2011年团结路社区工作总结

关键词： 人文精神

2011年团结路社区工作总结（通用10篇）

篇1：2011年团结路社区工作总结

不断深化“四知四清四掌握”工作机制 坚持管理与服务并重 努力构建平安和谐社区 ——伽师县巴仁镇团结路社区工作汇报材料

今年以来，团结路社区认真贯彻落实地委、县委（扩大）会议精神，坚持以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以落实“六有一化”和维护社会稳定为目标，不断强化党组织建设，健全干部队伍和维稳队伍，深入落实各项维稳和便民服务措施，使基层党组织得到进一步巩固，为城市长治久安提供了坚强组织保证。

一、基本情况

伽师县团结路社区成立2003年7月，辖区总面积3.5平方公里，共有居民1738户，6851人，其中城市928户3649人，农村810户，3202人。按照四类管理法，目前共有放心户1388户，基本户218户，重点工作户115户，重点管控户17户。驻区行政企事业单位25个，非公有制企业4个，责任区9个,居民服务管理工作站22个，楼栋长43名，单元长118名，信息员51名，出租房屋184间，租住人员412人，流动人口434人（外出155人，外来279人），门面商铺118间。

社区设有党总支1个,党支部3个,党员130名,四老人员11名。目前有工作人员19名，其中：行政编制6名，事业编制8名，公益性岗位5名。辖区单位党组织21个，非公有制经济党组织4个，建立楼院党支部9个，居民党员297名，流动党员13名，困难党员4名，有清真寺6座、宗教人士8名。重点人员17名，其中：伊扎布特7名，7〃5解脱人员2名，刑释解教人员8名。下岗失业人员65人，享受低保750户，1604人。复转退伍军人118名。

二、主要做法

（一）落实六有一化，提升社区党建科学化水平。一是在县委的高度重视下，不断充实社区工作人员，目前社区共有工作人员19名，其中：行政编制6名，事业编制6名，公益性岗位7名；二是将社区工作经费纳入县财政预算，采取社区到镇政府报帐制，严格落实社区审批、镇政府监督的机制。社区从2010年起实现了工作经费8万元的标准。同时，社区水、电、暖等费用全部由县财政承担。三是高度重视社区办公场所建设，改善社区办公服务条件。将社区阵地建设纳入县财政预算和城区改造的整体规划中，投入200余万元新建了一个面积为1130m、三层框架结构、功能完善的标准化社区办公楼，配套各类办公物资16万余元。四是创新组织建设，实现网络全覆盖。社区坚持把健全工作网络、延伸组织触角作为真正掌控敌情、社情、民意的关键环节和落实“四知四清四掌握”工作机制的着力点，积极创新党组织的设置方式，在居民小区建立党支部，在非公有制经济建立了党的组织，在条件成熟的楼栋建立党小组，在密集商业区建设工会组织，形成覆盖整个辖区的党组织工作网络。五是强化学习培训，提高干部队伍素质。县、镇党校定期举办专题培训班，采取集中密集培训和长期巩固的方式，加强对社区干部的理论培训。端正双语学习态度，广泛开展一帮

一、民汉结对子、每天一句话等活动，采取脱产培训、集中学习与自学相结合的方式强化双语学习。对双语水平进步较慢的干部，专门制定提高措施，组织专人进行强化培训。每季度对“双语”水平进行一次测试，每半年进行一次考核，测试和考核采取口试和笔试相结合的办法进行。考核成绩与干部提拔任用、年终考核挂钩，双语考核不达标的干部年终不得评优。同时，大力开展了以抽查提问、业务知识竞赛、督导考核、发放便民联系卡、设置意见箱、2层层签订目标责任书等形式的岗位大练兵活动，接受群众监督，进一步强化社区干部掌控社会、维护稳定、服务群众的能力。

（三）健全网络体系，夯实维稳管控基础。

一是科学化分网络，实现无缝链接。根据辖区规模和居民状况，建立9个干部责任区，在责任区成立22个居民管理工作站，选出43名楼栋长，118名单元长，形成了以镇党委为核心、社区党组织为主体、社区干部为主力、居民管理工作站为重点的社区网络化管理体系。二是加强社区警务室建设。全面推行了民警兼任社区班子成员工作，落实民警任社区职务的制度，规范了社区警务室配置，明确规定片警每周在社区工作时间不少于3天，其日常管理、考核以社区党组织为主。依托警务室，社区组建了治安巡逻队，配备专职综治员5名，纳入警务体系，由片区民警带领学习、训练、执勤。三是建立和完善出租房屋管理和流动人口工作站。对社区干部分片包户范围内的流动人口和出租房屋、商铺店面、辖区单位、宗教场所、管控重点人员等重点、敏感、关键场所、部位和人员实施社区干部、社区民警、“一包一”、“多包一”联查联管；重点加强对“三无”人员的清查管控，对出租房实行“申请登记、责任担保、审查备案、定期复查”的管理规程，实现“以证管人”、“以房管人”和“以业管人”三结合，做到了静态信息掌握清、动态信息掌握准。四是推进网络化联勤联防机制。成立了社区综治维稳工作站，将辖区划分为9个防控责任区，在每个防控区指定一个单位牵头负责，设立联勤点9个，执勤点22个，随时与社区责任区干部、驻区民警联系沟通，有效地避免了管理服务的“真空”和盲点。在纵向上形成了社区综治维稳工作站→网格单元负责单位→网格单元联勤点→执勤点领导体系，在横向上形成了社区干部、驻区民警、辖区单位干部、门卫保安、综治员等各类维稳力量紧密联系沟通的区域性大稳定工作格局。社区不仅建立了以社区干部、驻区民警、综治员、民兵、联防队员为主的维稳队伍，还成立了以驻区单位应急分队、门卫保安、联勤执勤点工作人员、楼栋单元长为主体的联防维稳队伍，各防控责任区建立协同联动应急机制，一旦某个防控区或社区发生突发公共安全事件，周边各协同单位在统一指挥领导下，按照预案部署，第一时间组织维稳力量增援事发现场和执行外围包抄、合围、封控、盘查、设卡堵截、追逃等机动任务，为事件处置争取主动、赢得先机。定期召开社区网格单元单位负责人、驻区单位领导参加的会议，通报情况，交流经验，共同讨论解决工作中遇到的实际问题。五是强化重点人员和宗教活动管理。目前我社区有重点人员17名。我们采取定人监控，定人帮教，党员与“重点监控”人员一对一结对子活动，将帮教工作细化、量化。对宗教人士和宗教场所我们严格按照“三管一加强”的要求，对宗教人士定期座谈，严格落实“两项制度”。今年与宗教人士签定了宗教人士目标管理责任书8份，对宗教人士进行学习培训15次，召开宗教人士思想汇报会5次，及时掌握宗教人士的状况。六是认真做了信访工作，及时化解矛盾纠纷。我们在信访办公室的基础上又成立了社会管理办公室和矛盾纠纷调解办公室，并安排专人负责接待群众工作。一年来，共接待群众300余人次，受理来信来访54起，处理54起，调解各类纠纷46起，提供法律咨询39次，提供法律援助4次，代写法律文书25次，确保了

（四）强化服务群众，全面推进精神文明创建 一是加强对群众的宣传教育。依托社区阵地，充分利用现代远程教育平台，对辖区群众进行致富技能、民族团结、社会稳定、遵纪守法等方面的教育培训。针对群众诉求渠道所有来访问题及时、有效、妥善处理。不畅、热点问题突出等社会管理问题，整合社区劳动保障、低保、警务室、司法所等部门的力量，成立社区社会服务工作站，进行集中办公和一站式服务。二是依托司法所成立信访接待及调解办公室，广泛听取群众意见建议，及时发现和掌握居民关心的热点难点问题。每周召开重点问题联系研判会议，做到事事有人管，件件有回音。三是认真落实社区干部入户走访制度，开展“便民联系”活动，定期征求居民（村民）代表的意见，实行重大事项和涉及群众利益的问题张榜公示，使群众诉求、需求得到及时了解和有效解决。进一步规范服务站建设，认真落实社区干部坐班代办群众事项、错时工作服务等制度。充分发挥计生、卫生、劳保、申请廉租房、担保贷款等服务。将下岗失业人员、需要社会救助的困难群体、外来流动人员作为重点服务对象，积极协助有关部门开展再就业、福利和维权服务，定期组织辖区单位和群众开展扶贫帮困送温暖活动。四是充分发挥服务站管理作用。社区共有城市低保户485户，948人；农村低保户220户，657人；五保户12户，12人。实行动态管理，共发放低保资金31.7万元。发放帮扶慰问物资煤25吨，面粉4吨，清油20桶，被褥20大，大衣15件。五是健全劳动就业服务网络。今年，我们共发布各类招工信息60余条，帮助居民实现再就业204余人，组织劳务输出400人次。帮助零就业家庭实现就业307户，联系解决公益性岗位7个，20人。六是以服务为先导，抓好计生、卫生工作。深入开展计划生育政策法规、新的婚育观念和传染病的防治宣传活动。全年共为居民接种脊髓灰质炎、伤寒等疫苗850余人次，提供医疗服务500人次。开展环境检查10次，环境专项治理5次。目前，辖区育龄妇女有1730人，今年新出生128人，人口自然增长率为12.60‰，计划生育率达到100%。今年共为1730人次免费进行了B超检查，发放生殖保健服务手册950人，发放药具55人次。发放计划生育特殊奖励5户，15000元。七是丰富居民文化活动。围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展文化活动，全年开展文化活动15场，参加居民人数达到600人次。社区每天坚持对老年活动室进行开放，方便老年人的学习，娱乐，同时还专门建有图书室免费向居民开放，社区目前藏书已达到2000册以上。全年接待群众600余人次。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。

以上是团结路社区今年工作中的一些主要做法，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有很大的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，振奋精神，扎实工作，认真抓好各项工作的落实，努力把社区工作提高到一个新的水平。

篇2：2011年团结路社区工作总结

及党员电化教育工作计划

党员干部现代远程教育及电化教育是党组织重要的宣传教育阵地, 把党的现代远程教育及电化教育作为党员教育的一种主要手段。为了充分利用远程教育资源，真正做到远程教育走进社区，服务于社区，切实加强远程教育管理，做到“专人专管，全员使用”，发挥好现代远程教育为社区工作，社区党员干部的服务功能。现结合我村实际，制定2011年团结路社区党支部在党员干部现代远程教育及电化教育工作计划：

一、总体目标

推进远程教育设备规范型管理，远程教育资源有效化运用，紧紧抓住“整合”这个核心，积极调动社区应用远程教育服务的途径，认真抓好示范的作用，不断提高远程教育的实际效果。

二、工作安排及措施

1、健全党员干部现代远程教育及电教组织领导机制。由党支部书记亲自担任党员干部现代远程教育及电教领导小组组长，形成书记亲自抓、组织委员具体抓，两委成员共同抓的工作格局，为电教工作的开展提供了强有力的组织保证。

2、完善电教工作制度。为使党员干部现代远程教育及电化教育走向规范化、制度化的轨道，进一步完善《社区党员党员干部现代远程教育及电教播放工作制度》、《党员党员干部现代远程教育及电教播放员工作职责》、《党员电教器材保管使用操作规定》三项制度。把党员干部现代远程教育及电教工作纳入社区党员工作考核内容之一和评先评优条件之一，从制度上确保电教工作有序开展。

3、每月按计划严格按照各项制度开展好社区党员干部远程教育及电教工作，并完善各项制度，长期组织党员收看，每月不少于4次。

4、做好组织收看考勤登记。对收看情况进行登记，并对收看时间、内容、参学人员、座谈交流、信息反馈及设备使用情况及时记录，并组织大家进行讨论，要求每位党员写出心得体会。

5、收看之前，组织有关人员做好前期准备工作，拟出讲解提纲和讨论题目，有组织观看时，做好讲解工作，观看组织党员讨论，中心内容进行测试.6、按规定每次观看不少于1小时，并进行讨论。

7、切实加强电教播放员队伍建设。党员电化教育是集政治性和思想性、专业性和艺术性于一体的工作，播放工作人员素质的高低直接影响到播放工作的质量和效果。今年结合社区中心工作、风俗习惯、人员状况和节目内容等因素，采取集中收看和个别学习、专题辅导和实地观摩、实时收看

和非实时收看相结合的办法，合理安排学习时间和方式。

8、做好远程教育的计划、总结、工作经验、典型材料、统计报表，及时上报工作。档案资料的收集、整理、归档、立卷和存档工作。

9.做好防雷、防盗、防电、防火、防潮工作。

党的现代远程教育及电化教育作为党员教育的一种主要手段，通过收看电教片使党员活动内容丰富多彩，吸引力强，使广大党员积极分子进一步明确主题思想，领会实质精华，树立正确的人生观、世界观、价值观，实现学习的目的，学以致用。

虹桥街道团结路社区党支部

篇3：2011年团结路社区工作总结

“路”的现状

1.“路”上的人

中国人口基数的自然增长, 加之多年来高校的大量扩招, 高校毕业生人数每年都创新高, 据教育部最新统计, 我国2011届高校毕业生超过650万人, 如果累加去年未就业的110万左右的毕业生, 2011年中国高校毕业生将突破760万大关。“就业难”成为毕业生心头的一块大石。2010年人力资源和社会保障部发布的信息显示, 2010年全国高校毕业生达到630万, 加上初高中毕业后不再继续升学的学生以及大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员, 全年需要就业的人员达2400万人左右, 而当年只能安排1200万人就业。虽然2011年的最新统计数据没有公布, 但我们可以预计:在未来相当长的时间内, 大学生就业压力不会减弱, 就业矛盾将更加突出。

2.走什么“路”

○学生A群

“我们被称为考碗族, 是因为我们把公务员的考试当成了应对就业难的救命稻草, 殊不知其竞争的激烈, 导致考取公务员成为了国内难度最大的考试, 超过高考与研究生考试。”

面对当今的就业环境, 以及公务员职业的诱惑, 公务员成为了大学生以至研究生、博士生眼中的“香饽饽”, 跻身行政系统似乎成了这一群体的集体理想。据有关数据显示, 近几年, 报考公务员的年轻人每年递增20万, 2010年度中央机关及其直属机构公务员考试又创下了历年报考人数的新高, 104万人报名角逐1.5万个公务员职位, 招录比例已提高至69比1, 竞争最为激烈的职位达到了4200多比1。

○学生B群

“在就业压力面前, 我们选择了考研, 其实考研的压力又何其大, 后方是父母的殷切期盼, 两边是社会的大众舆论, 前方是一条看不到希望的路, 但我们只能坚持走下去, 苦!”

———一考生

就业环境不理想, 加之研究生扩招, 于是考研也就成热门了。据资料显示, 2010年全国硕士研究生招生报考人数再度攀升, 达到140万人, 较2009年增加13%, 报考人数创历年新高。千军万马过此“独木桥”, 其中的苦楚与辛酸或许只有考研一族自己明白。考研期间, 有条件的家庭可以也愿意继续支持孩子深造, 让孩子吃住在家, 直到考试成功为止, 这部分学生成了非主观与短暂的“啃老族”。另一部分无条件的学生, 只能选择在学校周边消费水平较低的地区艰苦备战, 成为了“校漂族”中的一员。

○学生C群

“临近毕业与毕业后很长一段时间, 我们每天都在重复着四件事:投简历、等通知、面试、等消息, 历经磨练, 我们成为了传说中的x霸, 被打击的次数多了, 有单位愿意录用时, 我们对于薪水已无要求。”

———一求职者

这个群体是目前高校毕业生中最大的群体, 高校毕业生大部分通过各种途径走向了工作岗位, 但很多学生的工作状态并不容乐观:有相当部分就业生的单位未给他们购买保险, 他们中的很多甚至未签劳动合同, 成为了备受关注的“蚁族”;还有毕业生选择隐性就业, 靠打零工为主, 工作环境比较差, 人员流动性比较大, 选择这种方式的大学毕业生们由于客观或主观原因, 没有和同龄人一样得到一份固定的劳动合同, 他们通过拆分时间, 打上几份零工, 可以得到不错的收入;还有部分理工科的女生为就业和男生假扮情侣, 将自己“打包就业”。

○学生D群

“网络是我们的平台, 平时靠在网络上打点零工, 换取劳动报酬。”

———一就业者

此类人群为网络临时工, 他们利用网络的飞速发展, 寻找就业途径。其找工作比较快, 受雇很方便, 能更容易找到工作, 而且工作相对较自由, 这是其与传统行业相比的优势所在, 但是这类人群的权益保障不够完善, 工作的流动性较大。高校毕业生可以将网络临时工作为一种过渡, 解决自己的就业问题。

○学生E群

“我们喜欢自由的工作, 不愿受公司的约束, 朝九晚五, 或许我们从事的工作并不为人所看好, 但是我们活出了自我, 也体现出了自己的价值。”

———一毕业生

在我国, 拥有三类自由职业人: (1) 小本生意人; (2) 没有底薪的推销员; (3) 专业人士, 如摄影师、专利代理人、律师、会计师等。传统的观念认为自由职业不属于就业, 其实不然, 对于毕业生而言, 选择自由职业可以缓解自身的就业压力, 也是一种自我价值的体现。

○学生F群

“休工在家, 我们成为了名副其实的啃老族, 我们也绝非完全的游手好闲, 只是选择这样一种方式, 来消极地应对就业, 其实我们也有在学习, 在学习中提高自己的竞争力。”

有部分毕业生, 家里条件不错, 父母有相应的工作, 有房产, 他们并不急于立即找工作, 而是赋闲在家, 吃住消费全部由父母埋单。其在休工期间, 通过自学, 提升自己, 以增加自我的竞争力。还有部分毕业生赋闲在家, 参加各种培训, 以期在就业市场能快速崭露头角。

为何“路”难

1.就业观念的偏执

片面的“人才观”是造成毕业生就业难的重要原因。在我国, “万般皆下品, 唯有读书高”“望子成龙”“望女成凤”等思想相当严重, 广大毕业生都想往大机关、大事业单位、国企等一些好的单位挤, 都想往大都市里走, 这是就业观念偏执的表现, 致使一些偏远的、艰苦的、小的单位、行业没有人愿意去。另外, 国人对于职业的定位和看法与国外也相差甚远, 对于就业的标准首先考虑的就是稳定和收入, 这也在一定程度上影响了大学毕业生的就业观。

2.高校扩招的影响

高校扩招也是造成毕业生就业难的原因。目前我国的高等教育毛入学率已超过22%, 已经实现精英教育到大众化教育的转变, 但是高校扩大规模的辅助性政策和措施没跟上, 造成学校升格但教学条件下降而导致教学质量的滑坡。大学扩招, 学生数量极力膨胀, 而真正的大学内涵建设却没跟上来, 使学生的培养质量不过关。学校教育与社会对知识和人才的需求严重脱节, 高校对学生的职前培训还没有形成完善有效的模式, 学生毕业后无法很快适应社会。

3.经济体制的不合理

我国属于制造大国, 是世界的加工中心, 大部分工作岗位没有技术含量或低含量。有很多企业需要的是基础人力、一线员工、操作工人。人才的供过于求, 产业结构的不合理, 造成企业的用工、薪酬待遇等方面有相当大的局限性, 这是造成大学毕业生就业难的一个很重要原因。

4.高校专业设置与社会需求的脱节

为了追求研究型大学或综合型大学的建设, 许多高校在专业设置和人才培养上, 没有考虑到自身实力、社会需求和发展前景, 大量开设热门专业, 譬如管理类、艺术类、体育类、法律类、医护类等专业, 然而其实际的需求量并不大;而对于培养社会大量需要的高技术白领人员的专业, 如机械制造、自动控制等应用性较强的工科专业, 高校投入较少, 造成了有部分工作岗位, 企业招不到人, 而另一部分工作岗位, 则供过于求。由此可见, 高校专业设置与社会需求的严重脱节是影响大学生就业不可忽视的因素。

5.个人原因及其他

毕业生就业难, 除社会原因外, 个人原因也不容忽视。从毕业生的个人能力来说, 其专业知识不够扎实, 没有形成自己的核心竞争力, 能力水平低下, 特别是实践动手能力不强;综合素质不高, 眼高手低, 缺乏解决实际问题的能力。从就业心态来说, 其就业期望值过高, 表现出浮躁、急功近利的就业心态, 不愿从底层做起, 缺乏吃苦的精神, 没有清晰的职业生涯规划。

路的“出路”

1.支招一:退居二三线城市谋发展

对于就业的去向问题, “北上广深”等一线城市历来是毕业生的首选, 其广阔的发展空间、高额的薪金、良好的就业机遇和平台都吸引着毕业生大量赶往此地。近年来, 随着二、三线城市的不断发展, 其经济规模、基础建设、城市管理、创业环境等方面都步入快速发展轨道。经济发展水平的提高, 意味着工作机会增多、生活条件得到改善、收入水平提高, 二、三线城市对人才的吸引力显著增强。此外, 一线城市超饱和的状态让毕业生们备感压力的巨大, 付出与回报不能成正比, 他们中很多越来越认识到“机会不仅在大城市”, 从而退居二、三线城市。据有关调查显示, 目前应届毕业生对城市的选择逐渐多样化。北京、上海、广州、深圳的在职应届毕业生占全国的比例已经从54.1%下降到39.3%, 杭州、南京、成都、天津的在职应届毕业生比例则从4.9%上升到12.2%, 其他二线城市也有

※国家政策扶持

国家鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业, 对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的, 给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的, 给予薪酬或生活补贴;对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的, 由政府补偿学费, 代偿助学贷款;对有基层工作经历的, 在研究生招录和事业单位选聘时优先录取;对参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶 (支教、支农、支医和扶贫) ”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的, 给予生活补贴, 按规定参加社会保险, 项目服务期满并考核合格的, 报考硕士研究生初试总分加10分, 高职 (高专) 学生可免试入读成人本科, 今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

2.支招二:扎根基层

根据2009年4月份统计的数据, 目前我国大学生村官人数已达到13万人。大学生当村官在2009年也表现得格外“热”, 成千上万满怀激情的高校毕业生踊跃报名参加“村官”选聘, 一些地方出现了十几名甚至上百名毕业生竞聘一个“村官”岗位的现象。一方面出于就业的压力, 另一方面也反映了我们的毕业生正在以实际行动积极投身到基层一线, 把理想植根于现实的沃土。据报道, 2009年12月北京首批任职期满的大学生“村官”卸任, 就业率高达九成。在大学生“村官”双选会上, 近10家银行紧急跟进, 抢招大学生“村官”。这也给应聘大学生村官的学子带来信心。

※国家政策扶持

对于大学生村干部, 国家采取了一系列的优惠政策扶持:大学生村干部初创的小企业, 注册资金达到3万元 (1人有限公司除外) 即可登记注册公司;全国绝大部分省区市明确了大学生“村官”聘用期满时参加公务员考录、事业单位招录可享受不同程度的优惠政策, 可定向报考公务员和事业单位, 期满考核合格后可直接转为公务员或事业编制人员。

3.支招三:携笔从戎进军营

大学生应征入伍, 也是继续深造的一种方式, 其更多地表现为意志力与毅力的深造, 他们能够在军营中得到历练, 是人生的一次蜕变, 即使复员之后, 对学生再就业也是有所帮助的。

※国家政策扶持

国家出台了一系列优惠政策以吸引高校毕业生应征入伍, 其具体表现为:应征入伍者每人最多可获2.4万元国家补偿, 用于补偿相应学费或代偿助学贷款。其退役后, 在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面有一定的优先权;如果其参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试, 可优先录取;具有高职 (高专) 学历的退役人员可免试入读成人本科, 或经过一定考核, 入读普通本科;如果其想报考硕士研究生, 可享受在初试总分上加10分政策;荣立二等功及以上的, 退役后免试推荐入读硕士研究生。

4.支招四:自主创业

自主创业在毕业生中也占有一定的比例, 其形式多多, 大体归纳为以下几种: (1) 参加大学生创业大赛。此类大赛对于毕业生创业是一个平台, 一方面可以锻炼其胆量, 培养其创业能力;另一方面可以结识创业的朋友, 相互学习。如果赢得比赛, 还可获取部分创业资金。 (2) 网上开店。网上创业是大学生解决就业的一个非常重要的方式, 其创业不收费、风险低, 大学生可以按照自己特长创业, 同时网络开店存活率也比较高, 缓解了社会就业压力。 (3) 自创公司。有部分毕业生在家庭的帮助下或是通过银行贷款, 创立了小型公司, 解决了自己和少部分人的就业。

※国家政策扶持

篇4：2011年团结路社区工作总结

本文通过对2011年传统企业电商案例进行梳理分析，试图为大家找出一条传统企业发展电商的清晰脉路。

邦购网：华丽的“假摔”

2011年9月29日，美邦服饰发布公告称：“考虑到盈利难以保障，决定停止进行电子商务业务平台邦购网的运营。”由此宣告此前投资的6000万元打了水漂。一方面是停止投资的公告，另—方面北京地铁、互联网上邦购的广告力度空前，在媒体炒作、广告轰炸的带动下，邦购百度指数一飞冲天，上演了一场让人“雾里看花”的好戏。

笔者点评：邦购网与其说是剥离美邦服饰业务，倒不如说是其战略的华丽转身，是一场精心策划的“假摔”。邦购网试水电商一年多以来，经历了人才梯队、供应链、IT系统、物流的逐步优化，短板已基本补齐，只待发力，作为传统服饰触网先行者优势明显。因此笔者更愿意将此次剥离理解为周成建对电商业务已经有了清晰的认识，分拆独立是为了没有束缚，轻装上阵，以便更好地应对轻电商的挑战。据侧面了解，邦购网近期市场投放的ROI数据逐步走高，非常有可能在2012年全面发力，抢占服饰B2C市场份额，成为传统服装企业电商之路的典范。

话外音：2011年中国服装网络购物市场规模将达2049亿元，较2010年增幅达到94.7％。截止2011年底传统一线服装企业几乎全线或淘宝或B2C触网，成为2011年服装网购市场重要的推动力量。邦购网关于电商不存在做与不做的问题，因为做，不一定会活；但不做，一定在等死。

银泰网：供应链是优势也是劣势

与2010年8月银泰网上线时的豪言壮语不同，2011年对于银泰网的CEO瘳斌来说，或许是其职业生涯中极为不平静的一年。近日，廖斌对媒体表示银泰网2011年的销售额预计达到6亿元，较年初制定的8亿元销售目标差距并不算大。但对比上线初期就实现月销售额5000万的业绩而言，2011年银泰网业务并没有实现诸如其他电商平台上线后几年内动辄百分之几百的上涨速度。银泰网2011年似乎是原地踏步。

笔者点评：西单购物作为中国最早的传统零售百货商场早在2002年就在开始尝试其电子商务业务，经历大起大落，挥泪告别了电商战场。银泰百货作为第二家中国较大规模的传统百货商场，试水电商的决心值得肯定。众所用知，传统百货商场在商业角色中更多的只是扮演商业地产商的角色，以收取品牌商商业摊位费为其赢利方式，说简单了就是B2B的业务模式，并且百货商场占有主导地位。但B2C业务就不一样了，商场就会从主导地位变成被动地位，需要向品牌商获取相应资源及政策支持，需向品牌商买货销售。并且严格遵守品牌商的销售政策。这样一来，相对于轻电商公司买断或独家代理的操作手法，其供应链必然就不能成为其核心竞争优势，相反会在B2C的竞争中处于不利处境。在没有很好解决供应链问题的条件下，可以预见银泰网2012年发展道路依旧艰辛。传统百货商场进军电商至今仍是一个无解的难题!

苏宁易购：欲与京东试比高

成立于2009年的苏宁易购是2011年电商行业最大的一匹黑马。艾瑞发布的2011年中国网络购物市场报告显示，苏宁易购已跻身为自主销售B2C企业第二名，销售额达到近59亿元(艾瑞数据)，仅次于京东商城。这份报告中首次出现了两家传统企业B2C的身影。今年年初，苏宁易购更是高调提出300亿的销售目标，大有赶超京东商城的意味。

笔者点评：从长远来看，传统企业做电商会后发制人，这点在苏宁易购身上有非常好的体现。苏宁易购经历了2011年年中的换帅风波及下半年大规模扩充品类，并且加大促销力度。在2011年确实取得了长足的发展。作为传统企业电商，苏宁能将既有的供应链整合、物流、人才、客服、信息系统等五大传统优势，毫无保留地分享给苏宁易购。足见张近东要做“线上亚马逊”的决心。3C领域B2C竞争异常激烈，2012年轻电商公司会放慢发展速度，苏宁易购正好可趁此间隙，继续扩大市场份额，进一步缩小同京东商城的差距。不过对于以传统3C零售起家的苏宁，要实现综合平台全品类的扩张，难度并不小，供应链及品类人才建设是其最大的挑战，过于追求短期规模及发展速度，往往容易扯着蛋。在实现“线上亚马逊”的目标上，苏宁易购还有很长的路要走。

国美：双平台做战、整合成难题

2010年11月22日，国美电器宣布成功收购库巴网80％的股权，以此做为国美“补课”电子商务的重要举措，实现了曲线进军电子商务的战略目的，业界人士分析此为国美进军电商的最好选择。2011年4月20日，国美电器又携其自身品牌“国美”电子商务网站亮相，双平台同步作战，加快了发展电子商务业务的步伐。艾瑞发布的2011年中国网络购物市场报告显示，库巴网占自主销售B2C企业2.6％的市场份额，销售额近22亿元，在2011年3C电商卡位战中，取得了一个不尴不尬的成绩。

笔者点评：国美进军电商生不逢时，前有京东商城、苏宁易购、易迅网，后有新蛋、华强北、五百城奋力追赶，夹在中间的滋味或许着实不好受。其电商前途令人担忧。从国美收购库巴进军电商再到推出其品牌独立B2C来看，国美显然在其电商战略上还处于战略摸索期，收购后的整合难题(团队整合、思想意识、企业文化)也是国美当下面临的现实挑战。内忧外患下，国美在2011年的电商战役打得显然不能说漂亮，但作为拥有传统渠道优势的老牌零售商，如果能在电商战略上做出调整，明白鱼和熊掌不能兼得的道理，集中发力单平台，在2012年挤近3C前三甲B2C的目标还是有可能的。

优购网：做鞋类B2C老大的野心外露

在这个不差钱的年代，2011年是鞋类B2C撕杀最为惨烈的一年。2011年6月才上线的优购网，选择的上线时机似乎并不理想。年中网络优势媒体资源几乎已被预定一空，可在这样的形势下，上线5个月的时间，优购网日均订单量已达到3000单，硬是从激烈的竞争中脱颖而出，稳居鞋类B2C前三甲的目标，不得不说是一个奇迹。

笔者点评：优购网的快速崛起是偶然也属必然。早在2009年11月百丽就成立了电子商务部，推出独立商城淘秀，同时在淘宝及网络渠道上进行分销试水电商，取得了空前的成功。短短1年内，销售额过亿，这让百丽管理层看到了电商的增长潜力，提振了对电商业务的发展信心。在经历了1年多的配角后，整合原淘秀及网络渠道资源优势，重金引进徐雷、张学军，组成电商梦之队，优购网剑指鞋类B2C老大地位的野心十分明显。应该说百丽的电商路是值得传统企业学习的，百丽严格按照传统企业涉水电商的最佳路径发展，为传统企业涉水电商提供了绝佳的参考范本。经过半年的积累，可以预见：既要电子，也要商务，这在其他传统企业电商路只能二选一的难题上，优购网或许可以开此先河。2012年优购网的全面发力，会让鞋类B2C这个战场座次再次生变，优购网鞋类B2C老大的目标只是迟早的事情。

2012年传统企业进军电商是必然的趋势，但也必须清楚地认识到涉水电商市场并非易事。传统企业进军电商路径众多，或依托淘宝、或外包、或自建B2C平台，企业对电商的理解不同，定位就有差异。但就目前中国传统企业电商业务发展情况而言，依靠平台发展的模式及风险要远远小于自建B2C平台的风险。因此，传统企业在进军电商的道路上，一定要先想好：做平台还是做品牌?因为目前对绝大多数传统企业电商来讲，电子与商务还只能是二选一的难题，电子向左走，商务向右走。

篇5：2011团结路社区工作总结

2011年以来，社区工作人员不断努力，在县委及街道办事处的领导下，紧密结合社区实际，深入开展各项主题教育，以创建党建工作示范社区和‚一居一特色‛和谐社区创建为重点，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，超额完成了上级下达的各项任务，现将社区2011年工作总结如下：

一、加强基层党建工作，争创党建工作示范社区

1、广泛开展开放型党组织生活，创建党建工作示范社区。社区党组织在加强基层党建工作中，以服务群众为重点，全面创建党建工作示范社区。社区党支部以加强党的基层组织建设为目标，继续在党员群众中广泛开展开放型党组织生活，同深化社区无职党员设岗定责及在职党员认领社区岗位活动，实行了‚党员承诺制‛，为社区居民解决各种工作生活问题，把党组织的温暖送到家；建立教育、技能人才库，有针对性地为辖区居民服务，充分发挥了社区党员的先锋模范作用。

社区支部始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径。春节前后，我们先后举办‚迎春节，送春联‛活动、‚春节前慰问活动‛等，目的在于让辖区居民群众感受到社区的温暖，过上一个温暖祥和的春节。3月26日我社区组织辖区居民开展首届‚少儿书法、绘画‛大赛，参赛作品达100余份，并为获奖小朋友颁发了荣誉证书和纪念品。5月30日，社区与辖区单位第一幼儿园联手举办‚庆‘六一’文艺活动‛，辖区居民也参与其中，和小朋友们一起走上舞台，为大家献上了一台精彩的演出。

6月29日，在党的90岁生日来临之际，社区党支部组织社区全体党员举办了纪念党建90周年文艺活动暨入党宣誓仪式，大家欢聚一堂，庆祝党的90岁生日，在党旗前，大家高举右手对党隆重宣誓，重温党的誓词，表达对党的忠心，并牢记全心全意为人民服务的宗旨，力争充分发挥党员的先锋模范作用，带头创建和谐社区。6月30日，在‚七〃一‛来临之际，社区慰问了一批老党员，为老党员左然木.素甫等人送去了米、面、油及慰问金，询问他们的身体状况及生活情况，为老党员送去了党的温暖。

二、坚持以人为本，服务居民

我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着‚群众利益无小事‛的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：

1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女1043人。今年新生婴儿38人，其中：男孩20人，女孩18人，并为他们填写了知情选择表等，办《独生子女父母光荣证》47个。办理《生殖保健服务证》4人。流动育龄妇女120人，其中已婚的98人，在便民服务中分发计生宣传资料等，围绕‚三优‛做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作；

2、服务失业人员：社区时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点，并组织社区志愿者定期不定期的为辖区残疾人、孤寡老人服务。

社区现有失业人员92人，为其建立信息。就业年龄段城镇居民101人，社区分别做好统计，分类管理。今年技能培训74人、创业培训26人；计算机培训4人；小额担保贷款18人；下岗再就业安置110人；办理4050人员补贴20人；为300人办理了就失业登记证。

3、根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，成立了一支由党员、居民志愿者100余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。去年9月份，社区整体搬迁至现办公楼，重新整合了社区资源，重建了社区多功能活动室，新增了电教设备及社区图书室，以温馨服务为宗旨，免费为社区居民群众开放，取得了不错的效果。

4、服务弱势群体，按照‚应保尽保，有进有出‛的原则，对申请低保的困难户对进行入户调查，并实行听证会制度，严格把关，今年为贫困家庭新办理低保12户，办理廉租房补贴6户。

5、服务残疾人员：开展第二十次‚全国助残日‛活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。

三、保证创卫成果，定期开展环境卫生整治活动

为了巩固创建卫生城市成果，社区动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取积极的措施，大型卫生整治18次，印发宣传资料14000余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报14期，动员广大居民群众关心、支持、参与创卫工作。

四、积极开展健康教育服务工作

社区成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，依托社区卫生服务站开展健康检查、健康咨询等活动，社区服务站还为辖区60岁以上老人建立了健康档案，建档率达到95%，并定期为他们免费检查身体。

五、加强综合治理，维护辖区稳定

落实‚打防结合预防为主‛的方针，组建‚群防、群冶‛网络。开展组织居民群众上法制课、办法制宣传栏等教育活动，提高了居民的法律意识和法制水平。对辖区‚两劳‛释放人员采取‚定对象、定任务、定职责‛的‚三定‛办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，鼓励他们自谋职业，并积极帮助他们就业，通过努力，我社区2名两劳释放人员均已就业，现思想稳定，无一例重新犯罪。

同时还加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，避免了纠纷的发生，在这方面治保调解委员会发挥了积极的作用，确保了辖区的和谐与稳定，做到了一般民事调解不出社区便能解决的局面。

社区还定期对辖区内存在的安全隐患进行检查，对于重点单位、消防栓每月组织人定期检查，积极号召志愿者进行维护，对实在不能消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。一年来，我们在实践中总结经验，在服务中感受真诚，深刻地领悟到：基层的工作离不开上级的关心和重视；离不开广大居民群众的积极参与；离不开社区一班人苦干实干，只要坚持‚以人为本、以民为本‛，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。今后我们一定还要不断努力，使社区工作再上一个新台阶。

2011

篇6：2011年团结路社区工作总结

工作小结

为认真贯彻落实县委、镇党委关于全面加强少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作的要求，切实明确目标，不断强化措施，实现上下联动，确保稳步推进，现将我社区“双语”培训工作做如下小结：

一、充分认识加强社区干部“双语”学习培训工作的重要意义

“ 双语”是汉族与少数民族之间交流的媒介、沟通的桥梁、联系的纽带。认真抓好社区干部“双语”学习培训工作，不仅是各族干部不断提高自身素质、宣传党的方针政策、扎实开展群众工作、有效掌控社情动态、及时化解矛盾纠纷、维护社会政治大局稳定必须具备的基本能力，也是提高党的执政能力、加强基层组织建设和基层政权建设务实管用的重要举措，对于社区党组织和干部团结带领各族群众认真做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，具有十分重要和深远的意义。社区党组织始终把少“双语”学习培训工作，作为提升干部队伍整体素质的重大战略举措来抓，要求要立足当前形势，客观分析现状，要高度重视，把思想认识统一到镇党委的统一部署上来，增强责任感和使命感，始终做到思想上的弦绷得紧而又紧、措施上的安排细而又细、工作上的力度强而又强，下大力气抓紧抓实，抓出成效。

二、准确把握社区干部“双语”学习培训工作的目标要求

结合今年两会的召开，以全社区50岁以下的社区干部（包括选聘到社区任职的大学生）等为重点，采取在岗学习、实践锻炼、个人自学等多种形式，将加强干部“双语”学习培训工作、提高“双语”能力作为重要任务来抓。以上干部都必须具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用当地少数民族语言（主要是维）与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

三、认真落实基层干部“双语”学习培训工作任务

（一）要抓好日常强化学习。要结合实际，制定干部“双语”年度培训计划，将“双语”学习纳入在职干部理论学习，以提高汉族干部会话水平、民族干部读写能力为突破口，督促指导每名干部制定个人“双语”能力自学提高计划。充分利用现代远程教育网络，开设“网上双语课堂”，定期组织观看“双语”电教片，不断提高“双语”培训工作水平。要经常性强调“双语”学习的重要性，提高干部学习的自觉性和积极性，要求干部在日常工作生活中抓好所学内容的应用。

（二）要注重实践锻炼提高。引导干部在工作实践和直接服务群众中巩固、提高“双语”能力。不懂少数民族语言的干部要结合“四知四清四掌握”工作机制的推行，大力组

织开展全程代办、进户访民工作，掌握社情民意的同时，促进学习“双语”。

四、切实加强社区干部“双语”学习培训工作的组织领导

（一）加强领导，全面安排部署。相应成立以党支部书记为组长、班子其他成员为成员的“双语”学习培训考核领导小组，切实把“双语”培训考核工作纳入重要议事日程，制定详细培训计划，采取切实有效措施，精心组织实施，严把培训质量关。

（二）加强督导，狠抓考核激励。采取定期与不定期，明查暗访与抽样测试等相结合的方式，狠抓督促、检查、指导工作，推动工作扎实落实。

篇7：2011年团结路社区工作总结

今年，在燕泉街道党工委、办事处的正确领导下，在燕泉民政办领导的亲自指导下，在社区领导的高度重视下，社区民政专干认真负责，按照上级要求做好每项工作，为辖区困难户、低保户、残疾人办实事，解决他们的生活困难，现将工作总结如下：

一、切实做好低保工作

1、建好低保系统

社区新成立，资金困难，社区领导想尽办法解决了一台民政工作专用电脑，安装了低保系统，专干勤学多问，很快学会了使用系统。

2、严格把关，并做到低保应保尽保

社区成立了民主评审团，对申请低保对象采取入户调查、民主评审、张榜公布程序严格把关，对符合条件对象做到应保尽保。

社区一年来申请低保对象15户，不符合条件的有7户，其中5户是困难户但是达不到享受低保条件，社区从困难走访等方面帮助他们解决实际困难。既保证了低保的严肃性，又帮助他们解决了实际生活困难。经过入户调查、民主评议、张榜公布，今年新增低保户8户。

3、做好城乡低保核查工作

社区制定了低保核查方案，7月7日至7月13日顶着烈日，走访了16户低保户，7月20日召开民主评议会，并及时张榜公布，经核查，16户低保户符合条件享受低保。

二、切实做好残疾人工作

社区残疾人16人，持证12人，5月份社区对16名残疾人进行走访，了解他们有无康复需求，并按时上交调查表。

为残疾人做实事，民生改造工作对重残人员一一摸底，并为肖林霞申请安装假肢。

三、切实做好社会救助工作

1、做好春节走访工作

春节前及时发放中央自然灾害补助款，救助困难户14户，春节走访困难户25户。

2、做好慈善爱心工作

社区1月份上报疑难重病2人；端午节走访困难户、发放慈善医疗卡5户；6月份上报慈善救助户4户。

3、做好帮扶工作

今年8月社区到辖区四处筹集爱心助学款5000元，帮扶贫困大学肖郴利。

9月份社区为低保户胡薇女儿申请烛光教育基金。

四、做好优抚安置工作

7月份全面摸底退伍人员、抚恤对象，对10户退伍人员全部登记造册；八一召开转业、复员、退伍军人座谈会，并走访慰问10户退伍军人，发放慰问金。

9月份做好60周岁以上农村籍退役士兵摸底工作。

五、扎实做好区划地名工作

社区积极配合行政区划工作，4月份做好城中村、空置房及规划房预测人口摸底工作，5月份做好区划调整后人口状况摸底工作。

5月份对三里田新区道路等三条路段进行清理摸底，画好图，填好表，尽心尽力做好地名工作。

一年来，社区按照目标管理考核责任状一项一项认真执行，其他殡葬工作、686项目等工作社区也是按照上级要求做好，做实，一年来社区坚持不懈为居民服务，为居民办好事不计其数，得到了居民群众好评，取得了一定成绩，明年社区将再接再厉，更深入、更细致地为居民服好务，为政府排好忧。

香花路社区居委会

篇8：2011年团结路社区工作总结

在县政法委、综治办以及社区中心的正确领导和指导下，我社区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，平安社区创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为 目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安社区，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得居民的一致好评。现将一年来平安创建工作总结如下：

一、加强领导、夯实责任

做好社区的平安创建工作，领导是关键。重点抓好社区班子特别是两委会班子的建设，强化社区成员维护社区稳定的责任，明确社区书记、主任维护稳定工作的第一责任人。我们实行两委会成员包抓“五户”责任制，即一人包抓一户困难户、一户下岗户、一户残疾户、一户低保户、一户上访户；规划党员责任区，在各居民小区分派一名党员专人负责小区平安创建事项，具体任务分配到人。

二、充实队伍，健全网络

一是在社区平安创建工作中，我们不断加强组织机构和

治安防范网络建设。在社区成立了平安创建、社会治安综合治理领导小组，治保会、调委会、巡逻队组织机构，社区矛盾纠纷排查调处工作站，分别制定职责。以社区志愿者和低保户为骨干，担任小区负责人、楼长、治安中心户长、义务巡逻员，每个小区有一名小组长具体负责各小区的治安工作，社区志愿者骨干、小组长以及各分管人员组成社区联防互动安全防范网络，并实行社区干部包片区治安监督检查制度。

二是在社区平安创建工作中，我们依靠群众的积极参与，形成了群防群治的社区安全网络。发动群众共驻共建，积极协调动员广大居民参与到社区治安防范工作中来，不断发展壮大群防群治力量。社区在各居民小区成立了夜间巡逻队，由几名身体强健、思想素质高的人员担任，在各居民小区进行夜间巡逻，维护了辖区居民的人身和财产安全，受到好评。

三、整合资源，齐抓共管

药厂路社区建立了矛盾排查预警机制，重视人民调解工作，整合社区资源，齐抓共管，群防群治等完善的“平安社区”综合治理网络。每月对辖区矛盾纠纷进行排查，掌握情况，矛盾排查率达到100%；每季度对治隐患安进行分析拿出解决方案，对矛盾纠纷进行调解，将矛盾纠纷消除在萌芽状态，力争做到小事化解在家庭，大事化了在社区：如：关于

第一、第二居民小区下水、自来水、路面规范化使用的归属和改造问题，这些问题一直是居委会早些年解决的难题，关系到居民群众切身利益，社区居委会急为居民所急，想为居民所想，分别于2010年与2011年进行了整修改造工程。2010年9月份，社区根据群众意见召开居民群众大会，居民群众每户拿出2000元，共八万元，政府财政两万元，解决了居民小区多年来的下水和路面问题。2011年3月份，药厂路社区联系县水利局、水站、监军镇、南关村以及社区中心党总支召开了社区党建联席会，商量共建单位集一点、干部捐一点、群众自筹一点的办法解决经费问题，最后由55户居民每户600元共三万三千元、上级拨款两万元、社区干部职工捐款两万元，由水利局无偿提供自来水水管、水站义务施工完成了长230米、宽3米、厚15公分的路面修建工程，一并解决了二小区居民自来水供用归属问题，及时平息了居民欲有上访现象。

2011年里，我们共调解矛盾纠纷共四次，其中有邻里纠纷、夫妻争吵、困难求助等，每次我们都认真对待为，他们进行耐心仔细调解和协商，使居民群众满意而归，调处成功率达100%。

为了确保两委会成员包抓“五户”责任制落实到位，进一步促进社区平安创建工作的开展，在这一年里，我们两委班子主要针对这些人群做了大量工作。共办理低保户277户，其中新增60户，保障了贫困家庭基本的生活保障；廉租房方面实物配租57户，租金补贴141户；为23户下岗困难家庭办理小额贷款共计84.7万元，解决28名困难大学生上学难问题，为他们争取到国家助学贷款18.8万元；发放八十岁以上老人健康补贴6人，办理居民社会养老保险金46人，并为61 名六十岁以上老人发放养老金；办理社区居民医疗保险596人（次）。

四、教育引导，形成氛围

一是药厂路社区以创选评优活动为载体，在各居民小区开展 “十星级文明户”、“和谐家庭、好媳妇、好公婆”评选活动，教育居民群众发扬尊老爱幼的传统美德。二是在县司法局的大力支持下，采用法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、法制培训班等多种形式向广大居民宣传防火、防盗、反邪教、崇尚科学、破除迷信等方面的知识，增强自我保护意识。三是针对辖区内中学师生，组织他们进行“预防青少年犯罪”法律知识讲座，教育引导社区青少年自觉遵守“文明公约”，远离“黄、赌、毒、邪”，争做文明市民。

近年来，药厂路社区平安创建工作在各方支持和努力下，有力营造了居民安居乐业，社区和谐稳定的良好局面。虽然在平安创建工作方面有一定成绩，但是我们的工作与党和组织的要求还有距离，下一步在做好平安创建工作方面，主要还有赖于长效机制建立和运行，不断创新工作体制机

篇9：2011年团结路社区工作总结

工作汇报

军垦路社区成立于一九九八年，地处阜康市西缘，与准东石油基地相毗邻。辖区管辖面积约2平方公里，军垦路社区配有工作人员8名。辖区总户数364户；总人口1076人，辖区共有维族2户、4人，回族5户、14人，是一个少数民族极少的社区。

2012年以来，军垦路社区深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和市委四届六次党代会精神，以民族团结创建工作责任制的落实为龙头，有效推动了民族团结创建工作扎实有效开展，现将工作情况总结如下：

一、创新工作机制，强化民族团结素质教育

一是强化学习，干部理论学习得到加强。确定每周五为机关学习日，实行“四学、四保证、五有”制度，将学习分为“述学”、“评学”、“考学”、“督学”，坚持人员、场地、内容、时间“四个”保证,做到有计划、有考勤、有记录、有笔记、有考核；采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，组织学习了党的十七大、十七届五中全会精神、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》，以及中央、区、州、市各项重大会议精神，目前，共组织学习7次，参加学习人员达到21人（次）,极大的提高了党员干部的理论素养，增强了业务能力。

二是强化管理，思想政治教育得到加强。以支部学习为龙头、市民学校为阵地，以“五观”、“三史”教育为重点，深入开展理想信念、国情区情市情和形势政策教育、民族团结教育月活动。结合“四知四清四掌握”工作机制的有效运行，利用走访入户、“周一现场办公制”，及时把握群众利益诉求，讲清市委、政府关注民生、关心群众的政策措施，努力做好树立信心、理顺情绪、化解矛盾的工作。与辖区8户少数民族进行“一帮一结对子”，开展奉献社区、帮少数民族贫困户、献爱心，“博爱送温暖”活动给困难群众送去博爱物资两箱、面粉5袋、大米5袋、被褥5套、衣物10件、棉鞋10双。

三、突出外宣重点，维护社会和谐稳定

紧紧围绕服务社区工作大局，加大了对外宣传引导的力度，精心推出以“民族团结教育月”、“公民道德建设月”等分量重、质量高的主题宣传活动，以舆论强势引领，进一步营造了又好又快发展的良好氛围。

四、加大工作力度，提升辖区民族团结创建工作

成立了军垦路社区民族团结领导小组，明确目标任务、责任人，确保工作顺利开展。一是加强领导，实行一把手负责制，要求组织到位、领导到位、措施到位，按照分工负责，互相协作的原则。二是强化宣传，营造全社会共同参与民族团结创建工作的良好氛围。三是有计划有安排，建立有效的工作机制。进一步加强信息沟通，通过定期不定期的明查暗访和督促落实，确保各项工作落到实处。今年以来，共组织社区干部和辖区居民参与环境卫生整治活动5次，开展卫生大扫除5次，累计参与人数50多人次。

五、大力开展群众性创建活动，满足居民文化需求。

（一）以“安民”为保障，让居民安居乐业。对辖区范围内房屋出租户进行逐一调查、登记，逐户逐处落实治安管理责任。2012年，社区居委会与辖区48户房屋出租户签订了《租赁房屋治安安全责任书》，签约率达到100％，3月份，社区居委会特地为100多名“新住户”和48名房屋出租户组织开展“面对面”交流会。向辖区新老住户发放“便民联系卡”1000余张，《流动人口计划生育工作条例》50余本，《致辖区居民的一封信》300余份。截至目前，辖区共登记出租房屋108间，出租户48户，发放“出租房屋户”标牌48个、共登记办理居住证165人，辖区出租房屋挂牌率达到100%。

（二）以“便民”为宗旨，为民服务体贴入微。设立全程代办工作公开宣传栏，公示了服务中所涉及的国家相关政策法律法规，以及收费标准等。建立首问负责、限时办结、责任追究等一系列工作制度，明确工作职责；设立社区服务电话。服务项目由最初的计划生育工作，逐步发展为民政、就业信息、劳动保障、居住证办理、城镇居民医疗保险办理等10多个类别。

（三）以“助民”为根本，强化为民意识。2012年，军垦路社区共确定城乡解困户20户、56人，享受低保政策11户、23人，为5名解困户办理了城乡医疗救助优惠证，享受金额9000元。“一帮一”解困5户，解困人口13人，享受单项政策43人；享受就学优惠的7人、冬季取暖优惠政策5户.同时进一步转变社区干部工作作风，强化为民意识，营造了深厚的服务氛围。

（四）以“富民”为中心，创造一个有利于经济发展的良好环境。坚持以人为本，创新服务载体，面向辖区积极为少数民族、群众提供法律法规、医疗卫生、劳动保障、城乡解困等立体化咨询服务，主动争取开展劳动保障工作，在解决民生重点、难点问题上下功夫，在军垦路社区开展富民服务，努力帮助社区群众解决就业、养老、计生等问题.为一户解决小额贷款解决了实际生活问题，为4人解决了就业问题，家庭收入均较此前每月增加180元。

今年以来，军垦路社区民族团结创建工作取得了长足进步，辖区居民综合素质得到显著提高，但是也存在许多不足，今后，将进一步加强对民族团结创建工作力度，力求有更大的进步。

篇10：2011年团结路社区工作总结

2011年天津路社区司法警务室工作，以胡锦涛理论、“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以保稳定、促发展为主线，以加强基础工作为重点，以提高队伍整体素质为根本，充分发挥法律宣传，法律服务、法律保障的职能作用，扎实推进司法行政工作健康向前发展，牢固树立“四个服务”的思想，即为维护社区稳定服务，为促进经济发展服务，为实现依法治国方略服务，为促进经济发展服务，努力开创司法行政工作新局面，为全面建设小康社会创造和谐的社会环境和公正高效的法制环境作出应有的贡献。现将司法警务室工作全年总结如下：

一、齐抓共管，共建和谐：

今年以来，我们通过开展“打防结合、预防为主”的社会治安综合治理，多管齐下整治治安秩序，收到了良好的效果。今年发生刑事案件13宗，其中盗窃案3宗，抢劫案7宗，破坏电力设备案3宗，总体同比去年（14宗）下降了7.6%。这些案件基本发生在院区外公路面，发生于小区内的仅有1宗；今年发生治安案件8宗，殴打他人案2宗，偷窃少量财物案3宗，扰乱公务秩序案1宗，赌博案1宗，其他治安案1宗，与去年基本持平。

二、主要措施及成效

（一）做到“三个到位”，打造平安社区

1、教育到位。我始终把提高队伍素质放在治安工作的第一位，通过会议和各种形式不断加强治安队伍的思想教育工作，严肃纪律作风，使每位队员明确自身职责，逐步建立起一支有素质的治安队伍。

2、管理到位。完善了《天津路社区维稳巡逻队规章制度》，给维稳巡逻队员配齐了必备的巡逻装备，通过实行这种奖罚分明的责任追究制度，大大提高了队员治安巡逻的积极性，增强了社区巡逻防控力度，发案率明显下降。今年，社区，维稳巡逻队使用情况良好，以步巡和车巡相结合的方式进行巡逻，降低了社区发案率。巡逻期间发现并处理居民邻里纠纷12起，其中调解成功8起，制止打架斗殴6次，协助新市区交警大队处理交通事故一起。针对今年频繁发生的校园流血事件，社区积极为辖区内的2所幼儿园提供防范力量，确保了校园周边的安全与稳定。全年共巡逻达700多人次，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。

3、宣传到位。为加大平安社区建设力度，天津路社区大力弘扬“便民、利民、亲民”的社区文化建设，不断深化社会治安综合治理暨平安建设工作在社区居民中的影响和加强社区流动人口的服务与管理，在主要街道、居民院落悬挂横幅10余条、张贴宣传标语近百张，发放高新区（新市区）公众安全（平安建设）工作的满意度调查统计表800份，辖区创建平安家庭申请户达到90%以上，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。

（二）化解各种矛盾，构建和谐社区

在矛盾排查调处上，我们坚持“预防为主，教育蔬导，依法处理，防止激化”的原则和“调防结合”的方针，发现一宗，排解一宗，早发现，早处理，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。在今年“五一”、“亚博会”期间及社区多项重要工作中，如清查流动人口、卫生整治、“清无”等，均派出了维稳巡逻队人员，即时处理现场突发事件，做到部署周密，措施到位，确保了各项工作的顺利开展。一年来，共排查、调解大小矛盾纠纷10多宗，涉及人员80多人，全部事件均得到妥善解决，无一宗激化。

（三）深入普法，提高素质：

社区居委会以板报、讲座、宣传栏等形式，结合“六五”普法工作，扎实开展法律宣传工作。切实开展对干部、群众的法制教育，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，全年开展法制学习12次，学习《信访条例》、《安全生产法》等。社区悬挂各类法制宣传横幅16条，海报10期，出各项普法宣传板报12期，发放各类普法宣传单4000余份，组织法制培训3次，通过开展法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。

（四）、安全为主，防患未然：

一年来，在全社区范围内开展了安全生产宣传活动，定期不定期的对烟花爆竹安全、危化物品安全、公共聚集场所、亚博会前进行安全大检查，特别是在元旦、春节、“五一”、“亚博会”、学校放学上学等特殊期间前后开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。全年社区进行安全检查46次，下发整改通知书80余份，当场整改隐患40余处。

（五）加强各项综合整治，全面推进综治工作

1、继续抓好禁毒工作，巩固无毒社区成果。本社区2名戒毒返乡人员无复吸苗头。

2、落实“清无”工作，积极配合工商部门完成清理无牌无照经营，协助办理牌照14户，使办理牌照率达到100%，圆满完成了“清无”工作任务。

3、加强出租屋、流动人口综合服务管理，今年1月、3月、7-8月，由派出所配合社区工作人员对全社区出租屋、流动人口进行了四次地毯式清查，全年无发生一起出租屋恶性案件，出租屋、流动人口综合整治管理得到进一步加强。今年登记备案出租屋354户、流动人口748人，微机录入率达到100%。

4、做好重点人口的管理工作，由社区书记、社区民警、家属或邻居、司法协警员等组成的帮教力量，定期和不定期进行谈话了解情况，掌握其思想动态，发现问题及时解决，我社区现有两劳释放人员5名无一重新犯罪，受到了上级部门的肯定。

5、社区三年重点攻坚巩固人员工作进展顺利。

6、强化措施做好信访工作,截止目前无发生一起越级上访事件。

7、建立应急预案，根据工作需要，为确保一方平安，稳定社会，成立应急领导小组。社区书记任工作组组长，社区民警任副组长，社区全体工作人员、社区所辖各单位相关负责人为成员。领导小组下设指挥协调组，群众思想工作组、重点地段劝阻劝导组、认领接访组、社区留守接待组、应急分队，一旦发生事件，立即赶往现场进行有效处理。

8、今年以来共往自治区平安网投稿200余篇截止目前被采用140余篇。

9、继续抓好法制宣传教育工作，充分利用宣传栏、电教室等向群众宣传法律科学知识等。今年6月，配合街道司法部门在本社区开展法制宣传工作，进一步增强了群众法制意识。

总之，一年来，天津路社区司法警务室对综治工作是尽心、尽力、尽责的，方法是对头的，所取得的成效，群众是满意的。

三、存在的主要问题

1、治安防范宣传力度仍不够大，社区居民自我防范意识有待提高；

2、治安队员整体素质不够高，特别是法律知识、业务能力及判断处理突发事件的能力仍待加强。

四、明年工作思路

1、元旦后春节前搬进新的社区办公大楼后，以新环境树立新形象、新作风，全面加强治安管理，2、狠抓治安队伍建设，强化职能训练，建立一支能战善战的素质过硬的治安队伍。

3、保证全年治安专项经费的落实。

4、抓好禁毒工作，明年本社区将有2名劳教戒毒人员期满返乡，我们将进一步加强对帮教对象的思想引导和转化工作。

5、加大法制宣传力度，增强居民的治安防范意识。

6、加强院区式小区后续管理工作，以“小区内零案发”为目标，力创平安和谐社区。