强化安全管理实现安全生产

关键词：

爆破行业从事民用爆炸物品的生产销售和使用, 矿山、非煤矿山的采剥, 在高危行业中占了两危, 并且这些工作及生产量的完成离不开关键的操作者—人。人起了决定因素, 公司的决策者、各级的管理者、设备的操作者都离不开人, 人的因素在伤亡事故中占到了98%的份量, 如何保证我公司安全、我项目安全、我自己的安全, 人的安全行为是重中之重。本文就人的安全行为在安全生产中的重要性, 提出以下三种肤浅之见。

一、学习安全知识

什么是安全知识?就是人们面对风险时知道怎么做, 包括安全规程、安全制度、安全知识等等。这些知识的获取, 第一需要靠自身的学习, 第二靠教育培训。教育培训在项目部的安全管理工作中尤为重要。拿安全环保部来说, 教育培训是安全工作的组成部份, 入场“三级安全教育”分三级, 公司级、项目部级、班组级。公司级教育告诉员工, 特别是新入场员工安全基本知识、法律法规、规章制度, 公司安全生产规章和守纪教育, 项目部教育主要内容有:本项目的施工特点、可能存在的不安全因素及排除隐患的方法, 本单位安全生产责任制度, 操作规程、规定和安全注意事项, 本工种的安全技术操作规程、高处作业、机械设备、电器安全基础知识及紧急情况下安全处置和安全疏散知识, 劳动防护用品的正确佩戴, 工具的正确使用等基础知识。班组级教育基本内容:本班组作业特点, 本班组安全活动制度及纪律, 正确使用防护装置 (设施) 及个人劳动防护用品, 本岗位易发生的不安全因素及防范措施, 本岗位作业环境, 使用机械设备, 工具的安全要求, 三级安全教育按规定必须学习72小时, 让员工全面了解和掌握安全生产知识, 有了安全知识还要有安全意识。

二、安全意识

统计显示:98%的事故是因为人的原因引起的。人的因素中安全意识淡薄的因素占到90%, 而安全技术水平所占比例不到10%, 我们企业界的安全培训90%的精力用在了占10%比重的安全技术水平上。90%和10%的倒挂说明什么?说明员工安全意识差, 越来越制约企业安全生产的瓶颈。安全意识不强必将酿成安全事故, 这是谁都不能否认的事实。国家安全生产法中把安全生产方针定为“安全第一、预防为主”。人人都知道安全是第一位的, 把安全放在首位是明智的是正确的, 但在第一位的后面还有一句是“预防为主”。预防就是人的意识, 对安全的看法, 意识的体现就是“预防为主”, 不能到事故发生以后才有“预防为主”的认识。主体安全意识淡薄的主要原因在于安全究竟为了谁。我们工作中的三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律, 绝大多数人不是不知道规章, 而是有意无意的违章, 这就属于安全意识淡薄, 安全意识淡薄在生活上违反交通规则的人、违反操作规程的人, 这就是安全意识的问题, 没有安全意识员工都稀里糊涂受伤害, 没有安全意识事故就不会被查出来, 安全知识重要、安全意识更重要, 有了安全知识和安全意识还不够, 还要有安全意愿。

三、安全意愿

什么是安全意愿, 所谓安全意愿就是员工履行安全职责实现安全绩效的意志和愿望。安全意识往往停留在思想, 同时还在情感上主动去追求。一个不具备安全生产意识的员工, 一定不具备主动履行职责的行为, 只有在强烈的安全意愿的驱使下, 员工才能自觉的履行安全职责。责任重于泰山:社会责任、公司责任、家庭责任, 一个有责任感的人应该首先做一个有安全责任的人。

人的安全素质分三个层次1、安全知识是基本层次2、安全意识是深层次3、安全意愿是核心层次, 要让员工形成强烈的安全意愿, 企业的管理者必须要从情感和角度入手, 有了情感依托才会有态度的转变, 比如哈尔乌素项目部在情感的交流上就做的不错, 发现员工情绪低落管理者就主动找其谈心, 邓仁民副经理在一次谈心中了解到陕西金堆镇一名大车司机家庭特别困难, 父亲生病、妻子病重, 在安慰员工放下包袱的同时在项目部开展向该困难员工家属捐款的活动, 极大的提高了员工安全生产的意愿, 同时也感动了全体员工。