时受到静水压力和剪切应力的作用,静水压力使孔洞压缩,剪切变形作用使孔隙拉长和闭合而使材料致密。

2.5 力学性能及断口分析

表3为搅拌铸造SiCp/2024复合材料在不同状态下的室温力学性能。由表3的结果可以看出,经过热挤压和轧制变形处理后,搅拌铸造SiCp/2024复合材料薄板的抗拉强度、屈服强度和延伸率分别为σb =460MPa、σ0.2=400MPa、δ=4%,与铸态材料相比,分别增加了275%、325%、3.2%。这说明后续塑性加工处理可以极大地改善搅拌铸造铝基复合材料的室温拉伸强度及延塑性。

图8为搅拌铸造SiCp/2024复合材料在不同状态下的拉伸断口形貌。由图8可以看出,SiCp/2024复合材料主要的断裂机制为合金基体的延性断裂、SiC颗粒断裂及SiC/Al界面脱粘。铸态复合材料断口中韧窝较少,SiC颗粒拔出现象较为普遍。复合材料经热挤压后,断口由较多的细小韧窝组成,SiC颗粒主要呈断裂特征,SiC/Al界面脱粘现象较少。轧制态复合材料断口形貌与热挤压态复合材料断口形貌较相似,增强体颗粒的失效形式以SiC颗粒断裂为主。由此可见,热变形有利于改善SiC颗粒与基体合金的界面结合。

搅拌铸造SiCp/2024复合材料经热挤压及轧制变形后,拉伸强度显著提高主要是由于以下几方面的原因:①材料经挤压比为17.3∶1的热挤压变形及总变形量为80%的轧制变形后,晶粒粒径由铸态下的80～100μm细化至30～40μm而引起的细晶强化作用;②热变形过程中,由于基体金属流动性好,能够充填到大的SiC颗粒破碎形成的间隙中,减小或消除材料内部存在的孔洞缺陷,孔隙率由3.83%降至0.89%,材料致密度显著提高;③数学统计表明,经塑性变形后,SiC颗粒分布趋于均匀,将明显减少因SiC颗粒团聚而引起的应力集中;④热变形有利于改善SiC颗粒与基体合金界面结合,SiC颗粒通过界面的载荷传递更能有效地分担基体的部分载荷;⑤由于SiC颗粒与基体的热膨胀系数及弹性模量的差异,在温度变化或热变形时,因热错配或模量错配而在界面附近的基体上带来较高的微区应力集中,并生成许多位错,从而产生位错强化[16]。

3 结论

(1)利用搅拌铸造技术制备SiCp/2024复合材料。铸坯主要由粒径为80～100μm的等轴晶组成,粗大的晶界第二相呈非连续状分布,大部分SiC颗粒沿晶界分布,少数分布于晶内。

(2)热挤压变形后,晶粒沿挤压方向被拉长,SiC颗粒及破碎的第二相沿挤压方向呈流线分布;轧制变形后,基体合金组织进一步细化,晶粒尺寸为30～40μm,SiC颗粒破碎明显,颗粒分布趋于均匀;轧制变形对挤压过程中形成的SiC颗粒层带状不均匀组织有显著的改善作用。

(3)经数学概率计算,铸态SiCp/2024复合材料的颗粒团聚概率值β=0.92;热挤压变形后,颗粒团聚概率值β=0.78;经进一步的轧制变形后,颗粒团聚概率值β=0.32。可见,搅拌铸造SiCp/2024复合材料经后续的塑性变形后,颗粒分布的均匀性明显提高。

(4)力学测试表明,塑性变形有利于提高复合材料的抗拉强度、屈服强度和延伸率。搅拌铸造SiCp/2024复合材料薄板的抗拉强度、屈服强度和延伸率分别为σb =460MPa、σ0.2=400MPa、δ=4%。

(5)断口分析表明,SiCp/2024复合材料轧板主要的断裂机制为合金基体的延性断裂、SiC颗粒断裂及SiC/Al界面脱粘。

篇8：2024年度先进青年工作站材料

坚持旅游兴农富民战略

积极推进乡村休闲游健康发展

近几年在市委、市政府的正确领导和省市主管部门的指导下，黄陂区委、区政府坚持把旅游业作为国民经济支柱产业来培植和发展，坚持实施旅游兴农富民战略，坚持“政府主导、企业主角、农民主体”的原则，使我区乡村休闲游得到快速、健康发展。现将具体情况汇报如下：

一、我区乡村休闲游的发展情况

我区旅游是以乡村休闲游为主要特色，经过近十年的发展，现已形成覆盖全区范围的三大类型的乡村休闲游体系：一是山水观光休闲游。以北部木兰生态旅游区自然资源为特色，以木兰山、木兰湖、木兰天池、木兰古门、木兰清凉寨、木兰草原、木兰云雾山和锦里沟等景区为骨干，形成山水观光休闲游。目前，我区已有国家4 A级景区4家，3A级景区4家；二是农家休闲游。以景区为依托，大力推进的“十百千”工程，即打造十个特色休闲集镇、一百个休闲专业村和休闲山庄、一千个休闲农舍。目前，已建成休闲特色集镇5个，休闲专业村10个，体闲山庄64家，其中星级休闲山庄1 9家，“农家乐”465户，其中星级“农家乐”37家；三是农业观光科普游。以台湾农民创业园及农业产业化基地为依托，以农耕年华景区为龙头形成生态农业观光科普游。我区已建成全国首批工农业旅游示范点两家，即武汉生态农业园和谦森岛庄园，还有农耕年华农业风情园、武汉开隆高新农业园、田田生态园、武汉花卉中心等。

同时，随着我区乡村休闲产业的快速发展，我们还开发了一 1

批旅游休闲商品，目前已有食品、饮品、调味品、粮油、美食、工艺品等七大类一百多个品种，拥有一定规模的生产厂家达20多家，生产农户500多户，专卖超市和门市部67家。2010年，我区共接待游客450万人次，创旅游综合收入8.2亿元。全区有4万农民直接或间接地吃上了旅游饭，旅游业已成为我区支柱产业之一。2009年我区被省人民政府正式命名为“湖北旅游强区”，成为武汉市唯一一个全省旅游强区。截至2011年10月，我区接待游客455万人次，创旅游综合收入9.1亿元，分别比去年同期增长35.3%和 36.1%。

二、主要做法和体会

我区乡村休闲之所以能在较短的时间内取得一定的成绩，一是得益于省、市各级党委和政府的大力支持；二是得益于上级主管部门的具体指导和有力推进；三是得益于黄陂区委、区政府坚持科学发展观，坚持“政府主导、企业主角、农民主体、行业主管”的原则，坚定不移走多村休闲游特色区域经济发展之路。通过几年的工作实践，我们深深体会到：

1、发展乡村休闲游，必须高端发力，坚持政府主导。区委、区政府科学制定全区旅游发展的方针，牢牢把握全区旅游发展的方向，使全区旅游始终保持又好又快的发展。一是成立专门的领导机构。我区成立了以区政府区长任组长、分管领导任副组长、相关职能部门主要领导为成员的全区旅游产业发展领导小组。同时，成立了以分管旅游工作的副书记和副区长任正副组长的区乡村休闲领导小组、相关职能部门主要领导为成员单位、领导小组下设办公室与区旅游局合署办公。二是明确旅游业的重要地位。区委、区政府一直以来对旅游业高度重视，明确提出将旅游业作为国民经济的战略支柱产业来抓。今年元月，区委、区政府召开 2

了全区旅游产业发展大会，进一步明确发展目标和职责，强化工作措施。区人大、区政协还对全区旅游发展进行多次了专题调研，为我区旅游发展建言献策，以促进我区旅游再上新台阶。三是以规划指导发展。我区高度重视规划的“龙头”作用，强调“规划先行”。近十年来，先后聘请武汉大学、华中科技大学等一批高等院校的专家，高标准、高质量地完成了全区旅游发展总体规划、乡村休闲游规划、红色旅游规划等专项规划。聘请湖北大学为我区编制“十二五”旅游发展规划，真正做到以规划来指导发展。四是加强政策资金的支持力度。近几年来，我区把新农村建设、小城镇建设和旅游发展有机结合起来，市区两级政府累计投入数亿元对旅游交通、路标、指示牌、停车场以及环保、电力、卫生、通信、绿化等基础设施进行升级改造。去年以来，锦里沟、木兰天池以及木兰草原的通景公路的扩改工程投入达1.6亿元。我区每年划拨专项经费用于宣传促销，今年的宣传促销经费更是大幅提高，从而保障我区每年能组织各景区赴省内外开展几次大型宣传促销活动。此外，我区还在土地、税收、信贷等方面对景区建设予以政策支持。同时，积极争取上级政策，对新开办的45户“农家乐”，每户奖励一万元。区委、区政府还出台一系列旅游发展奖励政策。如对创建3A、4A旅游景区分别给予资金奖励。五是坚持办节会促进发展。到去年为止，我区已成功举办了11届中国武汉木兰旅游文化节。今年的木兰旅游文化节在新开园的锦里沟景区和知青岁月景区成功举办，有力地提高了黄陂旅游的知名度和影响力，“中国木兰”品牌逐步唱响。

2、发展乡村休闲游，必须依托景区、坚持企业主角。我区乡村休闲游之所以能得到较快发展，主要是旅游景区的快速开发建设和发展。近十年来，我们累计引进民营资本10多亿元，建 3

成了华中地区最大的城市生态景群——“木兰八景”。这些景区既是乡村休闲游的骨干景区，同时也是休闲山庄、“农家乐”发展的依托和引擎。景区所在的街乡镇紧紧依托景区，大力发展乡村休闲游专业村、休闲山庄和“农家乐”。这些乡村休闲游产品一方面弥补了景区功能的不足，另一方面成了农民发家致富的“金饭碗”。

3、发展乡村休闲游，必须依靠农民，坚持农民主体。农民是旅游发展中的主要参与者，要大力发挥他们的主体作用。我们认为，发展乡村旅游和休闲农业是解决“三农”问题的一个重要途径。一方面农民参与提供了餐饮、住宿、旅游商品等配套服务，丰富了旅游产品；另一方面，只有农民参与旅游并从中受益，农民才会自觉保护乡村特色，为投资商提供可持续发展的条件。因此我们在工作中采取“宣传发动、考察促动、典型户带动”等各种手段，调动农民参与的积极性，这种做法收到了良好效果。目前，全区不仅有几万农民吃上了旅游饭，农民人均纯收入也大幅度增长。许多农民成为了酒店业、餐馆业、运输业、农副土特产经营业等行业的老板，农民的生产生活方式和精神面貌也都发生了根本变化。

4、发展乡村休闲游，必须加强管理，坚持行业主管。近几年，区旅游局和乡村休闲游办公室承担着全区乡村休闲游行业的管理职能。一是指导农民按照乡村休闲游发展规划，搞好乡村旅游产品的开发建设；二是加强行业规范，抓好从业农民的培训。今年，我区通过多种方式和途径培训乡村休闲游从业人员300多人次。今年7月份，市乡村休闲游办公室根据我区申请，在市农校为我区举办了为期半个月的培训专班。三是加大对乡村木一游的整体宣传和推介。近三年为全区休闲游镇、村、户主宣传投入 4

经费近百万元；四是开展星级评定工作，促进提档升级。按武汉市统一标准，给乡村休闲游经营户评星授级，已评定星级乡村休闲游接待点共56家。目前，按照省里统一标准开展“三至五星”的高星级农家乐的评定工作。通过这些举措，提高了服务设施、档次和服务质量，增强了农民的自律意识和行业规范意识。

三、下一阶段发展目标和主要措施

我区“十二五”旅游发展目标是打造式汉生态休闲之都，创建百强中国旅游强区，努力把黄陂打造成全国旅游目的地。力争到2015年，全区接待游客达1000万人次，创旅游综合收入50亿元，占全区GDP的10％。要进一步促进旅游产品提档升级和旅游资源的优化整合，逐步形成“一城、一区、一带”旅游格局，即：北部木兰生态区将通过整合资源形成5A级的木兰品牌景区；中部通过配套建设一批旅游基础设施和服务设施，形成极具特色的旅游集散中心和休闲都会；南部将形成以中国农谷、台创园、汉口北市场群、盘龙城遗址公园为节点的的武汉旅游景观带。要继续实施和完成乡村休闲游的“十百千”工程，新建一批乡村休闲集镇、专业村、山庄和“农家乐”。同时，适度发展乡村休闲人居地产，依托城镇、依托景区，结合新农村建设、结合小城镇建设和旅游景区建设，打造各具特色的乡村休闲游新型社区，把黄陂打造成武汉市民的休闲家园。

黄陂区商务和旅游局

篇9：2024年度先进青年工作站材料

2013年度，我公司在南通市政府、南通市安委会、南通市安监局、南通市城乡建设局、如皋市建筑工程管理局等主管部门领导下，公司全年安全生产形势保持平衡态势，全年未发生伤亡事故，未发生职业病现象，未发生环境污染事故，施工现场安全达标率100%，中国移动南京厂房工程获2013年度国家AAA级安全文明标准化工地，南通市农村商业银行工程、如皋公共卫生服务中心工程等21项工程获得省级文明工地，全年主要工作汇报如下：

一、策划全年，措施得力

公司年初向主管部门递交安全生产责任状，以“安全生产落实年”为主题制订了公司《二〇一三年度安全生产工作计划》，确定了2013年度职业健康安全与环境管理工作指导思想、管理目标，并制定了15项主要措施和要求。确立了2013年度安全专项整治方案，健全了隐患排查治理体系，全年共下发安全控制管理文件15个，使安全生产管理工作有条不紊顺利开展。

二、网络健全，责任落实

为加强全公司安全生产的领导工作，公司成立了总经理为组长，各区域/专业公司经理及部室长为组员的公司安全生产领导组。区域/专业公司和项目部也分别成立了安全生产领导小组，指导全公司上下开展安全生产管理工作。按照上级主管部门的要求，公司年初将安全生产责任目标分解下达。项目经理部向区域/专业公司，区域/专业公司向公司，层层递交了“2013年度安全生产责任书”，切实做到将安全生产责任层层分解、层层落实。

三、以人为本，主动识别危险源

按公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件要求，年初由安全管理部组织各区域/专业公司及项目部开展危险源、环境因素调查、评价活动，建立了危险源、环境因素调查评价材料，作为制定年度管理目标与工作计划的依据。公司2013年度重大危险源为：基坑支护及降水工程(土方开挖工程)、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程，大型机械(包括塔吊、人货电梯、井架)装、拆过程，施工用电过程(带电作业)、动火作业过程、“四口、五临边”等八个。

四、加强安全教育培训，提高全员安全意识

1、公司全员培训。年初，由安全管理部对公司615名在职员工进行了为期一天的安全培训，培训内容为：《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）以及典型事故案例分析等。

2、复工前安全培训。公司于二月二十三日下发了“关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工人安全教育培训工作的通知”，对项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新工人上岗/入场前安全教育培训提出了要求与规定。通过对工人进行三级安全教育，使每个职工都能掌握安全基本知识、本岗位操作规程。

3、公司/区域、专业公司安全员业务培训。年初公司集中培训阶段，公司组织45名各分公司及实体项目部专职安全员进行为期两天的专业安全培训，培训内容为塔式起重机安全规程、施工升降机安全规程、施工现场机械设备检查技术规程等大型起重机械相关标准、规范。

4、项目负责人、安全管理人员安全资格培训与复审。本年度，组织安全管理人员、项目经理参加B、C类人员培训，通过267人。另外，组织了四期BC类持证人员参加继续教育，共289人参加了继续教育培训。

5、特种作业人员培训。本年度在共组织四批特种作业人员培训，共有245人通过了培训考试取得上岗资格，还组织了三批特种作业人员复审培训，共256人通过了资格复审。

五、规范安全检查，消除事故隐患

公司通过下发文件，开展了多层次、各项安全检查活动。总公司开展了复工前安全检查、上半年安全检查和下半年安全检查工作。本年度总公司组织的定期安全检查，累计检查建筑面积382万平方米，共查43个/次工程项目，共发现事故隐患461条，签发“安全生产检查问题通知书”43份，复查整改合格率100%。本年度，总公司做到了安全生产季度查，区域/专业公司做到了安全生产每月查，项目部做到了安全生产每周查，现场安全员每天巡查。通

过定期的、不定期的、大量的、多层次的安全检查，消除了大量的现场事故隐患。

六、开展安全专项活动，全面提升企业安全管理水平

1、编制与执行管理方案，远离“五大伤害”

通过下发“二○一二年建筑安全专项整治管理方案”，明确了专项治理工作范围是：公司总承包的各类建设工程（包括房屋建筑、市政公用、机电安装等）；治理的重点是：深基坑工程、高支模工程、脚手架、建筑起重机械、临边洞口防护、施工防火；治理的目标是：杜绝伤亡事故的发生。成立了以总经理为组长，各区域/专业公司经理为组员的专项治理领导小组。制定的工作要求是：落实责任、强化管理措施、加大监督检查、广泛宣传发动、认真做好信息报送。

2、开展“安全生产月”活动有声有色

今年公司的安全生产月活动，得到了公司领导班子的高度重视，由专业人员精心策划，制订了详细的安全月活动方案。全公司安全生产月活动中，共出黑板报242期，张挂安全标语439幅，工人参加安全月教育累计32000人次，下发“南通六建铁军报”安全月专刊期，共刊登安全论文、报道16篇。

3、积极参加“安康杯”安全竞赛活动

2013年在上级部门统一组织下，公司以加强“职工安全文化建设”为主要内容，以开展“安康杯”竞赛活动为主要载体，围绕“弘扬企业安全文化、加强班组安全管理”的竞赛主题，深入开展“安全合格班组”创建等活动，参赛职工达16000名，参赛班组500个。

4、认真组织夏季及汛期安全专项活动

针对夏季自然灾害多、施工生产高峰、事故频发的特点，公司下发了“关于加强夏季及汛期安全生产工作的通知”，制定并实施了如下措施：全面落实安全生产责任制；确保各项安全措施落实到位；深入开展夏季及汛期安全生产大检查工作；做好防暑降温工作；确保信息畅通，加强汛期应急防范工作。

5、进一步加大机械设备管理力度

为提高现场大型起重机械管理水平，公司于九月初下发了《关于开展建筑起重机械安全管理专项整治工作的通知》，明确了整治的依据、指导思想，以及专项整治的对象、内容和时间要求，并提出了整治工作要求和相关处罚规定。今年的大型机械专项整治很有成效，分公司聘请机械专业人员对所属工程的每台大型机械进行了逐台仔细检查，发现了大量隐患并及时整改，全公司今年未有机械设备重大险情出现。

6、开展节假日安全生产工作

篇10：2024年度先进青年工作站材料

先进班主任材料

邹城市看庄中学李长伟

2011年5月13日

2010年度中等职业学校招生工作

初中学校先进班主任材料

邹城市看庄中学李长伟

2009—2010学年度，本人担任我校毕业班——九年级五班的班主任。

为贯彻落实国家教育主管部门全面推进素质教育，大力发展职业技术教育的决定，执行市教育局春季招生的工作部署及我校职成教招生工作安排，我认真学习领会上级文件精神，积极筹划我班毕业生职业招生工作。

本着“早筹划、早着手、出成效”原则，我从毕业班的第二学期学校组织的第一次摸底考试开始，就充分利用召开主题班会、收看与职业学校招生的相关视频、找学生谈心等灵活多样的形式，帮助学生了解国家对于职业教育的优惠政策，明晰当前大中院校毕业生的就业形势和就业压力，以及地域经济发展对技术人员的广泛需求，结合学生的个人家庭实际情况和学习成绩，鼓励学生提前选择自己所面临的学习道路。先后共召开主题班会四次，个别座谈达100余人次。

职成教学校招生计划出台后，我积极利用各种渠道，搜集整理有关职业技术教育的信息，主办“职成教招生主题板报”，印发“致毕业生家长的一封信”、“致全体毕业生同学的一封信”，张贴宣传各个职业技术学校招生简章及招生计划，做好职成教招生宣传发动工作。

2010年11月份开始，我积极配合学校，先后三次组织召开毕业生及毕业生家长会，与家长同志们“三比三算”：一比国家在职业教育方面的优惠政策，算就读职业学校的投资的经济性；二比学生就读职业学校的家庭投资，算学生回报家庭的效益；三比与大中专院校毕业生就业的可能性，算就读职业技师学校的实惠性。并邀请邹城市职业中专学校，邹城市高级职业技术学校、济宁市第二高级技工学校领导来我校做专题报告。会上，我认真听取各位领导的发言，进一步了解掌握新的国家有关职业技术教育的优惠政策和各个学校的招生动态，不断充实提高自己在这方面工作的理论水平；会后认真分发解说各个职业技术学校简介、招生简章，帮助学生们和他们的家长进一步提高认识，认清当前形势，明确思想态度。每次会后，我都不失时机地、有针对性地和学生及其家长做深入地交流，配合招生学校做好解释说明工作。

会后不久，我积极行动起来，协同另外几个班主任老师带领学生先后三次组织学生120余人次到邹城市职业中专学校，邹城市高级职业技术学校、济宁市第二高级技工学校进行实地参观学习，带领学生参观这些学校的文化课学习课堂、专业科实践车间、丰富的课余活动场所„„前往参观的学生多数都对将要就读的学校充满了神往之情，我班的宋燕鹏、任远明等16名同学当场就办理了入学手续，许多同学也表示返校后就开始报名办理入学手续，实地参观学习收到良好的成效。

中考成绩下来后，我接连三天冒着酷暑，手持学生成绩单，租车或骑摩托车按图索骥去走访已经毕业在家的学生，不厌弃烦地做那些对持观望态度的学生及家长们的工作„„

功夫不负有心人，在国家优惠政策的引领中，在各职业学校良好的育人环境的吸引下，在我苦口诚心的劝说下，我校毕业生有近100人到邹城市职业中专学校，邹城市高级职业技术学校、济宁市第二高级技工学校等职业技术学校办理了入学就读的手续，进入我市职业中专、职业技术学校学习，其中我所带的毕业班先后共升入职业技术学校就读的学生达30余名，名列本校毕业班招生人数的前茅。

篇11：2024年度先进青年工作站材料

山东畜牧兽医学会连续15年获得“省级学会先进集体”荣誉称号, 学会主办的《山东畜牧兽医》作为优秀科技期刊被省科协列入2013年度省级学会能力提升专项入选项目。成绩的取得是全体学会会员共同努力的结果。根据山东畜牧兽医学会章程规定, 经学会秘书处研究, 报常务理事会批准, 现给予在学会工作中落实部署、进言献策、发展会员、发放杂志、收缴会费等表现积极、主动、认真的先进工作者以表彰, 希望先进工作者继续发扬无私奉献的精神, 为学会工作和山东畜牧业的发展多作贡献。

附:山东畜牧兽医省级学会先进工作者名单

二O一四年二月十六日

山东畜牧兽医省级学会先进工作者名单

篇12：先进青年事迹材料

勤学：从不懂到懂

20XX年加入xx饮料(xx)有限公司，任职仓管员，已有多年仓管员经历的他对于这份工作得心应手。xx年公司推行精益生产，而他有幸成为精益推进专员，从一名门外汉到娓娓道来，xx认为，在于“严格刻苦”四个字。

刚接触精益生产时，对业务不是很熟，对于精益生产只是曾经在沿海工作时听说过。xx白天深入公司各个生产车间，将不懂的地方详细记录起来，晚上对着笔记进行学习。

业余时间，他翻阅相关资料，全面细致的了解精益生产的理论知识，遇到不懂的就积极向顾问公司的老师请教。他的同时评价，xx特别爱动脑筋，一有时间就研究各种精益生产的案例，与自己公司对对比，他经常与其它岗位的前辈讨论流程、规章上有哪些不足、可以有哪些创新，进而加入到精益生产的中来。

刚推行精益生产时，公司没有这方面的人才，作为一名刚刚担任精益推进专员的xx除了接受顾问公司老师的培训外，还通过网络、购买书籍、和前辈请教等多种途径学习，并认真进行总结。

xx通过与顾问公司老师的工作对接，深入学习并掌握精益活动推进理论及推进技巧(团队协作&5S、可视化绩效&集中改进、自主维护&专业维护、项目化运作等)。针对精益生产，结合公司实际制作了一系列的培训课件和新员工培训时间进度表，在遇到把握不准的时候，他不断地讲老师的课件和公司的实际进行对比、分析和总结，认真揣摩出最佳的`案例。xx年至xx年，xx共协助与主导培训活动32场。

参加工作第一天，xx就给自己定下了“时刻坚定工作责任心、认真工作、努力进取”的信念，不管遇到什么困难、再苦再累都没有退缩过。从一名仓管员到精益推进专员，从收管发到全面了解公司生产的所有流程，xx一直在默默的付出自己的努力。他说:“不能当有人和我说这个地方可以精简的时候，我不知道对方说的是什么。”他每天用几个小时的时间在生产车间与各条生产线的师傅学习生产流程，发现问题及时和师傅们交流、讨论，虽然累，但是xx觉得，这些都是最好的锻炼机会。

苦练：为公司带来经济效益

提起仓管员，不少觉得就是在仓库里，进货、出货的时候对下数，简单又轻松。可是作为一名仓管员和精益推进专员，xx要做的是如何让仓管员的工作更加高效、优质。“学了就要用到实处。”xx，从接触精益生产开始，就告诉自己一定要学以致用，为公司做出贡献。

对于xx来说，溯源是很重要的一个环节，如何让产品的溯源准确率更高，是xx思考的一个问题。为此，xx详细了解溯源的各个环节，反复查看流程视频查找可能出现的问题，找到问题后和各个环节的师傅讨论、研究如何避免。xx还通过学习其他公司的经验，结合xx的实际情况提出了一系列的改进方案，溯源准确率得到了提高，为公司节省了生产成本。

有了理论知识的积累和对生产流程的全面了解，xx通过一般改善提案、黄带项目的组织开展、重点改善提案的组织开展等，对于工厂制造成本的节约效果明显，xx年精益活动推进财务收益约280万元，xx年精益活动推进账务收益约220万元;全厂合计编写及导入作业基准书230份，合计改善工厂内2200个不合理点，优化改善了现场设备、设施、环境、流程等2400项，确保了效率、品质、安全、5S 的持续提升。