总体规划修编设计合同附件

关键词： 地形图 城市

总体规划修编设计合同附件（共2篇）

篇1：总体规划修编设计合同附件

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一、景德镇市城市总体规划工作计划

先期准备的工作

1、覆盖城市建成区和规划城市建设用地范围的1/500，1/2000地形图（白图或胶片图），并委托扫描、剪切变形处理，提供数据文件。提供蓝图两份。

2、城市规划区范围1/10000地形图。

3、1/5万市域地形图

4、市域和城市规划区内卫星遥感图及数据。

5、江西省行政区划地图，交通路网图。

6、市域及城市规划区内地质水文图

7、国土利用现状图和规划图。

8、省、地、市社会经济计划，城市及城镇体系规划、国土资源、森林资源、交通规划等相关规划研究报告。

第一阶段：2个半月

任务1现状调研4－5周1.1 现状基础资料收集（规划局）

1.2基础图件处理（1/500，1/2000，1/10000等，规划局）

1.3土地利用现状调查

1.4社会经济发展相关资料调查与访谈

1.5专题调研

任务 2专题研究5－6周2.1 经济专题（人口，产业、边贸、旅游专题，城市功能定位）

2.2 城市交通研究专题纲要

2.3 历史文化名城专题纲要

任务 3草图阶段4－5周3.1 城镇体系规划方案

3.2 土地利用规划草图

3.3 专项规划草图

成果1基础数据文件

成果2现状基础资料汇编

成果3专题研究报告

成果4总体规划纲要及规划草图

汇报一，内部讨论，征求领导意见。四套班子主要领导及项目设计人员、研究人员参加。

第二阶段：2个半月

任务 4方案深化8－9周4.1 专题报告修订

4.2 总体规划及专项规划方案深化

4.3 总体规划说明书及文本起草

成果 5总体规划说明书送审稿，总体规划文本草案

汇报二，景德镇市城市总体规划论证会，目的在于广泛征求公众意见。邀请省、地市主管部门及个别专家参加，地方政府领导和各专业部门、人大常委等参加。

第三阶段：1个半月

任务 5方案调整4－5周5.1 方案调整

5.2 说明书及文本定稿

5.3 印刷包装

成果 6总体规划综合报告

成果 7总体规划文本

汇报三，总体规划专家评审会，由江西省建委组织专家评审

第四阶段：1个月

任务 6正式成果上报

6.1 规划方案调整修改

6.2 成果制作

6.3 人大审查通过

6.4 正式上报审批

6.5 批复后的公布与宣传

成果8修订的文本、综合报告和现状基础资料汇编修订成果

成果 9计算机文件

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二、景德镇市城市总体规划成果目录

一、工作内容

1、专题研究部分：经济专题、城市交通专题、历史文化名城专题

2、市域城镇体系规划

3、城市总体规划

4、近期重点项目规划意向

二、评审阶段提供成果

1、总体规划文本50本

2、总体规划说明书20本

包括：专题研究报告

市域城镇体系规划说明

总体规划说明

专项规划说明

总体规划图则

3、总体规划现状调查资料汇编20本

4、彩图一套，1:1万或1:2万，1:10万，图纸目录如下：

（1）区位分析图

（2）市域城镇体系现状图

（3）市域城镇体系规划图

（4）城市建设用地评定图

（5）土地利用现状图

（6）土地利用总体规划图

（7）规划结构图

（8）交通系统规划图

（9）园林绿地系统规划图

（10）景观风貌规划图

（11）公共服务设施规划图

（12）市政公用设施及环卫规划图

（13）道路交通设施规划图

（14）工业仓储用地规划图

（15）居住用地规划图

（16）郊区规划图

（17）供水规划图

（18）污水排放规划图

（19）雨水排放规划图

（20）燃气系统规划图

（21）电信系统规划图

（22）供电规划图

（23）道路座标、标高规划图

（24）水环境保护规划图

（25）大气环境保护规划图

（26）声环境保护规划图

（27）近期建设规划图

（28）相关分析图纸

三、最终成果

1、文本8本

2、说明书8本

3、现状资料汇编8本

4、彩图1套

5、工程图8套

6、全套文字、图表数据文件，光盘2套

篇2：总体规划修编设计合同附件

一、序言

规划职业生涯的必要性和作用、规划职业生涯应具备的条件。

二、自我认知

清晰、全面、客观的自我分析、职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面到位、正确合理运用自我评估理论模型。

三、职业认知

了解社会整体就业趋势及大学生就业状况、对目标职业所处行业的现

状及前景了解清晰、熟悉目标职业的工作内容、工作环境及胜任标准，了解目标职业的待遇、未来发展。

四、职业决策

设计符合外部条件和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观）的职业

发展路径、对照自我认知和职业认知的结果，分析自己的优势、劣势及面临的机会和挑战、正确运用评估理论和决策模型做出决策。

五、计划与行动

行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针

对性、可操作性、近期计划详尽且可操作性强、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性。

六、备选方案

备选目标充分根据个人与环境的评估进行分析确定、备选目标职业发

展路径与首选目标职业发展路径要有一定相关性。

七、自我评估

对行动计划和职业目标设定达到标准和评估方案、能够对行动计划实

施过程和风险做出评估，并制定切实可行的调整方案。