工作挑战

关键词：

工作挑战（精选十篇）

工作挑战 篇1

一、会计的基本理论

会计的基本理论是指构成会计最基本最核心的概念和原理的理论，它是研究和说明会计活动的理论，也是研究人们如何认识和反映客观经济活动的理论。会计理论一般应包括财务会计理论、管理会计理论和审计理论等内容。从会计历史发展过程来看，财务会计历史最悠久，会计理论的研究也是从其开始的。财务会计基本理论问题的研究受制于会计实务的发展水平和会计理论工作者的认识水平。由于会计理论研究人员使用规范研究的方法，使得会计理论研究有了长足的进步。

会计以货币计量为主要形式, 采用专门方法, 对企业、机关、事业单位或其他经济组织占用的财产物资和发生的劳动耗费进行系统的计算、记录、分析、报告和监督，并为有关方面提供财务状况和经营成果等经济信息的一种管理活动。

会计工作必须有一个核心，这个核心就是会计目标。会计目标在整个会计工作中具有十分重要的地位，是构建会计要素确认、计量和报告原则并制定各项准则的基本出发点。如果没有明确的目标，会计工作就是混乱的。会计目标受客观环境和条件的影响，在不同环境和条件下，会计目标的不同决定了会计工作的不同。

二、经济环境的变化对会计工作的影响

1、对会计目标的影响

资本市场的发展离不开决策有用的会计信息，随着经济全球化的发展，资本市场将更加瞬息万变，竞争更加激烈，投资者、债权人更加希望得到对决策有力的企业发展前景的预测信息和前瞻信息。“决策有用性”的会计目标将成为经济全球化下会计变革的根本指导方向。

2、对会计确认的影响

会计确认有四项标准，分别是可定义性、可靠性、相关性和可计量性，只有完全符合这些标准的项目才能计入会计工作的下一个环节。于是许多对信息使用者有用的但不完全符合标准的项目就被排除了，造成会计信息的有用性下降。例如，给公司带来巨大财富的知识资源和人力资源，将超过有形资产居主导地位，可是在实际的会计工作中，知识资源和人力资源由于确认和计量比较困难，都得不到反映。

3、对会计计量的影响

金融创新，衍生金融工具的大量涌现，都对传统的历史成本计量模式产生了巨大冲击。传统的会计工作仅对已经执行或完成的交易记录入账，不能对预期的交易结果事先确认和计量。但是由于金融市场行情变幻莫测，衍生性金融工具的交易隐藏着极大的风险，如果不予以反映，就会误导市场参与者，致使投资者遭受重大损失。

4、对财务报告的影响

经济环境对会计确认和计量的冲击最终都会反映到会计报告上来。首先，前面所说的会计确认和计量的限制使许多对决策有用的信息不能反映到财务报表上，比如自创无形资产和人力资源在财务报表上得不到确认和计量;其次，报告的信息主要是面向过去的信息，缺乏对未来的预测信息。这两方面都造成了会计信息的不完整。

三、我国会计工作面临的挑战

经济的深入发展带来了复杂的经济活动和新的会计业务，使会计处理方法更加灵活多样，加大了会计处理的难度。总体来看，我国会计工作面临的挑战主要表现在以下几个方面：

1、对我国会计准则的挑战

外国企业和外国资本以更快的速度进入国内市场，我国与国际会计惯例以及其他国家会计标准之间的冲突将会凸现出来，虽然我国会计工作已经开始步入国际化轨道，但在许多具体条款上还与国际惯例存在一定的差距。因此，建立既符合我国国情又能较好的与国际会计惯例相协调的会计准则体系是当务之急。

2、对我国会计核算方法的挑战

会计目前仅能提供经济活动中能用货币计量的相关信息，主要是提供与数量有关的信息，而那些不能用货币计量的信息就不能反映出来。尤其以知识为基础的无形资产的比重在不断加大，无形资产越来越成为企业经济发展的主要动力，人力资源在企业特别是高新技术企业发挥着举足轻重的作用，衍生性金融资产的大量涌现，在这种情况下，能否对这些项目的确认和计量直接关系到会计信息的可靠性和相关性。这些项目对会计确认、计量等带来了很大的挑战。

3、对我国会计人员提出了更高的要求

大量外资企业的涌入和更多的中国企业走出国门，经济活动和会计业务复杂化，会计国际化步伐的加快，都对会计人员的素质提出了更高的要求，需要大批不但熟悉国内外会计准则和会计制度，而且精通外语、计算机、法律、商务惯例和具有广博的国际社会文化背景知识的高素质会计人才。就我国会计人员的教育背景、知识结构和业务素质的现状而言，还有相当大的差距，面临着巨大的挑战。

四、抓住机遇迎接挑战

1、加快与国际惯例协调的步伐

我国会计准则与国际会计惯例存在一定的差距，尚不能完全适应会计国际化的发展需要。因此急需要建立一套与国际会计惯例统一的会计规范体系。制定具体会计准则的进程中，即要考虑中国的具体国情，又应考虑国际资本市场的要求以及国际经济环境的变化，制定出的会计准则要具有可操作性、国际性和前瞻性。

2、创新会计核算内容和方法

在充满风险的经济竞争环境中，企业能否生存和发展更多的取决于企业帐簿上没有计量和报告的无形资产、人力资源和金融工具。为保证会计信息真实反映企业创造的价值，首先，必须在核算内容上对传统会计的进行创新，增加对无形资产和金融工具的核算以及对人力资源的投入和产出价值进行必要的计量、核算和反映。其次，在具体核算方法上适当地采用历史成本以外的其它计量属性，以提供具有预测价值、反馈价值和更加相关的会计信息，满足信息使用者决策的需要。

3、会计信息披露内容的更新

面对纷繁复杂的经济现象，会计信息的使用者更加需要充分披露的会计信息，会计信息披露越充分，会计信息使用者就能更好的了解企业的经济状况。因此，会计披露的信息类型应该多样化，不再局限于货币信息、历史信息、财务信息，而是朝着既揭示货币信息也揭示非货币信息、既揭示历史信息也揭示前瞻性信息，既揭示财务信息也揭示非财务信息的方向发展。

4、提高会计人员的综合素质

面对全球经济一体化的严峻现实, 会计人员必须从加强现代企业制度的现代会计理念、法律规范意识、职业道德素养、心理素质和知识素质等方面来提高自身的综合素质, 通过接受教育与自我教育不断更新会计理念和政策法规, 补充、拓宽专业知识与相关知识, 将学习与实践工作相结合, 不断提高职业判断能力和解决问题的能力, 努力提高自身的素质, 使自己成为熟悉政策、精通业务、遵守法纪、清正廉洁的合格专业人才。

参考文献

[1]、田昆儒.WTO:将给中国会计带来什么[J].财会月刊, 2001 (2) .

[2]、阎肃.“入世”后我国会计业面临的机遇与挑战[J].财政金融, 2006 (7) .

总结工作迎接新挑战 篇2

在单位每次写工作总结，大家总会以“光阴荏苒，岁月如梭”作为开头。今日码字时，我也想到了这八个字。一晃眼已经13个年头了，真的很快……

一毕业，我就进入了此刻的公司。因为所在是新兴五线城市(忍不住偷笑，最终在线上了)，所以工作压力没有很大，只是学校的招聘会上象征性的投了几份简历，当然没有录取，便回到了家乡的一个药企。直到此刻也很庆幸，也有些遗憾。庆幸自我毕业与工作的无缝对接，遗憾自我没有经历过碰壁的苦涩与失落。(绝不是矫情)

刚进入公司，我们同期五人作为公司近来注入的新鲜血液，公司生产副总与我们见了面，先是生活中有无不适，然后就是工作的想法。到我回答时，我说因为自我学习的是中药检测，期望到质量部进行工作。没想到是，大家竟不约而同的都想到质量部。最终领导说工作肯定是要从基层做起，这样我们五人被分到了不一样的车间。

我们公司虽小，但品种齐全，胶囊剂、注射剂、粉针剂等等都有生产。而我进入了发酵车间，直到此刻我都认为在这个车间的4年是宝贵的。

车间总共21人，我是之后的，且也是最小的。大家很照顾我，可是也有嫉妒我的。第一个月发工资，因为实际出勤仅有半个月，拿到手600多块。公司有国企背景，老工人工龄思想严重，觉得我刚上班就和他们工资差不多，心里略有不平。可是即便这样，我作为老幺，在这个团队里工作的依然很开心。还记得在外包岗位时，用的是多米诺的喷墨打码机。师傅教了一次我就学会了，恰巧隔壁车间与我们用的是同一型号出现故障，来我们车间寻求外援，我被抓壮丁似的派了过去，误打误撞我居然解决了。瞬间我的自信心爆棚，觉得不是因为专业对口公司才给你发的和老工人一样的工资，而是认为你还有潜力。

，正赶上药品包材的规范。公司担心旧版包材成本浪费，组织大家加班加点的生产。可是车间人员紧张，只能排成2个班，每班12小时的工作。即便大家偶尔也会有牢骚，也会有埋怨，可是仍保质保量地完成了生产任务。此刻的我仍然怀念那时的自我，有朝气，有活力，倍精神，没有认为那么长时间的工作有多苦，有多累，就是想圆满地完成。

，我被调入公司生产部工作。负责生产指令的下发，物料采购计划的编制。因为公司品种多，涉及的物料多，计算繁琐，所以我对物料采购计划的编制比较反感。有次作注射剂车间的物料计划，忘记折算含量，导致采购量不足，无法按计划安排生产。部长因为我到岗时间短，没有训斥和呵责，只是提醒我下次注意。正因这样，我深深地自责，也更加深了对这项工作的排斥。部长察觉以后，多次与我沟通，提醒我讲究方式方法。慢慢经过自我的调整，走出了瓶颈。

进入生产部以后，与车间单一的工作不太一样，除了要与公司内部相关部门沟通，甚至还要应付上级部门(因为是国企背景，还有其他与制药无关的工作)。自认为这个阶段是自我成长比较快的。公司有药监部门的检查，或是车间的认证总结会，领导都会安排我参加。正因为领导一次次的搭建平台，不断提携，才有了自我制药理念的提升。很庆幸，也很感激这些贵人。

，再次被调入车间，这次是作为冻干粉针剂车间的管理人员。主角的转变让我有些不知所措，总感觉自我还是那个老幺。慢慢地，慢慢地，不断适应着。可是此时现场的问题让我不禁对自我又产生了怀疑与无奈。自我在一线时，车间会议上提的最多的是：状态标识、清洁彻底，规范操作。现如今自我作为车间管理人员，出现的问题仍然是状态标识、清洁彻底，规范操作等等。是我的管理本事太差吗?如今一线操作的人，已经换了一波又一波，为什么这样的问题没有改善?传说中的“七年之痒”来的有些晚了，即便如此，我仍在痒中作业，又在车间工作了四年。

，公司车间改造，我被抽调到项目部。新的工作性质，新的工作挑战，又是一次新的开始。

工作十余年，一向在这家公司，因为这是本地人都羡慕的“正式工”，而我也没有勇气跳出去，可是几次工作岗位的调整，让我犹如一杯饱和溶液，又加了新的溶质，还有溶解的空间。此时此刻，我想起了雪佛兰的一句广告语“未来，为我而来”……

会计工作面临的机遇和挑战 篇3

一、现代会计的内涵及特点

会计是以凭证为依据、以货币为主要量度，连续、系统、全面、综合地反映、控制在生产过程的资金运动，旨在提高经济效益，以提供会计信息为主的经济信息系统和价值管理活动。会计既是以提供会计信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的经济管理活动。它必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则：

1、真实性。在经济业务发生时，会计要进行核算，取得和填制凭证，经审核后，以合法的凭证为依据，按经济业务发生的先后顺序在帐薄上进行登记和反映，以保证提供真实的正确的会计信息。

2、统一性。作为经济管理工作的会计，主要是进行价值管理，管理其中能够用货币表现的方面。以实物量度作为货币量度的基础，有货币作为统一计量尺度，把各种性质相同或不同的经济业务加以综合，对社会在生产过程进行“观念总结”。

3、连续性。连续性是指会计对发生的经济业务，要按照其发生时间的先后顺序不间断地进行记录。

4、系统性。它是指会计对发生的各种经济业务，首先要进行科学的分类和汇总，然后进行系统地加工处理，以便提供各种有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等方面的信息。

5、全面性。它是指会计对发生的每一项经济业务，都要全面反映其来龙去脉，加以记录，同时，所属会计应当反映的经济业务，都必须全部加以记录，不允许遗漏。

随着社会经济和科学技术的发展，近年来，会计工作发展变化很迅速，呈现了一些新的特征，主要为：①内涵的变化。由于会计的地位、作用增强和对会计的要求日益提高，从而使会计的具体任务和工作重点发生了三个明显的转变，即由原来主要对外编送报表、报告财务状况转向对内加强管理；由原来主要是事后核算转向事前预测、事中控制和事后核算同时进行；由原来的主要是反映情况、提供信息，转向综合提供并运用信息，干预生产、推动经营和参与决策。②会计方法发展。在成本核算中出现一些新的核算方法，如标准成本、变动成本、弹性预算等。同时为了满足分析、预测、决策等方面的需要，会计方法中还增加充分运用高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，进行预测决策工作。③会计工作组织变化。改变过去那种单纯按管理职能建立起全面综合管理体制，主要围绕投资、利润、成本三项目标建立起的各级责任中心来组建会计工作，以实现其全面经济核算的功能。④现代新技术的运用。由于会计任务、方法、工作组织发生了变化，对会计数据处理工作量成倍增加；其次，在数据提供的及时性、数据运算的精确性等方面提出了更高要求；另外程序也更加复杂化。因此，电子计算机一问世，就很快被应用于会计数据处理工作中，出现了会计电算化，并在进一步完善。

二、我国会计工作的现状

会计工作是经济管理工作的重要基础。我国一直重视会计工作，自1985年制定会计法以来，对我国会计工作发挥了积极作用，促进了我国会计现代化进程。中国会计现代化从本质上讲是会计的国际化与国家化结合的问题。会计的国际化，要求中国应当走向世界，与国际惯例接轨，融于统一的国际会计体系中去；会计的国家化，要求中国会计立足于自身的社会经济环境，体现中国特色，继承和发扬中国会计的优秀成果。实现中国现代化，首先要会计现代化。会计观念是受其所在的客观环境制约的，并受管理的对象及要素、手段的影响。在传统的经济体制下，会计观念是以计划经济为主的观念体系。在市场经济体制下，传统会计观念只有受到时代的、客观条件的冲击，逐渐形成以市场经济为主的新的观念体系，才能适应市场经济发展的需要。其次要实现中国会计现代化，要求会计理论现代化。会计理论现代化其主要功能在于预测和解释，通过对经验事实的观察、积累和分析，准确科学地描述对象的现实状态，从而科学符合逻辑地预测未来。第三，中国会计的现代化要求会计研究角度的现代化。它要求我们改变过去的参照系统，由过去纵向比较转变为纵向与横向比较，并将两者有机结合，形成一个完整的体系。通过历史与现实的比较，以及国内与国外的比较，形成有中国特色的现代会计工作，并与国际会计制度接轨，为实现三个面向作出应有的贡献。

随着社会主义市场经济的发展，会计工作出现了许多新情况、新问题，对会计工作提出了许多新的更高要求。1999年10月31日出台的《中华人民共和国会计法》要求在会计工作中准确地反映经济活动的状况，为经济管理决策提供真实可靠的会计信息。明确规定必须依法办理会计事务，同时，又加大了对会计工作中弄虚作假的惩治力度。要求单位负责人必须保证会计人员依法履行职责，并给予法律保护，不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项，严禁对他们进行打击报复。应当建立健全内部会计监督制度，加强有关部门的监督职能，动员社会力量参与监督。这些规范是提高会计工作质量、推动会计工作规范化的有力保障，必将进一步加速我国会计现代化的进程。改革开放以来我国在完善会计法律制度，规范会计行为，提高会计信息质量，有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了顯著成效。但是，在计划经济向市场经济过渡过程中，在新旧制度交替并存情况下，因法制的不完善，监督机制的不完善，会计工作还存在一定的问题，主要表现在会计秩序比较混乱。

1、条线管理之弱化。法律和制度出于条而行于块，也就是说，出台的法不能说少，著书立学的学者也挺多，但批“作业”的老师却有限。内部的监督部门受制于企业领导，外部监督部门听命于地方政府，块强线弱。

2、执法检查之弹性化。执法程度因人而异、因环境、关系等各种因素而不同。例如，检查中发现一企业有意偷漏税X万元，处理结果：鉴于被查单位态度良好，考虑到企业实际困难，免去罚款而补交较少的款数等。

3、执业保护不善。会计专业实行持证上岗已有多年，但仍有一些无证、无学历人员占着岗位，其中有些人往往财经政策和财会知识缺乏，影响会计工作的知识性、严肃性，影响了会计工作质量。

4、会计工作业绩宣传上有偏差。会计工作的任务，不仅要守法和聚财，还要向内部和外部负责。可如今在舆论导向上却重效益轻执法。在介绍企业财务人员先进事迹时，有关企业管理、提高经济效益的报道比比皆是，而在维护法纪、顶住压力、如实反映事实的报道却少得可怜，财会人员若主动暴露了存在的问题，不但会在内部受到非议和排挤，更可悲的是在外部也得不到应有的支持、保护。

三、加强会计工作的几点建议

1、进一步深化会计改革。要继续贯彻好各项财务制度和“会计法”，保证制度和法的真正落实。各级财政部门、主管会计工作人员，要深入一线，研究存在的各种问题及情况，指导和帮助企业执行好新制度；企业财务人员要充分运用新的核算方法，为现代企业制度的建立发挥应有的作用，进一步深化企业财务会计工作的改革。会计人员管理、会计电算化等方面的改革还尚未全面展开，政府部门对会计管理的职能、方式仍需进一步转变。因此，必须积极创造条件，建立与社会主义市场经济体制相适应的新的会计管理体制。

2、继续加强会计法制建设。加强会计法制建设，不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面，也是转变会计管理职能，保证会计规则秩序正常运转的客观要求。要不断宣传、学习、贯彻会计有关法规，采取切实措施，认真查处会计规则中的违法违纪行为，保证会计工作做到有法可依，违法必究。在抓好已有法规制度贯彻实施的同时，积累经验，使会计法的各项规定具体化，进一步完善以会计法为中心的会计法规体系。

3、加快发展我国的会计电算化事业。实现会计工作手段的现代化，是推行会计改革，充分发挥会计管理职能的重要保证。高新技术信息产业的迅速发展、效益的竞争、市场的竞争，关键在于信息的竞争。加强会计电算化事业，重点做好以下四项工作：研究制定总体发展规划，以引导我国的会计电算化事业有计划、有步骤地发展；要制定出台会计电算化管理体制，逐步把我国的会计电算化事业引向制度化、法制化的轨道；加强会计软件市场管理，搞好商品化会计核算软件评审工作，推动我国会计软件整体水平的不断提高；开展会计电算化人员岗位培训，培养一支适应时代要求的会计电算化人才队伍。

4、提高会计人员素质。会计人员的素质状况和积极性调动如何，直接影响会计工作水平的提高和会计改革的顺利进行。通过改革建立一个科学合理的培养、评价、选拔会计人才的机制，调动他们的积极性。抓好在职会计人员培训，贯彻多形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育的方针，在财政部门统一规划和保证质量的前提下，支持各地区、各部门和多种办学力量参与会计在职教育。同时，研究制定会计职业道德规范，加强会计职业道德和职业纪律教育，全面提高人员素质。

会计工作面临的机遇和挑战 篇4

会计是以凭证为依据、以货币为主要量度, 连续、系统、全面、综合地反映、控制在生产过程的资金运动, 旨在提高经济效益, 以提供会计信息为主的经济信息系统和价值管理活动。会计既是以提供会计信息为主的经济信息系统, 又是一种进行价值管理的经济管理活动。它必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则:

1、真实性。

在经济业务发生时, 会计要进行核算, 取得和填制凭证, 经审核后, 以合法的凭证为依据, 按经济业务发生的先后顺序在帐薄上进行登记和反映, 以保证提供真实的正确的会计信息。

2、统一性。

作为经济管理工作的会计, 主要是进行价值管理, 管理其中能够用货币表现的方面。以实物量度作为货币量度的基础, 有货币作为统一计量尺度, 把各种性质相同或不同的经济业务加以综合, 对社会再生产过程进行“观念总结”。

3、连续性。

连续性是指会计对发生的经济业务, 要按照其发生时间的先后顺序不间断地进行记录。

4、系统性。

它是指会计对发生的各种经济业务, 首先要进行科学的分类和汇总, 然后进行系统地加工处理, 以便提供各种有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等方面的信息。

5、全面性。

它是指会计对发生的每一项经济业务, 都要全面反映其来龙去脉, 加以记录, 同时, 所属会计应当反映的经济业务, 都必须全部加以记录, 不允许遗漏。

随着社会经济和科学技术发展, 近年来, 会计工作发展变化很迅速, 呈现了一些新的特征, 主要为:

1、内涵的变化。由于会计的地位、作用增强和对会计的要求日益提高, 从而使会计的具体任务和工作重点发生了三个明显的转变, 即由原来主要对外编送报表、报告财务状况转向对内加强管理;由原来主要是事后核算转向事前预测、事中控制和事后核算同时进行;由原来的主要是反映情况、提供信息, 转向综合提供并运用信息, 干预生产、推动经营和参与决策。

2、会计方法发展。在成本核算中出现一些新的核算方法, 如标准成本、变动成本、弹性预算等。同时为了满足分析、预测、决策等方面的需要, 会计方法中还增加充分运用高等数学、运筹学等数学工具和分析方法, 进行预测决策工作。

3、会计工作组织变化。改变过去那种单纯按管理职能建立起全面综合管理体制, 主要围绕投资、利润、成本三项目标建立起的各级责任中心来组建会计工作, 以实现其全面经济核算的功能

4、现代新技术的运用。由于会计任务、方法、工作组织发生了变化, 对会计数据处理工作量成倍增加;其次, 在数据提供的及时性、数据运算的精确性等方面提出了更高要求;另外程序也更加复杂化。因此, 电子计算机一问世, 就很快被应用于会计数据处理工作中, 出现了会计电算化, 并在进一步完善。

二、我国会计工作的现状

实现中国现代化, 首先要会计现代化。会计观念是受其所在的客观环境制约的, 并受管理的对象及要素、手段的影响。在传统的经济体制下, 会计观念是以计划经济为主的观念体系。在市场经济体制下, 传统会计观念只有受到时代的、客观条件的冲击而逐渐形成以市场经济为主的新的观念体系, 才能适应市场经济发展的需要。其次要实现中国会计现代化, 要求会计理论现代化。会计理论现代化其主要功能在于预测和解释, 通过对经验事实的观察、积累和分析, 准确科学地描述对象的现实状态, 从而科学、合符逻辑地预测未来。随着社会主义市场经济的发展, 会计工作出现了许多新情况、新问题, 对会计工作提出了许多新的更高要求。1999年10月31日新出台的《中华人民共和国会计法》要求在会计工作中准确地反映经济活动的状况, 为经济管理决策提供真实可靠的会计信息。明确规定必需依法办理会计事务, 同时, 又加大了对会计工作中弄虚作假的惩治力度。要求单位负责人必须保证会计人员依法履行职责, 并给予法律保护, 不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项, 严禁对他们进行打击报复。应当建立健全内部会计监督制度, 加强有关部门的监督职能, 动员社会力量参与监督。这些规范是提高会计工作质量、推动会计工作规范化的有力保障, 必将进一步加速我国会计现代化的进程。改革开放以来我国在完善会计法律制度, 规范会计行为, 提高会计信息质量, 有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了显著成效。但是, 在计划经济向市场经济过渡过程中, 在新日制度交替并存情况下, 因法制的不尚完善, 监督机制的不完善, 会计工作还存在一定的问题, 主要表现会计秩序比较混乱。

1、条线管理之弱化。

法律和制度出于条而行于块, 也就是说, 出台的法不能说少, 著书立学的学者也挺多, 但批“作业”的老师却有限。内部的监督部门受制于企业领导, 外部监督部门听命于地方政府, 块强线弱。

2、执法检查之弹性化。

执法程度因人而异、因环境、关系等各种因素而不同。例如, 检查中发现一企业有意偷漏税X万元, 处理结果:鉴于被查单位态度良好, 考虑到企业实际困难, 免去罚款而补交较少的款数等。

3、执业保护不善。

会计专业实行持证上岗已有多年, 但仍有一些无证、无学历人员占着岗位, 其中有些人往往财经政策和财会知识缺乏, 影响会计工作的知识性、严肃性, 影响了会计工作质量。

4、会计工作业绩宣传上有偏差。

会计工作的任务, 不仅要守法和聚财, 还要向内部和外部负责。可如今在舆论导向上却重效益轻执法。在介绍企业财务人员先进事迹时, 有关企业管理、提高经济效益的报道比比皆是, 而在维护法纪、顶住压力、如实反映事实的报道却少得可怜, 财会人员若主动暴露了存在的问题, 不但会在内部受到非议和排挤, 更可悲的是外部也得不到应有的支持、保护。

三、加强会计工作的几点建议

加强经济管理, 严格规范会计工作, 保证会计信息质量, 是我国经济工作的一项重要内容。为了更有效地发挥会计在经济工作的作用, 加强工作, 建议如下:

1、进一步深化会计改革, 加强发展我国的会计电算化事业。

实现会计工作手段的现代化, 是推行会计改革, 充分发挥会计管理职能的重要保证。高新技术信息产业的迅速发展、效益的竞争、市场的竞争, 关键在于信息的竞争。加强会计电算化事业, 重点做好以下4项工作:研究制定总体发展规划, 以引导我国的会计电算化事业有计划、有步骤地发展;要制定出台会计电算化管理体制, 逐步把我国的会计电算化事业引向制度化、法制化的轨道;加强会计软件市场管理, 搞好商品化会计核算软件评审工作, 推动我国会计软件整体水平的不断提高;开展会计电算化人员岗位培训, 培养一支适应时代要求的会计电算化人才队伍。

2、继续加强会计法制建设。

加强会计法制建设, 不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面, 也是转变会计管理职能, 保证会计规则秩序正常运转的客观要求。要不断宣传、学习、贯彻会计有关法规, 采取切实措施, 认真查处会计规则中的违法违纪行为, 保证会计工作做到有法可依, 违法必究。在抓好已有法规制度贯彻实施的同时, 积累经验, 使会计法的各项规定具体化, 进一步完善以会计法为中心的会计法规体系。

3、提高会计人员素质。

会计人员的素质状况和积极性调动如何, 直接影响会计工作水平的提高和会计改革的顺利进行。通过改革建立一个科学合理的培养、评价、选拔会计人才的机制, 调动他们的积极性。抓好在职会计人员培训, 贯彻多形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育的方针, 在财政部门统一规划和保证质量的前提下, 支持各地区、各部门和多种办学力量参与会计在职教育。同时, 研究制定会计职业道德规范, 加强会计职业道德和职业纪律教育, 全面提高人员素质。

摘要：现代会计是商品经济的产物。随着改革开放的进一步深入发展和社会主义市场经济体制的确立, 我国会计改革必须与经济改革同步进行, 实行会计模式的重大转变, 以促进工作的全面发展和水平的不断提高, 更好地为发展社会主义市场经济服务。

关键词：会计,面临,机遇,挑战

参考文献

会计工作面临的机遇与挑战 篇5

现代会计是商品经济的产物。随着改革开放的进一步深入发展和社会主义市场经济体制的确立,我国会计改革必须与经济改革同步进行,实行会计模式的重大转变,以促进工作的全面发展和水平的不断提高,更好地为发展社会主义市场经济服务。

一、现代会计的内涵及特点

会计是以凭证为依据、以货币为主要量度,连续、系统、全面、综合地反映、控制在生产过程的资金运动,旨在提高经济效益,以提供会计信息为主的经济信息系统和价值管理活动。会计既是以提供会计信息为主的经济信息系统,又是一种进行价值管理的经济管理活动。它必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则:

1.真实性。在经济业务发生时,会计要进行核算,取得和填制凭证,经审核后,以合法的凭证为依据,按经济业务发生的先后顺序在帐薄上进行登记和反映,以保证提供真实的正确的会计信息。

2.统一性。作为经济管理工作的会计,主要是进行价值管理,管理其中能够用货币表现的方面。以实物量度作为货币量度的基础,有货币作为统一计量尺度,把各种性质相同或不同的经济业务加以综合,对社会再生产过程进行“观念总结”。

3.连续性。连续性是指会计对发生的经济业务,要按照其发生时间的先后顺序不间断地进行记录。

4.系统性。它是指会计对发生的各种经济业务,首先要进行科学的分类和汇总,然后进行系统地加工处理,以便提供各种有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等方面的信息。

5.全面性。它是指会计对发生的每一项经济业务,都要全面反映其来龙去脉,加以记录,同时,所属会计应当反映的经济业务,都必须全部加以记录,不允许遗漏。

随着社会经济和科学技术发展,近年来,会计工作发展变化很迅速,呈现了一些新的特征,主要为:

1.内涵的变化。由于会计的地位、作用增强和对会计的要求日益提高,从而使会计的具体任务和工作重点发生了三个明显的转变,即由原来主要对外编送报表、报告财务状况转向对内加强管理;由原来主要是事后核算转向事前预测、事中控制和事后核算同时进行;由原来的主要是反映情况、提供信息,转向综合提供并运用信息,干预生产、推动经营和参与决策。

2.会计方法发展。在成本核算中出现一些新的核算方法,如标准成本、变动成本、弹性预算等。同时为了满足分析、预测、决策等方面的需要,会计方法中还增加充分运用高等数学、运筹学等数学工具和分析方法,进行预测决策工作。

3.会计工作组织变化。改变过去那种单纯按管理职能建立起全面综合管理体制,主要围绕投资、利润、成本三项目标建立起的各级责任中心来组建会计工作,以实现其全面经济核算的功能。

4.现代新技术的运用。由于会计任务、方法、工作组织发生了变化,对会计数据处理工作量成倍增加;其次,在数据提供的及时性、数据运算的精确性等方面提出了更高要求;另外程序也更加复杂化。因此,电子计算机一问世,就很快被应用于会计数据处理工作中,出现了会计电算化,并在进一步完善。

二、我国会计工作的现状

会计工作是经济管理工作的重要基础。我国一直重视会计工作,自1985年制定会计法以来,对我国会计工作发挥了积极作用,促进了我国会计现代化进程。中国会计现代化从本质上讲是会计的国际化与国家化结合的问题。会计的国际化,要求中国应当走向世界,与国际惯例接轨,融于统一的国际会计体系中去;会计的国家化要求中国会计立足于自身的社会经济环境,体现中国特色,继承和发扬中国会计的优秀成果。

实现中国现代化,首先要会计现代化。会计观念是受其所在的客观环境制约的,并受管理的对象及要素、手段的影响。在传统的经济体制下,会计观念是以计划经济为主的观念体系。在市场经济体制下,传统会计观念只有受到时代的、客观条件的冲击而逐渐形成以市场经济为主的新的观念体系,才能适应市场经济发展的需要。其次要实现中国会计现代化,要求会计理论现代化。会计理论现代化其主要功能在于预测和解释,通过对经验事实的观察、积累和分析,准确科学地描述对象的现实状态,从而科学、合符逻辑地预测未来。第三,中国会计的现代化要求会计研究角度的现代化。它要求我们改变过去的参照系统,由过去纵向比较转变为纵向与横向比较,并将两者有机结合,形成一个完整的体系。通过历史与现实的比较,以及国内与国外的比较,形成有中国特色的现代会计工作,并与国际会计制度接轨,为实现三个面向作出应有的贡献。

随着社会主义市场经济的发展,会计工作出现了许多新情况、新问题,对会计工作提出了许多新的更高要求。1999年10月31日新出台的《中华人民共和国会计法》要求在会计工作中准确地反映经济活动的状况,为经济管理决策提供真实可靠的会计信息。明确规定必需依法办理会计事务,同时,又加大了对会计工作中弄虚作假的惩治力度。要求单位负责人必须保证会计人员依法履行职责,并给予法律保护,不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项,严禁对他们进行打击报复。应当建立健全内部会计监督制度,加强有关部门的监督职能,动员社会力量参与监督。这些规范是提高会计工作质量、推动会计工作规范化的有力保障,必将进一步加速我国会计现代化的进程。改革开放以来我国在完善会计法律制度,规范会计行为,提高会计信息质量,有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了显著成效。但是,在计划经济向市场经济过渡过程中,在新日制度交替并存情况下,因法制的不尚完善,监督机制的不完善,会计工作还存在一定的问题,主要表现会计秩序比较混乱。

1.条线管理之弱化。法律和制度出于条而行于块,也就是说,出台的法不能说少,著书立学的学者也挺多,但批“作业”的老师却有限。内部的监督部门受制于企业领导,外部监督部门听命于地方政府,块强线弱。

2.执法检查之弹性化。执法程度因人而异、因环境、关系等各种因素而不同。例如,检查中发现一企业有意偷漏税X万元,处理结果:鉴于被查单位态度良好,考虑到企业实际困难,免去罚款而补交较少的款数等。

3.执业保护不善。会计专业实行持证上岗已有多年,但仍有一些无证、无学历人员占着岗位,其中有些人往往财经政策和财会知识缺乏,影响会计工作的知识性、严肃性,影响了会计工作质量。

4.会计工作业绩宣传上有偏差。会计工作的任务,不仅要守法和聚财,还要向内部和外部负责。可如今在舆论导向上却

重效益轻执法。在介绍企业财务人员先进事迹时,有关企业管理、提高经济效益的报道比比皆是,而在维护法纪、顶住压力、如实反映事实的报道却少得可怜,财会人员若主动暴露了存在的问题,不但会在内部受到非议和排挤,更可悲的是外部也得不到应有的支持、保护。

三、加强会计工作的几点建议

加强经济管理,严格规范会计工作,保证会计信息质量,是我国经济工作的一项重要内容。为了更有效地发挥会计在经济工作的作用,加强工作,建议如下:

1.进一步深化会计改革。要继续贯彻好各项财务制度和“会计法”,保证制度和法的真正落实。各级财政部门、主管会计工作人员,要深入一线,研究存在的各种问题及情况,指导和帮助企业执行好新制度;企业财务人员要充分运用新的核算方法,为现代企业制度的建立发挥应有的作用,进一步深化企业财务会计工作的改革。会计人员管理、会计电算化等方面的改革还尚未全面展开,政府部门对会计管理的职能、方式仍需进一步转变。因此,必须积极创造条件,建立与社会主义市场经济体制相适应的新的会计管理体制。

2.继续加强会计法制建设。加强会计法制建设,不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面,也是转变会计管理职能,保证会计规则秩序正常运转的客观要求。要不断宣传、学习、贯彻会计有关法规,采取切实措施,认真查处会计规则中的违法违纪行为,保证会计工作做到有法可依,违法必究。在抓好已有法规制度贯彻实施的同时,积累经验,使会计法的各项规定具体化,进一步完善以会计法为中心的会计法规体系。

3.加强发展我国的会计电算化事业。实现会计工作手段的现代化,是推行会计改革,充分发挥会计管理职能的重要保证。高新技术信息产业的迅速发展、效益的竞争、市场的竞争,关键在于信息的竞争。加强会计电算化事业,重点做好以下4项工作:研究制定总体发展规划,以引导我国的会计电算化事业有计划、有步骤地发展;要制定出台会计电算化管理体制,逐步把我国的会计电算化事业引向制度化、法制化的轨道;加强会计软件市场管理,搞好商品化会计核算软件评审工作,推动我国会计软件整体水平的不断提高;开展会计电算化人员岗位培训,培养一支适应时代要求的会计电算化人才队伍。

新时期企业政治工作的挑战与对策 篇6

关键词：企业；政工工作

为了进一步促进企业政工工作的顺利开展，需要制定完善的企业发展目标，不断提升企业员工树立正确的思想观念。在员工共同努力下实现企业健康发展。在新时期，企业的政工工作面临着各种新的挑战，怎样才能更好的应对这些挑战，保证企业的长远发展，是每一位政工人员需要研究和考虑的问题。

一、当前政工队伍建设中存在的问题

企业的政工工作在企业发展过程中占据着非常重要的地位，因此必须严格要求政工人员的综合素质水平，才能顺应时代发展的要求，但是目前在政工队伍建设中还存在着以下的问题。

1.政工工作人员综合素质存在的问题

竞争是当代企业面临的必然趋势，要想在激烈的市场竞争中赢得一席之位，离不开人才的支持，而当前我国的企业政工工作人员普遍存在着综合素质不高的问题，对整个工作只是抱着应付心理，对企业的发展漠不关心，企业的凝聚力下降，严重的制约着企业的发展，影响着企业政工工作的顺利展开，对先进思想和科学技术的接受能力不强，不利于企业的发展。

2.适应时代发展所存在的问题

随着我国改革开放进程的不断加快，经济一体化进程逐渐深入人心，国外的很多先进思想逐渐被人们所接受，人们的精神生活得到了极大的丰富，使得我国人民在思想上发生了相应的转变。包括我国的很多企业，企业政工工作人员的思想也潜移默化的受着西方先进思想的影响，极大的促进了企业的发展，但是还有相当一部分企业中的政工人员的思想受西方不良思想的影响，产生了消极的思想，价值观、人生观发生了巨大的变化，过分的崇拜金钱，阻碍了企业的发展，难以适应时代发展的要求。因此，只有加强政工工作的开展才能促进企业的发展。

二、新形势下开展企业政工工作的策略

1.企业领导应该充分重视政工工作

在新形势下，要想顺利的开展政工工作，不管是企业的领导人还是政工人员，都需要从思想上充分重视政工工作，深刻认识到政工工作在企业发展中的重要作用，将政工工作作为企业经营过程中一项重要的组成部分。充分利用政工工作来调动企业员工的工作积极性，保持员工队伍的稳定性，逐步培养员工在企业中的主人翁思想。当前市场竞争越来越激烈，员工是企业生存发展最根本的保证，企业只有不断提升对人才的重视程度，加强优秀人才的引进和留住工作，并加强人才的思想政治建设，才能够最终保证企业的健康稳定的发展。

2.加强企业政工人员工作观念的创新

当前的企业政工人员在开展政工工作时，虽然可以利用利用各种先进的思想理论和时间经验，但是政工人员的工作观念上仍然需要进一步的改进。企业政工人员应该努力提升自身的政策理论敏感性，对现有的政工工作制度进行不断的创新和完善，对企业所处的社会环境要时刻保持清醒的认识。政工工作开展时，应该时刻将员工放在主要的位置，时刻保持为员工服务的思想，尽自己最大的努力帮助员工解决各种实际问题，从而为企业的健康发展提供最重要的思想保证。此外，政工人员还应该努力处理好员工与企业利益之间的关系，将二者较好的协调起来，共同为企业的发展努力。积极开展员工的企业文化教育、科学知识教育、思想政治教育工作，积极组织各种形式的群众活动，不断丰富员工的业余文化生活。

3.不断提升企业政工队伍的综合素质

企业应该定期对政工人员进行相关知识的培训，及时的掌握政工人员工作中遇到的各种问题和困难，并及时的制定相应的解决对策。鼓励政工人员积极学习相关的政工知识，不断提升自身的政工工作能力。企业的领导应该不断提升对政工工作的重视程度，加大政工队伍的人力和物力投入力度。企业还应该重视外部优秀政工人员的引进工作，不断提升自身政工队伍的工作水平，更好的开展企业政工工作。

4.建立自身政工队伍的培养体系

企业应该建立符合自身实际情况的政工队伍培养体系，培养体系的建立不仅要考虑企业当前的利益，更要从企业长远发展的利益进行分析，通过各种渠道对政工人员进行培训。企业政工人员除了要学习基本的思想政治理论知识外，还应该加强对企业管理、专业技术等方面知识的学习，不断提升政工队伍的总体素质，同时为更好的开展政工工作并获得更广的发展空间打下坚实的基础。选择适当的时机，加强政工人员与行政人员之间的交流合作，从而使企业的政工工作增添新的活力。

5.建立有效的竞争机制

企业应该加强对政工工作的考核力度，将人员的思想政治表现作为绩效考核重要的考核内容，对那些表现较好的人员给予适当的物质和精神奖励。制定严格的考核制度，并严格按照制度进行绩效考核，从而更好的提高人员的工作积极性。对于那些政工工作表现较差的员工，企业应该及时的了解和掌握他们的思想状况，并针对他们的实际情况制定相应的解决对策。另外，企业还应该实行民主管理和群众监督的政工工作机制，从而对企业的政工工作进行科学有效地监督管理。

结束语：新时期企业政工工作的开展是根据市场环境的变化开展的。为了更好的解决企业政工工作面临的困难，需要我们采取多元化方式对问题进行分析。在思想理论的引导下实现工作创新发展，更好的适应新时期企业政工工作发展需求。完善企业政工队伍建设，促进企业健康有序发展。

参考文献：

[1]王淮锁.我国企业政工工作面临的挑战与对策研究[J].青春岁月，2013（22）：383.

农机监理工作的机遇及挑战 篇7

关键词：农机监理,重要性,措施

近年来，在国家支农、惠农政策的支持下，我国农机化发展进入了快速发展的机遇期，农民购买农机具积极性高，购买机具种类多，出现了全面推进的发展趋势。发展农业机械化，安全生产是前提，只有农业机械产品安全、作业安全，才能发挥效率、获得效益，才能让农民真正享受现代工具带来的文明成果。随着农机具拥有量的逐年增加，农机化水平不断提升，安全生产工作将更加繁重。

1 农机监理工作的重要性

党中央国务院历来高度重视安全生产工作，党的十六届六中全会明确指出，坚持安全第一，预防为主，综合治理，完善安全生产体制机制、法律法规和政策措施，加大投入，落实责任，严格管理，强化监督，坚决扼制重特大事故发生。高度重视和切实抓好安全生产工作是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。农机安全生产工作，是国家安全生产工作的重要组成部分，加强农机监理工作保障农机安全发展，对建设现代化农业、促进农业和农村经济持续健康发展具有重要意义和作用。国务院办公厅印发的《安全生产“十一五”规化》中把农业机械安全纳入国家安全生产十四个重点行业之一，提出了到2010年农业机械死亡人数下降10%以上的总体目标，既体现了国家对农机安全生产的高度重视，又对农机的安全生产工作提出了更高的要求，要求规定各地区各部门要将《规划》相关内容纳入本地区和本行业及领域“十一五”发展规划，抓紧制定具体实施方案，做到安全生产与经济社会发展的各项工作同步规划，统一部署协调推进。

2 加强农机监理工作的措施

目前，农机安全生产形势还很严峻，每年因农机事故造成的危害还不小，影响人们身体健康和劳动效能，造成财产经济损失，这对于还不富裕的农民来说是不小的打击。关注农民生产安全，加强对劳动者的安全保护，是农机安全监理工作的重要内容，需要监理工作者增强责任感和紧迫感，坚持不懈地把农机安全监理工作抓细抓实、抓出成效。

2.1 争取政府重视，强化农机化执法部门责任和服务意识

地方政府是安全生产第一责任人，农机监理部门，要积极争取地方政府的重视，把农机安全生产工作纳入地方政府工作目标，把农机安全生产指标纳入地方政府工作考核指标。目前全国不少地方政府把农机安全生产列入地方政府考核指标，效果是好的，不要怕有压力，要把压力变动力，有为才有位，努力建立政府负责、农机主管、部门协作、社会参与的工作机制，形成齐抓共管农机安全生产的良好局面。农机监理是农机化执法部门的任务。农机安全生产责任制落实了，农机技术状况改善了，农机作业秩序井然了，农机安全生产保障能力就增加了。在市场经济条件下，管理就是服务，执法是管理的重要方面，也是服务，服务是农机监理工作的特色，一定要做强做大做好，要深入基层服务到家，在服务中消除事故隐患，在服务中提高安全意识，在服务中增强法制观念，在服务中促进、强化农机安全生产。

2.2 拓宽服务范围，发挥法规和政策效应

农机监理工作要避免重路上轻路下、重交通安全轻农机安全、重收费轻服务的观念，要立足农业拓展领域，从单一的拖拉机、联合收割机安全管理拓展到安全隐患较多的其他农机具的安全管理，场上作业和后勤加工机械的管理也不容忽视。要从单一的发牌发证拓展到操作技能和机具状态的提升，抓好农机安全的源头和农机作业过程的全面监理，从单一的安全服务拓展到为农业生产和农民增收服务上来。不断创新工作方法，要疏堵结合，以疏为主，用足支持政策，引导安全发展，充分发挥政策和法规的综合效应。《行政许可法》、《道路交通安全法》、《农机化促进法》的颁布实施，对农机监理执法提出了更高的要求，要求农机监理系统行风建设总体水平基本达到制度完善、业务规范、队伍精干、作风过硬。为达到这一目标，农业部农机监理总站还下发了《关于开展全国农机监理系统行风评议活动的通知》。行风就是形象，要通过行风建设促进队伍建设，切实转变工作作风，牢记执法宗旨，强化执法为民的观念，增强依法行政、文明执法、优质服务、廉洁高效的能力，逐步提高农机监理执法水平。

农机安全生产责任重大，农机监理工作充满机遇和挑战，农机监理工作者肩负的任务光荣而艰巨;农机监理部门要牢固树立安全发展的理念，认清形势、振奋精神、把握机遇、开拓创新、扎实工作，发挥农机监理为农业和农机化保驾护航的作用，为实现农机安全生产、加快农机化发展、建设现代农业、促进社会主义新农村建设做出新的贡献。

参考文献

[1]厉永胜, 舒东.农机监理工作在农业现代化中的作用[J].农机使用与维修, 2005 (3) :8.

[2]印永忠.与时俱进开创农机监理工作新天地[J].江苏农机化, 2005 (4) :24-26.

[3]贾静静.健全农机服务组织的目标及对策[J].现代农业科技, 2005 (9) :71-72.

直面环境挑战,做好基层政治工作 篇8

1 营造健康向上的舆论环境

军队也不是生活在真空中, 它和社会也有着千丝万缕的联系, 随着信息化社会的到来, 社会组织和社会生活方式日趋多样化, 飞速发展、纷繁复杂的客观世界同样对官兵的思想、学习、生活方式产生了很大影响, 作为一名军人, 要积极参与社会生活, 接受社会信息, 进一步形成有利于干事业的正确舆论导向, 形成比学赶帮的群体效应。引导官兵树立正确的理想信念和强大的精神支柱, 始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。办好基层网站, 占领网络阵地, 用主旋律来吸引官兵, 提高基层政治工作的渗透力和影响力。对于多元信息和不良信息, 要通过提前在思想上打预防针的办法, 提高官兵的鉴别能力并进行必要的技术管控。

坚持以广大官兵根本利益和基本态度检验工作成效, 以官兵评判标准和受益多少来衡量工作业绩要细心体察官兵愿望和利益要求的新变化, 把提倡奉献精神与关心官兵权益结合起来, 保持和发扬优良传统, 密切联系群众, 使每个官兵政治上的民主权、经济上的监督权、军事上的建议权得以充分发挥, 营造和谐、民主、团结的军营环境。始终做到常了解基层官兵实情, 及时听取官兵的意见建议, 凝聚起官兵的集体智慧, 创造性地完成好上级赋予的各项任务。新形势下, 官兵的民主意识普遍增强, 对官兵的民主需要不能以距离的远与近、工作表现的好与坏, 个人感情的深与浅来取舍。要让官兵感受到组织上时时都在维护和实现自己的合法权益。经常了解掌握官兵的民主需求, 对官兵关注的热点敏感问题, 要扩大他们的知情权, 认真对待提出的意见建议, 及时反馈, 自觉接受监督。坚持科学的管兵带兵理念。必须依据法规制度来规范, 用严格的纪律来约束, 靠社会、家庭、组织“三位一体”来监督, 自觉按制度办事, 不搞特殊化。

结合官兵交往观念的变化, 加强思想政治工作, 培养官兵良好的交往动机和交往能力, 鼓励官兵开展积极、健康、正常的交往, 进一步巩固发展团结友爱和谐纯洁的内部关系。反对庸俗关系学, 特别是在涉及官兵切身利益的学技术、选改士官、考学提干等问题上, 坚持阳光操作, 加强监督, 提升官兵满意度。

2 营造争先创优的成才环境

必须围绕打赢未来信息化条件下局部战争这一目标, 坚持科学领导, 深挖官兵的创造潜能。尊重官兵的主体地位, 激发官兵的创造潜能。充分发挥专业技术能手的示范、辐射、带动作用, 采取以兵带兵、以强带弱的方法进行“帮带训练”, 彼此之间取长补短、相互促进。扎实做好“补短板”与“打基础”的工作。坚持正确的用人导向, 以对事业负责的精神, 选对事业负责的人。要着眼实战从难从严摔打部队, 敢于把拔尖人才放在重要岗位锻炼, 突出应急处置能力的训练培养。

良好的竞争环境能促使人才脱颖而出。军人为打赢, 战场无亚军。这种激励环境的营造有利于培养官兵奋勇争先的精神。战争年代各部队摆擂台、挑应战, 广大官兵写请战书、立生死状, 喊出了为人民立功最光荣, 谁英雄谁好汉, 战场上比比看等口号, 涌现出数不清的战斗模范、杀敌英雄。和平时期, 全军部队广泛开展各种形式的比武竞赛活动, 例如全军开展的争当爱军精武标兵、学习成才标兵活动, 为广大官兵成才提供了良好的激励环境。

3 营造拴心留人的文化环境

通过环境熏陶, 发挥潜移默化的作用。管理学中的雷尼尔效应广为人知。从“雷尼尔效应”来看, 美丽景色也是一种无形财富, 它对于吸引和留住人才也能起到一定的作用。军队也许没有很高的薪酬, 但可用“美丽景色”留住人才, 这里的“美丽景色”就是军队所独有的军营文化。围绕使命任务和作战训练实践, 反复提炼最能代表部队战斗风采、战斗精神和战斗作风的文化精髓, 通过歌曲传唱和仪式教育等, 充分发挥文化的战斗功能, 遇有作战训练任务, 随时点燃官兵战斗豪情和训练激情。在营区主题文化建设上, 应该着力把每个单位的历史底蕴和地域特色两个因素有机地融合进去, 从而形成本单位独特的文化魅力, 不断激发官兵的集体荣誉感和自豪感, 促使官兵更加爱团队、爱驻地。

以官兵的情感需求为牵引, 用真心对待官兵, 用真情感动官兵, 做到严中有情、情谊相融, 把人文关怀凸显在部队建设之中, 努力构建感情融洽、关系顺畅、充满生机的和谐军营。针对官兵遇到困难、面临挫折、或遭受批评时思想波动大、易出现问题等情况, 要以解决他们的情感需求为突破口, 及时摸清他们的真实想法, 认真分析研究, 区别对待处理。

摘要：营造和谐健康的内部环境, 必须把管理从严与尊重官兵的主体地位统一起来, 积极营造健康向上的舆论环境。营造争先创优的成才环境。营造拴心留人的文化环境。

关键词：环境,政治工作

参考文献

[1]傅耀泉, 陈绪品.按照科学发展观的要求积极营造和谐健康的内部环境[J].军队政工理论研究, 2006 (12) .

体育教研工作面临的挑战及应对策略 篇9

一、新课改背景下体育教研工作面临的挑战

1. 面临基础教育课程改革的新课题

新一轮基础教育改革, 强调学生主题发展观、教师教学观等观念的转变;目标上, 倡导学生主动参与、乐于探索、善于实践以及交流与合作的能力, 在课程的运用上强调甄别与选拔的功能, 发挥评价促进学生的发展、教师的教学方式和师生互动方式的变革等等。

2. 体育教研员本身的作用面临挑战

教育部《基础教育课程改革纲要 (试行) 》明确指出:“各中小学教研机构要把基础教育课程改革作为中心工作, 充分发挥教学研究、指导和服务等作用, 并与基础教育课程研究中心建立联系, 发挥各自的优势, 共同推进基础教育课程改革。”因此教研员不仅应起到桥梁的作用, 还应该起到中介者兼实践者的作用。

3. 在新的理念指导下, 体育教研方式面临挑战

教学的方式在发生改变, 体育教研工作随之转变。以往的权威性、鉴定式的评价应该向与教师双向互动、平等交流的探讨式转变, “一课定论”应该向注重体育教师课堂教学实践的全程化发展转变。特别是加强体育教师行为的分析与反思, 激发他们在自我思考、自我反思基础上的自评, 以促进体育教师自身提高, 是体育教研员应该认真探索的新问题。

二、联系实际, 确定工作目标

体育教研工作主要有以下目标:一是体育教研员要联系实际提出体育课程更新与发展的建议, 并协助组织实施。二是开发地方体育课程, 指导并帮助学校按照国家和地方对课程的规定, 以及本地区的具体情况, 协助学校挖掘开发整理校本体育教材, 并积极推广利用。三是积极开发多样性体育课程资源, 协助学校搞好校际间体育课程资源的交流工作, 为学生体育学习方式的多样化和学习空间的拓展提供服务, 为学校选择体育教材提供服务。四是围绕学校和体育教师在课程实施中遇到的实际问题进行调查研究, 提出对策、建议, 组织形式多样的体育教研和体育教师培训活动。五是积极参与县、市级体育课程评价与考试制度的改革, 推动体育教学制度的改革与实施。

三、加强学习, 转变教育观念

体育教研员要加强对国家的教育方针政策的学习掌握, 站在教育改革的前沿引领学校体育工作。要加强教育教学管理知识学习, 努力转变思想观念, 调整角色定位, 改变工作策略。要加强专业知识的学习与提高。从某种意义上说, 体育教研员应该也必须成为体育教师的教师, 这是比较科学的定位。而体育教研员比起体育教师来, 其优势不过是接受外来信息的机遇多一些, 学习的时间宽裕一些, 如此而已。如果我们不能充分利用这些得天独厚的条件, 靠吃老本过日子, 其优势很快就会荡然无存。在新时期的新任务下迫使我们新时期的体育教研员适应改革, 不断地充实自己, 提高自己, 与时俱进, 带领体育教学工作向前发展。

四、脚踏实地, 加强教研工作反思

1. 沉下去, 了解实情

一是多组织问卷调查掌握情况。体育教研员要组织问卷调查等等形式深入教学第一线, 和教师们做朋友, 争取到第一手真实的资料, 做好教师们与领导之间的联系人, 正确反映一线教师的情况, 为他们排忧减难。同时, 认真及时将上级的意见要求传达到教师们中, 并帮助他们完成好上级下达的工作。二是认真总结情况。为领导做好参谋, 让领导更清楚地了解不同学校的教师们的需求, 结合实际情况为领导出谋划策, 更好地完善制度与评价标准, 提高教师工作积极性, 促进体育工作的开展。三是积极反思。在工作后即时做好反思, 查缺补漏, 有问题即时反映, 得以即时处理, 形成良性循环。

2. 站起来, 积极组织各种教学教研活动

一是普及性的教研活动。如开展对《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的学习并组织讨论, 写出实施方案。对《国家学生体质健康标准》的测试项目的制定讨论, 结合实际制定出我县集体的测试项目, 并同时制定出评奖机制等等。

二是针对性的教研活动。如教师对新课改理念的认识不足, 我们就对症下药, 组织新课改理论知识培训以及考试, 使理论知识人人到手;组织了教学技能大赛, 促进并提高了体育新课改教学的质量;组织青年体育教师的技能大赛, 推动体育教师学习掌握现代科技技术手段。

三是分层次的教研活动。如对于老体育教师, 我们开展了解调查与问卷方式, 收集他们的经验与教训, 通过收集材料与分析其中的因素, 找出更好的适应我们偏远山区的艺体学科在教学方面的有效方法, 使我们的教研教学工作尽可能的不走弯路, 或少走弯路。面对青年教师我们就是要培养与提高他们, 要给他们上负担, 压担子, 开展内容丰富的教学比赛, 使他们从中学习提高自己。

3. 走出去, 学习新的科学经验

应对网络时代党报群众工作的挑战 篇10

因为网络的直接参与性、即时互动性, 极大地丰富和补充了现实社会民主的不足和缺陷。“网络民主”不仅对现实民主政治发挥了重大影响作用, 而且正在朝着现实民主形式方向开始实质性的突破。特别是各国政府的各级决策者与社会公众, 完全有条件并且已经在建立许多新的多向度的联系渠道, 以便迅速、直接、真实地掌握和了解政治、经济、社会的真实情况。这大大增强了行政过程的透明性、互动性、民主化和科学化。

网络时代, 在互联网的作用下, 各种传统媒体和新兴媒体日趋融合。人民群众的知情范围不断扩大, 表达空间不断拓展, 监督权利不断加强, 参与机会不断增多, 协商机制不断完善。在此情况下, 作为众多媒介当中的纸质媒介的党报, 确实面临和经历着一场史无前例的挑战。尤其是对于党报的群众工作来说, 更是如此。很多长期从事党报群众工作的同志, 近年来都切身地感受到, 网络时代的到来以及互联网的快速发展, 电脑及手机等电子产品的普及和更新换代, 已经给新时期的党报群众工作带来了巨大的挑战。

首先是人民群众表达诉求的方式发生了变化, 给新时期党报群众工作带来了新的挑战, 过去, 群众通过媒体向党委、政府表达自己的诉求, 一般都是采取来信的方式, 发展到后来, 逐渐变成了来电、来访。现在就更不同了, 电子邮件、手机短信、网上投诉、开设博客等已逐渐取代原有的表达诉求的方式。以河南日报群工部为例, 据老编辑们讲, 如果是20年前, 河南日报群工部每周一上班, 就能收到800多封群众来信, 平均每周的群众来信, 都在1000封以上。如果是10年前, 河南日报群工部每周收到的群众来信, 也都有三四百封。而现在, 群工部每周收到的群众来信统统加起来, 顶多也不过几十封而已。群众的来电和来访量, 也大大减少。

其次是人民群众表达诉求的渠道日益多元化, 也给新时期党报的群众工作带来了新的挑战。在过去的几十年里, 可以说党报一直占据着媒体市场的主导地位。发展到后来, 报纸、电台、电视台三分天下。而现在, 已经进入各种传统媒体和新兴媒体相互融合的时代, 不仅报纸种类成千上万、纷繁复杂, 而且打开电视频道就有五六十个, 各种网络媒体更是不计其数。人民群众现在表达自己的利益诉求, 不一定非去找你党报媒体的群工部不可。他还可以向其他众多报纸媒体投诉, 向众多电视媒体投诉, 向众多网络媒体投诉, 并且可以在网上开设自己的博客, 讲述自己的诉求, 发表自己的观点。

党报媒体是党的耳目喉舌, 担负着“以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人”的重要职能和作用。要想始终牢牢掌握舆论引导的主动权, 就必须时刻研究群众工作的时代特点和不同时期群众工作发生的变化。党报群众工作者必须认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律。这里仍以河南日报群工部为例, 要想提高该部所负责的版面和编发稿件的质量, 增加民生新闻的信息量, 除了每周在《舆论关注》和《民声民情》版正常公布河南日报群工部的通讯地址、热线电话、电子邮箱等之外, 还应该考虑设立手机短信投诉平台, 在网上开设民生博客等, 以方便读者投诉和表达诉求。同时, 也很有必要采取一些舆论监督和民生新闻线索提供的激励机制;编辑、记者与通讯员的定期沟通和培训机制、与一些自由的新闻摄影爱好者的约稿和约新闻图片的畅通机制等。以此来增加信息含量, 丰富稿件来源, 打造精彩版面, 提升党报群众工作水平。

更为重要的是, 面临新形势, 应对新挑战, 我们党报群众工作者还必须从根本上发挥和挖掘党报群众工作自身的优势。以己之长, 克人之短;取人之长, 补己之短。一是以党报的高端、权威、原创、可信取胜;二是以调研性、分析性、述评性、背景性的报道取胜;三是实行报网互动, 利用各种新媒体、新介质来扩大党报民生新闻和舆论监督报道的权威性、影响力和引导力。在各种传统媒体和新兴媒体大比拼、大融合的新形势下, 纸质媒体与电视媒体、网络媒体 (包括手机媒体) 相比时效性较弱, 那么党报就应该与它们比深度, 以深度报道来赢得更多读者。在民生新闻和舆论监督报道的深度挖掘中, 从狠抓矛盾、强调细节、提供背景、寻找关联、描述经过、理性思考、超前谋划、有益全局等方面进行辨别选题、深入采访、精心写作。