安全建设工作举措

关键词： 举措 浅谈 建设 文化

第一篇：安全建设工作举措

浅谈如何加强安全文化建设的举措

安全文化征文

浅谈如何加强安全文化建设的举措

作者：周选斌

摘要：企业的安全文化建设是建设企业长效的安全机制的根本举措，它具有重要的意义，本文对煤矿企业安全文化建设进行阐述，如何加强安全文化建设。

关键词：煤矿安全文化建设以人为本

绝大部分煤矿所发生的事故都是由于人的不安全行为和物的不安全状态所导致的，而物的不安全状态归根结底是由于人为的因素造成的，加强安全文化建设就是要以人为本，不能以牺牲人的生命作为代价而提高生产效益，获得片面的最大效益化，因为一个企业离开了安全，再高的效益也等于零，好比一个人失去了健康的身体，有再多的金钱、再漂亮的房子、再豪华的车子，过得也不高兴不快乐，因此咱们煤矿企业如果不安全，每个职工都受伤、带病，如何去工作?如果每个职工思想都麻痹大意，心存侥幸，不懂装懂，安全意识淡薄，明知故犯，那么我们应该怎么做呢?我们就应该提高安全文化建设，以人为本，强化红线意识。

一、安全文化建设需加强职工思想教育

我们要让每个职工意识到“安全”二字的重要意义，安全无处不在，平时在我们上街横穿马路、下楼梯、走山路等随时都有车穿梭而过的可能、随时都有可能摔跤、随时都有可能有滚石的出现，所以在煤矿井下随时都有可能发生各式各样的安全事故，如：安全帽不符合要求、开机车司机在转弯处要求鸣号的没有鸣号、翻越皮带、高空作业未系安全带、设备未接地、放炮时未进行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度、瓦斯检查员在井下睡觉或未按规定检查瓦斯、瓦斯超限作业、未敲帮问顶等一系列的安全隐患所引起的安全生产事故，哪一项不是哪个职工不知道是违章的，是做不到的，而是职工思想侥幸麻痹，想着这无关紧要的，只是一个小小的问题，然而每一起事故不是因为我们的职工思想存在这样的问题而引发的事故，所以要从每位职工的思想上提高认识，端正工作态度，转变思想，树立榜样，严防事故的发生。

二、安全文化建设需加强职工专业知识的培训、学习和更新

一是企业要吸引更多的专业人员，留住经验丰富的职工，二是让他们在井下采、掘、机、运、通等各专业岗位发挥他们各自的特长，严禁非专业人员和无证人员操作，严把工程质量关。三是公司、企业内部专业人员对非专业人员进行培训和学习，让他们学习了解到更多煤矿方面的知识，如井下的风流方向，避灾路线，当发生事故时如何撤离，瓦斯超限作业，随意启动电器开关等所造成的危害。四是专业知识的更新，公司、企业制定方案外出培训、继续教育、请专家授课和与老矿的工程师、经验丰富的专业人士学习交流，从而使专业人员的知识得以更新，思想得以熏陶，专业技能得以提高，促进安全发展。

三、安全文化建设需加强人才选拔力度

一个好的企业，人才的选拔尤为重要，选拔到一位好的领导，员工的工作热情、工作态度、工作积极性会有大大的提高，管理上也事半功倍，工作绩效也随之上去了，反而会大打折扣，选拔人才首先专业知识要过硬，能起到模作用，如果让一个不懂专业知识的人当领导，如何去管理员工，如放炮时 “一炮三检”和“三人连锁”放炮制度都不知道如何管理，其次是管理水平，它包括一个人的性格、为人、正直、管理的方式方法等多方面因素的综合，假如你的领导工作、生活分不开，与家庭闹矛盾，把火气发在职工的身上，性格脾气暴躁，工作上出现问题不批评教育，不正确引导，提起家伙就给职工一顿暴打，假如„„等你会服从吗?工作积极性会高吗?你心里会没想法吗?更别说工作质量了，两者是相辅相成的，具有内在本质的联系，因此选拔人才才是关键。

四、安全文化建设需加强领导的管理水平

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，管理者的水平，决定了单位、公司、部门、班组这个团队的好坏，因此提高领导的管理水平至关重要，第一要对本单位、部门的安全生产工作非常熟悉，有解决疑难问题的能力，在技术上要过硬。第二要有良好的人际交往、沟通协调能力，第三是要不摆领导架子。第四是要站在职工的角度考虑问题，这样职工才会主动的站在企业、公司的角度考虑问题，努力工作。第五要用制度管人，没有规矩不成方圆。第六要树立威信，让大家心服口服，如果你管理有方，有的职工不用你说他就会自觉的遵守，用心工作，更不用说屡次犯同样的错误，反之，你说十句都不会起任何作用。

五、安全文化建设需开展技术竞赛活动，建立健全激励、鼓舞制度

为不断提高职工的专业知识水平和个人的综合素质，营造立足岗位成才，体现个人价值的良好氛围，努力打造煤矿企业高素质，高技能员工队伍，在矿企业开展各种各样的技术竞赛活动，如液压支架操作工、电焊工、维修工、瓦斯检查工、测风工等竞赛活动，通过竞赛活动，进一步引导职工立足岗位，钻研技术，勇于创新，不断提高，建立奖励制度，激发职工爱岗敬业，在本岗位上的工作自信，让职工快乐的工作，为企业的发展提供技能人才保障。

六、安全文化建设需加大煤矿井下安全隐患排查力度，杜绝安全事故的发生，确保职工生命安全

为规范员工行为，提高员工素质，增强执行力，最大限度的减少安全隐患的产生，使发现的安全隐患得到及时的控制，创新安全管理理念，推动精细化管理，提高安全管理人员的知识水平，加大责任追究，突出重点，狠抓关键，做到早发现早整改早处理，跟踪检查反馈，将安全隐患消除在萌芽状态，确保安全生产万无一失。

七、安全文化建设需加大安全宣传力度

深入学习实践科学发展观，与矿井安全生产相结合起来，不断加大安全宣传力度，充分利用矿电视台、办公网络、LED显示屏、黑板报、简报、宣传警示标语、横幅等对职工进行安全教育，认真组织开展安全签名、安全宣誓、演讲等活动进一步增强职工的安全意识。

八、安全文化建设需落实安全生产责任制

安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，同时也是企业安全生产，劳动保障制度的核心，它是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，首先要明确各级管理部门的职责，其次要完善班组安全生产岗位责任制度，三是必须加大安全监管力度，通过安全生产责任制度可有效地增加生产经营单位或企业职工的责任感和调动其安全生产积极性，从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，安全生产才能形成一个整体，各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免安全事故的发生。

九、安全文化建设需营造良好的工作和学习氛围

企业要获得进步和成长，实现经营目标，安全发展，当今时代，竞争非常的激烈，唯有学习才是不断晋升和改变自我的最佳途径，就要养成良好的工作和学习氛围。

1、企业各级领导要主动带头学习，形成上行下效的学习风气，

2、鼓舞和提倡能者为师，形成一个学习型组织，

3、建立良好的学习激励制度，鼓舞员工主动学习，

4、建立全员学习系统，构建知识管理体系，

5、建立学习效果与员工晋升、薪酬相结合的机制，鼓舞大家做实用型学习，要养成学习分享的氛围，乐于学习，乐于分享，人人分享快乐，人人分享知识，人人分享成长，人人懂技术，人人注重安全，必将促进煤矿企业的安全发展。

十、安全文化建设需做好职工职业病防治工作

煤矿井下面临着粉尘、噪音和有毒有害气体的威胁，职业病的发病率高，是职工生命健康的隐形杀手，所以煤矿必须为职工配备足量的劳动防护用品，对易产生粉尘的地点(皮带转载点、采掘工作面、回风巷等地点)安设喷雾洒水装置、冲洗巷帮，对噪音大的设备安设消音装置。

建立职工职业病防治机构，定期为职工进行职业健康检查，建立档案，必须树立以人为本的思想，把珍爱职工的健康作为一切工作的前提，时时为职工安全健康负责，确保职工身心健康。

十一、安全文化建设需做好职工后勤保障工作

后勤保障工作虽不是中心工作，却服务于中心，虽不是大局，却牵动大局，主要包括宿舍、食堂、卫生等与职工工作、生活息息相关的，房屋的不合理安排，宿舍经常无水、电，生活区、办公区卫生差，职工食堂饭菜质量差，下水道经常堵塞无人处理等这些都会影响到职工的思想，工作热情，就会导致工作中消极怠工，粗心大意，心思没在工作上，且工作质量差，也就易造成安全事故的发生。

总之，企业安全文化建设是一个系统工程，涉及企业的各个方面，不是单一的某个方面，是以人为中心的各项安全工作的综合，它包括思想、知识、管理、学习、生活、宣传等诸多因素构成的整体，只要我们努力探索，一定能建成具有企业特色的安全文化，人人关注安全，人人关爱生命，促进安全生产，长治久安的安全生产格局一定会实现。

第二篇：学校安全工作举措 （定稿）

学校安全工作举措鉴于近期校园恶性事件不断发生，为了确保学生在校安全，南集中心小学推出学校安全工作新举措：

一是实行校长负责制，学校安全工作举措。该校校长作为学校的第一责任人，时刻不忘安全工作，狠抓学校安全工作，做到“安全第一，预防为主”，天天讲安全,每天对安全工作一过问。

二是实行班主任责任制。班主任要利用班队会，向学生传援安全知识及安全防范常识，提升学生的安全意识，做好集队集会、路队等工作。

三是实行家长合作制，工作总结《学校安全工作举措》。该校向学生家长就安全工作下发告家长书，把如何教育子女增强安全自我防范意识、安全常识告知家长，诚请家长与学校合作，按时接送走读学生，做好学生的上学放学途中的安全工作。

四是举行安全知识竞赛活动。该校对学生除了进行安全知识教育外，还将组织学生参加安全知识竞赛，让安全知识渗透到学生的脑海中去，让学生时刻不忘安全这个警钟。

五是形成全社会关注小学生安全工作的良好氛围。该校聘请联防队员为安全警务人员，与学校门卫，学校值周老师共同做好安全工作，严加出入校园人员的管理，确保师生在校的安全性。

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第三篇：我院四举措强化保密安全工作

我院高度重视保密安全工作,采取四项措施,切实做到防范与规范并举,促进了检察整体工作的科学发展。 强化保密意识教育。组织全院干警认真学习和理解保密法律法规及方针政策,熟知信息化建设中安全保密的有关规定,牢固地树立“保密无小事”的意识,使全体干警提高信息安全保密意识,自觉遵守保密纪律和有关保密规定。

加强对保密工作的领导。成立了保密工作领导小组,将保密部门与业务科室紧密结合,由检察长亲自抓保密,并吸收反贪、刑检等主要业务部门负责人担任保密领导小组成员,制定了保密领导小组工作职责。建立保密安全层级负责制,把保密工作细化层层分解,责任落实到人。 规范日常保密管理。修订了保密规则和涉密人员上岗、培训及离岗规定。对涉及国家和检察机关秘密的文件、资料,抓好拟稿、登记、流转、复制、保管和销毁等环节的管理。加强办案信息在各阶段的管理工作。 加大督察考核力度。对机要通道、涉密计算机、文件等开展定期或不定期督察,加强移动存储介质管理,使用中间机进行涉密与非密转换,杜绝涉密信息外泄。把保密工作纳入岗位目标责任制考核,与奖惩挂钩,违反保密规定发生涉密事件的取消参加评先评优资格,并追究责任。

第四篇：多举措加强校车安全管理工作

一是加大投入。区教育局在对全区107辆校车进行充分调研的基础上，制定了全区校车更换方案。区政府计划在教师节前投资1507.9万元分两期购买87辆专用校车，保障全区学子的乘车安全。目前，区政府一期投入450余万元进行了购买30辆39座校车的招标工作，新购买的校车将于6月1日左右到位。二是落实责任。区教育局把校车安全管理工作列入重要议事日程，成立了全区校车安全工作领导小组，制定方案，强化举措，全面加强了校车安全工作。目前，召开了5次全区校车安全工作会议，与全区学校签订了76份校车安全工作目标责任书，与校车驾驶人(车主)签订了107份《张店区校车交通安全目标责任书》。

三是规范管理。区教育局为校车及驾驶人建立了专门的管理档案，做到了行驶证、驾驶证、保险、检验、资格审查“五证”齐全。设立了校车交通往返信息卡，实行低年级值班教师跟车制度，完善“六定”(定人、定车、定座、定线、定时、定检)制度，杜绝车辆带病行驶，确保车况良好。

四是加强教育。全区76所学校通过宣传展板、校园网站、班队会等宣传载体，开展了80余次校车安全教育专题活动，教育学生拒绝乘坐不符合安全规定的校车、不乘坐超员车辆，不断提高学生的交通安全意识。

五是社会联动。区教育局积极通过张店教育信息网、家校通、班级主页等互联网媒体，向家长发送了7万余份校车安全明白纸、近2万份校车安全倡议书等，号召家长积极配合学校做好孩子的乘车安全工作。同时，区教育局设立了校车安全投诉电话，全天候向社会开放。

第五篇：三举措做好节日期间幼儿安全教育工作

为推动我园安全教育工作，引导全园师幼、家园充分利用节日前安全教育，我园2018年4月4日为期半天安全教育课和安全演练活动。这次安全教育工作采取三举措提高师幼安全教育知识和安全教育管理工作。

一、高度重视，切实加强组织领导。

我园高度重视安全教育工作，将其作为幼儿园安全工作的一项重要内容，并安排专门人员负责，完善硬件设施配备，强化安全教育师资配备，落实安全教育课时要求，做到人员到位、落实到位、课时到位、管理到位。

二、强化应用，提升安全教育水平。

园所充分发挥好为期半天的安全教育演练及安全教育课程，开展安全教育进课堂和专题教育活动。尤其是节日期间幼儿在家注意事项，以防溺水、饮食安全、消防安全、交通安全等为主要内容的专题教育或专项活动。按照每班每两周不少于一课时的要求，班主任通过上课及演练，确保安全教育课程顺利进行。

三、突出实效，加大督导考核力度。

我园已把安全教育工作纳入班级年底工作考核，定期督导检查各班级工作开展情况，并对重视程度不高、工作开展不力的班级予以通报，改进工作不足，不断提升安全教育建设工作水平，确保该项工作取得实效。

托普鲁克乡喀拉央塔克村国语幼儿园

2018年4月4日