增强食品安全意识总结(精选6篇)
篇1:增强食品安全意识总结
增强意识,车间安全年终工作总结
今年以来,本车间在厂党政的领导和上级安全部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针,因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,以及严格检修报告书和三级动火签字的审批手续等
一、主要具体做法是:
1、“三违”是酿成事故的主要因素。
我们一方面严格要求员工按标准化作业,认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度.一至十二月份,我们共查处“三违”人员19人,共处罚扣奖2600元,另外,对“三违”人员进行安全教育,让他们清楚地认识到“三违”的危害性,从而杜绝事故的发生。
2、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。
隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对要害岗位更是该毫不放松,同时我们要求各工段、班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1-12月我们共查出隐患xx条,均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产,给生产的安全、顺畅奠定基础。
3、严格动火单、检修报告书的填写、审批制度。
严格工艺操作,必须杜绝一切违章作业。因此,我们在检修项目和煤气区域动火时,以书面形式进行备案审批,三级动火提前四小时报车间审批,二级动火提前二天到厂安全部门电报审批,一级动火提前三天到厂安全部门申报审批。1-12月,我们共开出三级动火单50份,申报二级动火一次,检修报告书60份,申请书的把关使我们有效地确保检修和动火安全。
4、制定了消防器材的管理、考核制度。
消防器材定点管理,由专人保管、维护、兑换,每天由保管人巡检且详细记录检查情况,对各保管区域消防器材摆放记录完好,符合消防规定,每季度进行奖惩兑现。
5、抓制度、严落实,生产、大修两不误。
今年xx原地大修,面对人员紧、设备单线运行、现场环境异常繁杂即要保生产,又要保大修,工期质量两不误的情况下,我们克服了重重因难,保证了正常安全生产。又确保了xx焦炉大修无任何安全事故,提前一个月投产,给公司带来巨大经济效益,赢得了厂和公司领导高度好评。
今年1-12月以来虽然取得了一些成绩,员工的安全意识有所转变和提高,安全工作有了一定的进步,但我们工作中也存在一些不足和遗憾,如x月x日,本车间乙工段推焦组员工廖志清由于安全意识不强,注意力不集中.冒烟工作时未注意拦焦行驶,被拦焦车挤压右腿造成一起重伤事故;x月x日,本车间员工李某在交接班中发生地面扭伤的轻伤事故。今后我们将加强对员工的安全教育,对安全操作规程不断完善,提高员工的危害辩识能力,认真贯彻职业安全健康方针,扬长避短,在今后的工作中不出任何安全事故,确保安全工作上一个新台阶。
二、明年工作目标:实现安全生产五个零的目标。
1、贯彻落实上级精神,增强员工安全责任岗
及时传达上级部门关于安全生产工作的精神,认真开展安全生产专项整治,对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识,进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。
车间建立安全生产委员会个人简历,每月召开一次会议,专题研究安全生产的突出问题,对今后的安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定,并使之不断得到充实加强。在安全生产管理上,车间坚持各级齐抓共管的运行机制,坚持“安全第一,预防为主”的方针,实现目标管理,层层落实责任,要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。
2、贯彻落实《安全生产法》,加强基础管理工作
《安全生产法》的实施,为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。车间在进行大量调研的基础上,修证完善《炼焦车间安全考核条例》、《炼焦安全生产检查制度》等一批规章制度,进一步规范安全生产管理。正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系,努力实现“四个强化”,即:“强化领导责任,落实责任追究;强化安全教育,提高全员安全意识,提高安全操作及个人防护技能;强化安全检查,落实隐患整改,减少习惯性违章;强化安全奖惩,层层落实。基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化,为各级各类人员落实安全生产责任制、建立安全生产长效机制奠定基础。
车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则与各工段签订安全生产承包合同,认真实施隐患整改制度,对查出隐患记录在案,限期整改按时验收,杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则,对发生的各类事故进行认真分析,严肃处理。安全小分队的检查加大力度,组织开展起重设备、压力容器、危险建(构)筑物等专业检查,发现问题及时整改。车间以抓班组建设为重点,不断夯实安全生产基础管理,规范班组安全管理。
3、加大教育培训力度,不断提高管理水平和操作技能
本着“以人为本、教育为先”的原则,车间将紧紧围绕贯彻落实安全生产
方针政策和法律法规,普及安全生产知识,深入开展多层次多形式的安全生产教育和培训活动。大张旗鼓地宣传《安全生产法》,在全车间形成强大的舆论氛围和宣传声势。
全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情况,车间组织抽查考试,车间将举办安全生产理论与管理知识培训班,通过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度,促进安全生产。
4、“以人为本”,加强安全建设
安全工作要“以人为本”,努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围,促进车间骨干和广大员工的安全意识不断提高,安全生产科学管理不断上台阶、工作总结上档次、上水平,实现“要我安全”向“我要安全”的转变,实现个人安全向整体安全转变。使职工树立正确的安全价值观,树立安全就是效益、隐患就是事故的新理念,提倡安全自控、互控、他控的团队精神,形成“人人讲安全、人人要安全、人人会安全”的新风尚,为确保实现全年安全生产目标努力。
车间安全年终工作总结(二)
根据《关于印发市建设局“全国安全生产月”活动实施方案的通知》文件精神,今年x月份,公司积极开展了以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度,增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。
积极开展形式多样、内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力,取得了显著成效,保证了安全生产。现将“安全生产月”活动总结如下:
一、加强领导,提高认识,强化管理
公司成立了“安全生产月”活动领导小组,由公司总经理任组长,公司工程管理部全体工作人员、综合办公室、人力资源部相关工作人员及各在建工程项目的项目经理为成员,负责组织、督导活动的开展。公司从上到下建立起了监督、监管体系,对活动真正做到了责任明确、逐级管理,使全体员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育
活动期间,根据实际情况,组织全方位的人员进行培训教育,广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,观看安全电教光盘,开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员,进行了专项安全培训,将各类事故隐患降为零。
三、开展“反三违”,创建无隐患岗位活动
活动期间,从公司决策安排,中层管理到项目经理部、作业班组,开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查,对查出的隐患及时进行了整改,彻底消除了安全死角和盲区,坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
四、以安全月为契机,落实隐患整改,注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处,使活动的开展有成效,活动领导小组经常到项目部施工现场进行安全检查,针对活动中出现的不良现象,及时指导、督促,并认真落实对所查出隐患的整改工作,心得体会保证了活动的正常开展。
在安全月活动中,公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合,采用有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期巡查的检查方式,对各在建项目部进行了系统的安全检查。活动领导小组共组织进行了三次专项检查:x月初,对各在建项目的起重设备、机械及吊具进行了为期两天的专项检查;x月x日,对各在建项目的施工现场进行了安全、消防、保卫等方面专项检查;x月x日,对各在建项目的施工作业人员的安全防护用品使用情况进行了专项检查。
x月底,各项目部对“安全生产月”活动进行了认真总结上报,在各项检查活动中共查出安全隐患xx项,受检单位均在限期内整改完毕并回复,整改合格率达100%。
五、几点体会
今年在开展“安全生产月”活动的过程中,让我们深深地体会到:
1、思想认识到位,才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导,没有正确的思想认识,行动难以到位。开展安全生产月活动,不能直接产生经济效益,但通过开展安全生产活动,人们的安全生产意识提高了,安全生产事故下降了,对企业的发展将起到积极的作用。
2、领导重视,才能给活动的开展提供强有力的保障。
3、把握创新,才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
4、突出重点,才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的,是提高人们安全生产意识,减少安全生产事故的发生,着力构建和谐平安社会。在活动中,我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查,及时发现和消除安全隐患上,通过公司上下的共同努力,热门思想汇报发现和消除了一大批隐患,夯实了安全生产基础。
六、存在的问题
尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈,卓有成效,但还存在一定的问题。
一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。
二是精品活动项目不多,内容和形式较为单调。
七、努力的方向
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训,在推介精品项目的创新、营造活动气氛等策划工作上再下功夫,本着因地制宜的原则,努力搞好来年的“安全生产月”活动。
总之,通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动的开展,我公司安全月活动变得更加生动、更加全面,“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心,此次“安全生产月”活动在公司上下收到了良好的效果,活动圆满完成。
车间安全年终工作总结(三)
回顾20xx全年的工作,我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作:
一、用心配合各部门确保完成生产任务
在生产工作中根据生产管理部的生产计划安排,为了确保生产计划的顺利完成,不影响需方的生产安排,车间与生产管理部、仓储部、销售部,进行了密切的沟通。当生产计划需要临时变更时,应对生产上临时调整的诸多难题,车间管理人员透过与各班组长一道用心努力的配合,充分调动生产技术骨干和员工的用心性,以及时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务,及各项生产质量技术指标,保证了销售的供货需求。
二、严把质量关
1、车间在生产过程中各班组对自己的产品负有职责感
作为集团六家子公司中药饮片原材料的指定供应商,我们深知自己肩上担负的职责的重大,对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合,并实时的进行督促和思想教育,使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的认识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度,做到人人监督、有据可查,不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责,配合质检员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大,车间也正在用心努力的提高自己的生产水平,以满足市场多元化的需求。
2、稳步提升的人员竞争力
我公司现处于操作员工新老交替的关键时期,明后两年将陆续有老员工退休,车间将新员工的培养作为重点项目来抓,以满足新设备、新技术、新产能、新需求对于人员素质的基本要求,人员是企业存在的根本,专业技术人员是企业成长、发展的核心竞争力,对于新一代90后青年员工的培养才用了循序渐进的教育方法,树立正确的人生观、价值观。引导并帮忙他们度过人生迷茫的择业阶段,调整用心心态,培养良好的职业素养。针对不同岗位分别培训岗位SOP、相设备SOP、清洁SOP、维修维护保养,并以考试的形式对学习效果进行考核。
3、新设备、新技术提升生产潜力
我公司所使用生产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的创新科技,今年较去年又新增了QG-37气流网带干燥机一台、最新型的自控温燃油炒药机二台、TDP-600大型破碎机一台、剁刀机二台,加工小包装的多功能切片机一台、加工川芎饮片的旋料式切片机一台、磨刀机一台,使车间的加工潜力在去年的基础上又提高了40%以上。透过9月份的人参加工项目的初步摸索,总结为生产设备是限制生产潜力主要瓶颈,因此公司在x月份对人参烘干房进行改造扩建、并建设了人参净制房、购买了超多的晾晒干燥工具、新增了人参蒸箱一台、此刻筹划建设的楼顶阳光房项目将大大的降低干燥的劳动强度、节约生产时间。突破设备的瓶颈后预计明年人参的瞬时加工潜力、总潜力将是此刻的三倍以上。为了能够满足需方对炮制品种产量需求,公司于x月份新购入了5T蒸制箱一台、多功能提取罐一台,使炮制工序的生产潜力增加了一倍。随着车间新技术、新原理的生产设备的增加,在增加了产能的同时对于设备管理方面也提出了新的要求,要求员工要会使用、会维修、会保养、而且要能创新。车间对现有设备的小改善如:转盘式切药机的电机护板、剁刀式切药机的底座等。合理的生
产安排、熟练的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部潜力发挥出来,车间将透过不断地培训学习、加强现场管理、设备管理来保证生产设备安全、有序的正常运转。
4、物料管理
不同的需方对同一品种的使用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题,最终会体此刻生产上。为了能够满足不同的需求,车间加强了物料的管理并与不同的质量需求相结合,严格按照生产管理部下发的生产计划和需方信息,按照药典要求并有针对性的进行生产加工,物料管理员与质检员、物料理解人员共同核对,减少误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的管理,做到帐物相符、清晰明了。物料管理员、质检员严格监督物料平衡,出现偏差立即按照偏差处理规程执行。在严格按照GMP的物料管理执行的基础上,车间建立了物料收率统计、物料理解发放登记制度,凡是与物料管理员直接交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核,出现差错有据可查、职责到人,从而增强了员工物料管理、质量管理的职责意识。
5、环境卫生
车间整体环境卫生有了很大的升,随着生产管理的日趋稳定,在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的持续。全年多次迎接大、小型参观数十次,应对中药饮片加工生产的特殊性,多次受到参观人员的好评。一个良好的生产环境,能够给予员工良好的工作状态,从而为完成生产任务打下基础。一个良好的生产环境,代表了一个企业的管理水平、员工素质和企业的整体形象。我们将不懈努力的持续下去,并争取做得更加好。
三、安全生产
1、生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度,严格执行安全生产条例,严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷,使员工清楚的认识到安全工作的重要性,提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度,有效的避免了各类事故的发生。另外,今年对《消防安全紧急疏散预案》、《消防安全知识》、用火、用电、节约用水等多方面安全知识进行了培训,组织人员实物、实地的进行消防演练和紧急疏散。
2、车间对安全事故做到了齐抓共管。x月一名员工将烟火带入车间,车间配合人力资源部对当事人进行教育及严格按照人力资源管理规定执行。车间对此事高度重视,再一次对全体员工进行了安全教育培训,增强员工的安全意识。车间安全员严格履行安全职责,做到平时多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住安全重点,一旦发现安全隐患的苗头,就一向采取跟踪、改善等相应的措施,杜绝安全事故的发生。车间力争做到人人讲安全,人人懂安全,人人做安全。
3、透过车间工段、班组、安全员的细致工作,车间在本的安全生产基本到达了公司对车间的指标和要求。
四、优化车间管理、加强团队建设
1、员工薪酬
车间在今年施行了工资定额制度,一改以往的按产值系数分配方式的决算方式,透过近大半年的施行,车间员工的生产用心性有了显著的提高,薪酬与每日的工作息息相关,每个员工都有了用心主动生产的动力,不劳不得,多劳多得是此刻员工的普遍心态。但此种方式也有必须弊端,就是不顾质量,只求数量。车间利用现有的管理团队进行加大力度的质量监督,并提高了相应的质量问题的处罚力度,透过培训树立员工良好的工作心态、职业道德。在管理上围绕着质量第一的管理观念,以质量第一工作重心,使员工明白,一切与质量相违背的行为都是不可取的。
2、整体素质的提升
人员是企业存才的最基本单位,是企业的未来发展的主要决定因素,是企业总体竞争力的体现,因此提高员工整体素质是车间必抓的一件大事,公司先后派遣人员到省内参加与GMP相关的培训、到延边公司参加生产管理类的培训、公文
写作基础知识培训,提高了员工的管理水平。公司与摩尔拓展训练基地合作开展了一次军事化户外拓展训练,透过此次训练,到达了预期的训练目标,增强了团队凝聚力、建立高品质沟通、拓宽思维、增强员工抗压潜力、解决问题的潜力、团队协作潜力和执行力,使我公司员工的整体素质得到明显的提升,并且员工在本次培训中挑战自我、突破自我,为自己的人生打开新的一页。此次活动受到员工的一致好评,对员工的生产生活产生了巨大的影响。
3、丰富员工业余文化生活,增强车间凝聚力
公司于x月份举办了全厂职工的球类运动会,车间在比赛前组织员工利用个人休息时间训练,车间员工在完成生产任务的同时不畏炎热、疲倦,始终用饱满的热情为车间的荣誉而战,赛场上的运动员相互合作、相互信任、勇于拼搏、胜不骄、败不馁,很好的体现了车间员工的精神面貌,赛场外的车间员工同样以整齐、洪亮的口号为车间队加油助威,透过此次运动会,车间员工的凝聚力、团队合作潜力得到了很大的提升。在比赛中我们赛出了友谊、赛出了风格。
五、明年的计划与目标
20xx年就要到了,在即将开始的新的一年的工作,车间将继续带领员工加强自身的思想和业务学习,将继续调动生产技术骨干和工段,班组人员的用心性,配合各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务和各项指标。在生产过程中加强加大现场管理的力度做到安全生产,消除隐患。要让安全生产在车间员工心目中警钟长鸣,安全生产意识不减。加强质量管理严把质量关,杜绝各类事故的发生。随着生产设备的逐渐增加,生产产能的逐渐放大,对外市场的不断推展,车间在新一年的工作任务将会任重而道远,我们会用心配合各部门、努力完善生产现场条件完全贴合GMP要求,高标准的完成20xx年的各项工作。
篇2:增强食品安全意识总结
宣传活动的情况总结
地区分公司认真贯彻落实省级〔2012〕15号《关于开展“增强安全环保责任意识”专题宣传工作的通知》文件精神,切实抓好《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》(以下简称规定)文件精神的贯彻落实,根据上级公司总体要求,在全公司范围内积极开展了“增强安全环保责任意识”专题宣传活动,以全面提升公司管理人员和操作服务人员的生产安全与环境保护责任意识。现将有关活动的情况总结如下:
一是加强组织领导,认真传达学习。公司党委成立了以主要领导为组长、各党支部书记、党群、安全等部门负责人为成员的“增强安全环保责任意识”专题宣贯活动领导小组,结合公司实际制定了工作方案,安排了活动内容。公司党委组织召开了党委中心组学习会议,公司党委班子认真学习领会《规定》精神,并按照省级公司的总体要求,研究制定了《地区公司党建“三联”责任示范点工作实施方案》,进一步明确了公司班子成员安全联系点,公司领导深入基层走访调研,检查指导安全环保工作。
篇3:增强防病意识确保蚕茧生产安全
1 当前农村蚕病的情况
目前, 农村普遍存在的蚕病主要有病毒病、真菌病等传染性蚕病, 其中白僵病、血液型脓病危害最大, 其次是空头性软化病。非传染性蚕病, 主要有氟化物与农药造成的中毒症。春蚕期发病较轻, 以白僵病、血液型脓病为主;中晚秋发病普遍, 危害较重。病毒病大多数在5龄3~5 d大批发病, 僵病与氟化物中毒以2~3龄期发病为多, 农药中毒一般在4龄盛食~5龄期。近两年来, 蚕病发生率日趋严重, 因发病或农药中毒损失的蚕种成倍增加。
2 消毒防病工作上存在的问题
2.1 思想认识不到位, 消毒马虎
据不完全统计, 全市约有80%蚕农户重视春蚕期消毒而忽视秋蚕消毒, 重视蚕前消毒而忽视期中消毒, 重视蚕座消毒而忽视蚕具、蚕室环境消毒, 并存在着消毒方法不对、药量不到位的情况, 严重影响了消毒效果。
2.2 养蚕环境污染日趋严重
由于消毒不规范、不彻底, 多年多次养蚕导致病源菌多角度普遍存在。尤其突出的是:蚕沙不堆制沤肥, 有的直接洒田, 有的直接堆在蚕室门口, 旧蔟不进行消毒, 而且连续使用, 严重处理不当, 病死蚕随地乱抛或用手捡病死蚕, 不洗手消毒, 直接拿桑叶喂蚕, 更增加了病源菌的存在和复生。其次是桑园患病昆虫污染桑叶, 通过桑叶带进蚕室产生交叉感染。
2.3 饲养管理粗放, 防病不严
为了追求较高的经济效益, 在饲养管理中常常是蚕头过密, 食桑不足, 为了开秤和卖茧时间相吻合, 不加温, 晚开叶, 有意识拖延蚕期, 严重影响蚕的体质。眠起处理差, 大小蚕混养, 蚕室与贮桑室不分开、叶与蚕沙不分开等, 造成蚕儿发育不良、体质虚弱, 给病源菌的侵染造成机会。
2.4 使用蚕药不到位、不配套
蚕农对蚕病的早期症状认识不够, 不能及早采取有效措施, 往往到了症状非常明显或是有病死蚕时才使用蚕药, 这样效果就不太明显, 导致病源的不断扩散积累。防治过程中, 配药不标准, 特别是药的浓度掌握不标准, 喷药不均匀, 喂桑叶厚薄不匀, 使用不规范, 延误了防治时机, 导致病情加重。
3 消毒防病的措施及对策
消毒一定要贯彻预防为主并把消毒防病工作贯穿于养蚕全过程的方针, 要坚持养蚕前全面消毒, 蚕期中经常消毒, 蚕期后马上消毒。彻底消灭残留在蚕室和蚕具上的病源和蚕期中附着于桑叶、蚕具而带来的病源, 蚕期结束后, 及时清除蚕沙, 旧蔟具及时烧毁。
3.1 强化组织领导, 实施统一消毒
首先要取得各级领导的重视和支持, 成立消毒工作领导组织, 做好群众的发动工作, 统一标准, 统一方法, 蚕前消毒掌握8个字:“扫”, 认真打扫清洁;“洗”, 冲洗蚕室、洗刷蚕具;“换”, 室内换土;“浇”, 地面浇石灰浆;“粉”, 墙壁粉刷;“消”, 严格药剂消毒;“煮”, 小蚕具蒸煮;“晒”, 日光消毒。中间消毒八件事:每次眠网取下后, 煮沸消毒一次, 三眠以后把小蚕期蚕具全面消一次, 大蚕期每天洒一次新鲜石灰粉给蚕座消毒, 细菌农药污染过桑叶用0.3%漂白粉液消毒, 贮桑室及用具每日消毒一次, 每次除沙后地面消毒, 蚕沙不乱倒及时清理运走, 发现蚕病严格隔离, 换鞋入室洗手给桑。回山消毒“三彻底”:彻底进行蚕室具消毒, 彻底处理桑蚕粪, 彻底烧毁草笼, 达到完全彻底, 确保无病高产。
3.2 加强技术培训, 增强防病意识
通过科技入户上门辅导、开办农民实用技术培训班、发放技术资料等多种形式, 有针对性地进行技术培训, 使他们掌握蚕期的关键技术措施, 懂得蚕病危害的严重性, 增强消毒防病的自觉性, 真正做到预防为主, 确保蚕茧优质高产。
3.3 建立建全消毒防病体系, 提高消毒防病质量
针对目前家庭承包分散养蚕的现状, 必须建立以蚕桑重点、科技示范户为主体的消毒防病网络, 由科技示范户指导员指导示范户, 通过示范户辐射带动其它蚕农户的工作体系, 把消毒防病知识传授到每一养蚕农户, 共同提高消毒防病水平。
3.4 防止养蚕环境污染, 建立防病卫生制度
实行小蚕共育、大蚕分户饲养, 对病源的扩散污染是个关键措施。因此, 要动员广大蚕农精心搞好饲养关, 严格把好防病关, 尤其是饲养蚕种在2张以上的农户, 要动员他们在远离桑园、蚕室的地方, 开挖蚕沙坑, 用以控制污染源, 坚决杜绝晒沙或将沙直接抛入。除此之外, 还需要勤除沙, 及时淘汰小蚕、病死蚕等处理都应规范。
2BFS-10型秸秆还田播种机
最近, 连云港市农机推广站与元天农机研究所联合研发的2BFS-10型秸秆还田播种复式作业机进行了多项田间试验, 各项技术指标均达到了科技项目要求。
该还田播种机工作幅宽2~2.5 m, 生产效率0.33~0.67 hm2/h, 耕深140~180 mm, 播种深度35~50 mm, 施肥深度60~70 mm, 获得国家专利一项, 形成了秸秆还田播种复式作业技术体系, 并制定了相关技术标准草案, 并初步形成了产业化开发的条件, 为全市的农机科技创新工作和农机产业的科学发展作出了积极贡献。
篇4:增强食品安全意识总结
【关键词】煤矿安全;培训;重要性;个人安全意识
一、煤矿安全培训的重要性
(一)对国家、社会的重要性
我国为了保证煤矿的安全制定了很多的相关法律和规定。在我国的很多法律条文都正式的明确了煤矿开采单位的安全教育责任、事故的承担责任和企业应该组织安全培训的义务。这些条文不是随便说说,我们要对这些法律法规有足够的重视。国家这些法律法规的颁布主要是为了各个煤矿开采企业能重视安全培训教育这一重要工作内容,不要随便应付一下走个形式就“大功告成”。要通过安全培训教育来提高从业工作人员的安全素质,最终达到防范伤亡事故对个人、企业和社会的危害。可见,国家对安全培训的重视和安全培训对国家的重要性。
(二)对企业的重要性
煤矿安全培训应在工作的任何一个环节都应注意,不能因为这部分工作看起来简单就忽略其潜在的危险性,工作中的每一部分都应加以培训和注意。煤矿安全是煤矿开采企业进行生产、发展的重要条件之一。要实现安全生产,就要加大对员工培训的力度,找到适合的方式方法,以提高员工的安全素质为主要出发点。
首先,煤矿企业应创建安全培训的新模式。废除以往老员工简单而又沉闷的讲解,用专业培训人员做一些PPT电脑课件详细形象的讲解会更有利于职工的理解。我们也可以利用专业公司研发的煤矿井下仿真模拟教学软件,使职工身临其境、形象逼真的在模拟工作环境中漫游,主要是增强安全培训课程的新颖性和趣味性。其次,由于大多数煤矿职工的教育水平的不同,要找到合适的培训方式。由于很多煤矿企业的基层现场工作员工文化水平都不太高,在煤矿企业里工作的安全素质起点也有很大的差距,这时,企业应尽可能的根据其教育水平分门别类地进行安全教育,并且可以因地制宜地灌输给各岗位职工安全知识,可能会起到事半功倍的显著效果,这样的煤矿安全培训有利于丰富职工的安全知识,提高职工个人的安全意识,最终达到增强岗位作业的安全可靠性。
(三)对个人的重要性
对于煤矿职工来说,既是安全培训教育工作的最终实施者,同时又是安全培训教育的接受者。人的生命只有一次,我们要学会珍惜。没有了生命,一切将失去意义。有些年轻人总觉的安全培训是在做些无意义的事,也许就是这种马虎、胆大、不在乎的心态最终会害了自己和家人。在这个世界上最浓的情感就是亲情,其中父母对子女的养育之情还有夫妻之间的爱情,子女对父母养育之恩的回报之情。当我们面对这些难以弥补的感情时你还有什么理由不认真对待企业为我们用心安排的安全培训课程呢?曾经听一个大夫说过“你的身体不适属于你一个人的,它属于你的家庭,所以为了你的家人你要善待它”。对于煤矿安全培训对职工个人的重要性,笔者希望大家能认真的去体会,从而提高个人的安全意识。
二、怎样通过安全培训提高个人的安全意识
(一)企业新鲜、个性的培训方式
企业新鲜个性的培训方式使职工对煤矿安全理念充分理解和运用是提高职工个人安全意识的重要手段。培训方式方法的陈旧让职工厌倦培训课程,难以深刻理解并记住培训课程的内容。我们要改变以往的“填鸭式”教学。要全面调动职工们的对安全培训课程的学习积极性,使安全培训课程变得生动有趣,吸引人的眼球并且在记忆中留下深刻的印象。最终达到提高职工个人的安全意识的目的。我们以往照本宣科的讲法,会使人感觉无聊。我们企业还可以群组讨论的方法,让大家多参与到安全培训课程中来,从被动的接受到主动地去挖掘、去探讨、去学习,以对职工进行启发和引导来学习安全培训课程。安全培训的手段也是非常重要的,以往的教科书加粉笔的教学手段根本无法让职工提起兴趣,更别提留下什么深刻的印象,提高什么安全意识了。现在有些企业已经聘请了专门的安全培训讲师用PPT、电影短片、现场模拟教学软件等专业形象的讲解手段来培训,并且收到了非常好的效果。例如:中煤第五建设有限公司利用网络平台组织施工一线的职工观看安全警示教育片《伤逝》。都是选自2012年的各种大型的矿难报道,职工们看着和他们一样的工人遭受的一切和死难家属的的凄凉,真真实实的感受到了煤矿安全培训的重要性。我们要加强安全评价技术及其方法的研究和推广,由此来提高安全管理的水平,是解决目前煤矿安全问题的迫切要求。同时,职工安全意识的养成是一个长久的过程,企业不要培训一两次就结束,要做好长期安全培训的准备。
(二)职工对企业安全培训的理解
我们经常会看到各种各样的提醒大家注意安全的条幅,像“事故猛于虎,安全大于天”、“煤矿安全从你我做起”、“安全第一,预防为主”等等。可又有谁真正去注意、思考这些条幅里的担心和提醒。现在国家和企业所制定的那些安全生产的规章制度是多少煤矿工作的前人用鲜血和生命铸造的,用多少沉痛的经验、教训积累补充和完善的。我们所做的任何违反法规、疏忽大意的事情,都有可能会给我们自己、家人带来巨大的损失。那些你所认为无意义的安全培训不再是“垃圾”,而是健康、幸福和生命的福音。职工个人要从自己本身去理解企业的安全培训,并且认真的去对待这件事,把它当成工作的一部分,努力的去做好。
(三)职工个人安全意识的树立
安全一直都是社会和企业的永恒话题,国家为此制定了各种相关的法律法规,企业也为此制定了很多的规章制度并开展了各种各样的安全培训,但其根本还是在职工个人的安全意识上。
这种安全文化是一种理念,是一种行为。我们应该把工作中的安全工作当做我们工作的一部分认真的去对待。并且对工作中应该有的安全措施逐一地去落实,这样我们在工作中的安全系数就会大幅度的提升。我们要把安全当成自己的责任,对自己负责、对他人负责。安全不是一个人的事,它关联他人。如果职工个人没有这种安全理念和行为,对待安全培训和安全工作的实施总是有满不在乎,一次、两次的马虎也没有什么危险就放任自己不顾安全继续做下去,就会形成“惰性和习惯”,最后导致不可挽回的后果。对待安全工作要做到不仅仅是说起来重要,工作起来更要把它看的重要,煤矿工作中只要某一个环节疏忽,那么,最后发生事故也就是见怪不怪的事情了。从安全意识的形成到安全习惯和技能的掌握对一个人来说不是简简单单一蹴而就的事情。这需要长久性、多途径的培养和不断的强化。对于煤矿企业职工安全意识的树立将是一个非常漫长的过程,职工安全意识的树立是国家、企业和个人共同努力才培养出来的,每一个企业都应做好这种“持久战”的准备。
结论
煤矿企业的安全培训直接影响到国家、社会的稳定和谐以及个人的幸福生活。那么,安全最终靠的是将是我们个人的安全意识。企事业单位要抓好安全培训工作,提高全民的安全意识,避免任何灾难的发生。
参考文献
[1]姜培坤,尹静涛,徐恒文.案例教学法在煤矿安全培训教学中的应用[J].煤矿安全,2006,37(7):68-69.
[2]刘栋,钟永明.煤矿安全评价问题[J].煤炭技术,2007,26(6):62-64.
[3]安培源.浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育[J].价值工程,2013,(19):155-156.
作者简介
篇5:增强安全意识 确保安全救护
确保安全救护
安全是企业发展最基础、最重要的因素,是企业的最大效益和对职工的最大关爱。作为煤炭行业,特别是煤炭行业中矿山救护这个特殊行业来讲,安全尤为重要,它关系到救护指战员自身健康、生命安全、家庭幸福、企业效益及队伍的社会形象。
通过对诸多安全重大事故的分析,其发生原因基本上归为两大类,一是违章指挥,二是违章操作,也就是人的不安全行为造成的,而真正意义上不可抗拒的自然原因是极少的。人的各种行为受到意识的支配,如果安全意识淡薄,安全思想认识不到位,就很可能在工作中发生不安全行为而造成事故发生。进一步深化对安全意识的认识,采取有效的措施不断提高指战员安全意识,并结合救护工作实际切实做到行为安全,对保证安全救护工作有着十分重要的现实意义。
一、安全意识的概念
安全意识是人们对生产、生活中所有可能伤害自己或他人的客观事物的警觉和戒备的心理状态。主要包括两方面的心理活动:一方面是对外在客观环境的人与物,进行认知、评价和结果决断;另一方面是在认知、评价和结果决断的基础上,决定个人的行为,并进行适当的心理调节,以保障人身安全。安全意识和安全认识紧密联系,其核心是安全知识,没有安全知识就谈不上安全意识。人的安全意识的实现既要通过思维来获得,也要通过感知来获得。安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用;反过来,生产活动也影响着人的安全意识的形成。
二、安全意识淡薄心理成因及表现形式
通过对大量“三违”行为和安全事故的分析,部分人员安全意识淡薄的心理因素及主要表现形式有以下几个方面:
一是自我表现心理。有这种心理的人员,喜欢在别人面前表现自己的能力,工作中常常是表现得很自信,显得很有把握,即便是一知半解也充内行,不懂装懂,盲目操作,生硬作业。
二是侥幸心理。有这种心理的人员,工作常常从图省事出发,对明明要注意的安全事项不去注意,明令严禁的操作方法他照样去操作。心存侥幸,凭主观感觉认为不会出事。把安全操作方法视为多余的繁琐的,盲动作业。
三是“经验”心理。持这种心理状态的人员多数是凭自己片面的“经验”办事,经常说的话是“多少年来一直是这样干的,也没出事”。“三贯”(习惯了、看惯了、干惯了)思想较严重。
四是从众心理。这是一种普遍的心理状态。绝大多数人在同一场合、同一环境下,都会有随从反应,如果别人都这样违章做了,他也跟着违章。如果没有人去纠正,这种违章现象的人会越来越多。
五是逆反心理。这种心理状态主要表现在被管理者和管理者关系紧张的情况下,被管理者通过言行来“抗上”。持这种心态的人员往往气大于理,“你要我这样干,我偏要那样做”。于是由于逆反心理作用而导致违章工作,以致发生生产安全事故。
六是反常心理。人们情绪的形成经常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。带有情绪上班人的多数心情急躁或闷闷不乐,在岗 位上精力
不够集中,分心走神,显得比较浮躁,激动,工作中往往会发生偏激行为。
七是冷漠心理。持这种心理的人员,缺乏主人翁意识。表现在与自己无关的工作不闻不问,冷漠看待,常抱有事不关己高高挂起的心态,致使别人不愿意接近。
八是紧张心理。有这种不良心理有人员,主要表现在工作业务技能低下,缺乏工作经验,应变能力差,遇事束手无策,不知道从何下手。
三、采取有效措施,提高职工安全意识
(一)进一步加强安全生产的宣传教育力度
大力开展安全生产、安全救护法律法规的宣传教育,通过会议、培训班、知识竞赛、张贴安全宣传画、标语等各种形式学习相关法律法规和规章制度,使大家认识到,现在的安全生产,已经提升到法律的高度,违反安全生产规章制度和操作规程,就是违法行为。
(二)严格安全管理和问责
在当前所处的环境条件和形势下,作为管理者必须要严格管理,敢于负责,消除思想认识上的五个偏差,切实解决干部“不从自己严起、严在表面、严下不严上、重形式轻实效”四个问题,做到把自己摆进去,严到实处,上下一齐严,把“两规范”和安全措施落到实处。加大问责力度,对“三违”行为不留情面,处理到位。
(三)加强安全知识技能培训和训练
安全意识强弱取决于安全知识、安全技能和经验的积累,只有加强培训和训练,拓展知识面,提高安全提高安全知识和技能,才能提高安全意识。特别是中、小队指挥员是现场安全第一责任者,其安全置身和技能的
高低,直接影响到工作现场安全措施的布置、危险点的分析是否到位,因此,应把中、小队指挥员安全知识和技能培训作为一项重点工作来抓。
(四)培养安全生产超前意识
“安全第一,预防为主,综合治理”是安全生产指导方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位,“预防为主”强调了抓安全工作中要预先发现事故隐患,采取相应的防范措施,把事故消除在萌芽状态。“综合治理”就是对安全管理、设备等存在的隐患及时消除。
一是“防在前”。事实证明,事故都是可以避免的。之所以会发生事故,是因为一些人员缺乏安全防范意识和超前意识,未能及时发现和排除隐患,直到隐患扩大、恶化,甚至造成严重的后果。要做到防范于未然,必须具备超前预测和预防事故的能力。要加大安全监督管理的力度,把各项防范措施落实在事故发生之前,将事故隐患消灭在萌芽状态。只有这样,才能牢牢掌握安全工作的主动权,才能使事故的发生率降到最低点。
二是“想在前”。每次作业前,要坚持安全教育,思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生,要想到通过什么方法、采取怎样的措施,才能保证安全生产。不断强化和提高全员素质,查找和消除各种不安全因素,尽可能地减少人的不安全行为,不断加大生产现场和工作环境的整治力度,使职工在生产过程中有一个良好的环境,有一种可靠的安全感。要做到这些,每一位现场管理者、每一位职工,就必须时时处处“想在前”,就必须有强烈的超前意识。应用“行为禁止提示图片”,提示工作人员哪些行为是严格禁止的。只有这样,才能保证安全工作抓细抓好抓出成效,才能保证作业安全。
三是“做在前”。在生产过程中,对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等等,相关人员要事先鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素,要及时采取果断的措施,消除和防止事故的发生。
(五)坚持“四不放过”的原则,使职工从发生的事故中吸取教训,增强安全意识
“四不放过”也就是事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。对每起安全事故和“三违”行为都坚持“四不放过”,能使职工吸取教训,取一反三,起到教育警示作用,提高职工安全意识,达到遏止事故的目的。
一是通过“四不放过”可以查清事故发生的原因,事故的发生在哪一层、哪一个环节上,是人为造成的还是设备隐患造成的,以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做,避免事故的再次发生。
二是通过“四不放过”可以进一步对安全生产工作存在的不足进行整改,没有采取安全防范措施的要立即采取措施,避免事故的发生。
三是通过“四不放过”可以使事故责任者受到深刻教育,使违章人员从思想深处挖掘自己的过失,知道工作时违反了制度纪律和规程措施的哪条哪项,为什么会违反,以后在工作中怎样对待安全生产工作,从而提高自身的安全生产意识。
四是坚持“四不放过”,并不单单是为了使违章人受到处罚,更重要的是告诫违章人员,规程、规定及规章制度是用血的教训写成的,任何人只有无条件地服从,触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受
到教育,从而进一步提高职工的安全生产的自觉性。
(六)提高职工安全意识必须持之以恒
做任何事情都需要有持之以恒的态度,特别是思想意识的培养这种解决思想问题的东西,更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。在监督检查方面,更需要持之以恒地抓,不能搞突击、走形式、走过场,从一点一滴抓起,坚持“严细实”的作风,使职工的安全意识潜移默化地得到提升。
四、结合救护工作实际,把提高安全意识落实到具体工作中
在思想上牢固树立安全第一的观念,在行为上严格遵守规程和措施,杜绝违章指挥,违章作业。结合救护工作实际,把提高安全意识落实到具体工作中,应特别注意以下几个方面,在工作中时时提醒自己。
(一)救护队是抢险队伍,但不能无畏的冒险;
(二)技术性工作和处理事故应尽量避免冒险,有条件时先恢复通风,安全后再进入;
(三)科学施救、安全施救,重要方面是使用先进的仪器装备,科学先进的工具能提高安全性。如用电动剃须刀刮胡须就比用刀片安全;
(四)编制措施要杜绝违反规程的条款出现;
(五)排放瓦斯尽可能做到先抽后排,使墙内瓦斯降下来后再扒墙;
(六)对难扒的强可以做绕道进入,比如上下顺槽两帮是煤,做绕道较快;
(七)扒墙时应尽量靠下方扒,施工及进出安全方便;
(八)在窒息区接风筒,应按安全、方便、快捷的方式进行,瓦斯排放后再吊挂整齐;
(九)任何措施都是不完善的,都存在漏洞,因为人的认识都有盲点,我们在工作中不能盲从,不能迷信权威,要有主见,要进行具体分析;
(十)在处理事故和进行技术性工作时,进入灾区(窒息区)前,认真搞好战前检查,并佩用仪器3~5分钟,确认正常后方可进入;
(十一)进入灾区不少于6人,按规定携带小型仪器及其他装备工具;在灾区侦察或作业严格遵守“救护规程”,不得单独行动;
(十二)搞好交接班“手指口述”每天接班前对指战员身体状况进行查询,对仪器装备进行认真检查,杜绝有病和身体、精神不适人员及不合格仪器装备值班。
篇6:增强安全防护意识
江门市新会区会城西园小学 四(1)班 李梓莹
有人说,生命是宝藏;有人说,生命是黄金。我说,生命是花,就像春天绚丽多彩的花。世界因如花的生命而精彩,可是,有的人却轻易地让生命之花过早地凋谢了。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来,构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。
有一次,我和妈妈带着小狗出去玩。我们在等绿灯,但是,“咚”的巨响引起了我们的注意力,我们马上过去看。看到的却是一个小女孩被一辆车撞死了,原因是小女孩在红灯时冲了出来,司机来不及刹车„„她的母亲抱着小女孩说:“我的儿啊,我可只有你一个女儿啊。”她跟我们一样,是花的年龄啊!她还有大好的青春年华啊!由此,我想到了那年的春天,我学校有一个男孩课间逞强,用手撑在桌在桌子上,想荡千秋一样玩。突然,上课铃响了,同学们一窝蜂挤进教室,那名男孩被重重地撞倒在地,鲜血从鼻子里喷出来,这下可吓坏了老师和家长。你说一个安分守纪的学生,能发生这种事故吗?
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