关键词:
辽宁省绥中县(精选五篇)
辽宁省绥中县 篇1
绥中县位于辽宁省西南部, 濒临辽东湾面向渤海。绥中县是辽宁省省管县制度的第一个试点县, 经济和部分人事、行政事务以由辽宁省直辖, 是省内省管县制度推行力度最高的县。中国第一位宇航员杨利伟就出自绥中。绥中县东隔六股河与兴城市相望, 南临渤海, 西与河北省秦皇岛市山海关区接壤, 北枕燕山余脉与建昌县毗邻。绥中县现辖13 个镇, 17 个乡。面积276490hm2, 总人口640211 人 (2011 年) 。
绥中是环渤海经济圈的重点城市, 辽宁省5 点1 线环渤海开发战略起点城市。辽宁沿海经济带重点支持区域。绥中县地处关内外咽喉地带, 京哈公路、沈山线铁路、秦沈铁路客运专线贯全境西东, 绥在克公路穿越县境东北往兴城、建昌及河北省。绥中县乡公路把绥中县内各乡镇连接起来, 为绥中县海上货运、振兴经济起了重要作用。
2 调查的基本状况
2.1调查的目的及意义
社会调查实践活动是“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”的有机组成部分。通过调查分析, 我们会切身感受到改革开放以来社会主义的蓬勃发展, 进而激发我们的民族责任感, 使命感以及自豪感。通过实地调查, 亲自走访为当地政府提供较为真实的统计数据和对策建议。
2.2调查内容
社会主义新农村建设的基本情况、存在的问题以及解决方案。
2.3调查范围
2.3.1被调查的地区:辽宁省绥中县。
2.3.2被调查的对象:绥中县的农村居民。
2.4调查方式
采用问卷调查和走访的方式, 并进行实地考察和查阅资料等方法, 相互补充, 相互验证, 避免了单一方法的局限性, 是问卷调查的结果尽可能反映当地社会主义新农村的实际情况。
2.5调查问卷的设计、填写以及回收情况
2.5.1问卷的设计
此次调查的主要内容是对新农村建设所取得的成果、存在的问题及其解决方案的分析, 所设计的问卷包括3个部分:被调查者的个人基本资料 (包括性别、学历、职业、收入等) ;被调查者对新农村建设的了解、认识及一些相关内容;对新农村建设的意见和建议。
2.5.2问卷的填写与回收情况
在调查过程中, 对文化程度低、视力不清或行动不便老人进行询问, 再有我们帮助填写问卷。在本次调查过程中, 共发放问卷1800 份, 实际回收问卷1754 份, 有效问卷1640 份。以下则是对所有问卷进行的统计与分析:
由图1 可以表明当地农村居民的受教育程度不高, 大多数在初中、小学及其以下。这给在当地进行社会主义新农村建设的宣传教育造成了严峻的阻碍。
由图2 可以表明当地农村居民主要以在家务农和外出打工为主。对第3 产业的推进与发展重视程度不够, 导致了当地经济发展的阻滞。
由图3 可以表明当地农村居民的年均收入不高, 大多数在5000 元以下。
3 在推进社会主义新农村建设过程中出现的问题
3.1农民群众受教育水平普遍较低, 思想观念尤为滞后
农民的思想依旧十分保守, 农民受教育程度普遍偏低, 传统的小农意识根深蒂固, 生活生产方式极为落后, 缺乏干大事创大业的开拓进取精神;具有一技之长的人还比较少, 严重的制约了农民的增收。思想道德方面, 尊老爱幼等传统美德等集体主义观念正在逐步淡化。
3.2农民收入的增长点少, 农民增加收入难
多数乡村干部反映, 种粮农民在仅有的土地上耕作使农民再增产空间较小。其中, 科技种田提高产量幅度有限, 粮食价格放开, 生产资料涨价, 使惠民政策给农民增加的几百元钱还抵不住种子、化肥、农药等上涨的因素。
3.3土地承包制度不尽合理, 劳动力转移阻力多
在《土地承包法》实施过程中, 也出现了不尽合理的地方, 土地束缚了一些农民, 使他们只看到土地带来了温饱, 陈腐观念和旧的生活方式使他们不愿进城务工。现在土地发包权是农民, 与过去由村发包相比, 可能出现“插花地”, 土地不连片, 种粮大户机械耕作困难。
3.4一事一议, 绝大多数议不成, 很难办成一件事
税费改革后, 没有向农民收费项目, 办公益事业全由村民大会或村民代表会通过一事一议筹资解决。比如修“村村通”, 学校修缮改造, 义务兵补贴等筹资筹劳项目, 一事一议时只要有几个人不肯出钱, 就得搁浅。
3.5农村基本建设投入不足, 抗御自然灾害能力差
据县乡干部反映, 现在的水利设施大都是20 世纪70年代留下来的, 防洪堤坝年久失修, 水道淤积, 河床抬高, 平时河断流, 都变成枯河。可到雨季、河水猛涨, 特别是山区半山区洪水暴发, 冲倒房屋、冲毁良田屡有发生。对于农业大省粮食主产区, 水利部应该看到水对这里更重要。
4 针对社会主义新农村建设的意见和建议
4.1实现“3 个拓展, 4 个鼓励, 3 个提倡”
实施“3 个拓展”, 由示范点向整村拓展, 由试点村向具有交通和产业优势的村屯拓展, 由村屯向乡镇政府所在地拓展, 以扩大新农村建设的覆盖面。
实行“4 个鼓励”, 鼓励农民接受技能培训, 实现自身素质的提高;鼓励农民调整产业结构, 实现农民增收;鼓励农民离土离乡从事2、3 产业, 逐步实现身份的改变;鼓励搞好村屯整治, 千方百计改善农村面貌。
实行“3 个提倡”, 提倡农民自发成立组织, 对新农村建设进行具体管理;提倡农业大户和农民企业家担纲创业, 回报家乡;提倡企业帮扶共建, 充分调动各方面参加社会主义新农村建设的热情。
4.2建立完善的新机制, 确保新农村建设永远沿着正确的方向前进
推进新农村建设工作, 是一项长期系统的工作, 我们搞试点的目的在于摸索经验、建立长效机制, 使新农村建设有法可鉴、有章可循。在完善领导机制上明确责任, 充分发挥主导作用;在完善投入机制上多想办法, 使新农村建设不断地向纵深推进;在完善帮扶共建机制上注重协调, 共同推进新农村建设;在完善奖惩激励机制上加大力度。
4.3党政领导要认真领悟并贯彻社会主义新农村建设的战略部署
在思想认识上做到融会贯通, 高度统一。各乡镇、各部门一定要及时向乡村干部、农民群众传达会议精神, 切实把绥中县上下的思想统一到绥中县委、绥中县政府的决策部署上来。
在精神状态上做到群情振奋, 干劲十足。把新农村建设作为当前首要工作任务来抓, 充分发挥乡镇党委、政府和村党支部、村委会在新农村建设中的职能作用, 调动农民的积极性和创造性。
在任务落实上做到分工具体, 责任明确。紧紧抓住促进农民增收这一核心, 发展壮大村集体经济, 立足实际, 发挥优势, 发展特色, 在“一村一品”上狠下工夫。
在推进措施上做到善于创新, 注重实效。要通过政策激励、市场运作等方式, 鼓励、动员各种社会力量投身新农村建设, 形成政府引导支持、农民自力更生、社会积极参与的新农村建设新模式。
参考文献
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[2]俞孔坚.“警惕和防止“新农村”名义下的破坏性建设——关于保护和巩固和谐社会根基的两个建议”[J].科学时报, 2006 (3) .
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[4]俞孔坚.“生存的艺术:定位当代景观设计学”[J].建筑学报, 2006 (10) :39-43.
绥中县档案局文件 篇2
绥档发[2007]1号
关于贯彻《机关文件材料归档范围 和文书档案保管期限规定》的通知
各乡镇人民政府、县直各部门:
2006年12月18日,国家档案局第8号令发布了《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(以下简称《规定》),《规定》是国家档案局为了适应新形势下机关档案工作和档案信工作的实际需要,对原有机关档案工作相关业务规范进行合并,修订后发布的重要行政规章,是我国档案法制化建设取得的又一新的成果。《规定》的发布实施,对机关合理界定文件材料归档范围,科学鉴定档案保存价值,准确划分档案保管期限,进一步提高机关档案工作水平,加强国家档案资源建设具有重要意义。现针对本县实际,就《规定》的学习、贯彻和执行通知如下:
一、高度重视,认真学习宣传贯彻。《规定》的制定,反映了国 家档案行政管理部门对机关确定文件材料归档范围和划分档案保管期限工作的高度重视。各单位要及时组织本单位档案管理人员和相关岗位工作人员学习,根据本单位履行职责形成的档案材料的实际情况,认真研究,深刻领会,全面落实。《规定》是国家档案局近年来发布的有关机关档案工作的一个重要文件,宣传、贯彻《规定》,把《规定》的精神落到实处,是今后一段时间内我县机关档案工作的一项重要任务。各机关单位要结合“五五”普法、纪念《档案法》颁布20周年等活动,大力宣传《规定》,使《规定》的精神实质深入人心。
二、结合实际,合理统一编制修订。各单位要按照《规定》的要求,在调查、研究的基础上,结合工作职能和工作实际,合理修订或编制本单位文件材料归档范围和档案保管期限表。文件材料归档范围应突出本单位的主体地位,体现“以我为主”的指导思想,全面涵盖机关主要工作职能,要将各类反映本单位主要职能活动、涉及群众切身利益的业务档案全部纳入归档范围,避免重要文件材料的流失。在编制本机关文书档案保管期限表时,要结合本机关工作实际,突出职能特色,切不可照搬照抄。行政执法、行政审批、产权关系、个人权益等方面档案的保管期限的划分,要切实按照《规定》要求执行。
三、报批时限和要求。根据《规定》第十二条要求,各单位编制的机关文件材料归档范围和文书保管期限表须经县档案局审查同意后执行。各单位要结合“三定方案”和主要职能、职责,将修订后的文件材料归档范围和档案保管期限表,送本单位领导初审后,于2007年8月底前,报县档案局审批;各单位对所属基层部门文件材料归档范 围和文书保管期限表进行审查后报档案局备案。在2007年9月底前,完成全县各单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表的修订审批工作。(咨询电话:2340346)
附件:《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》
二○○七年四月二十八日
附件:
机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定
第一条 为便于各级党政机关和人民团体(以下统称机关)正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况,维护其历史面貌,又便于保管和利用,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。
第二条 本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成和各种门类和载体的历史记录。
第三条 机关文件材料归档范围是:(一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历丈研究具有利用价值的文件材料;(二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料;(三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料;(四)其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
第四条 机关文件材料不归档范围是:(一)上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关办理的文件材料,供工作参考的抄件等;(二)本机关文件材料中和重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价 值的信封,不需办理的一般性人民来信、电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料;(三)同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料;(四)下级机关的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。
第五条 凡属机关归档案的文件材料,必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。
第六条 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。
第七条 永久保管的文书档案主要包括:(一)本机关制定的法规政策性文件材料;(二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料;(三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;(四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示,重要的报告、总结、综合统计报表等;(五)本机关机构演变、人事任免等文件材料;(六)本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料;(七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料;(八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。
第八条 定期保管的文书档案主要包括:(一)本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料;(二)本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料;(三)本机关人事管理工作形成的一般性文件材料;(四)本机关一般性事务管理文件材料;(五)本机关关于一般性问题的请示与上级机关的批复、批示,一般性工作报告、总结、统计报表等;(六)上级机关制发的属于本机关主管业务的一般性文件材料;(七)上级机关和同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料;(八)同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料;(九)下级机关报送的或以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料。
第九条 机关形成的人事、基建、会计及其他专门文件材料的归档范围和档案保管期限,按国家有关规定执行。
第十条 机关对应归档电子文件的元数据、背景信息等要进行相应归档。机关应归档纸质文件材料中,有文件发文稿纸、文件处理单的,应与文件正文、定稿一并归档。
第十一条 机关联合召开会议、联合行文所形成的文件材料原件 由主办机关归档,其他机关将相应的复制件或其他形式的副本归档。
第十二条 各机关应根据本规定,结合本机关职能和各部门工作实际,编制本机关的文件材料归档范围和文书档案保管期限表,经同级档案行政管理部门审查同意后执行。有垂直领导关系的中央、国家机关应依据本规定,结合本系统的文件材料归档范围和文书档案保管期限表,并经国家档案局审查同意后执行。
第十三条 在编制本机关或本系统文件材料归档范围和文书档案保管期限表时,应全面分析和鉴别本机关或本系统文件材料的现实作用和历史作用,准确界定文件材料的归档范围和划分档案保管期限。
第十四条 本规定适用于各级党政机关和人民团体。军队系统、民主党派、企业事业单位可参照执行。
第十五条 本规定自颁布之日起施行,1987年颁发的《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》和《机关文件材料归档和不归档的范围》同时废止。
文书档案保管期限表
1本级党的代表大会、人民代表大会、政治协商会议,工会、共青团、妇联代表大会的文件材料
1.1请示、批复、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、讨论通过的文件、决认、纪要、公报、主席团会议记录等文件材料 永久
1.2大会发言,人大代表建议和意见、人大议案及答复,政协委员提案.1.3重要的贺信、贺电,筹备工作、选举过程中形成的文件,小组会认记录、会议服务机构的计划、总结等文件材料30年
1.4讨论未通过文件 10年
2本级党委、人民代表大会、政治协商会议、纪律检查委员会、共青团、工会、妇联的常委会、执委会、主席团、全体委员会会议,政府常务会、办公会议的文件材料
2.1公报、决议、决定、记录、纪要、议程、领导人讲话、讨论通过的文件、参加人员名册 永久
2.2讨论未通过的文件 10年
3本机关党组(或实行党委制的党委)会议和行政办公会的纪要、会议记录
永久
4本机关召开工作会议、专题会议的文件材料
4.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久
4.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年 5机关联合召开会认的文件材料 5.1本机关为主办的
5.1.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久
5.1.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年 5.2本机关为协办的
5.2.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本 30年
5.2.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或副本 10年
6本机关承办国际性会议、大型展览会、博览会的文件材料 6.1请示、批复、申办和筹办组委会主要活动安排、议程、名单、主报告(原文及译文)、辅助报告(原文及译文),上级领导人贺辞、题词、讲话,会徽设计 永久
6.2代表发言材料、交流材料、简报、新闻报道 30年 6.3委员会、分会会议和学术会的讨论记录,会议代表登记表、接待安排10年
7上级机关、上级领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的文件材料
7.1重要的 永久 7.2-般的 30年
7.3本地区、本机关工作汇报材料 30年 8本机关业务文件材料
8.1本机关制定的方针政策性、法规性、普发性业务文件,中长期规划、纲要等文件材料 永久 8.2本机关的请示与上级机关的批复、批示 8.2.1重要业务问题的 永久 8.2.2一般业务问题的 30年
8.3同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料
8.3.1重要业务问题的 永久 8.3.2一般业务问题的 30年
8.4本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿 30年 8.5机关联合行文的文件材料 8.5.1本机关为主办的
8.5.1.1重要业务问题的 永久 8.5.1.2一般业务问题的 30年 8.5.2本机关为协办的
8.5.2.1重要业务问题的 30年 8.5.2.2一般业务问题的 10午 8.6本机关编辑、编写的文件材料 8.6.1大事记、组织沿革等 永久 8.6.2简报、情况反映、工作信息等 10年 8.7行政管理、执法活动中形成的文件材料
8.7.1行政管理工作制度、程序、规定等文件材料 永久 8.7.2执法检查情况汇总、通报,整改通知等 永久
8.7.3行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料 8.7.3.1固定资产投资、科技计划等项目的审批(核准)、管理、验收(评估)等文件材料 永久
8.7.3.2不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料 永久
8.7.3.3 20年(含)以上有效或未注明有效期的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料 永久
8.7.3.4 20年以下有效的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料 30年 8.7.4行政管理工作中形成的备案文件材料 10年 8.7.5行政处罚、处分、复议、国家赔偿等工作中形成的文件材料
8.7.5.1 重要的 永久 8.7.5.2 一般的 30年 8.8计划、总结、统计、调研等方面的文件材料 8.8.1和以上的计划、总结、统计材料 永久 8.8.2以下的计划、总结、统计材料 10年 8.8.3重要职能活动的总结、重要专题的调研材料 永久 8.8.4一般活动的总结、一般问题的调研材料 10年 8.9出国或出境访问考察、参加国际会议,接待来访等外事活动形成的文件材料
8.9.1发表的公报,签订的协议、协定、备忘录,重要的会谈记录、纪要等 永久
8.9.2出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录
30年
9本机关机构编制、干部人事、党、团、纪检、工会、保卫、信访工作文件材料
9.1机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料 永久 9.2人事工作制度、规定、办法等文件 30年 9.3人事任免文件 永久 9.4先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料 9.4.1受县级(含)以上表彰、奖励的 永久 9.4.2受县级以下表彰、奖励的 30年 9.5对本机关有关人员的处分材料
9.5.1受到警告(不含)以上处分的 永久 9.5.2受到警告处分的 30年
9.6职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久 9.7人事考核、职称评审工作文件材料 永久
9.8职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根
永久
9.9职工名册 永久 9.10党、团、工会工作活动中形成的文件材料 9.10.l工作报告、总结,换届选举结果 永久 9.10.2重要专项活动的报告、总结等 永久
9.10.3党团员、工会会员名册,批准加入党团、工会组织的文件材料 永久
9.10.4情况反映、工作简报 10年
9.11纪检、监察工作中形成的综合性报告、调查材料 9.11.1重要的 永久 9.11.2一般的 30年 9.12保卫部门的安全检查、调查记录 10年 9.13本机关处理人民来信来访的文件材料 9.13.1有领导重要批示和处理结果的 永久 9.13.2其他有处理结果的 30年 10本机关事务管理文件材料
10.1房产、土地所有权和使用权的文件材料 永久
10.2与有关单位签订的合同、协定、协议、认定书等文件材料 10.2.1重要的 永久 10.2.2一般的 10年 10.3接待工作的计划、方案
10.3.1重要的 30年 10.3.2一般的 10年 10.4机关财务预算 30年
10.5机关物资(办公设备及用品、机动车等)采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料,机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料 30年
10.6国有资产管理(登记、统计、核查清算、交接等)文件材料 10.6.1重要的 永久 10.6.2一般的 10年
10.7职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续 永久 10.8职工住房分配、出售的规定、方案、细则,职工住房情况统计、调查表、职工住房申请 30年 情况统计、11上级机关制发的文件材料
11.1上级机关制发的属于本机关主管业务的文件材料 11.1.1重要的 永久
11.1.2一般的 10年
11.2上级机关制发的非本机关主管业务但要贯文件材料 10年 11.3上级机关制发的关于本机关机构设置、领导人任免、人员编制等文件材料 永久
12同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执的文件材料 10年
13下级机关报送的文件材料
13.1重大问题的专题报告 30年
绥中县蒸发量变化趋势分析 篇3
摘 要 利用1956-2015年绥中国家基本气象站蒸发量资料,采用直线回归方程和滑动平均方法,分析绥中60年来的年、季、月蒸发量变化趋势。结果表明:年蒸发量呈下降趋势;各季蒸发量均呈下降趋势,春季下降趋势最为明显;各月蒸发量均呈下降趋势,4-6月降幅明显,尤以5月下降幅度最大;蒸发量出现两个低值期和一个高值期;春季蒸发量变化幅度较大,稳定性较差。
关键词 蒸发量;回归分析;辽宁省绥中县
中图分类号:P332.2 文献标志码:B 文章编号:1673-890X(2016)06--03
绥中县位于辽西走廊最西端,东经119°34′~120°31′,北纬39°59′~40°37′,南邻渤海,北枕燕山,地势西北高东南低。属暖温带半湿润大陆性季风气候,四季分明,水热同期,蒸发量充足,冬寒而长,夏热较短,春季少雨多风,秋季短温差大。
绥中县是农业大县,干旱灾害直接威胁到农业生产和粮食、水果、蔬菜的安全。近年来,连续干旱给全县农业生产带来巨大损失,研究蒸发量变化趋势,对指导农业生产特别是设施农业具有重要意义。
1 资料来源、处理和分析
文中采用的绥中县蒸发量资料为1956-2015年绥中国家基本气象站实测所得,2002-2015年4-10月为EL-601型蒸发量,应用2000-2001年两年对比观测资料进行折算,将EL-601型蒸发量订正为小型蒸发皿蒸发量,保证资料的均一性和可比较性。季节划分为:春季(3-5月)、夏季(6-8月)、秋季(9-11月)、冬季(12-2月)。采用线性回归和滑动平均等方法进行分析[1]。
2 蒸发量年际变化
2.1 年蒸发量变化趋势
根据1956-2015年绥中蒸发量资料统计,年平均蒸发量为1 745.1 mm;年最多蒸发量为2 084.0 mm,出现在1958年;年最少蒸发量为1 390.5 mm,出现在2013年。
图1为1956-2015年绥中年蒸发量变化趋势。近60 a来绥中年蒸发量直线回归方程为:y=-3.5784x+1854.2,年蒸发量倾向率为-35.8 mm/10 a,表明年蒸发量总体呈下降趋势。
2.2 年蒸发量阶段性特征
绥中县年蒸發量变化具有明显阶段性特征。偏多年和偏少年交替出现,呈“多-少-多-少”分布,具有明显的周期性。利用1956-2015年绥中蒸发量距平资料,采用滑5 a动平均方法找到2个低值期和2个高值期。2005-2013年为第一个低值期,持续9 a负距平;1985-1991年为第2个低值期,连续年为负距平;1956-1961年和1999-2004年为高值期,连续6 a正距平。
3 蒸发量季节变化
根据1956—2015年绥中蒸发量资料统计,春季最多蒸发量为783.3 mm,出现在1965年;最少蒸发量为459.4 mm,出现在2010年;夏季最多蒸发量为811.7 mm,出现在1972年,最少蒸发量为429.5 mm,出现在2012年;秋季最多蒸发量为487.2 mm,出现在1982年,最少蒸发量为305.7 mm,出现在2013年;冬季最多蒸发量为190.7 mm,出现在2008年,最少蒸发量为102.7 mm,出现在1985年。
图2为1956-2015年绥中各季蒸发量变化趋势。四季蒸发量直线回归方程分别为:春季y=-2.4164x+693、夏季y=-0.7665x+604.5、秋季y=-0.137x+398.4、冬季y=-0.2585x+158.4。由线性回归方程可以看出,四个季节的蒸发量倾向率均为负值,都呈下降趋势,春季下降趋势最为明显,降幅为-24.2 mm/10 a,夏、秋、冬季降幅较小。
4 蒸发量月变化
由表1可以看出,分析60 a绥中逐月蒸发量变化曲线,各月均呈下降趋势,4-6月降幅明显,尤以5月下降幅度最大,线性倾向率为-13.8 mm/10 a,其他各月降幅平缓。
如图3所示,绥中逐月蒸发量变化呈波峰式,蒸发量最小值出现在1月,最大值出现在5月。1-5月呈逐月增加趋势,增幅为58.5 mm/月,5月达到峰值,6-12月逐月减少,降幅为32.6 mm/月。
5 蒸发量稳定度分析
用离差系数(标准差/平均值)表示蒸发量序列变化偏离程度,即蒸发量稳定度。由表2可以看出,春季离差系数最大,说明绥中春季蒸发量变化幅度较大,稳定性较差;夏、秋、冬季离差系数相对较小,蒸发量变化幅度较小,稳定性较好;年离差系数较小,蒸发量变化幅度较小,稳定性较好[2-3]。
6 小结
近60 a绥中年蒸发量呈下降趋势,年蒸发量倾向率为-35.8 mm/10 a。各季蒸发量均呈下降趋势,春季下降趋势最为明显,降幅为-24.2 mm/10 a。各月蒸发量均呈下降趋势,4-6月降幅明显,尤以5月下降幅度最大,线性倾向率为-13.8 mm/10 a。月蒸发量1-5月呈逐月增加趋势,5月达到峰值,6-12月逐月减少。蒸发量出现2个低值期,分别出现在2005-2013年和1985-1991年;2个高值期,分别为1956-1961年和1999-2004年。春季蒸发量变化幅度较大,稳定性较差。
参考文献
[1]黄嘉佑.气象统计分析与预报方法[M].第3版.北京:气象出版社,1990.
[2]张丹梅.近50年阜新地区气候变化特征分析[J].气象与环境学报,2007,23(1).
[3]王冰等.烟台市蒸发量变化趋势及影响因子[J].气象科技,2015,43(6).
辽宁省绥中县 篇4
1 资料与方法
1.1资料
手足口病疫情资料来源于国家《疾病监测信息报告管理系统》, 人口资料由国家统计局提供。
1.2方法
利用Microsoft office excel 2003 软件进行统计、汇总, 采用描述流行病学方法进行分析。
2 结果
2.1发病总体概况
2009—2012年辽宁省辽中县共报告手足口病发病1 390例, 年均报告发病率为69.79/10万, 死亡1例, 报告死亡率为0.05/10万, 各年度手足口病报告发病率之间差异有统计学意义 (χ2=1 430.90, P<0.01) 。报告手足口病重症病例3例, 实验室诊断病例22例, 其中EV71病毒14例, 占63.63%;Cox A16病毒1例, 占4.55%;其他肠道病毒2例, 占31.82%。见表1。
2.2性别分布
男性报告发病867 例, 年均报告发病率为85. 71/10 万, 女性报告发病523 例, 年均报告发病率为53. 36/10 万, 男女报告发病数之比为1. 66∶ 1。 男性和女性发病率差异有统计学意义 ( χ2= 74. 70, P < 0. 01) , 见表2。
2.3职业分布
国家《疾病监测信息报告管理系统》 中的20 种职业中有5 种职业报告手足口病发病, 散居儿童、幼托儿童手足口病报告发病数分别占报告发病总数的61. 80%、33. 02%。
2.4年龄分布
0 ~ 5 岁年龄组人群共报告手足口病发病1 228 例, 占报告发病总数88. 35%, 其中2 ~4 岁年龄组人群共报告手足口病发病803 例, 占报告发病总数57. 77%。见表3。
2.5时间分布
2009—2012年辽宁省辽中县除2月份外均有手足口病报告发病, 其中7、8月报告发病1 027例, 占全年报告发病的73.88%。见图1。
2.6地区分布
2009—2012 年辽宁省辽中县16 个乡镇均有手足口病报告发病, 辽中镇报告发病517 例, 占全县报告发病数的37. 19%。见表4。
3 讨论
2009—2012 年辽宁省辽中县手足口病年均报告发病率为69. 79/10 万, 高于文献[1-4]的报道结果, 低于文献[5-15]的报道结果。
2009—2012 年辽宁省辽中县手足口病年均报告发病率呈逐年下降趋势, 其主要原因是辽中县人民政府和相关部门高度重视手足口病防治工作, 卫生宣传和健康教育工作力度不断加大, 人民群众手足口病防治知识水平不断提高, 形成了良好的生活卫生习惯; 疾病预防控制机构能够及时掌握手足口病疫情动态, 在发现暴发疫情后能够立即进行调查处理, 提出相应的防控措施。卫生行政部门和教育行政部门严格执行有关法规, 加大执法力度, 确保发生手足口病暴发疫情的托幼机构和学校能立即把各项手足口病应急处理措施落到实处。
辽宁省辽中县的手足口病报告发病中0 ~ 5 岁年龄组居多, 占85%以上, 与文献[2-3, 5-6, 10, 12-13]报道的结果相同, 主要由于该年龄组人群肠道免疫功能较低下, 且未养成良好的生活卫生习惯, 极易感染且感染后极易发病[2]。
辽宁省辽中县的手足口病职业分布中散居儿童和幼托儿童报告发病数分居前2 位, 占全部报告发病数的90% 以上, 与国内相关报道[1-6, 8-12, 14-15]的结果相同。与0 ~ 5 岁年龄组人群报告发病居多的结果相吻合, 幼托儿童比较集中, 相互间接触频繁, 极易发生手足口病的暴发流行。
辽宁省辽中县的手足口病男女报告发病数性别比为1. 66∶ 1, 与国内相关报道[1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15]的男性报告发病数多于女性的结果相同。男性手足口病年均报告发病率高于女性且差异有统计学意义, 与文献[3, 5-6, 8, 10, 15] 报道结果相同。这可能与男孩活泼好动, 与外界接触较多, 卫生习惯较差, 增加了接触感染的机会有关[11]。
辽宁省辽中县手足口病7—8 月份报告发病数占全年报告发病数的73. 88%, 符合肠道传染病夏季高发的流行特征。
2009—2012 年辽中镇手足口病报告发病数占全县16 个乡镇报告发病总数的37. 19% , 其主要原因是辽中镇属于辽中县县城, 属于经济中心和交通枢纽, 且医疗资源丰富并且诊治水平较高, 患者发病后能够及时就诊且疫情能够及时准确上报。
2009—2012 年辽宁省辽中县手足口病实验室诊断病例中EV71 病毒感染占首位, 与国内相关文献[4-9, 11, 15]报道的结果相同。
辽宁省绥中县 篇5
计划
绥中县矿产资源管理处2006年工作计划2007-12-17 14:26:17第1文秘网第1公文网绥中县矿产资源管理处2006年工作计划
绥中县矿产资源管理处2006年工作计划
2006年,我们要以江泽民同志”三个代表”重要思想为指导,深刻领悟党的”保先教育”精髓,树立和落实科学发展观,加强干部队伍自身建设,不断增强矿管队伍的凝聚力、战斗力。认真落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作的通知》精神,以全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作为重点,全面清理我县境内各类矿产资源违
法案件;严格把握”应收尽收”原则,做好矿产资源补偿费征收工作;全面推进采矿权市场建设,继续规范矿权审批制度。以建立适应新形势要求的矿产资源管理体制和运行机制。实现全县矿产资源的有效保护和合理开发利用,使我县的矿政管理水平不断提高。
一、目标和内容
(一)稽查
1、要严格按照省、市对此次整顿和规范矿产资源开发秩序工作的具体要求,实行县直各部门横向联动和市、县两级上下联动,加大稽查力度,用2年的时间,全面、深入、持久地开展矿产资源管理秩序治理整顿。彻底清查我县境内存在的各类涉矿违法案件。
2、处理违法案件要做到秉公执法,不徇私情,严格遵守法定程序,做到依法行政。
3、处理案件要做到有始有终,对上立案的遗留案件,要抓紧调查取证,认真做出处理意见,结案后做好存档工
作。
(二)收费
1、收费工作实现规范化管理,做到依法征收,进一步提高矿产资源补偿费征收管理水平。
2、收费员认真学习各项征费依据及相关法律、法规,改进工作方法,提高工作能力,严格把握”应收尽收”原则,以确保矿产资源补偿费的足额征缴,全额入库。
(三)矿管
1、按照上级整顿和规范工作的具体要求,进一步规范矿权审批制度。
2、严格依照法律、法规及其相关的法定程序,做好新建矿山的办证和已持证矿山的延续、变更等相关工作。
3、对全县持证矿山企业实行档案化管理。
4、矿管工作全面应用微机办公,实现自动化管理,提高管理水平。
5、全面推进采矿权市场建设,使国家资源得以有偿合理开发利用。
(四)队伍建设
1、提高工作人员的业务能力和执法水平。
2、加强形象建设,树立矿管队伍的良好形象。
3、加强队伍时间观念,工作中做到不迟到、不早退。
4、团结同志,增强队伍凝聚力,充分发挥团队精神。
5、把我们的干部队伍培养成为素质高、作风好、工
作硬、肯吃苦的队伍。
二、措施和保证
1、加强领导层层落实,实行责任到岗、责任到人,保 证计划实现。具体工作要做到有领导负责,有部门承担,有专人承办。
2、成立《全面整顿个规范矿产资源开发秩序工作领导小组》和《收费工作领导小组》。针对今年全国性的整顿和规范矿产资源开发秩序工作,要制定相应奖惩措施,将此次治理整顿工作抓实、抓
细,认真落实目标责任制。
3、把治理整顿工作与规范矿业权市场建设结合开展,做到标本兼治。
4、设立违法案件举报电话和举报信箱,拓宽案件线索来源。
5、定期进行业务学习和思想政治学习,搞好自身建设和人员培训,全面提高矿管队伍整体素质。
6、增强服务意识,提高服务水平,接受社会监督,把绥中矿产资源管理处建设成为廉洁、高效、勤政、务实的矿政管理机构。
2005年12月23日
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