项目财务岗位说明书

关键词： 助理 职位 财务 岗位

第一篇：项目财务岗位说明书

财务助理岗位说明书

基础信息：

职位名称：财务助理所属部门：财务部职位代码：

直属上级：财务经理职等职级：薪金标准：

直接下属：间接下属：

晋升方向：轮转岗位：

填写日期：核 准 人：

职位概要：

协助财务经理完成财务部日常事务工作。

工作内容：

 审核财务单据，整理档案，管理发票;

 协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;  起草处理财务相关资料和文件;

 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

 保管和发放本部门的办公用品及设备;

 完成上级指派的其他工作。

任职资格：

教育背景：

◆会计、财务或相关专业大专以上学历。

培训经历：

◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。

经 验：

◆2 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。

技能技巧：

◆具有一定的账务处理及财务管理经验;

◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

◆熟练应用财务软件和办公软件;

◆良好的中英文口头及书面表达能力。

态 度：

◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力; ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

工作条件：

工作场所：办公室。

环境状况：舒适。

危 险 性：基本无危险，无职业病危险。

第二篇：财务经理岗位说明书

基础信息：

职位名称：财务经理所属部门：财务部职位代码：

直属上级：财务总监职等职级：薪金标准：

直接下属：间接下属：

晋升方向：轮转岗位：

填写日期：核 准 人：

职位概要：

主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作， 监督执行财务计划，完成公司财务目标。

工作内容：

 根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团综合财务计划和控制标准;  建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、预算、资金运作等进行总

体控制;

 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保

证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及审计工作;

 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管

理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、

指导、跟踪和控制;

 参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化;  与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并

保持良好的关系;

 向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高

级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

任职资格：

教育背景：

◆会计、财务或相关专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。 经 验：

◆5 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。

技能技巧：

◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; ◆擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验;

◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

◆熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施; ◆良好的中英文口头及书面表达能力。

态 度：

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

◆有较强的沟通协调能力;

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

工作条件：

工作场所：办公室。

环境状况：舒适。

危 险 性：基本无危险，无职业病危险。

第三篇：财务经理岗位说明书

岗位名称：财务经理岗位编号：;

所在部门：岗位定员：

直接上级：总经理工资等级：

直接下级：主办会计、出纳

薪酬类型：

所辖人员：

本职：领导公司钱和物的规划与控制工作。

职责与工作任务：

职责一：职责表述：领导和规划业务方面的钱、物。

工作任务：

1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、库存控制等方面的工作。

2、参与制定公司总预算和季度预算调整，汇总审核下级部门上报的月度预算，召开并主持公司月度预算分析与平衡会议。

3、负责重要内审活动的组织与实施。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理回报工作情况。

5、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、仓储观管理的规章制度和工作程序，并组织实施及批准后的监督执行。

6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。

7、按规定审批从银行提现的程序。

8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议。

9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

10、做好财务系统各项行政事务处理工作，提供工作效能，增强团队精神。

11、组织做好财务系统文件，资料、记录的保管与定期归档工作。

12、组织做好保密工作。

13、代表公司与外界有关部门联络并保持良好关系。

职责二：职责表述：参与公司管理工作。

工作任务：

1、参与讨论制定公司部门级以上组织结构。

2、确定所属下级部门的组织结构。

第四篇：财务经理岗位说明书

万胜物流有限公司岗位说明书

岗位名称

直接上级 财务部经理 总经理 所在部门 直接下级

工 作 内 容 和 要 求 财务部 财务部员工

1、根据公司年度投资及发展计划，制订公司的年度预算和季度调整，准确性负责。

2、负责制定公司的财务管理、监督、会计核算、统计等工作的规章制度实施细则和工作程序，经批准后组织实施，并对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。

3、每季组织经济活动分析，并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。

4、及时向公司决策层反馈财务、资金、库存预警信息。

5、参与制定公司的经营发展规划，组织对公司重大投资决策和经营活动进行财务分析，并进行财务监督。

6、制定财务部门年度、季度工作目标和计划，经批准后执行。

7、及时掌握并贯彻执行国家的财经制度及相关政策、法规，并在自主决定范围内对公司是否正确执行国家财经法规负责。

8、审批直接下级上报的月、季预算及工作计划、总结等。

9、定期主持财务部门工作例会，并参加公司有关财务方面的会议。

工 作 权 限

有权拒绝不符合审批程序的资金按排。

工 作 目 标

1、严格按照银行结算制度和公司制度进行资金调拨，确保公司资金渠道畅通。

2、保证资金使用的安全，达到资金筹集的使用与还贷在最佳状态，降低财务费用。

任 职 要 求

十年以上大型企业财务管理工作经验，有较为全面的财务知识，有较强的组织协调和交际能力。

检 查 与 考 核

1.有总经理对其工作进行检查与考核。

2.考核时间：根据工作情况，每月评分进行考核。

主要起草人/日期

第 1版 孙扬阳/2012/4/19 发布日期2012/ /代替企业标准号 批 准/日期 2010/9/25 实施日期 2010/9/25 2010/9/25 2012/4/19

第五篇：财务会计岗位说明书

工作岗位说明书

一、岗位基础信息：

岗位名称： 会计 岗位编号：

岗位部门：财务部 岗位定员：1人

直接上级：总经理 直接下级：无

职务级别：职员级 薪酬类型：月薪制

所辖人数：无 编写日期：2012年8月17日

可升迁岗位：总会计师 可替换岗位：次管级、职员级。

二、岗位目的：

本岗位设置是为了有效提高财务管理规范化而设置。会计尽管不等同于财务总监，然而在公司初始发展阶段会计却肩负着公司财务的整体工作运营。不仅要求将现有账务整理清楚，同时还要求站在会计的角度协助总经理规划公司的财务管理。基于这种认知，特设置本岗位。

三、工作摘要：

会计在一个相对比较规范的大企业而言就是做会计工作，而目前公司的状况则需要会计肩负起总经理的得力助手，协助总经理规划公司的财务预算等。这就要求会计不仅仅做好一般事务性的财务工作，同时做好总经理各项资金运作的风险提醒者。

四、承担责任：

职责一 成本核算管理：

任务一，参与拟定公司和各单位目标成本及费用指标的预算。

工作衡量标准：

数量：每半年由会计召集总经理及董事会成员举办一次财务预算会议。

质量：成本费用指标预算要求科学、合理、符合公司及各单位的实际情况，能够保证公司运营活动的正常开展和战略目标的实现。在成本费用指标的预算上要实用性强、可衡量、可操作性强。

任务二，协同董事会成员编制公司费用预算。

工作衡量标准：

数量：每年一次。

质量：费用预算是关系到公司整体运行的根本保障，一个优秀的财务人员都是能给公司董事会提供数字参考性的依据的。不仅费用预算有理有据而且符合公司的近期及长远规划。任务三，参与降低成本费用措施的制定。

工作衡量标准：

质量：措施得当，符合现代企业管理规则、公司政策导向和财务管理工作的实际情况，真正能够达到降低成分费用的预期效果、科学、系统、有一定的创新性，简单高效，便于实施。

职责二 资金计划管理

任务一，建立和完善公司资金运作机制。

工作衡量标准：

时间：每年年初。

数量：每年一次。

质量：资金运作措施得当，能够保证公司运营活动的正常开展和战略目标的实现，资金运作过程严谨、科学、无漏洞。

职责三 银行账户管理

任务一，查处账户余额违反公司规定的状况。

工作衡量标准：

时间：按照公司董事会或总经理的要求执行。

质量：严格按照公司的要求执行，账户使用规范，无违规现象，查处过程公正，严谨。职责四 公司税务管理

任务一，进行税务筹划.

工作衡量标准：

时间：每年年初。

数量：每年一次。

质量：措施得当，符合国家相关规定，公司政策导向和财务管理工作的实际情况。 职责五 会计核算基础管理工作：

任务一，编制公司会计核算管理制度。

任务二，编制、解释其他会计核算办法。

任务三，审批财务对外披露资料。

任务四，组织相关财务知识的业务培训。

职责六 印章管理

任务一，编制公司财务管理的印章使用管理规定，使印章管理不出现漏洞。职责七 财务分析

任务一，分析公司各单位的各种经营指标并撰写财务分析报告。

工作衡量标准：

时间：每月15日前。

数量：每月一次。

质量：财务分析要透彻，针对各部门的分析要数字准确，文字简练，能反应公司经营管理中出现的问题，并提出建设性的意见。

职责八 财务稽核管理

任务一，汇总并上报稽核报告。

任务二，指导各单位财务业务。

职责九 公司各种经济合同的审核

职责十 公司各种重大经营决策的参与，提出财务方面的意见和建议。

六、任职资格：

1、本岗位最适合专业：企业管理专业、财务管理专业等。

2、学历：中专以上(含中专)财务管理相关专业.

3、计算机应用水平：基本的办公操作和专业的财务软件操作.

4、工作经验：一年以上..

5、基本条件：

l 组织能力2工作能力3逻辑思维能力4语言沟通能力5团队意识6岗位所需专业知识

七、晋升台阶：

晋升职位:总会计师

八:办公地点及时间:

地点:财务室时间:8:30—18:00中午12:00—14:00为午餐时间.

九、本工作岗位说明书不包含总经理临时安排的其他工作。