农信社信息科技部部门设置及职责

关键词： 中间业务 银行

农信社信息科技部部门设置及职责（精选8篇）

篇1：农信社信息科技部部门设置及职责

各农村银行、农村信用联社，省联社各部门、直属机构、办事处：为规范省联社科技信息中心内部管理，提高科技信息工作质量和效率，以高质量的服务能力保障全省综合业务网络系统安全、稳定、高效运行，省联社研究决定，在科技信息中心内部设立9个部门。）现将科技信息中心（以下简称“中心” 内设部门及主要工作职责通知如下：

一、综合管理部主要工作职责：

1、负责中心的后期保障工作，建立并维护正常的办公秩序，负责中心员工的考勤管理；

2、负责中心公文、公函收发、起草、流转、归档；负责中心文字材料起草、汇总、审核工作；负责中心档案资料整理、归档、保管；

3、负责中心对外接待及外部联系工作；负责中心的会务工作；

4、负责全省信息系统建设及运行资金的统筹、核算、管理；负责中心的费用审核、核算和现金管理；负责中心的固定资产的管理、核算工作；

5、负责全省综合业务系统外围设备的测试及选型、招标的组织工作；

6、负责全省综合业务系统外围设备的技术支持服务、培训及运行管理的指导 工作；

7、负责科技信息中心办公设备的招标采购；负责科技信息中心办公设备的招 标采购及日常维护；

8、负责建立全省综合业务网络系统外围设备、科技信息中心办公设备台账。

二、软件开发部主要工作职责：

1、负责根据业务需求，分析制订开发方案，并组织成立项目小组；

2、负责应用技术的需求分析、软件总体设计和详细设计，并编写需求及设计文档；

3、协助相关部门编写测试案例并对软件进行测试工作；

4、协助编写软件的操作手册、操作流程、操作规范及开展培训工作；

5、负责整理技术开发文档；配合项目验收工作；

6、负责应用系统的版本管理。

三、主机系统部主要工作职责：

1、负责计算机主机系统及基础设施建设方案的拟定、实施（含：生 ；产、开 发、测试、培训）

2、负责省中心机房主机设备运行的日常管理工作；负责主机系统日常监控管 理工作；负责所有主机系统（数据库服务器、应用服务器、磁带库、存储设备等）的设置及运行、管理和维护工作；

3、负责主机以及相关设备的安装、调试工作；

4、负责主机操作系统安全的管理；

5、协助其他部门工作人员做好系统支持服务工作，并做好有关系统、数据库、中间件等方面的问题解答；

6、负责灾难备份系统方案制定、建设、管理及灾难备份演练。

四、网络系统安全部主要工作职责：

1、负责全省网络系统的规划、推广、维护、升级和管理工作；

2、负责全省网络备件设备的管理；负责全省网络系统安全的管理工作；

3、负责省中心机房及附属设施的管理、维护工作；负责指导市（县）中心机房的管理工作及附属设施的配置、安装、维护、管理工作；

4、负责联络、配合、协调全省网络线路运营商工作；

5、负责灾难备份系统网络方案的制定、实施，灾难备份系统网络演练、管理；

6、负责全省视频会议系统的技术支持、保障、管理、会议调度。

五、业务需求部主要工作职责：

1、审核各行、社对系统提出的需求 编写业务需求说明书，提交需求委员会进行审核；

2、负责对新开发或引进购买的计算机软件编写测试案例进行测试工作；

3、负责根据实际业务处理要求和日常业务处理中发现的问题，提出新的需求 及系统优化需求，并进行相应的测试工作；负责根据系统优化、升级情况，及时更新操作手册及操作流程；

4、编写新开发系统的操作手册、操作流程；负责系统上线前培训工作；

5、负责需求文档的编写、归档工作。

六、质量管理部主要工作职责：

1、负责信息系统项目建设过程监督、质量控制；

2、负责业务需求审核与规范；

3、负责业务流程和操作流程审核与规范；

4、负责起草、修订应用系统相关配套管理制度；

5、负责进行应用系统运行情况调查与分析；

6、负责进行应用系统操作风险调查与分析；

7、负责进行应用系统缺陷与故障调查与分析，根据调研结果提交系统优化与 完善报告。

七、运行支持部主要工作职责：

1、负责省中心计算机系统日常运行的值班工作；负责日终批量处理业务的操作工作；负责数据备份及异地保管工作，做好磁带出入库登记；负责系统运行环境 监控、安防监控，负责设备巡视并记录；

2、负责对各机构来电、来函的记录、处理、答复，做好系统运行的远程支持 工作；

3、对各行、社反映的问题进行初步分析并提出处理建议，或协调有关部门进 行处理；

4、做好系统运行知识库的建立、使用、管理工作；

5、汇总、分析、总结系统运行情况并移交有关部门，定期通报系统运行情况。

八、银行卡管理部主要工作职责：

1、负责研究国内外银行卡业务发展趋势和国家经济金融政策，制定银行卡业务发展战略规划；

2、负责制定银行卡业务各项规章制度，包括业务章程、管理办法、操作规程、客户协议、客户关系管理评价办法及其它业务管理规定；

3、负责银行卡业务风险管理，建立完善风险控制体系，督促行（社）落实各 项业务制度和规范操作；

4、负责全省客户服务中心的运营管理，创建全省业务一体化、与客户需求相适应的客户服务体系；

5、负责策划和统一部署全省银行卡市场拓展工作，组织基于卡产品的大型营 销；利用电话银行、客户服务中心、网上银行等电子化渠道实施主动营销服务；

6、负责银行卡查错帐的处理，按规定处理银联、发卡行、收单行之间的纠纷；

7、负责统计汇总银行卡业务数据，撰写业务数据分析报告，提供决策参考依 据；

8、负责管理和指导全省银行卡业务发展；拟定全省银行卡业务年度工作计划，建立业务考核评价体系，对各行、社银行卡业务经营计划完成情况进行考核；

9、负责对全省自助机具设备的布放规划，设定统一标准，并具体进行指导，对各行、社的自助设备投放申请环境进行考察并批复；负责银行卡的制作、发放及 管理。

10、负责与中国银联及同业银行卡部门间的沟通和协调。

九、客户服务中心主要工作职责：

1、负责向客户提供单位介绍、业务介绍、资费标准、营业网点及服务和银行 常识等方面内容咨询；

2、负责向客户提供远程业务受理服务；

3、负责客户回访、电话营销、满意度调查和客户需求调查；

4、负责客户投诉电话的接听和记录，并做好问题反馈工作。

篇2：农信社信息科技部部门设置及职责

为提高我矿整体的经济效益，全面实施节能环保技改示范项目，矿井生产能耗指标得到有效控制，节能降耗理念得到全面落实；为企业大力发展低碳经济，走节约发展、清洁发展、安全发展的新路子奠定深厚根基。

建立节能技术资料及台帐，指导生产节能减排及综合利用，努力实现零排放；按照国家环保法律、法规，负责公司环境保护的监测、监督、指导工作；负责公司新建项目的环境评价和环保验收工作，以及对外环保资料的申报；负责公司环保突发性事件的处置，制定应急预案，拿出整改措施及处理意见；负责公司环保考核工作，建立有关环保台帐，对环保资料、档案进行收集、整理、归档；负责资源综合利用工作的开展实施，积极组织协调各相关单位做好资源综合利用工作的推进，并取得实效。

对已立项的科技项目进行跟踪管理、监督实施，进行定期检查； 研究掌握各类科技发展信息，推广应用新技术、新工艺、新材料、新装备。

负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计；负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；与各个业务部门和服务部门协调，并制定提供OA、ERP、工程项目管理、业务流程设计、硬件接

篇3：浅谈科技管理部门档案信息化管理

1 信息化管理对科技部门传统档案管理的影响

实施信息化档案管理后, 科技部门档案管理人员的工作任务、职能及档案的管理形式等常规业务发生了翻天覆地的变化。一方面, 工作环境发生了改变, 在传统的纸制档案管理环境下, 责权相对简明, 岗位责任明确, 每个人, 每个人都处于手工档案管理业务处理程序的各个关键环节, 并且建立了传统的档案管理制度流程, 管理体系相对健全。而在信息化档案管理的实施后, 档案管理的业务实行集中化、高效化处理, 科技管理部门的工作环境的构成由从前的档案管理专业人员, 转变为档案管理人员、计算机硬件和软件系统组成。由信息化系统集中处理。同时, 由于信息化档案管理环境下系统的复杂性, 档案管理的工作范围在不断的扩大, 还要加强网络系统安全、系统稳定等方面的管理。另一方面, 工作主体发生了变化。在传统纸制档案管理环境下, 档案管理工作人员是档案管理业务的组织和执行的主体。在传统档案管理工作中, 从科技档案的采集、分类、保管到利用, 都由有纸张记录, 使于领导检查。而在信息化档案管理的条件下, 工作主体由人与纸张记录变为人与电脑, 工作范围更加广泛, 提高了管理难度。

2 科技部门档案信息化管理存在的问题

2.1 科技部门对信息化档案管理的认识不到位

信息化档案管理把以电子计算机为代表的现代化数据处理技术与传统的档案管理工作相结合, 以数据库为基础、以信息、系统、控制论为导向, 以最先进的信息技术推动科技档案管理工作效能的最大化。但是我国科技档案信息化事业起步较晚, 当前许多档案管理的思维观念还停留在纸制库藏阶段, 给信息化档案管理带来障碍。还有一些科技管理部门从各种角度考虑, 置信息化管理设备于不顾, 依然实行传统的档案管理, 没有认识到建立档案管理信息系统对的重要性。

2.2 安全性与保密性的隐患

在信息化科技档案管理系统中, 数据载体由纸张变成了电磁或光电设备, 而凡是电磁和光电介质, 无论从逻辑还是物理方面都具有可破解性, 只是破解的难易不同。目前我国普通的科技管理部门信息化档案管理软件大多依托互联网体系进行数据更新和共享, 使用开放式的T C P/I P协议。而作为TCP协议本身就存在着侦听、试探等端口和后门, 可为黑客窃取权限、篡改和伪造信息、破坏数据提供方便。从而对安全性与保密性成为一大隐患。同时, 由于数据存储在磁、光介质上, 由于受热受潮、折损等原因, 很容易造成所存储的档案数据丢失或破坏, 使科技档案数据失去可用性。

2.3 科技档案管理效能低下

一方面, 长期以来, 我国传统的科技档案管理工作被动性较强, 不能主动的获取采集科技档案信息。虽然信息化档案管理为科技管理部门提供了新的平台, 但受传统习惯影响, 工作仍然缺乏主动性。同时, 在网络环境下, 信息量巨大, 内容繁杂, 但由于档案管理人员缺乏信息甄别、分类能力, 不能有效进行数据的采集。另一方面, 我国传统的科技档案管理往往“重藏轻用”, 一些科技管理部门虽然很多建立了自己的网站, 但是档案管理方面却趋于空白, 不能有效的利用互联网资源, 对科技档案进行有效利用。

3 加强科技管理部门档案信息化管理的对策

3.1 加强领导的重视程度

档案信息化管理首先需要从领导层得到重视。领导是科技部门的引导者和决策者, 科技档案的信息化档案管理需要领导的大力支持。因此, 应加强领导的思想认识、更新观念, 使他们理解, 随着市场经济的发展, 任何一个科技管理部门都需要一套反应敏捷的档案管理信息系统, 信息化档案管理不仅能够减轻档案管理工作人员的工作量, 还能更好的实现档案的电子化, 扩大库藏, 提高档案利用率。只有领导认识提高了, 才能有抓好科技部门实施信息化档案管理的积极性和主动性。

3.2 强化对系统安全与保密性的管理

许多科技档案都具有密级, 因此要建立严格的科技档案系统安全管理制度, 使档案管理人员在档案的收集、分类、保管、利用等方面有章可循。要选择质量优良的产品及正版软件, 对电脑存储介质的更换也要有审查程序。同时, 为了保障系统数据的安全和稳定, 要为安装了档案信息化管理系统的计算机提供UPS电源, 对室内温度、湿度进行控制。重特大密级的科技档案原则上不能接入互联网, 在科技部门内部局域网应该配备防火墙。日常工作中, 拒绝使用不明来历的U盘、光盘, 防止木马、病毒的侵袭。要做好计算机的系统维护, 电脑中存储的科技档案管理数据应经常做备份, 把备份硬盘锁至保险柜。要建立系统定期检查维护制度, 当系统管理员对电脑进行维修时, 档案管理人员应同时陪同, 协同操作, 保证科技档案数据库的安全。

3.3 推进科技档案信息化条件下的效能管理

在信息化档案管理条件下, 最终应形成一种相高效的职能管理机制, 保障科技档案管理信息的安全。信息化档案管理软件投入使用后, 一定要对原有的档案管理机构进行调整, 对各类人员制定岗位责任制度后, 方可上岗操作。首先, 要建立激励制度, 使档案管理人员主动采集科技档案信息, 提高数据的鉴别与分类能力, 要使原始数据的提供部门和人员对原始档案数据负责, 科技档案电子输入人员对自己输入的准确性责任。其次, 在科技档案的保管过程中, 要建立信息化科技档案保管制度。第三, 在档案的利用方面, 要在保证保密性的原则下, 创新利用手段, 强化科技档案的利用效率。例如:江西省鹰潭市科技局, 建立了网上档案管理信息系统, 并配套了相关管理制度, 由专人负责, 将科技管理部门的科技档案按照基础信息目录整理并加以数字化, 把库藏内容分为18个类别, 大大提高了档案的利用效率。

总之, 随着信息化时代的到来, 对科技管理部门的档案管理也提出了更高的要求, 档案管理的信息化, 成为各地科技管理部门的大势所趋。目前, 我国许多科技管理部门档案信息化管理中存在着许多问题, 在未来的发展中, 必须加强领导的重视程度、强化系统安全与保密性的管理、推进科技档案信息化条件下的效能管理。

参考文献

[1]郭爱玲.论档案的电子化管理[J].科学之友 (学术版) , 2006 (3) .

篇4：农信社信息科技部部门设置及职责

【关键词】龙华科技大学；课程体系；启示

高等技术应用大学课程体系是高等技术应用大学学生精神世界的主要源头，是教师传道授业解惑的重要载体，是学生获取知识技能的重要渠道。高等技术应用大学课程体系是技术型人才培养方案设计的关键环节，是教师“教”和学生“学”的一个重要的载体，高等技术应用大学人才培养目标的实现是通过有特色的技术本科课程体系的实施而实现的。因此，构建有特色的技术本科课程体系就是在为学生做有技术特色的“精神配菜”；研究境内外高水平有特色的高等技术应用大学课程体系设置内容从而获得其课程设置的启示，对于同类院校课程体系的设置具有深远的影响及意义。本文就是通过探讨龙华科技大学电机工程专业课程体系设置内容进而探析对同类院校课程体系设置的启示。

一、龙华科技大学电机工程专业课程体系设置内容

龙华科技大学电机工程专业对学生达到毕业的要求为总学分要求为128分，必修学分为95分、选修至少修习33学分，其中系选修课至少23学分。为了实现不同模块学分的要求，龙华科技大学设置了比较完善的层级课程体系，主要由校级课程、院级课程、系级课程。

（一）校级课程体系内容

1.校内公共课（必修部分）

（1）校内必修（相当于我国同类院校的公共基础课必修部分36+（4），20门课，六大模块即历史、思政、职业与就业、军事理论、体育、英语）20门课，24学分，主要由英语包含听说课程、军训、国文、体育、劳作教育、历史、专案管理、服务学习基础课程等八大模块，与同类院校不同的是其比较重视英语听说、国文以及服务精神和意识的培养与学习。

（2）校内选择性必修课（相当于我国同类院校的公共选修课6学分，主要包括科学类、人文类、身体与心理健康类、艺术类）10个学分，都是通识教育部分（六大领域：人文领域（开课时间大二下）、艺术领域（大二上）、应用社会领域（大三下）、自然科学领域（电气工程学生可免修）、管理科学领域（大一下）、生命科学领域（大三上））—这部分的内容相当于同类院校的校内公共选修课程，只是其作为选择性必修课程。

2.校内公共课（选修部分）：2学分，体育类、军训类、外语鉴定类。

（二）院级课程体系内容

院级课程体系主要包含：院内必修：如核心通识课程；院特色通识课程：如 院专业选修课程：数理基础学科能力检定；院专业必修如：物理、微积分、职涯分析与规划三个方面的课程。更有针对性，虽然国内同类院校也有职业生涯规划课但是一般都是面向全校公开的，针对性和特色性不是很明显，所以龙华科技大学的院级具有专业特色的职业生涯规划课程更具有针对性和目标性。

（三）系级课程（相当于我国同类院校的学科基础课和专业课）

这个模块的课程要求必须达到111分，必修20门课，45分，选修课35门，111分。而同类院校所在专业的学科基础课和专业课大多数都是必修的，导致学生自主学习的灵活性不大，专业口径比较窄。

二、龙华科技大学电机工程专业课程设置启示

综观龙华科技大学课程设置体系内容，其在课程的实施层次、量与质、内容、专业基础课、进度安排、课程特色等方面对同类院校的课程设置具有一定的启示与借鉴。

（一）课程的实施层次方面

龙华科技大学该专业的课程主要是分层次实施的，主要分为校级、院级、系级课程。而且各层次课程之间的内容模块差异很大，这样的安排在灵活性设置的基础上比较适合学生智能发展规律。

（二）课程的量与质方面

在课程的量与质方面，充分体现出了精而细的原则，总学分要求为128分，而我国同类院校的大多数则为200分，龙华科技大学不是一味的追求叫学生学习大量的课程知识，这样一方面减轻了学生的课业负担，另一方面通过安排一些精品课程的学习使学生达到知识的积累和能力的训练。

（三）课程的内容方面

在大致的课程模块和我国同类院校的差异不大，只是不同的是其比较重视英语听说、国文以及服务精神和意识的培养与学习，这也是同类院校该专业在课程内容的选择上比较欠缺的地方。

（四）对于专业基础课及专业课学习

龙华科技大学对于专业的认知和学习主要是通过系级课程来实现的，其系级课程移动55门课，其中20门必修、35门选修，而同类院校所在专业的学科基础课和专业课大多数都是必修的，导致学生自主学习的靈活性不大及专业口径比较窄。

（五）课程进度安排方面

综观其龙华科技大学该专业的课程的进度安排发现，龙华科技大学电气工程及其自动化专业的课程学习，在大一主要是校内课程和院内课程的学习除了一门针对毕业生的职涯与规划课程在大四设置之外，而系级的课程除了一些电子、电工、微积分、物理等极少的几门课设在大一学习之外，其他的课程大都是在大三和大四进行学习，从其进度安排可以发现龙华科技大学的课程比较重视学生通识知识结构的培养和通用能力的培养。

（六）特色课程方面

篇5：农信社信息科技部部门设置及职责

转眼间从进入XX农村信用社那时算起已经三年多了。三年多的时间让我对于农村信用社有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

一、工作概况：

我主要负责公司内部网络系统的维护工作，通过这一年来自身的努力和同事的帮助，面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速判断和解决。在维护工作上按着日常网络维护流程。每天分时段对关键设备运行状况进行监控，以便及时发现解决出现的故障现象，确保设备正常运行。对信息中心所负责维护的其他部门和网点所出现的故障和问题。能够做到耐心和及时的解决，让各部门对信息中心的工作比较满意。遵守部门的各项制度，服从并认真完成领导安排的工作。

二、工作体会：

维护人员职责要保障所维护管理的网络运转正常。通过这一年时间的工作使我更深刻的了解到网络维护人员技术服务的工作性质，要做一名合格的维护人员。对工作一定要耐心，细致有强烈的责任心对所遇到的问题解决方法及时地记录、总结。以便再发生问题时能迅速判断问题。要更好的做好维护工作还需要有较全面的技术知识，掌握对各种系统、设备的操作，所在，给出准确的解决方案。在处理故障问题时要保持冷静，对出现的故障现象细致判断分析。平时对网络运行的情况注意监控，使问题可以早发现，早解决。使系统和网络能快速恢复正常。这一年来，在工作上部门领导和同事都给我了很大帮助，让我能够尽快的进入工作角色，对我在工作中所遇到的问题都会耐心帮助。并及时指出在工作中的不足，指导我做出改进。我在工作中还存在着一些不足之处，如在遇到一些突发问题时处理还不够冷静缺乏经验，在业务技术知识方面还有不少欠缺的地方需要学习和熟悉。

三、工作计划：

在接下来的工作中，自己要更加努力学习业务知识技术，提高自身素质，立足“干中学，学中干，学中用”，做到“干一行、爱一行、专一行”，不断地充实和提高自己的业务技能；学习企业文化和各项规章制度，强化自身的团队意识，加强思想道德建设，提高职业修养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，全身心地投入工作，尽快能够独立完成信息中心各项维护工作，履行工作职责，力求做一名合格的信合员工。

篇6：农信社组织架构及岗位设置

农信社内部部门框架及职位： 1.农信社职位

基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。

联社机关：科员、副科长、科长、（分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科）。

联社机关理事会或党委成员：四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。

2.农信社内部岗位设置

(1)基层信用社：主任岗、内勤主任岗、外勤主任岗（有的不设）

内勤岗位，包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位，其中某些岗位有的社不设或兼任。

外勤岗位，包括存量岗客户经理（主管企业贷款，其实没多大权力，但风险较小）部分地方已撤销存量岗，企业贷款收归县级联社管理。小额贷款客户经理（主管小额农户贷款，权力可大可小，视地区管理制度而定，风险较大）

(2)县级联社。理事长岗、主任岗、监事长岗、副主任岗

各科室（部）科长（或经理、部长等名称），主要包括信贷科（有的叫风险管理部等名称，对信贷事务整体负责）、公司业务部（主管企业贷款的调查与管理，有的联社没有。）、人事科、综合科、行政科（有的联社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保卫科、审计（稽核）科（主管辖内审计）、会计科、电脑科、事后监督（这个部门有的归会计科管）、工会、理事长办公室等等部门，具体称呼视联社性质而定。（如信用联社、农商行、农合行等等）但职责差不多。

各科室办事人员。

(3)市联社。目前大多是省联社的办事处，岗位设置与县联社差不多。(4)省联社。部门设置与县联社类似。3.江苏省农信联社岗位设置 理事长、主任、副主任、监事长、办公室、人事教育处、计划统计处、信贷管理处、财务会计处、科技处、稽核处、监察保卫处

篇7：农信社信息科技部部门设置及职责

团总支、学生会机构设置及各部门工作职责

机构设置

团总支委员会：团总支委员共由6名成员组成：团总支书记（1名）、团总支副

书记（2名）、团总支秘书长（1名）、组织委员（1名）、宣传委

员（1名）。

团总支下设5个部门：组织部、宣传部、心理健康部、学通社、社团部。

学生会委员会：学生委员会共由4名成员组成：学生会主席（1名）、副主席（2

名）、学生会秘书长（1名）。

学生会下设8个部门：学习部、学风部、体育部、文艺部、纪保

部、办公室、生活部、女工部。

工作职责

团总支书记：全面主持团总支、学生会工作，准确及时地传达上级各部门的指导

思想；

指导各部门开展工作，监督各部门工作，总体上协调各部门的协调

关系；

负责对学生会、团总支、学工组定期汇报工作计划进展情况；团总支、学生会各部门主要负责人（正、副部长）的临时任免；组织对推优对象学生干部的考核工作；

负责团总支、学生会经费使用的审批。

团总支副书记：协助团总支书记老师，负责总体协调团学工作；负责团的组织建设；

做好团学干部、团员经常性思想政治工作；

负责团总支学生会内部管理，办公文秘，资产财务管理，制度建设；负责团学组织信息沟通，对外宣传工作；

按照主席团成员分工做好相应的团学工作。

团总支秘书长：负责监督团总支委员会各部门各项工作开展情况；负责团总支及扩大会议的组织和安排工作。

学生会主席：全面主持团总支、学生会工作，准确及时地传达上级各部门的指导

思想；

指导各部门开展工作，监督各部门工作，总体上协调各部门的协调

关系；

负责对学生会、团总支、学工组定期汇报工作计划进展情况；团总支、学生会各部门主要负责人（正、副部长）的临时任免；组织对推优对象学生干部的考核工作；

学生会副主席：

协助主席主持日常工作；

按照分工认真负责好专项工作；

督促各部门工作，协调解决各部门的具体性问题与困难，及时向主

席团汇报分管工作；

起草学生会的各项规章制度。

学生会秘书长：

办公室：处理好办公室日常工作，安排好学生会值班工作；

认真筹备、组织每次会议，并做好会议记录；

做好学生会、团总支各类文件、图片、规章制度、活动等资料等材料的归档工作；

负责团总支、学生会财产、经费的保管与登记；

负责每两周一次的《学生工作简报》的编辑、发行工作。

学习部：负责全院学生的学习工作，调查各年级学生的学习状况；

组织各类学习竞赛、辩论赛、学术讲座、报告会、名师导航论坛等科技

活动和文化学术活动；

组建“1+1”互帮互助小组，在学习上建立互帮互助计划；

学风部：负责全院的学风建设工作，统筹安排学风建设的各项事宜；

负责统计“九率”，九率包括：到课率、入党申请率、英语四六级通过

率、计算机二级通过率、学位通过率、考试作弊率、考研报考率、一次性就业率、补考率。

负责各类考试前的考风、考纪宣传教育活动。

文艺部：全面负责全院各项文艺活动，策划每年传统的晚会；

组织并开展各类联欢活动，丰富校园文化生活；

选拔、派选优秀节目、优秀选手参加学校各类文艺活动；

各类赞助商的联系。

宣传部：负责学院的各类活动的宣传工作；

协助各部门活动海报的宣传，配合大型活动的策划、宣传工作；负责重要活动的场地布置、背景设计工作；

负责选拔有绘画、书法等特长的同学，开展本部门特色活动。体育部：负责全院学生的体育锻炼工作，组织升旗活动；

负责各类院级体育竞赛的筹备、组织；

组织参加校级各类体育比赛。

生活部：负责全院学生的日常生活、卫生管理与检查工作；

开展各类寝室文化、寝室文明竞赛等活动；

负责全院学生生活费的报批及发放工作；

组建助学金、助学贷款评定委员会，负责全院各类贫困基金的评定工作。组织部：组织、制定各类政治学习活动方案；

负责指导、检查各班级民主生活会、主题班会的开展工作；负责收缴团费，加强与团委联系；

负责各类评先、评优的工作开展，检查评先、评优工作落实情况；对所有学生干部政绩考核、评比，并可提议学生干部的任免；

对推优入党同学的考察与考核入党积极分子的选拔与培养并提议入围

名单。

社团部：协调各社团开展活动，发现和培养社团活动骨干，对社团负责人进行考

察，建立社团活动档案；

对各社团日常事务进行指导，对活动经费的审核；

依托社团开展学雷锋、志愿者服务等活动，负责选拔优异同学参加全国

挑战杯、电子设计竞赛等赛事。

纪保部：负责放假前离校去向统计，返校后到校人数的统计工作；

检查非正常休息时间的寝室安全、纪律检查工作，进行安全知识宣传、防盗工作的开展；

收集、整理各班级寝室、宿舍登记表；

参与学校的各类检查、突发事件的处置工作。

女工部：组织全院女生适合开展的活动；

深入了解女生在生活、学习方面的问题与困难，及时反馈相关信息；在课外时间开展手工制作等方面的特色活动；

组建礼仪队，做好学生会的后勤工作。

学通社：负责学院网页的制作与维护；

协助宣传部、学术部等做好相关文字、图像设计；

负责各类稿件的采写、编辑等工作；

负责各类活动拍照、摄影工作；

组建记者协会，选派文字功底好的同学常驻学生处、团委。

心理健康部：发现学生自身,学生与学生之间或学生与老师之间存在的问题,通过

辅导老师的询问,调解和辅导,以解决学生的心理问题；

及时发现同学在心理上、情绪上的变化。及时向上级反映情况，保障学生在学习生活中有积极向上的心态；

每月按时参加院心理健康部月工作例会，收集本班学生心理健康方面的信息；

负责组织院级“阳光伙伴”等活动。

篇8：农信社信息科技部部门设置及职责

为进一步加强和改进院研究生会工作，通过明确部门职责，合理设置工作岗位及干部职数，优化分工、增进协作，从而促进研究生会工作科学化、规范性和绩效度建设，现将院研究生会部门职责及岗位职数暂行规定如下：

1．秘书处

协调研究生会各部门工作，组织部长例会；协调班级工作，组织班长会议；负责研究生会文档管理、经费管理及账目报销。

本部门设秘书长1名，常务副秘书长（部长级）1名，副秘书长1名。其中，秘书长由研究生会常务副主席兼任，负责协调研究生会各部门工作，组织部长例会；常务副秘书长负责秘书处日常工作，协调班级工作，组织班长会议；副秘书长负责研究生会文档管理、经费管理及账目报销。

2．学习部

协助学院开展学风建设，营造学术氛围，组织学术讲座、博士论坛等活动；协助学院承担学科竞赛、学术会议等学术活动的组织工作。

本部门设部长1名，副部长2名。部长主持学习部工作，联系各班级学习委员，负责传达学校、学院研究生培养工作信息，协助学院组织研究生参加学科竞赛、学术会议等；1名副部长协助学院组织博士论坛；1名副部长协助学院组织学术讲座等活动。

3．宣传部

负责院研究生会思想教育及理论宣传工作；承担我院研究生活动新闻采编和宣传报道工作，积极在校报、研究生工作部网、信管研究生网等院内外媒体发布；承担《信管研究生》策划和编务工作。

本部门设部长1名，副部长2名。部长主持宣传部工作，联系各班宣传委员，负责研究生理论宣传、新闻审稿和院外宣传工作；1名副部长负责我院研究生活动的新闻采编工作；1名副部长负责《信管研究生》策划和编务工作。

4．网络部

负责“信管研究生网”信息发布和安全维护工作；承担宣传部新闻稿件在“信管研究生网”的上传工作。

本部门设部长1名，副部长1名。部长主持网络部工作，负责“信管研究生网”信息发布和安全维护工作；副部长承担宣传部新闻稿件的上传工作，协助部长开展网络宣传工作。

5．生活实践部

协助学院组织开展研究生挂职锻炼活动；开展安全文明寝室建设活动；协助学院开展国家助学贷款、心理健康教育工作；承担我院研究生活动后勤保障工作。本部门设部长1名，副部长2名。部长主持生活实践部工作，负责协调我院研究生活动的后勤保障工作；1名副部长协助学院组织开展研究生挂职锻炼、办理国家助学贷款工作；1名副部长负责联系各班生活委员，开展研究生文明寝室建设和心理健康教育等活动。

6．文艺部

协助学院举办文艺联谊活动，丰富研究生文化生活；组织研究生参加校级文艺比赛活动。

本部门设部长1名，副部长1名。部长主持文艺部工作，负责组织我院研究生参加校级文艺比赛活动；副部长负责联系各班文艺委员，开展文艺联谊活动。

7．体育部

负责开展研究生群众性和竞技性体育活动，增强同学体质；承担校、院运动会研究生参赛组织工作。