民政系统管理改善汇报

关键词： 民政

民政系统管理改善汇报（精选8篇）

篇1：民政系统管理改善汇报

安阳市民政系统窗口单位

扎实开展“为民服务创先争优岗位练兵大比武”活动

近日，安阳市民政系统为深入开展“为民服务创先争优” 活动，各窗口单位以“比技能、比作风、比业绩”为载体，扎实开展45项岗位练兵和技能比武活动，有力的促进了干部职工服务技能水平的提升和工作作风的转变，进一步丰富和推进了“为民服务创先争优” 活动开展。

一是围绕“干什么、学什么、练什么；缺什么、补什么、强什么”的思路，大张旗鼓的开展岗位练兵、技能比武活动。市局活动办印发《关于在窗口单位开展“为民服务创先争优岗位练兵大比武”活动的通知》（安民纪„2011‟3号）。全市民政系统各窗口单位制定具体实施方案，坚持内强素质，外树形象，广泛开展岗位练兵技能比武活动。在局属单位军供站比赛现场，局长和其他局领导担任评委，分别拿着秒表和记分卡，态度严谨，认真负责。军供站全体干部职工头戴雪白厨师帽，身穿制式工作服，佩带工作卡，严阵以待。犀利的哨音未落，不间断的“咚咚咚”切土豆丝的声音、炒菜的滋啦声和叮当声不绝于耳，锅中窜起的火苗引起了大家对美味的无限暇想。赛后，评委分别从刀功、色、香、味、型等五个环节，对各参赛选手的比赛成果共15道菜进行了评 分。其他窗口单位以市军供站为榜样，结合自身实际，大力弘扬奋勇争先、争创一流的精神，纷纷开展岗位练兵技能比武活动，激发广大干部职工比学赶超、干事创业的热情，掀起了群众性的岗位练兵热潮。

二是采取“送出去学、请进来教、岗位上练、集中起来训、传帮带”等多种方法，力促每个干部职工都成为“一口清、一摸准、问不倒、活字典”，提高民政系统整体服务技能水平。部分殡葬单位将业务骨干送到哈尔滨、大连等城市，开拓视野，学习专业技能和好的经验做法；市社会福利院聘请高等级厨师和知名医院医生到单位进行培训，提高烹饪技能，提高婴幼儿护理和老人护理业务能力；市烈士陵园立足单位实际，开展烈士事迹人人能讲解、事事“问不倒”活动，各解说员苦练服务讲解技能，挖掘陵园内所有烈士的事迹并熟练掌握，提高了整体服务讲解能力；各窗口单位年龄较大的干部职工也积极参加岗位练兵，虚心学习，毫无保留向年轻人的传帮带。各县（市、区）民政部门认真落实市活动办实施方案，积极开展练兵比武活动。汤阴县民政局召开系统动员会，全面开展岗位练兵大比武暨行风建设月活动，采取个人自学、业务辅导、专题讲座、集中培训、考试培训等多种方法，提高干部职工业务素质，又在本县民政所和窗口单位分别开展了知识竞赛、低保和婚姻登记信息录入、车辆保养、尸体火化节约用油等技能竞赛活动。安阳县荣军院聘请 等级厨师和驻地武警到单位分别烹饪技能培训和整理内务叠被子培训，并开展量体温、剥鸡蛋、包饺子比赛。林州市民政局在烈士陵园、军干所和老年公寓等窗口单位开展服务讲解、军休干部个人及家庭信息知识竞赛、护理老人技能竞赛和缝被子竞赛活动。

三是树立“以练为本、以比促练、练比结合”的理念，杜绝出现“练为看、比为看”的现象，确保活动取得成效。本着全员参与，注重实效、整体提高的目的，局活动办组成局领导带队的检查组，分别到各窗口单位实地检查指导活动开展情况。市韩陵山公墓管理处、凤凰岭古园、殡仪馆班子成员和干部职工结合工作实际，对服务接待、刻碑、电动剪草机等11种技能和生产用具进行反复演练和技能竞赛，目前每名干部职工能够做到一专多能。市按摩医院采取互相按摩找差距、征求意见求提高的方法，将岗位练兵与绩效工资挂钩，开展了知识竞赛、病房整理、按摩手法比赛等活动，受到了干部职工的欢迎。市福利院和殡仪服务站拉长岗位练兵活动链条，分阶段进行技能比武，让干部职工专心于练，专注于精，提高服务技能。殡仪服务站全员岗位练兵，开展服务接待、模拟工作流程、书法等竞赛活动。市救助站和军转站领导作表率，职工齐参与，开展整理客房和业务知识竞赛活动，提高了接待服务能力。市募捐办开展组装维修彩票投注机技能竞赛和业务知识竞赛，在提高保障能力上下功 夫，助推彩票销量任务的完成。市军休中心和各军干所将所有军休干部的姓名、性别、年龄、职务、身体情况、性格、个人爱好和家庭住处及成员、联系方式等情况进行梳理，每天集中背诵并互相提问，每周进行阶段性竞赛，促使干部职工对每名军休干部情况做到“一口清”。

四是构建“干一行、专一行、精一行”岗位练兵长效机制，助推民政事业新发展。为营造尊重知识、尊重技术的良好风气和浓厚氛围，各窗口单位领导带头参与岗位练兵，带头参加技能竞赛，勤学苦练，发挥先锋模范作用，留心开展岗位练兵技能比武活动的特点。在竞赛过后，及时总结经验，表彰先进，充分发挥岗位技术能手的榜样、骨干和示范作用，影响和带动技术人才加快成长，力争形成技艺精湛、作风过硬的人才队伍。同时，各窗口单位积极做好技能比武成果扩大和转化工作，把比武活动激发出来的热情引导到工作中去，把比武活动积累的好经验、好方法运用到实践中去，提高工作组织能力，提高业务管理水平，提高经济效益，建立符合本单位特点的岗位练兵、技能比武长效机制，推动各项工作协调、健康、快速发展。

篇2：民政系统管理改善汇报

今年以来，我局高度重视，将建议办理工作列入重要议事日程，迅速安排部署，强化工作调度，全部高标准、高质量办结，办复结果C类X件，代表评价办理态度和办理结果双“满意”X件，已按文件要求将答复函分别抄送县人大联工委和县政府督查室。

一、办理情况。

（一）建议X：“关于健全养老服务体系，促进我县养老事业健康发展的建议”。

X.办理情况：县民政局聚焦主责主业，以需求为导向，高起点规划、高标准建设、打造特色亮点，养老服务体系建设日臻完善。全县特困人员X名特困人员，集中供养X人（其中：失能和半失能特困人员X人，集中供养X人，供养率X.X%）。

一是“三管齐下”构筑养老服务新格局。

①乡镇敬老院布局大调整。X年出台乡镇敬老院调整改革方案，全县按“X+X”布局，即按东部、南部、中部、西部各建设X所区域性护理中心，另改造X所精神障碍特困人员供养中心。现已完成X个敬老院改造，X个乡镇敬老院先后关停撤销。“X+X”改革方案的推进从根本上解决了过去乡镇敬老院点多面广、入住率低、投入不足、安全隐患突出等固疾。②支持社会力量兴办养老机构。支持X广慈医养服务有限公司建成X个X张床位的医养中心（医院床位X张、养老床位X张），现已入住老人X人；支持X颐安养老服务有限公司建成X张床位以上的康养服务中心，今年X月X日试运行，目前入住老人X人；支持X民安养老服务有限公司建成X张床位以上医养服务中心，现已入住老人X人。③持续改善养老服务设施。实施明厨亮灶清房行动，完成了梅田、玉溪、五岭等敬老院厕所、澡堂、厨房、老人房间等设施改造，添置了热水系统，安装了无障碍设施和消防喷淋系统及监控。实施家庭和公共设施适老化工程，将对城市特困供养、低保对象及高龄、失能、残疾老年人等困难家庭及公办养老机构，按照《无障碍设计规范》实施适老化改造。X年投资X万元，共完成改造X户（X元/户）。盘活闲置资源，对已关停撤销的敬老院，将逐步改造作为居家和社区养老服务设施。

二是推进“三大工程”全面提升养老。

①推进智慧养老工程。建成了县养老服务指挥中心、中心福利院智慧养老服务平台、锁石村互联网+智能居家养老等。其中县中心福利院智慧养老服务平台，通过线上线下相结合，采用人工智能和大数据技术精准匹配和对接供需两端智慧化养老服务，实现养老服务综合信息平台对城区及周边乡镇社区（村）全覆盖。②推进医养结合发展工程。鼓励基层医疗卫生机构进一步完善老年病、康复、中医等专业科室设置，为老年患者提供全方位的医疗康复服务，建成了广慈医养、颐安养老、精神障碍特困人员供养中心等X个医养结合养老服务示范中心。③推进农村居家和社区养老提升工程。探索新形势下农村居家养老模式，将开展留守老年人关爱服务纳入政府购买服务范围，扶持和引导农村养老服务设施和为老组织优先为农村留守老年人提供定期探访、生活照料、生产帮扶、精神慰藉等养老服务，开展农村互助养老，全县建设村级老年活动中心X个、农村幸福院X个、社区日间照料中心X个，并打造了梅田镇梅溪社区养老服务站、关溪东源村阳光苑（全托与日托床位X张）、南京洞社区XA级城区街道养老服务中心（全托与日托床位X张）等居家和社区养老示范项目。

三是紧扣“三大环节”推进运营机制创新。

引入社会力量和企业参与运营，支持社会力量托管运营居家和社区养老服务设施，为老年人提供助餐、助洁、助行、助浴等适合老年人的多样化服务项目。我县福利中心以及梅田、五岭、X、玉溪、里田等X所养老机构均已实行托管运营。同时，还将老年人能力评估工作以及敬老院管理和服务质量的督导和评估两项工作也分别向社会公开采购了第三方服务。通过运营、评估、督导三个环节的社会化运行，全县养老服务向标准化、精细化大踏步迈进。今年重点支持的南京洞社区正是依托社会力量（X颐安养老服务有限公司）打造的机构养老、居家养老、社区日间照料三级养老有机结合的综合服务体系。

X.下步工作思路。一是大力推进养老服务提质增效。深入推进特困人员供养服务机构提质三年行动计划（X—X年），至X年，县域范围内养老机构护理床位占比X%以上，社会运营床位占比X%以上养老床位数较快增长，有集中供养意愿的特困人员全部实行集中供养，分散供养特困人员委托照料服务全面落实；所有老年人福利机构和中心敬老院都能提供医养服务，安全隐患整改到位。着力提升养老服务水平。开展好老年人能力评估工作，加强养老服务人才培训，深化公建民营改革力度。巩固深化敬老院公建民营模式、第三方机构督导和评估机制。

二是要持续推进养老基础设施建设。

进一步跟进《X县乡镇敬老院调整改革工作方案》的落实，加快X中心养护院、里田中心养护院建设项目，争取x敬老院再提质；跟踪推进广慈医养中心、民安养老院、颐安生态康养中心等医养结合项目。

三是进一步完善和落实养老服务政策。

提高高龄老年人福利标准，落实好老年人福利制度，按季度足额发放高龄补贴，继续开展好基本养老服务补贴。

（二）建议X：“关于X县城设立街道办事处推进基层治理现代化的建议”。

X.关于设立街道办事处的办理情况。我县分别于X年、X年实施区划调整改革。其中X年合并乡镇X个；X年合并乡镇X个、合并建制村X个，现全县共辖X个乡镇，建制村X个，村民小组X个；社区X个，居民小组X个。

关于设立街道办事处，基本原则有五条：一是有利于行政管理；二是有利于城镇布局、规模和结构的优化；三是有利于城市建设；四是有利于服务群众和基层；五是有利于民族团结。原则上不增加所辖乡级政区总数，如确需增加，全县总人口需达到X万人以上（我县属半山半丘类县，平均每个乡级政区人口不低于X.X万人），拟设街道人口不低于X万人，面积不低于X平方千米，X%以上辖区面积属于城市规划建设用地范围，X%以上辖区面积属于建成区。

经与市民政局、省民政厅相关处室领导汇报对接，我县城区设立街道办事处条件尚不成熟。我局将适时跟踪上级区划调整工作动向，积极汇报，争取上级支持，一旦条件成熟，将及时启动设立街道办事处的申报工作。

X.关于推进基层治理现代化的办理情况。我局高度重视宜常发〔X〕X号文件，执笔起草了《落实〈X县人大常委会关于加强城乡社区建设推进基层治理体系和治理能力现代化的决议〉工作方案》，已正式发文，文号为宜政办函〔X〕X号，向县政府提出了落实《县人大常委会关于加强城乡社区建设推进基层治理体系和治理能力现代化的决议》专项工作领导小组建议名单，切实加强了城乡社区治理的政策支持、财力物力保障和能力建设指导。

主要工作开展情况如下：一是进一步明确网格小区责任体系。县城目前划分为X个网格。网格内小区按照“街巷型”“楼院型”“单位型”等类型，网格边界明确，四至线（即东、南、西、北界线）清晰，确保了不漏栋、不漏户、不漏人。目前，社区、网格、小区楼栋微信平台均已建立，楼栋长选配基本完成，并积极履职。

二是保障社区运转经费。

合理制定社区运转补助标准，足额预算保障运转经费，并建立动态调整机制。X年社区运转经费X万元，X年社区运转经费X万元，X社区运转经费X.X万元，X社区运转经费X万元（追加经费未计）。

三是推进基层（社区）公共服务（一门式）全覆盖。

协同县委组织部对全县进行逐村逐社区摸底，村级由组织部负责，社区由民政局负责。经摸排共X个社区服务平台需改扩建，按照“办公面积最小化、服务面积最大化”原则已制定原址改扩建方案，并完善水、电、路、网等配套设施。

四是全面修订村规民约。

指导所有村、社区普遍制定或修订形成务实管用的村规民约、居民公约，全县X个社区已完成居民公约制订（修订）X个（马耳冲、安康两个新建或迁移社区未完成），修订率X%。

五是全面推行村（社区）党组织书记、村（居）主任实行“一肩挑”试点工作。

目前我县支书主任“一肩挑”试点工作基本完成，共完成X个村（社区）支书主任“一肩挑”，占比X.X%，超过省里要求X%目标的X多个点，为X年村(社区)“两委”换届工作打下坚实的基础。

下步工作思路。目前，在社区四级微信平台建设、楼栋长选配等方面取得了明显成效，对马耳冲、安康社区服务平台建设进一步加大了协调推进力度。下一步将突出抓好X项重点工作：

一是继续推进基层公共服务（一门式）全覆盖工作。

二是全面加强工作督查调度，突出落实工作措施，实现工作效果。三是进一步加强村规民约制定和修订工作、村（居）务公开栏“亮栏”行动。四是积极配合筹划社区工作者薪酬体系建设。

二、主要做法。

（一）领导重视。X年X月X日，局长X召集相关领导、股室负责人专题安排部署人大代表建议和政协委员提案办理。各股室在办理过程中，积极主动与人大代表、政协委员对接，争取了建议和提案办理的主动性。

（二）倒排工期。

我局将建议办理分为四个步骤：要求在X月X日前，主动与建议提案人对接，全面深入了解其建议和提案的具体想法；X月初，提出建议提案办理的具体方案，并把建议提案的领衔人请到局里进行会商；X月初，争取办结，形成正式报告，对联名提出建议提案的代表、委员逐一答复；X月X日前，形成书面总结分别报送县人大联工委、县政协提案委和县政府督查室。

篇3：民政系统管理改善汇报

一、基层民政系统档案管理的重要性和问题分析

(一) 基层民政系统档案管理的重要性分析。

档案管理的工作是政府职能部门中服务性管理的工作, 在这一工作上质量水平的提高, 对职能部门的作用发挥比较有利。而民政部门是基层政府管理系统中的重要部门, 通过这一层面得到了加强, 能够有序地将各类文件材料得以良好的处理, 从而方便实际的工作。基层民政事业的发展, 也需要在档案管理层面得到重视, 从基础的工作做起, 只有如此才能有助于实际工作的进一步开展。

(二) 基层民政系统档案管理的问题分析。

基层民政系统的档案管理工作实施中, 由于受到多方面的因素影响, 在实际工作当中存在着诸多问题。对档案管理的混乱现象比较突出, 基层民政系统中的档案管理工作实施中, 由于在机构设置上没有科学化的呈现, 这就必然会影响档案管理的效率水平的提高。存在着管理不专业以及不系统的问题, 有的工作人员擅自拦截档案不给专业管理部门保管, 这就使得档案的归集工作难以有效实施。

再者, 对档案的管理意识上没有加强, 基层民政的领导层对这一管理工作没有得到充分重视。一些民政部门在对档案管理的认识上得到了统一, 在领导上也有了相应加强, 但是在对档案管理的重要性宣传工作方面没有得到有效落实, 所以在具体的执行中就存在着诸多问题。在一些档案人员专业化的培训工作方面没有重视, 这些问题都会对基层的档案管理带来很大的问题。

基层民政系统的档案管理中, 对档案的利用效率相对比较低, 以及在进行档案管理中的现代化水平没有及时跟进, 没有和时代发展的要求相契合。在当前的管理工作中, 现代化技术的应用比较关键, 这是工作效率提高的重要保障, 只有充分注重新技术的应用, 才能对档案管理的效率水平得以提高。但是从实际的民政系统档案管理现状来看, 对现代化技术的应用还存在着诸多低效的问题, 这就对民政档案管理的效率水平的提高有着很大的影响。

二、基层民政系统档案管理的策略探究

为了有效提高基层民政系统的档案管理水平, 就要充分注重科学应用的方法。笔者结合实际对基层民政系统的档案管理的方法进行了探究, 在这些方法的应用下对实际档案管理效率提高就比较有利。

(一) 基层民政系统档案管理工作的优化, 要注重基层管理意识上的加强。

要注重基层民政领导的档案管理意识的提高, 重视档案管理工作, 不断加强宣传工作。在档案管理的相关法律法规的宣传上进行强化, 以及对档案管理人员的管理意识进行加强。对档案管理的目的以及要求等都要能够细化, 动员民众部门的全体人员在对一些文件的收集管理过程中, 注重文件资料的系统性收集, 在这些基础层面得到了加强对实际档案管理的目标实现就比较有利。

(二) 民政档案管理中在相应的管理机制的完善制定方面要加强。

要能结合实际的民政档案管理的现状, 通过管理制度的科学制定以及调整等, 在档案管理的机制方面能够保障作用的充分发挥。这是对民政档案管理的效率提高的基础, 只有在管理机制层面科学化以及系统化的呈现, 才能真正地保障管理工作的有序开展。在制度制定中对管理的工作责任要能明确化, 以及在档案管理的工作规范化控制层面进行加强。

(三) 注重对民政系统档案管理队伍的科学建立。

在档案管理工作中, 管理人才是比较关键的, 只有强大的专业化档案管理队伍, 才能真正有利于档案管理工作的效率提高。在具体的实施中, 就要能对档案人员的思想上进行加强, 培养档案管理人员的责任心, 在专业化的技能方面也要能加强。要能够从政治以及生活和工作等各个方面, 注重对档案管理人员的发展, 只有从实际出发, 才能有利于档案管理人员的工作积极性。

(四) 档案管理工作的实施要能在现代化技术的应用上得以重视。

在档案管理的工作中, 计算机技术的应用, 是提高档案管理水平的关键, 这一技术的应用能够将档案数字化, 在对档案的调阅以及保管等方面都比较方便, 对档案的利用效率的提高比较有利。在这些基础层面得到了加强, 才能有助于实际的管理。

三、结语

总而言之, 对基层民政系统的档案管理, 就要能注重方法策略的科学实施。在档案管理工作的具体实施中, 需要不断地创新, 通过管理模式的创新, 才能有助于管理水平的提高。通过此次对基层民政系统的档案管理的研究, 对实际的管理发展就比较有利。

摘要：现阶段全面改革的步伐进一步加快, 对基层民政系统档案的管理也要有所提高, 加强基层民政系统档案管理模式的优化, 促进基层民政系统档案管理水平的提高就比较关键。基于此, 本文主要就基层民政系统档案管理的重要性和存在的问题详细分析, 然后结合实际对基层民政系统档案管理策略加以探究, 希望能通过此次理论研究, 对档案管理质量水平的提高起到积极促进作用。

关键词：基层民政,档案管理,问题

参考文献

[1]史灵芝.档案信息化建设与档案管理研究[J].中国管理信息化, 2016 (14) .

[2]朱志强.关于做好档案管理工作的思考[J].科技风, 2016 (14) .

篇4：民政系统管理改善汇报

【关键词】电力企业；电力系统；物资管理；现状；改进措施；研究

前言

电力企业作为现代社会极为重要的机构，其为人们的生活及各项生产活动提供了电力能源支持，能够保障人们的生活质量及社会的稳定。随着社会的发展，电力的消耗量十分巨大，电力企业的各县工作也十分繁杂，需要做好各项管理工作，提高企业的运行效率。电力系统的物资管理是企业先制定完善的物资管理体制，并将其渗透至生产销售的各个环节中，包括物资的订购、运输、储存等环节，有效的管理物资。其逐步形成整体的管理系统后，各个环节均由明确的人员负责管理，工作内容既独立有能够紧密的衔接起来，相较一般的物资管理模式，其效率更好，却运行更加有效。但是由于各种因素的影响，其中也存在一些问题，直接影响到了电力系统物资管理的效果，需要对其进行深入的探讨与研究。

1.电力系统物资管理现状分析

1.1物资采购不合理

一般情况下电力系统的物资采购是利用招标的方式进行，而物资采购的招标的过程有许多（体现在那几点）不规范的方面，使得采购的物资质量的不到有效的保障，造成其的使用效率不佳，资金使用的随意性较大。电力企业在采购物资的过程中需要先进行多方面的询价环节，一般应掌握三家以上信誉及口碑较好的厂家供应物资的价格情况.但是由于各种因素的影响，采购人员对于所需物资的种类、数量、类型等，没有准确的把握，没有真正做到合理利用资金[1]。

1.2物资采购监督机制不完善

电力系统的物资采购直接关系到所购进物资的性能、资金的使用等，是极为重要的经营活动，其他各个部门均需要对该类活动进行约束与监督。但是许多企业没有针对物资采购流程构建监督机制或者监督管理机制较为陈旧，存在重大的缺陷等，导致采购項目的监督力度不足。具体来说则是将职能部门的设置全面寄托于内部控制，而其并不能够合理的进行机构设置；经营策划部门仅仅负有监督采购活动的责任，而供应物资的质量则不属于其管理范围，管理工作出现真空点，使得采购活动的一些环节无法做到有效的控制[2]。

1.3价格供应商监管不力

价格供应商管理不力是电力企业物资管理一直面临的严重问题。由于各种因素的影响，针对价格供应商的监督与管理十分松懈。一般来说，分层分类的方法属于较为有效的管理方式，但是在实践的应用中，且推行的方式存在问题，合作较为不稳定，且财务部门也没有参与监督管理。

2.改进措施

2.1科学管理资金

在进行物资管理的过程中，需要全面掌握购进物资的市场情况，价格波动及各个厂家对物资的报价，全面进行分析对比之后，在优选供应商，合理的利用物资采购的资金。在资金的投人使用方面，电力企业的物资管理部门具有较强的综合性，需要与各个部门做好协调关系，包括财务部门、生产部门等，结合已经制定的投资项目、项目批复等，制定科学的项目物资采购资金使用方案，有效的对财务部门提供的资金实施科学的统筹规划，使得资金能够充分发挥出效能。针对维修方面的资金，财务部门应结合实际情况，把资金调拨至物资管理部门，并严密监督是使用方向[3]。

2.2落实各项规章制度

在企业内部推广物资集约化管理模式，先全面掌握各项重点工程基本进度安排，进行有针对性的研究，制定好预警机制，积极和物资供应商进行协调，将传统的简单的实施物资招标采购转变为供应链的整体管理模式，包括制定采购方案、寻找物资来源、制定合同、物资存储、配送等内容。在实施物资集中管理的过程中，应逐步强化管理，对于其中的各个环节进行约束、规范，做好审核管理工作，优化采购计划的编制质量，协调各个部门，共同实现科学的物资采购。另外针对废旧物资的处理，也需要实施规范措施，将该类物质全面利用起来，完善管理机制，并构建应急物资保障制度[4]。

2.3构建物资信息管理系统

现代科学技术的进步，许多企业均在大力开展信息化建设，电力企业也需要构建物资管理信息系统，实现电力物资的网络化管理，包括物资的招标工作、投标工作等，均能够在网络平台中进行。管理人员可以利用该网络信息平台了解到供应商的报价情况，并直接和供应商进行协调等。另外信息平台还能够将各类信息进行储存，不仅包括购进的物资、消耗情况等，还包括限制物资，其他部门可以了解该类信息，实现资源的合理调配，提升其利用率。

3.总结

现代市场经济的深入发展，各个行业之间的竞争越来越激烈，电力企业作为现代社会中极为重要的机构，在良好的社会形势下得到了快速稳定的发展，但是企业不可避免的需要面对不断扩大化的各项竞争。电力系统的物资管理部门是电力企业管理体系主要构成部分，其能够对于整个管理系统的正常运行起到极大的促进作用。本文仅从一般的角度分析了现代电力系统物资管理中存在的问题，并提出了几点改善意见，实际的管理工作中还需要管理人员结合企业的实际情况，构建完善电力企业的的物资管理信息系统，使得电力物资管理的集约化化更高，各个流程运行更加顺畅，效率更好，带来良好的经济效益及社会效益。

参考文献

[1]张向历.电力企业物资管理探讨[J].现代经济信息.2010（17）：64-65.

[2]洪文忠.电力企业物资管理探析[J].江西电力职业技术学院学报.2009（02）：74-76.

[3]赵光银.对物资管理和采购成本控制的探讨[J].现代企业教育.2009（10）：98-99.

篇5：民政系统管理改善汇报

根据《XX市监察局转发XX省监察厅＜关于在全省水利和民政系统开展依法行政综合监察工作的通知＞的通知》和全市水利系统和民政系统依法行政综合监察工作会议的部署和要求，县监察局认真组织实施，扎实推进，依法开展对全县民政系统的依法行政综合监察工作。

一、强化领导，统一思想，认真做好综合监察的前期工作 根据省、市监察机关的统一部署，县监察局把开展水利系统和民政系统依法行政综合监察作为今年执法监察的工作重点，精心组织部署实施。认真依照《行政监察法》及其《实施条例》和XX省监察厅《关于开展依法行政综合监察工作的指导意见》等有关规定办理立项；结合本县实际，制定了《XX县关于开展民政系统依法行政综合监察工作的通知》，明确行政综合监察的对象、检查内容、监察步骤和时间安排等工作要求，把行政许可、行政执法、资金管理使用等事项作为综合监察工作的重点；成立以县纪委副书记、监察局局长任组长，监察局副局长和驻民政局纪检组长任副组长，并抽调县财政局、县审计局、县纪委执法监察室、县政府法制办等部门人员组成综合监察检查组，共同开展检查工作，确保综合监察工作更到位、更有针对性。

二、严格程序，全面覆盖，扎实推进综合监察的检查工作 根据工作安排，县监察局对民政系统依法行政综合监察工作主要分为组织准备、实施检查、整改处理、总结报告四个阶段进行。X月X日至X日，县综合监察联合检查组对县民政局依

1法行政管理工作进行全面检查。检查组采取听、阅、看的方法，听取了民政行政主管部门XX年以来在实施行政管理中，依法履行行政许可、规划、处罚、强制、确认、裁决、征收、给付、复议和监督检查等行政行为职责的情况汇报，查阅行政管理中形成的相关文件、档案、卷宗、账册等工作资料，查看民政局各股室和办事窗口工作运行情况，全面了解和掌握民政工作的相关政策规定和业务流程。

（一）基本情况。

XX县民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门，承担着管理和指导我县的救灾救济、城乡低保和特困户救助、优抚安置、婚姻和收养管理、行政区划和地名管理、基层政权建设、社会组织管理等工作职能。根据职能和工作任务需要内设5个股室，即综合股、救灾救济股、优抚安置股、社会事务和社会福利股、审核审批股。下辖勘界办、军休所、光荣院、殡葬管理所、福利生产办、孤儿院等X个直属事业单位。目前，县民政局有权实施的行政执法行为共有X项，其中行政许可X项、行政确认X项、行政审批X项、行政处罚X项、行政强制X项，并将执法依据分解到各股室岗位，落实到具体人员。

（二）县民政局审批办件检查情况

根据检查工作安排，X月X日至X月X日对民政局涉及行政许可、非行政许可行政审批和行政确认XX个事项的办件档案卷宗进行检查。该单位自XX年1月以来累计受理婚姻登记XXX对，离婚登记XX对，收养登记XX件，申请民办非企业单位设立、变更、注销登记XX宗，社会团体设立、变更、注销登记XX宗。

此次检查累计共抽检办件XX件，其中收养登记XX宗，申

请民办非企业单位设立、变更、注销登记XX宗；社会团体设立、变更、注销登记XX宗，民办非企业单位及社会团体年审XX宗。该单位进驻县行政服务中心以来，能够多次对进驻中心的许可、审批服务事项的流程重新进行梳理再造，进一步优化审批环节、简化审批材料、压缩承诺时限。抽检的大部分审批办件均能够按照规范行政自由裁量权的相关要求进行收取申报材料，各个环节的审批均能在规定的时限内进行审核批示，办件能在规定的承诺时限内办结，卷宗内相关材料整理比较完整。存在问题：

（1）个别行政审批的批复不规范。（结合检查情况列举实例，下同）

（2）部分办件存在“体外预审”现象。

（3）行政审批办件行为不规范的问题。

（4）对已批准的个别民办非企业单位连续几年不按照规定接受监督检查（年审）的，未能依据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第25条第3款之规定，进行汇总、告知、听证和撤销登记。

（三）县民政局及其部分直属单位有关资金使用管理情况 主要检查县民政局有关资金的收支情况，并抽查了军休所、光荣院等X个直属单位资金的使用情况。民政局涉及的专项救助资金主要有低保救助、临时救助、城乡医疗救助、优抚、五保供养及救灾救济资金等。该局基本能按照上级部门有关规定，严格把关各项民政资金的使用范围、救助对象、审批和发放程序，进一步完善资金管理，简化发放程序，强化监督检查，确保各项民政资金及时足额发放到每位民政对象手中。

1、农村最低生活保障。（检查的具体情况）经抽查存在的问题：（1）低保进入把关不严，低保门槛掌握偏宽；（2）动态管理不到位，未能及时对低保对象进行滚动调整，存在部分低保对象已脱贫，仍享受低保待遇；（3）镇村两级监督不到位，个别低保对象未经层层审核把关。

2、军休所有关资金管理使用情况。（同上）主要用于军休干部活动经费、军退干部随军遗属生活补助、转入无军籍职工退休费用、军转地管理机构用房建设支出等。

3、光荣院有关资金管理使用情况。20XX和20XX共收入XX元，支出XX元，20XX年终结余XX元。主要用于集中供养孤老优抚对象，以保障其生活。

三、加强监督，落实整改，确保综合监察工作取得实效 实施综合监察过程中，县监察局注意上下沟通和部门协调，围绕重点部位、关键环节和热点难点问题加强督促指导，及时向民政行政主管部门反馈检查情况，并认真听取其对检查结果的情况说明和意见、建议。对存在的问题，以监察建议书的方式督促整改，并跟踪建议的采纳情况，确保综合监察工作稳步推进、取得实效。

1、关于行政许可方面存在问题的建议。（1）要认真贯彻执行《行政许可法》和相关的法律法规，对照规范行政自由裁量权的工作要求，进一步细化和规范许可行为；（2）要组织经办人进一步对办理事项的档案材料进行核对，对存在的问题认真进行纠正，进一步规范办事程序、完善运作机制，提高服务质量。

2、关于民政审批事项存在问题的建议。（1）要加强对业务人员相关业务知识培训，进一步重视业务规范，杜绝出现操作失误、实际业务操作与审批流程相悖等现象。（2）要对20xx年以来的审批业务档案重新进行自查自纠，认真落实整改并杜绝以上现象再次发生。（3）根据窗口受理、窗口办结的“一窗对外”原则，进驻中心的审批服务项目及审批服务链条应全部进驻中心办理，杜绝企业、群众办事“两头跑”、“体外循环”等现象的出现。

3、关于农村低保方面存在问题的建议。（1）要组织相关业务人员对检查中出现的不符合低保标准的对象，应及时给予取消或是调整。（2）要严格把好低保审核关，严格入户调查，认真落实张榜公示制度。要积极探索低保档案管理的有效途径，快速、准确地掌握低保对象的基本情况，科学进行动态管理。

（3）加强监督，要采取定期检查和临时抽查的办法，深入社区（村）群众，及时查处、纠正和解决基层低保管理服务工作中出现的问题。

4、关于行政执法方面存在问题的建议。(1)对存在问题卷宗认真进行整改，加强对案件相关的真实性、合法性、关联性证据材料的收集，进一步规范案卷的整理归档工作。⑵加大对民办非企业单位的监督管理，严格按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》相关规定进行登记管理，对于违反相关规定构成行政处罚的，要依法依规查处。

监察机关开展综合监察针对的是被监察对象的多项工作，监察内容全面、综合、繁杂。县监察局在规定的时间内保质保量完成了工作任务，一方面严格依照行政监察法履行职责，按

篇6：民政系统管理改善汇报

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就加强社区治理工作，结合民政工作实际，作以简要汇报，不妥之处，请大家批评指正。

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，在相关部门和乡镇的大力支持下，我局紧紧围绕加强社区政权建设，提升社区服务水平，深化基层民主自治，全力做好社区精细化治理等方面，取得了一定的成效。

一是社区办公条件进一步改善。

全县11个社区实现“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事、区域化党建）目标。社区阵地建设进一步改善，服务设施进一步完备，老年人日间照料中心、警务室、图书室等服务功能室达到了全覆盖，全县社区办公和活动场所面积均在250㎡以上。

二是社区组织体系更加健全。

社区党组织和居民自治组织等体系普遍建立，社区党组织的核心作用得到有效发挥，城关镇东关、西关社区“大党委”机制优势明显；居委会的主体地位初步确立，居民代表会议、协商议事会议制度基本建立，人民调解委员会、公共卫生委员会等职能委员会依法设立；社会组织培育初见苗头，志愿者队伍广泛建立，形成了以社区基层党组织为引领，社区居委会发挥自治，各种职能委员会、群团组织和社区组织共同参与的组织体系。

三是社区人员结构得到优化。

社区人员力量进一步加强，10多名乡镇事业单位人员和30多名专职化社区工作者加入社区工作队伍，文化程度和整体素质得到有效提升，通过选举“两委”班子队伍结构得到进一步优化。

四是社区准入事项更加明确。

为明确社区职责，推动社区减负工作落地见效，去年8月份制定印发了《武山县社区职责事项清单》，涉及5项42个方面的内容，全面梳理了社区承担的职能职责，进一步明确了的社区准入事项，社区赋权减负工作有章可循、有规可依。

五是社区治理基础更加夯实。

以社区党组织引领下的基层群众自治制度更加完善，居民自治章程和社区协商议事制度初步形成；居务公开制度有效推进，社区居民对社区事务的参与度和政策知晓度进一步提升；全部签订了共建协议，共建共享共治格局初步形成；扫黑除恶线索排摸和矛盾纠纷化解工作扎实开展，居民公约对辖区居民教育、约束、引导的作用发挥明显；网格化管理在疫情防控工作中优势突出；平安社区创建成效显著，东关和乐善社区被推荐为天水平安创建示范社区。

六是多元化社区服务网络初步形成。

以社区党群服务中心为基本阵地的综合服务设施布局和功能全部建成。“一站式”便民服务体系更加完善，在缴纳医保、领取惠民补助、信息查询等方面更加便捷。率先在全市推行社会救助“码上办”便民利民措施，并被市民政局在全市范围内进行推广。志愿者队伍参与“一爱一为”、疫情防控等服务工作更加积极。充分利用社区公众号、微信群、小程序等新媒体应用，社区服务信息化水平得到有效提升。

一年来，尽管我们做了大量的工作，但是同高质量服务群众的要求相比还有差距，尤其是在疫情防控工作中，也暴露出一些突出问题和不足，具体表现为：

一是部分社区管辖范围过大，服务能力跟不上。

二是

“三无”小区较多，治理难度大。

三是易地搬迁集中安置小区治理工作亟需推进。

四是物业管理隶属关系不顺畅，规范化运转监督机制还不健全。

五是自治水平还有待进一步提高。

下一步我局将按照县委、县政府的安排部署，严格履行工作职责，积极深化基层政权建设和社区治理工作。

一是努力争取新成立2个社区，着力解决部分社区管辖面积过大的问题。

二是协调相关部门，加强小区物业管理，特别是要在“三无”小区物业管理机制上进行探索，着力解决“三无”小区治理难的问题。

三是全力开展易地扶贫搬迁集中安置社区治理工作，尽快将搬迁群众纳入就近社区，实现归口管理，彻底解决群众“最后一公里”问题。

四是协调相关部门，尽快理顺社区和物业公司的关系，进一步明确各自工作职责，确保物业真正达到服务居民的作用，努力解决问题出在物业管理，而矛盾转嫁给社区工作人员的问题。

五是切实加大社区人员培训力度，提升业务能力素质，真正建成一支素养高、能力强的工作队伍，同时，加强居民公约和自治章程作用发挥，积极引导社区建立“红黑榜”、红白理事会、“孝老爱亲模范”和“

篇7：民政系统管理改善汇报

后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，后勤工作的好坏，直接影响着学校教育教学工作的顺利进行，它从一个侧面担负着全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展各类建设人才的重要任务。营养改善计划工程是国家的一项民心工程，更是一项有利于国家发展的民族振兴工程。为改善我校学生的营养，增强学生身体素质，促进他们健康成长，根据《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》和区局安排，我们做了大量的工作，现就以上两项工作汇报如下：

一、营养改善计划工作

（一）深入学习，认真部署落实。

开学初，我校召开了营养改善计划专题会，组织学习文件精神，确定了以“改善学生营养状况，增强学生体质，促进学生健康成长，不断提高教育教学水平”的指导思想，对学生营养改善计划工作做了安排部署。一是成立领导组和工作组。成立了以校长邹亚中为组长，工会主席侯西敏、副校长任战社、后勤主任张鹏举为成员的“营养改善计划”领导小组和后勤主任张鹏举为组长、王少伟、陈军民、霍淑琴为成员的“营养改善计划”工作组。二是制定实施方案。根据上级文件和会议精神的要求，结合我校实际，制定了操作性较强的《金锁中小学改善学生营养计划工程实施方案》。三是建立健全长效机制。健全了《金锁中小学食品卫生安全应急预案》，制定了《金锁中小学营养餐工程资金管理制度》《金锁中小学营养餐发放食用制度》等。建立健全了学校食堂供餐食品采购登记、验收、入库、出库、学生就餐、食品留样、保鲜等专项管理制度，制定了食品储存、加工、分发和食用等操作规程，制作了相应的登记表格和台账，全面公开学生营养改善计划标准、营养食谱以及用餐学生名单等信息，接受学生、家长和社会的监督，保证各项工作的各个环节有章可循，供餐、食用情况清清楚楚，切实做到按制度管理、按制度办事。

（二）广泛宣传，营造良好工作氛围。

学生营养改善计划工作是一项民心工程、德政工程，涉及面广、工作量大，为把学生营养改善计划政策宣传到教师、学生、家长中，让他们支持、理解、配合此项工作，我校采取校会、家长会、发放资料等方式进行广泛的宣传动员。

一是在校会上和家长会上，让师生和家长明白“营养改善计划”工作的重要意义，把党中央、国务院对贫困地区孩子的深切关爱，对贫困地区教育事业的重视支持和促进教育公平、实现义务教育均衡发展的决心送到广大家长和学生心中。教育学生怀着感恩的心态面对学习，珍惜良好的学习环境和条件，以优异成绩报答祖国的深切关怀。二是发放《致家长的一封信》。把政策宣传到每一个家庭，让他们知晓政策、领会政策、支持政策，推动学生饮食结构科学化。

（三）、按章操作，工作人员严格要求。

食品发放工作人员有专人负责，且做到四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。不准在发放食品时挖鼻孔、掏耳朵、不对着食品打喷嚏、咳嗽、不准随地吐痰，不准乱丢废弃物等，杜绝出现所有易污染食品的不卫生动作。确保让每一位学生吃到放心、舒心的营养餐。

（四）、用心投入，开创营养餐新局面。

我校现在营养改善计划采用的是加餐形式，为了尽快实现营养午餐，我校争取了薄弱学校改造学生食堂建设项目，投资47万元新建学生食堂，目前，已完成了立项、地质勘探、图纸设计、招标等工作。同时，我们还争取慈善机构支持，有望完成内设配备。力争14年秋季建成新食堂并投入使用，彻底改变师生就餐状况和管理水平。

（五）、细心到位，力求用餐管理完善

1、班主任经常性的对学生进行生活指导、健康教育等工作，在发放前对食物进行检查，并负责用餐期间的秩序，监管用餐全过程，统一实行集体用餐和监督用餐。防止学生留餐、弃餐等行为，教师应监督学生及时食用，有疏忽者，一经发现将严肃处理。

2、教育学生在食用过程中，发现食品有异味或变质情况时，应立即停止食用，并向老师汇报，老师应立即收回有异味或变质食品，并向领导小组进行汇报。若发生腹泻、呕吐等不良反应，立即启动应急预案，第一时间确保学生及时治疗，通知家长，确保学生安全，然后调查原因，落实责任，及时整改。

3、用餐完毕后，教师要组织学生将牛奶盒及鸡蛋壳等垃圾摆到指定地点，保持校园环境干净卫生。

4、由专人负责每日营养餐的食品留样，专柜保鲜，每种食品留样一式两份，保证留样48小时，负责留样的工作人员必须如实、按时登记。

（六）、建立档案，实时监测。

学校建立“营养改善计划工程”档案，每学期学生人数分班登记造册，实行动态管理，严禁虚报、漏报、瞒报。对于在实施过程中出现的问题、处理过程、处理结果等都要进行登记。如发生因饮食营养改善计划工程发生的食品安全事件，要立刻停止食用并及时上报。

二、后勤管理

（一）、校园管理

学校有校园建设规划，布局合理，设施逐步到位，排水畅通。2012年秋投资2.5万元，新建花园两个，新植树木28棵，苗木花卉一千株。2013年投资3.5万元，改造学校门前花园两个，新植树木42棵，苗木花卉一千二百株。卫生区域划分清楚，每天打扫一次，每周彻底打扫检查评比一次，结果和班级管理、班主任管理挂钩。车辆定点停放，干净整洁，整齐有序。厕所打扫及时，定期灭蝇除虫。

（二）宿舍管理

1、文明的居室，情趣的生活。

拟定了一份计划，具体如下：（1）、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每周公布1次最佳宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与班级积分密切挂勾。（2）、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。

2、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。

3、其次抓文明卫生：

（1）、在宿舍，组织学生成员、各舍长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查；

（2）、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。

（3）、开展经常性的文明寝室评选活动，开学时颁发奖状、奖品实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴进步。

（4）、自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序蔚然成风。

4、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。

5、对学生违纪方面的管理：

（1）、按照相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理提供了方便。

（2）、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。

（3）召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复；

（4）、各宿舍设学生联络员，在宿舍发现问题随时与家长、班主任联系，防止事件发生、事态扩大。

（5）、对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，及时制止、劝说、纠正以外，告知教育处人员。

（三）加强管理，开源节流。

资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财务部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。

1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。

2、实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。

3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和打印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。

4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。

三、存在问题：

1、后勤人员老化，数量紧缺，教学人员相对宽裕，但又难于补充到后勤人员中去。比如女生宿舍管员，四年换了三个，现在仍是男老师管理，不符合相关规定，又找不到合适的女同志管理，无奈，我们计划女同志分组轮流管理，希望上级部门出台相关的政策支持。

篇8：民政系统管理改善汇报

一、数字化档案管理在民政系统档案管理中的意义

对民政系统档案进行数字化管理时, 不仅能够提高工作效率, 节省空间, 而且可以很好地保护原件档案。详细内容如下:

(一) 减少管理成本。

传统的纸张档案管理, 需要较多的工作人员和占据较大的空间, 因而需要花费较大的管理成本。而数字化管理利用的是网络空间, 输入相应的数值就可以查找需要人的档案信息, 同时进行这种查阅操作的工作人员不需要很多, 从而减少了管理成本。

(二) 提高工作效果。

只要有相应的权限, 数字化干部人事档案管理员可以较快的查阅档案资料和进行归档, 把原先复杂的工作简单化, 解放劳动力, 是工作人员坐着把工作完成, 同时也提高了其工作的效率。

(三) 保护档案原件。

纸张档案有易腐蚀、容易损害的特点, 如果翻阅频繁, 则会增加对档案的损害率, 而数字化管理则是将人事档案信息转化为电子档案, 使其保存的更为完整, 查阅起来也比较方便, 同时也消除了档案篡改的情况。

二、目前民政系统数字化档案管理中存在的问题

虽然档案数字化管理能够提高工作效率等优点, 但是, 目前还存在很多问题, 例如管理方式存在缺陷, 管理设备不够先进, 管理人员的素质不高等。现简要概述如下:

(一) 管理的方式存在缺陷、管理设备不够先进。

我国进行民政系统档案数字化管理的时间不长, 而且有很多方面还是沿用传统的管理体制, 大部分使用的还是手工操作的管理方式。同时, 民政系统档案管理的地方使用的管理软件通常是自主研发的, 其软件设备还是存在一定的缺陷, 而且进行数字化管理的硬件配置也相对而言比较低, 无法满足实现数字化管理软件操作的硬件要求。

(二) 管理人员的素质不高。

因为民政档案工作的数字化管理需要复合型人才, 工作人员既需要了解动档案管理的流程以及办理, 又需要具备熟练操作计算机的技能, 因此, 给进行实际的数字化管理过程中带来一定的阻碍。目前, 进行档案管理的工作人员通常没有接受过系统的计算机知识的培训, 因此, 其计算机水平相对较低, 这给人事档案的数据开发和利用带来较大的影响。

(三) 民政档案的利用深度不够。

在进行民政档案数字化的开发过程中, 总是会存在利用率低的现象。传统的纸质查询时, 工作人员会有烦琐、枯燥之感, 从而形成一个比较被动的局面, 不是主动地去服务。虽然数字化民政档案管理能够快速、精确的找出所需要的民政资料档案信息, 但是, 目前其有些资源还没完全的开发出来, 还有利用空间值得挖掘, 这在一定程度上对民政系统档案的开发利用带来了阻碍。

三、民政系统中加强数字档案管理的对策

(一) 要提高管理软件的先进性。

由于现在民政系统数字化管理档案中的设备不够先进, 因此造成档案管理不够规范化。因此, 民政机关应该采用较先进的软件系统进行数字化档案的管理, 这样可以加快工作效率, 还可以提高档案管理的安全性, 防止档案丢失、档案错乱等等一系列的问题出现。

(二) 要加强民政系统数字化档案管理人员的工作水平。

由于数字化档案管理需要设计计算机以及其他管理方面的知识, 因此, 对档案管理人员的工作素质要求很高。因此, 要定期对工作人员的职业技能进行培训, 加强他们的业务水平和工作能力。在数字化档案管理过程中, 工作人员的态度非常重要, 因为档案管理是一个需要极大的耐心和细心的工作, 因此, 要培养出工作能力强, 并且认真负责的档案管理人员。

(三) 要完善各类档案数据库表。

完成民政档案和人员档案数据库的建设, 建立各类档案数据库表, 对已归档的科技档案日录和文书档案日录全部录入系统中, 初步完成实物档案数据库建设, 对档案实物进行扫描或照相并录入系统中。

四、结语

综上所述, 民政档案管理对民政系统的管理具有重要作用, 但是传统的管理方式容易出现种种问题或是增加查阅的时间, 因此需要对民政档案管理方式进行改变, 而数字化管理就是目前所探究出的有效管理方式。可以从转变管理方式, 购买先进的管理软硬件, 加强对工作人员的系统培训等方面着手, 做好民政系统的数字化档案管理工作。

参考文献

[1]万云.数字化档案管理的建设[J].办公室业务, 2014 (07) .

[2]吴英娟.数字化档案信息安全管理对策探究[J].黑龙江档案, 2016 (02) .